Post on 22-Jan-2016
SALUD LABORAL
TRABAJADOR FORMAL ?TRABAJADOR INFORMAL?
TRABAJO INFANTIL – niños, niñas y jóvenes trabajadores.
• FOCALIZACIÓN DE POBLACIÓN VULNERABLE.
CONCEPTOS• RIESGOS
PROFESIONALES • RIESGOS
OCUPACIONALES
PROMOVER LA SALUD y LA PROTECCION
DE LOS NIÑOS, NIÑAS Y ADOLESCENTES
TRABAJADORES
PROMOVER LA SALUD Y LA PREVENCION
DE RIESGOS OCUPACIONALESEN ESPACIOS LABORALES
(Trabajador Formal e Informal)Población Adulta y Adulta Mayor
SALUD LABORAL
Menor trabajado
r
Joven trabajad
orFomentar la
erradicación del trabajo y
Proteger la salud
Proteger la salud de los jóvenes y fomento del trabajo SEGURO
Proteger la salud del
Trabajador
Riesgos ocupacionales para la salud
Accidente de Trabajo Posible enfermedad profesional
Perfil Epidemiológico
DIAGNOSTICO DEPARTAMENTALENTORNO LABORAL
Perfil de Riesgo en Salud del Sector Informal
• Reporte de 3109 trabajadores informales con riesgos ocupacionales.
Actividades: Trabajo rural agrícola, artesano, coteros, jornaleros, oficios varios, vendedor ambulante, vendedor de local, electricista, emboladores, empleados doméstico, constructor, carpintero, metalmecánico, expendedor de alimentos, comerciante, tendero, recicaldor, fumigador, peluquero, trapichero, lladrillero, minero.
Riesgos para la Salud:
Ergonómico, químico, mecánico, psicosocial y psicolaboral, biológico
Municipios: (21 Municipios)
Cáqueza, Medina, Gachetá, Ubaté, Villeta, Facatativá, Zipaquirá,
La Mesa, Girardot, Soacha, Fusagasugá, Bojacá, Choachí, Cogua, Fomeque, Fusagasugá, Nemocon, Nimaima, Ricuarte, Utica, Villapinzon.
Fuente: Proyecto de Salud Laboral – año 2007
Perfil de Salud de Menores Y Jóvenes Trabajadores
• Reporte de 1293 menores y jovenes trabajadores (Salud)
• Oficios: Agricultura, minería, alfarería, ayudantes en los oficios de los adultos (Bar, transporte, construcción, cotero, tiendas de comercio, reciclador, floricultura, trapiche, caballerizas, cuidador de niños, venta ambulante, plaza de mercado, ordeño, cultivos, trabajo doméstico, zorrero) – Explotación Sexual Comercial.
• Municipios: Bojacá, Cáqueza, Chipaque, Choachí, Cogua, Sibaté, Facatativá, Fomeque, Fusagasugá, Gachetá, Girardot, Guaduas, Gutierrez, La Mesa, La Peña, Machetá, Nemocón, Nimaima, Nocaima, Pacho, Ricaurte, San Juan de Rio Seco, Tausa, Ubaté, Utica, Villapinzón, Villeta y Zipaquirá.
• Servicios a los que se canalizaron: Consulta de Joven, Control de Crencimiento y Desarrollo, Higiene Oral, Medicina, optometría, nutrición, psicología, vacunación.
Fuente: Proyecto de Salud Laboral – año 2007
DATOS CUNDINAMARCA ATEP (Accidente de Trabajo y Enfermedad Profesional)
• No. de Accidentes de Trabajo:
2004: 8387
2005:8932
2006: 11156
• No. de Enfermedades Ocupacionales:
2004: 83
2005: 34
2006: 152
• No. de Empresas que reportaron:
2004: 3895 empresas
2005: 2747 empresas
2006: 3778 empresas Fuente: FASECOLDA - 2006
TRABAJADOR FORMAL
• Todo trabajador que labora en una empresa con su afiliación completa al Sistema de Seguridad Social (Salud, pensiones y Riesgos Profesionales).
TRABAJADOR INFORMAL
VULNERABILIDAD
PROBABILIDAD DE SER AFECTADO POR UN RIESGO DE CUALQUIER NATURALEZA Y, EN ESTE SENTIDO, ESTÁ VINCULADA CON LA CAPACIDAD DE ENFRENTARLO. PROCESO MULTIDIMENSIONAL QUE IMPLICA LA EXISTENCIA DE RIESGOS, INCAPACIDAD DE RESPUESTA E INHABILIDAD PARA ADAPTARSE.
Ministerio de la Protección Social República de Colombia
DIRECCION PROMOCION SOCIAL
GRUPOS PRIORITARIOS INDÍGENAS DESPLAZADOS INFANCIA DISCAPACITADOS ADULTO MAYOR
Ministerio de la Protección Social República de Colombia
DIRECCION PROTECCION LABORAL
JÓVENES TRABAJADORES ENTRE 16 Y 18 AÑOS
MUJER TRABAJADORA CABEZA DE FAMILIA
TRABAJADOR RURAL JÓVENES PROFESIONALES
DESEMPLEADOSDISCAPACITADOSPOBLACIÓN DE INTERNOS EN CÁRCELES
Ministerio de la Protección Social República de Colombia
DIRECCION RIESGOS PROFESIONALES
POBLACIÓN DE TRABAJADORES DEL SECTOR INFORMAL DE LA ECONOMÍA, ESPECIALMENTE LOS MÁS POBRES, CON NECESIDADES BÁSICAS INSATISFECHAS, NO AFILIADOS A LA SEGURIDAD SOCIAL, EN CONDICIONES NOCIVAS DE TRABAJO, PRECARIEDAD EN LO TECNOLÓGICO Y EN SU ORGANIZACIÓN LABORAL
•PROMOCION DE ENTORNOS LABORALES SALUDABLES Y CALIDAD DE VIDA: FOMENTO DE LA CULTURA DE SALUD PUBLICA Y SALUD OCUPACIONAL EN ENTORNOS LABORALES
•PREVENCION DE RIESGOS: VISITA DE INSPECCION Y ASESORIA DE CONDICIONES DE SALUD Y TRABAJO EN LOS ENTORNOS LABORALES
•VIGILANCIA PREVENTIVA Y GESTION DEL CONOCIMIENTO: Investigaciones de Condiciones de Salud y Trabajo y de riesgo ocupacional - Manejo del Sistema de Información ATEP por parte de los entes municipales y las IPS' públicas y privadas.
NIÑOS, NIÑAS Y JOVENES
TRABAJADORES
ADULTO TRABAJADOR( Formal e Informal)
SALUD LABORAL - Res. 425/08
VULNERABILIDAD: Por Grupo, por condición social o por clase de oficio
META – PLAN DE DESARROLLO Depto.
Formular e implementar una política de salud laboral para el departamento
PLAN MUNICIPAL DE DESARROLLO
• (Decreto 3039/07 y Resoluc. 425) • Política Pública Para la Salud en el Mundo del Trabajo• Estrategia Nacional para Prevenir y Erradicar las Peores
Formas de Trabajo Infantil 2008 - 2015• Plan Departamental de Desarrollo• Plan de Salud Departamental.
Proyecto de Salud Laboral
Disminuir los accidentes de trabajo, enfermedades laborales y promover entornos laborales saludables.
PLAN DE DESARROLLO DEPARTAMENTAL
• DERECHOS ECONÓMICOS, SOCIALES Y CULTURALES – SALUD (Normatividad Vigente)
1. Salud Infantil: Niños, Niñas y adolescentes– Identificación de NNA y oficios desempeñados –
Peores Formas Trabajo Infantil– Canalización a Servicios de Salud por su condición de
trabajo– Atención en salud de NNA Trabajadores– Canalización a servicios sociales (Red)– Fomento de la Desestimulación del Trabajo Infantil y
Protección del Trabajo Juvenil en la comunidad – Sector Salud y Educación
(Actividades desde Salud Pública)
9. Prevención, vigilancia y control de riesgos profesionales
– En los ámbitos laborales, se desarrollarán acciones de promoción de la salud y calidad de vida,promoción de la salud y calidad de vida,
– Inducción a la demandaInducción a la demanda de los servicios de promoción, prevención de los riesgos en salud y de origen laboral, de inspección, vigilancia y control de los peligros sanitarios, fitosanitarios, ambientales
– Riesgos en las empresas con base en los riesgos Riesgos en las empresas con base en los riesgos profesionales. profesionales.
– Acciones de sensibilización para la reincorporación y la reincorporación y la inclusión de la persona con discapacidadla inclusión de la persona con discapacidad en el sector productivo.
– Acciones de seguimiento,evaluación y difusión de resultados de la vigilancia en salud en el entorno vigilancia en salud en el entorno laboral.laboral. También se considera la investigacióninvestigación pertinente en este campo para orientar la política pública.
Municipios Categoria 1-2-3
– En los ámbitos laborales, se desarrollarán acciones de promoción de la salud y calidad de vida,
– Inducción a la demanda de los servicios de promoción, prevención de los riesgos en salud y de origen laboral, de inspección, vigilancia y control de los peligros sanitarios, fitosanitarios, ambientales
– Riesgos en las empresas con base en los riesgos profesionales. – Acciones de sensibilización para la reincorporación y la inclusión
del discapacitado en el sector productivo.– Acciones de seguimiento,evaluación y difusión de resultados de la
vigilancia en salud en el entorno laboral. También se considera la investigación pertinente en este campo para orientar la política pública.
Promoción de la Salud, prevención del riesgo, vigilancia Epidemiológica
y Gestión del Conocimiento
FORMAL, INFORMAL Y NNA TRABAJADORES
Municipios 4 – 5 – 6
• Trabajo Infantil desde Salud – • Sector Informal de la economía.
– Identificación de oficios informales– Establecimiento de Condiciones de Salud y trabajo– Fomento de una cultura de autocuidado en Salud Ocupacional –
Capacitación y Visitas de Orientación en los centros de trabajo– Promoción de asociaciones o cadenas productivas de informales
• Atención en Salud de ATEP/Ocupacional del Sector Informal – IPS Publicas y Privadas
Promoción de la Salud, prevención del riesgo, vigilancia Epidemiológica
y Gestión del Conocimiento
ACCIONES CONCRETAS- Trabajador Formal desde Salud Pública
Consolidar información referida a empresas, afiliación a Riesgos Profesionales, No. Trabajadores y Estadìstica de Accidentes de Trabajo y Enfermedad Profesional
Fomento del Conocimiento de Derecho y Deberes en Salud y Riesgos Profesionales
Visitas de Riesgo Sanitario, Fitosanitario y Ambiental en ámbitos laborales
Organización de la Vigilancia y Control de Prestadores de Servicios de Salud Ocupacional
Fomento de la Estrategia Entornos Saludables en las Empresas. Coord con ARP.
Manejo de indicadores en salud de ATEP – Gestión con ARP's y Ministerio Protección Social.
Coordinación y concertación con ARP's para las actividades de promoción y prevención en empresas afiliadas.
– En los ámbitos laborales, se desarrollarán acciones de promoción de la salud y calidad de vida, Empresas con Estrategia de Entornos Saludables (Especialmente Pequeña y Mediana Emresa)
– Inducción a la demanda de los servicios de promoción, prevención de los riesgos en salud y de origen laboral, de inspección, vigilancia y control de los peligros sanitarios, fitosanitarios, ambientales
– Riesgos en las empresas con base en los riesgos profesionales.
– Acciones de sensibilización para la reincorporación y la inclusión del discapacitado en el sector productivo.
– Acciones de seguimiento,evaluación y difusión de resultados de la vigilancia en salud en el entorno laboral. También se considera la investigación pertinente en este campo para orientar la política pública – iniciando con la construcción de la línea de base (Perfil)
Promoción de la Salud, prevención del riesgo, vigilancia Epidemiológica
y Gestión del Conocimiento
ACCIONES CONCRETAS
• Trabajador Formal desde Salud Pública
- Unidades de análisis de morbilidad y mortalidad en los Comités Locales de Salud Ocupacional y el Comité Seccional de Salud Ocupacional.
MOVILIZACION SOCIAL
Como responsable : Secretarias o Direcciones Locales de Salud y Coordinación de Salud Pública
– Gestión con otros Sectores o entidades como Sena – Academia – ICBF – ARP, Sector Productivo (Asociaciones/ Agremiaciones y Empresas) – Comité Local de Salud Ocupacional /Inspector de Trabajo.
MUNICIPIOS CON INSPECCION DE TRABAJO
• COMITÉ LOCAL DE SALUD OCUPACIONAL – Decreto 16/97
• CHIA, FACATATIVA, ZIPAQUIRA, UBATE, VILLETA, SOACHA, FUSAGASUGA, GIRARDOT.
RECURSOS
• SGP. – Específico para acciones de Salud Pública (Promoción, Prevención y Vigilancia y Gestión del Conocimiento sobre determinantes de trabajo para la salud.
• RP – Fortalecer las acciones de SGP• Movilización Social: Cada Sector o Entidad
desde su Competencia - Concertación de Estrategias.
GRACIAS POR SU ATENCION
Sandra Patricia Martínez RuizProfesional en Terapia OcupacionalEspecialista en Salud Ocupacional
Dirección de Salud PúblicaSecretaria de Salud
Tel. 4 26 18 41E-mail: spmartinez@cundinamarca.gov.co