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“Formación en oficios para la empleabilidad
en la comuna de San Antonio” San Antonio
2° Informe Técnico de Avance
Programa Servicios Sociales, Línea Ingreso Ético Familiar, 2013.
Fundación OTEC Universidad de Playa Ancha
San Antonio, Octubre del 2013
1 Fundación OTEC Universidad de Playa Ancha
Índice
Introducción 2
Descripción de los Avances del proyecto 3
Selección de Beneficiarios 4
Capacitación 6
Practica 7
Intermediación Laboral 8
Inserción 9
Acompañamiento de los beneficiarios 10
Anexo 11
2 Fundación OTEC Universidad de Playa Ancha
1-Introducción
La Fundación OTEC Universidad de Playa Ancha, en conjunto con el Ministerio de
Desarrollo Social y con la colaboración de la Subsecretaría del Trabajo, se encuentra
implementando un programa denominado “Formación en Oficios para la empleabilidad en
la comuna de San Antonio” el cual tiene una duración de 4 meses, y tiene por objeto
ayudar a los sectores más vulnerables de la provincia de San Antonio, beneficiando a
cesantes y miembros de los Subsistemas Ingreso Ético Familiar y Chile Solidario de dicha
provincia. Para ello, se implementó un programa el cual ofrece capacitación en los siguientes
oficios:
Enfierrador
Carpintería
Albañilería y Tabiquería
Los cursos anteriores, van dirigidos a mujeres y hombres, quienes al final del proceso de
formación podrán ser certificados/as en las áreas de los oficios mencionados.
El programa se compromete a una inserción laboral del el 60% del total de beneficiarios,
con la finalidad de poder generar una mejora laboral en los sectores más vulnerables de la
provincia, siendo éste uno de los principales fines de nuestro Proyecto. Para lograr lo
anterior, existe un acompañamiento constante a nuestros beneficiarios de parte de un equipo
de profesionales, tanto en los procesos de práctica laboral, intermediación laboral, colocación
laboral y seguimiento.
Es importante destacar que la Fundación OTEC Universidad de Playa Ancha realizó una serie
de actividades para integrar a los beneficiarios a las prácticas laborales, las cuales se verán
reflejadas en el presente documento.
El presente Informe, expondrá los avances en la ejecución de nuestro Proyecto que van
desde el 14 de Agosto al 14 de Octubre del año en curso.
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2.1. Difusión y Convocatoria
Responsables: Nayade Pizarro y David Muñoz
Fecha de inicio: 10 de Junio
Fecha de término: 12 de Julio
Lugar de ejecución: Comunas de San Antonio, Cartagena, El Quisco, El Tabo y Algarrobo
Recursos utilizados en difusión y convocatoria
Actividad Recursos
Utilizados
Objetivo
Selección de
beneficiarios
Operacionales.
Integrantes del
equipo
Administrativos:
Arriendo de oficina,
material de oficina,
teléfono, vistas a
domicilios
Servicio de atención de los
beneficiarios que acudían a
inscribirse a los cursos.
En este periodo la difusión y convocatoria se siguió desarrollando con diversas actividades
como visitas a entidades públicas de la zona, municipalidades de la provincia de San
Antonio, gobernación provincial, salidas a terreno, haciendo un puerta a puerta de
beneficiarios con datos proporcionados desde la gobernación provincial y visita a entidades
públicas que trabajan con los Subsistemas Ingreso Ético Familiar y Chile Solidario. Se hace
presente, que éstas fueron efectuadas por todo los integrantes del equipo del proyecto, es
decir, coordinador, Supervisor de Asistencia Técnica, Gestor Laboral, Psicóloga,
Psicopedagoga y secretaria del Proyecto. Estas actividades, iban en franco objetivo de
poder cumplir con las metas establecidas en el proyecto, para con el mismo público
objetivo, que son; personas pertenecientes al programa Chile Solidario e Ingreso Ético
Familiar. Se hace presente que la etapa en comento, se encuentra finalizada.
De igual forma, durante el periodo que se informa en el presente Documento, se mantuvo
el contacto con las personas de la gobernación provincial, el cual se había generado por la
Srta. Náyade Pizarro ex coordinadora del proyecto. Desde esta Institución, la Srta.
Marjorie Román Tordesilla, Coordinadora Provincial Servicio Nacional Capacitación y
Empleo siguió enviándonos personas para seguir entrevistando, a su vez se mantuvo el
contacto con Gabriela Corvalán Reyes, Gestora Territorial IEF de la Provincia de San
Antonio, quien también siguió aportando con datos de nuevos candidatos para nuestro
proyecto.
Estas personas acudían a la oficina del colegio que tenemos dispuesto para los temas
administrativos del programa, con el objeto de ser entrevistados y evaluados.
Al igual que lo sucedido con la gobernación provincial, se mantuvo el contacto con los
apoyos de los distintos municipios de la provincia, los cuales se generaron por El Sr. David
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Muñoz, Supervisor de Asistencia técnica y él Sr. Roberto Alcaino Gestor Laboral, ambos
pertenecientes al proyecto.
El objetivo principal de toda la etapa de difusión y convocatoria, fue el de tomar contacto
con los encargados de los programas sociales de los respectivos municipios de la provincia,
en donde se les hizo presentación del proyecto para difundir la información, a través de
sus apoyos familiares, e invitar a los beneficiarios de sus programas a participar de esta
iniciativa que de igual forma que se hizo en la comuna de San Antonio.
A modo de resumen, se presenta la siguiente tabla con el objeto de presentar la total
convocatoria realizada, toda vez que el desarrollo de esto fue informado en el Primer
Informe de Avance.-
Tabla N°1: La nueva distribución con nuevos beneficiarios por Municipalidad es la
siguiente:
Municipalidad Entrevistados Seleccionados Participan
San Antonio 93 54 39
Cartagena 15 6 1
El Tabo 13 9 2
El Quisco 30 14 9
Santo Domingo 3 3 3
Total 154 86 54
El proceso de entrevista y selección, siguió contemplando tanto la ficha como el test
psicológico ya informado.
2.2. Selección de Beneficiarios
Responsables: Nayade Pizarro y Violeta Escobar
Fecha de Inicio: 10 de Junio
Fecha de Término: 15 de Agosto
Lugar de ejecución: Oficina del proyecto
Durante este periodo, se continuó con la selección de beneficiarios. Lo anterior a cargo de
la psicóloga del Proyecto en donde se dispuso de 3 etapas las cuales se extendieron hasta
la penúltima semana de agosto según lo contemplado en proyecto.
Etapa I: Entrevistas Personalizadas
Cada persona interesada en participar del proyecto fue citada a una entrevista personal,
que se realizó en la oficina dispuesta para la Fundación en el mismo centro donde se están
impartiendo las clases de las capacitaciones, esto es en Barros Luco 2401 San Antonio,
momento en que se toman los datos personales del postulantes. Se contó con un total de
153 fichas de entrevistas realizadas.
Etapa II: Aplicaciones de Test
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Durante la entrevista se aplicó el test psicológico “Una persona bajo la lluvia”, el cual fue
evaluado por la psicóloga del proyecto Srta. Violeta Escobar Toledo, quien validó la
utilización de este test, y a su vez fue la encargada de evaluar a los candidatos y la
posterior selección de éstos. Actualmente se cuenta con un total de 154 test aplicados y
evaluados.
Etapa III: Evaluaciones psicosociales
En esta etapa se evaluaron las características psicosociales de cada uno de los
postulantes, poniendo especial énfasis en la motivación e interés que presentaban para
participar del proyecto y la disposición que tendrían para completar todo el proceso de
ejecución del Proyecto, para finamente desempeñarse en el área de la construcción,
siendo esto determinante al momento de seleccionar al postulante.
El número final de los beneficiarios fue de 54 los cuales se distribuyeron de la siguiente
forma
Tabla N°2: Distribución del número de beneficiarios por oficio y género.
Oficio Hombres Mujeres TOTAL
Albañilería y Tabiquería 4 13 17
Carpintería 8 9 17
Enfierrador 10 10 20
TOTAL 22 32 54
Tabla N°3: Distribución del número de beneficiarios por oficio y comuna de
residencia.
Oficio Cartagena El
Tabo
El
Quisco
Santo
Domingo
San
Antonio TOTAL
Albañilería y Tabiquería 6 3 8 17
Carpintería 2 3 12 17
Enfierrador 1 19 20
TOTAL 1 2 9 3 39 54
2.3. Capacitación A cargo de la OTEC de la Universidad de Playa Ancha
Responsable OTEC Universidad de Playa Ancha
Fecha de inicio 17 de Julio
Fecha de término: 02 de Octubre
Lugar de ejecución: Liceo Juan Dante Parraguez
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Recursos utilizados:
Actividad Recursos Utilizados Objetivo
Selección de beneficiarios
Operacionales. Coordinador Proyecto, Psicopedagoga, Psicologa, secretaria Administrativos: Arriendo de local, material de oficina, teléfono.
Brindar las condiciones de coordinación y de infraestructura para que la OTEC desarrolle su trabajo.
La OTEC de la Fundación de del Universidad de Playa Ancha fue quien estuvo a cargo de
realizar las capacitación en donde se consideraron los soguientes aspectos como requisitos
de aprobacion de la fase teórico práctica de la capacitacion:
Se consideró que la Nota mínima de aprobación fuese un 4,0. -utilizándose una
escala de calificación de 1 a 7-, en donde todos lo beneficiarios que asistieron hasta
el final del período lectivo cumplieron con dicha exigencia,
Los beneficiarios debían cumplir con un 75% de asistencia. Se hace presente, que
finalizado el proceso de capacitación, todos los alumnos cumplieron con esta
exigencia.
Cada beneficiario cumplió con un periodo lectivo de 300 hrs. Por otra parte, éstos tuvieron
una fase de práctica laboral de 180 horas, equivalente a un mes la cual se encuentra en
plena desarrollo. A su vez la capacitación constó de 2 etapas, para cada uno de los cursos:
Etapa1: Capacitación en contenidos modulados del oficio propiamente tal.
Etapa2: Capacitación de contenidos modulados en competencias transversales.
Malla de contenidos de cursos de capacitación
CURSO CONTENIDOS Operador de Infraestructura Mención Enfierrador
Objetivo: Los beneficiarios y/o beneficiarias al finalizar este modulo desarrollaran capacidades practicas realizar tareas de mantención de la infraestructura en construcciones o edificaciones, mediante la aplicación de técnicas de carpintería, controlando reparaciones y cambios de material, según las necesidades de la empresa y de las normas de seguridad establecidas 1. MÓDULO MATEMÁTICAS BÁSICA (PERFIL OTEC) 35 HRS. Aprendizajes Esperados 1.1. Reforzar las 4 operaciones básicas (Actividades: identificar y ejecutar sumas, restas, multiplicaciones, divisiones) 1.2. Reforzar el cálculo de porcentajes (Actividades: Sacar y aplicar cálculos en porcentajes en valores con fórmulas simples) 1.3. Reforzar el uso de reglas de 3 simples (Actividades: Aplicar regla de tres simple cuando corresponda) 1.4. Reforzar el uso de fracciones (Actividades: Conocer fracciones, convertirlas a decimales o decimales a fracciones) 1.5. Reforzar unidades de longitud orientado al uso de las mediciones del metro y pulgada. 1.6. Reforzar unidades de superficie y volumen, cubicación y metros cuadrados. 1.7. Reforzar figuras geométricas planas, cuadrado, triangulo, trapecios y círculos orientado al
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cálculo de áreas y perímetros. 1.8. Reforzar teorema de Pitágoras, ya que es una de las herramientas más usadas en la construcción, que se basa en el triangulo rectángulo. 2. EQUIPOS Y HERRAMIENTAS (PERFIL OTEC) 50 HRS. Aprendizajes Esperados 2.1 Adquirir los conceptos necesarios para operar y mantener equipos y herramientas del Oficio (Actividades: Operar el equipamiento de acuerdo a sus especificaciones técnicas) 2.2 Conocer y aplicar técnicas de uso para herramientas convencionales y específicas del Oficio. (Actividades: Utilizar herramientas convencionales y especificas) 3. ENFIERRADOR (PERFIL OTEC) 100 HRS. Aprendizajes Esperados 3.1 Adquirir los conceptos necesarios para el mejor entendimiento de la Enfierradura 3.2 Conocer y entender la normativa existente 3.3 Conocer y entender información general de la calificación de la mano de Obra 3.4 Conocer la fabricación de las armaduras 3.5 Conocer las medidas mínimas de doblado. 3.6 Conocer la protección de las armaduras 3.7 Conocer las medidas o recomendaciones de inspección. 3.8 Conocer el armado de las armaduras
3.9 Conocer la instalación de la armadura. 3.1.1 Conocer tipos de anclajes, empalmes y amarras 3.1.2 Conocer e interpretar Planos 3.1.3 Conocer Tipos de Planos para aplicación de uso 4. PRACTICO DE OFICIO (PERFIL OTEC) 35 HRS. Aprendizajes Esperados 4.1. Aplicar los contenidos aprendidos a casos simulados 4.2. Corregir insuficiencias en el aprendizaje 4.3. Comprender el buen desempeño laboral 5. EMPLEABILIDAD (PERFIL OTEC) 50 HRS. Aprendizajes Esperados 5.1. Acceder y usar el conocimiento y la información de aprender a aprender. 5.2. Analizar contextos para resolver problemas 5.3. Conocer y aplicar la comunicación como herramienta social 5.4. Trabajar en equipo: aprender a ser y a convivir 5.5. Dominar procedimientos de planificación y proyectos 5.6.Gestionar el aprendizaje y el propio trabajo: aprender a emprender 6. TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN (PERFIL OTEC) 20 HRS. Aprendizajes Esperados 6.1. Conocer y aplicar herramientas computacionales: administración, planificación, dirección, organización y control 6.2. Conocer y comprender globalmente, las características y funciones básicas de los Software 6.3. Identificar y utilizar los equipos y programas básicos. (word, excel, power point, internet) 6.4. Conocer internet y prácticas de navegación segura 6.5. Aplicar correctamente las herramientas informáticas. (word, excel, power point, internet) 7. MANEJO DE LAS FINANZAS (PERFIL OTEC) 10 HRS. 7.1. Conocer los Principios Básicos de las Finanzas Personales 7.2. Planificar las finanzas personales 7.3. Gestionar las finanzas personales 7.4. Comprender la importancia de una buena gestión en finanzas personales
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Debemos mencionar que dentro del tiempo de capacitación se consideraron actividades
prácticas, a través de la metodología del aprender haciendo para poder ejercitar las
competencias adquiridas, considerando una proporción de 30% y 70% entre lo teórico y
en lo práctico, respectivamente (66 horas teóricas y 154 horas prácticas).
Operador de Infraestructura Mención Albañilería y Tabiquería
Objetivo: Los beneficiarios y/o beneficiarias al finalizar este modulo desarrollaran capacidades practicas realizar tareas de mantención de la infraestructura en construcciones o edificaciones, mediante la aplicación de técnicas de albañilería, controlando reparaciones y cambios de material, según las necesidades de la empresa y de las normas de seguridad establecidas 1. MÓDULO MATEMÁTICAS BÁSICA (PERFIL OTEC) 35 HRS. Aprendizajes Esperados 1.1. Reforzar las 4 operaciones básicas (Actividades: identificar y ejecutar sumas, restas, multiplicaciones, divisiones) 1.2. Reforzar el cálculo de porcentajes (Actividades: Sacar y aplicar cálculos en porcentajes en valores con fórmulas simples) 1.3. Reforzar el uso de reglas de 3 simples (Actividades: Aplicar regla de tres simple cuando corresponda) 1.4. Reforzar el uso de fracciones (Actividades: Conocer fracciones, convertirlas a decimales o decimales a fracciones) 1.5. Reforzar unidades de longitud orientado al uso de las mediciones del metro y pulgada. 1.6. Reforzar unidades de superficie y volumen, cubicación y metros cuadrados. 1.7. Reforzar figuras geométricas planas, cuadrado, triangulo, trapecios y círculos orientado al cálculo de áreas y perímetros.
1.8. Reforzar teorema de Pitágoras, ya que es una de las herramientas más usadas en la construcción, que se basa en el triangulo rectángulo. 2. EQUIPOS Y HERRAMIENTAS (PERFIL OTEC) 50 HRS. Aprendizajes Esperados 2.1 Adquirir los conceptos necesarios para operar y mantener equipos y herramientas del Oficio (Actividades: Operar el equipamiento de acuerdo a sus especificaciones técnicas) 2.2 Conocer y aplicar técnicas de uso para herramientas convencionales y específicas del Oficio. (Actividades: Utilizar herramientas convencionales y especificas) 3. ALBAÑILERÍA (PERFIL OTEC) 100 HRS. 3.1. Conocer y utilizar un conjunto de técnicas de albañilería para colocar piezas solidas y flexibles en pisos, paredes y cielos, según procedimientos de la empresa y de las normas de seguridad establecidas.. 3.2 Actividades practicas: Aplicación de reboquesrevoques en interiores, Aplicación de placas de yeso en techos y paredes, Aplicación de productos aislantes 3.3 Actividades practicas: Replanteo de Albañilería, El Ladrillo Hueco: Clases, Tipos y Características 4. PRACTICO DE OFICIO (PERFIL OTEC) 35 HRS. Aprendizajes Esperados 4.1. Aplicar los contenidos aprendidos a casos simulados 4.2. Corregir insuficiencias en el aprendizaje 4.3. Comprender el buen desempeño laboral 5. EMPLEABILIDAD (PERFIL OTEC) 50 HRS. Aprendizajes Esperados 5.1. Acceder y usar el conocimiento y la información de aprender a aprender. 5.2. Analizar contextos para resolver problemas 5.3. Conocer y aplicar la comunicación como herramienta social 5.4. Trabajar en equipo: aprender a ser y a convivir 5.5. Dominar procedimientos de planificación y proyectos 5.6.Gestionar el aprendizaje y el propio trabajo: aprender a emprender 6. TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN (PERFIL OTEC) 20 HRS. Aprendizajes Esperados 6.1. Conocer y aplicar herramientas computacionales: administración, planificación, dirección, organización y control 6.2. Conocer y comprender globalmente, las características y funciones básicas de los Software 6.3. Identificar y utilizar los equipos y programas básicos. (word, excel, power point, internet) 6.4. Conocer internet y prácticas de navegación segura 6.5. Aplicar correctamente las herramientas informáticas. (word, excel, power point, internet) 7. MANEJO DE LAS FINANZAS (PERFIL OTEC) 10 HRS. 7.1. Conocer los Principios Básicos de las Finanzas Personales 7.2. Planificar las finanzas personales 7.3. Gestionar las finanzas personales 7.4. Comprender la importancia de una buena gestión en finanzas personales
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Las actividades de capacitación comenzaron el día 17 de julio y finalizaron el día 2 de
octubre, luego de que se aprobara la solicitud de modificación de la carta Gantt informada
en el primer Informe Técnico de Avance.
Para los tres cursos la cantidad de horas trabajadas hasta el día 02 de Octubre 2013:
220 horas de oficio
20 horas de TIC`S
50 Horas de empleabilidad
10 finanzas
Lo cual nos da un total de 300 horas correspondiendo al 100% de cumplimiento con las
horas de capacitación proyectadas al inicio del proceso
2.3.1 Cuidado de niños
Nuestro proyecto contempla el cuidado de los(as) hijos(as) de las beneficiarias, para ello
se contó una profesional para el cargo del cuidado de los menores, la asistencia promedio
fue de 6 infantes debidamente cuidados por la técnico parvularia Marta Jeria. Para cumplir
con el correcto cuidado, se dispuso de una sala en Liceo Juan Dante Parrague en la cual
se recibió diariamente a los niños y niñas.
El espacio destinado estaba ubicado en el mismo lugar de la capacitación (Liceo Juan
Dante Parraguez de San Antonio), de manera tal que las beneficiarias pudiesen estar en la
capacitación con la tranquilidad de tener a sus hijos cerca.
Nº Nombre Apellidos
Infante
Edad Nombre y apellido Madre/Padre
Beneficiario
Curso/Oficio
1 Colomba Rius Hueza 2 Sandra Hueza Hueza Albañilería y
Tabiquería
2 Monserrat Calquín Salinas 2 María Ignacia Salinas Mandiola Albañilería
3 Berta Silva Alarcón 6 Alejandra Alarcón Caroca Enfierrador
4 Julián Conejo Quiroz 3 Ángela Quiroz Ramírez Enfierrador
5 Daniela Báez Cofré 6 Celia Cofré Arenas Carpintería
6 Daniela Cofré Ortiz 4 Luis Cofré Arenas Carpintería
Recursos utilizados en el cuidado de niños
Actividad Recursos Utilizados Objetivo
10 Fundación OTEC Universidad de Playa Ancha
Cuidado de niños Operacionales: Contratación de asistente en educación parvularia Administrativos: sala de clases del Liceo, materiales didácticos, colaciones niños
Estar a cargo del cuidado de los hijos de los beneficiarios dentro del establecimiento que se impartieron las clases en el periodo lectivo, para que de esta forma lo padres asistieran sin problemas a sus clases.
2.4 Práctica:
Responsable: Pablo Mecklenburg, Roberto Alcaino y David Muñoz
Fecha de inicio: 23 Septiembre
Fecha de Término: 30 octubre
Lugar de ejecución Oficina del proyecto
Este periodo de práctica se inició el día 3 de octubre una vez finalizado el periodo de clases
hasta el 30 de octubre del año en curso
Una vez finalizada la fase lectiva de la capacitación, los beneficiarios comenzaron su
práctica en una empresa formal y relacionada con el oficio en el cual fue capacitado, Dicho
periodo de PRÁCTICA tendrá una duración de 180 horas, equivalente a un mes
aproximadamente.
Para dicha etapa, el gestor laboral Roberto Alcaíno tomó contacto con distinas empresas
de la zona, las que se exponen a continuación y respecto de las cuales se puede informar
que están en plena etapa de realización:
Empresa Constructora Dirección Nº de Practicantes
BELFI Interior Puerto de San
Antonio
15
STONE Talud de 21 mayo San
Antonio
7
POLONESA San Sebastian, camino
viejo Cartagena, comuna
de cartagena.
3
PJD Av Barros luco San
Antonio
4
FUTURO Av. Angamos con 3 Sur 15
11 Fundación OTEC Universidad de Playa Ancha
San Antonio
RGL San Fuentes 2250
comuna de San Antonio
1
María Eugenia Rodriguez
IRL
Oficina central
Providencia 1930, región
Metropolitana.
3
Total 48
2.4.1. Cuidado de Niños para el periodo de Práctica
Para el periodo de práctica, se consideró la contratación del jardín infantil BARNEY´S
Ubicado en calle Tarapacá N°365 sector Barrancas San Antonio, el cual cuenta con 15 años
de experiencia funcionado, desde el 01 de septiembre de 1997, y dispone de la
autorización de la Junta Nacional de Jardines Infantiles. Este servicio tiene como objetivo
el cuidado de los infantes hijos de los beneficiarios/as, que en este caso son sólo 2 niños
que están asistiendo regularmente a dicha institución.
Nº Nombre Apellidos
Infante
Edad Nombre y apellido
Madre/Padre Beneficiario
Curso/Oficio
1 Colomba Rius Hueza 2 Sandra Hueza Hueza Albañilería y
Tabiquería
2 Julián Conejo Quiroz 3 Ángela Quiroz Ramírez Enfierrador
Recursos operacionales en el cuidado de niños
Actividad Recursos Utilizados Objetivo
Cuidado de niños Contratación Jardín Infantil Barney`s
Contratar jardín infantil con la finalidad de que las beneficiarias que presentasen problemas por el cuidado de su hija en las practicas y continuaran con el proyecto de forma regular.
2.5 Intermediación Laboral.
Responsable: Pablo Mecklenburg, Roberto Alcaino, David Muñoz, Violeta Escobar
Fecha de inicio Julio
Fecha de término: Diciembre
Lugar de ejecución: Oficina del proyecto
12 Fundación OTEC Universidad de Playa Ancha
La intermediación laboral, se realiza mediante una revisión de los puestos disponibles en
las empresas en donde se hizo gestión para que nuestros beneficiarios hiciesen sus
prácticas, trabajo desarrollado por el gestor laboral del proyecto y en desarrollo; Roberto
Alcaino, quien junto con la psicóloga y psicopedagoga del proyecto, se encargaron de
evaluar y asesorar a los beneficiarios en distintos puntos, los cuales no solo sirven para
para el proceso de práctica, sino que también para el de inserción laboral para lo cual se
desarrollaron múltiples reuniones con empresas de la zona.
Nuestro plan de Intermediación se compone de las siguientes etapas:
a) Evaluación de los candidatos y Análisis de puesto de trabajo. Trabajo que consistió en la
realización de entrevistas por parte de la psicóloga y psicopedagoga del proyecto según
los requerimiento expresados por la empresas y los desempeños académicos
expresados por la OTEC de cada uno de los beneficiarios
b) Apertura y formalización de la disposición de las empresas a la contratación; proceso
realizado en paralelo por el gestor laboral.
c) Apoyo en la preparación de la entrevista de trabajo y currículum, en donde se
impartieron charlas de apresto laboral, reforzando lo aprendido es sus respectivos
cursos, puntos que también serán necesarios tener en cuenta por nuestros beneficiarios
una vez finalizado el periodo de práctica.
d) Se les hizo una entrevista a los beneficiarios por parte de la psicóloga, para analizar a
qué práctica y trabajo serían enviados los beneficiarios. En éstas se analizaron puntos
que iban desde lo personal, hasta motivaciones y sentido de responsabilidad de los
beneficiarios entre otros aspectos.
e) Se hizo la intervención de Psicopedagoga del proyecto la Srta. Milickza Martínez para
ver el manejo de TIC’s con el objetivo de supervisar la elaboración de sus Currículum
Vitae, utilizando las herramientas de Word.
f) La Sra. Melissa Cruces, secretaria del proyecto, apoyó a los beneficiarios en la
recopilación de documentos personales para ser presentados al momento de postular a
sus prácticas, como lo fue, Currículum vitae, certificado de antecedentes en el caso que
la empresa así lo solicitara, comprobante de domicilio, copia de POLIZA de seguro
g) La empresa Belfi, a través de su jefe de operaciones, don José Miguel Jiménez, jefe de
RRHH y el prevencionista de riesgo realizó una charla a los beneficiaros que se
encuentran haciendo su práctica laboral en dicho establecimiento, transmitiéndoles la
experiencia de trabajar en su obras de construcción, de esta forma los beneficiarios
quedaron con una mirada objetiva de lo que enfrentarán, tanto en la práctica, como en
sus futuros trabajos.
Las Empresas contactadas son las siguientes:
Empresa Constructora Dirección
13 Fundación OTEC Universidad de Playa Ancha
BELFI Interior Puerto de San Antonio.
STONE Talud de 21 mayo San Antonio.
POLONESA San Sebastian, camino viejo
Cartagena, comuna de cartagena.
PJD Av Barros luco San Antonio.
FUTURO Av. Angamos con 3 Sur San
Antonio.
Constructora RGL San Fuentes 2250 comuna de San
Antonio.
María Eugenia Rodriguez IRL Oficina central Providencia 1930,
región Metropolitana.
Constructora del Puerto Nueva Providencia 203, Llo-Lleo
San Antonio.
IMACOR Ltd. Cerro Alegre, San Antonio.
EBCO Algarrobo.
RIBOTTA Malvilla, San Antonio.
2.5.1 INTERMEDIACIÓN LABORAL – ÁREA PSICOLOGÍA
Desde punto de vista psicológico la intermediación laboral tienen objetivos específicos los
cuales se pasan a detallar en los siguientes puntos:
a) Contrastar los perfiles de puestos de práctica y trabajo en empresas, con los perfiles de
los beneficiario/as que podrían ocupar tales puestos en lo relativo a sus habilidades e
intereses, maximizando las posibilidades de integración laboral y minimizando posibles
deserciones.
b) Realizar acompañamiento y apoyo laboral a los beneficiario/as, fomentando el
desarrollo de competencias acorde a las exigencias de puestos de práctica y trabajo en
empresas. A la fecha de presentación de este informe esta etapa se encuentra en
desarrollo, por lo que será informada en el Informe Técnico Final
2.6 Inserción.
Responsables: Pablo Mecklenburg, Roberto Alcaino, David Muñoz
Fecha de Inicio: Octubre
Fecha de Término: Diciembre
Lugar de ejecución: Oficina del Proyecto
14 Fundación OTEC Universidad de Playa Ancha
La etapa de inserción laboral contempla la colocación laboral de los beneficiaros que hayan
logrado desarrollar las competencias necesarias para desempeñarse en un empleo formal,
dichas competencias tienen relación con lo requerido por el mercado laboral, en el ámbito
de la construcción. El índice de colocación será del 60% del total de beneficiarios
intervenidos, lo que en términos absolutos corresponde a 36 personas.
Para este proceso se contempla trabajar con servicios profesionales de colocación en
estrecha relación con el equipo de trabajo del proyecto
Además, posterior a la colocación laboral efectiva de nuestros beneficiarios, se hará un
acompañamiento constante a nuestros beneficiarios, el cual contemplará la visita al puesto
de trabajo del beneficiario, llamadas telefónicas, etc., con el objeto de conocer cómo se
encuentra cada uno. Este proceso tendrá una duración de dos meses, correspondiente al
periodo en que los beneficiarios sean insertados laboralmente.
A la fecha de la presentación de este informe esta etapa aún no comienza, toda vez que
según nuestra carta Gantt su inicio es a partir de noviembre.
2.7 Acompañamiento del beneficiario.
Responsable: David Muñoz, Violeta Escobar
Fecha de inicio: 01 de Octubre
Fecha de término: 30 de Diciembre
Lugar de ejecución: Lugares de práctica
Se realizó un acompañamiento constate de los beneficiarios que contempló el apoyo por
parte de La Psicóloga Violeta Escobar y de la Psicopedagoga Milickza Martínez y por parte
de todo el equipo de trabajo, desde que se iniciaron las clases teórico-prácticas hasta su
práctica como tal. Este acompañamiento se mantendrá durante todo el proceso de práctica
e inserción laboral, acompañamiento que se llevara a cabo hasta diciembre del presente
año.
En el proceso de práctica, el acompañamiento ha consistido en la intervención de la
Psicóloga quien ha desarrollado un trabajo constante y directo para con los beneficiarios,
en los distintos puntos de prácticas en donde éstos se encuentran a la fecha. Lo anterior
con el objeto de poder atender sus dificultades e interrogantes que le puedan surgir a los
beneficiarios en este proceso. De esto, se lleva un registro de visitas de acompañamiento
las que serán informadas en el siguiente informe
Además, en esta etapa participarán todos los profesionales del proyecto, dado que se trata
de acompañar y motivar a cada uno de los participantes. Sin embargo, la encargada de
coordinar las intervenciones será la psicóloga del proyecto.
El programa de acompañamiento se desarrollará de la siguiente manera:
OBJETIVO
ACTIVIDADES PROGRAMADAS
FECHA
INSTRUMENTOS
META
MEDIO DE VERIFICACIÓN
Recoger Visitas 09-30 de Registro de visitas e Realizar 4 visitas Información
15 Fundación OTEC Universidad de Playa Ancha
información de condiciones de práctica laboral. Realizar un acompañamiento de proceso a cada beneficiario/a. Continuar con Plan de Apoyo individual en etapa de práctica laboral.
semanales a cada Empresa de destino de prácticas laborales
Octubre intervenciones realizadas, objetivos y temáticas tratadas con cada beneficiario/a en etapa de acompañamiento de práctica laboral
mensuales a cada Empresa y a beneficiario/as practicantes. Ejecutar Plan de Apoyo individual y acompañamiento provisto en etapa de práctica laboral.
detallada en registros utilizados para tal efecto y entregados periódicamente.
Entregar información de proceso de beneficiario/as en etapa de práctica laboral. Resolver y coordinar con Equipo situaciones emergentes relativas a beneficiario/as
Reuniones semanales con Equipo Ejecutor
07-31 de Octubre
Registro de reuniones e información entregada
Reuniones con Equipo, luego de cada recorrido de visitas a las empresas.
Documentos de registro de visitas e intervenciones realizadas. Registro de reuniones, información y temas tratados.
Disponer de Evaluación de práctica laboral de beneficiario/as desde las Empresas colaboradoras
Visita a Supervisores directos de beneficiario/as en práctica en cada Empresa
28-30 de Octubre
Formato de Evaluación de práctica laboral de beneficiario/as
Encuesta aplicada a la totalidad de beneficiario/as del proyecto
Formato de Evaluación de práctica laboral individual de beneficiario/as como documento a entregar.
Identificar permanencia y/o ausencia de estresores laborales previa
continuidad laboral de beneficiario/as
Aplicación de encuesta post-práctica
28-30 de Octubre
Encuesta adaptada de estresores laborales
Encuesta aplicada a la totalidad de beneficiario/as del proyecto en
Etapa de práctica laboral
Información integrada a Informe Final individual de proceso de
intermediación laboral de los beneficiario/as
Planificar visitas a Empresas previa coordinación de Gestor Laboral
Visitas semanales con Gestor Laboral a Empresas colaboradoras
10-30 de Octubre
Registro de planificación de horarios y recorrido de visitas a Empresas
Coordinación de visitas conjuntas a Empresas.
Planificación y horarios a disposición de Equipo ejecutor. Envío de e-mail informativo de visitas de área psicología, a Coordinador del proyecto.
16 Fundación OTEC Universidad de Playa Ancha
2.8. Otros Recursos operacionales
3. Anexo
3.1 TABLA DE INDICADORES
Etapa Nombre Indicador
Cumplimiento de
meta a la fecha
Meta
Formula de Calculo
Medios de Verificación
Convocatoria y selección
Convocatoria 154/63 = 244%
154/63 = 244%
N° postulantes/ Nº de seleccionados
Fichas de inscripción de los postulantes.
Capacitación Cumplimiento
de clases
300/300=
100%
300/300=
100%
Nº de horas
realizadas/ N° de horas programadas
Libro de clases de
cada oficio
Intermediación Actividades de
intermediación
5/7 =
71%
7/7 =
100%
N° de
actividades realizadas/ N° de actividades propuestas
Informe por
actividad realizada.
Inserción laboral
Inserción laboral
60/37 = 62%
60/60 = 100%
Nº de beneficiarios insertos laboralmente/ N° de beneficiarios
seleccionados
Documento de la empresa que certifica recibir al beneficiario
Seguimiento Empleabilidad 0/0 = 0% 36/60 = 60%
Nº usuarios del proyecto con contrato/ Nº usuarios desempleados
y seleccionados del proyecto
Copia del contrato de trabajo
De la tabla de indicadores presentada en el proyecto, se tiene cumplida en su totalidad:
Convocatoria y selección, capacitación
Cumplimiento de clases.
Con respecto a la convocatoria y selección logramos convocar un total de 63 beneficiarios,
si bien el proyecto estaba considerado para 60 personas, se incorporaron más en la
Actividad Recursos Utilizados Objetivo
SERVICIO DE CORREO Y ENCOMIENDAS
Contrato de servicio de encomienda Chilexpress
Enviar documentación del proyecto a la Viña, nuestra casa central de la fundación
SERVICIO DE TRANSPORTE Transporte diario a la totalidad de los beneficiarios desde su domicilios a lugares de practica y retorno
Facilitar la asistencia a practica
17 Fundación OTEC Universidad de Playa Ancha
medida que iban renunciado beneficiarios logrando tener como máximo en clases 54, que
fue el número final con los que finalizamos el periodo lectivo.
Con respecto al cumplimiento de clases, éstas se impartieron en su totalidad, lo cual
puede ser comprobado mediante el cronograma de las clases y sus respectivos libros.
.2 Carta Gantt
NUEVA
Semana 3 4 5 6 7 8 9 10 11 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 33 34 35 36 37
Días Hábiles 5 5 5 5 5 5 5 6 3 3 6 6 6 5 6 6 0 6 1 5 5 5 5 3 5 5 5 5 5 5 5 3 1 2 5 5 5 5
Actividad Fecha 03_07 10_14 17_21 24_28 01_05 09_12 15_20 22_27 29_31 01_03 05_10 12_17 19_24 26_31 02_07 09_14 16_21 23_28 30 01_04 07_11 14_18 21_25 26_30 04_08 11_15 18_22 25_29 02_06 09_13 16_20 23_27 30 30_03 06_10 13_17 20_24 27_31
Enero
Informe Final
Evaluacion
Agosto Octubre
Capacitación
Práctica
Subs idios Beneficiarios
Intermediación
Difus ión
Inserción Laboral
Acompañamiento
Noviembre Diciembre
Diagnóstico
Focal ización
SeptiembreJunio Julio
3 Tabla de presupuesto
Datos del Decreto/Resolución
Observación FUNDACIÓN OTEC PLAYA ANCHA -UPLA- FORMACIÓN EN OFICIOS PARA LA EMPLEABILIDAD EN LA COMUNA DE SAN ANTONIO
Monto Decreto/Resolución
157.472.000 Monto Asignado CC
157.472.000
Fecha Decreto/Resolución
31/05/2013
Año 2013
Proyecto Centro de Costo Monto
Asignado jul-13 ago-13 sep-13 Total
Rendido Saldo x Rendir
19180 APORTE AL BENEFICIARIO 18.000.000 0 2.040.000 2.580.000 4.620.000 13.380.000
19180 APORTE COLACIÓN Y MOVILIZACIÓN 10.800.000 1.047.000 3.690.000 2.379.000 7.116.000 3.684.000
19180 CEDULAS DE IDENTIDAD 216.000 0 0 0 0 216.000
19180 REMUNERACIONES AL USUARIO 0 0 0 0 0 0
19180 TRAMITES Y CERTIFICADOS 180.000 0 0 0 0 180.000
19180 CUIDADO DE HIJOS(AS) DE BENEFICIARIOS 1.776.000 0 300.000 500.000 800.000 976.000
19180 MOVILIZACIÓN DE BENEFICIARIOS 10.000.000 0 0 0 0 10.000.000
19180 COLACIONES DE BENEFICIARIOS 2.700.000 800.000 0 1.647.700 2.447.700 252.300
19180 SERVICIO DE CAPACITACIÓN 45.000.000 0 0 0 0 45.000.000
19180 SERVICIOS DE COLOCACIÓN Y SEGUIMIENTO 1.800.000 0 0 0 0 1.800.000
19180 SEGUROS DE BENEFICIARIOS 600.000 0 524.170 0 524.170 75.830
19180 COMUNICACIÓN Y DIFUSIÓN 3.000.000 0 0 0 0 3.000.000
19180 INDUMENTARIA DE BENEFICIARIOS 4.200.000 0 3.568.572 33.000 3.601.572 598.428
19180 MATERIAL DIDÁCTICO Y/O EDUCATIVO 900.000 0 0 0 0 900.000
19180 ARRIENDO EQUIPOS INFORMÁTICOS CAPACITACIONES 1.200.000 0 0 0 0 1.200.000
19180 ARRIENDO DE HERRAMIENTAS CAPACITACIONES 3.000.000 0 0 867.510 867.510 2.132.490
19180 ARRIENDO INFRAESTRUCTURA CAPACITACIONES 8.100.000 0 0 0 0 8.100.000
19180 ARRIENDO EQUIPAMIENTO AUDIOVISUAL 0 0 0 0 0 0
19180 SERVICIO DE CORREO Y ENCOMIENDAS 350.000 10.490 14.075 35.570 60.135 289.865
19180 MAT. DID. Y/O EDUC. HIJOS(AS) BENEFICIARIOS 800.000 22.010 1.218 0 23.228 776.772
19180 INDUMENTARIA PARA INSTRUCTORES 0 0 0 0 0 0
19180 COORDINADOR 7.000.000 0 2.000.000 933.333 2.933.333 4.066.667
19180 GESTOR 5.250.000 0 1.125.000 750.000 1.875.000 3.375.000
19180 MONITORES Y APOYOS PSICOSOCIALES 900.000 0 0 0 0 900.000
19180 SUPERVISOR ASISTENCIA TÉCNICA 5.250.000 0 1.125.000 750.000 1.875.000 3.375.000
19180 SERVICIOS PSICÓLOGOS / PSIQUIÁTRICOS 5.250.000 0 1.125.000 750.000 1.875.000 3.375.000
19180 SERVICIOS DE PSICOPEDAGOGIA 5.250.000 0 1.575.000 1.170.000 2.745.000 2.505.000
19180 SERVICIOS ESPECIALIZADOS 1.350.000 0 0 0 0 1.350.000
19180 EXPOSITOR TALLERES 300.000 0 0 0 0 300.000
19180 SECRETARIA 2.800.000 0 600.000 400.000 1.000.000 1.800.000
19180 APOYO ADMINISTRATIVO 3.250.000 0 22.222 144.444 166.666 3.083.334
19180 VIÁTICOS 1.800.000 0 0 0 0 1.800.000
19180 MATERIAL DE OFICINA 420.000 0 0 13.170 13.170 406.830
19180 IMPRESIÓN / FOTOCOPIAS / ENCUADERNACIÓN 300.000 2.190 53.981 43.900 100.071 199.929
19180 MATERIALES Y ÚTILES DE ASEO 300.000 6.670 0 0 6.670 293.330
19180 ARRIENDO INFRAESTRUCTURA O RECINTO 1.050.000 0 0 0 0 1.050.000
19180 FLETE 1.000.000 0 120.000 0 120.000 880.000
19180 MOVILIZACIÓN EQUIPOS DE TRABAJO 700.000 96.812 29.851 191.894 318.557 381.443
19180 SERVICIOS BÁSICOS 1.000.000 0 28.000 0 28.000 972.000
1 Fundación OTEC Universidad de Playa Ancha
19180 COLACIONES RECURSOS HUMANOS 1.680.000 0 424.000 345.000 769.000 911.000
Total Proyecto 157.472.000 1.985.172 18.366.089 13.534.521 33.885.782 123.586.218
Total Informe 157.472.000 1.985.172 18.366.089 13.534.521 33.885.782 123.586.218
Fecha de Impresión 19-10-2013 20:23:34
3.4 Listado de beneficiarios Capacitación
Para todos los beneficiarios se cuenta con carta de aceptación o rechazo de
práctica
Albañilería
N°
Apellidos
Nombres
Rut
Estado
1 AGUILERA MARTINEZ JOAQUIN IVAN 6.645.968-3 Aprobado Practica
2 ALFARO AGUILERA PALOMA DE LOURDES 18.796.279-k Aprobado Practica
3 ARAVENA VEGA NATALY SABINA 16.510.382-3 Aprobado Renuncia/Practica
4 CABELLO GUAJARDO MARIELA DEL CARMEN 13.546.139-3 Aprobado Renuncia/Practica
5 CONTRERAS JERIA CLAUDIA ANDREA 14.571.988-7 Aprobado Renuncia/Practica
6 HUEZA HUEZA SANDRA DEL TRANSITO 12.644.766-3 Aprobado Practica
7 IBARRA POBLETE PAOLA ANDREA 15.401.610-4 Aprobado Practica
8 LILLO LAGOS DANTE PATRICIO 16.785.879-1 Aprobado Practica
9 NEIRA MIRANDA JULIA DE LAS MERCEDES 9.808.934-9 Aprobado Practica
10 PINTO VILLABLANCA KATHERINE MARGOT 18.759.978-4 Aprobado Practica
11 POBLETE PANDO JUAN FRANCISCO 15.089.283-k Aprobado Practica
12 RIUS HERRERA RAFAEL ESTEBAN 17.420.043-2 Aprobado Practica
13 SALINAS MANDIOLA MARIA IGNACIA 18.033.949-3 Aprobado Practica
14 SOTO QUIROZ ALEJANDRA SOLEDAD 14.004.466-0 Aprobado Renuncia/Practica
15 SOTO SOTO LIDIA ALEJANDRA 18.760.378-1 Aprobado Practica
16 VELÁSQUEZ HERNÁNDEZ MARIA JOSE 13.368.431-K Aprobado Practica
17 VILCHES ARENAS NICOLE ANDREA 17.454.597-9 Reprobado*
*REPROBADO: La beneficiaria Nicole Andrea Vilches Arenas, reprobó por inasistencia y
estamos en el proceso de obtener su carta de renuncia.
Carpintería
N°
Apellidos
Nombres
Rut
Estado
1 ACEVEDO SILVA VICTOR HUGO 11.737.853-5 Aprobado Practica
2 ARRIAGADA ARRIAGADA MARIA CECILIA 10.539.247-8 Aprobado Practica
3 CHAVEZ MACHUCA MICHELE NATALY 18.759.640-8 Aprobado Practica
4 CORNEJO RAMIREZ CESAR AUGUSTO 18.761.750-2 Aprobado Practica
5 COFRE ARENAS CELIA DEL CARMEN 11.209.384-2 Aprobado Practica
6 COFRE ARENAS LUIS ENRIQUE 11.651.877-5 Aprobado Practica
7 ESCALONA SEPULVEDA ALICIA DEL CARMEN 7.860.606-1 Aprobado Practica
8 GONZALEZ VENEGAS JUAN ANTONIO 18.161.409-9 Aprobado Practica
2 Fundación OTEC Universidad de Playa Ancha
9 GUZMAN PONTIGO EDUARDO ANDRES 16.161.858-1 Reprobado*
10 MARCHAN AZOCAR GLADYS DEL TRANSITO 9.122.229-4 Aprobado Practica
11 MACHUCA CALDERON INGRID JULIETT 8.434.907-0 Aprobado Practica
12 MATELUNA ROMERO JOSELYN DEL PILAR 15.088.458-6 Aprobado Renuncia/Practica
13 QUIROGA ROJAS DIEGO ENRIQUE 17.817.241-7 Aprobado Practica
14 RAMIREZ VALENCIA PEDRO ESTEBAN 16.509.984-2 Aprobado Practica
15 ROJAS PEZOA MARIA ISABEL 12.511.434-2 Reprobado*
16 SALINAS SAN MARTIN CECILIA YOLANDA 19.114.606-9 Aprobado Practica
*REPROBADO: María Isabel Rojas Pezoa y Eduardo Andrés Guzmán Pontigo, ambos
beneficiarios reprobaron por inasistencias, con ambos beneficiarios estamos en proceso de
obtener su carta de renuncia.
Enfierrador
N°
Apellidos
Nombres
Rut
Estado
1 ALARCON CAROCA ALEJANDRA PAOLA 12.604.829-7 Aprobado Practica
2 ANDRADE SESSAREGO LUIS HUMBERTO SABINO 8.408.765-3 Reprobado*
3 ARAVENA DIAZ SALVADOR EDUARDO 18.759.879-6 Aprobado Practica
4 BUSTOS MORALES LUCIA NATALIA 15.089.835-8 Aprobado Practica
5 CORNEJO CRUCES GABRIELA DE LOS ANGELES 15.087.013-5 Aprobado Renuncia/Practica
6 DIAZ DIAZ JACQUELINE DEL CARMEN 10.628.332-K Aprobado Practica
7 ERAZO UBEDA HUMBERTO MANUEL 9.688.147-9 Aprobado Practica
8 GODOY RAMIREZ MARGARITA DEL CARMEN 9.167.374-6 Aprobado Practica
9 GONZALEZ CAMPOS CARLA ALEJANDRA 14.520.494-1 Aprobado Practica
10 GONZALEZ GONZALEZ JOSE LUIS 18.760.655-1 Aprobado Practica
11 GUTIERREZ PARRA JOSE ANDRES 16.275.291-K Reprobado*
12 GUTIERREZ TAPIA ERICK ANDRES 17.080.456-2 Aprobado Practica
13 MOLINA DEVIA ALEJANDRO HERNAN 18.448.847-7 Aprobado Practica
14 QUIROZ RAMIREZ ANGELA JASMIN 17.455.522-2 Aprobado Practica
15 RIOS CESPEDES ESTEBAN ANTONIO 14.003.525-4 Aprobado Practica
16 SALAZAR SALAZAR ZILPA BEATRIZ 14.341.072-2 Aprobado Practica
17 SOLIS FIERRO PATRICIA FILOMENA 12.390.426-5 Aprobado Practica
18 VIELMA SOLIS CARLOS CRISTIAN 18.449.042-0 Reprobado*
*REPROBADO: José Andrade Gutiérrez Parra y Carlos Cristian Vielma Solís, ambos
reprobaron por inasistencias, con ambos beneficiarios estamos en proceso de obtener su
carta de renuncia
3 Fundación OTEC Universidad de Playa Ancha
3.5 Listado de beneficiarios por empresa de práctica
BELFI
LA empresa constructora BELFI se comprometió con 15 prácticas, esta empresa se
encuantra ubicada con su obra al interior del puerto de San Antonio
NOMBRES APELLIDO PATERNO
APELLIDO MATERNO
RUT OFICIO
Víctor Hugo Acevedo Silva 11.737.853-5 Carpintería
Diego Enrique Quiroga Rojas 17.456.341-1 Carpintería
Luis Enrique Cofre Arenas 11.651.877-5 Carpintería
Bernardo Daniel Ibarra Vera 19.143.131-6 Carpintería
Cesar Agustín Cornejo Ramírez 18.761.750-2 Carpintería
Juan Antonio González Venegas 18.161.409-9 Carpintería
Erick Andrés Gutiérrez Tapia 17.080.456-2 Enfierrador
Salvador Eduardo Aravena Días 18.759.879-6 Enfierrador
Rafael Esteban Riuss Herrera 17.420.043-2 Albañilería
José Luis González González 18.760.655-1 Enfierrador
Alejandro Hernán Molina Devia 18.448.847-7 Enfierrador
Carla Alejandra González Campos 14.520.494-1 Enfierrador
Michelle Nataly Chávez Machuca 18.759.640-8 Carpintería
María José Velásquez Hernández 13.368.431-k Albañilería
Dante Patricio Lillo Lagos 16.785.879-1 Albañilería
STONE
La empresa constructora STONE se comprometió con 7 prácticas, esta empresa se
encuentra ubicada con su obra en Av. 21 de Mayo (Talud 21 mayo) Comuna de san
Antonio.
NOMBRES APELLIDO PATERNO
APELLIDO MATERNO
RUT OFICIO
Sandra del Transito Hueza Hueza 12.644.766-3 Albañilería
Lucia Natalia Bustos Morales 15.089.835-8 Enfierrador
Ángela Jasmin Quiroz Ramírez 17.455.522-2 Enfierrador
Juan Francisco Poblete Pando 15.089.283-K Albañilería
Alejandra Paola Alarcon Caroca 12.604.829-7 Enfierrador
Katherine Margot Pinto Villablanca 18.759.978-4 Albañilería
Patricia Filomena Solís Fierro 12.390.426-5 Enfierrador
PJD
La empresa constructora PJD se comprometió con 4 prácticas, esta empresa se encuentra
ubicada con su obra en Av. Barros Luco centro Barrancas, San Antonio.
NOMBRES APELLIDO PATERNO
APELLIDO MATERNO
RUT OFICIO
Julia de las Mercedes Neira Miranda 9.808.934-9 Albañilería
Jacqueline del Carmen Díaz Díaz 10.628.332-K Enfierrador
Francesca Nicole Catalán Abasolo 18.162.044-7 Enfierrador
4 Fundación OTEC Universidad de Playa Ancha
Alicia del Carmen Escalona Sepúlveda 7.860.606-1 Carpintería
FUTURO
La empresa constructora FUTURO se comprometió con 15 prácticas, de las cuales sólo 9
aceptaron sus prácticas en esta empresa. Esta empresa se encuentra ubicada en Av.
Angamos con 3 Sur Barrancas San Antonio.
NOMBRES APELLIDO PATERNO
APELLIDO MATERNO
RUT SECTOR
Celia del Carmen Cofre Arenas 11.209.384-2 Carpintería
Margarita del Carmen Godoy Ramírez 9.167.374-6 Enfierrador
Gladys del Transito Marchant Azocar 9.112.229-4 Carpintería
María Cecilia Arriagada Arriagada 10.539.247-8 Carpintería
Paola Andrea Ibarra Poblete 15.401.610-4 Albañilería
Ingrid Juliett Machuca Calderón 8.434.907-0 Carpintería
Cecilia Yolanda Salinas San Martin 12.511.434-2 Carpintería
Zilpa Beatriz Salazar Salazar 14.341.072-2 Enfierrador
Lidia Alejandra Soto Soto 18.760.378-1 Albañilería
MARIA EUGENIA RODRIGUEZ IRL
La empresa constructora María Eugenia Rodríguez IRL se comprometió con 3 prácticas,
esta empresa se encuentra ubicada con su oficina en Providencia 1930 región
Metropolitana.
NOMBRES APELLIDO PATERNO
APELLIDO MATERNO
RUT OFICIO
Joaquín Iván Aguilera Martínez 6.645.968-3 Albañilería
María Ignacia Salinas Mandiola 18.033.949-3 Albañilería
Paloma de Lourdes Alfaro Aguilera 18.796.279-K Albañilería
POLONESA
La empresa constructora POLONESA se comprometió con 3 prácticas, esta empresa se
encuentra ubicada con su obra en Camino Viejo Cartagena, comuna Cartagena.
NOMBRES APELLIDO PATERNO
APELLIDO MATERNO
RUT OFICIO
Fabian Andres Rojas Collao 18.759.873-7 ENFIERRADURA
Humberto Manuel Erazo Ubeda 9.688.147-9 ENFIERRADURA Pedro Esteban Ramirez Valencia 16.509.984-2 CARPINTERIA
RGL
La empresa constructora RGL se comprometió con 1 práctica, esta empresa se encuentra
ubicada en San Fuentes 2250 San Antonio.
NOMBRES APELLIDO PATERNO
APELLIDO MATERNO
RUT OFICIO
Esteban Antonio Ríos Céspedes 14.003.525-4 Enfierrador
5.6 Carta de aceptación o rechazo de práctica.
5 Fundación OTEC Universidad de Playa Ancha
5.7 Acta de Visita a Beneficiarios en Practica.
6 Fundación OTEC Universidad de Playa Ancha
7 Fundación OTEC Universidad de Playa Ancha
5.8. Convenio Práctica Laboral
8 Fundación OTEC Universidad de Playa Ancha