Post on 14-Apr-2015
Se entregará un sistema de Pensiones Solidarias que entregará beneficios de vejez e invalidez
Pensión básica solidaria(PBS)
Aporte Previsional Solidario
(APS)
Requisitos
Requisitos
•Haber cumplido 65 años de edad•Pertenecer al 60% de la población de menor ingreso• Tener un mínimo de 20 años de permanencia en el país
•Haber cumplido 65 años de edad•Pertenecer al 60% de la población de menor ingreso• Requisitos de residencia• El monto de su pensión base sea menor a $200.000
Se establecerá un periodo de transición de cinco años para el Sistema de Pensiones Solidarias
En los primeros años, las pensiones solidarias se concentrarán en personas cuyo grupo familiar pertenecen al 40% de menores ingresos, para ir gradualmente alcanzando a las personas que integren un grupo familiar perteneciente al 60% más pobre de la población. El proyecto estipulará que esto ocurrirá totalmente en el año 2017.
Pasamos desde un Sistema desintegrado
Sistema integrado
Diagnóstico Situación de la mujer
Proyecciones muestran que el 46% del flujo anual de nuevos pensionados del sistema de AFP, entre los años 2020 y 2025, tendrá una pensión inferior a la mínima y no tendrá acceso a la Garantía Estatal, y que de este grupo el 65% serán mujeres.
Se crea el Sistemas de pensiones Solidarias, donde
se elimina el requisitos de 240 meses de cotización para acceder a una pensión Mínima
Garantizada por el Estado
A las mujeres que se pensionen por AFP y a las beneficiarias de PBS se les
otorgará una bonificación, por cada hijo nacido vivo,
equivalente al 10% de doce ingresos mínimos al que se le
aplicará una tasa de rentabilidad por cada mes
completo, contando desde el mes de nacimiento del
respectivo hijo y hasta el mes en que la mujer cumpla los
65% años de edad. La tasa de rentabilidad será equivalente a la rentabilidad real anual
promedio de todos los Fondos Tipo C.
La Licitación del Seguro de Invalidez y
Sobrevivencia considera en forma
separada a hombres y mujeres de modo
que la prima que cada uno pague refleje su
respectiva siniestralidad. La
diferencia a favor irá mejorar la pensión de la
mujer
Se crea la figura de afiliado voluntario.
Las personas que realicen actividades no
remuneradas, como las dueñas de casa,
podrán realizar cotizaciones en una
administradora.
Se uniforma la cobertura del Seguro de invalidez y sobrevivencia, igualando en 65 años la edad máxima de cobertura del seguro de invalidez y sobrevivencia para hombres y mujeres.
En caso de divorcio o nulidad, el juez podrá hacer uso de los fondos previsionales para resolver la compensación de aquel cónyuge que se encuentra en situación de menoscabo, ordenando el traspaso de fondos desde la cuenta de capitalización individual de su cónyuge a otro.
Beneficiarios de la pensión de sobrevivencia de la mujer. Se incorpora al cónyuge no inválido y el padre soltero de hijos legalmente reconocidos, que vivan a sus expensas, como beneficiarios de la pensión de sobrevivencia de la mujer.
Los independientes accederán a los beneficios del sistema Previsional en igualdad de derechos y obligaciones que los trabajadores dependientes
El procedimiento será:
Protección social efectiva para los jóvenes más vulnerables
Protección social efectiva para los jóvenes más vulnerables
Incentivo a Incentivo a la la
contratacicontrataciónón
Aporte a Aporte a la la
cotizaciócotizaciónn
Se crea una Comisión de Usuarios por AFP (dos representantes de los afiliados, uno de los
empleadores, uno de los pensionados y un académico
universitario que la presidirá) y Una Comisión de
Usuarios del Sistema. Deberán evaluar el
funcionamiento del Sistema de Pensiones y proponer
estrategias de educación y difusión.
Se crea un Fondo para la Educación Previsional que será
administrado por la Subsecretaría de Previsión
Social y financiará actividades de educación y difusión del sistema de pensiones. Los recursos serán asignados
mediante concursos públicos con la participación de la
Comisión de Usuarios. A lo menos el 60% de los fondos que se asignen anualmente deberá
destinarse a proyectos para beneficiarios que no residan en
la Región Metropolitana.
Cambio en estructura de comisiones: se elimina la comisión fija; se elimina la comisión por transferencia del saldo de la cuenta individual desde otra AFP.
Licitación conjunta de
todas las AFP del
Seguro de Invalidez y
Sobrevivencia: se la
adjudicará la aseguradora que cobre la
prima más baja.
Mecanismo de licitación
La creación de un mecanismo de Ahorro Previsional Voluntario Colectivo (APVC): Profundiza los mecanismos de ahorro previsional voluntario, permitiendo que los ahorros realizados por los trabajadores sean complementarios por sus empleadores.
Incentivo al ahorro previsional voluntario de sectores de ingresos medios: se
entregará una bonificación del 15% de cargo fiscal a los trabajadores, cuando se pensionen, siempre que hayan percibido remuneraciones no afectas al impuesto a la renta al momento
de efectuar ahorro previsional voluntario individual o colectivo.
Más rentabilidad
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Más rentabilidad
Mejores pensiones
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Sistema de Pensiones Solidarias
Trabajadoras mujeres
Trabajadores independientes
Trabajadores jóvenes
Mayor competencia y menorcosto en el sistema de AFP
Mayor rentabilidad en el fondo de pensiones
Fomento al APV
Pago del empleador al Seguro de invalidez y sobrevivencia
Nueva institucionalidad
Participación de los usuarios