Post on 04-Jul-2015
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE (SENA)
Fecha: 27 de enero de 2012 Escrito Por: Lina María Gamboa Angarita Tecnólogo en Gestión de Unidades Administrativas – Centro de Gestión Administrativas
L Servicio Nacional De
Aprendizaje (Sena),nació de la
necesidad de crear un instituto
de enseñanza local laboral
técnica para el país, enfocado
en la clase trabajadora y teniendo como
guía algunas organizaciones que en esa
época brindaban un apoya similar estas
fueron UTC – CTC. El modelo escogido
para este proyecto fue basado en SENAI
de Brasil.
Este
proyecto
se
convirtió
en la
labor de
vida del
señor
Rodolfo
Martínez,
para dar inicio a este era necesario que
fuera aprobado por el consejo de ministros
y asesorada por un comité y fue aprobada.
El señor Rodolfo
Martínez estaba
plenamente
convencimiento de que
sin capacitación del
talento humano no
habrá desarrollo.
La institución creado por el señor Rodolfo
Martínez tono dirigió con mano dura y
manteniendo a raya la politiquería, ofreció
introducción de calidad para el talento
Humano y este servirá para enfrentar los
retos de propios de una industria en
crecimiento.
El Sena desde su inicio no solo formaba
técnicos, sino que también empresarios, y
promovía pequeñas y medianas empresas.
E
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE (SENA)
Fecha: 27 de enero de 2012 Escrito Por: Lina María Gamboa Angarita Tecnólogo en Gestión de Unidades Administrativas – Centro de Gestión Administrativas
E donde proviene el nombre
SENA, fue escogido por el
señor Rodolfo Martínez, quien
admiraba el rio Sena que pasa
que cruza a parís, la cuidad de
la luz, capital de Francia, donde
estudio aspectos relacionados con la
formación
profesional,
MSION
El Servicio
Nacional De
Aprendizaje Sena se encarga de de
cumplir la función que le corresponde al
estado de invertir en el desarrollo social y
técnico de los trabajadores colombianos,
ofreciendo y ejecutando la formación
profesional integral gratuita para la
incorporación y desarrollo de las personas
en actividades productivas que contribuya
al desarrollo social
económico y
tecnológico del país.
VISIÓN
El Sena será una organización de
conocimientos para todos los colombianos,
innovando permanentemente en sus
estrategias y metodologías de aprendizaje,
en total acuerdo con las tendencias y
cambios tecnológicos y las necesidades
del sector empresarial y de los
trabajadores impactando positivamente la
productividad, la competitividad la equidad
y desarrollo del
país.
ESCUDO Y
BANDERA
Reflejan los 3
sectores económicos donde los cuales se
ubica el accionar de la institución,
LOGO
El logotipo muestra de
forma grafica la síntesis
de los enfoques de la
formación, en la que el
individuo es el
responsables de su
propio proceso de aprendizaje.
D