Post on 25-Jul-2015
República Bolivariana de VenezuelaMinisterio del Poder Popular para la Educación UniversitariaUniversidad Yacambu
Simulación de la Audiencia
JAVIER LUCENA
2.- Oralidad
2.1.- Oralidad como elemento central del proceso
2.2.- Proceso por audiencia
2.3.- Audiencia preliminar
2.4.- Audiencia de Juicio
3.- Inmediación
4.- Concentración
5.- Publicidad
PRINCIPIOS GENERALES:
1.- Autonomía y especialidad de la jurisdicción laboral
9.- Sana crítica al valorar las pruebas por el juzgador
10.- Equidad
11.- Uniformidad procesal
12.- Carga probatoria por parte del empleador establecida la prestación personal
8.- Rectoría del juez o jueza en el proceso
7.- Abreviación
6.- Gratuidad
Esquema Juicio del Trabajo ORAL
PRIMERA INSTANCIATribunal de Sustanciación, Mediación y Ejecución
introducción de la demanda
Escritarequisitos mínimos
Verbalse reduce a formaelaborada por el
tribunal
presentación dedocumentos,
lista de testigos yexpertos
si tiene errores la demandael Juez otorgará 2 días
hábiles para que se subsanen los mismos
FASE DE SUSTANCIACIÓN
Admisión Oralauto en forma elaborada por el tribunal (5 días
hábiles posteriores a la introducción de la demanda)
Negativa Oralauto en forma del tribunal, si se declara
inadmisible, la parte dispondrá de 5 días hábiles para apelar, siguientes a la publicación
apelación a dos efectos (conoce Corte Superior)
dentro de los 5 días hábiles siguientes al recibo del expediente, se fija la audiencia
y se decide oralmente por la Corte Superior
casación: si cumple cumple con los requisitos del artículo 178
Audiencia Preliminaroral, privada y obligatoria (al 10º día hábil
después de que conste en autos la notificación)
ausencia del actorausencia del demandado
desistimiento del procedimiento
admisión de los hechos
apelación dos efectos(5 días hábiles)
sentencia
recibo del expediente en laCorte Superior.
Se fija la audiencia oral(5 días hábiles).
Se decide en forma Oral
recurso de casación
apelación (5 días hábiles), se fija la audiencia oral (5 días hábiles), se decide en forma oral
conoce Corte Superior
NotificaciónLey Orgánica del
Trabajo y otros medios
recibido el expediente por la Corte Superior, se fija la audiencia (5 días hábiles)
decisión (en forma Oral)
casación (dependiendo de la cuantía) 5 días hábiles
Mediación y Conciliación
EFECTIVA Sentencia
(auto homologación)
arbitraje(escogencia de árbitrosen la misma audiencia)
40 días siguientes paraproducir el Laudo,
después de instalado.
recurso de casación (5 días hábiles después de publicadoel laudo por ante el Tribunal
Supremo de Justicia).
NO EFECTIVA
despacho saneador resolución de vicios procesales
presentación de pruebas documentales, lista de testigos y
expertos por parte del demandado, posiciones juradas
solicitud medidas cautelares
apelación a dos efectos
Corte Superior decide con audiencia de parte oralmente. Sin casación
FASE DE JUICIO (Tribunal de Juicio)
audiencia
alegato de las partes en forma oral
ausencia del actordesistimiento de la acción
y del procedimiento
recibo del expediente
fijar audiencia al 5º día hábil siguiente al recibo del expediente, para dentro de un plazo no mayor de 40 días hábiles
ausencia del demandadoadmisión de los hechos
apelación y casaciónapelación y casación
caducidad litispendencia prescripción cosa juzgada
cualquier medio de defensa (defensas perentorias)
contestar la demanda en forma oral y consignar por escrito
evacuación de pruebas:declaraciones, peritos, testigos,
expertos, posiciones juradas
valoradas por la sana crítica,(reglas de la lógica, máximas de
experiencia comunes otécnicas científicas)
sentencia inmediata en forma oral
apelación(5 días de despacho siguientes
a la publicación del fallopor ante la Corte Superior)
cinco (5) días para reproducir
SEGUNDA INSTANCIACorte Superior del Trabajo, tribunal colegiado
3 Magistrados
recibo del expediente
al 5º día hábil siguiente se fija audiencia para un plazo no mayor de 20 días hábiles
audiencia, debate entre las partes
evacuación de las pruebas a juicio del tribunal
sentencia
5 días publicar sin formalismos
casación sin reenvío
anuncio: 5 días después de publicada la sentencia de acuerdo a la cuantía 3500
unidades tributarias
CASACIÓN SIN REENVÍOSala de Casación Social
recibo del expediente
comienza a correr un lapso de 20 días consecutivos para que el recurrente consigne escrito de formalización que no exceda de 3 folios
vencidos éstos comienza a correr un lapso de 20 días consecutivos para que la contraparte impugne la formalización, no deberá exceder de 3 folios
se admite
transcurrido el lapso de 20 días consecutivos para la impugnación laSala dictará un auto fijando el día para la realización de la audiencia
5 días publicar
sentencia inmediata
si el recurrente no comparece se declara desistido el recurso
audiencia pública, alegatos de las partes
Control de la legalidad de las sentencias deúltima instancia por la Sala Social del
Tribunal Supremo de Justicia
escrito que no exceda de 3 folios
solicitud dentro de los 5 días hábilessiguientes a la publicación del fallo
sentencias que no fueren recurribles en casación
violación de normas que rigen el orden público laboral
decisión sumaria (una vez recibidoel expediente de la Corte
Superior del Trabajo)
si se conoce del asunto se fijará audiencia oral (conforme al
procedimiento de casación)
no admisibilidad forma escrita (auto del tribunal, multa al
recurrente por denuncia temeraria hasta 125 unidades tributarias)
se remite el expediente