Post on 08-Jan-2017
República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior
Universidad Fermín Toro. Facultad de Ciencias Económicas y Sociales
Escuela de Relaciones Industriales.
Alumna: T.S.U. Raiza Sansonetti
T.S.U. Mercedes Barrios
T.S.U. Andrea Granada
Cátedra: Teoría de Relaciones Industriales
Profesor (a): Eunice Gutiérrez
Puerto La Cruz, Edo. Anzoátegui, 31 de Enero de 2016
Sistema de Relaciones Industriales en
Venezuela
Composición de la Norma Jurídica Laboral en
Venezuela
Norma Jurídica Laboral en Venezuela
Sistema de Beneficios Sociales o Sistema
Retributivo
Protección y garantía sobre el Trabajo
Equilibrio entre los Actores
Conjunto de Deberes y Derechos que están protegidos por una Legislación.
Leyes, Reglamentos, Resoluciones, Normativas, Decretos y Jurisprudencias
Factores Determinantes del Origen del Sistema de
Relaciones Industriales en Venezuela
Relaciones Industriales
en Venezuela
Desigualdad Económica
Actividad Petrolera y
Economía de Enclave
Presencia Transnacional
Lucha de Clases
Sociales
Influencia de la Clase Obrera en el Sistema de
RRII en Venezuela a través del tiempo
1928-1935
Desarrollo de la Economía de Enclave que
comienza a ocupar una numerosa
Fuerza de Trabajo.
1957- Actualidad. Desarrollo organizativo del Movimiento Obrero enfrentando la resistencia de las Compañías Petroleras.
1945 - 1957
Periodo de Institucionalización
de la Relaciones Laborales en el Sector
Petrolero .
1936-1945 Adaptación de la Clase Obrera Nacional Productiva al Sindicalismo.
Sistema de Relaciones Industriales en
Venezuela
Sistema de Relaciones Industriales en Venezuela
Integrado por:
Clase obrera
Estado Empresariado
Diálogo Tripartito
Norma Jurídica
Reguladora de Relaciones de Trabajo
Efectos socio-económico.
Negociación Colectiva
Conclusiones
Raiza Sansonetti: Las Relaciones Industriales en Venezuela tienen una particular relación con el desarrollo de la actividad petrolera, ya que a partir de esta inicia realmente la industrialización de Venezuela, lo cual hizo su sistema laboral más complejo y con estructuras más definidas, que lógicamente se volvieron más exigentes por sus integrantes y principal motor: los trabajadores, específicamente la clase obrera, que una vez organizada emprendió una lucha más que laboral social, por las diversas crisis sociales, económicas y políticas que ha atravesado nuestro país, lo cual, ha desembocado en las actuales políticas laborales que, aunque no reflejan del todo la voluntad de todos los actores participantes en el Sistema de Relaciones Industriales en Venezuela, se expresan en la actual Ley Orgánica del Trabajo, Trabajadores y Trabajadoras (2012). Referencia: Lucena, Hector. Cincuenta años de Estudios de Relaciones Industriales y asuntos pendientes. http://hectorlucena.blogspot.com/2013/10/cincuenta-anos-de-estudios-de.html
Conclusiones
Andrea Granada: Las Relaciones Industriales han tenido una notable transformación con respecto a lo que eran hace 57 años atrás, sin embargo, hoy en día se han visto opacadas por las tendencias políticas y la complicada situación económica que atraviesa el país. Es importante como profesionales del área mantenernos actualizados con respecto al marco jurídico laboral tan cambiante que tenemos, y gestionar de la mejor forma posible las relaciones entre patronos y trabajadores apegados a las leyes y siempre buscando el beneficio de ambas partes dentro de las posibilidades que las condiciones lo permitan, abocados fundamentalmente al diálogo, la negociación y la conciliación. Referencia: Álvarez. Oscar . Romero Antonio. Temas relevantes de las relaciones laborales contemporáneas en Venezuela. http://www.scielo.org.ve/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1315-85972008000300004&lng=en&nrm=iso&ignore=.html
Conclusiones
Mercedes Barrios: as Relaciones Industriales en nuestro país tienen un impacto social realmente importante esto por el interés que tiene cada una de las partes involucradas en los intereses personales y de desarrollo nacional tanto para trabajadores como para empresarios cada quien desea obtener sus beneficios; sin embargo hay leyes y procedimientos por los cuales medirse y existe un especialista en mantener estas partes mezcladas en los intereses y objetivos comunes pero separadas cada una en su rol. Esta es una forma de mantener la integración y el orden de lo que significa esta relación tripartita. Referencia: Esta noción es tomada de los descubrimientos en inmunología y genética, donde se ha podido demostrar que la condición esencial de la naturaleza y una de las condiciones que garantiza su evolución permanente, no es la uniformidad; sino la reproducción constante de elementos diferenciadores, individuales y únicos en las formas vivas.