Sistema SIU - PAMPA Ministerio de Educación, Ciencia y Tecnología de la Nación Secretaría de...

Sistema SIU - PAMPASistema SIU - PAMPA

Ministerio de Educación, Ciencia y

Tecnología de la NaciónSecretaría de Educación Superior

Lic. Luis Jorge CrespoLic. Luis Jorge Crespo

Tecnicatura en Gestión UniversitariaTecnicatura en Gestión Universitaria

PresentaciónPresentación

Tecnicatura en Gestión UniversitariaTecnicatura en Gestión Universitaria

El SIU-Pampa es un sistema que lleva adelante la gestión de personal de manera integrada.

El sistema está diseñado para mantener actualizado el legajo único del empleado y sobre esta base poder obtener información útil y consistente para toda la organización.

En ese legajo electrónico único del empleado se encuentran sus datos personales, familiares, niveles de estudio, cargos y la historia de los cargos mantenidos por la persona en su relación con el organismo, por lo que el legajo se mantiene aún en el caso que una persona no posea más cargos vigentes en dicho organismo.

SIU - SIU - PAMPAPAMPA – – Concepción del Concepción del ProductoProducto

SIU - PAMPA

SistemaIntegrado

Soporte Conocimiento

Tecnicatura en Gestión Tecnicatura en Gestión UniversitariaUniversitaria

Objetivo PrincipalObjetivo Principal

Solucionar la Administración de información sobre el personal y facilitar la

liquidación a través de un Legajo Electrónico Único por Agente.

Principales FuncionalidadesPrincipales Funcionalidades

Administración de Legajo ÚnicoManejo de Múltiples CargosCaptura del dato en origen (descentralizado)Fórmulas y Conceptos PersonalizadosLiquidaciones FlexiblesRetención de Ganancias de 4ta. CategoríaDisminución de Carga de TrabajoAdministración de Planta de CargosAdministración de LicenciasMultiplicidad de exportacionesManejo de Niveles de Seguridad

Impacto de su ImplementaciónImpacto de su Implementación

Facultades Gestión de PersonalBase de DatosGestión de Personal

Novedades

Información GerencialSistema Presupuestario

Acreditación en Cuenta

Módulos del SistemaMódulos del Sistema

Administración Administración de Legajosde Legajos

Base del Sistema: Legajo Base del Sistema: Legajo electrónico del Empleadoelectrónico del Empleado

LEGAJOELECTRONICO

EMPLEADODatos PersonalesDatos Familiares

EstudiosOtras Actividades

Carrera AdministrativaMención y Felicitaciones

IdiomasCargos que Ocupa/Contrato

AntigüedadOtras Actividades

SegurosNovedades del

empleadoLicencias

Anotaciones (Text.Tipif)

Ingreso al Módulo Gestión de PersonalIngreso al Módulo Gestión de Personal

Como se ve el Legajo?Como se ve el Legajo?Tecnicatura en Gestión Tecnicatura en Gestión UniversitariaUniversitaria

Datos personales, familiares, estudios, idioma, mención y felicitación, etc.

Actividades, cargos, Trayectoria

Identificación

Estado Legajo

AdministraciónAdministraciónde Cargosde Cargos

LEGAJOELECTRONICO

EMPLEADO

Datos PersonalesDatos Familiares

EstudiosOtras Actividades

Carrera AdministrativaMención y Felicitaciones

IdiomasCargos que Ocupa/Contrato

AntigüedadSeguros

Novedades delempleadoLicencias

Anotaciones

CARGO 2Categoría / dedicaciónImputaciónLicenciasSubroganciasCargo de Planta que ocupaVigencia del cargoNovedades del CargoAnotaciones

Información del LegajoInformación del Legajo

CARGO 1Categoría / dedicaciónImputaciónLicenciasSubroganciasCargo de Planta que ocupaVigencia del cargoNovedades del CargoAnotaciones

Información del CargoInformación del Cargo

Categoría Dedicación

Vigencia

Designación

ImputaciónControl de

PlantaNovedades

Carácter

CONTROL DE ACUMULACIÓN HORARIA E INCOMPATIBILIDADES

Controles en el alta de cargoControles en el alta de cargo

CONTROL DE PLANTA DE CARGOS

CONTROL DE IMPUTACION DEL CARGO

CONTROL PRESUPUESTARIO

CONTROLES

LEGAJOELECTRONICOEMPLEADOSe consulta la trayectoria

TrayectoriaTrayectoria

CARGO Se actualiza la trayectoria

AdministraciónAdministraciónLicenciasLicencias

Licencias del empleado y del cargoLicencias del empleado y del cargo

LEGAJOEMPLEADO

CARGO 1

CARGO 2

LICENCIA QUE AFECTAAL EMPLEADO

LICENCIA QUE AFECTAAL CARGO

Una licencia puede afectar un cargo o un legajo. Las licencias que afectan al legajo están afectando indi-rectamente a uno ó más cargos.

Carga de una licenciaCarga de una licencia

La carga de licencias se realiza EXCLUSIVAMENTE desde el módulo de LICENCIAS, la visualización de las mismas se puede realizar desde el módulo de GESTION.

Código Variante

Período

Norma de Alta y Baja

Observaciones

NovedadesNovedades

Novedades - Formas de ingresoNovedades - Formas de ingreso

LEGAJO CARGONovedad

Legajo Cargo

Ingreso Masivo porArchivo txt

RenovaciónAutomáticade Cargos

Licencia

4ta. Categoría

Reintegro

DiferenciaLiquidaciones

Embargos

Estados posibles de una NovedadEstados posibles de una Novedad

• Normal: Es el estado que asume una novedad cuando se la ingresa.

• Anulada: Cuando se desea que una novedad ya ingresada no sea tenida en cuenta para la liquidación. O cuando se trata de anular un concepto de novedad general.

• Forzada: Cuando se desea que una una novedad se liquide aún no estando el código de la misma en los parámetros de liquidación.

Conceptos deConceptos deLiquidaciónLiquidación

LEGAJOEMPLEADO

CARGO 1

CARGO 2

CONCEPTO QUE AFECTA ALEMPLEADO

CONCEPTO QUE AFECTA AL

ConceptoConcepto

Un concepto puede afectar un cargo o un legajo. Los conceptos que afectan al legajo están afectando indi-rectamente a un cargo según la forma que se haya definido. Por ejemplo: que el descuento se aplique al cargo de mayor jerarquía.

GRUPOS DE EMPLEADOS

TIPO CONCEPTO: RemunerativoSalario Fliar-Descuento-Aporte Patronal

NOVEDAD: General - Permanente - Transitoria

ACUMULADORESELEMENTOS

DE UNCONCEPTO

Concepto: elementosConcepto: elementos

IMPUTACION Y OTROS: Legajo, Cargo,Imputación, 4ta. Categ., SAC

FORMULA: Datos del legajo, datos del cargo,Datos liquidación, variables de cálculo

ConceptosConceptos

Liquidación Liquidación de Haberesde Haberes

Liquidación: FacilidadesLiquidación: Facilidades

Servicios que ofrece el proceso de liquidación:

• Liquidar un legajo en forma específica.

• Liquidar un conjunto de agentes previamente marcados.

• Liquidar altas retroactivas.

• Seleccionar que conceptos intervendrán en la liquidación.

• Generar novedades de reajuste comparando dos liquidaciones.

• Administrar reintegros de remuneraciones liquidadas en exceso.

Elementos que intervienen en una Elementos que intervienen en una LiquidaciónLiquidación

Conceptos

Definidos

Parámetrosde la Liquidación(Conceptos que

se utilizan)

Datos Legajo

Parámetrosdel Sistema

Proceso de LiquidaciónProceso de Liquidación

Impresión de recibosImpresión de recibos

SIU-Pampa•Láser•Preimpreso•Archivos DBF

Información queInformación quese Generase Genera

LIQUIDACION DE HABERES: PLANILLAS DE CONTROL DE IMPORTES, GENERA RECIBOS DE HABERES, ARCHIVO TXT PARA ACREDITACIÓNEN CUENTA BANCARIA, RESUMEN POR CARGO, INFORME PARA SIU-COMECHINGONES, ARCHIVO TXT PARA SIJP, SICOSS Y SICORE.

Información BrindadaInformación Brindada

INFORME DE LEGAJOS: PLANTA DE EMPLEADOS, CERTIFICACIONES DEDATOS PERSONALES Y REMUNERACIONES, NOVEDADES.

INFORME DE CATEGORÍAS, CONCEPTOS DE LIQUIDACIÓN, LIQUIDA-CIONES (PARAM.), NOVEDADES DE CONCEPTOS DEL MES.

CONCEPTOS LIQUIDADOS POR NUMERO DE CONCEPTO Y LIQUIDA-CION.

INFORMACION GERENCIAL: PLANTA DE CARGOS NO DOCENTES, DOCENTES Y AUTORIDADES, ANALISIS POR EDAD, SEXO, REMU-NERACIÓN.

INFORMACION PARA OTROS SISTEMAS: INFORMACION PARA EL SIU-SIPEFCO, SIU-WICHI, SIU-GUARANI, SPU-SIRHU, O3, AFIP.

Informes: Liquidación de HaberesInformes: Liquidación de Haberes

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Tecnología de la NaciónSecretaría de Educación Superior

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