Post on 26-Jan-2015
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LAS TÉCNICAS GRUPALES TIENEN COMO FINALIDAD:
Desarrollar el sentimiento del “nosotros”.
Enseñar a pensar activamente.
Enseñar a escuchar.
Desarrollar capacidades de cooperación,
responsabilidad, autonomía, creación.
Vencer temores-inhibiciones, sentimientos
de seguridad.
Crear actitud positiva frente a los problemas.
EXPOSICION DE UN TEMA CONFERENCIA MESA REDONDA SIMPOSIO MESA REDONDA CON INTERROGADOR PANEL
DISCUSION O DEBATE DEBATE DIRIGIDO O DISCUSION GUIADA FORO TECNICA DEL RIESGO PLENARIO
ESTUDIO O PROFUNDIZACION
DE UN TEMADISCUSION DE GABINETE SERVICIO DE ESTADO MAYORPROCESO INCIDENTE ESTUDIO DE CASOSCOMISION LLUVIA DE IDEASSEMINARIO JUEGO DE GESTION PROYECCION DE VISION FUTURA
DIALOGO O ENTREVISTAPHILLIPS 66 DIALOGO SIMULTANEODIALOGO ENTREVISTA COLECTIVAENTREVISTA PUBLICA
DRAMATIZACION SOCIODRAMA DESEMPEÑO DE ROLES
TÉCNICAS
GRUPALES
PARA
Un grupo grande se subdivide
Subgrupos de seis (6) personas para discutir
durante seis (6) minutos un tema y llegar a una
conclusión.
De los informes de los subgrupos se extrae la conclusión general.
CONCEPTO: Un grupo grande se divide en
subgrupos de seis (6)
personas para discutir
durante seis (6) minutos un tema y llegar a
una conclusión.
CARACTERISTICAS:
Se crea una atmósfera informal.
Facilita el intercambio de ideas, la comunicación y participación de todos.
OBJETIVO: Lograr la participación de todos los
miembros de un grupo obteniendo sus opiniones en
un tiempo muy breve. NÚMERO DE PARTICIPANT
ES:
Limitado, seis (6) personas
por cada subgrupo.
ORGANIZACIÓN:
El coordinador o conductor explica al grupo el
procedimiento, el objetivo y la duración. Expresa con
claridad el enunciado del problema o tema que ha de
ser tratado. Señala a los participantes que deben
dividirse en grupos de seis y elegir un coordinador y un
relator o secretario.
DESARROLLO:
El coordinador de cada subgrupo procurará que todos
participen. El relator anota sintéticamente las ideas
expresadas en el subgrupo. Faltando un minuto se avisa para que hagan su resumen. Ya en el
grupo grande cada relator expone. En un pizarrón se van
anotando las ideas fuerza. Después de un diálogo se intenta
sacar conclusiones finales.
DURACIÓN: Seis minutos en los subgrupos. 20 minutos
para el informe de los relatores y las conclusiones
JOSE ACOSTA
NEILA CHAVEZ
KATIUSK BRICEÑO
LESLIE GARCIA
ANGHIE GONZÀLEZ
IRAN AGUILAR
MANUEL ROJAS
JESUS PERNIA
MARIO RIVAS
JAIRO ROMERO
NAYDELIS SOTO
CONSUELO GIL
ISAMAR HERRERA
MARIA MENDEZ
KARILIS PEREZ
FRANKLIN RINCON
DANIELA FREMONT
MÒNICA MUÑOZ
ANA DE LABARCA
CIRO LABARCA
MONICA SANCHEZ
ZORAN STOJANOVICH
JULIA RIOS
NERALYS MUÑOZ
LIDERAZGO
BENCHMARKIN
G
COACHING
EMPOWERMENT
REINGE
NIERIA