Post on 18-Aug-2015
• TECNICO AUXILIAR: Se trata de entidades cuya labor va orientada a facilitar o complementar la operativa de los intermediarios financieros. Dentro de los mismos ocupan un lugar destacado las sociedades de tasación homologadas y las agencias de rating.
• Sociedades de tasación homologadas: se trata de entidades encargadas de certificar el valor de los bienes inmuebles para las entidades financieras que conceden créditos hipotecarios.
• Agencias de rating: entidades independientes que tienen por objeto la calificación de las emisiones de determinados activos financieros respecto a la capacidad de sus emisores para afrontar el pago de sus rendimientos periódicos y la amortización de su capital.
• FUNCIONES, ACTIVIDADES Y/O TAREAS
• Recopila y codifica información financiera suministrada por las diferentes unidades.
• Elabora series estadísticas, cuadros, gráficos y proyecciones de tipo financiero.
• Efectúa cálculos para la obtención de índices financieros.
• Revisa, clasifica y ordena reposiciones de fondo de trabajo, fondos especiales y cajas asignadas a las diversas unidades.
• Lleva el registro y control de la disponibilidad presupuestaria.
• Elabora comprobantes de pago por diversos conceptos.
• Apoya en el análisis de ejecución o modificación presupuestaria.
• Revisa traspaso y rectificaciones de partidas.
• Hace seguimiento a los compromisos financieros de la Institución.
• Cumple con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral, establecidos por la organización.
• Mantiene en orden equipo y sitio de trabajo, reportando cualquier anomalía.
• Elabora informes periódicos de las actividades realizadas.
• Realiza cualquier otra tarea afín que le sea asignada.
• 1.- AMBITO DE LA ACTUACIÓN:
• RESPONSABILIDAD:
• MATERIALES:
Maneja constantemente equipos y materiales medianamente complejos, siendo su responsabilidad directa.
• DINERO:
Es responsable indirecto de títulos y valores y custodia de materiales.
• INFORMACIÓN CONFIDENCIAL:
Maneja en forma indirecta y grado de confidencialidad medio.
• TOMA DE DECISIONES:
Las decisiones que se toman se basan en procedimientos y experiencias anteriores para la ejecución normal del trabajo, a nivel operativo.
• SUPERVISIÓN:
El cargo recibe supervisión específica de manera directa y constante, y no ejerce supervisión.
• RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS:
• RELACIONES INTERNAS:
El cargo mantiene relaciones continuas con las unidades académicas y administrativas de la Institución, a fin de apoyar y/o ejecutar lo relativo al área, exigiéndose para ello una normal habilidad para negociar y obtener cooperación.
• RELACIONES EXTERNAS:
• Ninguna.
• 2.- CONDICIONES AMBIENTALES Y RIESGO DE TRABAJO:
• AMBIENTE DE TRABAJO:
El cargo se ubica en un sitio cerrado, generalmente agradable y no mantiene contacto con agentes contaminantes.
• RIESGO:
El cargo está sometido a un riesgo irrelevante, con posibilidad de ocurrencia baja.
• ESFUERZO:
El cargo exige un esfuerzo físico de estar sentado/parado constantemente y requiere de un grado de precisión manual y visual medio.
• 3.- PERFIL DEL CARGO:
EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA:
• A) EDUCACIÓN:
Técnico Superior Universitario en Administración de Recursos Físicos y Financieros o carrera afín.
• EXPERIENCIA:
Dos (2) años de experiencia progresiva de carácter operativo en el área de análisis de estados financieros.
• B) EDUCACIÓN:
Bachiller Mercantil o con mención en asuntos financieros y contables.
• EXPERIENCIA:
Cinco (5) años de experiencia progresiva, de carácter operativo en el área de análisis de estados financieros.
• CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS:
• CONOCIMIENTOS EN:
Básicos de contabilidad.
Elaboración de presupuestos y administración financiera.
HABILIDAD PARA:
• Analizar información.
• Organizar el trabajo.
• Establecer relaciones interpersonales.
• Captar instrucciones.
• Realizar cálculos numéricos.
• Iniciativa.
DESTREZAS EN:
• El manejo de microcomputador.
• Calculadora.
ADIESTRAMIENTO REQUERIDO:
• Computación.
• Ejecución presupuestaria.
• Contabilidad.