CON ANIMO DE LUCRO

SIN ANIMO DE LUCRO

WARRINER

(1980)

TIPOLOGÍA TRADICIONAL, FOLCLÓRICA O DE SENTIDO

MAS COMÚN.

SECTOR SOCIAL(No clasifican)

Basado en la clase de función que desempeña o de la meta que

busca la organización.

• Manufacturan bienes que consume la sociedad.

ORGANIZACIONES DE PRODUCCION

• Garantiza que la sociedad alcance sus metas y genera y asignael poder dentro de la sociedad.

ORGANIZACIONES DE OBJETIVOS POLITICOS

• Resuelve conflictos, motiva para el logro de las expectativasinstitucionalizadas.

ORGANIZACIÓN INTEGRATIVA

• Preserva una continuidad social por medio de actividadeseducativas, culturales y de expresión.

ORGANIZACIONES DE PATRONES

PRODUCTIVAS O ECONOMICAS MANTENIMIENTO

ADAPTIVASADMINISTRATIVAS O

POLITICAS

COHERSIÓN

- Alienante.

- Premios o castigos.

- Imposición, temor, amenaza.

NORMATIVIDAD

- Motivacional.

- Moral y ético.

-Convicción,creencia,ideología.

REMUNERACIÓN

- Calculadora.

-Incentivoseconómicos.

- Interés, ventajapercibida.

LA ANUENCIA COMO LA BASE DE SU SISTEMA

ORGANIZACIONES DE SERVICIO

EN DONDE LOS PRINCIPALES BENEFICIARIOS SON LOS

CLIENTES.

ORGANIZACIONES DE BENEFICIO MUTUO

LOS BENEFICIARIOS SON SUS MIEMBROS.

ORGANIZACIONES DE NEGOCIOS

EN LAS CUALES LOS PROPIETARIOS SON LOS

BENEFICIARIOS.

ORGANIZACIONES DE BIENESTAR

BENEFICIA AL PUBLICO EN GENERAL.

FORMA EN LA QUE ESTAN ESTRUCTURADAS LAS

ORGANIZACIONES PARA MANEJAR LAS CONTINGENCIAS.

TAXONOMIA

ORGANIZACIONAL

HAAS, HALL Y JOHNSON

1966

PUGH , HICKSON HININGS

1969

MCKELVY

1975 -1978

PINDER Y MOORE

1979

WARRINER

1980

CARPER Y SNIZEX

1980

CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

ADMINISTRACION TURISTICA Y HOTELERA

SOCIOLOGIA DE LA ORGANIZACIÓN

VI - SEMESTRE

VILLAVICENCIO