Un giro a tu Visión’Un giro a tu Visión’

Presenta:Jaime Jacob Rivas López

¿QUÉ ES INGENIERÍA INDUSTRIAL?

Una rama de la ingeniería

¿DE QUE SE OCUPA?

Del desarrollo, mejora, implantación y evaluación de sistemas integrados de gente, riqueza, conocimientos, información, equipamiento, energía, materiales y procesos.

¿¿PORQUE ESTUDIO INGENIERÍA INDUSTRIAL??

En la actualidad, entre los profesionales más exitosos y demandados, en Latinoamérica y en el resto del mundo, se encuentran los ingenieros

industriales.

TRABAJO EN EQUIPO

DEFINICIÓN:

• “Número reducido de personas con capacidades complementarias, comprometidas con un propósito, un objetivo de trabajo y un planeamiento comunes y con responsabilidad mutua compartida".

Katzenbach y K. Smith.

• “Un equipo es un conjunto de personas que realiza una tarea para alcanzar resultados".

Fainstein Héctor

CARACTERÍSTICAS DE UN TRABAJO EN EQUIPO:

• Integración armónica.

• Responsabilidades compartidas.

• Actividades coordinadas.

• Objetivo en común.

Aprender a trabajar de forma efectiva como equipo requiere su tiempo, dado que se han de adquirir habilidades y capacidades especiales necesarias para el desempeño armónico de su labor.

CONDICIONES QUE DEBEN REUNIR LOS MIEMBROS DEL EQUIPO:

1. Establecer relaciones satisfactorias con los integrantes.

2. Leales.3. Autocríticos y constructivos.4. Responsabilidad.5. Tener capacidad de autodeterminación,

optimismo, iniciativa y tenacidad.6. Inquietud de perfeccionamiento.

EXISTEN DISTINTOS ASPECTOS NECESARIOS PARA UN ADECUADO

TRABAJO EN EQUIPO, ENTRE ELLOS PODEMOS MENCIONAR:

• Liderazgo efectivo.

• Promover canales de comunicación.

• Existencia de un ambiente de trabajo armónico.

EL VUELO DE LOS GANSOS

¿ES IMPORTANTE TRABAJAR EN

EQUIPO?

¿QUÉ HACE FALTA PARA UN BUEN

EQUIPO DE TRABAJO?

¿QUÉ ES UN LÍDER?

LIDERAZGO

Es el proceso de dirigir e influir en las actividades de un grupo de personas y hacer que estos le sigan, para lograr transformar una visión en realidad

TEORÍAS DE LIDERAZGO• Teoría de los rasgos

de personalidad

• Teoría sobre los estilos

de liderazgo

• Teoría situacional

de liderazgo

RASGOS DE PERSONALIDAD

Creativo e imaginativo

Creativo e imaginativo

Excelente comunicación

Capaz de resolver problemas Proacti

vo

Carácter firme

Perseverancia

Directivo Participativo

Delegativo

TransformacionalTransaccional

ESTILOS DE LIDERAZGO

COMPONENTES DEL LIDERAZGO

AUTOCONCIENCIAAUTOCONTROL

MOTIVACION AL LOGRO

EMPATIAHABILIDADES SOCIALES

DIFERENCIASJefe y Líder

DEFINICIONES

Jefe

• Superior o cabeza de corporación, partido u oficio.

Líder

• Persona que guía a otros hacia una meta común.

CARACTERÍSTICASJefe

• Mandar

• Empuja al grupo y le obedecen

• Inspira miedo, exige respeto

• Trabajo = Carga

• Sabe cómo hacer las cosas

• Dice «Vayan»

• Tiene reclutas

Líder• Servir

• Va frente al grupo y le siguen

• Inspira confianza y respeto

• Trabajo = Privilegio

• Enseña cómo hacer las cosas

• Dice «Vamos»

• Tiene Voluntarios