Post on 06-Feb-2018
JÉSSICA NÁJERA
CENTRO DE ESTUDIOS DEMOGRÁFICOS, URBANOS Y AMBIENTALES,
EL COLEGIO DE MÉXICO
4° COLOQUIO DE MIGRACIÓN INTERNACIONAL. POLÍTICAS Y GESTIÓN DE LA MIGRACIÓN: AVANCES Y
DESAFÍOS DESDE MÉXICO EN EL CONTEXTO DE LAS AMÉRICAS
SAN CRISTÓBAL DE LAS CASAS, CHIAPAS, NOVIEMBRE 2013
VIDA TRANSFRONTERIZA DE LOS
GUATEMALTECOS EN CHIAPAS:
ENTRE LA NECESIDAD LABORAL Y EL
RECONOCIMIENTO MIGRATORIO
RELACIÓN LABORAL FRONTERIZA MÉXICO-GUATEMALA
Configuran, moldean y sostienen
la vida cotidiana transfronteriza
Factores que definen la movilidad
y migración laboral transfronteriza
Económicos
Migratorios
SocioculturalesOaxaca
VeracruzTabasco
Chiapas
Campeche
Yucatán
Quintana Roo
Guatemala
Belice
Cd. HidalgoTalismán
Tapachula
El CarmenTecún Umán
Espacio transfronterizo Soconusco-Suroccidente
Mapa 1. Zona fronteriza Chiapas - Guatemala
El CarmenTalismán
Tecún UmánCiudad Hidalgo
Puntos
fronterizos
Tapachula
Escuintla
Suchiate
Lugares de
entrevistas
Finca café 1
Finca café 2
Finca banano 2
Ejido banano 1
Malacatán
Ayutla
Ocós
Fuente: Elaboración propia.
Unión Juárez
Volcán
Tacaná
Volcán
Tajumulco
Volcán
Huixtla
San Marcos
METODOLOGÍA
MERCADO LABORAL Y ESTRUCTURA OCUPACIONAL
El trabajo es el principal recurso que tienen y movilizan los hogares para acceder al ingreso y
bienestar material, por lo tanto el trabajo define las oportunidades de vida presentes y futuras.
Centralidad del trabajo como fundamento de la vida social y
del acceso a oportunidades sociales;
donde el mercado de trabajo es la puerta de acceso al
bienestar social.
Mercado laboral no solo ofrece a las personas y sus familiares “oportunidades de trabajo”
sino también “oportunidades de vida” (“life chances”) (Weber, 1964)
En contextos de pobreza….
MERCADO LABORAL Y ESTRUCTURA OCUPACIONAL
Los trabajadores pueden clasificarse desde tres dimensiones:
Sector o rama de actividad económica.
Relación del oficio con el nivel de calificación y educación.
Relación de los trabajadores con los medios de producción
La ocupación es uno de los roles más importantes para las personas fuera de la esfera
doméstica. Tiene injerencia en la identidad individual y estilo de vida.
La vida cotidiana de los trabajadores
guatemaltecos transfronterizos se rige por
el trabajo y las características de este
ARTICULACIÓN ECONÓMICA TRANSFRONTERIZA
Empleadores
Finqueros y ejidatarios
(Agroexportación / Transnacionales)
Dueños de negocios
Familias
Población en general
Oferta laboral
Trabajadores
“Supervisores manuales”
Trabajadores agrícolas en el banano y café
Trabajadores construcción y servicios
Trabajadoras domésticas
Comerciantes de Guatemala a México
Vendedores ambulantes y cargadores
Demanda laboral
“Necesidad de trabajadores” “Necesidad de trabajo”
Asalariada y cuenta propia,
tareas manuales, según grado de
calificación intragrupo
* Campo
* Empaque
CONDICIONES LABORALES TRANSFRONTERIZAS
Condición laboral transfronteriza La experiencia desde los trabajadores
Relación contractual
Subordinación y dependencia
Diferenciación de tareas
Agradecimiento al patrón
Transmisión generacional del trabajo y de beneficios
"Ya mis hijos tienen un trabajo asegurado"
Familia
Amigos y paisanos
Contratistas y enganchadores
Temporalidad del trabajo
Trabajos “permanentes” Es temporal-permanente
Trabajos sujetos a los ciclos económicos
(inestabilidad laboral)
“Solo en cosecha”
“En vacaciones”
“Cuando se necesita”
Trabajar por un salario / ingresoPor cuenta propia: México es su mercado
El salario es igual que en Guatemala, pero aquí "es libre"
Compensaciones laborales (alimentación,
hospedaje, crédito)
"Beneficios extras"
Disminución de gastos cotidianos
Adquirir despensa a crédito
TENDENCIAS DEL FLUJO MIGRATORIO LABORAL TRANSFRONTERIZO
2011: 316 mil
cruces anuales
Tipos de cruces
- 45% “diarios
- Temporales
- Temporada
REGULACIÓN MIGRATORIA LABORAL TRANSFRONTERIZA
1890 1920 1926 1930-1936 1980 1989 1997
Primeras
fincas
cafetaleras
Inmigración
20 mil
indígenas de
los Altos
1ª Ley trab
temporales
guatemalte para
trabajo agrícola
Sustitución de
trabajadores
chiapanecos por
guatemaltecos
Crisis
económica
cafetalera –
Economía
nacional
abierta
Cláusula
económica
Organización
Internacional
del Café, caen
precios del
café
FMVA
Trabajadores
agrícolas
Chiapas
1842 – Soconusco es territorio mexicano
1882 – Línea fronteriza Mex - Gua
2008 2011-2112
FMTF
Todos sectores económicos
Estados frontera sur
Ley de Migración
TTF
ALCANCES DE LA REGULACIÓN MIGRATORIA LABORAL
TRANSFRONTERIZA
Trabajo agrícola
Café Banano Otros
Trabajo no agrícola
Doméstico Construcción Servicios Venta
ambulante y
ComercioFMTF / TTF
Forma Migratoria de Trabajador Transfronterizo
Criterio administrativo. Tener un patrón o empleador
Alcance geográfico. Lo que cruza por los Puentes fronterizos
Alcance social. ¿Lo más visible y tradicional?
Trabajador
cuenta propia
FMVL / TVL
Forma Migratoria de Visitante Local
• Hay una regulación “parcial” del cruce y del trabajo de los
guatemaltecos en el Soconusco
• Falta de regulación del trabajo (STPS) y del reconocimiento de
los derechos de los “trabajadores migratorios”
• En la actualidad, el reconocimiento laboral viene desde la
regulación migratoria
• El uso de la TVL que autoriza el cruce es más importante que
una TTF que autoriza el cruce y el trabajo
REFLEXIONES FINALES
“La frontera”, es un elemento “simbólico” que define a los
trabajadores como migrantes, pero cada vez más, ha dejado
de ser simbólico para ser “real”.
Hay que tener un Documento migratorio para “estar tranquilos”
El INM los detiene como a “un migrante”
El reto es la separación de lo que se define como “Migración”
y lo que es “Trabajo migratorio transfronterizo”
REFLEXIONES FINALES
“Nosotros somos trabajadores,
no somos migrantes, vivimos en
Guatemala”
REFLEXIONES FINALES
Desde lo económico-laboral:
Existe un mercado laboral transfronterizo Soconusco-Suroccidente de Guatemala, que es heterogéneo.
Hay una demanda de trabajadores, en diferentes sectores de la economía y una oferta de trabajadores
guatemaltecos que buscan un trabajo que les permite la reproducción cotidiana de ellos y sus familias
Existe una complementariedad laboral transfronteriza basada en “la necesidad” y la “permisibilidad
migratoria”
Los trabajadores y empleadores reproducen una
cultura laboral transfronteriza Guatemala-México, que
aunque esta anclada en el mundo del trabajo tiene
efecto en otros aspectos de la vida cotidiana.
Vida laboral y familiar de los TRABAJADORES GUATEMALTECOS EN CHIAPAS
Gracias