- La meta es más importante que la participación individual -

11

Transcript of - La meta es más importante que la participación individual -

Page 1: - La meta es más importante que la participación individual -
Page 2: - La meta es más importante que la participación individual -
Page 3: - La meta es más importante que la participación individual -

- La meta es más importante que la participación individual -

Page 4: - La meta es más importante que la participación individual -

En nuestra cultura, que exalta las medallas de oro individuales, la mayoría de nosotros, tendemos a perder de vista el cuadro completo. De hecho algunas personas creen que ellos/as son el cuadro completo: todo gira en torno a sus metas y deseos.

Page 5: - La meta es más importante que la participación individual -

Bud Wilkinson, entrenador de futbol americano de Oklahoma durante los 50, lo define de esta manera:

Todo Tiene que ver con el Equipo

“Si un equipo va a desarrollar todo su potencial

se requiere que cada jugador esté dispuesto a

subordinar sus metas personales al interés del

equipo”

Page 6: - La meta es más importante que la participación individual -

La Forma de ver el La Forma de ver el Cuadro CompletoCuadro Completo

Los que forman equipos triunfadores nunca olvidan que cada persona en un equipo tiene una función que desempeñar y cada función contribuye al cuadro completo. Earvin “Magic” Jhonson dijo:

“No todos en un equipo campeón

reciben publicidad, pero todos pueden

decir que son campeones”

Page 7: - La meta es más importante que la participación individual -
Page 8: - La meta es más importante que la participación individual -
Page 9: - La meta es más importante que la participación individual -

¿Cómo pensar en el¿Cómo pensar en el “ “Cuadro completo”?Cuadro completo”?

1.- Observe1.- Observe

2.- Analice2.- Analice

Page 10: - La meta es más importante que la participación individual -

3.- Organice3.- Organice

4.- Convoque4.- Convoque

Page 11: - La meta es más importante que la participación individual -

5.- Renuncie 5.- Renuncie

6.- Suba6.- Suba