INSTITUTO TECNOLGICO SUPERIORJOS CHIRIBOGA GRIJALVA

CARRERA INFORMTICADATOS GENERALESTEMA: Implementacin del mdulo de capacitacin del personal para el departamento de Talento Humano del Instituto Tecnolgico Superior Jos Chiriboga Grijalva.

AUTOR: Jorge A. Andrade R.DIRECCIN: Calle Antonio AnteNMEROS TELEFNICOS: 0959768200(celular)CORREO ELECTRNICO: jorgito25j@gmail.com

AUSPICIANTE: Instituto Tecnolgico Superior Jos Chiriboga Grijalva

LNEA DE INVESTIGACIN: Sistemas Informticos

TUTOR: Ing. Jos L. Rodrguez C.

DURACIN ESTIMADA: 6 meses

PLAN DE INVESTIGACIN: Multidisciplinaria( ), Transdisciplinaria( ), Interdisciplinaria( X )

INVESTIGACIN: Nueva( X ) Innovacin ( ) Continuacin( )

VISTOS BUENOS:Ing. Jos L. Rodrguez C. Firma

Director Dpto. Investigacin e Innovacin.-Ing. Juan Carlos Pineda Firma

PARA USO DEL CONSEJO DIRECTIVO

FECHA DE ENTREGA:FECHA DE REVISIN:

APROBADO: SI( ) NO( )FECHA DE APROBACIN:

OBSERVACIONES:

1. ANTECEDENTESLa investigacin es el proceso la cual est orientada a la obtencin de nuevos conocimientos, adems es usada comnmente para dar solucin a un problema.El proceso de investigacin se inscribe dentro de un proyecto denominado Implementacin de un mdulo de capacitacin del personal para el departamento de Talento Humano del Instituto Tecnolgico Superior Jos Chiriboga Grijalva. Dicho proyecto tiene como propsito, dictar capacitaciones tanto internas como externas del Instituto, permitiendo subir informacin referente a horarios, en estas capacitaciones se debe tomar en cuenta el presupuesto, es decir un control de cunto se est ejecutando, tambin se debe determinar los rubros, es decir asignar el sueldo de cada de uno de los instructores, adems se debe tomar en cuenta la logstica, es decir el local, el refrigerio, entre otros y al final de la capacitacin se debe emitir reportes en los cuales contendrn la investigacin y materias de la carrera.En el Instituto Tecnolgico Superior Jos Chiriboga Grijalva no existe un mdulo de capacitacin del personal para el departamento de Talento Humano del Instituto Tecnolgico Superior Jos Chiriboga Grijalva, por tal motivo se ve en la necesidad de implementarlo en el Instituto.Este procedimiento se lo realiza con la finalidad de enriquecer con nuevos conocimientos a todo el personal que forma parte del Instituto Tecnolgico Superior Jos Chiriboga Grijalva.

2. TEMAImplementacin del mdulo de capacitacin del personal para el departamento de Talento Humano del Instituto Tecnolgico Superior Jos Chiriboga Grijalva.

3. CONTEXTUALIZACIN DEL PROBLEMAEn el Instituto Tecnolgico Superior Jos Chiriboga Grijalva, en el departamento de Talento Humano, existe el proceso de capacitaciones del personal tanto internas como externas del Instituto, este procedimiento es realizado mediante hojas de papel y algn otro programa informtico haciendo de este proceso deficiente.Adems la documentacin que se maneja en el departamento de Talento Humano es expuesta a la manipulacin, alteracin o prdida de los mismos, este problema se debe a la falta de seguridad que existe a la hora de acceder a estos documentos.En el proceso de capacitaciones del personal existen varios parmetros los cuales se detallan a continuacin. El presupuesto, se va a determinar el control, de cuanto se est ejecutando el proyecto que se lleve actualmente. Los rubros, se va a establecer el monto del sueldo de los instructores que van a dictar las capacitaciones. La logstica, se va a determinar el local, el refrigerio, entre otros, de las capacitaciones que se dicten.

4. JUSTIFICACINActualmente se vive en un medio donde la tecnologa est revolucionando a toda la sociedad, est ganando terreno en todos los campos del conocimiento, se puede decir que la documentacin fsica ya se la puede tener digital, permitiendo as un facilidad de manejo de informacin tanto como para estudiantes, empresas, entre otros. Con la implementacin del mdulo de capacitacin del personal para el departamento de Talento Humano del Instituto Tecnolgico Superior Jos Chiriboga Grijalva, representa una evolucin notable en el mbito laboral, ya que este sera de gran utilidad y rapidez al momento de obtener informacin, del personal al que se dicte las capacitaciones. Adems permitiendo as tres factores importantes que son seguridad, organizacin y tiempo. Seguridad, la informacin manejada por el sistema es nicamente accesada por personal autorizado. Organizacin, el sistema del departamento de Talento Humano, va a contener diferentes mdulos uno de ellos es el mdulo de capacitacin del personal, permitiendo as tener la informacin organizada por secciones y almacenada en un sitio especfico. Y tiempo, la rapidez de localizacin y respuesta en la bsqueda y despliegue de informacin, referente al personal de las capacitaciones.El mdulo de capacitacin del personal para el departamento de Talento Humano del Instituto Tecnolgico Superior Jos Chiriboga Grijalva, busca dictar capacitaciones tanto internas como externas del Instituto y adems estarn publicados los horarios para cada capacitacin.

5. OBJETIVOS

Objetivo General Implementar el mdulo de capacitacin del personal para el departamento de Talento Humano del Instituto Tecnolgico Superior Jos Chiriboga Grijalva. Objetivos Especficos

Fundamentar tericamente procesos correctos, para el manejo del mdulo de capacitacin del personal.

Diagnosticar el estado actual del proceso de capacitacin del personal en el departamento de Talento Humano del Instituto Tecnolgico Superior Jos Chiriboga Grijalva.

Desarrollar el mdulo de capacitacin del personal, empleando la arquitectura MVC (Modelo, Vista, Controlador), para el departamento de Talento Humano del Instituto Tecnolgico Superior Jos Chiriboga Grijalva.

Verificar el rendimiento del mdulo de capacitacin del personal para el departamento de Talento Humano del Instituto Tecnolgico Superior Jos Chiriboga Grijalva, por personas expertas.

6. PRINCIPALES IMPACTOSEntre los impactos se tiene: Impacto Ecolgico.Con la realizacin del mdulo de capacitacin del personal para el departamento de Talento Humano, se evita el uso de papel para el registro manual de los postulantes de las capacitaciones, contribuyendo con el medio ambiente. Impacto Educativo.Con la implementacin del mdulo de capacitacin del personal para el departamento de Talento Humano, los estudiantes de las promociones prximas tendrn un material de apoyo para los proyectos que se ejecutaran en su momento, adems este ser de motivacin hacia ellos.

7. DESCRIPCIN DEL TRABAJO DE GRADOPara la implementacin del mdulo de capacitacin del personal, se realizar un diagnstico actual, permitiendo as recolectar informacin mediante la observacin en la Institucin, en el departamento de Talento Humano.Para el desarrollo del mdulo de capacitacin del personal, se emplear algunos componentes los cuales son de gran importancia para la realizacin del Sistema.Las herramientas a emplear son: Framework Codelgniter. Para el diseo de la base de datos se utilizar PowerDesigner. La Base de dato que se utilizar es MySQL. Servidor web a utilizar es AppServer. Compilador IDE NetBeans.

8. ESTRUCTURA DEL TRABAJO DE GRADOPara el desarrollo del mdulo de capacitacin del personal para el departamento de Talento Humano del Instituto Tecnolgico Superior Jos Chiriboga Grijalva, se describen los siguientes captulos:CAPTULO I1. INTRODUCCIN 1.1. Contextualizacin del problema1.2. Justificacin1.3. Objetivos. - Objetivo General- Objetivos Especficos

CAPTULO II2. FUNDAMENTACIN TERICA DE LA PROPUESTA 2.1. Fundamentacin terica2.2. Metodologa de investigacin

CAPTULO III3. DIAGNSTICO DEL PROBLEMA 3.1. Antecedentes diagnsticos3.2. Objetivos diagnsticos3.3. Variables diagnsticas3.4. Indicadores3.5. Matriz de relacin. 3.6. Mecnica operativa. 3.6.1. Poblacin o universo3.6.2. Muestra3.6.3. Informacin primaria3.6.4. Informacin secundaria3.7. FODA3.8. Estudio de factibilidad

CAPTULO IV4. PRESENTACIN Y DISCUSIN DE RESULTADOS.4.1 Anlisis de resultados.CAPTULO V5. PROPUESTA 5.1. Anlisis5.2. Diseo5.3. Implementacin5.4. Implantacin. 5.4.1. Requerimientos5.4.2. Capacitacin5.4.3. MantenimientoCAPTULO VI6. ANLISIS DE IMPACTOS ConclusionesRecomendacionesGlosario de TrminosLinkografaAnexos9. METODOLOGA9.1 MTODOS Inductivo.Mediante los datos e informacin recopilados se podr obtener un mdulo de capacitacin del personal para el departamento de Talento Humano del Instituto Tecnolgico Superior Jos Chiriboga Grijalva. Sinttico.Se realizar una investigacin, mediante la cual se recopilara datos y dividir en diferentes mdulos y se podr obtener un sistema general para el departamento de Talento Humano del Instituto Tecnolgico Superior Jos Chiriboga Grijalva.

9.2 TIPO DE INVESTIGACIN Cualitativa.A las personas que labora en el departamento de Talento Humano del Instituto, se les realizar una entrevista para conocer el grado de aceptacin de la implementacin del mdulo de capacitacin del personal para el departamento de Talento Humano del Instituto Tecnolgico Superior Jos Chiriboga Grijalva, para el diagnstico.

9.3 DETERMINACIN DEL TAMAO DE LA MUESTRA9.3.1 POBLACINPersonal que laboran en el Instituto Tecnolgico Superior Jos Chiriboga Grijalva

PersonalNmero

Docente 58

Administrativo13

De servicio5

TOTAL76

Tabla 1.Fuente: Departamento de Talento Humano, Ao 2015.

Para obtener una muestra de poblacin el nmero debe ser mayor a 100 y como la poblacin est constituida por 76 personas entonces se realizara a toda la poblacin.

9.4 MATRIZ DE RELACIONESTEMAPROBLEMAOBJETIVOSTIPOS DE INVESTIGACINMTODOSTCNICASINSTRUMENTOS

Implementacin del mdulo de capacitacin del personal para el departamento de Talento Humano del Instituto Tecnolgico Superior Jos Chiriboga Grijalva.En el departamento de Talento Humano, existe el proceso de capacitaciones del personal tanto internas como externas del Instituto, este procedimiento es realizado mediante hojas de papel y algn otro programa informtico haciendo de este proceso deficiente.Fundamentar tericamente procesos correctos, para el manejo del mdulo de capacitacin del personal.CualitativaInductivoEntrevista Gua de Entrevista

Diagnosticar el estado actual del proceso de capacitacin del personal en el departamento de Talento Humano del Instituto Tecnolgico Superior Jos Chiriboga Grijalva.CualitativaSintticoObservacin Diarios de Campo

Desarrollar el mdulo de capacitacin del personal, empleando la arquitectura MVC (Modelo, Vista, Controlador), para el departamento de Talento Humano del Instituto Tecnolgico Superior Jos Chiriboga Grijalva.CualitativaInductivoEncuesta Cuestionario

Verificar el rendimiento del mdulo de capacitacin del personal para el departamento de Talento Humano del Instituto Tecnolgico Superior Jos Chiriboga Grijalva, por personas expertas.CualitativaSintticoObservacin Registros Especficos

9.5 INSTRUMENTOS

Recoleccin de datos. Observacin. Entrevistas. Encuestas. Anlisis de datos y resultados.

9.6 TCNICAS E INSTRUMENTOS DE RECOLECCIN DE DATOS

9.6.1 Tcnicas.

Observacin estructurada. Entrevista estructurada. Encuestas, anlisis del contenido.

9.6.2 Instrumentos de recoleccin de datos.

Para la Observacin. Diarios de campo. Registros especficos. Para la Entrevista. Gua de entrevista. Para la Encuesta. Cuestionario.10. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

Tiempo total para el desarrollo de este proyecto es: 8 meses.

11. RECURSOS Y PRESUPUESTO

RECURSOSPRESUPUESTO ($USD)

1. Humanos

Investigador (ESTUDIANTE)(6 meses, $354 cada mes) Asesora (6 meses, 4 horas semanales, $10 c/h $ 2124,00

$ 960,00

2. Materiales

Hardware Computador - Caractersticas: Windows 8 pro de 64 bits. Procesador: Core i5 Memoria RAM: 4,00 GB Disco Duro: 500 GB$ 700,00

Software PowerDesigner 16.1 MySQL 5.0 AppServ NetBeans IDE 7.3 Microsoft Office 2010$ 380,00$ 000,00$ 000,00$ 000,00$ 150,00

3. Otros

Impresiones Copias Perfil Empastado Pasajes (1 Persona) Internet (6 meses)$ 20.00$ 5.00$ 0.75$ 70.00$ 60,00$ 60,00

Sub Total$ 4579,75

+ 15 % DE IMPREVISTOS$ 686,96

TOTAL$ 5266,71

Financiamiento: Propios (X) Auspicio () Entidades Financieras ( )De este presupuesto la parte de recursos humanos, hardware y software se restaran del total, por la razn de que estos materiales ya se los tiene en la institucin por lo cual el costo total es $ 305,61.

12. BIBLIOGRAFA

ARRULA, A. y otros. (2002). Capacitacin y desarrollo. Recuperado de URL: http://www.gestiopolis.com/capacitacion-y-desarrollo-profesional-del-personal/ BILLIKOPF, G. (2006). Capacitacin del Personal. Recuperado de URL: http://nature.berkeley.edu/ucce50/agro-laboral/7libro/05s.htm HERNNDEZ, R., FERNNDEZ, C. y BAPTISTA, P. (1999) Metodologa de la investigacin. Mxico. RED NACIONAL ESCOLAR. (2008). Antecedentes de la investigacin. Caracas-Venezuela. Recuperado de URL: http://www.rena.edu.ve/cuartaEtapa/metodologia/antecedentes.html VILLAREAL, L. (2008).Capacitacin del Personal. Recuperado de URL: http://www.gerencie.com/capacitacion-del-personal.html

ANEXOS