1 CertezaLaboral. 2 Titular de las Relaciones Colectivas de Trabajo. Representación legal de sus...
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(Eje Estratégico)
CertezaLaboral
2
• Titular de las Relaciones Colectivas de Trabajo.
• Representación legal de sus agremiados.
• Defensa, estudio y mejoramiento de los Derechos Laborales.
DESCRIPCIÓN
Asume la alta responsabilidad de dar CERTEZA LABORAL a los Trabajadores de la Educación.
8 EJES ESTRATÉGICOS
Vigencia de los Principios Filosóficos
del Artículo 3º
Corresponsabilidad Social
Calidad de la Educación
Sindicalismo de Servicios
Cercanía con los Agremiados
Certeza Laboral
Transparencia y Rendición de Resultados
Comunicación
Ejes Estratégicos del SNTE 2014
4
• Preservar y reivindicar los legítimos derechos de los Trabajadores de la Educación.
• Eficientar y optimizar la atención, asesoría, gestoría y representación en los asuntos planteados por los agremiados
OBJETIVOS
5
PROGRAMAS Y ACCIONES
Analizar las implicaciones de las Reformas en materia Educativa
Desarrollar talleres para el análisis del Nuevo Marco Legal en el Ámbito Educativo, dirigidos a los responsables de las áreas Jurídica, Laboral y de Negociación de los Comités Ejecutivos Seccionales.
Colegiados:
Asuntos Jurídicos,
Laborales y Negociación, y
Educación Indígena.
Permanente
*Comunicación
*Calidad Educativa
*Cercanía con agremiados
*Transparencia y rendición de resultados
Programa
Acciones
Responsable
Tiempo de ejecución
Vinculación con:
6
PROGRAMAS Y ACCIONES
Conocer el impacto de las Reformas en materia de Negociación Salarial.
Desarrollar talleres para el análisis del Nuevo Marco Legal que impacta el ámbito de la Negociación Salarial, dirigidos a los responsables de las áreas Jurídica y de Negociación de los Comités Ejecutivos Seccionales.
Colegiado:
Asuntos Laborales y Negociación e integrantes de Comisiones Negociadoras
PermanenteComunicación
Cercanía con los agremiados
Programa
Acciones
Responsable
Tiempo de ejecución
Vinculación con:
7
PROGRAMAS Y ACCIONES
Gestión oportuna
y pertinente
Construcción de una plataforma digital para atender y dar seguimiento a los asuntos planteados por los trabajadores de la educación en materia Jurídica, Laboral y de Negociación de manera ágil y eficaz.
Colegiados Nacionales
de:
Asuntos Laborales y
Negociación,
Asuntos Jurídicos.
PermanenteCercanía con los agremiados
Comunicación
Programa
Acciones
Responsable
Tiempo de ejecución
Vinculación con:
ESTATUTO
GESTIÓN
Las Implicacion
es del Nuevo
Marco Legal
Que las áreas Jurídica, Laboral y de Negociación de los Comités Ejecutivos Seccionales conozcan…
Orientación, asesoría y apoyo a los trabajadores de la educación
La preservación y reivindicación de los legítimos derechos de los agremiados
Brinden…
Para…
RESULTADOS ESPERADOS
Eficienten y
Optimicen
Comités Ejecutivos Seccionales con el apoyo del Comité Ejecutivo Nacional …
La representación, atención, asesoría y gestoría en los asuntos planteados por los agremiados
RESULTADOS ESPERADOS
10
COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL Y REPRESENTANTES DEL CEN
Áreas Laboral, Negociación y Jurídica de los Comités Ejecutivos Seccionales.
DESTINATARIOS
11
Prof. José García MoraProfr. Soralla Bañuelos de la TorreProf. Ángel Paulino Canul PacabProf. Noé Rodríguez GarcíaProf. Eric Lara MartínezProf. Juan Espinosa AnguianoProf. Oscar Manuel Madero ValenciaProf. Carlos Arturo Méndez ChaparroProf. Arturo Ibarra VillegasProf. Maglorio Moreno DíazProf. Francisco González Mena
Integrantes de la
Comisión
RESPONSABLES