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CEFOJIN

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Formación 

  d e 

  Jóvenes 

Invest igadores 

Presentado por

:

DR. MARIO ALEJANDRO SIFUENTES ZORRILLA

Email: sifuentes308@hotmail.com

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Grado de satisfacciónlaboral de losempleados de lasTiendas Maestro HomeCenter de Huacho en el2016

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Línea deinvestigación

Exploración del grado desatisfacción laboral delos empleados de lastiendas dedicadas almejoramiento del hogar en la ciudad de Huacho

Motivación laboral y surelación con la

satisfacción de losempleados de lasTiendas Maestro HomeCenter de Huacho en el2016

Eficacia de un programa

de motivación laboral enla satisfacción de losempleados de lasTiendas Maestro HomeCenter de Huacho en el2016

Satisfacciónlaboral

Nivel

exploratorio

Niveldescriptivo

Nivelcorrelacional

Nivelexplicativo

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Variable 1

en la Botica Inkafarma sucursal

Huacho en el 201…

Contexto donde

se realizará el estudio

Estímulos organizacionales

Tema de investigación de nivel descriptivo

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y su relación con el

Variable 1

en la Botica Inkafarma sucursalHuacho en el 201…

Contexto donde

se realizó el estudio

clima laboral

Variable 2

Estímulos organizacionales

Tema de investigación de nivel correlacional

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en el

Variable

Independiente

de la Botica Inkafarma sucursal

Huacho en el 201…

Contexto donde

se realizó el estudio

clima organizacional

Variable

Dependiente

Aplicación de un sistema de información

Tema de investigación de nivel explicativo

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Estímulos organizacionales y climalaboral en la Botica Inkafarma sucursal

Huacho en el 201….

TÍTULOS DE INVESTIGACIÓNCORRELACIONAL

Estímulos organizacionales y

rendimiento laboral de los empleadosen la Empresa Agro industrialParamonga S.A.A en el 201….

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Estilo de dirección gerencial ycrecimiento económico en las mypes

del sector servicios del distrito deHuacho en el 201….

Competencias gerenciales y desarrolloorganizacional de las mypes del sector comercial del distrito de Huacho en el

201…

.

TÍTULOS DE INVESTIGACIÓNCORRELACIONAL

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Dirección estratégica y gerencia socialen la Municipalidad Provincial de

Huaura en el 201…

.

Estímulos organizacionales y

potencial humano en la Empresa Agroindustrial Paramonga S.A.A en el201….

TÍTULOS DE INVESTIGACIÓNCORRELACIONAL

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Planeamiento estratégico y desarrolloorganizacional en la Empresa Agroindustrial Paramonga S.A.A en el 201….

Gestión del talento humano y compromisoorganizacional de los trabajadores en laEmpresa de Transportes Turismo Barrancaen el 201….

TÍTULOS DE INVESTIGACIÓNCORRELACIONAL

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Desarrollo empresarial y satisfaccióndel cliente interno en Tiendas Maestro

Home Center de Huacho en el 201….

Clima laboral y rotación de personalen Tiendas Sodimac Home Center deHuacho en el 201….

TÍTULOS DE INVESTIGACIÓNCORRELACIONAL

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Gestión de la satisfacción del clienteinterno y desempeño laboral del área

administrativa en el Hospital Generalde Huacho en el 201….

Selección de personal y culturaorganizacional en la MunicipalidadProvincial de Huaura en el 201….

TÍTULOS DE INVESTIGACIÓNCORRELACIONAL

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Informalidad empresarial ycompensaciones laborales de los

trabajadores en el Centro ComercialShopping Center Huaraz en el 201….

Gestión administrativa y rendimientoempresarial en el Supermercado Metrode Barranca en el 201….

TÍTULOS DE INVESTIGACIÓNCORRELACIONAL

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Estrategias gerenciales y potencialhumano en el Supermercado Metro de

Barranca en el 201….

Gestión estratégica de recursos

humanos y satisfacción del clienteinterno en la Empresa Agro industrialParamonga S.A.A en el 201….

TÍTULOS DE INVESTIGACIÓNCORRELACIONAL

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TÍTULOS TENTATIVOS DE INVESTIGACIÓNDE NIVEL EXPLICATIVO

Método de 180 grados en la evaluación deldesempeño laboral de los colaboradores en elSupermercado Metro de Barranca en el 201….

Estrategias de selección de personal en laproductividad de la Empresa de TransporteTurismo Paramonga en el 201….

Aplicación de un sistema de información en elclima organizacional de las Tiendas MaestroHome Center de Huacho en el 201….

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