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Programa de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional

EmpresaEmpresaCompetitivaCompetitiva

Agregamos Valor, Protegiendo a las Personas.

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SITUACIÓN ACTUAL Se ha acentuado el rol de los organismos fiscalizadores.

El mercado obliga a gestionar aspectos de SSO.

No basta con ser eficaces, no basta con ser eficientes, debemos ser eficaces y eficientes.

+

=

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SSO Y COMPETITIVIDAD

Fuente : ILO/OIT; Introductory Report : Decent Work – Safe Work; Ginebra 2005

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Nuestra PropuestaNuestra Propuesta

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PLAN DE GESTIÓNPLAN DE GESTIÓN

AUDITORÍAS de Seguridad y Salud Ocupacional

Mutual de Seguridad C.CH.C.

AUDITORÍAS de Seguridad y Salud Ocupacional

Mutual de Seguridad C.CH.C.

MODELOS DE GESTIÓN de Seguridad y Salud Ocupacional

Mutual De Seguridad C.Ch.C.

MODELOS DE GESTIÓN de Seguridad y Salud Ocupacional

Mutual De Seguridad C.Ch.C.

EMPRESA ADHERENTEADOPTA EL MODELO

EMPRESA ADHERENTEADOPTA EL MODELO

LA EMPRESA IMPLEMENTA SU SISTEMA DE GESTIÓN DE

SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

LA EMPRESA IMPLEMENTA SU SISTEMA DE GESTIÓN DE

SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

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CERTIFICACIÓNMUTUAL DE

SEGURIDAD C.CH.C.

CERTIFICACIÓNMUTUAL DE

SEGURIDAD C.CH.C.

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Programa de Gestiónde Seguridad y Salud Ocupacional

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Objetivos

Implementar acciones concretas en la reducción sistemática de los Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.

Integrar a todos los niveles de la organización.

Sistematización de la Prevención de Riesgos Laborales.

Integración de prevención de riesgos en los procesos de la empresa.

Cumplir con las disposiciones legales vigentes.

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Módulos del ProgramaEl Programa se estructura en 10 módulos

Puntaje Total Actividades

410

390

400

12001200

Com. Com. EjecutivEjecutiv

oo210210

SupervisorSupervisor

130130

CapacitaciónCapacitación

130130 Condiciones Condiciones de Trabajode Trabajo

130130

Elementos Elementos ProtecciónProtección

8080

DisposicionesDisposicionesLegalesLegales

8080 Plan Plan EmergenciaEmergencia

8080

ControlControlContratistasContratistas

8080 Salud Salud OcupacionalOcupacional

8080

Comité ParitarioComité Paritario200200

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Módulo 1

El objetivo de este módulo es que la línea ejecutiva, se comprometa e involucre en las actividades, ejerciendo el liderazgo y control, de tal forma, que integre el programa a su gestión .

Comité Ejecutivo

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Módulo 2

Se busca que los Comités Paritarios cumplan con las disposiciones establecidas en el D.S. 54 (constitución y funcionamiento) y D.S. 76 (reglamento ley de subcontratación).

Comité Paritario de Higiene y Seguridad

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Módulo 3

Uno de los principales objetivos de este módulo es lograr el compromiso por parte de la línea de Supervisión, con la prevención de riesgos, incorporándola como parte integral del desarrollo de su gestión y liderazgo

Actividades del Supervisor

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Módulo 4

La Capacitación es fundamental en el mejoramiento del desempeño de los trabajadores. El Programa posibilita la detección permanente de necesidades de capacitación en materias de prevención de riesgos.

Capacitación y Competencias

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Módulo 5

El cumplimiento de los estándares definidos en este módulo, permitirá cumplir con:

D.S. 594 "Condiciones Sanitarias y Ambientales Básicas en los Lugares de Trabajo“.La "Ordenanza General de Urbanismo y Construcción" Otros estándares técnicos propios de la actividad que realiza la Empresa

Condiciones de Trabajo

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Módulo 6

El módulo se orienta a que las empresas cumplan con la obligación de proporcionar, a sus trabajadores, los elementos de protección personal adecuados al riesgo presente.

Elementos de Protección Personal

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Módulo 7

El módulo se refiere al cumplimiento de las obligaciones que señalan la Ley 16.744 y sus reglamentos complementarios, además de otras normativas relacionadas.

Disposiciones Legales y Otros

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Módulo 8

La empresa debe establecer y mantener planes y procedimientos, para identificar el potencial de pérdidas y la respuesta a situaciones de emergencia, ya sea de índole natural (sismos, temporales, etc.) o provocadas por terceros (asaltos, incendios, atentados, etc.).

Plan de Emergencia

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Módulo 9

Este módulo permite verificar que las empresas contratistas/subcontratistas cumplan con las disposiciones legales vigentes. Además permite a la empresa dar cumplimiento a lo dispuesto en la Ley 20.123 y D.S. 76.

Control de Contratistas y Subcontratistas

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Módulo 10

Este módulo permite identificar, evaluar y controlar los distintos agentes ambientales presentes en el lugar de trabajo que pueden causar enfermedades profesionales o molestias a la salud de los trabajadores y mantener bajo control al personal expuesto, a través de programas de vigilancia epidemiológica.

Salud Ocupacional

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EMPRESA COMPETITIVA, UN SISTEMA DE GESTIÓN

La Ley de Subcontratación (Ley Nº 20.123) estableció la obligación, para las empresas que en conjunto agrupen a mas de 50 trabajadores, de implementar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

El “PROGRAMA EMPRESA COMPETITIVA”, permite a las organizaciones, implementar un SGSST de acuerdo a los requisitos establecidos en la Ley 20.123 y el D.S. 76.

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EMPRESA COMPETITIVA, UN SISTEMA DE GESTIÓN

El Sistema de Gestión que define a Ley debe contener al menos:

1. Política2. Organización 3. Planificación4. Evaluación5. Acciones en pro de mejoras o correctivas.

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EMPRESA COMPETITIVA, UN SISTEMA DE GESTIÓN

1.- Política

El programa evalúa, en el módulo “Comité Ejecutivo”, la Política de SSO, la que debe cumplir con los requisitos establecidos en el D.S. 76.

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EMPRESA COMPETITIVA, UN SISTEMA DE GESTIÓN

2.- Organización

Se define una estructura organizacional que permite a la empresa sostener el programa, definiendo para ello responsabilidades en cada nivel de la organización.

Comité Ejecutivo de Comité Ejecutivo de Control de RiesgosControl de Riesgos

Comité Paritario deHigiene y Seguridad

SupervisoresSupervisoresJefes de ÁreaJefes de Área

Dpto. Prevención Dpto. Prevención EmpresaEmpresa

Mutual de Seguridad C.Ch.C.

Coordinador del Programa

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EMPRESA COMPETITIVA, UN SISTEMA DE GESTIÓN

3.- Planificación

El programa se basa en un diagnóstico inicial el cual permite conocer la posición actual de la empresa, además considera la identificación de peligros y evaluación de riesgos, sobre la cual se definen todas las actividades preventivas .

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EMPRESA COMPETITIVA, UN SISTEMA DE GESTIÓN

4.- Evaluación

El programa es auditable, tanto mediante auditorías internas como también por Mutual de Seguridad C.CH.C.

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EMPRESA COMPETITIVA, UN SISTEMA DE GESTIÓN

5.- Acción en pro de mejoras

A partir de los resultados de las evaluaciones, se informa a la gerencia de la empresa de forma tal que se adopten las medidas necesarias para corregir las desviaciones.

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Certificación

El Programa Empresa Competitiva, conduce a una certificación por parte de Mutual de Seguridad C.CH.C., la que durante mas de diez años en el mercado es altamente valorada por las diferentes industrias.

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Premiación

Anualmente Mutual de Seguridad entrega un reconocimiento a sus empresas adherentes, que han obtenido resultados destacados en la aplicación de los programas

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PresentaciónPrograma

Etapa Contacto Etapa Autoridad Etapa Capacitación Etapa Programa

PresentaciónPrograma

Nivel Decisional

FirmaCompromiso

DesignaciónCoordinador

Programa

CapacitaciónDirectivos

Nivel Superior

CapacitaciónDirectivos

Nivel Operativo

CapacitaciónComité

Paritario H-S

CapacitaciónJefes de

Area

CapacitaciónTécnicas

Preventivas

ActividadesPrograma

AdministraciónCompetitiva

Auditoría

Me

did

as

corre

ctivas

FormaciónComité

Ejecutivo

IdentificaciónJefes de

Area

CalendarioActividadesPuesta en

Marcha

Etapa Preparación

¿Acepta?

NO

SI

ProgramaPropio

Resultado

AsignaciónFunciones

Participantes

CalendarioActividadesPrograma

DiagnosticoProgramaEmpresa

Implementación

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Conclusiones

El Programa Empresa Competitiva:

• Facilita la labor de control de los riesgos de SSO asociados al quehacer de la empresa, responde de forma efectiva a los requisitos contenidos en la Ley 16.744 y Ley 20.123 (subcontratación).

• Permite sistematizar las actividades de Seguridad y Salud Ocupacional al interior de la empresa.

• Permite a las empresas, obtener un reconocimiento importante como es la “Certificación” impulsando mejoras en los ambientes laborales.

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Programa de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional

EmpresaEmpresaCompetitivaCompetitiva

Agregamos Valor, Protegiendo a las Personas.