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B i e n e s t a r s o c i o e c o n ó m i c o p a r a l a s e n f e r m e r a s P r á c t i c a p r o f e s i o n a l d e l a en f e r m e r í a R e g u l a c ió n d e l a e n f e r m e r í a 1. Impacto global 2. Empoderamiento de los miembros 3. Liderazgo estratégico 4. Crecimiento innovador Objectivo: Informar e influir en el diseño y la implementación de de políticas sanitarias, sociales, educativas y económicas en los niveles global y regional al objeto de promover la salud para todos. Objectivo: Fortalecer a las Asociaciones Nacionales de Enfermería (ANE) en los tres pilares del CIE con el fin de facilitarles su abordaje de los retos clave en los niveles regional y nacional. Objectivo: Proporcionar liderazgo estratégico para promover el avance de la profesión de enfermería al objeto de satisfacer las necesidades actuales y futuras de la población, los sistemas de salud (en particular, la atención sociosanitaria) y las enfermeras. Objectivo: Identificar, garantizar y diversificar oportunidades de negocio y de generación de ingresos, de conformidad con nuestros valores, para lograr los objetivos del CIE. I n n o v a c i ó n I n c l u s i v i d a d J u s t i c i a s o c ia l R e n d i c i ó n d e c u e n t a s L o g r a r e q u i d a d e ig u a ld a d p a ra g a ra ntiz a r u n a to m a d e d e c is i o n e s y p r e s e n t a - l a s o c i e d a d y la p r o f e s ió n c ió n d e i n f o r m e s d e m a n e r a a b i e r t a , i n cl u siv a , tr a n s p a r e n t e e i n f o r m a d a a s í c o m o e s ta r in f o r m a d o s p o r la e v id e n cia m ie m b ro s y p e r s p e ctiv a s s e r c r e a t i v o s , tr a n s f o r m a d o r e s, p ro g re s ista s, I n v olu cr a r a u n a m p lio a b a n ic o d e s o c i o s , y c e n tr a d o s e n la s s o lu ci o n e s Visión La comunidad global reconoce, apoya e invierte en las enfermeras y la enfermería para liderar y dispensar salud para todos. Misión Representar a la enfermería en todo el mundo, promover el avance de la profesión de enfermería, fomentar el bienestar de las enfermeras y defender la salud en todas las políticas. Plan estratégico 2019 - 2023
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Bienestar socioeconómico para las enfermera
s
Prác
tica
prof
esio
nal d
e la e
nfermería Regulación de la enfermería
1. Impacto global 2. Empoderamiento de los miembros
3. Liderazgo estratégico4. Crecimiento innovador
Objectivo: Informar e influir en eldiseño y la implementación dede políticas sanitarias, sociales, educativas y económicas en los niveles global y regional al objetode promover la saludpara todos.
Objectivo: Fortalecer a las Asociaciones Nacionales de
Enfermería (ANE) en los trespilares del CIE con el fin
de facilitarles su abordajede los retos clave en los
niveles regionaly nacional.
Objectivo:Proporcionar liderazgo
estratégico parapromover el avance de la
profesión de enfermería alobjeto de satisfacer las
necesidades actuales y futurasde la población, los sistemas de salud (en particular, la atención
sociosanitaria) y las enfermeras.
Objectivo:Identificar, garantizar ydiversificar oportunidades denegocio y de generación de ingresos,de conformidad con nuestros valores, para lograr los objetivos del CIE.
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idad
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cia so
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Rendición de cuentas
Logr
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ualdad para
garantizar una toma de decisiones y presenta-la
soc
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y
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ción de informes de manera abierta,
inclusiva, transparente e informada
así como estar informados por la evidencia m
iembros y pers
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ser creativos, transformadores, progresistas, Involucrar a un amplio
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cios
,
y centrados en las soluciones
VisiónLa comunidad global reconoce, apoya e invierte en las enfermeras y la enfermería para liderar y
dispensar salud para todos.
MisiónRepresentar a la enfermería en todo el mundo,
promover el avance de la profesiónde enfermería, fomentar el bienestar de
las enfermeras y defender la saluden todas las políticas.
Plan estratégico2019 - 2023
Impacto global Empoderamientode los miembros
ACCIONES :
1.
1. Proporcionar conocimiento y experiencia, de manera activa y periódica, en eventos de alto nivel, globales o regionales, sobre políticas sanitarias, educativas, sociales, regulatorias, medioambientales y económicas en calidad de la voz reconocida y valorada de las enfermeras y la enfermería a nivel internacional.
2. Posicionar a las enfermeras como esenciales para lograr la buena salud y el bienestar de las personas y las poblaciones (Objetivo de Desarrollo Sostenible 3).
3. Aportar tanto evidencia como conocimiento y experiencia al desarrollo de una planificación y políticas eficaces de personal sanitario, en particular a la expansión de una fuerza laboral de enfermería cualificada y sostenida mediante un entorno de trabajo/práctica saludable.
4. Aportar y y dar forma al Informe de la Organización Mundial de la Salud (OMS) sobre el Estado de la Enfermería en el Mundo 2020, así como al próximo Plan Estratégico Mundial de Enfermería y Obstetricia.
5. Fortalecer la repercusión de la enfermería en la OMS, así como en la Asamblea Mundial de la Salud, las Naciones Unidas, el Banco Mundial (BM), la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE).
6. Construir relaciones colaborativas interprofesionales e intersectoriales y promover el avance de actividades conjuntas con organizaciones globales clave.
7. Seguir sosteniendo los objetivos de Nursing Now y asumir su administración y liderazgo a partir 2021.
2.ACCIONES : 1. Identificar y comprender el mandato, la capacidad y las
necesidades de las ANE.2. Expandir los programas, iniciativas y productos relacionados con la
educación, la práctica, la regulación y el bienestar socioeconómico de la enfermería como respuesta a las necesidades de las ANE.
3. Facilitar la aportación de conocimiento y experiencia a las ANE, en particular aprovechando el conocimiento y la experiencia entre las mismas.
4. Sostener a las ANE para influenciar las políticas. 5. Expandir los programas de liderazgo/desarrollo de la gestión y
colaborar con los ex alumnos.6. Mejorar la disponibilidad y el uso de los documentos e
instrumentos como recursos del CIE para cuestiones importantes para las ANE.
Crecimientoinnovador
Liderazgo estratégico4. 3.
ACCIONES : 1. Expandir el patrocinio de las conferencias/congresos/eventos del
CIE.2. Incrementar y diversificar las fuentes de ingresos del CIE.3. Potenciar el uso de las redes sociales y otras herramientas/
estrategias modernas, digitales e interactivas en las comunicaciones del CIE, así como en la marca y la comercialización de los productos y servicios del CIE.
4. Desarrollar y promover un nuevo modelo de negocio (en particular, licencias a nivel de país) para la ICNP.
5. Promover el valor del CIE para ampliar su base de afiliación.6. Seguir evaluando programas e iniciativas nuevos y existentes
para determinar su sostenibilidad y alineamiento con las prioridades del CIE.
ACCIONES : 1. Identificar tendencias de salud, enfermería, sociales, económicas,
tecnológicas y otras relacionadas y pertinentes para la orientación actual y futura de la formación, la práctica, la regulación, el bienestar socioeconómico y la investigación en enfermería.
2. Compartir modelos de cuidados basados en la evidencia, exitosos e innovadores, así como mejores prácticas e investigación, sobre la aportación de la enfermería.
3. Establecer la futura orientación política para la profesión de enfermería.
4. Aprovechar el 2020 como Año de la Enfermera para promover la enfermería mediante distintas actividades y eventos.
5. Incorporar activamente la voz de la enfermería y las opiniones de las enfermeras estudiantes y de las nuevas generaciones de enfermeras .
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