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¿Qué es conciliar?

Consuelo León LlorenteInvestigadora

IESE Business SchoolUniversidad de Navarra

Vitoria,20 de Febrero 2008

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Construir una trayectoria integrada

yo

sociedad

empresa

familia

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Empresa

Familia Sociedad

Triángulo de conciliación

4

F S

E

El mundo en que vivimos

5

Yo

6

Fuente: S. Covey

Círculos de preocupación y de influencia

Círculo de Influencia

Círculo de Preocupación

FOCO REACTIVOLa energía negativa

reduceel Círculo de

Influencia

Círculo de Influencia

Preocupación

FOCO PROACTIVOLa energía positiva

agranda el Círculo de Influencia

Círculo de

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Problema

“A”

Viento =Corriente= 0

?

“B”

¿Me arriesgo?

FT

8

“A”

Viento

Corriente=0

MAPA

Tengo un…

Sé dónde quiero ir

Conozco las circunstanci

as

Conozco mi

barco

Sé dónde estoy

“B”

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Elementos que integran a la persona

1. Cuerpo (casco)2. Corazón, sentimientos (velas)3. Inteligencia (timón)4. Prudencia (brújula)5. I. Emocional (escota)6. Fortaleza (remos)7. Justicia (orza / quilla)8. Voluntad (motor)9. Autoestima (gasolina)

3

N

S

EO

5

14

7

6

2

89

10

Las 5 dimensiones de la persona

Intelectual Social

Afectiva

Física

EspiritualSERLibre

InteligenciaVoluntad

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“Ningún viento es bueno para el barco que no sabe dónde va”.

Séneca

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Quién soy A dónde voy

Precisión +

Dispersión

Dispersión

tiempo

Trayectoria vital

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¿Para qué me necesita el mundo?

• Misión personal• Misión familiar• Misión profesional• Misión social

Somos una única persona

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Misión personal

• Descubrir la misión personal• ¿Para qué sirvo? Puntos fuertes• ¿Para qué puedo servir?• ¿Qué tengo que desarrollar para conseguirlo?• ¿Dónde soy insustituible?

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Los tres modelos de persona

=

Persona Máquina

1º modelo 3º modelo

=

Persona Persona

2º modelo

=

Animalirracional

Persona

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Sólo se ve lo que se mira, y sólo se mira lo que se tiene en la mente

Alphonse Bertillon

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Tipos de motivos

TrascendentesExtrínsecos

$1

Intrínsecos

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Cualquier persona es un centro de libertad, pero no seremos libres de verdad si no la hacemos operativa, entrenándonos y poniéndola en práctica.

J. A. Pérez López

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Estructuras motivacionales

- +Calidad de los motivos

EXT INT TRS EXT INT TRS EXT INT TRS

$

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Motivación racional y espontánea

Mot. Espontánea¡Ni lo pienso!

Toma dedecisiones

¿Me compro el coche?

Extrínseca

Trascendente

Intrínseca

Pensar

Motivación Racional

Ej. Para fardar

Ej. Para correr

Ej. Para que quepan los abuelos

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Conciliar con la familia

E

Familia S

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Quienes hablan contra la familia no saben lo que hacen, porque no saben lo que deshacen.

Gilbert K. Chesterton

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En todo matrimonio que ha durado más de una semana existen motivos para el divorcio. La clave consiste en encontrar siempre motivos para el matrimonio.

Robert Anderson

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Misión familiar interna

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Misión familiar externa

CLUB DEPORTIVO

ESCUELA

IGLESIA

COMUNIDAD

EMPRESA

26

Descubre…

Cuál es tu misión en tu familia

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Tener hijos no lo convierte a uno en padre, del mismo modo en que tener un piano no lo vuelve pianista.

Michael Levine

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Conciliar trabajo y familia

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M4: Rígido reparto de tareas del hogar al

50%

M5: Libertad de elección, según las

personas

M2: Etapa industrial M3: Hogar “vacío”

??

M1: Etapa agrícola

Modelos de trayectorias duales

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Ciclo vicioso del tiempo

CONFLICTOS ESTRÉS LABORAL

Desbordamiento: los problemas van a la

familia(80%)

Desbordamiento: los problemas van

al trabajo(20%)

Menos cantidad y calidad de tiempo

Reducción apoyo familiarCONFLICTOS Y ESTRÉS FAMILIAR Y PERSONAL

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Estilos de conciliación

Slastic girl y bombero Separación total

IntegraciónDisponibilidad 24 horas

03:30z

Zz

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Conciliar con la empresa

Empresa

F S

33

Misión profesional

Subordinados

Colaboradores

Jefes

Clientes

PEDIDO

Proveedores

Accionistas

34

Descubre…

Cuál es tu misión profesional

35

Conciliar con la sociedad

E

F Sociedad

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“Me interesa el futuro porque es donde voy a pasar el resto de mi vida”.

Woody Allen

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Influencia de la sociedad en la persona

LEX

UNIVERSIDAD

Prensa

Picassi

PARLAMENTO

IGLESIA

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Misión social

ONG

Colmado

IGLESIA

PARLAMENTO

CLUB DEPORTIVO

ESCUELA

COMUNIDAD

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El pesimista se queja del viento; el optimista espera que cambie; el realista ajusta las velas.

W. G. Ward

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Carreras duales

Establecidas: Cada uno en un área diferente

Aliados: Ambos en un área pero sin grandes

exigencias en la otra

Adversarios: Énfasis en área profesional, pero

cada uno espera que el otro se ocupe del hogar

Equilibristas: Énfasis en ambas áreas.

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Voy con las riendas tensas y refrenando el vuelo,porque no es lo que importa llegar solo ni pronto,sino llegar con todos y a

tiempo.

León Felipe