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TÉCNICO LABORAL POR COMPETENCIA EN ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS Objetivo General Disponer de un recurso humano competente para las necesidades del medio, que acompañe la empresa en los procesos administrativos y financieros, mediante la formación de personas a partir de sus necesidades y para el desarrollo de su potencial y de su saber hacer. Objetivos Específicos Formación en el área administrativa y financiera que estén en capacidad de optimizar los procesos financieros y administrativos de los diferentes sectores productivos de la región. PERDIL DEL EGRESO El (la) egresado (a) como Técnico laboral en Administración y Finanzas, una vez termine su proceso de capacitación, estará en capacidad de desarrollar funciones tales como: Capacidad para optimizar el talento humano y los recursos técnicos, tecnológicos y financieros de las empresas tanto del sector público como privado. Habilidades de negociación y resolución de conflictos. Facilidad para la solución de problemas específicos del campo de la administración. Capacidad para realizar análisis teórico-prácticos en las áreas económicas, administrativas y financieras, actuando como especialista en esta última. Enfrentar las nuevas tendencias de competitividad internacional y apertura económica.

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TÉCNICO LABORAL POR COMPETENCIA EN ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS

Objetivo General Disponer de un recurso humano competente para las necesidades del medio, que acompañe la empresa en los procesos administrativos y financieros, mediante la formación de personas a partir de sus necesidades y para el desarrollo de su potencial y de su saber hacer. Objetivos Específicos Formación en el área administrativa y financiera que estén en capacidad de optimizar los procesos financieros y administrativos de los diferentes sectores productivos de la región. PERDIL DEL EGRESO El (la) egresado (a) como Técnico laboral en Administración y Finanzas, una vez termine su proceso de capacitación, estará en capacidad de desarrollar funciones tales como: Capacidad para optimizar el talento humano y los recursos técnicos, tecnológicos y

financieros de las empresas tanto del sector público como privado.

Habilidades de negociación y resolución de conflictos.

Facilidad para la solución de problemas específicos del campo de la administración.

Capacidad para realizar análisis teórico-prácticos en las áreas económicas,

administrativas y financieras, actuando como especialista en esta última.

Enfrentar las nuevas tendencias de competitividad internacional y apertura económica.

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CONTENIDO MODULAR TECNICA EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

CONTENIDO MODULAR

Total Horas Créditos

Teórica Práctica

Básicos INGLÉS BÁSICO 32 32 4

MATEMÁTICAS OPERATIVAS

32 32 4

ESTADÍSTICA DESCRIPTIVA

32 32 4

Específicos ADMINISTRACIÓN 48 48 6

CONTABILIDAD 48 48 6

ECONOMÍA 48 48 6

INFORMATICA BASICA 48 48 6

Institucionales DESARROLLO DE COMPETENCIAS BÁSICAS

16 16 1

TEORÍA DEL CONOCIMIENTO

16 16 1

DESARROLLO DE COMPETENCIAS SOCIOCULTURALES

16 16 1

Sub totales 336 336 39

Total 672