1

Perfil de Cargo Jefe(a) Area Abastecimiento y Servicios Generales Santiago

1. Identificacin Nombre del Cargo : Jefe(a) Area Abastecimiento y Servicios Generaless Dependencia : Unidad de Administracin y Finanzas de la Divisin de Gestin y Recursos - Santiago N de personas que supervisa : 12 personas planta y contrata (ver en anexo) Calidad jurdica : Contrata

2. Principales Funciones del Cargo Coordinar las acciones del equipo de trabajo y realizar directamente las acciones que as lo requieran, para el cumplimiento de las siguientes funciones, en el mbito nacional de la organizacin (dos recintos en el nivel central y catorce oficinas regionales):

a) Proveer de la infraestructura y servicios logsticos y de mantenimiento necesarios para el buen funcionamiento de la SISS, incluyendo la programacin y control de las actividades de prevencin de riesgos y enfermedades profesionales.

b) Gestionar la funcin de compras, incluyendo las contrataciones para el suministro de bienes muebles, para la prestacin de servicios, para la ejecucin de acciones de apoyo, y las contrataciones de estudios, asesoras y consultoras, en los trminos previstos por la normativa vigente, y de forma coordinada con las divisiones y unidades que lo requieran.

c) Coordinar las actividades necesarias para la ptima gestin de la flota de vehculos, el adecuado apoyo de servicios generales, as como la gestin de los seguros que resguarden los bienes muebles e inmuebles de la SISS.

d) Programar, adquirir, abastecer, custodiar y controlar los materiales necesarios, para el buen funcionamiento de la SISS.

e) Coordinar y gestionar el control de los bienes inventariables de la SISS.

3. Requisitos Generales a) No haber cesado en un cargo pblico como consecuencia de haber obtenido una calificacin

deficiente, o por aplicacin de una medida disciplinaria, salvo que hayan transcurridos ms de cinco aos desde la fecha de expiracin de funciones, circunstancia que se acreditar mediante declaracin jurada simple. La falsedad de esta declaracin har incurrir en las penas contempladas en el artculo 210 del Cdigo Penal.

b) No estar inhabilitado(a) para el ejercicio de funciones o cargos pblicos, ni hallarse condenado(a) por crimen o simple delito, lo que ser comprobado por la institucin a travs de consulta al Servicio de Registro Civil e Identificacin, quien acreditar este hecho mediante simple comunicacin.

c) Haber cumplido con la Ley de Reclutamiento y Movilizacin, cuando fuere procedente.

4. Requisitos Especficos

a) Estudios

Ttulo profesional de una carrera de a lo menos cuatro semestres de duracin, otorgado por una Universidad, Instituto Profesional o Instituto de Formacin Tcnica.

b) Experiencia

Experiencia laboral de tres aos. Deseable con desempeo en la administracin pblica en labores similares a las de este cargo.

2

c) Conocimientos especficos

Experiencia y/o conocimientos en: - Sistema de compras y contrataciones pblicas. - Gestin de contratos. - Gestin y mantenimiento de flota de vehculos. - Conocimientos o manejo de plizas de seguros de vehculos y otros bienes. - Manejo de herramientas Office a nivel de usuario.

d) Competencias Relevantes - Profesional dinmico y motivado por la modernizacin en la gestin de la organizacin. - Con sentido analtico para la solucin de problemas, pero tambin prctico y con capacidad

resolutiva. - Con buenas habilidades de planificacin y organizacin, a la vez de ser adaptable frente a

contingencias, asumiendo de forma directa los trabajos que as lo requieran. - Responsable, comprometido, autnomo, con iniciativa e inters de aportar en las actividades

en que le corresponde participar. - Con buena disposicin al trabajo en equipo y orientacin de servicio al atender clientes

internos. Compromiso organizacional. - En el rol de liderazgo, con capacidad de entregar responsabilidades, orientando el trabajo y

procurando una alta colaboracin de parte de sus subalternos. - Con capacidad para generar relaciones de apertura y confianza con sus colaboradores, siendo

sin embargo exigente y estricto en el control de resultados. - Importante capacidad para efectuar el control y seguimiento de las labores de su competencia

y de su equipo de trabajo. - Capacidad y visin para incorporar los controles necesarios en las funciones de su

competencia, tales que garanticen el cumplimiento de las normas que regulan tales funciones. - Con habilidad para responder con eficacia y flexibilidad ante situaciones de alta presin y

exigencia laboral. Creativo, innovador y proactivo. - Buena capacidad de comunicacin y expresin de sus ideas e instrucciones, as como para

establecer buenas relaciones interpersonales. - Especial consideracin de caractersticas de probidad y transparencia en su gestin.

5. Antecedentes a presentar por los interesados a) De acuerdo a las pautas de buenas prcticas laborales, la SISS realiza sus procesos de seleccin

de personal utilizando Currculum Vitae Ciego, por lo que debe utilizarse dicho formato. b) Pretensiones de renta. c) Disponibilidad. d) Certificados sern requeridos de forma posterior, por lo que se solicita no adjuntarlos en esta

oportunidad. e) Los antecedentes deben ser remitidos al correo curriculum@siss.cl , sealando en la materia del

e-mail la letra del cargo al que se postula (A, B, C o D).

6. Etapas del proceso de seleccin 1. Recepcin de antecedentes Hasta las 24:00 horas del 31 de marzo de 2009. 2. Seleccin curricular A partir del 02 de abril de 2009. 3. Entrevista preliminar A partir del 07 de abril de 2009. 4. Examen psicolgico A partir del 14 de abril de 2009. 5. Seleccin y contratacin A partir del 21 de abril de 2009.

3

Anexo Unidad de Administracin y Finanzas

Ver Organigrama de la Superintendencia de Servicios Sanitarios en www.siss.gob.cl La Unidad de Administracin y Finanzas est organizada como sigue, y cuenta con las personas que se indican:

Profesin Funcin Cal. Juridica

Cargo Vacante Jefe(a) Unidad de Administracin y Finanzas (Jefe de Bienestar)

1 Secretaria Secretaria Contrata

2 Ing. Comercial Jefe Area Contabilidad y Finanzas Contrata

3 Sin Profesin Analista Contable Planta

4 Cargo Vacante Analista de contabilidad y tesorera Contrata

5 Cargo Vacante Jefe Area Abastecimiento y Servicios Generales Contrata

6 Sin Profesin Encargada Adquisiciones Planta

7 Sin Profesin Asistente Adquisiciones Contrata

8 Ing. Ejec. en Alimentos Encargado Control de Bienes Planta

9 Administrador de empresas Encargado Servicios Generales Contrata

10 Sin Profesin Chofer Planta

11 Sin Profesin Chofer Planta

12 Sin Profesin Auxiliar / Chofer Planta

13 Sin Profesin Auxiliar / Chofer Contrata

14 Sin Profesin Auxiliar Contrata

15 Sin Profesin Auxiliar Planta

16 Sin Profesin Auxiliar Planta

17 Sin Profesin Auxiliar Honorarios

18 Sin Profesin Auxiliar Planta

19 Contador Auditor Jefe Area Recursos Humanos Contrata

20 Tcnico en Adm. de Empresas Asistente Personal Honorarios

21 Secretaria Encargada de Remuneraciones Contrata

22 Secretaria Secretaria Planta

23 Contador General Encargado Bienestar Contrata

24 Sin Profesin Auxiliar Bienestar Contrata

25 Tcnico en Cocina Internacional Encargada Casino Honorarios

26 Sin Profesin Auxiliar Casino Contrata

27 Sin Profesin Auxiliar Casino Honorarios