13-01 vRC3 Planilla

Planilla de Control de Asistencia

IMENERO DEL 2013PUEDE COPIAR LOS DATOS DE LA PLANILA DEL MES ANTERIOR, PARA AHORRAR TIEMPO

NOMBRE COMPLETORUTFECHA DE NACIMIENTOTELFONOFECHA DE INGRESOCARGOTIPO DE CONTRATOSUELDO BASEAFPSALUDBONO DE ASISTENCIABONO DE MOVILIZACINBONO DE COLACINCENTRO DE COSTOS

CONTRATO DE TRABAJOTrabajador 1MARIELLA ALANYA DIOSES4.548.566-2(09) 850 55 4269/1/11Bodeguero4-. JUBILADO
Mario Hidalgo Garcia: Mario Hidalgo:Las personas Jubiladas no cotizan por ISP ni Cesanta, sin embargo puede darse la ocasin de cotizar las AFP.

Esto es informacin solo ayuda a la planilla a realizar sus clculos

Si hay un error en esto, favor informar en la web.$ 200,0001-. NO COTIZA12-. FONASA$ 0$ 50,000$ 50,000AdquisicionesTrabajador 2Nombre del Trabajador5.977.069-3(09) 850 55 4279/20/12Contador General4-. JUBILADO$ 200,0006-. PRVIDA16-. CRUZ BLANCA$ 50,000$ 74,000$ 74,000AdministracinTrabajador 3Nombre del Trabajador15.021.000-18/26/88(09) 850 55 4282/1/12Supervisor de Taller2-. INDEFINIDO$ 350,0004-. HBITAT12-. FONASA$ 50,000$ 74,000$ 74,000AdquisicionesTrabajador 4Nombre del Trabajador15.021.000-19/18/82(09) 850 55 4291/26/12Soldador2-. INDEFINIDO$ 350,0007-. MODELO12-. FONASA$ 0$ 74,000$ 74,000EstructuracionesTrabajador 5Nombre del Trabajador15.021.000-12/14/83(09) 850 55 4302/1/12Ayudante de Soldador2-. INDEFINIDO$ 350,0002-. CAPITAL 12-. FONASA$ 0$ 74,000$ 74,000EstructuracionesTrabajador 6Nombre del Trabajador15.021.000-1(09) 850 55 4315/1/12Soldador2-. INDEFINIDO$ 350,0006-. PRVIDA12-. FONASA$ 0$ 74,000$ 74,000EstructuracionesTrabajador 7Nombre del Trabajador15.021.000-15/26/76(09) 850 55 4321/26/12Ayudante de Pintor2-. INDEFINIDO$ 350,0007-. MODELO12-. FONASA$ 0$ 74,000$ 74,000EstructuracionesTrabajador 8Nombre del Trabajador15.021.000-16/29/82(09) 850 55 4337/1/11Administrador2-. INDEFINIDO$ 350,0002-. CAPITAL 13-. BANMEDICA$ 0$ 74,000$ 74,000AdministracinTrabajador 9Nombre del Trabajador15.021.000-1(09) 850 55 43411/19/12Supervisor de Taller1-. A PLAZO FIJO$ 350,0006-. PRVIDA12-. FONASA$ 0$ 74,000$ 74,000AdministracinTrabajador 10Nombre del Trabajador15.021.000-19/21/58(09) 850 55 4359/1/12Mecnico2-. INDEFINIDO$ 350,0006-. PRVIDA12-. FONASA$ 0$ 74,000$ 74,000MecnicaTrabajador 11Nombre del Trabajador15.021.000-112/17/72(09) 850 55 43611/1/03Mecnico2-. INDEFINIDO$ 350,0006-. PRVIDA12-. FONASA$ 0$ 74,000$ 74,000MecnicaTrabajador 12Nombre del Trabajador15.021.000-16/16/72(09) 850 55 43710/1/12Soldador2-. INDEFINIDO$ 350,0005-. PLANVITAL 12-. FONASA$ 0$ 74,000$ 74,000EstructuracionesTrabajador 13Nombre del Trabajador15.021.000-111/23/85(09) 850 55 43811/12/12Secretaria Ejecutiva2-. INDEFINIDO$ 350,0007-. MODELO12-. FONASA$ 0$ 74,000$ 74,000AdquisicionesTrabajador 14Nombre del Trabajador15.021.000-1(09) 850 55 43911/28/12Soldador2-. INDEFINIDO$ 350,0006-. PRVIDA12-. FONASA$ 0$ 74,000$ 74,000EstructuracionesTrabajador 15Nombre del Trabajador15.021.000-1(09) 850 55 44011/27/12Soldador2-. INDEFINIDO$ 350,0006-. PRVIDA12-. FONASA$ 0$ 74,000$ 74,000AdministracinTrabajador 16Nombre del Trabajador15.021.000-16/19/85(09) 850 55 44111/16/12Mecnico Neumtico2-. INDEFINIDO$ 350,0007-. MODELO12-. FONASA$ 0$ 74,000$ 74,000MecnicaTrabajador 17Nombre del Trabajador15.021.000-1(09) 850 55 44211/20/12Vendedor2-. INDEFINIDO$ 350,0002-. CAPITAL 12-. FONASA$ 0$ 74,000$ 74,000TorneraTrabajador 18Nombre del Trabajador15.021.000-19/22/77(09) 850 55 4437/25/12Adquisiciones2-. INDEFINIDO$ 350,0007-. MODELO12-. FONASA$ 0$ 74,000$ 74,000TorneraTrabajador 19Nombre del Trabajador15.021.000-1(09) 850 55 44411/15/12Bodeguero2-. INDEFINIDO$ 350,0004-. HBITAT12-. FONASA$ 0$ 74,000$ 74,000TorneraTrabajador 20Nombre del Trabajador15.021.000-1(09) 850 55 4459/1/12Bodeguero4-. JUBILADO$ 350,0004-. HBITAT12-. FONASA$ 0$ 74,000$ 74,000TorneraTrabajador 21Nombre del Trabajador15.021.000-1(09) 850 55 4469/1/12Ayudante General2-. INDEFINIDO$ 350,0002-. CAPITAL 12-. FONASA$ 0$ 74,000$ 74,000AdministracinTrabajador 22Nombre del Trabajador15.021.000-1(09) 850 55 4479/1/12Junior Administrativo2-. INDEFINIDO$ 350,0003-. CUPRUM12-. FONASA$ 0$ 74,000$ 74,000AdministracinTrabajador 23Nombre del Trabajador15.021.000-1(09) 850 55 4489/1/12Soldador2-. INDEFINIDO$ 350,0005-. PLANVITAL 12-. FONASA$ 0$ 74,000$ 74,000AdministracinTrabajador 24Nombre del Trabajador15.021.000-1(09) 850 55 4499/1/12Tcnico en Neumticos2-. INDEFINIDO$ 350,0005-. PLANVITAL 12-. FONASA$ 0$ 74,000$ 74,000AdministracinTrabajador 25Nombre del Trabajador15.021.000-1(09) 850 55 4509/1/12Mecnico2-. INDEFINIDO$ 350,0007-. MODELO12-. FONASA$ 0$ 74,000$ 74,000AdministracinBOLETA DE SERVICIOSTrabajador 26Nombre del Trabajador10.159.159-19/1/11Bodeguero3-. BOLETA
Mario Hidalgo Garcia: Mario Hidalgo:Para organizar el Libro de remuneraciones, se recomienda dejar en este apartado, a las personas que no posean un Contrato de Trabajo Activo$ 350,0001-. NO COTIZA11-. NO COTIZA$ 0$ 0$ 0ElectricidadTrabajador 27Nombre del Trabajador15.151.515-69/20/12Contador General3-. BOLETA$ 350,0001-. NO COTIZA11-. NO COTIZA$ 0$ 0$ 0AdministracinTrabajador 28Nombre del Trabajador15.151.515-711/20/12Tornero3-. BOLETA$ 350,0001-. NO COTIZA11-. NO COTIZA$ 0$ 0$ 0TorneraTrabajador 29Nombre del Trabajador15.151.515-811/21/12Tornero3-. BOLETA$ 350,0001-. NO COTIZA11-. NO COTIZA$ 0$ 0$ 0MecnicaTrabajador 30Nombre del Trabajador15.151.515-911/22/12Tornero3-. BOLETA$ 350,0001-. NO COTIZA11-. NO COTIZA$ 0$ 0$ 0Mecnica

Tasa de AFP TrabajadoresTasa de Isapre TrabajadoresH. Mensuales180:00:00
Mario Hidalgo Garcia: Mario Hidalgo:No modifique esta celda, a menos que sepa lo que hace.Nombre EmpresaNombre de la EmpresaDependientesIndependientesAjustes PrevisionalesDependientesBalancear
Mario Hidalgo Garca: Mario Hidalgo:Modifica la forma en que se calculan las horas extras y los atrasos.ACTIVADORUT Empresa70.000.000-0AFPTASASISAFPTASAIsapreTASAIsapreTASAUF Mensual22,807.54
Mario Hidalgo Garcia: Mario Hidalgo:Es importante que recuerde actualizar este valor, para poder realizar los clculos correspondientesRepresentante LegalNombre del representante1-. No Cotiza0.00%0.00%No Cotiza12.70%11-. No Cotiza0.00%21-. Normedica7.00%UTM Mensual40,005.00Rut Representante10.000.000-02-. Capital 11.44%1.26%Capital 12.74%12-. Fonasa7.00%22-. Sfera7.00%UTA Mensual480,060.00Telfono(055) 000 0003-. Cuprum11.48%1.26%Cuprum12.53%13-. Banmedica7.00%23-. Vida Tres7.00%IPC Mensual0.00DireccinDireccin de la empresa #0004-. Hbitat11.27%1.26%Hbitat13.62%14-. Colmena7.00%24-. Otra Isapre7.00%IPC 12 Meses1.505-. PlanVital 12.36%1.26%Plan Vital 12.80%15-. Consalud7.00%25-. Otra Isapre7.00%Prom. Dlar474.62Para que el Sistema de Remuneraciones en Excel, funcione correctamente, debe actualizar mensualmente los datos de esta planilla.6-. Prvida11.54%1.26%Prvida 12.03%16-. Cruz Blanca7.00%26-. Otra Isapre7.00%Es importante mantener actualizada esta informacin de modo contrario, los clculos realizados por la planilla no sern correctos.7-. Modelo10.77%1.26%Modelo10.00%17-. Ferrosalud7.00%27-. Otra Isapre7.00%8-. Otra AFP10.00%1.26%Otra AFP10.00%18-. Fundacin7.00%28-. Otra Isapre7.00%9-. Otra AFP10.00%1.26%Otra AFP10.00%19-. Fusat7.00%29-. Otra Isapre7.00%10-. Otra AFP10.00%1.26%Otra AFP0.00%20-. MasVida7.00%30-. Otra Isapre7.00%

TramoMontoMayor o igualMenor aAsignacin FamiliarRenta MnimaDependientes e Independientes:4.75
Mario R. Hidalgo Garcia: Mario R. Hidalgo:Tope gratificacin legal$ 193,0001El Horario de Trabajo, se edita por separado en las hojas individuales de cada trabajador. Por favor considere modificar manualmente el horario, dependiendo del turno adecuadoA$ 7,7440202,516Menores de 18 y Mayores de 65:$ 144,0792B$ 5,221202,516317,407Trabajadores de Casa Particular:$ 193,0003C$ 1,650317,407495,047La Gratificacin Legal se calcula en base al tope indicado.D$ 0495,047----Cotizacin Trabajos PesadosTrabajadoresFinanciamientoESTO ES UN EJEMPLO APROXIMADO DE CATEGORIAS DE SUELDOSTope Mensual (50 UF):50.00$ 1,140,377Ahorro Previsional VoluntarioEmpleadorTrabajadorSueldo BaseGratificacinAsistenciaMovilizacinColacinLiquido Aprox.Tope Anual (600 UF):600.00$ 13,684,524Trabajos Pesados4.00%2.00%R.I.2.00%R.I.$ 200,000$ 50,000$ 0$ 50,000$ 50,000$ 300,000Deposito ConvenidoMenos Pesados2.00%1.00%R.I.1.00%R.I.$ 200,000$ 50,000$ 0$ 74,000$ 74,000$ 350,000Tope Anual (900 UF):900.00$ 20,526,786$ 250,000$ 62,500$ 0$ 74,000$ 74,000$ 400,000Tope ImponiblesPara afiliados a una AFP67.40$ 1,537,228$ 300,000$ 75,000$ 0$ 74,000$ 74,000$ 450,000Seguro de CesantaTipo Contrato(*)FinanciamientoPara afiliados al IPS60.00$ 1,368,452$ 300,000$ 75,000$ 60,000$ 74,000$ 74,000$ 500,000EmpleadorTrabajadorSeguro de Cesanta101.10$ 2,305,842$ 400,000$ 76,396$ 80,000$ 74,000$ 74,000$ 550,000Contrato Plazo Indefinido2.40%R.I.0.60%R.I.Fonasa o Isapres (Impuesto nico)4.62$ 400,000$ 76,396$ 80,000$ 74,000$ 74,000$ 600,000Contrato Plazo Fijo3.00% R.I.0.00%R.I.Las UF se consideran desde ultima lectura del mes$ 400,000$ 76,396$ 80,000$ 74,000$ 74,000$ 650,000

Preguntas y Respuestas Frecuentes

Este trabajo, es de una sola persona con asesora y colaboracin de otras y se le dedica bastante tiempo para poder desarrollar una herramienta fcil de usar y gratuita para su empresa.Nombre del ProyectoRemunExcel ChileSi tengo un grupo de empleados, que trabajan entre 22:00 a 07:00am como debo ingresarlo en la planilla?Desarrollado porMario Hidalgo GarcaFecha Actualizacin1/11/12R-. Lamentablemente la planilla aun no soporta sistema de turnos nocturnos, pero puede simular un turno de la siguiente manera. 22:00, remplazarlo por 10:00am y 07:00am, remplazarlo por 07:00pm, quedando de la siguiente manera; 10:00 - 07:00 para que la planilla pueda hacer el calculo que corresponde.sea parte de este proyecto, ayudando a mantenerla actualizada, informando errores y comunicando sus ideas por medio de el blog oficial.Versin del Proyecto1.0 RC3Pagina del proyectohttp://www.aimbox.netContacto
Mario Hidalgo Garcia: Mario Hidalgo Garca:No se resuelven dudas por correo, por favor no insista. Cualquier consulta, comentario, felicitaciones o criticas, puede hacerlo desde la web oficial del proyecto.http://www.aimbox.net/donacionesTodo aporte monetario es voluntario, y ser muy bien recibido, los donadores pueden aparecer si as ellos lo desean en los crditos de la planilla de manera mensual.Tipo de LicenciaCC BY-ND 3.0DescripcinSistema de control de asistencia y Software de remuneraciones en Excel.La planilla no me calcula las horas extras de manera incorrecta, donde configuro esto?

R-. La planilla consta con dos recuadros para configurar la cantidad de horas diarias que deben trabajar sus empleados ubicadas en las casilla "G7" y "P7" de cada hoja de trabajador. Por defecto estas casillas vienen con los datos de la siguiente manera: de Lunes a Viernes: 8:00 hrs Sbados y/o Domingos: 5:00 hrs. Antes de ingresar las horas, usted deber modificar esos dos recuadros, a la cantidad de horas adecuada a su empresa. por ejemplo si en su empresa, trabajan de Lunes a viernes, 9:00hrs y los sbados y domingos, no trabajan, la planilla debera estar configurada de Lunes a Viernes: 9:00 hrs y Sbado y/o Domingo: 0:00 hrs.LISTA DE DONADORESRequisitosWindows XP, Vista, Seven u 8NombreFechaMontoMonedaOffice 2007, 2010, 2013 o superiorLESTHER DURAN12/13/12$ 2,000CLPFALLOS CONOCIDOSNo funciona con Office 2003Si quita la numeracin a IPS y AFP, los datos podran variarLas horas no se pueden calcular en horario nocturno sobre las 23:59

ChangelogQu sucede si mis empleados trabajan los sbados y domingos como da normal y descansan un da a a eleccin en la semana?RC2 - Corregido el Tope UF en Impuesto UnicoRC2 - Corregido y adaptado la funcion para trabajar con CCAFR-. Este punto tambin esta considerado, lo primero que deber hacer usted, es configurar las horas que trabajan a diarios sus empleados, para ello puede configurar tal cual se indica en la pregunta anterior. Luego en cada hoja de trabajador, en la columna "A" deber configurar los das de sus trabajadores, por ejemplo si los domingos, para usted los considera como un da normal y no como horas extras si es que lo trabajan, deber agregar una letra "A" y si un da martes es feriado o descanso, remplazarlo con la letra "D". de la misma manera, si un empleado, por ejemplo trabaja, 12 horas diarias de lunes a domingo y luego descansa 7 das de Lunes a Domingos, usted deber agregar en la primera semana, solo letras "A" en la columna "A" y en la segunda semana solo letras "D". Tenga en consideracin borrar las horas trabajadas en los das con letras "D", para que no lo considere como horas extras. (Cada Hoja de trabajador, viene configurada con un ejemplo diferente, por favor revise y verifique si se adapta a su empresa.)RC2 - Corregido calculo de 10% boleta en Libro de RemuneracionesRC2 - Nuevo diseo liquidacin, para ahorrar tinta.RC3 - Corregido calculo de adicional salud (considera todo el mes)RC3 - Agregado item para finiquitosRC3 - Simplificado comprobante de boletaRC3 - Corregido calculos de boletas en Libro de Remuneraciones

Listas Individuales1-. NO COTIZA0.00%11-. NO COTIZA0.00%1-. A PLAZO FIJO0.00%ACTIVADO2-. CAPITAL 11.44%12-. FONASA7.00%2-. INDEFINIDO0.60%DESACTIVADO3-. CUPRUM11.48%13-. BANMEDICA7.00%3-. BOLETA0.00%4-. HBITAT11.27%14-. COLMENA7.00%4-. JUBILADO0.00%5-. PLANVITAL 12.36%15-. CONSALUD7.00%3.00%6-. PRVIDA11.54%16-. CRUZ BLANCA7.00%2.40%7-. MODELO10.77%17-. FERROSALUD7.00%0.008-. OTRA AFP10.00%18-. FUNDACIN7.00%0.009-. OTRA AFP10.00%19-. FUSAT7.00%10-. OTRA AFP10.00%20-. MASVIDA7.00%21-. NORMEDICA7.00%22-. SFERA7.00%23-. VIDA TRES7.00%24-. OTRA ISAPRE7.00%25-. OTRA ISAPRE7.00%26-. OTRA ISAPRE7.00%27-. OTRA ISAPRE7.00%28-. OTRA ISAPRE7.00%29-. OTRA ISAPRE7.00%30-. OTRA ISAPRE7.00%

1PLANILLA DE REMUNERACIONES EN EXCELAASISTIDO
Mario R. Hidalgo Garcia: Mario R. Hidalgo Garca:Da normal, en este deacuerdo a lo indicado, se consideraran las horas extras o atrasos.FFALLA
Mario R. Hidalgo Garcia: Mario R. Hidalgo Garca:Considera el da como falla y realiza el descuento correspondiente al da completo (esto no se considera como atraso, as que no afecta al balance de horas extras y atrasos)F2MEDIO DIA (FAIL GRAF)
Mario R. Hidalgo Garcia: Mario R. Hidalgo Garca:No es una falla, solo se utiliza para arreglos de descuento en caso de que el trabajador falle durante Media jornada. Por lo cual se descuenta medio da de gratificacin ms las horas correspondientes. El aplicar "F2" en un da implica que la gratificacin correspondiente a ese da sufrir un descuento de 50% de su total, la cual se reflejara en el pago mensual.Por ejemplo si su gratificacin legal es del 25% mensual con un tope de 4.75% el trabajador recibe un total de $72.042 de gratificacin mensual y $2.401 pesos diarios. entonces al fallar 1 da se le descuentas $2,401 si utiliza F2 (medio da) se le descuenta 1.200,7 pesos por media jornada.NOMBRE DEL TRABAJADORMARIELLA ALANYA DIOSES
Mario R. Hidalgo Garcia: Mario R. Hidalgo Garca:El nombre del trabajador, debe rellenarlo en la hoja Datos.Ingrese las horas que debe trabajar diariamente entre "Lunes a Viernes" y "Sbados a Domingo"
Mario Hidalgo Garcia: Mario Hidalgo:En los recuadros LUNES A VIERNES y SABADOS A DOMINGOS debe ingresar las horas que se trabajan durante el da.Por ejemplo, si el horario es de 9 horas diarias, repartidas entre Lunes a Viernes, debera dejar el recuadro con un 9:00 y el de Sbados a Domingos en 0:00.Otro ejemplo, si el horario el de Lunes a Viernes 8 horas y sbado Medio da, el recuadro Lunes a Viernes, deber ser 8:00 y el de Sbados a Domingos en 5:00 de esta forma sumara las 45 horas semanales.Como ultimo ejemplo, si el horario es por turnos, 12 horas diarias de lunes a domingos y descansa 7 das, en la casilla de Lunes a Viernes colocas 12:00 y en la de Sbado y Domingo 12:00, dejando toda la columna "B" de los das trabajados como "A" de Asistido y los no trabajados como "D" de descanso.LIQUIDO GANADO$ 332,500LLICENCIAS
Mario R. Hidalgo Garcia: Mario R. Hidalgo Garca:Similar a las FallasSUELDO BASE$ 200,000
Mario R. Hidalgo Garcia: Mario R. Hidalgo Garca:Sueldo base afecto a gratificacin e imponibles. No representa el alcance liquido a obtener por el trabajador.

Base != Liquido (Base no es lo mismo que liquido)TOTAL HABERES$ 350,000DDESCANSO / FERIADO
Mario R. Hidalgo Garcia: Mario R. Hidalgo Garca:Se considera como da domingo o feriado legal. El da es pagado al trabajador aunque no trabaje, y si se trabaja en este da, se considera como hora extraordinariaNDIA NULO
Mario R. Hidalgo Garcia: Mario R. Hidalgo Garca:Los das que tengan la letra N, no se consideraran como das del mes, anula por completo la fila de todo calculo e ignora todo dato anotado en ella.LUNES A VIERNES
Mario R. Hidalgo Garcia: Mario R. Hidalgo Garca:Cantidad de horas trabajadas durante el da, cada hora fuera de este rango, se considerara como hora extra8:00SABADOS A DOMINGOS
Mario R. Hidalgo Garcia: Mario R. Hidalgo Garca:si durante la semana trabaja 8 horas y el da sbado medio da, cambiar este numero a la cantidad de horas trabajadas los sbados5:00PFALLAS JUSTIFICADAS
Mario R. Hidalgo Garcia: Mario R. Hidalgo Garca:Este no sobre descuento de hora, se considera como da trabajado. Sirve de anote para recordar que debe un da

Esta Hoja viene configurada como ejemplo para un empleado que trabaja 45 horas semanales 8 horas de lunes a viernes y 5 horas los sbados, descansa los feriados y domingos. (Puede editarla a su gusto, cuando desee, para mas informacin visite nuestro blog - Aimbox.net)

TP
Mario R. Hidalgo Garcia: Mario R. Hidalgo Garca:F: Falla IRRECUPERABLE, adems afecta a gratificacin legal.A: Da normal, Si borra las horas, la planilla tomara las horas extras del trabajador para recuperar este da.

El mismo sistema se utiliza para toda la planilla.DIAS SEMANAENTRADA MAANASALIDA MAANAENTRADA TARDESALIDA TARDETOTAL HORASVALOR HORAEN CONTRAA FAVORCONTROL ASISTENCIABONO EXTRAANTICIPO DIARIODETALLES VARIOS0N0:000:00DIA NULO0.00.01DMARTES0:00$ 1,5560:000:00DESCANSO LEGAL0.00.02AMIERCOLES8:0013:0015:0018:008:00$ 1,0370:000:00DIA NORMAL0.00.03AJUEVES8:0013:0015:0018:008:00$ 1,0370:000:00DIA NORMAL0.00.04AVIERNES8:0013:0015:0018:008:00$ 1,0370:000:00DIA NORMAL0.00.05ASABADO8:0013:005:00$ 1,0370:000:00DIA NORMAL0.00.06DDOMINGO0:00$ 1,5560:000:00DESCANSO LEGAL0.0
Mario Hidalgo Garcia: Mario Hidalgo:Si el trabajador obtiene un bono imponible afecto a impuesto durante el mes, por cierta actividad o desempeo, antelo aqu.0.0
Mario R. Hidalgo Garcia: Mario Hidalgo:Si el trabajador solicita un prstamo o adelanto durante el mes para cigarro, bebida u otros, antelo en el da correspondiente (No es para el suple)TOTAL HORAS29:000:000:00HORAS SEMANALES0:000:00

7ALUNES8:0013:0015:0018:008:00$ 1,0370:000:00DIA NORMAL0.00.08AMARTES8:0013:0015:0018:008:00$ 1,0370:000:00DIA NORMAL0.00.09AMIERCOLES8:0013:0015:0018:008:00$ 1,0370:000:00DIA NORMAL0.00.010AJUEVES8:0013:0015:0018:008:00$ 1,0370:000:00DIA NORMAL0.00.011AVIERNES8:0013:0015:0018:008:00$ 1,0370:000:00DIA NORMAL0.00.012ASABADO8:0013:005:00$ 1,0370:000:00DIA NORMAL0.00.0Da de la inmaculada concepcin13DDOMINGO0:00$ 1,5560:000:00DESCANSO LEGAL0.00.0TOTAL HORAS45:000:000:00HORAS SEMANALES0:000:00

14ALUNES8:0013:0015:0018:008:00$ 1,0370:000:00DIA NORMAL0.00.015AMARTES8:0013:0015:0018:008:00$ 1,0370:000:00DIA NORMAL0.00.016AMIERCOLES8:0013:0015:0018:008:00$ 1,0370:000:00DIA NORMAL0.00.017AJUEVES8:0013:0015:0018:008:00$ 1,0370:000:00DIA NORMAL0.00.018AVIERNES8:0013:0015:0018:008:00$ 1,0370:000:00DIA NORMAL0.00.019ASABADO8:0013:005:00$ 1,0370:000:00DIA NORMAL0.00.020DDOMINGO0:00$ 1,5560:000:00DESCANSO LEGAL0.00.0TOTAL HORAS45:000:000:00HORAS SEMANALES0:000:00


28ALUNES8:0013:0015:0018:008:00$ 1,0370:000:00DIA NORMAL0.00.029AMARTES8:0013:0015:0018:008:00$ 1,0370:000:00DIA NORMAL0.00.0Feliz Navidad30AMIERCOLES8:0013:0015:0018:008:00$ 1,0370:000:00DIA NORMAL0.00.031AJUEVES8:0013:0015:0018:008:00$ 1,0370:000:00DIA NORMAL0.00.00N0:000:00DIA NULO0.00.00N0:000:00DIA NULO0.00.00N0:000:00DIA NULO0.00.0TOTAL HORAS32:000:000:00HORAS SEMANALES0:000:00

0N0:000:00DIA NULO0.00.00N0:000:00DIA NULO0.00.00N0:000:00DIA NULO0.00.00N0:000:00DIA NULO0.00.00N0:000:00DIA NULO0.00.00N0:000:00DIA NULO0.00.00N0:000:00DIA NULO0.00.0TOTAL HORAS0:000:000:00HORAS SEMANALES0:000:00

RESUMEN HORAS EXTRAS Y ATRASOS MENSUALES
Mario R. Hidalgo Garcia: Mario R. Hidalgo Garca:Aunque esto no siempre aplica de la misma manera, algunas empresas lo prefieren de este modo.

Lo que sucede aqu, es que al sobre tiempo se le restan los atrasos (no las fallas) y el restante se paga como sobre tiempo.

Por ejemplo si tiene 3 horas en atraso y 5 horas extras, solo se cancelan 2 horas extras y las otras 3 horas se toman para recuperar los atrasos que tuvo en el mes y as no sufre descuentos por llegar tarde. (o Vice versa)0:000:00TOTAL MESCopyright0:000:[email protected]://www.aimbox.netLas celdas a continuacin tienen como objetivo, indicar los das u horas pendientes de meses anteriores. O Reajustes de horas extras o atrasos en forma manual, Utilcelo responsablemente.

H. EXTRAS PENDIENTES
Mario R. Hidalgo Garcia: Mario R. Hidalgo Garca:Las celdas a continuacin tienen como objetivo, indicar los das u horas pendientes de meses anteriores. Por ejemplo si el ciclo de cierre es los 25 de cada mes, entonces los atrasos, horas extras u fallas del mes pasado podr anotarlas en estos recuadros.0:00FALLAS PENDIENTES0ATRASOS PENDIENTES0:00DIA EXT. PENDIENTES0

RESUMEN LABORAL Y OBSERVACIONESCALIFICACIN MENSUAL DEL TRABAJADORENERO DEL 2013

Los criterios utilizados en esta evaluacin son los siguientes:

Puntualidad: Cumple con el horario establecido por la Empresa

Respeto: Es corts y educado con sus superiores y compaeros de trabajoDisponibilidad: Esta dispuesto a colaborar o asistir en horarios excepcionalesDETALLES DE REMUNERACIONESCompromiso: Grado en que se preocupa de lograr el objetivo de su trabajo.

Responsabilidad: Es capaz de cumplir con las tareas y obligaciones que contrae.

FALLAS O ATRASOSTOTAL
Mario R. Hidalgo Garcia: Mario R. Hidalgo Garca:Qu sucede? Si falto un da, me descuentan menos que si fallo las mismas cantidad de horas en un da?, entonces:

El valor da me sale a $10.000 y trabajo 8 horas diarias y la hora diaria me sale a $1.555 pesos. sea si trabajo 8 horas diarias x $1.555 me descuentan $12.440 entonces mi valor da debera ser $12.440

La respuesta es NO: usted no trabaja 8 horas diarias, usted trabaja 45 horas semanales. y las horas se pueden distribuir en la semana en no ms de 6 das ni menos de 5.

En resumen: 8 Horas trabajadas no es lo mismo que 1 da trabajado, y un da trabajado, no necesariamente equivale a 8 horas. Por ejemplo cuando los sbados trabajan medio da, no significa que se le pagara solo medio da. Se paga el da completo, porque se est completando las 45 horas semanales.

Como acotacin: recuerde que si falla un da, esta afecto a que se le descuenten el proporcional de la gratificacin legal, no as si solo si tiene atrasos. (y si tiene 7 horas de atraso, mejor preocpese de llegar mas temprano, antes de tanto reclamo.)DETALLEGRATIFICACION Y OTROSMotivacin: Estado o animo en el que el trabajador realiza sus trabajosFALLAS SIN MOTIVOS000.0GRATIFICACIN LEGAL4
Mario R. Hidalgo Garcia: Mario R. Hidalgo:Tipo de sueldo Mnimo, guese por la tabla de renta mnimo imponible mas abajo.

(1 = 25% sueldo Base Tope Gratificacin - Normal)(2 = 25% sueldo Base Menor de 18 y Mayor de 65)(3 = 25% sueldo Base Asesores de hogar)

(4 = 25% sueldo Imponible Tope Gratificacin - Normal)(5 = 25% sueldo Imponible Menor de 18 y Mayor de 65)(6 = 25% sueldo Imponible Asesores de hogar)

(7 o mas = No "CERO" si no corresponde gratificacin)

IMPORTANTE: por motivos obvios, cuando se realiza el calculo de la gratificacin por el total imponible, no se considera la gratificacin en el 25%

Ejemplo: Total Ganado: 150,000 + Bono de Asistencia Total: 200,000 x 25% = 50,000

Total Imponible: 250.000$ 50,000Conocimiento: Dominio del conocimiento con respecto a los trabajos realizadosATRASOS O RETIROS0:000.0HORAS EXTRAS0:00:000.0Consecuente: Aplica los conocimientos propios o pide consejo si no lo sabeFALLAS JUSTIFICADAS00.0PERMISOS
Mario R. Hidalgo Garcia: Mario R. Hidalgo Garca:Estas celdas se consideran como permisos (Diarios), que se descontaran de igual manera que una falla, sin embargo no sufrirn penalizaciones en bonos como el de asistencia.BONO DE PRODUCCINCOLUMNA "M"0.0LICENCIAS MEDICAS00.0COMISIONES U OTROS0%0.0Presentacin personal: Cumple con las normas bsica de educacin e higieneBONO DE ASISTENCIA0.0
Mario R. Hidalgo Garcia: Mario R. Hidalgo Garca:Ingrese el monto fijo de bono por asistencia. La planilla calculara el proporcional de la siguiente manera.

Si la persona falla 1 da, el bono se reduce a la mitad, si la persona falla 2 das, el bono se pierde (y el resto es proporcional a los 2 das)

recuerde especificar en el contrato algo similar a esto:

El bono de asistencia se cancelar proporcional a los das trabajados, rebajado un 50% por 1 da de falla y al 100% por 2 das de fallas.0.0Iniciativa: Desarrolla trabajos pendientes o atrasados por voluntad propiaDESC. NO IMPONIBLESDETALLEAGUISNALDOS0.0Inicio y Termino: Comienza su jornada a la hora y se retira no antes del terminoQUINCENA MENSUAL0.0TOTAL$ 50,000Criterio: Es objetivo en su trabajo

ANTICIPOS0.0EPP: Utiliza sus elementos de proteccin personalDEUDAS0.0DESCUENTOS LEGALESCuidado de Herramientas: Utiliza adecuadamente las herramientas de trabajoPOLLAS0.0COTIZACIN AFP1-. NO COTIZA0.00%0.0Trato con las personas ajenas a la empresa: Forma en que se relacionaPRESTAMO EMPRESA0.0COTIZACIN DE SALUD12-. FONASA7.0%$ 17,500Trato con los clientes: El respeto y actitud con los clientesANTICIPO EN EFECTIVO0.0SEGURO DE CESANTA4-. JUBILADO0.0%
Mario R. Hidalgo Garcia: Mario Hidalgo:El seguro de cesanta equivale al 3% del cual el empleador esta obligado a cancelar el 2.4% y el trabajador el 0.6%

0.0Liderazgo: Es capaz de manejar y organizar un equipo de trabajoOTROS DESCUENTOS0.0ADICIONAL SALUDISAPRESVALOR UF
Mario R. Hidalgo Garcia: Mario Hidalgo:Insertar el Valor del adicional en UFSi es que su Isapre aplica descuentos por plan o asignacin familiar.0.000
Mario R. Hidalgo Garcia: Mario Hidalgo:Este descuento es opcional si su Isapre lo requiere.Ya sea por asignacin familiar, planes u otros.0.0OTROS DESCUENTOS0.0AHORRO PREVISIONAL VOLUNTARIO EN UF.VALOR UF0.000.0Por favor rellene las casillas con valoraciones del 1 al 10MULTAS SANCIONES0.0AHORRO PREVISIONAL VOLUNTARIO PORCENT.VALOR EN %0.0%0.0FINIQUITO0.0SI SE FINIQUITA EL TRABAJADOR DECS.
Mario Hidalgo Garca: Mario Hidalgo:Calculo para libro de remuneracionesAHORRO PREVISIONAL VOLUNTARIO PACTADOPACTADO $$ 00.0DESCUENTOS DIARIOS0.0CCAF (CAJA COMPENSACIONES)DIFERENCIA0.0%0.0TOTAL DESCUENTOS0.0TOTAL DESCUENTOS LEGALES$ 17,500IMPUESTO A LA RENTABONO NO IMPONIBLESDETALLETOTAL TRIBUTABLE$ 232,500
Mario R. Hidalgo Garcia: Mario R. Hidalgo Garca:Sueldo Imponible (Base + Gratificacin + Bono + H.Extras, etc. - Salud - Afp - Cesanta - Adicional Salud, etc. con tope de salud en Tabla por UF = Valor AfectoTOPE U.F.67.40
Mario R. Hidalgo Garcia: Mario R. Hidalgo Garca:Modificar segn indicadoresPUNTUALIDAD10LogradoBONO COLACION$ 50,000BONO FIJO (AJUSTE LIQUIDACION)FACTOR TRAMO0REBAJA0.0
Mario Hidalgo Garcia: Mario Hidalgo:Rebaja en Dinero del Impuesto nicoRESPETO1No LogradoBONO MOVILIZACIN$ 50,000BONO FIJO (AJUSTE LIQUIDACION)TOPE EN UF$ 1,537,228TOTAL DESCUENTO0.0DISPONIBILIDAD10LogradoDESGASTE DE HERRAMIENTAS0.0OTROS DESCUENTOS LEGALESCOMPROMISO1No LogradoVIATICO DE VIAJES0.0RETENCIN JUDICIAL0.0RESPONSABILIDAD10LogradoFINIQUITO0.0SI SE FINIQUITA EL TRABAJADOR AUMT.
Mario Hidalgo Garca: Mario Hidalgo:Calculo para libro de remuneracionesBOLETAS U OTROS (SI APLICA)10%0.0MOTIVACIN1No LogradoASIGNACIN FAMILIAR
Mario Hidalgo Garcia: Mario Hidalgo:Por favor esta casilla no la ocupe, a menos que corresponda.

La asignacin familiar se la otorga el estado por hijo y usted puede entregrsela como un bono a su trabajador, para luego rebajarla de las imposiciones al momento de declararlas.

En estos momentos la planilla es lo nico que no hace de forma automtica por lo tanto deber calcularlo manualmente.0.0OCUPAR SOLO PARA ASIGNACINRETENCIONES LEGALES0.0PRODUCTIVIDAD6No LogradoTOTAL BONOS$ 100,000OTRAS RETENCIONES0.0CONOCIMIENTO7Casi LogradoCONSECUENTE1No LogradoDETALLES LIQUIDACINDETALLEGASTOS EXTRAS - EMPLEADOR (no aparece en la liquidacin)
Mario R. Hidalgo Garcia: Mario R. Hidalgo Garca:Estos datos puede modificarlos en la ultima hoja "Datos"PRESENTACIN PERSONAL10LogradoTOTAL GANADO$ 200,00030 DASCONTABLESSEGURO DE INVALIDES Y SOBREVIVENCIA1-. NO COTIZA0.00%0.0INICIATIVA1No Logrado+H.EXTRAS0.0INDEMNIZACIN DE AOS Y SERVICIOSACUMULA MES0.000.0CRITERIO10Logrado-A TRASOS0.0FERIADO PROPORCIONALACUMULA MES1.25$ 8,333LIDERAZGO1No Logrado+IMPONIBLES$ 50,000SEGURO CESANTIA4-. JUBILADO0.00%0.0USO DE ELEMENTOS E.P.P.10LogradoTOTAL IMPONIBLE$ 250,000MUTUAL (ACIDENTES DE TRABAJO)ISP exINP0.95%$ 2,375CUIDADO DE HERAMIENTAS10Logrado+NO IMPONIBLE$ 100,000PASAJES, VUELOS, VIAJES,OTROS
Mario Hidalgo Garcia: Mario Hidalgo:Para trabajadores por turnos, que viajan durante el mes con sus familias, o por viajes de negocios que asume el empleador.0.0TRATO CON LAS VISITAS A LA EMPRESA1No LogradoTOTAL HABERES$ 350,000ESTADIA, PENSION, HOTELES, OTROS
Mario Hidalgo Garcia: Mario Hidalgo Garca:Para trabajadores por turnos, que necesitan una pensin mientras laboren, o para viajes de negocios y costos de hotel que asume el empleador0.0TRATO CON LOS CLIENTES Y DISPONIBILIDAD CON ELLOS1No Logrado-DESC. LEGALES$ 17,500OTROS GASTOS (ESPECIFIQUE)0.0INICIO/TERMINO DE LA JORNADA LABORAL10Logrado-OTROS DESC.0.0TOTAL GASTOS ADICIONALES EMPLEADOR$ 10,708TOTAL TRIBUTABLE$ 232,500EL DESEMPEO DEL TRABAJADOR CORRESPONDE A UN 59%SALDO LIQUIDO$ 332,500TOTAL A PAGAR332,500.00

OTROS CALCULOS CONTABLES

Los datos aqu reflejados, no son mas que indicadores, estos deben ser actualizados mensualmente segn el rgimen de su pas. Por otro lado, el impuesto a la renta se calcula solo por medio de la planilla.

CALCULO IMPUESTO UNICO DE SEGUNDA CATEGORIAReflejo de Clculos (Mirror)DESDEHASTAFACTORDESDEHASTAREBAJA$ REBAJATrabajadorMARIELLA ALANYA DIOSES013.50.000.0$ 540,06800.00.0RUT4.548.566-213.5300.05$ 540,068$ 1,200,1500.675$ 27,003Fecha nacimiento12/31/9930500.10$ 1,200,150$ 2,000,2502.175$ 87,011Telfono(09) 850 55 42650700.15$ 2,000,250$ 2,800,3504.675$ 187,023Tipo Contrato4-. JUBILADO70900.25$ 2,800,350$ 3,600,45011.675$ 467,058CargoBodeguero901200.32$ 3,600,450$ 4,800,60017.975$ 719,090Centro de costosAdquisiciones1201500.37$ 4,800,600$ 6,000,75023.975$ 959,120Sueldo Base$ 200,0001500.40$ 6,000,7500.028.475$ 1,139,142Bono Colacin$ 50,000Bono Movilizacin$ 50,000Bono Asistencia$ 0PLANILLA DE LIQUIDACIN - OPCIONAL (Ideas en http://www.aimbox.net)AFP1-. NO COTIZAIPS12-. FONASAFecha Ingreso9/1/11

Nombre de la Empresa70.000.000-0ENERO DEL 2013Direccin de la empresa #000(055) 000 000

LIQUIDACIN DE SUELDOS

NOMBREMARIELLA ALANYA DIOSESVALOR UF$ 22,807.54RUT4.548.566-2VALOR UTM$ 40,005.00FECHA DE INGRESOThursday, September 01, 2011TIPO DE CONTRATO2-. INDEFINIDOENERO DEL 2013CARGO O DESEMPEOBodegueroCENTRO DE COSTOSAdquisicionesSUELDO BASE$ 200,000

HABERESDESCUENTOS30 DASSUELDO MENSUAL$ 200,0000.00%AFP 1-. NO COTIZA0.0GRATIFICACIN LEGAL$ 50,0007.0%IPS 12-. FONASA$ 17,5000:00HORAS EXTRAS0.00.000ADICIONAL SALUD0.0BONOS DE PRODUCCIN0.00.0%SEGURO CESANTIA0.0COMISIONES O INCENTIVOS0.00:00ATRASOS INJUSTIFICADOS0.0AGUISNALDOS0.0IMPUESTO UNICO A LA RENTA0.0BONO DE ASISTENCIA0.0AHORRO PREVISIONAL VOLUNT.0.0BONO DE COLACIN$ 50,000CCAF (CAJA COMPENSACIONES)0.0BONO DE MOVILIZACIN$ 50,000RETENCIN JUDICIAL0.0DESGASTE DE HERRAMIENTAS0.0BOLETAS U HONORARIOS0.0VIATICO DE VIAJES0.0RETENCIONES LEGALES0.0FINIQUITO0.0OTRAS RETENCIONES0.0QUINCENA MENSUAL0.0ANTICIPOS EN EFECTIVO0.0FINIQUITO0.0

TOTAL HABERES$ 350,000TOTAL DESCUENTOS$ 17,500

TOTAL IMPONIBLE$ 250,000TOTAL HABERES$ 350,000TOTAL TRIBUTABLE$ 232,500DESCUENTOS LEGALES$ 17,500ISP exINPCESANTIAS.I.S.DESCUENTOS VARIOS$ 0$ 2,3750.00.0SUB TOTAL$ 332,500LIQUIDO ALANZADO$ 332,500ASIGNACIN FAMILIAR$ 0LIQUIDO A PAGAR$ 332,500SOBREGIRO$ 0

SON: TRESCIENTOS TREINTA Y DOS MIL QUINIENTOS PESOS 00/100 CLP

Certifico he recibido de mi empleador, a mi entera satisfaccin la suma indicada y declaro tener pleno conocimiento de los descuentos reflejados en este documento, los cuales han sido autorizados por ley y/o mutuo acuerdo y no tengo cargo ni cobro alguno posterior que hacer, por ninguno de los conceptos comprendidos en esta liquidacin.

____________________________________________REVISADO PORRECIBI CONFORMENombre del representanteMARIELLA ALANYA DIOSES10.000.000-04.548.566-2

MONEDA:pesosAL FINAL:/100 CLP

332,500.00trescientos treinta y dos mil quinientos pesos 00/100 CLP332,500.00SON: TRESCIENTOS TREINTA Y DOS MIL QUINIENTOS PESOS 00/100 CLP0.0700centena millones000decena millones00000unidades millones0000000000centena miles000000333trescientos decena miles00000033003treinta y unidades miles0000002200002dos mil 325332centena 000000550000005quinientos decena 00000000000000000unidades 0000000000000000000500

1un2dos3tres4cuatro5cinco6seis7siete8ocho9nueve10diez11once12doce13trece14catorce15quince16diecisis17diecisiete18dieciocho19diecinueve20veinte21veintin22veintids23veintitrs24veinticuatro25veinticinco26veintisis27veintisiete28veintiocho29veintinueve

330treinta440cuarenta550cincuenta660sesenta770setenta880ochenta990noventa

1100cien2200doscientos3300trescientos4400cuatrocientos5500quinientos6600seiscientos7700setecientos8800ochocientos9900novecientos1000mil

Mario R. Hidalgo Garcia: Mario R. Hidalgo Garca:No es una falla, solo se utiliza para arreglos de descuento en caso de que el trabajador falle durante Media jornada. Por lo cual se descuenta medio da de gratificacin ms las horas correspondientes. El aplicar "F2" en un da implica que la gratificacin correspondiente a ese da sufrir un descuento de 50% de su total, la cual se reflejara en el pago mensual.Por ejemplo si su gratificacin legal es del 25% mensual con un tope de 4.75% el trabajador recibe un total de $72.042 de gratificacin mensual y $2.401 pesos diarios. entonces al fallar 1 da se le descuentas $2,401 si utiliza F2 (medio da) se le descuenta 1.200,7 pesos por media jornada.NOMBRE DEL TRABAJADORNombre del Trabajador


Esta hoja viene configurada a modo ejemplo, para un empleado que trabaja 45 horas semanales, 5 das a la semana, de lunes a viernes. (Puede editarla a su gusto, cuando desee, para mas informacin visite nuestro blog - Aimbox.net)

TP

El mismo sistema se utiliza para toda la planilla.DIAS SEMANAENTRADA MAANASALIDA MAANAENTRADA TARDESALIDA TARDETOTAL HORASVALOR HORAEN CONTRAA FAVORCONTROL ASISTENCIABONO EXTRAANTICIPO DIARIODETALLES VARIOS0N0:000:00DIA NULO0.00.01DMARTES0:00$ 1,5560:000:00DESCANSO LEGAL0.00.02AMIERCOLES8:0013:0014:0018:009:00$ 1,0370:000:00DIA NORMAL0.00.03AJUEVES8:0013:0014:0018:009:00$ 1,0370:000:00DIA NORMAL0.00.04AVIERNES8:0013:0014:0018:009:00$ 1,0370:000:00DIA NORMAL0.00.05DSABADO0:00$ 1,5560:000:00DESCANSO LEGAL0.00.06DDOMINGO0:00$ 1,5560:000:00DESCANSO LEGAL0.0

7ALUNES8:0013:0014:0018:009:00$ 1,0370:000:00DIA NORMAL0.00.08AMARTES8:0013:0014:0018:009:00$ 1,0370:000:00DIA NORMAL0.00.09AMIERCOLES8:0013:0014:0018:009:00$ 1,0370:000:00DIA NORMAL0.00.010AJUEVES8:0013:0014:0018:009:00$ 1,0370:000:00DIA NORMAL0.00.011AVIERNES8:0013:0014:0018:009:00$ 1,0370:000:00DIA NORMAL0.00.012DSABADO0:00$ 1,5560:000:00DESCANSO LEGAL0.00.013DDOMINGO0:00$ 1,5560:000:00DESCANSO LEGAL0.00.0TOTAL HORAS45:000:000:00HORAS SEMANALES0:000:00



28ALUNES8:0013:0014:0018:009:00$ 1,0370:000:00DIA NORMAL0.00.029AMARTES8:0013:0014:0018:009:00$ 1,0370:000:00DIA NORMAL0.00.030AMIERCOLES8:0013:0014:0018:009:00$ 1,0370:000:00DIA NORMAL0.00.031AJUEVES8:0013:0014:0018:009:00$ 1,0370:000:00DIA NORMAL0.00.00N0:000:00DIA NULO0.00.00N0:000:00DIA NULO0.00.00N0:000:00DIA NULO0.00.0TOTAL HORAS36:000:000:00HORAS SEMANALES0:000:00





















Mario R. Hidalgo Garcia: Mario R. Hidalgo Garca:Estas celdas se consideran como permisos (Diarios), que se descontaran de igual manera que una falla, sin embargo no sufrirn penalizaciones en bonos como el de asistencia.BONO DE PRODUCCINCOLUMNA "M"0.0LICENCIAS MEDICAS00.0COMISIONES U OTROS0%0.0Presentacin personal: Cumple con las normas bsica de educacin e higieneBONO DE ASISTENCIA$ 50,000



El bono de asistencia se cancelar proporcional a los das trabajados, rebajado un 50% por 1 da de falla y al 100% por 2 das de fallas.$ 50,000Iniciativa: Desarrolla trabajos pendientes o atrasados por voluntad propiaDESC. NO IMPONIBLESDETALLEAGUISNALDOS0.0Inicio y Termino: Comienza su jornada a la hora y se retira no antes del terminoQUINCENA MENSUAL0.0TOTAL$ 112,500Criterio: Es objetivo en su trabajo

ANTICIPOS0.0EPP: Utiliza sus elementos de proteccin personalDEUDAS0.0DESCUENTOS LEGALESCuidado de Herramientas: Utiliza adecuadamente las herramientas de trabajoPOLLAS0.0COTIZACIN AFP6-. PRVIDA11.54%$ 36,063Trato con las personas ajenas a la empresa: Forma en que se relacionaPRESTAMO EMPRESA0.0COTIZACIN DE SALUD16-. CRUZ BLANCA7.0%$ 21,875Trato con los clientes: El respeto y actitud con los clientesANTICIPO EN EFECTIVO0.0SEGURO DE CESANTA4-. JUBILADO0.0%

0.0Liderazgo: Es capaz de manejar y organizar un equipo de trabajoOTROS DESCUENTOS0.0ADICIONAL SALUDISAPRESVALOR UF


Mario R. Hidalgo Garcia: Mario R. Hidalgo Garca:Estos datos puede modificarlos en la ultima hoja "Datos"PRESENTACIN PERSONAL10LogradoTOTAL GANADO$ 200,00030 DASCONTABLESSEGURO DE INVALIDES Y SOBREVIVENCIA6-. PRVIDA0.00%0.0INICIATIVA1No Logrado+H.EXTRAS0.0INDEMNIZACIN DE AOS Y SERVICIOSACUMULA MES0.000.0CRITERIO10Logrado-A TRASOS0.0FERIADO PROPORCIONALACUMULA MES1.25$ 8,333LIDERAZGO1No Logrado+IMPONIBLES$ 112,500SEGURO CESANTIA4-. JUBILADO0.00%0.0USO DE ELEMENTOS E.P.P.10LogradoTOTAL IMPONIBLE$ 312,500MUTUAL (ACIDENTES DE TRABAJO)ISP exINP0.95%$ 2,969CUIDADO DE HERAMIENTAS10Logrado+NO IMPONIBLE$ 148,000PASAJES, VUELOS, VIAJES,OTROS



CALCULO IMPUESTO UNICO DE SEGUNDA CATEGORIAReflejo de Clculos (Mirror)DESDEHASTAFACTORDESDEHASTAREBAJA$ REBAJATrabajadorNombre del Trabajador013.50.000.0$ 540,06800.00.0RUT5.977.069-313.5300.05$ 540,068$ 1,200,1500.675$ 27,003Fecha nacimiento12/31/9930500.10$ 1,200,150$ 2,000,2502.175$ 87,011Telfono(09) 850 55 42750700.15$ 2,000,250$ 2,800,3504.675$ 187,023Tipo Contrato4-. JUBILADO70900.25$ 2,800,350$ 3,600,45011.675$ 467,058CargoContador General901200.32$ 3,600,450$ 4,800,60017.975$ 719,090Centro de costosAdministracin1201500.37$ 4,800,600$ 6,000,75023.975$ 959,120Sueldo Base$ 200,0001500.40$ 6,000,7500.028.475$ 1,139,142Bono Colacin$ 74,000Bono Movilizacin$ 74,000Bono Asistencia$ 50,000PLANILLA DE LIQUIDACIN - OPCIONAL (Ideas en http://www.aimbox.net)AFP6-. PRVIDAIPS16-. CRUZ BLANCAFecha Ingreso9/20/12



NOMBRENombre del TrabajadorVALOR UF$ 22,807.54RUT5.977.069-3VALOR UTM$ 40,005.00FECHA DE INGRESOThursday, September 20, 2012TIPO DE CONTRATO2-. INDEFINIDOENERO DEL 2013CARGO O DESEMPEOContador GeneralCENTRO DE COSTOSAdministracinSUELDO BASE$ 200,000

HABERESDESCUENTOS30 DASSUELDO MENSUAL$ 200,00011.54%AFP 6-. PRVIDA$ 36,063GRATIFICACIN LEGAL$ 62,5007.0%IPS 16-. CRUZ BLANCA$ 21,8750:00HORAS EXTRAS0.00.000ADICIONAL SALUD0.0BONOS DE PRODUCCIN0.00.0%SEGURO CESANTIA0.0COMISIONES O INCENTIVOS0.00:00ATRASOS INJUSTIFICADOS0.0AGUISNALDOS0.0IMPUESTO UNICO A LA RENTA0.0BONO DE ASISTENCIA$ 50,000AHORRO PREVISIONAL VOLUNT.0.0BONO DE COLACIN$ 74,000CCAF (CAJA COMPENSACIONES)0.0BONO DE MOVILIZACIN$ 74,000RETENCIN JUDICIAL0.0DESGASTE DE HERRAMIENTAS0.0BOLETAS U HONORARIOS0.0VIATICO DE VIAJES0.0RETENCIONES LEGALES0.0FINIQUITO0.0OTRAS RETENCIONES0.0QUINCENA MENSUAL0.0ANTICIPOS EN EFECTIVO0.0FINIQUITO0.0


TOTAL IMPONIBLE$ 312,500TOTAL HABERES$ 460,500TOTAL TRIBUTABLE$ 254,562DESCUENTOS LEGALES$ 57,938ISP exINPCESANTIAS.I.S.DESCUENTOS VARIOS$ 0$ 2,9690.00.0SUB TOTAL$ 402,562LIQUIDO ALANZADO$ 402,562ASIGNACIN FAMILIAR$ 0LIQUIDO A PAGAR$ 402,562SOBREGIRO$ 0

SON: CUATROCIENTOS DOS MIL QUINIENTOS SESENTA Y DOS PESOS 00/100 CLP


____________________________________________REVISADO PORRECIBI CONFORMENombre del representanteNombre del Trabajador10.000.000-05.977.069-3


402,562.00cuatrocientos dos mil quinientos sesenta y dos pesos 00/100 CLP402,562.00SON: CUATROCIENTOS DOS MIL QUINIENTOS SESENTA Y DOS PESOS 00/100 CLP0.0700centena millones000decena millones00000unidades millones0000000000centena miles000000444cuatrocientos decena miles00000000000unidades miles0000002200002dos mil 22402centena 000000550000005quinientos decena 00000066000000006sesenta y unidades 000000220000000002dos62562dos






Esta Hoja viene configurada a modo ejemplo, para un empleado que trabaja 4 das a la semana y 12 horas diarias. descansa 4 das (Turno 4x4). (Puede editarla a su gusto, cuando desee, para mas informacin visite nuestro blog - Aimbox.net)

TP

El mismo sistema se utiliza para toda la planilla.DIAS SEMANAENTRADA MAANASALIDA MAANAENTRADA TARDESALIDA TARDETOTAL HORASVALOR HORAEN CONTRAA FAVORCONTROL ASISTENCIABONO EXTRAANTICIPO DIARIODETALLES VARIOS0N0:000:00DIA NULO0.00.01DMARTES0:00$ 2,7220:000:00DESCANSO LEGAL0.00.02AMIERCOLES7:0013:0014:0020:0012:00$ 1,8150:000:00DIA NORMAL0.00.03AJUEVES7:0013:0014:0020:0012:00$ 1,8150:000:00DIA NORMAL0.00.04AVIERNES7:0013:0014:0020:0012:00$ 1,8150:000:00DIA NORMAL0.00.05DSABADO0:00$ 2,7220:000:00DESCANSO LEGAL0.00.06DDOMINGO0:00$ 2,7220:000:00DESCANSO LEGAL0.0

7DLUNES0:00$ 2,7220:000:00DESCANSO LEGAL0.00.08DMARTES0:00$ 2,7220:000:00DESCANSO LEGAL0.00.09AMIERCOLES7:0013:0014:0020:0012:00$ 1,8150:000:00DIA NORMAL0.00.010AJUEVES7:0013:0014:0020:0012:00$ 1,8150:000:00DIA NORMAL0.00.011AVIERNES7:0013:0014:0020:0012:00$ 1,8150:000:00DIA NORMAL0.00.012ASABADO7:0013:0014:0020:0012:00$ 1,8150:000:00DIA NORMAL0.00.013DDOMINGO0:00$ 2,7220:000:00DESCANSO LEGAL0.00.0TOTAL HORAS48:000:000:00HORAS SEMANALES0:000:00



28DLUNES0:00$ 2,7220:000:00DESCANSO LEGAL0.00.029DMARTES0:00$ 2,7220:000:00DESCANSO LEGAL0.00.030DMIERCOLES0:00$ 2,7220:000:00DESCANSO LEGAL0.00.031AJUEVES7:0013:0014:0020:0012:00$ 1,8150:000:00DIA NORMAL0.00.00N0:000:00DIA NULO0.00.00N0:000:00DIA NULO0.00.00N0:000:00DIA NULO0.00.0TOTAL HORAS12:000:000:00HORAS SEMANALES0:000:00





















Mario R. Hidalgo Garcia: Mario R. Hidalgo Garca:Estas celdas se consideran como permisos (Diarios), que se descontaran de igual manera que una falla, sin embargo no sufrirn penalizaciones en bonos como el de asistencia.BONO DE PRODUCCINCOLUMNA "M"0.0LICENCIAS MEDICAS00.0COMISIONES U OTROS0%0.0Presentacin personal: Cumple con las normas bsica de educacin e higieneBONO DE ASISTENCIA$ 50,000



El bono de asistencia se cancelar proporcional a los das trabajados, rebajado un 50% por 1 da de falla y al 100% por 2 das de fallas.$ 50,000Iniciativa: Desarrolla trabajos pendientes o atrasados por voluntad propiaDESC. NO IMPONIBLESDETALLEAGUISNALDOS0.0Inicio y Termino: Comienza su jornada a la hora y se retira no antes del terminoQUINCENA MENSUAL0.0TOTAL$ 126,396Criterio: Es objetivo en su trabajo

ANTICIPOS0.0EPP: Utiliza sus elementos de proteccin personalDEUDAS0.0DESCUENTOS LEGALESCuidado de Herramientas: Utiliza adecuadamente las herramientas de trabajoPOLLAS0.0COTIZACIN AFP4-. HBITAT11.27%$ 53,690Trato con las personas ajenas a la empresa: Forma en que se relacionaPRESTAMO EMPRESA0.0COTIZACIN DE SALUD12-. FONASA7.0%$ 33,348Trato con los clientes: El respeto y actitud con los clientesANTICIPO EN EFECTIVO0.0SEGURO DE CESANTA2-. INDEFINIDO0.6%

$ 2,858Liderazgo: Es capaz de manejar y organizar un equipo de trabajoOTROS DESCUENTOS0.0ADICIONAL SALUDISAPRESVALOR UF


Mario R. Hidalgo Garcia: Mario R. Hidalgo Garca:Estos datos puede modificarlos en la ultima hoja "Datos"PRESENTACIN PERSONAL10LogradoTOTAL GANADO$ 350,00030 DASCONTABLESSEGURO DE INVALIDES Y SOBREVIVENCIA4-. HBITAT1.26%$ 6,003INICIATIVA1No Logrado+H.EXTRAS0.0INDEMNIZACIN DE AOS Y SERVICIOSACUMULA MES0.000.0CRITERIO10Logrado-A TRASOS0.0FERIADO PROPORCIONALACUMULA MES1.25$ 14,583LIDERAZGO1No Logrado+IMPONIBLES$ 126,396SEGURO CESANTIA2-. INDEFINIDO2.40%$ 11,434USO DE ELEMENTOS E.P.P.10LogradoTOTAL IMPONIBLE$ 476,396MUTUAL (ACIDENTES DE TRABAJO)ISP exINP0.95%$ 4,526CUIDADO DE HERAMIENTAS10Logrado+NO IMPONIBLE$ 148,000PASAJES, VUELOS, VIAJES,OTROS



CALCULO IMPUESTO UNICO DE SEGUNDA CATEGORIAReflejo de Clculos (Mirror)DESDEHASTAFACTORDESDEHASTAREBAJA$ REBAJATrabajadorNombre del Trabajador013.50.000.0$ 540,06800.00.0RUT15.021.000-113.5300.05$ 540,068$ 1,200,1500.675$ 27,003Fecha nacimiento8/26/8830500.10$ 1,200,150$ 2,000,2502.175$ 87,011Telfono(09) 850 55 42850700.15$ 2,000,250$ 2,800,3504.675$ 187,023Tipo Contrato2-. INDEFINIDO70900.25$ 2,800,350$ 3,600,45011.675$ 467,058CargoSupervisor de Taller901200.32$ 3,600,450$ 4,800,60017.975$ 719,090Centro de costosAdquisiciones1201500.37$ 4,800,600$ 6,000,75023.975$ 959,120Sueldo Base$ 350,0001500.40$ 6,000,7500.028.475$ 1,139,142Bono Colacin$ 74,000Bono Movilizacin$ 74,000Bono Asistencia$ 50,000PLANILLA DE LIQUIDACIN - OPCIONAL (Ideas en http://www.aimbox.net)AFP4-. HBITATIPS12-. FONASAFecha Ingreso2/1/12



NOMBRENombre del TrabajadorVALOR UF$ 22,807.54RUT15.021.000-1VALOR UTM$ 40,005.00FECHA DE INGRESOWednesday, February 01, 2012TIPO DE CONTRATO2-. INDEFINIDOENERO DEL 2013CARGO O DESEMPEOSupervisor de TallerCENTRO DE COSTOSAdquisicionesSUELDO BASE$ 350,000

HABERESDESCUENTOS30 DASSUELDO MENSUAL$ 350,00011.27%AFP 4-. HBITAT$ 53,690GRATIFICACIN LEGAL$ 76,3967.0%IPS 12-. FONASA$ 33,3480:00HORAS EXTRAS0.00.000ADICIONAL SALUD0.0BONOS DE PRODUCCIN0.00.6%SEGURO CESANTIA$ 2,858COMISIONES O INCENTIVOS0.00:00ATRASOS INJUSTIFICADOS0.0AGUISNALDOS0.0IMPUESTO UNICO A LA RENTA0.0BONO DE ASISTENCIA$ 50,000AHORRO PREVISIONAL VOLUNT.0.0BONO DE COLACIN$ 74,000CCAF (CAJA COMPENSACIONES)0.0BONO DE MOVILIZACIN$ 74,000RETENCIN JUDICIAL0.0DESGASTE DE HERRAMIENTAS0.0BOLETAS U HONORARIOS0.0VIATICO DE VIAJES0.0RETENCIONES LEGALES0.0FINIQUITO0.0OTRAS RETENCIONES0.0QUINCENA MENSUAL0.0ANTICIPOS EN EFECTIVO0.0FINIQUITO0.0


TOTAL IMPONIBLE$ 476,396TOTAL HABERES$ 624,396TOTAL TRIBUTABLE$ 386,500DESCUENTOS LEGALES$ 89,896ISP exINPCESANTIAS.I.S.DESCUENTOS VARIOS$ 0$ 4,526$ 11,434$ 6,003SUB TOTAL$ 534,500LIQUIDO ALANZADO$ 534,500ASIGNACIN FAMILIAR$ 0LIQUIDO A PAGAR$ 534,500SOBREGIRO$ 0

SON: QUINIENTOS TREINTA Y CUATRO MIL QUINIENTOS PESOS 00/100 CLP


____________________________________________REVISADO PORRECIBI CONFORMENombre del representanteNombre del Trabajador10.000.000-015.021.000-1


534,500.00quinientos treinta y cuatro mil quinientos pesos 00/100 CLP534,500.00SON: QUINIENTOS TREINTA Y CUATRO MIL QUINIENTOS PESOS 00/100 CLP0.0700centena millones000decena millones00000unidades millones0000000000centena miles000000555quinientos decena miles00000033003treinta y unidades miles0000004400004cuatro mil 347534centena 000000550000005quinientos decena 00000000000000000unidades 0000000000000000000500






La siguiente planilla es capas de generar una liquidacin de sueldo en base a los datos que usted le proporcione. Para que la planilla funcione de manera eficiente, debe actualizar mensualmente los datos contenido en la hoja "Indicadores Mensuales" del libro correspondiente al mes en que este trabajando. Opcionalmente puede ingresar en base al libro u tarjeta, las horas de ingreso y salida en los recuadros de mas abajo para realizar el calculo de horas totales trabajadas, extras, inasistencias y atrasos. Tambin puede hacerlo de forma manual en un apartado que le dedicamos en las filas "80 y 81".

TP

El mismo sistema se utiliza para toda la planilla.DIAS SEMANAENTRADA MAANASALIDA MAANAENTRADA TARDESALIDA TARDETOTAL HORASVALOR HORAEN CONTRAA FAVORCONTROL ASISTENCIABONO EXTRAANTICIPO DIARIODETALLES VARIOS0N0:000:00DIA NULO0.00.01DMARTES0:00$ 2,7220:000:00DESCANSO LEGAL0.00.02AMIERCOLES8:0013:0015:0018:008:00$ 1,8150:000:00DIA NORMAL0.00.03AJUEVES8:0013:0015:0018:008:00$ 1,8150:000:00DIA NORMAL0.00.04AVIERNES8:0013:0015:0018:008:00$ 1,8150:000:00DIA NORMAL0.00.05ASABADO8:0013:005:00$ 1,8150:000:00DIA NORMAL0.00.06DDOMINGO0:00$ 2,7220:000:00DESCANSO LEGAL0.0




28ALUNES8:0013:0015:0018:008:00$ 1,8150:000:00DIA NORMAL0.00.029AMARTES8:0013:0015:0018:008:00$ 1,8150:000:00DIA NORMAL0.00.030AMIERCOLES8:0013:0015:0018:008:00$ 1,8150:000:00DIA NORMAL0.00.031AJUEVES8:0013:0015:0018:008:00$ 1,8150:000:00DIA NORMAL0.00.00N0:000:00DIA NULO0.00.00N0:000:00DIA NULO0.00.00N0:000:00DIA NULO0.00.0TOTAL HORAS32:000:000:00HORAS SEMANALES0:000:00





















Mario R. Hidalgo Garcia: Mario R. Hidalgo Garca:Estas celdas se consideran como permisos (Diarios), que se descontaran de igual manera que una falla, sin embargo no sufrirn penalizaciones en bonos como el de asistencia.BONO DE PRODUCCINCOLUMNA "M"0.0LICENCIAS MEDICAS00.0COMISIONES U OTROS0%0.0Presentacin personal: Cumple con las normas bsica de educacin e higieneBONO DE ASISTENCIA0.0



El bono de asistencia se cancelar proporcional a los das trabajados, rebajado un 50% por 1 da de falla y al 100% por 2 das de fallas.0.0Iniciativa: Desarrolla trabajos pendientes o atrasados por voluntad propiaDESC. NO IMPONIBLESDETALLEAGUISNALDOS0.0Inicio y Termino: Comienza su jornada a la hora y se retira no antes del terminoQUINCENA MENSUAL0.0TOTAL$ 76,396Criterio: Es objetivo en su trabajo

ANTICIPOS0.0EPP: Utiliza sus elementos de proteccin personalDEUDAS0.0DESCUENTOS LEGALESCuidado de Herramientas: Utiliza adecuadamente las herramientas de trabajoPOLLAS0.0COTIZACIN AFP7-. MODELO10.77%$ 45,923Trato con las personas ajenas a la empresa: Forma en que se relacionaPRESTAMO EMPRESA0.0COTIZACIN DE SALUD12-. FONASA7.0%$ 29,848Trato con los clientes: El respeto y actitud con los clientesANTICIPO EN EFECTIVO0.0SEGURO DE CESANTA2-. INDEFINIDO0.6%

$ 2,558Liderazgo: Es capaz de manejar y organizar un equipo de trabajoOTROS DESCUENTOS0.0ADICIONAL SALUDISAPRESVALOR UF
Mario Hidalgo Garca: Mario Hidalgo:Calculo para libro de remuneracionesAHORRO PREVISIONAL VOLUNTARI

13-01 vRC3 Planilla

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