EMPRESA INTERNACIONAL RECYCLE- ANÁLISIS Y EVALUCIÓN DE

PUESTOS

“ANALISIS Y EVALUACION PUESTO DE LA

EMPRESA INTERNATIONAL RECYCLE”

CICLO: V

UNIVERSIDAD CÉSAR

VALLEJO

FACULTAD DE CIENCIAS

EMPRESARIALES

ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN

CURSO: ADMINISTRACION DE TALENTO

HUMANO

DOCENTE:

INTEGRANTES:

- CENAS REYNA, DANNY

- ESPEJO QUIROZ, JHON

- GLENER ARMAS, DANAE

- REYES LEYVA, LISETTE

EMPRESA INTERNACIONAL RECYCLE- ANÁLISIS Y EVALUCIÓN DE

PUESTOS

TRUJILLO - 2011

EMPRESA INTERNACIONAL RECYCLE- ANÁLISIS Y EVALUCIÓN DE

PUESTOS

I. DESCRIPCION GENERAL DE LA EMPRESA

1. RESEÑA HISTORICA

Empresa Familiar fundada el 10 de mayo del 2000 por Francisco Burga

Malca , quien optó por dedicarse a una actividad desconocida para él, a

pesar que había tenido un fracaso antes invirtiendo en una compañía

de embutidos, esta nueva oportunidad tenia que se diferente, el abrazó

con entusiasmo, corrección y cariño y se proyecto.

La empresa comenzó desde lo más sencillo, vendiendo harina producida

por terceros y ofreciendo a todos los mercados de Chimbote, en

especial a la avícolas con trabajadores adolescentes y sin experiencia. Lo

recolectada era colocado en una pampa sin cercar y en el suelo, luego la

Empresa Coinsa, Facilito a la empresa profesionales para que los

capaciten y estudien las muestras y propiedades nutricionales de la

pluma.

Logrando así una alianza estratégica con dicha entidad, el acopio era

cada vez mayor y lo único que les daban aquellas personas de dichos

puestos era escobas, cuchillos, mandiles guantes cada cierto tiempo.

Como otras empresas también se dedicaban a esto quisieron

amedrentar al Señor francisco con personas de mal vivir y delincuentes

no permitiéndoles recoger la pluma, entonces don francisco recurrió al

trato directo y a las buenas relaciones que lo caracterizaban, logrando

una amistad con dichas empresas que proporcionaban grandes

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PUESTOS

cantidades de pluma que es el caso de los camales de dicha ciudad. En

Trujillo el mercado era pequeño también pero utilizo la misma

estrategia, aquí observo que los residuos de desperdicio de pescado

también podía tener el mismo proceso y aun tenia mayores propiedades

nutricionales empezó a acopiar plumas y reiduos solidos de pescado,

logrando establecerse con mas seguridad y teniendo una estabilidad y

entrega pedidos muy grandes a ala Empresa SUPRA SAC ubicada en

Huacho, la Empresa Nor PAcific, en Lima y la Empresa PESCA SUR SAC en

Ecuador.

Se pensó que era el momento de independizarse y fue así como el 10 de

mayo del 2000 se inicio este proyecto familiar, en la actualidad con 11

años ya de experiencia E.I.R.L dedicada al acopio de plumas de pollo

para convertirlas en harina de plumas, un insumo utilizado en la

alimentación de aves y peces y en la producción de harina de pescado

.La compañía se extendió con sucursales en lima, Chimbote, Chiclayo,

la sede principal Trujillo y logrando exportar al Ecuador.

La organización cuenta con una nomina de 90 trabajadores distribuidos

en diferentes zonas, en la sede de la capital -lima se encuentra el

personal administrativo, como contadores, relacionistas públicos y el

gerente general, Chimbote y Chiclayo –el personal de distribución y

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empaquetamiento y por ultimo la sede principal Trujillo-donde se

encuentra las áreas de producción y asesoría logística.

Y así la Empresa Internacional Recycle continúa creciendo al ritmo de

experiencia, y marcando rumbos en esta difícil actividad, acrecentando

el prestigio y generando tradición familiar.

Entre los camales en Trujillo que le proveen de Plumas y residuos de

pescado son los siguientes

Formales

Camal “ALEGRIA”

Camal “SARATE”

Camal “CASTILLO”

Terminal Pesquero de Trujillo

Informales

Mercado Mayorista

Mercado La Hermelinda

Proveedores Diversos

De Sacos

Flete a camiones en la parada

2. NATURALEZA JURIDICA

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GERENCIA

ADMINISTRACION

AREA DE COMPRAS

AREA DE PRODUCCION

SUCURSAL CHIMBOTE

SUCURSAL CHICLAYO

SUCURSAL TRUJILLO

AREA DE DITRIBUCION

EXPORTACION ECUADOR

ASESORIA DE PLANIFICACION

AREA DE VENTAS

AREA DE CONTABILIDAD

ASESOR DE LOGISTICA

Internacional Recycle es una empresa con razón social E.I.R.L;

formadas exclusivamente por una persona natural, con patrimonio

propio, que realizan actividades de carácter netamente comercial.

3. OBJETO SOCIAL

Somos una Empresa dedicada al acopio, procesamiento y

distribución de molido de plumas y residuos solidos de pescado,

integrada por personas con el compromiso y responsabilidad de

brindar un producto de calidad y satisfacer la demanda de

nuestros clientes. Teniendo en cuenta que el factor humano es lo

más importante para asegurar la

continuidad de la Empresa.

4. ORGANIGRAMA

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II. ANÁLISIS DEL PUESTO

ÁREA DE PRODUCCIÓN

1. Asesor de logística: encargado de velar por los

recursos y materia prima disponible en venta.

2. Administrador de producción: dirigir a los jefes

encargados de la producción de harina.

3. Jefe de producción: encargado de dirigir a los

empleados de elaboración de la harina de pollo y

pescado.

4. Mano de Obra: hacer la limpieza total del lote de

producción.

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5. Jefe de sección de acopio de materia prima: esta

persona delegada para dirigir el recogimiento de

toda la pluma de pollo y el pescado del terminal y

de los mercados principales de Trujillo

6. Obrero de acopio: encargado de ir al terminal y a los

mercados luego ponerlos en cilindros de plástico

para la elaboración.

7. Obrero de secado: encargado de secar la pluma de

pollo y colocarlos en sacos para su distribución.

8. Operador de maquina moledora: encargado de

procesar la pluma secada.

9. Distribución: encargado de dirigir y coordinar la

cantidad de harina procesada a los distintos lugares.

10. Conductor de vehículo pesado: encargado de

distribuir la harina de pescado y pluma de pollo a

distintos lugares.

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CUESTIONARIO A LA EMPRESA INTERNACIONAL RECYCLE

Titulo oficial del puesto --------------------------------------------------------------

------------------------------------------

Área Funcional ---------------------------------------------------------------

-----------------------------------------

Ocupante ----------------------------------------------------------------

----------------Código ----------------

Objetivo Principal del cargo:

TAREAS QUE REALIZA

TAREAS FRECUENCIA(dia

ria, semanal,

etc.)

TIEMPO(minu

tos, horas,

etc )

HERRAMIENT

AS QUE

UTILIZA

¿Qué hace?

-

-

-

¿Cómo lo hace?

-

-

-

SUPERVICIÓN

Nombres y apellidos Nombre del puesto

Jefe subordinado

Subordinados directos

ESPECIFICACIONES

¿Qué nivel educativo se necesita, a su juicio, para un buen desempeño del puesto?

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1. FORMATO DE DESCRIPCIÓN DE PUESTO

2. DESCRIPCION Y ESPECIFICACIONES DEL PUESTO

Primaria ------- Superior Técnico en ---------------------------------------

-- Bachiller ------------------------

Secundaria ------- Superior Universitario -------------------------------------

-- Maestría -----------------------

¿Cuánta experiencia previa se necesita, a su juicio, para un buen desempeño del puesto?

Ninguna ------ 6 meses ----------- 2 años ------------

3 meses ------- 1 año ----------- mas de 2 años ------------

¿Qué habilidades especificas se requieren, a su juicio, además, para un buen desempeño del

puesto?

Destreza manual ------- Aptitud Verbal --------- Espíritu Creador ------------

Agudeza Visual ---------

Esfuerzo Físico -------- Aptitud Numérica --------- Carácter Discreto ------------

Iniciativa --------

¿Qué complejidad muestra su puesto respecto a las tareas y problemas?

Alta atención y cuidado ------- Poca Atención y cuidado -------- No requiere

Atención --------

Cuidado Permanente ------- Atención y Cuidado Normal--------

Describe el ambiente Laboral de su puesto

Expuesto a iluminación ---------- humedad y olores -------- Expuesto Polvo y

suciedad -------

Expuesto a Calor ----------- Expuesto a Ruido --------- Expuesto a ventilación

--------

Fecha: / / Sede:

--------------------------------------------------- --------------- -------------------------- Titulo del puesto status código del puesto ------------------------ ---------------------------- Fecha departamento/sec. ------------------------- ---------------------------- Aprobado por Grado/nivel puntos ----------------------------------------------- --------------------------- Titulo de jefe inmediato rango de pago

MANO DE OBRA

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DESCRIPCION DEL CARGO RESUMEN

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RELACIONES, RESPONSABILIDADES Y DEBERES DEL PUESTO RELACIONES ___________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ RESPONSABILIDADES -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

COMPROMISOS

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ESPECIFICACIÓN DEL CARGO TRABAJO DESEMPEÑADO -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- REQUISITOS DEL TRABAJADOR

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