138 iraultzen (aldizkari sindikala, revista sindical, journal syndical)

8/3/2019 138 iraultzen (aldizkari sindikala, revista sindical, journal syndical)

1/32

1 3 8 . z e n b a k i a . 2 0 0 6 k o u r r i a

138IRITZIA4

Olatz Altuna:18/98ko langileon egoera

SINDIKALGINTZA 5-18Lneas de trabajo para losprximos meses

Hauteskunde sindikalak:hasierako emaitzak, onak

Ipar Euskal Herrian,prekarietatearen aurka

Reckitten, borrokan

Convenios: ACB, Comerciodel Metal, Conserveras

LABetik 19-22Ipar Hegoa Fundazioarenbegirada

El euskara avanza en elmundo laboral

MUGAZ KANPO 30-31

LAB, con el sindicalismosudafricano

12-13

Krisi sakona Hobetuzen

eta beste erakundeetan

29

Oaxaka, una revolucin popular

Gure nazioaeraikitzen

23-28

Iraultzen 138 31/10/06 14:31 Pgina 1


2/32

agenda

2 2 0 0 6 k o U R R I A

Zuzendaria: Teresa Toda .Erredakzioa:Aiora Imaz,Maider JauregiMaketazioa:Joseba Mintegi. Inprimaketa:Bulkograf,S.A.L.Lege gordailua:S.S. 734-77Iraultzen aldizkariarekin kontaktuan jartzeko:Pokopandegi,9; 2.20018Donostia.Telf.:943 32 64 67 /943 22 44 00.Posta elektronikoa: [email protected]

BAIONA Coursic Karrika, 13. 64100 Baiona.Tlf.00 33 559 59 50 20 BILBO ErrekaldeZumarkalea, 62, behea 48010 Bilbo.Tlf. 94 470 69 00 DONOSTIA Pokopandegi, 9; 2. 20018Donostia Tlf.943. 22 44 00 GASTEIZ Fermin Lasuen, 13 behea -01001 Gasteiz Tlf. 945. 25 58 77IRUEA Martxelo Zelaieta, 75 2A Atea; Iwer Etxea (antigua Matesa), B3 Lonja, 22 Bulegoa.Iruea, 31014.Tlf.948. 22 11 30

AUTODETERMINAZIOAREN ALDE

Nazio Manifestazioa Bilbon

11 larunbata

EUSKARAREN EGUNA

Gure hizkuntz nazionalaren aldarrikapena

bazter guztietara eramango da.

3 igandea

INPOSATUTAKO JAI EGUNIK EZ

LABen lanean egongo gara, Euskal Herriko

berezko lan egutegia aldarrikatzeko.

6 asteazkenaINDARKERIA SEXISTAREN AURKAKONAZIOARTEKO EGUNA

Hiriburu guztietan, ohiko lekuetan. 19.30-20

Azaroa

Abendua18/98+EKO EKIMENAK

Jaccuse kanpainaren hasiera.

Fermin Muguruzaren Kontzertua, eta

Elkartasun jaialdia, Barakaldoko BECen

11 larunbata

25 larunbata

Iraultzen 138 31/10/06 14:31 Pgina 2


3/32

Las primeras semanas de elecciones estnconsolidando los objetivos y esperanzasmarcadas hace unos meses. El trabajo dela militancia, de toda la organizacin, es-t teniendo reflejo en unos resultados endelegadas y delegados, y votos, que noshacen ser optimistas. Estamos entrandoen empresas nuevas y, especialmente, se

estn produciendo cambios positivos enlas relaciones de fuerzas en los centros detrabajo donde tenamos ya presencia sin-dical.Los resultados en Aceralia Lesaka, Ayunta-miento de Donostia, Daewoo, IkastolasKirikio (Bilbo), Tafalla, Oion,Villabona..... son algunas referencias aconsiderar dentro de una tnica generalmuy positiva en todos los sectores y co-marcas.En este momento, podemos decir que esta-mos en condiciones de mejorar las expec-tativas iniciales dando un paso importan-te en el reforzamiento de LAB como instru-

mento sindical en la defensa diaria de tra-bajadores y trabajadoras en los centros detrabajo, como instrumento para un cambiopoltico social en el camino de la indepen-dencia y el socialismo. Animo eta aurrera!

argizaiola

Euskal Herrian garatzen ari den aukera politikoakbeste geltoki batean izan zuen parada Urriaren 25ean.Estrasburgoko Europako Parlamentuan izandako ezta-baidan bakea eta demokrazia nahi duen herria, aitortzaeta herritarron borondatea errespetua izan dadin eska-tzen duen herria, eduki horietan akordio demokratikoasustatu nahi duen herria agertu zen: Euskal Herria.Batzuk hori ekiditeko saiakera eta ahalegin handia eginduten arren, eztabaidan Europako atea joka dagoen he-rria azaldu zen.

Adierazpenaren gainetik hori izan zen garrantzitsue-na. Ezker abertzaleak dinamizatu duen euskal gizartea-

ren lanari esker lortu da Europako Parlamentuan beretokia eskatzen duen herri bati buruz hitz egitea. Betiesan dugun bezala Espainia eta Frantziako Gobernuekarazoa ez daukate ETArekin, herri batekin baizik.ETAren jarduera arazo horren ondorioa izan da eta ho-rrela izango da inposaketa eta errepresioari eusten dienbitartean. Beraz, arazo horren edukietan sartu etaurratsak egin behar dira bake eszenatokia eraikitzen jo-ateko. Ez dago beste biderik.

Egun berean, Hego Euskal herria zatitu eta eskubidenazionalak onartzen ez zituen marko juridiko politiko-aren (Gernikako Estatua) 27. urteurrena betetzen zene-an, ezker abertzaleko erakundeak, LAB barne, eta besteeragile politiko, sindikal eta sozialak Parlamentuan etakalean geunden gatazka politikoari erantzuteko, bake

bidea egiteko asmoz, negoziazio politikoaren bitartezlurraldetasunean eta autodeterminazioan oinarritutalortu behar den akordio demokratikoa tinko eskatuz.

Urrats hori ematen ziren bitartean Euskal Herrikoherri askotan Espainiako Botere Judizialak erasoberriak burutu eta hango Entzutegi Nazionalak ezkerabertzaleko kideen auzipetzeko prozesua sustatu zuen.

Gertaera hauekin testuinguru honek dauzkan gorabe-herak eta berean ematen den pultsuaren errealitateare-kin aurkitzen gara. Eta pultsu horri eutsi egin behar,zeren eta ematen diren erasoei aurre eginez prozesuamugitu ere mugitzen baita. Hau oso barneratuta izanbehar dugu.

Gure ustez, ETAren suetenaren iraupena zortziga-rren hilabetean sartzen ari den honetan une oso bere-zietara hurbiltzen ari gara. Gobernua, PSOE eta Ima-zek gidatzen duen EAJ, ETAk sortu duen egoeraberriarekin espekulatzen ibili dira. Benetako pausoakeman gabe. Hitzak, argazkiak, borondatea, talanteak

Baina prozesuak behar dituen oinarri eta zutabeak jarrigabe. Horregatik diogu denborarekin jolasten jarraitze-ko garaia bukatu dela eta unea iritsi dela euskal gizarte-an sortu den nahia eta itxaropena sendotzeko. Ezkerabertzalearen apustua, LABen lana eta konpromisoa,horretan dago. Ikuskizun daude, benetan, Zapatero etaPSOEren asmoak.

Horretarako bi dira finkatu beharreko urratsak. Aldebatetik, aurreneko aurre akordioak eta konpromisoakdefinitzea, negoziazio prozesu batek izan beharko di-tuen mekaniskoak, tresnak eta, batik bat, marko horie-tan adostu beharreko edukiez. Eta beste aldetik, Espai-niako Gobernuak, ezker abertzaleko jarduera politikoa,prozesu horretako subjektu eta eragile moduan, behin-goz bermaturik izatea.

Eta hori bai. Erasoei aurre eginez, negoziazio proze-suan argipenak eta urratsak eginez, etengabe euskal gi-zartea aktibatuta eta indarrez mantendu behar dugu.Autodeterminazioa eta lurraldetasunaren aldeko giharpolitikoa eta soziala indartu behar dugu. Eta horretan,lan zentroetan zein herrietan LABen lana eta konpro-misoa garatu behar dugu.

Une oso berezibatzuetarahurbiltzen arigara. PSOErenbenetako asmoaikusi behar da.

Euskal Herria Europan

2 0 0 6 k o U R R I A 3

Iraultzen 138 31/10/06 14:31 Pgina 3


4/32

esandakoak

4 2 0 0 6 k o U R R I A

iritzia

Urge la reforma de los organismos

sociolaborales

() Sin entrar en el fondo de la cuestin,muy dispar en ambos casos, la realidad hoy enHobetuz y el Consejo de Relaciones Laborales esla de sendos organismos descapitalizados, vacosde contenido y que nicamente generan enfrenta-

mientos en lugar del deseado y originariamentebuscado consenso. Puede que en prximas fechasle toque el turno al Consejo Econmico y Social,cuya utilidad ha sido puesta en entredicho en nu-merosas ocasiones, o al Consejo General de Osa-lan, incapaz, por uno u otro motivo, de hacer na-da ante la creciente siniestralidad laboral. Lo quese antoja necesario, y urgente, es unreplanteamiento general de todos estos organis-mos, y no slo del CRL como ya ha solicitado elPSE en la Cmara vasca

Apunte de El Mundo13 de octubre de 2006

Si los propios actores implicados

no toman las medidas oportunas,

los polticos entrarn de nuevo

para modificar una ley que no ha

dado resultado

Antxon LafontPresidente del CES, 25 de octubre de 2006

Makro-epaiketaren ahozko bista hasi zenetik urtebete pasa da dagoeneko, eta oraindik astero Madrilerakotxangoak egiten jarraitzen dugu inputatuok, astelehen goizaldean abiatu eta asteazken ilunabarrean itzuli.

Etenik gabeko joan-etorri hauek sekulako zigorra eragin dute inputatuongan, nola arlo pertsonalean halaarlo ekonomikoan.

Lan-arloari erreparatuz, esan behar da lehenik eta behin bide penaletik doazen epaiketetan langile inputa-tuek legezko baimena dutela epaiketara joateko eta enpresek ezin dutela hori eragotzi, saihestezinezko bete-behar publikoa baita. Epaiketara joatea baimenduta dagoen arren, ez dago inolako lege babesik langile ho-

riek beren soldatak kobra ditzaten, ez eta beren lan baldintzak okerrera egin ez dezaten. Eta hori, jakina,egun bateko edo biko epaiketetan hain latza ez bada ere, urtebetetik gorako iraupena izango duen epaiketabatean sekulako zigorra da.

18/98ko inputatuon artean askotariko lan egoerak daude: bederatzi jubilatu, bederatzi langabetu, bi ba-jan, bi preso, sei bat langile autonomo eta hogeita lau, nolabaiteko akordio batera iritsi dira beren lanetan.

Langabetuen artean gehienak epaiketagatik lanikgabe dira, lan baldintza prekarioetan ari zirelako etaenpresek ez dietelako jarraitzeko modurik eskaini.Ondorioz, herrietan antolatutako sostengu kutxeiesker bizi denik ere bada.

Langile autonomoek arazo handiak dituzte berenohiko lanei aurre egiteko eta bezeroei eusteko. Urte-beteko epean urte askotako emaitzak galtzeko arris-kuan daude.

Lantokietan akordioa lortu dutenen artean egoe-

ra arrunt desberdinak daude. Astelehenetik asteaz-kenera bitarteko hutsunea betetzeko ostegun-ostira-letan eta, are, aste-bukaeretan egiten dute lana. Ma-drilen bertan ere lanean jardun beharra du zenbai-tek. Beraz, aste osoa epaiketak eta lanak betetzendute, beste ezertarako betarik utzi gabe, erritmo ito-garrian.

Beste askok ezin izan dute epaiketaren martxa etalana uztartu. Izan ere, epaiketak, baldintza hauetan,nekez onartzen baitu lan jarduera normalizatua.

Lantokietako arduradunekin hitzartutako akordioak hilabete batzuetarako aurreikusten ziren. Baina epaike-tak urtebete egin du jadanik, gainera ez dirudi epe motzean bukatuko denik, eta akordio horiek kolokandaude kasu batzuetan. Epaiketa aurten bukatzen ez bada, beste inputatu batzuek ere beren lanpostua galtze-ko arrisku larria dute.

Agerikoa denez, inputatuon egoera ez da samurra lan baldintzei dagokienean. Urtea luze eta astun doa,

eta irauteko ere zailtasun handiak daude.Honen guztiaren aurrean herriarengandik jasotako elkartasuna, afektiboa nahiz ekonomikoa, behar beha-

rrezkoa da eta izugarri estimatzen da. Hala ere, ez dezagun ahantzi erantzuleak ere badaudela. Epaiketarenzama guztia geuk, euskal herritarrok, bizkarreratu behar al dugu? Ez al zaio espainiar estatuko justizia (?) ad-ministrazioari kalte ordainik eskatu behar? Langile inputatuok, geure eskubideen defentsan, ozen aldarrika-tzen dugu: jaccuse!

18/98ko langileon egoeraOlatzAltuna 18/98+ko inputatua

18/98ko inputatuon

artean askotariko lan

egoerak daude:

bederatzi jubilatu,

bederatzi langabetu, bibajan, bi preso, sei bat

langile autonomo eta

hogeita lau nolabaiteko

akordio batera iritsi dira

Iraultzen 138 31/10/06 14:31 Pgina 4


5/32

2 0 0 6 k o U R R I A 5

sindikalgintza

Hauteskunde sindikalen

prozesuan bete-betean murgildu-

ta dago LAB. Lehenengo emaitzak

poztekoak dira; gero eta langile

gehiagok ematen dio konfiantza

gure sindikatuari. Baina ezin gara

horretan geratu; lan asko dago

erronkari tinko eusteko, eta gure

proiektua hauteskunde prozesu-

tik indartuta ateratzeko.

Hauteskundeei arreta emateak,

ordea, ez du esan nahi beste

borrokak geldirik daudenik.

Batzuk, Reckitt edo Brandt kasu,

dimentsio multinazionalean, bes-

te batzuk, tokikoak. Denak

garrantzizkoak.

Bestalde, egungo marko politiko-

ak bere ahultasuna erakusten du

arlo laboralean ere. Arloko

erakundeak krisi sakonean

daude. Inoiz baino beharrezko-

agoa da prozesu demokratikoare-

kin bat nazio eraikuntzan urrats

sendoak ematea.

LABek ildo nagusiak landu ditu

honi guztiari erantzuna emateko.

Borroka ugari, hauteskundegaraia izan arren

Iraultzen 138 31/10/06 14:31 Pgina 5


6/32

DONOSTIA. Iraultzen

anez gainezka etorri zaigu aurten udazkena.Lan urte berri honek tamainako erronkak

jarri dizkio ezker abertzale osoari, eta horren baitan,LABeri: prozesu politikoak planteatzen dituenak,eta espezifikoki, hauteskunde sindikalena.

Hala ere, bi adar hauen arteko lotura egon, bada-go: hauteskundeetan LABeko proiektua indartutaaterazen bada, indar gehiago metatuko da prozesua-

ri bultzada emateko. Eta gero, aurrera begira, proze-sutik sortzen den marko berrien eduki sozialak au-rrekoia eta ezkertiarra izatea bermatuagoa egon dai-teke.

Parametro horietan, sindikatuaren zuzendaritzakzehaztu egin ditu hurrengo hilabetetarako azterketaeta lan ildoak.

Egoera politikoa une labainean dago oraindikorain. Euskal Herriak bere etorkizuna erabakitzekoduen nahiaren eta gainerako eskubideen aurrean,Estatuak egungo eredua eusten saiatuko dira, gal-dutako espazioa berreskuratzen eta akordio politi-koaren oinarrizko edukiak kaxkartzen, ahal dutenneurrian EAJ ideologikoki indargabetuz eta ezkerabertzalea ahulduz.

Hala ere, eztabaidaren mamia inoiz baino argiagodago, Euskal Herriaren erabakitzeko eskubidea, zei-na modu batean edo bestean, atzeraezinezko akor-dio politiko batean finkatu behar den. Etablokeoei aurre egiteko, iniziatibak eta aktibaziosoziala behar beharrezkoak dira.

Parte hartze bultzatuLABek esku hartze zuzena du aktibazio horretan.

Beraz, gatazka gainditzeko prozesu demokratikoabultzatzeko bidean, LABek ekarpen sindikalarenkudeaketa egingo du, autodeterminazio eskubidea-ren aldeko bere dinamika piztuko du, lantokietaneta jendartean, konpromiso iraunkorren bila; IparEuskal Herrian, sinadura bilketa bultzatzeko eki-

menean, gainontzeko eragile sindikalekin aritukoda.

Bestalde, preso eta iheslarien eskubideen alde,Ibaeta Foroaren dinamikan zein berak sustatutakoekimenetan arituko da sindikatua, baita eskubidezibil eta politikoen defentsan ere.

Nazio eraikuntzari eta nazioaren instituzionaliza-zioari begira, Nazio Garapen Biltzarrean, Gainde-gian, Laborantza Ganberan, Euskal Herriko Ema-kumeen Eskubideen Gutunaren ekimenean, eta

Une erabakigarri honi dagozkion erronkei aurre egiteko langileen konpromisoa ezinbestekoa izango da.

6 2 0 0 6 k o U R R I A

Etorkizunaren bi adarL

sindikalgintza

2006-07rako lan ildoak

La direction du syndicat a dfini les axes gnraux de travail pour rpondre un agenda rempli pour lesmois venir. Dune part, LAB continuera donner de llan au processus politique pour le faire sortir de lasituation dlicate dans laquelle il se trouve, et pour avancer vers la rsolution du conflit et la construction

nationale, sans oublier la lutte anti-repressive et pour les droits civils et politiques.La prcarit, la lutte contre des conditions de travail qui se dtriorent un peu plus chaque jour, occupe-

ront une bonne partie de laction syndicale. En mme temps on approfondira le travail pour obtenir un Es-pace de Relations du Travail Basque, sur la voie de la structuration national et du renforcement du contre-pouvoir syndical et des alternatives conomiques et sociales. Les rponses de LAB aux nombreux probl-mes sociaux urgents immigration, personnes dpendantes, logement, services sociaux seront laborespar des groupes de travail et travers des propositions concrtes.

Ipar Euskal Herria, ces axes gnraux seront accompagns par dautres plus spcifiques, comme la co-llecte de signatures pour la reconnaissance de notre pays ou les premiers pas pour prparer les lections desPrudhommes, en plus de rpondre aux problmes et aux convocations qui surgiront.

Il faudra travailler

EHNA zabaltzeko ahaleginetan jarraituko duLABek.

Beste gaiari helduz, azken urteotan, neoliberalis-moaren arabera, langileen eskubideak etengabe mu-

rrizten joan dira, desoreka soziala geroz eta zabala-goa da; ordea, sektore ekonomiko eta enpresari han-dien interesak ondo babestuta daude. Egoeraren bi-lakaera kaxkar honetan hartzen diren erabaki politi-

Iraultzen 138 31/10/06 14:31 Pgina 6


7/32

El reto es grande, y la implicacin de la izquierda abertzale es necesaria.

sindikalgintza

2 0 0 6 k o U R R I A 7

koek, joera bere horretan mantendu eta areagotuegiten dute.

Gero, gazteek, emakumeek, eta etorkinek dirapolitika honen ondorio larrienak gehien pairatzendituzten kolektiboak, baina ez dira bakarrak. Ma-driletik etortzen diren erreformek arazoak areago-tu egin dituzte, bereziki jadanik kaltetuenak direnkolektiboentzako.

Beraz, ezegonkortasuna eta lan baldintza kaska-rrak dira gure sindikatuaren kezka nagusia ekintzasindikalean.

Euskal Herria eraiki eta gorrira ekarri ildo nagu-siaren haritik, aurreko lanurtean sindikatuak aur-keztu zuen Programa Sozio-Ekonomikoaren edukibatzuetan garapen zehatza egingo da, besteak beste,kooperatibak, autonomoak eta sasiautonomoak,ezintasunak dituzten langileak, inmigrazioa, zain-tza, eta politika sozialetan, baita arlo zabalagoetanere: azpiegiturak, fiskalitatea, gure industriaren de-fentsan, kutxen fusioan eta hezkuntza sistema gaie-tan.

Erakunde autonomikoek ez dute ahalmenik bes-telako enplegu politikarik egiteko, eta, ikustear da-go ea edukitzekotan, horrelakorik egingo luketen,euren jarrera neoliberala behin eta berriz agerianutzi baitute. Gainera, egungo markoan sortutakoelkarrizketa sozialerako bitartekoak agortuak dau-de.

Horregatik, Lan Harremanetarako Euskal Espa-rrua eta Euskal Esparru Ekonomiko eta Soziala in-oiz baino premiazkoagoak dira. Bide honetan urra-tsak emateko konpromisoa du LABek, menpekota-sunean oinarritutako eredu honekin apurtzeko.

Negoziazioa eta harremanakAzkenean, baina ez garrantzi gutxiagorekin,

2007ko negoziazio kolektiboa prestatu behar da,eta oinarrizkoak diren ildoak bultzatu: lan osasuna,ezegonkortasunaren kontrako ekintzak

Sindikatuen arteko harremanetan lanean jarrai-tuko du LABek, eta arreta ipiniko zaio nazioartekojarduerari ere, FSMen dugun presentzia eta ardurakbetetzeko eta bide berriak zabaltzeko. Kargatua da-go agenda, baina erronkari aurre egiteko indar na-hikorik badu LABek, euskal herritarron etorkizuna-ren oinarrizko elementuak baitaude jokoan.

LABek partehartze zuzenadu prozesuaren aldekoaktibazio sozialean

DONOSTIA. Iraultzen

El proceso de elecciones sindicales se acerca en la

CAV al periodo concentrado (en Nafarroa ser apartir de enero), y la dinmica se acelera en toda laestructura del sindicato. Los datos que poco a pocovan sumndose son positivos, francamente anima-dores, como se ve en la tabla. Muestran un goteoacumulativo de votos para LAB, logrando una de-legada aqu, otro delegado all, tres ms en otrocentro, y, en otros casos, afianzando o mejorandolos resultados obtenidos hace cuatro aos.

Pero no est todo ganado. LAB tiene que mante-ner y superar lo logrado hasta ahora, y eso requieretrabajo. Completar una lista, animar a la gente apresentarse, confirmar compromisos, convencer dela necesidad de organizarse en los centros de traba-jo, de dar el voto al nico sindicato de izquierda

abertzale Es la tarea en la que estn empeadoscientos de sindicalistas de LAB, para lograr que loque es una realidad cotidiana la incidencia denuestro sindicato en empresas y sectores pase aestar estructurada, reconocida en representantes ycomits, para una mejor defensa de los intereses yderechos de trabajadoras y trabajadores.

Estas elecciones han llegado al principio de uncurso que tiene una agenda cargada de cuestionestrascendentales. El proceso poltico, con en el cual

el sindicato est profundamente comprometido,necesitar de un gran impulso desde la base de lasociedad para que no se estanque en la falta de vo-

luntades o se pierda en los intentos de los Estadosde convertirlo en una mera reforma de sus institu-ciones. Empujar en esa direccin es uno de los ejesde trabajo para los prximos meses. Y unos buenosresultados en las elecciones sindicales lo reforzarn.

Tambin hay que hacer frente y responder a lasituacin laboral, cada vez ms marcada por la pre-cariedad y sus consecuencias, que recaen sobre todoen mujeres, personas jvenes e inmigrantes. A estassituaciones, y a otros aspectos como la dependen-cia, las polticas sociales, o colectivos afectados porlas ltimas reformas laborales, se responder con unanlisis y desarrollo especficos.

El enfrentamiento sindical es inevitable en laselecciones, pero eso no obsta para buscar la unidad

en otros terrenos.Por ello, LAB seguir buscando la aportacin del

sindicalismo en torno a un proceso de solucin alconflicto, fomentando la respuesta a la vulneracinde los derechos de los presos y presas, impulsandoiniciativas que refuercen el compromiso sindicalpor un Marco Vasco de Relaciones Laborales y Pro-teccin Social, creando condiciones para una res-puesta de las personas trabajadoras a la precariedady siniestraliadad laboral.

Primeros datos electorales

Buenos indicadoresHerrialdeak

2002.09.01 2006.09.01 2006.10.13

Araba 364 391 39511,13% 10,66% 10,80%

Bizkaia 1088 1221 122111,99% 12,19% 12,25%

Gipuzkoa 1489 1662 1649

24,02% 25,20% 25,53%Baskongadak 2941 3274 3265

15,86% 16,15% 16,26%

Nafarroa 701 750 75112,21% 11,77% 11,85%

Hego EH 3642 4024 4016

15,00% 15,10% 15,20%

Resultados de LAB

* Portzentajeak dira datu esanguratsuak

Iraultzen 138 31/10/06 14:31 Pgina 7


8/32

8 2 0 0 6 k o U R R I A

sindikalgintza

Zubillaga, Aranzeta, Barturen eta Arkotxa.

GERNIKA. Maider Jauregi

Bizkaiko kontserba enpresetako langileek amaituberri dute uztailean hasitako greba. Soldata, lan or-duak, promoziorako irizpideak, egutegia, bajakGai asko jarri dira negoziazio mahai gainean.2003ko abenduaz geroztik hitzarmena blokeatutazegoen, gogoratu du Laida Zubillaga, LABeko

kontserba sektoreko arduradunak.Greba mugagabeari ekin baino egun batzuk lehe-nago CCOOk eta UGTk eragin murriztuko hitzar-mena sinatu zuten. Gerora, enpresaz enpresa beste-lako akordioak itxi dira, CCOOk eta UGTk sina-tutako akordioaren gainetik, beti ere. LAB, ESKeta ELAk lortutako akordioak tarteko, gutxienekohobekuntza batzurekin itzuli dira beharrera:CCOOk eta UGTk sinatutako akordioekin aldera-tuz, soldatak %16an, eta orokorrean, lanaldiarenmurrizketa %47an hobetuz.

Diskriminazioa agerianGreba gogorra izan bada ere, baldintza gogorrei

aurre egiten ohituta daude langileak. Hamarretik

bederatzi emakumeak dira, eta lan baldintza bene-tan kaskarretan aritzen dira. Nagore Barturenek etaAzu Aranzetak Bermeoko Serrats lantegian egitendute lan. Lanbide gogorra da gurea, hotz handiapasatzen dugu, mugimenduak behin eta berri egite-aren ondorioz osasun arazoak sortzen dira, pisuajasotzeagatik eta jesarleku egokirik ez izateagatik erebai.

Bizkaiko kontserba enpresak

Greba amaitu arren,borrokan jarraitu behar Maixabel Gaztaaga (*)

Bizkaiko kontserba enpresetan lan egiten dutenemakumeek luze borrokatu dute euren lanbaldintzak pitin bat hobetzeko. Beraien lana beti-danik bigarren mailako enplegutzat hartu izan da,hau da, soldata nagusiaren osagarritzat, eta egoe-rak bere horretan dirau oraindik ere.

Duten soldatarekin nekez gara dezakete bizitzaautonomoa. Sektorean sexu-generodiskriminazioak egiturazkoak dira, lan harreman

osoari eragiten baitie. Zuzeneko eta zeharkako dis-kriminazioak izaten dira kontratu motan, soldate-tan, lanpostuen eta lan kategorien ezarpenean,etab.

Sindikalgintzatik, negoziazio kolektiboaren etaekintza sindikalaren bidez, sektoreko langileen es-kubideak eta lan baldintzak duintzeko borrokanjarraituko dugu. Baina, arazoa sakonekoa denez,ezinbestekoa izango da Lan Aukera Berdintasune-rako Plan Estrategikoa sektorean martxan jartzea.Horretarako, bertan dihardugun eragileon inpli-kazioa bermatu beharra dago, alegia, administra-zio, patronal, eta sindikatuona. Horrekin batera,baliabideak eskaini behar dira, diagnostikoarenarabera behar diren neurriak hartu eta jarraipena

egiteko.Hau guztia gauzatzeko bidean Emakunderi etaemakumeen eta gizonen berdintasunerako defen-tsa erakundeari inplikazio zuzena eskatu diegu,Bizkaiko kontserba enpresetan burutu den grebaadibide hartuz.

(*) Emakumeen Idazkaria

Inplikazioabehar da

DONOSTIA. Olatz Arozena

ELA y UGT han firmado el convenio delComercio del Metal de Gipuzkoa. La firma llegacon cuatro aos de retraso, despus del convenio2001-2002 que ELA no firm. En aquellas fechasELA nos critic duramente argumentando que loscontenidos eran insuficientes, pero la razn funda-mental era el cambio estratgico de negociacin co-lectiva que pretendan desarrollar.

Ahora que estamos en elecciones sindicales, ELAha activado este convenio, negociando a espaldas dela mesa negociadora y llegando a un acuerdo concontenidos inferiores a los que ya tenamos.

Es incomprensible que den por bueno lo que an-tes no se poda firmar, salvo que haya intereses dis-tintos a los de las personas trabajadoras. Su nicaintencin es renovar representantes y para ello tieneque presentar algo, un convenio, aunque sea insufi-ciente.

El principal responsable de todo es la patronal,que se ha negado reiteradamente a firmar un acuer-do. Resulta que, tras cuatro aos, ha encontradoquien le firme un convenio a la baja.

Las personas trabajadoras merecen un respeto yuna explicacin por la demora de este convenio. Porsu parte, LAB se reafirma en la defensa del conveniosectorial que regule las condiciones laborales y nocomparte la estrategia de ELA, que prioriza los inte-reses particulares a los de las personas trabajadoras.

Maite Arkotxa lan arriskuen prebentzioko dele-gatu lanetan aritzen da Lekeitiko Ortiz enpresan.Iraultzenekin hitz egiterakoan, ordea, langabezianzen. Sektore honetan ohikoa da urtean bi edo hiruhilabete etxean ematea, eta horrek segurtasun ezadakar. Bizimodua baldintzatzen diete, halaber, la-naldi murriztuak eskatzeko edota eszedentzietarakojartzen dizkieten zailtasunekin.

Langileon batez besteko soldata 700 eurokoa da.

Emakumeenganako diskriminazioa agerian uztendu horrek, diote. Gizonezkoen lana gehiago balo-ratzen da, eurek dituzte kargu nagusienak. Emaku-meen artean langile kontzientzia indartzeko beha-rra dagoela adierazi dute, askok soldata etxerakolaguntza gisa hartzen baitute. Horregatik, nahizeta greba amaitu, borrokan jarraituko dute, diskri-minazioaren aurka.

Comercio del metal de Gipuzkoa

Un convenio insuficiente

Iraultzen 138 31/10/06 14:31 Pgina 8


9/32

2 0 0 6 k o U R R I A 9

LAB exige une ducation de qualit Le 28 septembre des centaines denseignants et parents dlves ont manifest lappel des syndicats

LAB, FSU, CFDT, CGT et UNAS. La manifestation a dmar onze heures et demi depuis la bourse dutravail jusqu la mairie. Pour sa part, le syndicat LAB a poursuivi jusqu lOffice Public de la Langue Bas-que pour exiger une ducation de qualit.

sindikalgintza

LABeko kideak Ducassen jatetxean bildu ziren.

BAIONA. Oier Guerendez

Nafarroako mendixken artean kokatua da Os-tape. Haren oparotasuna euskal lurraren araberakoada (Alain Ducasse-n webgunea).

Bai, luxua, lasaitasuna, harrera ona antzematendira Euskal Herriko txoko honetan, baina hor di-raute ere beren lurren atxikitzeko borrokan ari di-ren laborari batzuk, ingurumenaren errespetuan lan

egin nahi duten ekoizle batzuk, baita lan baldintzakaskarretan eta iraunpenik gabeko lanetan ari direnlangile batzuk ere.

2004ean Ducassek jatetxea Euskal Herrira ekar-tzea erabaki zuenean, argi zegoen zer gertatuko zenerrentagarritasunaren izenean, hilabete sariak ahalbezain ttipiak, lana aldiz leporaino. Eta horrela ger-tatu da bai Ostapen, bai Iparla jatetxean, bai PontdEnfer hotelean ere.

Langileek hastapenetik egin behar izan dituzteoren gehigarriak. Enplegatu bat oren horienordainketa galdegitera ausartu da sindikatu batenlaguntza eskatuz eta afera prudhommesetarainopusatuz. Besteak zor zaien diruaren beha daudeoraindik.

Bizi baldintzak bertan bizi ez direnentzat lotsaga-rriak dira: ez dute pausagunerik, ez hozkailuriketab. Lanean urte gehien daramaten langileek zituz-ten eskakizunei gogor eusteak balio izan du zuzen-

daritzak poxika bat ematea onar zezan.Gaur egun langileek lan baldintza txarrekin ja-

rraitzen dute lanean. Frantziako eskoletatik heldudiren ikasleak baliatzen ditu: jatekoa eta aterpea ba-dute, baina nahiz eta profesionalen lana egin ez diraordainduak. Enplegatuek SMICean ordainduakdira eta kontratu mugatua dute martxotik azarora.Bestalde langileak kopuru eskasean dira eta beti za-lapartaka.

Egoera hau onartezina da LABen ustez eta publi-

koki salatzea erabaki zuen. Berrogei bat lagun bilduziren Iparla ostatuaren aurrean eta handik Ostaperahurbildu ziren. Bertan bezeroei langileen eskaerakazaltzeko aukera izan zuten.

Luxua, lasaitasunaeta prekarietateaBAIONA. Lontzi Amado-Borthayre

2005ean MCCeko Fagor enpresak Frantses Esta-tuko Brandt Taldea erosi zuen. Urte berean Doni-bane Lohizuneko lantokia (49 langile zihardutenbertan lanean) itxi eta bertan zeuden zereginak des-lekutu zituen Brandteruntz. Urte berean, Fagorreketa MCCk beraien urtebetetzea ospatu zuten. Urte

muga hori zela eta, kooperatiben goresmena etaeredua goraki aipatzen zuten hedabide ezberdinetaneta gaur egun globazizazioren aitzakiatzat hartzendiren deslekutze erabakiekin bat ez zutela egitenadierazten zuten. Fagorrek Euskal Herriandeslekutzerik egingo ez zuela azpimarratu zuen lu-zaz. Antza denez, LAB sindikatuaren eta Fagorrendefinizioak Euskal Herriko geografiarekiko oso ez-berdinak dira. Guretzat Euskal Herria, KaskantetikBaionaraino eta Balmasedatik Larraineraino estal-tzen den herria da, Fagorrentzat aldiz Arrasatetiknoraino doa?

Udazken hasieratik 355 lanpostu kinka larriandaude Frantses Estatuko Brandt lantokietan eta445 Italiar Estatukoetan. Bertako sindikatuek dio-

ten bezala (SUD, CGT, FO eta CFDT) Fagorrenaldeko arrangura finantzieroen gainean finkatutakoestrategia da. Hau da, Fagorren politika Brandteki-ko, munduko beste multinazional arrunt batenabezalakoa da; azken honen errentagarritasuna aha-lik eta goren eramatea eta etekinetaz hustea Fago-rren akziodunen sabela asetzeko. Iaz, 10 milioi euroBrandtetik hartu eta Fagorreruntz eraman zituzten.Modu honen bidez Brandten etorkizun ekonomi-koa kinkan larrian jarriz. Euskal Herriko klase sin-dikatu gisa, hasieratik Brandteko sindikatu eta lan-gileekin bat egin dugu salaketan gure elkartasunaerakutsiz, baina gure ardura ere bada, Euskal Herri-ko multinazionalen politikak salatzea eta ardurakgaldetzea tokian tokiko gure ahalmenen arabera,

hori baita klase sindikatu baten funtsa.

Lanpostuakkinka larrianBrandten

Fagorren politikaBrandtekiko, mundukobeste multinazionalarruntena bezalakoa da

Iraultzen 138 31/10/06 14:31 Pgina 9


10/32

GUEES. L.Garca, G.Larrea, J.Silva (*)

Contra una deslocalizacin de libro. Bajo este

lema nos manifestamos el pasado 21 de octubre enBilbo. No fue la primera movilizacin convocada araz del anuncio de cierre de la factora que la multi-nacional Reckitt &Benckisser tiene en Guees.Tampoco la ltima, porque continuamos con el ca-lendario de movilizaciones.

La multinacional, dedicada a la fabricacin deproductos de limpieza y de higiene personal, cuentacon una plantilla de 193 personas en Guees. El 12de septiembre anunci el traslado de su produccina otras fbricas del grupo ubicadas en Polonia, Por-tugal y Granollers. Esta medida es justificada nica-mente desde un punto de vista econmico, ya quela empresa reconoce que la planta de Guees es ren-table pero que con el traslado obtendr mayores be-

neficios. Dicha decisin ha levantado gran polvare-da en crculos polticos y entre la maltratada socie-dad de Enkarterri, que observa con incredulidad eldespiece de su tejido industrial.

En este intervalo de tiempo hemos mantenidotres reuniones con la empresa: una en Bilbo, dondefuimos apaleados brutalmente por la Ertzaintza, yotras dos en Guees, sin que haya habido avancesni acercamiento.

El da 5 de octubre la empresa rompi la mesa de

1 0 2 0 0 6 k o U R R I A

Cabecera de la manifestacin realizada en Bilbo el 21 de octubre.

La lucha contra el cierrecontina en Reckitt & Benckisser

sindikalgintza

CCOO que, tericamente est dentro del con-flicto, ha mantenido desde el inicio una posturaproclive a la negociacin; de hecho, sabemos quese han dado contactos entre la empresa y el citadosindicato.

Las instituciones no se implicanEn nuestras movilizaciones hemos exigido la in-

tervencin del Gobierno de Lakua. Miembros del

comit de empresa nos hemos reunido con sus re-presentantes en ms de una ocasin: a los dos dasde que la direccin nos comunicara la decisinirrevocable de cerrar la empresa, el diputado deempleo Julio Artetxe nos pregunt en torno anuestra postura. Le hicimos saber que se trata deuna empresa con beneficios (66 millones de eurosen 2004), por lo que el cierre no tiene razn de ser.

Ms tarde nos reunimos con el viceconsejero detrabajo, Jesus Loroo. Fue como quedar para to-mar un caf, ya que este seor no aport nada.nicamente mostr inters en hacerse fotos paraque quedara constancia del momento y transmitira la sociedad que estaba tratando el problema,cuando no era as.

Desde el comit de empresa hemos hecho p-blicas varias cuestiones surgidas a raz del cambiode actitud de los miembros del Gobierno: en unprincipio Ana Agirre hablaba de deslocalizacinde libro, y Juanjo Loroo de que ningn gobier-no puede aceptar un cierre de estas caractersticas,basado no en una necesidad, sino en la oportuni-dad econmica. Pero ms tarde hemos odo deboca del propio seor Loroo que el proceso decierre de Reckitt es prcticamente irreversible.Entregamos en Lakua un escrito cuestionando lasgestiones de la consejera de industria en el casoReckitt, y apremiando sobre los 290 puestos detrabajo que el lehendakari Ibarretxe prometi.

La implicacin de las instituciones es nula, por

lo que les exigimos con contundencia que defien-dan y luchen por conservar el poco empleo encondiciones dignas que nos queda y no permitansituaciones laborales en precario.

A pesar de los chantajes de la empresa y la acti-tud de las instituciones, vamos a continuar pelean-do por mantener la empresa abierta y mantenerlos puestos de trabajo.

(*) Miembros de LAB en el comit de empresa

negociaciones e inici una campaa de amenazasdonde, mediante correo certificado, se nos indicabala oferta inicial y se nos daba un plazo de 4 das pa-ra adherirnos a ella, o de lo contrario retiraran laoferta.

En lo nico en lo que hemos avanzado es enconstatar el posicionamiento de las partes:

Por un lado, la empresa ha vertido ya varias ame-

nazas para desbloquear nuestra negativa a abrir uncalendario de negociaciones. Por nuestra parte, las ylos trabajadores de la planta entendemos que, deabrirse esa negociacin, nuestra postura de no alcierre quedara totalmente desvirtuada.

Por otro lado estn las posturas de los sindicatospresentes en el comit de empresa (ELA, LAB,CCOO e Independientes). Salvo CCOO, el restode sindicatos nos mantenemos firmes en la defensade los puestos de trabajo.

Los sindicatos nosmantenemos firmesen la defensa de lospuestos

Iraultzen 138 31/10/06 14:31 Pgina 10


11/32

2 0 0 6 k o U R R I A 1 1

sindikalgintza

Una de las plantas de Arcelor.

BILBO. Igor Urrutikoetxea

LAB ha liderado una pelea sindical referencial enla planta de ACB-Arcelor de Sestao. A principios deagosto la direccin firm un convenio de planta deeficacia limitada con CCOO. UGT no lo suscribi,con el fin de que el convenio no adquiriese eficaciageneral, para hacer as pasar por el aro tambin aquienes se oponan al mismo mediante la exigenciade adhesin expresa. Se pretenda castigar a quienesno habamos firmado el Acuerdo Marco Estatal de

Arcelor.El convenio, adems de recoger los puntos pacta-dos en el Acuerdo Marco firmado en Madrid porUGT, CCOO y USO, aada aspectos an ms re-gresivos como la reduccin de las cantidades a abo-nar en situacin de Incapacidad Temporal y la exi-gencia de una antigedad de 5 aos en la empresapara el cobro de una paga de beneficios, algo quehasta ahora, y gracias a la pelea que LAB plante ensu da, se pagaba a toda la plantilla.

La direccin reparti una circular en la que seexiga la adhesin expresa al citado convenio a las ylos trabajadores no afiliados a CCOO. De lo con-trario, les amenazaba con la congelacin salarial du-rante el periodo de vigencia del mismo (3 aos,

2006/08). UGT llam a adherirse.Desde LAB nos opusimos desde el primer mo-mento a esta sucia jugada por varios motivos:

mocrtico peligrossimo que la direccin de Ar-celor puede tener la tentacin de extender a otrasplantas del Grupo.Tras constatar que ELA no estaba dispuesta a

movilizarse, desde LAB convocamos en solitarioparos de protesta, que se saldaron con unseguimiento masivo y tuvieron como consecuenciala paralizacin de la produccin. Al ver el cariz queiba tomando el conflicto, la direccin decidi darcarcter general al convenio, dejando de lado su efi-cacia limitada. El convenio de planta y la subida

salarial que contempla se aplicarn en adelante atoda la plantilla, sin que haya una exigencia de ladireccin de adherirse individual y expresamente almismo.

Es una victoria parcial de LAB, ya que, a pesar deque lo ideal hubiese sido renegociar los aspectosfundamentales del convenio y eso no se ha logrado,se ha conseguido dar la vuelta a la pretensin de laempresa, CCOO y UGT. La plantilla de ACB notendr que pasar por la humillacin de adherirseindividual y expresamente a un convenio negociadode forma unilateral y cuyo articulado es rechazadopor la mayor parte de las y los trabajadores afecta-dos, tal y como se demostr en los paros realizados.

La prxima vez que la direccin de Arcelor est

tentada de chantajear a sus plantillas se lo pensarmuy mucho. Una vez ms, luchar ha merecido lapena.

La lucha desborda la eficacia limitada

Reivindicaciones pendientes

Convenio de ACB

- La negociacin a tres bandas (CCOO, UGT, di-reccin) se haba llevado a cabo ninguneando alcomit de empresa, nico rgano con legitima-cin para llevarla a cabo.

- Por primera vez en la historia de ACB la aproba-

cin del convenio no se someti a la asamblea.- Todo ello supona desarticular la negociacin co-lectiva, y viene a establecer un proceder antide-

DONOSTIA. Coro Arenaza

Los empleados y empleadas pblicos de la Segu-ridad Social llevamos muchos aos con reivindica-ciones que la Administracin no acepta. Ante estanegativa el pasado ao se recogieron unas 20.000

firmas en el Estado espaol denunciando esta dis-criminacin y proponiendo que se procediera a lasmodificaciones legislativas necesarias.

Entre nuestras reivindicaciones se encuentran :En primer lugar, la recuperacin de la perdida del

poder adquisitivo. Desde 1992 la prdida se estima,segn el Instituto de Estadstica, en un 25%.

Clusula de revisin salarial por ley, para no se-guir aumentando la prdida de poder adquisitivopor la diferencia entre el IPC previsto y el real.

Seguridad social

En tercer lugar, el pago de las pagas extraordina-rias enteras para funcionarios y funcionarias. Ac-tualmente es en torno a un 35% menor que lamensualidad.

La equiparacin retributiva con los empleados yempleadas pblicos de la Comunidad Autnoma.

Es bien sabido que el coste de la vida en Euskal He-rria es mayor que en otras comunidades.

Y para terminar, la posibilidad de jubilacin anti-cipada a los 60 aos. La media de edad de las perso-nas que trabajan en la Administracin estatal esmuy alta. Hace muchos aos que no ha habidooferta de empleo pblico, por lo que casi no entragente nueva. Pretenden que alarguemos nuestra vi-da laboral incentivando la jubilacin posterior a los65 aos.

Desde nuestro colectivo pretendemos que se ten-ga acceso a contratos de relevo y a la jubilacin par-cial al igual que el resto de las personas trabajadorasdel rgimen general e incluso las empleadas y empe-ados del resto de la administracin del estado.

En nuestra condicin de personas trabajadoras de

la Seguridad Social de la Administracin del Esta-do, desde LAB hemos manifestado mediante escri-tos dirigidos a nuestros compaeros y compaerasnuestro firme apoyo a esas que entendemos justasreivindicaciones, participando en las movilizacionesque se estn llevando a cabo desde hace 2 aos.Tambin nos comprometimos a difundirlas a travsde los cauces a nuestro alcance, as que lo hacemosahora a travs de Iraultzen con el fin de que seanconocidas.

Iraultzen 138 31/10/06 14:31 Pgina 11


12/32

1 2 2 0 0 6 k o U R R I A

sindikalgintza

BILBO. Josu Bilbao

diez aos de su creacin, no resulta nove-doso sealar que Hobetuz, la FundacinVasca para la Formacin Continua, se ha visto in-mersa en un permanentemente acoso practicadotanto desde el Estado como desde la patronal y lossindicatos CCOO y UGT.

Hobetuz, fruto de un Acuerdo Interprofesionalalcanzado en 1995 entre los sindicatos LAB, ELA,CCOO, UGT y la patronal Confebask, al que seadhiere posteriormente la Administracin de Gas-teiz, naci ante la necesidad de definir un modelopropio de formacin continua.

Este modelo, a diferencia del estatal FORCEM(gestionado por patronal y sindicatos estatales), des-cansa sobre tres pilares bsicos. El primero, su ca-

rcter integral, porque abarcaba la totalidad de laformacin demandada por las y los trabajadores dela CAV, impartida de forma primordial por los cen-tros de formacin profesional. En segundo lugar,impona lmites a que las organizaciones firmantesimpartieran los cursos, evitando as que la forma-cin continua se convirtiera en fuente de financia-cin directa o indirecta, como ocurra en el FOR-CEM. Por ltimo, se incluye la exigencia a Madridde la puesta a disposicin de Hobetuz de las cuotas,

Acoso y derribo hasta su liquidacin

LAB y ELA anunciaron conjuntamente la decisin. Fue en Bilbo, el 12 de octubre.

tanto obreras como de la patronal, que para forma-

cin profesional se abonan al Estado central, parasu riguroso control y sostenimiento del sistema.Sobra decir que el acuerdo alcanzado no result

del agrado de la patronal CEOE, ni de las cpulasde CCOO y UGT en cuanto que Hobetuz se con-verta en Araba, Bizkaia y Gipuzkoa en alternativaal FORCEM. El Gobierno espaol tampoco per-maneci ajeno a la nueva realidad y posibilit nosolamente que el FORCEM siguiera actuando en elmbito de la CAV, sino tambin el que fuera stequien fijara la cuanta econmica que deba desti-narse a Hobetuz.

A partir de ah, razones de oportunidad poltica eintereses ajenos a la formacin contina de la patro-nal, CCOO y UGT han hecho el resto.

Ahogo econmico y boicotOtro momento de inflexin se produce en el ao

2000, cuando FORCEM reduce su asignacin aHobetuz, en ms de un 30% (ver cuadros). Cuantasin duda alejada de los 50 millones de euros que enconcepto de cuotas por formacin profesional serecaudan anualmente en el mbito de la CAV.

Por si esto fuera poco, a partir de 2004 una refor-ma impuesta por el PP viene a apuntalar, ms si ca-

be, el ahogo econmico de Hobetuz, que ve supri-mida definitivamente cualquier asignacin desde

Madrid. El Estado lo justifica poniendo en manosde las empresas la posibilidad de que ellas mismas sebonifiquen directamente sobre su costo formativocon cargo a un crdito que se fija anualmente.

Adems, faculta a patronal y sindicatos interesa-dos en la gestin y/o imparticin de cursos, paraque realicen en exclusividad y fuera del mbito deHobetuz la formacin individual, dotndoles deingentes cantidades de dinero mediante la suscrip-cin de contratos programa.

A

Hobetuz

El vaso se ha colmado. La

situacin de Hobetuz, que se de-

terioraba poco a poco en los lti-

mos aos, hizo crisis con la entra-

da del otoo. Sin presupuestos

propios, abandonada a su suerte

por el Gobierno de Lakua, acosa-

da desde diversos ngulos porConfebask y CCOO y UGT, la Funda-

cin es inoperante.

Ante la imposibilidad de

modificar las cosas, LAB y ELA han

renunciado a presidirla, aunque

permanecen dentro de la entidad

impulsando el cambio.

AsignacionesAsignacin a la CAPV para la realiza-cin de contratos programaConfebask CCOO-UGT

Aos Mll/

2004 7,102005 15,802006 19,02

Iraultzen 138 31/10/06 14:31 Pgina 12


13/32

2 0 0 6 k o U R R I A 1 3

sindikalgintza

Las consecuencias de la reforma del PP resultabanevidentes. Hobetuz quedaba reducida a ser una en-tidad sin ninguna asignacin econmica y sin posi-bilidad de decisin y gestin en materia de forma-cin continua, al quedar sta en manos de las em-presas y de Confebask, CCOO y UGT mediantelos denominados contratos programa. Un verdade-ro fraude si se tiene en cuenta que, como se ha di-cho, estas organizaciones son firmantes y parte deuna ninguneada y descapitalizada Hobetuz.

LAB, adems de valorar muy negativamente lareforma y sus efectos, ha criticado la pasividad delGobierno de Lakua que se ha venido contentandocon que la actividad de Hobetuz quedara limitada agestionar sucedneos de convocatorias de carctercomplementario, va presupuestos de Gasteiz. LAB

lo ha denunciado reiteradamente en reuniones delPatronato: Hobetuz no naci para ser una sucursaldel modelo estatal, ni para ser una fuente de finan-ciacin de Confebask, CCOO y UGT.

Hacia la liquidacin?El nuevo punto de inflexin y que ser definitivo

lo puso Confebask en la reunin del patronato deHobetuz el pasado 21 de septiembre, al oponerse

incluso a que sea el personal tcnico de esta Funda-cin el que tramite y gestione la convocatoria for-mativa de 2006. Esa convocatoria, propuesta por laAdministracin vasca, al igual que las de los ltimosaos, fue criticada por LAB por ser limitada y com-plementaria al modelo estatal.

Sin embargo, la convocatoria incluye como nove-dad un paso pequeo pero positivo a favor de darmayor protagonismo a los centros de formacinprofesional en materia de formacin descatalogada.Pero Confebask percibi esa apuesta por una forma-cin de calidad en los centros de formacin profe-sional (segn el Acuerdo Interprofesional) comocompetencia a su red de txiringuitos y academias.Y por eso vet que el personal de Hobetuz gestionela convocatoria, dejando a la Fundacin sin activi-

dad alguna y por lo tanto al borde de la liquidacin.A pesar de la decisin que se recoge al principiode este artculo, LAB quiere reiterar una vez ms sucompromiso con un modelo propio de formacincontinua, integral y de calidad que d respuesta a lasnecesidades de las y los trabajadores y del propio te-jido productivo vasco. Como hace once aos, reto-mamos la apuesta con total disposicin a trabajarpor su consecucin.

Fondos de Hobetuz

Krisialdia erakundeetanDONOSTIA. Garbie Aranburu (*)

Aurreko asteetanELAk CEBEK Biz-kaiko enpresaburuenkonfederazioarekinharreman instituzio-nal guztiak etetea etaLan HarremanenKontseiluko (LHK)partaidetza bertanbehera uztea erabakidu.

ELAk hartutakoerabakian bi maila bereizi behar ditugu: CEBEKe-kin harremanak hausteari dagokionez, esan behar

dugu gure elkartasuna adierazten diegula salaketapenalak ezarri dizkieten langileei eta eraso berri ho-ni erantzuna emateko prest gaudela.

Bestaldetik, LHK uzteko erabakia dela eta, gureustetan bertan eta bestelako erakunde sozio labora-letan (Hobetuz, CES, Osalan...) ematen den krisiabeste parametro batzuetan kokatu behar da.

Nafarroa zein EAEko erakunde sozio-laboralekegitura-krisia pairatzen dute bi arrazoi nagusirenga-tik: patronalak elkarrizketa soziala oztopatzen due-

lako eta agortuta dagoen marko baten tresna zahar-

kituak direlako.Patronalak elkarrizketa soziala saboteatzen du etaLHKn ematen den egoera horren adibide garbia da.Patronalak lanbide arteko akordioak garatu zitzake-en enpleguaren mahaia utzi egin zuen eta honekLHKren agoniaren hasiera suposatu zuen. Prakti-kan, PRECOren funtzionamendura eta garrantzigutxiko kontsulta funtziora murriztua geratu da.

Egiturako gabeziakGasteiz eta Irueko erakundeek gai sozio labora-

letan ahalmen legegilerik eta eskuduntzarik ez edu-kitzearen ondorioz duten egitura gabezia agerikoada. Dena den, egoera hau, ezegonkortasuna, lanosasuna, lanbide heziketa edota aukera berdintasu-

na moduko gaiak bere baitan hartuko dituen sekto-rearteko akordioen bidez bideratu daiteke. Elkarriz-keta soziala, beraz, tresna baliagarria izan daitekeLan Harremanetarako Euskal Esparruaren (LHEE)sorreran aurrerapausoak emateko, gure herriko era-gileen protagonismotik egungo markoaren ahalmenlegegilerik eza eta gainerako gabeziak gainditzeko.

CCOO eta UGTren jarrera ere ezin aipatu gabeutzi, elkarrizketa soziala eremu ezberdinetan jokatunahi baitute; Estatukoa beraientzat erabakigarria

dena eta Elkarte Autonomokoa Madrilekoaren guz-

tiz menpekoa dena.Egungo egoera gainditzeko eta benetako elkarriz-keta sozial bati ekiteko, ezinbestekoa da sindikatu,patronal eta administrazioaren arteko konpromiso-ak eta joko arauak zehaztea, LABentzat ondorengooinarriak izango lituzkeen konpromisoak:

Sindikatu guztiek zein patronalak elkarrizketa gu-ne autonomo bat sortzeko konpromiso hartu behardugu, Madrilekoaren menpekoa izango ez dena etagai sozio laboral guztiei buruz hitz egiteko aukeraemango duena.

Gainera, sindikatu guztiek zein patronalak EuskalHerriko elkarrizketa sozial guneetan hartutakoakordioak defendatzeko konpromisoa hartu behardute. Baita Euskal Herriko elkarrizketa sozial gune-

etan parte hartzeko sindikatu guztiek duten eskubi-dearen aldeko konpromisoa ere.

Gobernuek, lan harremanak eta babes sozialaarautzen dituzten gaietan, ahalmen legegile osoatinko eskatu behar dute. Honekin batera eta lan ha-rreman eredu berri baterantz aurrerapausoak emate-ko, bazterkeriarik gabe, partehartzeko, marko insti-tuzionala zehaztu behar dute.

(*) Politika Instituzionaleko Idazkaria

Garbie Aranburu

Evolucin de Fondos Estatalestransferidos a Hobetuz

Aos Mll/ Aos Mll/1996 5,84 2002 9,691997 23,21 2003 9,881998 27,64 2004 01999 30,05 2005 02000 9,31 2006 02001 9,50

Iraultzen 138 31/10/06 14:31 Pgina 13


14/32

Lan Osasuna

BILBO. Ibon Zubiela (*)

ivimos una poca de ofensiva global por

parte del capitalismo, lo que supone unaprdida de derechos de la clase trabajadora y la mer-cantilizacin del ser humano, tratado como un re-curso ms que explotar al mximo y tirar. El ejem-plo ms claro de esta prdida de derechos lo encon-tramos en los actuales ndices de siniestralidad, quecasi doblan la media europea, y en el nmero deenfermedades relacionadas con el trabajo, que sigue

1 4 2 0 0 6 k o U R R I A

sindikalgintza

La salud deja de ser un derecho

Debemos responder tanto a nivel individual como colectivo.

V

siendo escandaloso e inaceptable para la clase traba-jadora.

Otro ejemplo ilustrativo de la prdida de dere-

chos se refleja en la degradacin de la Sanidad P-blica. Segn la Ley de Presupuestos de 2006, se hareducido el tiempo mximo de baja de 30 a 18 me-ses. Da igual lo que te pase; pretenden reducir cos-tos a cuenta de robarnos derechos a las personas tra-bajadoras.

Las comunidades autnomas perdieron, a conse-cuencia de la Ley de Presupuestos, una competen-

cia que haca posible que actuaran mediante susinspecciones mdicas: cuando una mutua no estabade acuerdo con una baja, era la Inspeccin Mdicade los Gobiernos vasco y navarro (que es la que esten contacto con la o el mdico de atencin primariay quien tiene acceso real a la situacin de la personapaciente) la que tena la potestad de alargar la baja,o por el contrario, dar el alta. Y ahora esa capacidadha sido otorgada a la Inspeccin Mdica del INSS,un ente nicamente recaudador con criterios eco-nmicos. Todo ello con la sumisin y un silencio

cmplice por parte de los gobiernos de Juan JosIbarretxe y Miguel Sanz.

Prcticas ilegalesConjuntamente con esa ofensiva por parte del

capital estn las mutuas y su poltica econmica derentabilizar resultados a costa de la salud de la clasetrabajadora. Se han autorregalado de manera ilegalunas atribuciones que no les corresponden, con elbeneplcito de la Inspeccin Mdica de los gobier-nos de Gasteiz e Iruea y del INSS.

Las prcticas consisten en lo siguiente: A la per-sona trabajadora su mdico o mdica de atencinprimaria (Osasunbidea u Osakidetza) le da baja porenfermedad comn o accidente no laboral. Si su

empresa tiene concertada con la mutua el controlde las bajas por contingencias comunes, la mutua lecita, le coacciona, le presiona, le amenaza, y, final-mente, en numerosos casos, le dan el alta a efectoseconmicos de una manera ilegal, vulnerando elactual ordenamiento jurdico.

Las mutuas se creen con el derecho particular dedar el alta a efectos econmicos (sigues de baja, pe-

Gaixotasun arruntagatik edo lanekoa ez den is-

tripuagatik bajan bazaude eta mutuak deituzgero, enpresako ordezkaritza sindikalaren bitar-tez baieztatu enpresak kudeaketa hori hitzartutaduen edo ez; hala ez bada, ezin zaituzte deitu.

Bajaren lehen 15 egunetan ezin zaituzte deitu. Zure etxea ez da mediku kontsulta, beraz, zuk

hala nahita baino ezingo dira sartu. Lehen 15 egunak igaro ondoren deitzen bazai-

tuzte joan egin behar duzu, beti ere, joatekomoduan bazaude; horrela ez bada, txostenekin

eta idatziz justifika dezakezu eta etxean geratu.

Jarrera zuzena erakutsi behar duzu, baina ezadiskidetasunezkoa. Mutuako medikuek ez dutegu sendatzerik nahi, baizik eta gu lanean lehen-bailehen hastea eta gaixotasun arrunta dela esa-tea. Beraz, ez eman behar ez den informaziorik,zure kontra erabiliko dute eta.

Informeak eskatzen badizkizute baja eman di-zun medikuarengana bidali.

Hobe da lehen mailako arretako medikuak tra-tamenduren bat agintzea, baina idatziz. Hala ez

bada, ekonomi efektuetarako alta emango dizu-

te. Diagnostiko eta erreabilitazio frogak proposa-

tzen badizkizute, jakin ezazu ez zaudela behartu-ta eta erabakia zurea dela.

Zure mediku-datuak sekretupean gorde behardituzte beti.

Gai hauek sozializatzeko eta erantzun kolekti-boa eman ahal izateko informa itzazu zure en-presako LABeko ordezkariak hartzen dituzunerabaki guztietaz.

Zer egin dezaket?

Las mutuas hacen negocio gestionando las bajas por enfermedad comn y accidente no laboral

Iraultzen 138 31/10/06 14:31 Pgina 14


15/32

Emakumeasindikalgintza

2 0 0 6 k o U R R I A 1 5

DONOSTIA. Iraultzen

uskal Autonomia Erkidegoan Emakumeeneta Gizonen Berdintasunerako IV. Plana

abian da jada. Hainbat fasetan garatu dute plana,eta, hirugarrenera arte ez zuen LABek ekarpenakegiteko aukerarik izan. Gonbitea jasotzean, sindi-katuak beharrezkotzat jotzen zituen eskaerak etaproposamenak egin zituen, beti ere, planaren aurre-ko bi faseen berri ez izateak baldintzatuta.

Emakunderen web orrian horretarako zintzilika-tutako dokumentuan egin zituen LABek ekarpe-nak. Aipatu dokumentua, hain zuzen ere, prozesuluzearen emaitza izan da. Batetik, planaren egituradefinitu zen: Aholku Kontseilua sortu zuten, elka-rrizketa eta eztabaida bidez, aurreko planen ahule-zien eta sendotasunen lehen diagnostikoa egiteko.Bestetik, bigarren talde bat eratu zen, edukiak defi-nitzeko. Baina lan hori hiru zatitan egin zen, eta

azkenekoa zen, hain zuzen ere, kontsulta publikoarieta ekarpenak txertatzeari zuzendutakoa. Hor, esanbezala, sindikatuak eskakizuna egin zien planarenbultzatzaileei, besteak beste, ordu arte landutakoprozesua, eta horrekin batera, planaren edukiak na-hiz egitura zehazteko eta azaltzeko.

Galdera asko daude airean, LABen zalantzek etaeskakizunek ez baitute erantzunik jaso.

Nafarroari dagokionez, bertan onartu dena Le-hen Aukera Berdintasun plana izan da. Foru Go-

bernuak 2006ko lehen hiru hilabeteetan eman zionbaiezkoa. Hasieran bilera bat egin zen zenbait era-gile sozialekin, eta bertan izan zen LAB. Handikaurrera, ordea, ez da besterik egin. Ez dute ondo-

rengo pausoen berri gehiagorik eman, eta LABek,bederen, plana onartua izan zela prentsaren bidezjakin zuen.

Informazio faltaBi planak abian jartzeko erabili diren prozesuak

aintzat hartuta, sindikatuak uste du oraindik eran-tzun beharreko galdera asko dagoela: planen funtsaeta oinarria zein den, nola gauzatuko diren, sindi-katuon esku hartzea ahalbidetzeko bitartekorikizango ote den ala ez, planak aurrera eramateko au-rrekontua zein den, Espainiako Berdintasun Lege-ak nola eragingo dien

LABi ulertezina egiten zaio sindikatuak Lan Ha-rremanetan ardatz eragile izanik, egitasmoaren in-

guruko informazioa eta parte hartzea modu horre-tan murriztea. Are eta gehiago, kontutan izanik,zeregin horretan negoziazio kolektiboa ezinbestekotresna izango dela.

Dena dela, aukera berdintasuna lortzeko helbu-ruz sortzen diren tresnak baliatzeko apustua egitenjarraitzen du LABek. Bi kasuotan planak sortzekoprozedurak kritikatu beharrekoak izan arren, ber-dintasunaren aldeko eginahalean bitartekoak direnneurrian, ezagutu eta erabili egin behar dira.

Aukera Berdintasuna aldarrikatzeko LABen ekimena.

Aukera Berdintasun Planak indarreanEgitasmoak hezur-mamitzeko prozedurak kritikatu ditu LABek

ro sin cobrar un euro), sin que desde ninguna ad-ministracin pblica les hayan parado los pies. Estosupone condenar a las personas trabajadoras a su-mergirse en un largo proceso judicial, en torno aseis meses, durante el cual no cobrarn nada.

Intentan dejar desprovistas de proteccin econ-mica a personas que segn el servicio pblico desalud precisan asistencia sanitaria. De esa manera,pretenden que acudamos a nuestro centro de aten-

cin primaria y solicitemos el alta voluntaria, yaque, si no volvemos a trabajar, no vamos a cobrar niun euro mientras dure el proceso judicial. De locual es fcil deducir que durante seis meses no va-mos a tener con qu comer, pagar la hipoteca, etc.

Sendas sentencias ganadas por LAB confirmannuestra teora de estas prcticas ilegales: dejan sen-tado que las mutuas no tienen la potestad de dar elalta a efectos econmicos.

Las mutuas no pierden nada. Si se les denunciajudicialmente, como mucho lo que van a tener quepagar es la cuanta de nuestra baja. Son ellas las quegestionan nuestro dinero durante el tiempo que du-re el proceso judicial, al no tener ninguna otra san-cin administrativa que les haga cambiar sus actua-

ciones. Y adems, consiguen cumplir esas promesasrealizadas a las y los empresarios asociados de redu-cir las bajas de manera ilegal. En muchos casos setrata de empresas pequeas, sin representacin sin-dical, con trabajadores y trabajadoras nosindicados, y ah consiguen su objetivo porque casinadie reclama. Mujeres, jvenes, inmigrantes, per-sonas discapacitadas, trabajadores y trabajadoraseventuales, empleados de empresas de trabajo tem-poral...Todos son, debido a su situacin de preca-riedad, colectivos de especial vulnerabilidad.

Estamos en un camino equivocado, en un cami-no centralista de privatizacin de la sanidad y de lasadministraciones pblicas. Por eso, desde el sindica-to animamos a la clase trabajadora a organizarse y

luchar contra stas y otras prcticas ilegales tanto delas empresas como de las asociaciones de empresa-rios, que son las mutuas. Las respuestas a los pro-blemas individuales son necesarias, pero para cam-biar esta situacin ser imprescindible actuar de for-ma colectiva. Para defender nuestra salud y nuestravida tenemos que defender nuestros derechos, do-tndonos, para ello, de una representacin sindical.

(*) Secretario nacional de Salud Laboral

Sentencias ganadas por

LAB confirman que esasprcticas son ilegales

E

Iraultzen 138 31/10/06 14:31 Pgina 15


16/32

Emakumeasindikalgintza

1 6 2 0 0 6 k o U R R I A

DONOSTIA. Iraultzen

endekotasun egoeran dauden pertsonenzainketa familian egin izan den lana da,

ia beti emakumeek burutu izan dutena. Alabaina,apurka-apurka jendartea aldatzen ari da, eta erant-zuna eskatzen duten beharrak handitzen. Edonola-koa izanik ere, esan beharrik ez dago, menpekota-sun egoeran dagoen pertsona orok du laguntza ja-sotzeko eskubidea, eta hori bermatuko duen euskalsistema baten beharraz mintzatu izan da LAB orain

baino lehenago ere.Ideia hori defendatzeko lanetan buru-belarrimurgilduta dihardu Mendeko Arretarako EuskalSistema Publikoaren Aldeko Plataformak. Hain zu-zen ere, aipatu eskariak plazaratu eta babesa lortze-ko asmoz sinadura bilketa kanpaina bati ekin zionurriaren hasieran. Aldarrikapena egitearekin batera,pertsonen zainketarekin inguruan informatzea erehelburu du.

Legegintzako Herri Ekimen batek duen baliaga-rritasun bera eman nahi zaio. Horretarako, EuskalAutonomia Erkidegoan 30.000 sinadura bildu be-harko lirateke; Nafarroan, berriz, gutxienez 7.000lagunen atxikimendua jaso nahi da.

Plataformak, besteak beste, zaintza lanen aurrean

Euskal Sistema Publikoa aldarri

Arazo ugari dituen sektorea da honako hau, eta Cleceko kaleratzeen kasuan bezala, emakumeak zuzen-zuze-nean nozitzen ditu.

DONOSTIA. Alex Esnal

El cuidado de las personas dependientes es unclaro ejemplo del papel que se le ha atribuido a lamujer a la hora de satisfacer muchas de las necesida-des de nuestra sociedad. Son labores que hasta aho-ra se realizaban en el mbito domstico; trabajosque no estaban remunerados. Es por ello que en elplano laboral, cuando se da respuesta a tales necesi-dades de manera profesional, este tipo de trabajo notiene la misma consideracin laboral y social que el

resto de empleos.En este mismo contexto se han llevado a cabo

cuatro despidos en Clece, una gran empresa de ser-vicios que, entre otras cosas, gestiona la asistenciadomiciliaria de Irun y de Donostia. Es un serviciopblico que por ley corresponde al Ayuntamiento,pero ste, por medio de un concurso pblico, sub-contrat a Clece. Entre los dos municipios sumanms de 450 trabajadoras. Tres de las cuatro emplea-das despedidas se encontraban en bajas de larga du-

racin y la cuarta haba salido de otra baja similar.La propia empresa ha aceptado que los despidos sonimprocedentes, pero le basta con abonar sus costespara llevar a cabo los propsitos.

Colectivo sin derecho a bajaEstamos ante un colectivo de mujeres con altas

proporciones de familias monoparentales (divorcia-das, viudas), que realizan agotadoras jornadasaseando, limpiando y atendiendo las necesidadesprimarias de la parte ms indefensa de la poblacin,

cuya edad y circunstancias de salud les impiden ha-cerlo. Adems, en la mayora de los casos, el trabajono se termina con la jornada laboral, ya que al llegara casa se tienen que dedicar a otras tareas.

Pues bien, la empresa considera que estas trabaja-doras no tienen derecho a caer de baja; situacinque casi siempre se produce como consecuencia deesta agotadora situacin.

Desde LAB y a travs del Consejo Asesor de laMujer se ha solicitado la apertura de procedimiento

de investigacin, y se ha exigido que se cumplan losprincipios generales del artculo 3 y los artculos 16,18.4 y 23 de la Ley de Igualdad de Mujeres y Hom-bres de la Comunidad Autnoma Vasca (ya que sonde aplicacin a todos los poderes pblicos de laCAV y las entidades privadas que suscriban contra-tos o convenios de colaboracin con cualquiera deellos o sean beneficiarias de ayudas o subvencionesconcedidas por ellos).

Asimismo, los sindicatos que formamos el comitde empresa hemos interpelado a todas las fuerzas

polticas presentes en el consistorio donostiarra, in-cluida la ilegalizada Baga-Boga. Desde la junta deGobierno, PSOE e IU tratan de eludir sus responsa-bilidades ante esta situacin, alegando que se tratade una empresa privada.

Las caractersticas de la empresa y las circunstan-cias que rodean a las empleadas (responsabilidadesfamiliares, falta de contacto entre ellas) dificultanreconducir esta penosa situacin, pero LAB conti-nuar luchando para alcanzar las reivindicaciones.

Mendekoen arreta

gizon eta emakumeen arteko berdintasuna lortu na-hi du. Eskaera horien aldeko atxikimendua emate-ko aukerarik bada oraindik, plataformako kideeksinadurak biltzen jarraituko baitute datozen egune-

tan. Zaintze lana banatzearen alde egitea eta gai ho-nekin lotutako beharrei erantzuna emango dionEuskal Sistema Publikoa aldarrikatzea, beraz, denonesku dago.

Un empleo sin reconocimiento

M

Iraultzen 138 31/10/06 14:31 Pgina 16


17/32

Ingurumena

BILBO. Jon Artetxe (*)

enemos el Tren de Alta Velocidad a las puer-tas de casa, pese a que Nuria Lopez de Gere-

u, consejera de Transporte de la Comunidad Au-tnoma Vasca, haya reconocido que es altamenteimprobable que la denominada Y vasca est fina-lizada en el plazo fijado, es decir, para el ao 2010.

El pasado 31 de marzo se adjudicaron las obrasde un primer tramo entre Arrazua/Ubarrundia-Le-gutio y el 22 de setiembre el Consejo de Ministrosautoriz a Fomento a licitar las obras de plataformapara 4 nuevos tramos, entre Legutio, Eskoriatza,

Arrasate, Elorrio, Abadio y Durango. Es inminen-te el comienzo de obras en la zona de Urbina, por loque la nueva fase traer sin duda un gran incremen-to de la respuesta popular y contestacin social.

As, tanto desde la Red por el Tren Social defen-

diendo la validez de sus propuestas como desdeAHT Gelditu Elkarlana, LAB trabaja junto a co-lectivos sociales, ecologistas y polticos, redoblandoesfuerzos para impedir que se ejecute el proyecto

ms destructor jams llevado a cabo en Euskal He-rria En este sentido, tras las exitosas manifestacio-nes de Legutio y Durango, AHT Gelditu Elkarlanaprepara para los prximos tiempos numerosas ynovedosas movilizaciones.

Debemos oponer a la imposicin la fuerza de lalegitimidad, la necesidad de paralizar el proyecto ydevolver a la sociedad la capacidad de decisin.

Asimismo, es imprescindible acometer un ampliodebate y un profundo cambio del modelo de trans-porte y de sociedad que se est imponiendo desdelas instituciones.

(*) LAB-Ingurumen arduraduna

La resistencia entraen una nueva fase

T

sindikalgintza

2 0 0 6 k o U R R I A 1 7

Se suceden las movilizaciones contra el Tren de Alta Velocidad y otros macroproyectos.

Tren de Alta Velocidad

AHT Gelditu Elkarlanak batzar orokor jendetsuaegin zuen urriaren 8an Legution. Bertan hartutakoerabakiak honakoak hauek dira: fase berriari aurreegiteko borroka indartzea, erantzuna sustatzea etainposizioa galaraztea. Adostutako lan ildoen arteanaipagarrienak, berriz, ondorengoak:

Herriz herri, eskualdez eskualde erantzun, salake-

ta politikoa eginez eta mobilizazioak bultzatuz.Nazio mailako erantzuna: laster emango dira ja-

kitera abiaraziko diren ekimen berriak. Ekimeno-kin jauzi kualitatiboa eta kuantitatiboa emango da.

Espropiazioen auzian zilegitasun eza salatu etakaltetuei lagundu. Egungo egoera agintarien nagu-sikeriaren isla da, beraiek ezarritako prozedurak ere

ez dituzte betetzen. Magadalena Alvarez, sustapenministroak berak aitortu du zailtasunak dituztelaarlo honetan. Gure ustez kaltetuen alegazioak di-tuzten eskubideen defentsan daude oinarrituta: he-rri-lan hau ez da beharrezkoa, ez da informazio etadokumentazio nahikorik eskaini eta prozeduranhuts larriak daude.

Elkarlanerako ildoak

J. Artetxe

Europako Araudiaren Liburu Zuriaren arabera,politikak kalitate onekoak, egokiak etaeraginkorrak izan daitezen, behar beharrezkoa daherritarrek parte hartzea, politikak zehazten hasi etaezartzen diren arte. Hauxe zion 2004an Euskal

Autonomia Erkidegoko Ingurumen Sailburu zen

Sabin Intxaurragak. Non da, baina, herritarren par-te hartzeko eskubidea Abiadura Handiko Trenarenaferan? Non eta noiz eskaini zieten herritarrei bereborondate azaltzeko bitartekorik?

Herri eredua erabakitzeko eskubidea ukatu egindigute. Abiadura handiko trenak eragin zuzenakditu, besteak beste, mugikortasun, ingurumen, lu-rralde egituraketa eta energia arloan. Instituzioek ezdute ezarri herritarron eta giza eragileon iritzia eza-gutzeko tresnarik, ez dira saiatu gizartearen adosta-suna aintzat hartuko lukeen garraio eredua bilatzen.

Herri kontsultarik ere ez dute bultzatuinstituzioek, baina egin dira: Urbinako herri kon-tsultaren arrakastaren ondoren, Araban kaltetutako20 herrik emango diete orain biztanleei hitza, Abia-

dura Handiko Trena egitasmoarekin ados daudenala ez adieraz dezaten.

Gauza bera gertatuko da Itsasondon abenduaren3an. Herritarrek eta zenbait udalek ez dute amoreematen eta bozketen bidez aurkakotasuna erakus-ten ari dira, nahiz eta instituzioek hori ere ez erres-petatu. Ibarretxe jaunak aintzat hartu beharko lukedefendatzen omen duen herriak duen erabakitzekoeskubidea.

Egoera honen aurrean, orain arte bezala, aurre-rantzean ere, LAB sindikatuko kideok gure lurradefendatuko dugu, eta horrekin batera, baita herri-borondatearen errespetua ere. Antola gaitezen etaerantzun dezagun!

Parte hartzeeskubidea?

Iraultzen 138 31/10/06 14:08 Pgina 17


18/32

1 8 2 0 0 6 k o U R R I A

Ekonomiasindikalgintza

DONOSTIA. Oihan Ostolaza*

txebizitzaren arazo larriak bere horretan ja-rraitzen du. 2006-2009 Etxebizitza Plana

(Eusko Jaurlaritzaren urriaren 3ko Gobernu Kon-

tseiluak onartua) irtenbide gisa aurkeztu dute, bai-na honek ez dakar aldaketa nabarmenik, aurrekoplanekin alderatuz gero:

Helburu nagusi moduan babestutako etxebizitzakopurua 27.000 unitatetan gehitzea ezarri dute; ho-nek, 2002-2005 aldiarekin alderatuz gero, %30ekohazkuntza suposatuko du. Hala ere, 2006ko apiri-lean 82.587 pertsona zeuden Etxebiden izenaemanda, eta datozen 3 urteetan kopuruak gorantz

jarraitzea espero da.Aipatu planean, etxebizitza alorreko jarduerak

anitzago egitearen garrantzia aipatzen da, modu ho-netan, eta lurzoruaren lege berrian oinarrituz, ba-bestutako etxebizitza mota berrien sorrera justifi-katzeko. Tartean tasatutako etxebizitzak daude: ohi-

ko Babes Ofizialeko Etxebizitzek (BOE) baino 1,7aldiz prezio altuagoa izan dezakete eta 43.030 euroarte irabazten dituzten pertsonei zuzendurik daude.

Benetan onartezina eta kritikagarria da tasatuta-ko etxebizitzen ondorioz, ohiko BOEk eraikitzekolur portzentajea gutxitzea. Errenta baxuko gizartemailei kalte egiten zaie, errenta altuagokoen (urteko33.100 eta 43.030 euro artean) mesedetan. Honenguztiaren atzean eraikuntza enpresak,inmobiliariak, lurzoruaren jabeak, udaletxeak eta

E

Jaurlaritzaren etxebizitza politikak, eta ez jabetzako-etan. Jabetzan emandako babestutako etxebizitzekdenboraren iraganaz hasieran zuten funtzio sozialagal dezakete; izan ere, esleipen momentuan baldin-tzak betetzen dituzten pertsonei (etxebizitzarik ja-betzan ez izatea, gehienezko diru sarrera kopurua...)beranduago egoera ekonomiko edo ondare egoerahobe dakieke. Alokairuzko etxebizitza babestuenbidez, aldiz, onuradun kopurua handitzen da, erre-kurtso publikoen gizarte eraginkortasuna areagotzen

da eta etxebizitza beharrak, momentu bakoitzekobehar pertsonalei era hobean egokitzen zaizkie.

Eta hutsak gehiegi

Etxebizitza hutsen gaia ere lotsagarria da. EuskalAutonomi Erkidegoan orotara 890.000 etxebizitzadaude: horietatik %85 ohiko bizileku moduan era-biltzen da, %5 bigarren etxebizitza gisa eta %9,5hutsik daude, hau da, 84.500 etxebizitza inguru.

Kopuru izugarri hau etxebizitzak inbertsio mo-duan erabiltzearen ondorioa da; berez oinarrizkoondasun izan beharko luketen arren, askotan,finantza inbertsio errentagarri bilakatu baitira.

Zentzu honetan, Etxebizitza Sailak 2003. urteanmartxan jarritako Bizigune Programa positiboa dela

esan daiteke, baina emaitzak oso mugatuak dira:2002-2005 Etxebizitza Planaren helburua 5.000etxebizitza huts merkatuan alokairuan jartzea zeneta 2.000 lortu ziren. Oraingo helburua, aldiz, bes-te 3.000 etxebizitza merkaturatzea da, guztira5.000ra iritsiz.

Fiskalitatea oso tresna eraginkorra izan daitekeetxebizitza hutsak merkaturatzeko, baina horretara-ko etxebizitzaren arazoarekin bukatzeko benetakointeresa eduki behar da.

(*) Ekonomia Idazkaritzako kidea

Etxebizitzaren arazoa

Etzebizitza kopurua hazi arren, arazoak bere horretan dirau.

orokorrean, etxebizitzaren merkatuan parte hartzenduten eta hauen garestitzearekin aberasten direnagente guztiak daude.

Alokairuzkoak gutxi

2006-2009 Planaren beste helburuetako bat ba-bestutako etxebizitzen artean alokairuzkoen pisuaindartzea da. Benetan zer egin behar duten ikusita,ordea, propaganda hutsa dela esan daiteke. Eraikibehar dituzten 27.000 etxebizitza babestuetatik soi-lik 8.500 (%31,5) izango dira alokairuzkoak. 2002-2005 Planean aurreikusitako alokairuzko etxe ba-bestuen %57 bakarrik eraiki zuten, eta plan hone-tan ere antzeko zerbait gerta daiteke.

Gaur egun etxebizitzaren arazoak nolako dimen-tsio hartu duen ikusirik alokairuzko etxebizitza ba-bestuetan oinarriturik egon beharko luke Eusko

Eusko Jaularitzaren 2006. urterako Aurrekontu Orokorretan Etxebizitza Programak hazkunde ekonomi-koa izan duen arren, arazoaren larritasuna ikusirik beharrezkoa da esfortzu handiagoa egitea.

Honekin loturik, azpimarragarria da 2006. urtean etxebizitzarekin loturiko gastu fiskalek (kenkari, ho-bari, ...) 512 milioi eurotako kostua izango dutela, Eusko Jaurlaritzak Etxebizitza Programara zuzendurikoa(177,5 milioi euro) ia hirukoiztuz.

Aipatu ezaugarriak dituen etxebizitza politika ez da justua, maila ekonomiko altuagoa duenari trataerahobea eskaintzen baitio. LABek beharrezko ikusten du Eusko Jaurlaritzak, Foru Aldundiak eta udalek alorhonetan izan beharreko esku hartze publikoaren inguruan gogoeta sakona egitea.

Gogoeta egiteko premia

Behar bezalako erantzunik ez

Iraultzen 138 31/10/06 14:08 Pgina 18


19/32

2 0 0 6 k o U R R I A 1 9

Mantener la presin

Aspecto de la manifestacin convocada por el Foro de Ibaeta en Donostia.

GASTEIZ. Mati Iturralde

a poltica penitenciaria de los estados espaoly francs ha ido aadiendo nuevos elementos

a la conculcacin permanente de derechos de lospresos y presas polticos vascos.

Desde el inicio de la dispersin hace casi 20 aos,el objetivo marcado fue y es doblegar a un colectivopoltico para poder as utilizar mejor el indispensa-ble capital humano que representan en el conflictopoltico vasco. Las pretensiones no han sido cubier-tas ni en los momentos en los que el arrepentimien-

to y la reinsercin se intentaron vender a mejor pre-cio; la cohesin de los y las militantes vascas en pri-sin no se ha resentido ni un pice, por lo que obje-tivo se convierte en pura y dura venganza contra

ellos y todo su entorno familiar y social.Las casi 700 personas presas en las crceles espa-

olas y francesas y las casi 2.000 exiliadas son expo-nentes de una realidad que por mucho que se hayaintentado ocultar y manipular representa en toda sucrudeza la existencia de un conflicto poltico enEuskal Herria. En la situacin actual, despus desiete meses de alto el fuego permanente, cualquiera

L

Labetik

podra esperar que esta poltica se hubiera modifi-cado o al menos aligerado... Pero nada de esto estsucediendo sino ms bien lo contrario.

La denegacin sistemtica del artculo 92 a lospresos y presas gravemente enfermas, la aplicacinde la cadena perpetua por la revisin de condenas yel aislamiento cada vez ms agudizado dejan en evi-dencia la tctica de los estados espaol y francs:utilizar al colectivo de presos y presas vascas como

rehenes sin que sea obstculo infringir su propia le-galidad, o como en los ltimos tiempos, modificar-la a su conveniencia para convertir en papel mojadolos derechos bsicos de las personas en prisin.

Frente a la perversin del Estado de Derechoagentes polticos y sociales vascos han entrado eneste juego siniestro, subordinando la denuncia yreivindicacin de condiciones dignas en las crcelesa diversas situaciones y, lo que es ms grave an, asus propios intereses polticos. Si la defensa de losderechos del colectivo se convirtiera en un tema in-negociable e indemorable en las agendas polticasdel PNV, UPN y el resto de formaciones polticas,la situacin variara de una manera sustancial.

En la izquierda abertzale hemos luchado en sole-

dad demasiados aos contra la dispersin, el aisla-miento, los malos tratos y la arbitrariedad. Ahoraeste tema debe adquirir otra dimensin y conseguirque sea toda la sociedad vasca quien exija que los ylas presas polticas vascas recuperen todos sus dere-chos; entre ellos, y de manera imprescindible, el de-recho a la participacin poltica en el proceso que seabra en este pas.

Fiesta de solidaridad en Gasteiz

Un centenar de personas se dio cita elpasado 19 de setiembre en la fiesta reivindi-cativa de solidaridad con el colectivo depresos y presas vascas organizada por la

Seccin Sindical de LAB en DaimlerChrysler (antes Mercedes Benz). Se trata deuna cita que se repite ms o menos cadados aos. En esta ltima, como en las ante-riores, el buen ambiente fue la nota predo-minante durante el transcurso de los actosrealizados en el polideportivo del Campillode Gasteiz, bajo el lema Ez daudenekinelkartasun jaia. Euskal Presoak etxera.

En defensa de las presas y presos polticos vascos

Iraultzen 138 31/10/06 14:08 Pgina 19


20/32

ANDOAIN. T.T.

rigain izena duen etxea, Andoainen, urria-ren 5eko iluntzean. Joxerra Goikoetxea,

Ardotxi, ez dago fisikoki bildutakoen artean, bainaliburuaren orrialdeetan, lagunen bihotzetan, hizla-rien hitzetan bere presentzia gorpuzten da. Baitaetxe zahar horren hormetan ere, bertan bizi izanbaitzuen bere gaztaroa Iraultzeneko zuzendaria izanzenak.

Mentxakaren aitorpena bere lan autobiografi-koa argitaratzearekin, mahai ingurua egin zen An-doainen, idazlea eta garai hartako bere bizipenakaztertzeko. Xabier Mendiguren editorea, eta Ardot-xiren militantziako kideak izan ziren Emilio Lopez

Adan, Beltza, eta Jose Idoiaga, Petxo, bildu zi-ren Elisabete Garmendiaren gidaritzapean. Zailazen pertsona bera eta bizi zituen garaiko gertakizu-nak bereiztea, baina 1969-71ko markoan ipinitakokoadro polit eta gertukoa marraztea lortu zen areto-an. Eta Ardotxi beranduago ezagutu zutenentzat,lehio bat ireki zen Ardotxi gaztearengana hurbiltze-ko eta berak bizitza osoan erakutsitako izaera etakonpromiso iraultzailea gaztarotik zetozela baiezta-tzeko.

Andoaingo Urigain etxean, liburuaren harira egindako mahai-inguruko une bat.

Iragana bizirik

FikzioazgaindiDONOSTIA. M. Jauregi

Euskal Herriaren historiak istorio ugari ditu berebaitan. Fikziozkoak diruditen arren, benetakoakdiren hamaika kontakizun. Horietako batzuk au-rrekoengandik jasoak ditugu. Beste batzuk, ordea,belaunaldi batetik besterako iraganbidean geratudira, ez baita beti erraza izaten norbere bizipenakbesteren egitea. Aspaldidanik omen zuen Ardotxikbereak liburu batean jasotzeko asmoaEta

hementxe, esku artean dugu Mentxakaren Aitorpe-na.Urteetan atzera egiteko abagune bikaina eskaint-

zen duen lana da honako hau. Frankismoa eta dik-tadura osteko garaia bizi izan zuten irakurleentzat,memoria freskatzeko ariketa izan daiteke. Geroago-koak garenok, berriz, garai hartako egoera sozio-politiko eta ekonomikora gerturatzen gaitu, besteakbeste.

Denborak ez du beti balio bera. Komisarianemandako egunak amaiezin bihur daitezke. Zeresanik ez, salbuespen egoera indarrean izanda, ego-naldia nahi adina luzatu dezaketenean. Mentxakak15 egun eman zituen barruan eta 15 atal (egun ba-koitzeko bat) ditu liburuak. 15 mila pezetako

fidantzapean berreskura zitekeen askatasuna garaihartan, edota betirako galdu, hori ere bai.

70. hamarkadako zertzelada gutxi batzuk dirahoriek. Irakurketak aurrera egin ahala, gehiago aur-ki daitezke. Deigarriak asko, egungo ikuspuntuabesterik ez dugunontzat, baina ezagunak ere bai,torturaren inguruko kontakizunak kasu, denbora-ren joan-etorrian bere horretan mantendu direna-ren seinale.

Burgosko prozesua, Roberto eta Botella opera-zioak, Baionan 1970eko martxoaren 17an hasi zu-ten gose-greba, lehenago Martuteneko espetxeanegindako egonaldiak utzitakoa Deklarazioetanedo haietatik kanpo, arnasbide moduan, garaikogertaera nagusienei errepasoa ematen die preso da-

goen bitartean.Gogoeta sakonak etengabe islatzen ditu hasiera-

tik bukaerara arte. Baita, orokorrean, ETAren garaiartako barne-eztabaiden nondik norakoak ere: era-kundearen VI. biltzarra, Lege Sindikal berriaren au-rrean hartu beharreko jarrera Garaian kokatu etabidezidor ezberdinetan barrena abiatzeko aukeraematen duten gogoetez jositako lana da honakohau. Eta liburu batek gurasoei entzundako pasadi-zoak gainditu ditzakeenean irakurtzea merezi du.

2 0 2 0 0 6 k o U R R I A

U

Labetik

Bizi dugun momentuan,memoriaren

berreskuratzeak

garrantzia handia du

ETAren lehenengo urteak ziren, eta garai hartakokontzeptu idelogiko orokorrak marxismoa, iraul-tza, klase sozialak, frankismoa, Euskal Herria nolagaratu, borroka motak, bizi planteamenduak-dena zegoen eztabaidagai, baina eztabaidak ez zuenekimenak geldiarazten. Bietan bete betean hartuzuen parte Ardotxik. Konpromiso militantera nola

iritsi ziren aipatu zen baita, nahiz eta gero, urteetanzehar bakoitzak bide ezberdinak hartu.

Bereziki hunkigarria izan zen Ardotxirekin atxi-lotua izan zen Iaki Aranbarriren interbentzioa.Hitz xume eta zuzenetan, han zeudenen aurreanliburuko bizipenak gorpuztea lortu zuen.

Bizi dugun momentuan, memoriaren berresku-ratzeak garrantzia handia du. Etorkizuna eraikitze-ko, iragana ezagutu behar da. Gure kidea izan zena-ren liburua ekapen aberatsa da bide horretan.

Iraultzen 138 31/10/06 14:08 Pgina 20


21/32

2 0 0 6 k o U R R I A 2 1

Portada del libro que recoge un retrato socioeconmico de nuestro pas.

DONOSTIA. Eugenio Etxebeste (*)

a construccin de una nacin es una tarea

ardua y compleja que entraa planificacin,metodologa y, sobre todo, compromiso e implica-cin.

Euskal Herria tiene no slo el derecho sino la ne-cesidad de constituirse en nacin soberana para ga-rantizar su supervivencia y reafirmar su identidad.Ello requiere establecer bases slidas para edificar,paso a paso, ese largo proceso que nos conducir ala recuperacin plena de nuestra voluntad cultural,social, poltica y econmica.

Uno de esos cimientos es desvelar la informaciny conocimiento de qu y quines somos, cmo ydnde estamos, para as poder discernir desde estaventana el futuro de qu y quines queremos ser,cmo y dnde deberemos estar. Una tarea compleja

debido al manto de manipulacin tendido desdelos Estados espaol y francs.

Por ello, la Fundacin Ipar Hegoa, vinculada aLAB, en su vocacin de despertar conciencias crti-cas ante el actual (des)orden neoliberal, ha queridocontribuir a la publicacin y edicin de la obraEuskal Herria eskualdeka. Egoera sozio-ekonomi-koaren argazkiak.

De una parte, reconociendo el trabajo realizadopor el peridico Berria en su suplemento Egitura;

Ventana abierta al futuro

L

Labetik

Investigaciones sobre nuestra realidad

jeres y hombres podamos decidir y participar en la

construccin nacional y social de la nacin vasca.

En busca de otro desarrollo

Necesitamos conocernos, y qu mejor para ha-cerlo que escarbando en la realidad desde aquellosmbitos territoriales que inciden en nuestras din-micas cotidianas.

La riqueza de la obra radica, ms all de suexhaustivo contenido de datos, en ofrecernos unpanorama de proximidad, ligado a temas candentesy pendientes en materia de educacin, sanidad, ur-banismo, en definitiva, de desarrollo social y eco-nmico. Todo aquello vinculado con un proyectode progreso alejado de la dictadura impuesta por elfalso bienestar del neoliberalismo y el autonomis-

mo servil.Euskal Herria ha de conformarse indudablemen-

te como un ente territorial unitario, pero ello noobsta para que esa unidad se desarrolle desde la legi-timidad y equilibrio de un modelo de distribucinrespetuoso de las particularidades especficas de losterritorios (provincia, comarca, municipio). Alcontrario, en claves de democracia participativa,equidad y justicia social, es esencial salvaguardar loque por criterios histricos, lingsticos, polticos oeconmicos, hemos ido atesorando en nuestras re-laciones internas. El todo no debe condicionar a laspartes, sino a la inversa, las partes deben protagoni-zar el todo.

La asignatura pendiente en este sentido oscila en-

tre lo que desde una perspectiva social y econmicapodramos denominar euskal herria o euskal hi-ria. Debate pendiente al que esta obra aporta sugrano de arena, otorgando protagonismo a las dis-tribuciones territoriales bsicas y lanzando el retohacia la necesidad de trabajar hoy para elaborar eldiseo de ordenacin territorial ajustado a la EuskalHerria de maana.

(*) Miembro de Ipar Hegoa

de otra, colaborando con el organismo Gaindegia,alentando su labor de observatorio socio-econmi-co para Euskal Herria y compartiendo con ambos

dedicacin y esfuerzo vinculados al proyecto nacio-nal vasco.

Y lo hemos hecho con el deseo de ser cmplicesde una realidad que nos muestra una faceta denuestra idiosincrasia como pueblo, a la que no de-bemos renunciar de cara a respetar un ordenamien-to territorial justo y democrtico, desde donde mu-

Iniciando un ciclo de presentaciones en mbitos

universitarios que continuar en el resto de capita-les vascas, el sbado 7 de octubre se present en lalibrera Elkar de Baiona el libro Euskal Herrikoeskualdeka, editado por Ipar Hegoa Fundazioa. Enel acto tomaron la palabra la representante de Gain-degia Solange Mariluz, la periodista y redactora dellibro Nora Alberbide y el miembro de Ipar HegoaLontzi Amado-Borthayre. Al acto asistieron diver-sos representantes polticos y sociales de Ipar EuskalHerria.

Presentacinen Baiona

Necesitamos

conocernos, y qu

mejor que hacerlo

escarbando en la realidad

Iraultzen 138 31/10/06 14:08 Pgina 21


22/32

2 2 2 0 0 6 k o U R R I A

Lanhitzekimena martxan

BILBO. Itziar Lopategi

railean, euskararen inguruan, ez ohiko argaz-kiak ikusi ditugu. EAEko Hizkuntza Politika

Sailburuordetzak lan munduan euskararen erabilerabultzatzeko abian jarriko duen programa aurkeztu

eta aurrera era

138 iraultzen (aldizkari sindikala, revista sindical, journal syndical)

Documents

Transcript of 138 iraultzen (aldizkari sindikala, revista sindical, journal syndical)