Tema 1.5Desempleo

Elaborado por:M. en E. Rosa Azalea Canales García

UAEMex

• El ritmo de creación y destrucción de empleos no es constante y fluctúa durante el ciclo económico.

• Durante una recesión se destruyen más empleos de los que se crean (número de empleos disponibles disminuye).

• Durante una expansión se crean más empleos de los que se destruyen (el número de empleos aumenta)

Anatomía del Desempleo

La gente queda desempleada si:

1. Pierde su trabajo y busca otro2. Deja su empleo y busca otro3. Ingresa o reingresa a la población económicamente

activa en busca de un empleo. La gente termina un periodo de desempleo si:

1. Consigue un nuevo empleo o si se le recontrata2. Se retira de la población económicamente activa

• Población en edad de trabajar: Personas de 14 años o más.

• Población desocupada o en desempleo: Personas de 14 años o más que no estando ocupadas en la semana de referencia buscaron activamente incorporarse a alguna actividad económica en algún momento del último mes transcurrido.

Definiciones importantes

Tasa de Desempleo

• Indicador que refleja la situación en el mercado de trabajo. Número de personas desempleadas dividido entre la población activa (Bernanke, 2008)

Tasa de desempleo = Número de personas sin empleo___ X 100 Población Económicamente Activa

Población Económicamente Activa

Definición Formal: Persona de 14 años o más de edad que durante el periodo de referencia tuvieron o realizaron una actividad económica (población ocupada) o buscaron activamente hacerlo (población desocupada). , siempre y cuando hayan estado dispuestos a trabajar en la semana de referencia (ENOE, 2005).

En concreto es el número total de ocupados más el número de desempleados que hay en la economía.

PEA = Número de personas empleadas + Número de personas desempleadas

Tasa de participación de la fuerza laboral o tasa neta de actividad

Es el porcentaje de la población en edad de trabajar que son miembros de la población económicamente activa.

Tasa de participación de la fuerza laboral = Fuerza laboral o PEA x 100 Población en edad de trabajar

Costos del desempleo

El desempleo impone a los países costos: económicos, psicológicos y sociales.

1. Costos Económicos: El desempleo implica que se esta perdiendo producción al no utilizarse toda la mano de obra disponible. La perdida que supone la menor producción, recae, en su mayor parte, en los propios desempleados, cuya renta disminuye cuando no trabajan y cuyas cualificaciones pueden deteriorarse por falta de uso.

2. Costos psicológicos: Los costos psicológicos del desempleo recaen principalmente en los trabajadores y su familia. Los periodos prolongados de desempleo pueden provocar la perdida de seguridad en uno mismo, depresiones e incluso conductas suicidas. Es probable que la familia del trabajador desempleado sufra estrés psicológico, agravado por las dificultades económicas que crea la pérdida de empleo.

3) Costos sociales: Un incremento del desempleo tiende a ir acompañado de

incremento en la delincuencia, la violencia y otros problemas sociales.

Duración del desempleo

• El tiempo total de desempleo.

• Desempleados de larga duración: Cuando una parte significativa de los desempleados lleva seis meses o más desempleada.

• Desempleados de corta duración: Breve periodo de desempleo que acaba en un empleo estable, siendo los costos del desempleo reducidos.

• Desempleo crónico: Empleo de corta duración o temporal que desemboca en otro periodo de desempleo.

Tipos de desempleo

• Se clasifica en tres tipos de acuerdo a sus causas:

1) Por fricción

2) Estructural

3) Cíclico

Desempleo Friccional o por fricción

• Es el desempleo que surge de la rotación normal del trabajo, es decir, de la gente que entra y sale de la fuerza laboral, y de la creación y destrucción cotidiana de fuentes de trabajo.

• El desempleo por fricción es un fenómeno normal y permanente.

• Es el desempleo de corta duración relacionado con el

emparejamiento de los trabajadores a los puestos de trabajo.

• “Todo el que quiere trabajo lo encuentra”.

Desempleo estructural

• Surge cuando los cambios de tecnología o la competencia internacional modifica las habilidades necesarias para desempeñar empleos, o cambian la ubicación de éstos.

• El desempleo estructural es de más duración que el friccional porque los trabajadores tienen que readiestrarse y posiblemente reubicarse para encontrar un empleo.

• El desempleo friccional y estructural siempre están presentes en el mercado de trabajo, incluso cuando la economía funciona normalmente.

Desempleo cíclico y tasa natural de desempleo

• Desempleo cíclico: Es el desempleo que fluctúa durante el ciclo económico. Aumenta durante una recesión y disminuye durante una expansión.

• Tasa natural de desempleo: Ocurre cuando no hay desempleo cíclico, o bien, cuando todo el desempleo es por fricción o estructural. Siempre hay alguien en búsqueda de un empleo o alguien que ha sido despedido o en espera de ser llamado.

• La tasa natural de desempleo es la tasa de desempleo existente cuando el desempleo cíclico es cero, porque la economía no tiene ni brecha contractiva ni expansiva. Se representa por medio de la letra u*

• El desempleo cíclico es la diferencia entre la tasa total de desempleo y la tasa natural y puede expresarse como u – u*:

– En una contracción la tasa efectiva de desempleo (u) es superior a la tasa natural, por lo que el desempleo cíclico es positivo.

– El desempleo cíclico negativo corresponde a una situación en la que el trabajo esta utilizándose a una tasa alta por lo que también el desempleo friccional y estructural ha disminuido.