1.6 Mapa Conceptual
2
Procesos de cambio y desarrollo en las organizaciones Cambio organizacional Aquellas situaciones en las cuales las personas que integran una organización deben aprender y aplicar nuevos conocimientos, habilidades o actitudes La teoría del ciclo de vida La teoría teleológica La teoría dialéctica La teoría evolutiva Tendencias destacadas en los procesos de cambio y desarrollo organizacional ! "l en#oque psicosociológico $! "l en#oque del desarrollo organizacional %! "l en#oque sistémico &odelos de cambio organizacional El modelo de Greiner 'ormula de (reiner Curva ) Modelo de Kurt Lewin Modelo ADKAR Modelo de Kübler- Ross
-
Upload
lety-cassaenz -
Category
Documents
-
view
224 -
download
0
Transcript of 1.6 Mapa Conceptual
8/17/2019 1.6 Mapa Conceptual
http://slidepdf.com/reader/full/16-mapa-conceptual 1/1
Procesos de cambio y desarrollo en lasorganizaciones
Cambioorganizacional
Aquellassituaciones en las
cuales las personasque integran una
organización debenaprender y aplicar
nuevos
conocimientos,habilidades oactitudes
La teoría del ciclo devida
La teoría teleológica
La teoría dialéctica
La teoría evolutiva
Tendenciasdestacadas en los
procesos de cambioy desarrollo
organizacional
! "l en#oquepsicosociológico
$! "l en#oque deldesarrollo
organizacional
%! "l en#oquesistémico
&odelos de cam
organizaciona
El
modelo
de
Greiner
'ormulade
(reiner
Curva )
Modelo
de Kurt
LewinMo
AD
