17 Fundamentos De Control
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FUNDAMENTOS DE CONTROL
Capitulo 17
QUE ES EL CONTROL?
• PROCESO DE MONITOREAR LAS ACTIVIDADES CON EL FIN DE ASEGURARSE DE QUE SE REALICEN DE ACUERDO A LO PLANIFICADO Y CORREGIR TODAS LAS DESVIACIONES SIGNIFICATIVAS.
APROXIMACIONES AL DISENO DE CONTROL
• DE MERCADO.
• BUROCRATICO.
• CLAN.
CONTROL DE MERCADO:
• APLICA MECANISMOS EXTERNOS DE MERCADO, COMO LA COMPETENCIA DE PRECIOS Y LA PARTICIPACION RELATIVA DE MERCADO, PARA ESTABLECER LOS ESTANDARES QUE SERAN UTILIZADOS DENTRO DEL SISTEMA.
CONTROL BUROCRATICO:
• PONE ENFASIS EN LA AUTORIDAD ORGANIZACIONAL. SE BASA EN MECANISMOS ADMINISTRATIVOS Y JERARQUICOS, TALES COMO REGLAS, REGLAMENTOS, PROCEDIMIENTOS, POLITICAS, ETC.
CONTROL DEL CLAN:
• REGULAN EL COMPORTAMIENTO DEL EMPLEADO POR MEDIO DE LOS VALORES COMPARTIDOS, NORMAS, TRADICIONES, RITUALES, CREENCIAS Y OTROS ASPECTOS DE LA CULTURA DE LA ORGANIZACIÓN.
POR QUE ES IMPORTANTE EL CONTROL?
• PORQUE CONSTITUYE EL ESLABON FINAL DE LA CADENA FUNCIONAL DE LAS ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS
EL PROCESO DE CONTROL CONSISTE EN TRES PASOS:
• MEDICION DEL RENDIMIENTO REAL.
• COMPARACION DEL RENDIMIENTO REAL CON EL ESTÁNDAR.
• ACCION ADMINISTRATIVA.
TIPOS DE CONTROL:
• CONTROL PREVENTIVO.
• CONTROL CONCURRENTE.
• CONTROL CORRECTIVO.
CARACTERISTICAS DEL CONTROL EFICAZ
• PRECISION.• OPORTUNIDAD.• ECONOMIA.• FLEXIBILIDAD.• INTELIGIBILIDAD.• CRITERIOS
RAZONABLES.• LOCALIZACION
ESTRATEGICA
• ENFASIS EN LAS EXCEPCIONES.
• CRITERIOS MULTIPLES.
• ACCION CORRECTIVA.
CUESTIONES ETICAS EN MATERIA DE CONTROL
• LA PRIVACIA DEL EMPLEADO EN EL CENTRO DE TRABAJO.
• MONITOREO POR COMPUTADORA.
• COMPORTAMIENTO FUERA DEL TRABAJO.