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1 Esta es una publicación del Instituto Sindical de Cooperación al Desarrollo ISCOD - Perú, a través de su proyecto Salud Laboral y Protección Social para Trabajadores y Trabajadoras, con el apoyo de la Junta de Comunidades Autónomas Castilla La Mancha. Comentarios y sugerencias: Jr. Lloque Yupanqui 1399, Jesús María - Lima - Perú (511) 472-6418 http://www.seguridadsocialperu.com / [email protected] / twitter: @ISCOD [email protected] / Facebook: saludlaboral proteccion social Instituto Sindical de Cooperación al Desarrollo D O UGT Perú Seguridad Social Visítenos en: www.seguridadsocialperu.com Boletín Virtual N° 17 para todos y todas Seminario Macro Regional de Salud Labora -CUT: Lima, Ica, Junin Sistema de Vigilancia en Salud Laboral de la CUT La Seguridad Social en la Agenda Electoral La Seguridad Social en la Agenda Electoral

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  • 1. Seguridad SocialVistenos en: www.seguridadsocialperu.com para todos y todasBoletn Virtual N 17 La Seguridad Social en la Agenda Electoral Seminario Macro Regional deSistema de Vigilancia en Salud Salud Labora -CUT: Laboral de la CUT Lima, Ica, JuninEsta es una publicacin del Instituto Sindical de Cooperacin al Desarrollo ISCOD - Per, a travsde su proyecto Salud Laboral y Proteccin Social para Trabajadores y Trabajadoras, con el apoyoUGTO D PerInstituto Sindical dede la Junta de Comunidades Autnomas Castilla La Mancha.Comentarios y sugerencias: Jr. Lloque Yupanqui 1399, Jess Mara - Lima - Per (511) 472-6418Cooperacin al Desarrollohttp://www.seguridadsocialperu.com / [email protected] / twitter: @[email protected] / Facebook: saludlaboral proteccion social1

2. Seguridad Social virtualLa Seguridad Social en la Agenda Electoral:Al fondo hay sitio?Basta dar una somera revisin a los ha generado ms empleo, ni msplanes de gobierno de la mayora de los derechos, ni menos an seguridadpartidos polticos que postulan a las social.elecciones presidenciales, para tenerplena certeza de que el tema de laMencin aparte merece la alusin delseguridad social no est debidamentergimen laboral agrario como ejemploconsiderado en la mayora dede trabajadores con derechos; estospropuestas. no solo no acceden a sistemas deEl total olvido, la mencin apresurada eseguridad social adecuadas por la altaintrascendente, el mero uso rotacin laboral que permite el rgimenpropagandstico o la confusin de legal, si no que las grandes empresasconceptos abundan.El plan de gobierno de Fuerza 2011, nomenciona siquiera el trmino. Encambio arremete nuevamente conflexibilizar el empleo a fin de abaratarcostos laborales, aumentar el nivel decontratacin formal y garantizar unsistema de pensiones y derechoslaborables. No solo se trata del mundo alrevs, si no de repetir la misma recetafracasada de los ltimos 20 aos, que, ni 3. Seguridad Social virtual La eliminacin de los excesos burocrticos al momento de acceder a una pensin, entre otras facilidades. Establecer convenios de seguridad social con los principales pases donde residen nuestros compatriotas; un nuevo sistema de pensiones para los nuevos ingresos a la carrera militar y policial, etc. Es decir, compromisos todos que estuvieron lejos de ser una realidad en el gobierno pasado de dicho partido.agroindustriales estn subvencionadasEl tema de salud no aparece articuladogracias a los fondos de EsSalud, es decira un sistema de seguridad social, acon nuestro dinero.pesar de que en otros acpites se hace mencin al Convenio N 102 de la OIT yPrecisamente en el tema de salud laste as lo manda. Las promesaspropuesta del fujimorismo, como ellosterminan siendo aisladas y con un perfilmismos reconocen, plantea como nicamente electoral: aumento demecanismo de aseguramiento la lgica presupuesto, construccin de xde los microseguros con los seguroscantidad de hospitales, de y cantidadmaterno infantil, sistema que ya hade puestos de salud, equipamiento,mostrado sus deficiencias como base delinfraestructura, capacitacin, etc. Mscolapsado Seguro Integral de Salud de aquello de lo que poco se apreci en(SIS). su gobierno.Al revisar la propuesta de gobierno dePer Posible si bien uno advierte unadispersin respecto a la temtica,podemos observar con satisfaccin lamencin al Convenio N 102 normamnima de seguridad social de la OIT,como garanta de la vigencia del principiode gestin democrtica que permite laparticipacin de los beneficiarios en lossistemas de seguridad social. 4. Seguridad Social virtualimplementacin paulatina de la Ley deAseguramiento Universal en Salud,dado que repiten los planteamientos depaquetes bsicos de salud, deintervencin de entidades terceras(empresas privadas) para la auditoriade los servicios, etc.En Fuerza Social se habla de unareforma del Estado, a travs de unaAlgo positivo es la nueva promesa dereforma de la Constitucin del 93 (no seotorgar un presupuesto necesario al habla de una nueva Carta o de volver alaseguramiento universal. Aunque nos texto del 79 como se plante en laspreocupa -muy acorde con el riesgo de laanteriores elecciones), como medidaprivatizacin de la seguridad en salud- loque busque la provisin y / o gestinque podra implicar la afirmacin de quede bienes pblicos bsicos comoel SIS ser la aseguradora del Estado,seguridad social.debemos entender acaso que EsSalud Es interesante la alusin del combate adejar de serlo?la pobreza a travs de polticasintegrales de crecimiento econmicoEn el caso de Solidaridad Nacionalcon proteccin social, aunque dirigidastampoco encontramos un desarrollo de la (no se sabe si inicialmente o hasta queseguridad social como institucin pilar detiempo) no ha todos, si no a los grupostodo Estado moderno. Mencionesms vulnerables.aisladas a seguros de salud (en la mismaAsimismo, se habla del mecanismo deonda de los microseguros:microempresas, microderechos,microtrabajadores, microciudadanos,etc.) y la presentacin de los hospitales yfarmacias de la Solidaridad, en tantosistema nacional, como la granalternativa; no hacen ms querecordarnos el modelo de reformaprivatista de Colombia que tan ingratosestragos est acarreando a este pueblo.Estos modelos de corte privatista seinsertan en la lgica de una 5. Seguridad Social virtualla responsabilidad social empresarial. Esconfigura un seguro de desempleodecir apoyo a las empresas que muestranconforme a los estndarescondiciones de proteccin social establecidos en el Convenio N 44 deadecuadas a los trabajadores. Ms all dela OIT. Asimismo se habla de unello no hayamos mayores referencias a losfortalecimiento del Sistema Nacionalsistemas de seguridad social.de Pensiones, mediante el uso de la propia capacidad empresarial delMientras en el plan de gobierno de GanaEstado. Libre afiliacin y librePer se hace referencia a la necesidad dedesafiliacin o traslado en losun amplio esquema de trabajo formal para sistemas de pensiones. Lagarantizar los sistemas de seguridad participacin de los representantes desocial. Sobre ello proponen una ampliacin los afiliados en los directorios de lasdel presupuesto del sector Salud,empresas administradoras de fondosextendiendo la proteccin bsica en saludde pensiones, etc. Esperemos quepara todos, incluido el sector de la tanta maravilla sea realidad. Peroeconoma no formal. Medidas para sobre todo esperamos que laproteccin de derechos frente a lospropuesta de reforma de la seguridadaccidentes de trabajo o de enfermedadessocial planteada por las centralesprofesionales, aunque no se menciona sindicales, sea tomada en cuenta decuales.manera integral por quienes intentar regir los destinos del pas los prximosDevolver a la CTS su funcin de proteger alaos.trabajador frente al desempleo, cabesealar que de acuerdo la Comisin deExpertos en Aplicacin de Convenios yRecomendaciones de la OIT, la CTS noEsta propuesta elaborada por las 4CentralesSindicales para la reforma de la Seguridad Social en elPer, tiene como objetivos: CGTPPropuesta de las Centrales Sindicales para la reforma de la- La extensin de la cobertura de la seguridad social aSeguridad social en el Per la mayora de la poblacin del pas. Hacia una seguridad social universal y solidaria- Otorgar las prestaciones de salud, pensiones, etc.que correspondan a las necesidades de losasegurados y su familia.- Que estas prestaciones sean oportunas y suficientes.- Contar un rgimen de seguridad social solidario,eficiente y sostenible financieramente.- Participacin real y democrtica de los asegurados enlos entes de gestin y administracin de la seguridadwww.seguridadsocialperu.comsocial. 6. Seguridad Social virtualSistema de Vigilancia enSalud Laboral de la CUTCon la finalidad de impulsar un proceso proteccin de los trabajadores de laordenado de observacin y medicin de estiba frente los riesgos laborales,los accidentes de trabajo, lasdesarrollando propuestas. Un aporteenfermedades profesionales y losen este terreno es la propuestariesgos laborales, y desarrollar acciones Lineamientos para lapara prevenirlos, la CUT ha venidoimplementacin del Plan desentando las bases para la construccin Prevencin de Riesgos Laborales ende un sistema de vigilancia en saludel Mercado Mayorista N 1 de Limalaboral.en la se formula una propuesta depoltica de prevencin de riesgosla intensa actividad formativa ha logrado laborales en el Mercado Mayorista Nque la CUT cuente con un equipo de1 elaborado con la participacindirigentes nacionales, equiposactiva de los trabajadores de la estiba,sectoriales y regionales conpreviamente capacitados y queconocimientos, habilidades yintegran el CSST.competencias en la prevencin deriesgos y en salud laboral. Estas acciones estn contribuyendo aque la CUT construya un liderazgo enEn este proceso, vale destacar la defensa y la promocin de la saludconsolidacin del Comit de Seguridad laboral. La salud laboral es unay Salud en el Trabajo (CSST) de lapreocupacin cotidiana de la accinFETTRAMAP que ha liderado lasindical de la CUT. 7. Seguridad Social virtual SeminarioMacro Regionalde Salud Laboral - CUT Lima, Ica y Junin Viernes 11 de febrero:Proceso de Identificacin, evaluacin ycontrol de riesgos ocupacionales,Aplicacin del Formato deIdentificacin, evaluacin y control deComo parte de un programa intensivo deriesgos ocupacionales,Exposiciones deformacin para una cultura de prevencinlos representantes de las bases deen riesgos laborales y salud laboral, los Lima, Junn e Ica, Comits dedas 10 y 11 de febrero en el Hotel PerSeguridad y Salud en el Trabajo yPacfico, se desarroll el SeminarioPropuesta de los sistemas de vigilanciaMacro Regional de Salud Laboral,en Salud Ocupacional para la CUT.dirigido a las organizaciones detrabajadores de Lima, Ica y Junn de la Constitucin de Comisiones deCUT.salud laboral y ambiente y deSeguridad Social.-Al final delEl objetivo principal de este seminario fue Seminario se conformaron lasformar a los trabajadores encomisiones de salud laboral y medioidentificacin de peligros y control de ambiente de Lima, integrada por lasriesgos ocupacionales y en la o r g a n i z a c i o n e s F E T T R A M A P,constitucin de las comisiones de salud FEDEVAL, Red de Mujeres, Cesantes ylaboral y medio ambiente de la CUT. Los Jubilados, ENAPU Per ytemas desarrollados en el seminario PETROPERU, de Lima Provinciasfueron los siguientes:integrada por Barranca y Paramonga,as como de Junn y de Ica.Jueves 10 de Febrero de 2011:Conceptos bsicos de saludocupacional, Accidentes de trabajo,Marco legal en Seguridad y salud en eltrabajo, Prevencin de las enfermedadesrelacionadas al trabajo, Taller sobreprevencin por riesgos ergonmicosocupacionales, Diagnstico de lasituacin de la seguridad social en elPer y Propuesta de las centralessindicales para la reforma de laSeguridad Social. 8. Seguridad Social virtualA los candidatos presidencialesCGTP presenta demandas de los trabajadoresLa Confederacin General de Trabajadores del Per - CGTP,elabor una agenda social para los candidatos, con lasprincipales demandas de los trabajadores y trabajadoras entorno a 4 materias: laboral, econmica, poltica y salud yeducacin.A continuacin detallamos las propuestas en torno a trabajo ysalud:1. En materia laboral:la seguridad social. Reforma del?Impulsar la generacin de empleo sistema de pensiones. digno (con derechos, estabilidad,Proponemos pactos para el? proteccin y seguridad social) para incremento de la productividad que derrotar la pobreza, defensa de labeneficien tanto a los trabajadores negociacin colectiva y aumento como a las empresas, e incentivos peridico del sueldo mnimo vital y las sobre todo a las pequeas y pensiones.medianas. Capacitacin para los?Aprobacin de la Ley General de trabajadores. Trabajo que restituya los derechos Cumplimiento de los convenios de? conculcados por el fujimorismo.la OIT sin discriminaciones y con Nombramiento de los CAS yrespeto a los derechos de los derogatoria de las normas quetrabajadores. Aprobacin del promueven el despido arbitrario, Convenio que protege los derechos adems de la reduccin de las formas de las trabajadoras del hogar. de contrato no indefinido. ?Ampliacin patrimonial urgente?Eliminacin de las services y otraspara las Empresas Azucareras de formas de intermediacin laboral.Tumn, Pomalca y Cayalt.? toda discriminacin: Nueva Contra Ley PYMES que no afecte derechos 2. En materia de Salud laborales. Prohibir los despidos ?Se debe implementar un sistema antisindicales. Derogatoria de la Ley universal, prevaleciendo la de Promocin para las exportaciones atencin a los sectores ms no tradicionales para la industria textil vulnerables, mejorando y y la Agroindustria. ampliando la infraestructura fsica y? erar los principios de Recup la conectividad. universalidad, justicia y solidaridad en