3. ¿CÓMO CONTRIBUYO AL SIG?

3. ¿CÓMO CONTRIBUYO AL SIG?

• Cumpliendo con los objetivos establecidos en el proceso.

• Realizando las actividades en forma coherente con lo que establece la información documentada en el proceso.

• Llenando los registros y conservándolos adecuadamente.

• Evitando retrabajos, reprocesos y desperdicios.

• Identificando e implementando mejoras.

• Tomando acciones para evitar las no conformidades.

• Utilizando los recursos adecuadamente

4. BENEFICIOS DE LA MEJORA DEL DESEMPEÑO

● Brinda retroalimentación de las actividades de la empresa

● Se Identifican las oportunidades y debilidades

● Ayuda a la organización en la mejora de su productividad y eficiencia.

● Monitoreo continuo de los progresos hacia el logro de los objetivos de desempeño.

● Maximiza el talento

● Mejora de la comunicación

1

MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN DE PELIGRO, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y CONTROLES

1. Sucursal / Unidad Operativa: ATE - BASE ESTE / LIMA - CALLE: LOS EBANISTAS 152 ATE - LIMA 2. Cliente / Proveedor: G4S PERU S.A.C. 3. Proceso o Subproceso: Administración

4. Fecha de Evaluación: martes, enero 05, 2021 5. Fecha de Aprobación: viernes, enero 08, 2021 6. Tipo de Evaluación: Periódico

7. Elaborado por: Equipo Tecnico QHSE 8. Revisado por: Lider QHSE 9. Aprobado Por: Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo

Puesto de Trabajo / Área Actividad

Actividad realizada

por:

Con

dico

nes

de

Ope

raci

ón

PELIGRO

Riesgo Consecuencia del Riesgo

Controles ExistentesEvaluación Inicial del Riesgo

Controles PropuestosEvaluación del Riesgo Residual

Índices

Rie

sgo

(R=P

*S)

Nivel de Riesgo

Sign

ifica

ncia

del

R

iesg

o

Índices

Rie

sgo

(R=P

*S)

Nivel de Riesgo

Sign

ifica

ncia

del

R

iesg

oR

iesg

o C

ontr

olad

o?

TIPO Descripción del Peligro ( fuente o condicción)

1. Eliminar (E)2. Sustituir (S)3. Control de Ingenieria (CI)4. Control Administrativo (CA)5. Equipos de Proteccion Personal (EPP)" P

erso

nas

Exp

uest

as (A

)P

roce

dim

ient

o (B

)

Cap

acita

ción

(C)

Exp

osic

ión

al

riesg

o (D

)Pr

obab

ilida

d (P

=A+B

+C+D

)

Seve

ridad

(S)

1. Eliminar (E)2. Sustituir (S)3. Control de Ingenieria (CI)4. Control Administrativo (CA)5. Equipos de Proteccion Personal (EPP) P

erso

nas

Exp

uest

as (A

)P

roce

dim

ient

o (B

)

Cap

acita

ción

(C)

Exp

osic

ión

al

riesg

o (D

)Pr

obab

ilida

d (P

=A+B

+C+D

)

Seve

ridad

(S)

TODOS LOS PUESTOS (jefe de operaciones,

Supervisores, cordinadores)

Actividades Administrativas M / F

R

MEC

ÁN

ICO

S

Piso con Desniveles Caídas Heridas, contusiones, fracturas.1. Induccion de Seguridad y Salud Ocupacional (CA)2. Mapa de Riesgos (CA)3. Guia de SST.- Seguridad en Areas Administrativas y Comunes (CA)

1 2 2 2 7,00 1 7 Tolerable ● NO NA SI

R Transito a Nivel / Piso Humedo / Piso mojado. Caídas a mismo nivel Heridas, contusiones, fracturas.

1. Induccion de Seguridad y Salud Ocupacional (CA)2. Mapa de Riesgos (CA)3. Guia de SST.- Seguridad en Areas Administrativas y Comunes (CA)

1 2 2 2 7,00 1 7 Tolerable ● NO 1. Reportar condiciones de suelo humedo y/o mojado de los pisos.(CA) SI

R Objetos en el Suelo Caída al mismo nivel, Tropiezos Heridas, contusiones, fracturas.1. Induccion de Seguridad y Salud Ocupacional (CA)2. Guia de SST.- Seguridad en Areas Administrativas y Comunes (CA)3. Politica de Escritorio Limpio (CA)


R Objetos o superficies punzo cortantes

Contacto con objetos o superficies punzo contantes, cortes Heridas 1. Induccion de Seguridad y Salud Ocupacional (CA)

2. Guia de SST.- Seguridad en Areas Administrativas y Comunes (CA) 1 2 2 2 7,00 1 7 Tolerable ● NO NA SI

R vehiculos en movimiento (Motos) Atropello por vehiculos (motos). contusiones multiples 7 fracturas

1. Induccion de Seguridad y Salud Ocupacional (CA)2. Guia de SST.- Seguridad en Areas Administrativas y Comunes (CA)3. Sendero peatonal (CA).4. Velocidad maxima de 10 KM/h (CA)

1 2 1 2 6,00 1 6 Tolerable ● NO Ingresar con la moto apagada (CA) 2 1 1 1 5,00 1 5 Tolerable ● NO SI

R Manipulacion de Puerta/ Portones / Mamparas

Atrapamiento / Golpes con ... / Golpes Contra ... Heridas, contusiones, fracturas.

1. Induccion de Seguridad y Salud Ocupacional (CA)2. Mapa de Riesgos (CA)3. Señales (CA)4. Guia de SST.- Seguridad en Areas Administrativas y Comunes (CA)


R

ERG

ON

OM

ICO

S

Posturas inadecuadas de la mano al perforar o por el uso del mouse.

Expocisión a Posturas inadecuadas de la mano al perforar o por el uso

del mouse.

Lesiones musculo esqueléticas en hombros, manos y muñecas

/ Lesiones osteomusculares

1. Induccion de Seguridad y Salud Ocupacional (CA)2. Guia de SST.- Pausas Activas (CA)3. Norma Basica de Ergonomia y Procedimiento de Evaluacion de Riesgo Disergonomico (CA)

1 2 2 2 7,00 1 7 Tolerable ● NO

1. Capacitacion IPERC (CA)2. Capacitacion en Ergonomia (CA)3. Segimiento de resultados de monitoreo de riesgo Disergonomico, Implemenbtación de recomendaciones producto de los resultados de los monitoreos de ser el caso (CA).4. Examen Medico Periodico (CA)

SI

R

Flexión de la región cervical en forma prolongada y sostenida por

posición de la pantalla de visualización

Exposición a Flexión de la región cervical en forma prolongada y

sostenida por posición de la pantalla de visualización

Lesiones musculo esqueléticas en región cervical./ osteomusculares


1 2 2 2 7,00 1 7 Tolerable ● NO


SI

R Trabajo en sedestación por periodos prolongados

Exposicion a Postura Sedentaria Prolongada

Lesiones musculo esqueléticas en columna y piernas.

1. Induccion de Seguridad y Salud Ocupacional (CA)2. Mapa de Riesgos (CA)3. Guia de SST.- Pausas Activas (CA)4. Norma Basica de Ergonomia y Procedimiento de Evaluacion de Riesgo Disergonomico (CA)

1 2 2 2 7,00 1 7 Tolerable ● NO


SI

R Uso de teclado, pantalla de PC, laptop, mouse del computador

Exposición a movimientos repetitivos

Afecciones oftalmológicas

Lesiones osteomuscularesFatiga visual. Síndrome de ojo

seco. Síndrome de ojo rojo


1 2 2 2 7,00 1 7 Tolerable ● NO


SI

R Ambientes con altas o muy bajas temperaturas (estés térmico)

Exposición a ambientes con altas o muy bajas temperaturas

Fatiga, Deshidratacion, Aceleracion del Ritmo

Cardiaco,

1. Induccion de Seguridad y Salud Ocupacional (CA)2. Mapa de Riesgos (CA)3. Guia de SST.- Pausas Activas (CA)4. Norma Basica de Ergonomia y Procedimiento de Evaluacion de Riesgo Disergonomico (CA)5. Ventilacion (CI)

1 2 2 2 7,00 1 7 Tolerable ● NO 1. Capacitacion IPERC (CA)2. Capacitacion en Ergonomia (CA) SI

R Iluminación deficiente / execso de iluminación.

Exposición a iluminación deficiente / execso de iluminación

Alteración del confort visual, Fatiga visual, desempeño

deficiente y deslumbramientos.

1. Induccion de Seguridad y Salud Ocupacional (CA)2. Mapa de Riesgos (CA)3. Guia de SST.- Seguridad en Areas Administrativas y Comunes (CA)4. Norma Basica de Ergonomia y Procedimiento de Evaluacion de Riesgo Disergonomico (CA)

1 2 2 2 7,00 1 7 Tolerable ● NO

1. Capacitacion IPERC (CA)2. Capacitacion en Actos y Condiciones Inseguras (CA)3. Mantenimiento de Luminarias (CI)4. Monitoreo de Iluminacion, Implementación de recomendaciones producto de los resultados de los monitoreos de ser el caso (CA).

SI

R Radiación No Ionizantes (pantalla PC) Exposición a radiación no ionizante

Fatiga Visual, enfermedades oculares por inadecuada

lubricación del globo ocular.


1 2 2 2 7,00 1 7 Tolerable ● NO


SI

R

FÍSI

CO

S

Ruido por periodos cortos y específicos.

Exposición a ruido por periodos cortos y específicos.

Fatiga auditiva, hipoacusia transitoria.


1 2 2 2 7,00 1 7 Tolerable ● NO

1. Capacitacion IPERC (CA)2. Capacitacion en Ergonomia (CA)3. MonItoreo Ruido, Implemenbtación de recomendaciones producto de los resultados de los monitoreos de ser el caso (CA).

SI

R

ELÉC

TRIC

O Energia electrica Contacto con energía eléctrica/Incendio Electrocución

1. Induccion de Seguridad y Salud Ocupacional (CA)2. Mapa de Riesgos (CA)3. Señales (CA)4. Guia de SST.- Seguridad en Areas Administrativas y Comunes (CA)5. Instalación eléctrica con puesta a tierra(CI).

1 2 2 2 7,00 2 14 Moderado ● SI1. Capacitacion IPERC (CA)2. Capacitacion en Actos y Condiciones Inseguras (CA)3. Mantenimiento de Instalaciones Electricas (CI)

2 1 1 1 5,00 1 5 Tolerable ● NO SI

NR Fallas Eléctricas de equiposcortos circuito/ sobrecalentamiento /

Incendio / exposición a humos (CO2)

Daño a los equipos electricos / Quemaduras, , asfixia

1. Induccion de Seguridad y Salud Ocupacional (CA)2. Guia de SST.- Seguridad en Areas Administrativas y Comunes (CA)3. Instalación eléctrica con puesta a tierra(CI)

1 2 2 2 7,00 2 14 Moderado ● SI

1. Capacitacion IPERC (CA)2. Capacitacion en Actos y Condiciones Inseguras (CA)3. Mantenimiento de Instalaciones Electricas (CI)4. Manetnimiento de Pozo a Tierra (CI)

2 1 1 1 5,00 1 5 Tolerable ● NO SI

R

BIO

LOG

ICO

S

contacto con personas Infectadas o contagiadas con el Virus COVID-

19

Exposición al contacto con personas potencialmente infectadas

y/o superficies o lugares con secreciones humanas

contaminadas (producto de tos, estornudos, saliba)

Enfermedades respiratorias, fiebre, tos, dolor de garganta, cefalea, dificultad respiratoria,

neumonia y muerte.

1. RM-055-2020 TR: Guía para la prevención ante el CORONAVIRUS (COVID-19) en el ámbito laboral (CA).2. Recomendaciones del MINSA (Mantener una distancia de por lo menos 1 m. entre personas, lavarse las manos, evitar cogesrse la cara o lavarse o desinferctarse las manos antes de cogerse la cara, taparse con un pañuelo descartable o con el antebrazo al toser o estornudar) (CA) 3. Lineamientos corporativos ante COVID – 19 (CA). 4. Capacitación sobre medidas preventivas ante el COVID – 19(CA). 5. Plan para la vigilancia, prevención y control COVID - 19 en el trabajo, (CA).6. Mascarilla, según R.M. 135-2020-MINSA (EPP). 7. Protocolo de activación ante COVID – 19 (CA). 8. Afiches referidas a prevención contra COVID-19 (CA).9. I-QEHS - Instructivo para el uso y cuidado de la mascarilla. (CA).10. Medición de temperatura a las personas antes de ingresar a la unidad / impedir el ingreso a las personas que pasan la temperatura establecida (E)11. Exigencia de uso de mascarillas a las personas que ingresaran a la unidad (CA).12. Colocación de pediluvios en el ingreso a la unidad (E)13. aplicación de alcohol en gel a toda persona que ingresa a la unidad (E).14. supervisión (CA).

1 1 1 2 5,00 3 15 Moderado ● SI

1. Aislamiento de aquellas personas sospechosas de haber contraído el virus (CA)2. Cuarentena (aislamiento en su domicilio), seguimiento por el medico ocupacional. (CA)3.Alta epidemiológica por parte del medico tratante, medico ocupacional, antes de su reincorporación (CA)4. Ficha de sintomatología en caso regrese de cuarentena(CA).

1 1 1 1 4,00 2 8 Tolerable ● NO SI

R No usar y/o hacer mal uso de la mascarilla.

Exposición al contagio con el virus COVID-19


neumonia y muerte.

1. RM-055-2020 TR: Guía para la prevención ante el CORONAVIRUS (COVID-19) en el ámbito laboral (CA).2. Recomendaciones del MINSA (Mantener una distancia de por lo menos 1 m. entre personas, lavarse las manos, evitar cogesrse la cara o lavarse o desinferctarse las manos antes de cogerse la cara, taparse con un pañuelo descartable o con el antebrazo al toser o estornudar) (CA) 3. Lineamientos corporativos ante COVID – 19 (CA). 4. Capacitación sobre medidas preventivas ante el COVID – 19(CA). 5. Protocolo de activación ante COVID – 19 (CA). 6. Plan para la vigilancia, prevención y control COVID - 19 en el trabajo, (CA)7. Afiches referidas a prevención contra COVID-19 (CA).

1 1 1 2 5,00 3 15 Moderado ● SI


1 1 1 1 4,00 2 8 Tolerable ● NO SI

2


Supervisores, cordinadores)


R

BIO

LOG

ICO

S

No lavarse o lavarse mal las manos).



neumonia y muerte.


1 1 1 2 5,00 3 15 Moderado ● SI


1 1 1 1 4,00 2 8 Tolerable ● NO SI

R

Usar equipos de otras personas o compartir equipos con otras

personas (Lapiceros, tableros, sillas, mesas, etc.).



neumonia y muerte.


1 1 1 2 5,00 3 15 Moderado ● SI


1 1 1 1 4,00 2 8 Tolerable ● NO SI

NRSaliba / gotas de saliba por

estornudo sobre el rostro, por agreción de personas.



neumonia y muerte.


1 1 1 2 5,00 3 15 Moderado ● SI


1 1 1 1 4,00 2 8 Tolerable ● NO SI

R

PSIC

OSO

CIA

L

Monotonía/repetitividad de la tarea Exposición a factores de riesgo psicosocial

Ansiedad, estado de ánimo depresivo, trastornos / estres

1. Induccion de Seguridad y Salud Ocupacional (CA)2. Politica Negativa al Trabajo Inseguro (CA)3. RISST y RIT (CA)4. Programa Tu Voz Amiga (CA)

1 2 2 2 7,00 2 14 Moderado ● SI

1. Capacitacion IPERC (CA)2. Capacitacion en Ergonomia (CA)3. Monotoreo Disergonomico (CA) Implemenbtación de recomendaciones producto de los resultados de los monitoreos de ser el caso (CA).4. Monitoreo Psicosocial (CA). Implemenbtación de recomendaciones producto de los resultados de los monitoreos de ser el caso (CA).5. Campañas de Salud (CA)

2 1 1 1 5,00 1 5 Tolerable ● NO SI

NR Hostilidad/Hostigamiento Exposición a Hostilidad/Hostigamiento

Estres laboral / estado de ánimo depresivo, trastornos

1. Induccion de Seguridad y Salud Ocupacional (CA)2. Politica Negativa al Trabajo Inseguro (CA)3. RISST y RIT (CA)4. Canales de Comunicación: Formulario de Denuncias Internas (CI)5. Programa Tu Voz Amiga (CA)6. Comité de Intervención frente al Hostigamiento Sexual (CA)

1 2 2 1 6,00 1 6 Tolerable ● NO1.segimiento al Monitoreo psicosocial (CA). Implemenbtación de recomendaciones producto de los resultados de los monitoreos de ser el caso (CA).

SI

NR Acoso Laboral Exposición Acoso Laboral Estres laboral / estado de ánimo depresivo, trastornos


1 2 2 1 6,00 1 6 Tolerable ● NO1. Monitoreo psicosocial (CA). Implemenbtación de recomendaciones producto de los resultados de los monitoreos de ser el caso (CA).

SI

NR Bullying Laboral. Exposición Bullying Laboral Estres laboral / estado de ánimo depresivo, trastornos



SI

Respuesta a Emergencia M / F

NR

AG

ENTE

S EX

TER

NO

S

sobrecarga Eléctrica / sobrecalentamiento / uso de

equipos que genere chispa o calor.Incendio / Explosión Quemaduras, asfixia.

1. Induccion de Seguridad y Salud Ocupacional (CA)2. Mapa de Riesgos (CA)3. Señales (CA)4. Fomacion de Brigada Lucha Contra Incendio (CA)5. Extintores (CI).6. Detectores de Humo (CI)7. Alarma contra incendio (CA)

1 2 2 1 6,00 2 12 Moderado ● SI1. Inspeccion de Extintores (CA)2. Simulacro de Incendio (CA)3. Capacitaciòn de respuesta ante emergencia (CA).

1 1 1 1 4,00 1 4 Trivial ● NO SI

NR Emergencias / Urgencias en la Oficina

Caída del personal Desvanecimiento, Desmayo,contacto/ exposición a flujos sanguineos, flujos salivales.

Contusiones, heridas, policontusiones, traumatismo,

politraumatismo, fracturas, esguinces

1. Induccion de Seguridad y Salud Ocupacional (CA)2. Mapa de Riesgos (CA)3. Señales (CA)4. Fomacion de Brigada de Primeros Auxilios (CA)5. Botiquin de Primeros Auxilios (CA)

1 2 2 1 6,00 2 12 Moderado ● SI1. Inspeccion Botiquin de Primeros Auxilios (CA)2. Capacitaciòn de respuesta ante emergencia (CA).3. Central de Emergencia SAMU 106 (CA)

2 1 1 1 5,00 1 5 Tolerable ● NO SI

NR SismosCaída del personal

Colapso de estructuras, rotura de vidrios.


politraumatismo, fracturas, esguinces.

1. Induccion de Seguridad y Salud Ocupacional (CA)2. Mapa de Riesgos (CA)3. Señales / Rutas de Evacuacion(CA)4. Fomacion de Brigada Lucha Contra Incendio (CA)

1 2 2 1 6,00 2 12 Moderado ● SI

1. Inspeccion de Rutas de Evacuación (CA)2. Mantenimiento de las Instalaciones (CA)3. Capacitaciòn de respuesta ante emergencia (CA).4. Central de Emergencias Bomberos 116 (CA)

2 1 1 1 5,00 1 5 Tolerable ● NO SI

* En caso de mujeres gestantes, deben comunicar al Médico Ocupacional de la empresa para que se realice la evaluación de su puesto.* Se toma en cuenta la normativa actualizada con fecha 08/01/2020 (DS - 002 - 2020-TR.- INDICA QUE SE MODIFICA EL D.S. 005-TR ARTÍCULO 77).

* Tipo de Actividad R RUTINARIA * Actividad realizada por: F FEMENINONR NO RUTINARIA M MASCULINO

Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

Equipo Tecnico QHSE Lider QHSE Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo

1


1. Sucursal / Unidad Operativa: CALLAO - BASE NORTE / LIMA - JR.LAS AGUILAS 402 URB. EL CONDOR 2. Cliente / Proveedor: G4S PERU S.A.C. 3. Proceso o Subproceso: Administración




Actividad realizada

por:

Con

dico

nes

de

Ope

raci

ón

PELIGRO




Índices

Rie

sgo

(R=P

*S)

Nivel de Riesgo

Sign

ifica

ncia

del

R

iesg

o

Índices

Rie

sgo

(R=P

*S)

Nivel de Riesgo

Sign

ifica

ncia

del

R

iesg

oR

iesg

o C

ontr

olad

o?



erso

nas

Exp

uest

as (A

)P

roce

dim

ient

o (B

)

Cap

acita

ción

(C)

Exp

osic

ión

al

riesg

o (D

)Pr

obab

ilida

d (P

=A+B

+C+D

)

Seve

ridad

(S)


erso

nas

Exp

uest

as (A

)P

roce

dim

ient

o (B

)

Cap

acita

ción

(C)

Exp

osic

ión

al

riesg

o (D

)Pr

obab

ilida

d (P

=A+B

+C+D

)

Seve

ridad

(S)


Supervisores, cordinadores,

poligrafista, armero, Operador centrol de

control)


R

MEC

ÁN

ICO

S






R Transito por escaleras Caídas a distinto nivel Heridas, contusiones, fracturas.

1. Induccion de Seguridad y Salud Ocupacional (CA)2. Mapa de Riesgos (CA)3. Señales (CA)4. Uso de 3 puntos de apoyo (CA)5. Guia de SST.- Seguridad en Areas Administrativas y Comunes (CA)6. Cintas Antideslizantes (CI)

1 2 2 2 7,00 2 14 Moderado ● SI 1. Capacitacion IPERC (CA)2. Capacitacion en Actos y Condiciones Inseguras (CA) 2 1 1 1 5,00 1 5 Tolerable ● NO SI













R

ERG

ON

OM

ICO

S



del mouse.




1 2 2 2 7,00 1 7 Tolerable ● NO


SI

R







1 2 2 2 7,00 1 7 Tolerable ● NO


SI





1 2 2 2 7,00 1 7 Tolerable ● NO


SI







1 2 2 2 7,00 1 7 Tolerable ● NO


SI




Cardiaco,








1 2 2 2 7,00 1 7 Tolerable ● NO


SI





1 2 2 2 7,00 1 7 Tolerable ● NO


SI

R

FÍSI

CO

S





1 2 2 2 7,00 1 7 Tolerable ● NO


SI

R

ELÉC

TRIC




2 1 1 1 5,00 1 5 Tolerable ● NO SI





1 2 2 2 7,00 2 14 Moderado ● SI


2 1 1 1 5,00 1 5 Tolerable ● NO SI

R

BIO

LOG

ICO

S


19





neumonia y muerte.


1 1 1 2 5,00 3 15 Moderado ● SI


1 1 1 1 4,00 2 8 Tolerable ● NO SI

2


Supervisores, cordinadores,

poligrafista, armero, Operador centrol de

control)


R

BIO

LOG

ICO

S

No usar y/o hacer mal uso de la mascarilla.



neumonia y muerte.


1 1 1 2 5,00 3 15 Moderado ● SI


1 1 1 1 4,00 2 8 Tolerable ● NO SI

R No lavarse o lavarse mal las manos).



neumonia y muerte.


1 1 1 2 5,00 3 15 Moderado ● SI


1 1 1 1 4,00 2 8 Tolerable ● NO SI

R





neumonia y muerte.


1 1 1 2 5,00 3 15 Moderado ● SI


1 1 1 1 4,00 2 8 Tolerable ● NO SI





neumonia y muerte.


1 1 1 2 5,00 3 15 Moderado ● SI


1 1 1 1 4,00 2 8 Tolerable ● NO SI

R

PSIC

OSO

CIA

L




1 2 2 2 7,00 2 14 Moderado ● SI


2 1 1 1 5,00 1 5 Tolerable ● NO SI





SI




SI




SI


NR

AG

ENTE

S EX

TER

NO

S





1 1 1 1 4,00 1 4 Trivial ● NO SI







2 1 1 1 5,00 1 5 Tolerable ● NO SI






1 2 2 1 6,00 2 12 Moderado ● SI


2 1 1 1 5,00 1 5 Tolerable ● NO SI





1


1. Sucursal / Unidad Operativa: HUAYLAS - BASE SUR / LIMA - AV. HUAYLAS 2661 URB. SANTA LEONOR - CHORRILLOS 2. Cliente / Proveedor: G4S PERU S.A.C. 3. Proceso o Subproceso: Administración




Actividad realizada

por:

Con

dico

nes

de

Ope

raci

ón

PELIGRO




Índices

Rie

sgo

(R=P

*S)

Nivel de Riesgo

Sign

ifica

ncia

del

R

iesg

o

Índices

Rie

sgo

(R=P

*S)

Nivel de Riesgo

Sign

ifica

ncia

del

R

iesg

oR

iesg

o C

ontr

olad

o?



erso

nas

Exp

uest

as (A

)P

roce

dim

ient

o (B

)

Cap

acita

ción

(C)

Exp

osic

ión

al

riesg

o (D

)Pr

obab

ilida

d (P

=A+B

+C+D

)

Seve

ridad

(S)


erso

nas

Exp

uest

as (A

)P

roce

dim

ient

o (B

)

Cap

acita

ción

(C)

Exp

osic

ión

al

riesg

o (D

)Pr

obab

ilida

d (P

=A+B

+C+D

)

Seve

ridad

(S)


Supervisores, cordinadores, armero )

Actividades Administrativas M

R

MEC

ÁN

ICO

S





















R

ERG

ON

OM

ICO

S



del mouse.




1 2 2 2 7,00 1 7 Tolerable ● NO


SI

R







1 2 2 2 7,00 1 7 Tolerable ● NO


SI





1 2 2 2 7,00 1 7 Tolerable ● NO


SI







1 2 2 2 7,00 1 7 Tolerable ● NO


SI




Cardiaco,








1 2 2 2 7,00 1 7 Tolerable ● NO


SI





1 2 2 2 7,00 1 7 Tolerable ● NO


SI

R

FÍSI

CO

S





1 2 2 2 7,00 1 7 Tolerable ● NO


SI

R

ELÉC

TRIC




2 1 1 1 5,00 1 5 Tolerable ● NO SI





1 2 2 2 7,00 2 14 Moderado ● SI


2 1 1 1 5,00 1 5 Tolerable ● NO SI

R

BIO

LOG

ICO

S


19





neumonia y muerte.


1 1 1 2 5,00 3 15 Moderado ● SI


1 1 1 1 4,00 2 8 Tolerable ● NO SI

2


Supervisores, cordinadores, armero )

Actividades Administrativas M

R

BIO

LOG

ICO

S

No usar y/o hacer mal uso de la mascarilla.



neumonia y muerte.


1 1 1 2 5,00 3 15 Moderado ● SI


1 1 1 1 4,00 2 8 Tolerable ● NO SI

R No lavarse o lavarse mal las manos).



neumonia y muerte.


1 1 1 2 5,00 3 15 Moderado ● SI


1 1 1 1 4,00 2 8 Tolerable ● NO SI

R





neumonia y muerte.


1 1 1 2 5,00 3 15 Moderado ● SI


1 1 1 1 4,00 2 8 Tolerable ● NO SI





neumonia y muerte.


1 1 1 2 5,00 3 15 Moderado ● SI


1 1 1 1 4,00 2 8 Tolerable ● NO SI

R

PSIC

OSO

CIA

L




1 2 2 2 7,00 2 14 Moderado ● SI


2 1 1 1 5,00 1 5 Tolerable ● NO SI





SI




SI




SI

Respuesta a Emergencia M

NR

AG

ENTE

S EX

TER

NO

S





1 1 1 1 4,00 1 4 Trivial ● NO SI







2 1 1 1 5,00 1 5 Tolerable ● NO SI






1 2 2 1 6,00 2 12 Moderado ● SI


2 1 1 1 5,00 1 5 Tolerable ● NO SI





1


1. Sucursal / Unidad Operativa: JOSE GALVEZ- BASE CENTRO / LIMA - Av. José Gálvez 1780 Lince 2. Cliente / Proveedor: G4S PERU S.A.C. 3. Proceso o Subproceso: Administración




Actividad realizada

por:

Con

dico

nes

de

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raci

ón

PELIGRO




Índices

Rie

sgo

(R=P

*S)

Nivel de Riesgo

Sign

ifica

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R

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Índices

Rie

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(R=P

*S)

Nivel de Riesgo

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erso

nas

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as (A

)P

roce

dim

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)

Cap

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ción

(C)

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ión

al

riesg

o (D

)Pr

obab

ilida

d (P

=A+B

+C+D

)

Seve

ridad

(S)


erso

nas

Exp

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as (A

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o (B

)

Cap

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o (D

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ilida

d (P

=A+B

+C+D

)

Seve

ridad

(S)

TODOS LOS PUESTOS (Analista de almacén,

coordinador de almacén, jefe de

operaciones, administrador de entrenamiento,

administrador de selección, analista de

atención al colaborador, analista de entrenamiento, analista

de reclutamiento y selección, asistente

administrativo, asistente de

administración de personal, asistente de

atención al colaborador, asistente

de bienestar y rsc, asistente de desarrollo, asistente de selección

coordinador de administración de

personal, coordinador de contratación de

personal, coordinador de desarrollo y rsc, jefe de gestión del talento,

sub gerente de reclutamiento y

selección, sub gerente de recursos humanos,

trabajador social)


R

MEC

ÁN

ICO

S













2 2 1 2 7,00 2 14 Moderado ● SI Ingresar con la moto apagada (CA) 2 1 1 1 5,00 1 5 Tolerable ● NO SI





R

ERG

ON

OM

ICO

S



del mouse.




1 2 2 2 7,00 1 7 Tolerable ● NO


SI

R







1 2 2 2 7,00 1 7 Tolerable ● NO


SI





1 2 2 2 7,00 1 7 Tolerable ● NO


SI







1 2 2 2 7,00 1 7 Tolerable ● NO


SI




Cardiaco,








1 2 2 2 7,00 1 7 Tolerable ● NO


SI





1 2 2 2 7,00 1 7 Tolerable ● NO


SI

R

FÍSI

CO

S





1 2 2 2 7,00 1 7 Tolerable ● NO


SI

R

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2 1 1 1 5,00 1 5 Tolerable ● NO SI





1 2 2 2 7,00 2 14 Moderado ● SI


2 1 1 1 5,00 1 5 Tolerable ● NO SI

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BIO

LOG

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19





neumonia y muerte.


1 1 1 2 5,00 3 15 Moderado ● SI


1 1 1 1 4,00 2 8 Tolerable ● NO SI




neumonia y muerte.


1 1 1 2 5,00 3 15 Moderado ● SI


1 1 1 1 4,00 2 8 Tolerable ● NO SI

2

TODOS LOS PUESTOS (Analista de almacén,

coordinador de almacén, jefe de

operaciones, administrador de entrenamiento,

administrador de selección, analista de

atención al colaborador, analista de entrenamiento, analista

de reclutamiento y selección, asistente

administrativo, asistente de

administración de personal, asistente de

atención al colaborador, asistente

de bienestar y rsc, asistente de desarrollo, asistente de selección

coordinador de administración de

personal, coordinador de contratación de

personal, coordinador de desarrollo y rsc, jefe de gestión del talento,

sub gerente de reclutamiento y

selección, sub gerente de recursos humanos,

trabajador social)


R

BIO

LOG

ICO

S




neumonia y muerte.


1 1 1 2 5,00 3 15 Moderado ● SI


1 1 1 1 4,00 2 8 Tolerable ● NO SI

R





neumonia y muerte.


1 1 1 2 5,00 3 15 Moderado ● SI


1 1 1 1 4,00 2 8 Tolerable ● NO SI





neumonia y muerte.


1 1 1 2 5,00 3 15 Moderado ● SI


1 1 1 1 4,00 2 8 Tolerable ● NO SI

R

PSIC

OSO

CIA

L




1 2 2 2 7,00 2 14 Moderado ● SI


2 1 1 1 5,00 1 5 Tolerable ● NO SI





SI




SI




SI


NR

AG

ENTE

S EX

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NO

S





1 1 1 1 4,00 1 4 Trivial ● NO SI







2 1 1 1 5,00 1 5 Tolerable ● NO SI






1 2 2 1 6,00 2 12 Moderado ● SI


2 1 1 1 5,00 1 5 Tolerable ● NO SI





1


1. Sucursal / Unidad Operativa: LIMA / SEDE CENTRAL - AV. PASEO DE LA REPUBLICA 3617 - SAN ISIDRO 2. Cliente / Proveedor: G4S PERU S.A.C. 3. Proceso o Subproceso: Administración




Actividad realizada

por:

Con

dico

nes

de

Ope

raci

ón

PELIGRO




Índices

Rie

sgo

(R=P

*S)

Nivel de Riesgo

Sign

ifica

ncia

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R

iesg

o

Índices

Rie

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(R=P

*S)

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Sign

ifica

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R

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Cap

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=A+B

+C+D

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Cap

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o (D

)Pr

obab

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=A+B

+C+D

)

Seve

ridad

(S)

TODOS LOS PUESTOS (analista logístico,

coordinador de compras, asistente

administrativo, analista de compras, asistente,

administrativo, asistente de compras,

practicante de compras, coordinador de flota,

asistente de flotacoordinador de

administración y logística, analista de

facturación, analista de tesorería, jefe de

facturaciónadministrador de base

de datos, administrador de data center ti,

administrador de redes y comunicaciones

analista de sistema, analista de ti,

coordinador help deskM, gerente de ti,

help desk, jefe de infraestructura y soporte ti, jefe de

proyectos, abogado asistente, comprador,

analista comercial, asistente administrativo

director comercial, ejecutivo de cuentas,

ejecutivo de ventas, jefe de cuentas

estratégicas, key account manager, sub

gerente comercial, administrador g4s control, asistente administrativo, coordinador de

despacho, director de operaciones, operador

centro control, representante

departamental o regional

sub gerente de operaciones, director de recursos humanos,

gestor de recursos humanos, jefe de

gestión del talento, líder de planeación y

compensación, sub gerente de

reclutamiento y selección, sub gerente de recursos humanos, trabajador social, líder

qehs, coordinador qehs (calidad, basc,

ambiente), coordinador qehs (sst),

administrador de contrato, gerente de gestión de riesgos, poligrafista, jefe de

inteligencia e investigaciones g4s,

ingeniero de soluciones, ingeniero

de pre-venta semi-senior, ingeniero de

pre-venta junior, ejecutivo de ventas

tecnología, contador, analista administrativo, ejecutivo de preventa, tecnico senior, gerente

de tecnologia.)


R

MEC

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ICO

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1 2 2 2 7,00 1 7 Tolerable ● NO


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SI




Cardiaco,








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SI

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SI

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2 1 1 1 5,00 1 5 Tolerable ● NO SI





1 2 2 2 7,00 2 14 Moderado ● SI


2 1 1 1 5,00 1 5 Tolerable ● NO SI

R

BIO

LOG

ICO

S


19





neumonia y muerte.


1 1 1 2 5,00 3 15 Moderado ● SI


1 1 1 1 4,00 2 8 Tolerable ● NO SI




neumonia y muerte.


1 1 1 2 5,00 3 15 Moderado ● SI


1 1 1 1 4,00 2 8 Tolerable ● NO SI

2

TODOS LOS PUESTOS (analista logístico,

coordinador de compras, asistente

administrativo, analista de compras, asistente,

administrativo, asistente de compras,

practicante de compras, coordinador de flota,

asistente de flotacoordinador de

administración y logística, analista de

facturación, analista de tesorería, jefe de

facturaciónadministrador de base

de datos, administrador de data center ti,

administrador de redes y comunicaciones

analista de sistema, analista de ti,

coordinador help deskM, gerente de ti,

help desk, jefe de infraestructura y soporte ti, jefe de

proyectos, abogado asistente, comprador,

analista comercial, asistente administrativo

director comercial, ejecutivo de cuentas,

ejecutivo de ventas, jefe de cuentas

estratégicas, key account manager, sub

gerente comercial, administrador g4s control, asistente administrativo, coordinador de

despacho, director de operaciones, operador

centro control, representante

departamental o regional

sub gerente de operaciones, director de recursos humanos,

gestor de recursos humanos, jefe de

gestión del talento, líder de planeación y

compensación, sub gerente de

reclutamiento y selección, sub gerente de recursos humanos, trabajador social, líder

qehs, coordinador qehs (calidad, basc,

ambiente), coordinador qehs (sst),

administrador de contrato, gerente de gestión de riesgos, poligrafista, jefe de

inteligencia e investigaciones g4s,

ingeniero de soluciones, ingeniero

de pre-venta semi-senior, ingeniero de

pre-venta junior, ejecutivo de ventas

tecnología, contador, analista administrativo, ejecutivo de preventa, tecnico senior, gerente

de tecnologia.)


R

BIO

LOG

ICO

S




neumonia y muerte.


1 1 1 2 5,00 3 15 Moderado ● SI


1 1 1 1 4,00 2 8 Tolerable ● NO SI

R





neumonia y muerte.


1 1 1 2 5,00 3 15 Moderado ● SI


1 1 1 1 4,00 2 8 Tolerable ● NO SI





neumonia y muerte.


1 1 1 2 5,00 3 15 Moderado ● SI


1 1 1 1 4,00 2 8 Tolerable ● NO SI

R

PSIC

OSO

CIA

L



1. Induccion de Seguridad y Salud Ocupacional (CA)2. Politica Negativa al Trabajo Inseguro (CA)3. RISST y RIT (CA)4. Programa Tu Voz Amiga (CA)5. Monitoreo psicosocial (CA).

1 2 2 2 7,00 2 14 Moderado ● SI


2 1 1 1 5,00 1 5 Tolerable ● NO SI





SI


1. Induccion de Seguridad y Salud Ocupacional (CA)2. Politica Negativa al Trabajo Inseguro (CA)3. RISST y RIT (CA)4. Canales de Comunicación: Formulario de Denuncias Internas (CI)5. Programa Tu Voz Amiga (CA)6. Comité de Intervención frente al Hostigamiento Sexual (CA)7. Monitoreo psicosocial (CA).


SI


1. Induccion de Seguridad y Salud Ocupacional (CA)2. Politica Negativa al Trabajo Inseguro (CA)3. RISST y RIT (CA)4. Canales de Comunicación: Formulario de Denuncias Internas (CI)5. Programa Tu Voz Amiga (CA)6. Comité de Intervención frente al Hostigamiento Sexual (CA)7. Monitoreo psicosocial (CA).


SI


NR

AG

ENTE

S EX

TER

NO

S



1. Induccion de Seguridad y Salud Ocupacional (CA)2. Mapa de Riesgos (CA)3. Señales (CA)4. Fomacion de Brigada Lucha Contra Incendio (CA)5. Extintores, Mangueras contra incendios (CI).6. Detectores de Humo (CI)7. Rociador de incendios (CI)8. Alarma contra incendio (CA)


1 1 1 1 4,00 1 4 Trivial ● NO SI







2 1 1 1 5,00 1 5 Tolerable ● NO SI






1 2 2 1 6,00 2 12 Moderado ● SI


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3. ¿CÓMO CONTRIBUYO AL SIG?

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Transcript of 3. ¿CÓMO CONTRIBUYO AL SIG?