Acta de Informe de Gestión y Empalme 2012-2015 GESTION DEL DESARROLLO TERRITORIAL DISCAPACIDAD.
3. t.l. gestion ambiental territorial
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TECNICA LABORAL POR COMPETENCIAS EN
GESTION AMBIENTAL
OBJETIVO GENERAL:
Preparar técnicos ambientales que contribuyan en procesos de extensión, participación y desarrollo comunitario, integrando la ciencia y la técnica para el uso y manejo sustentable de los recursos naturales, mediante la formación de personas a partir de sus necesidades y para el desarrollo de su potencial y de su saber hacer.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
Formar en el área ambiental individuos que estén en capacidad de optimizar los
procesos relacionados con la Gestión Ambiental en los diferentes sectores productivos
de la región.
Realizar en una empresa las principales actividades que den respuesta al perfil como
aspirante al título de Técnico en Gestión Ambiental.
Perfil del Egresado:
El egresado como Técnico Laboral en Gestión Ambiental, tendrá como proyecto
de vida el respeto por la cultura, la vivencia en armonía con todas las formas de
vida y su hábitat. Además estará en capacidad de desarrollar funciones:
Analizar los componentes, funcionamiento e interacciones de los ecosistemas.
Participación en procesos de desarrollo sostenible que solucionen problemas
ambientales.
Aplicar técnicas de tratamiento, reutilización, reciclaje y eliminación de los
residuos producto de las actividades del hombre.
Desarrollar programas de divulgación, educación y extensión ambiental.
Participar en grupos Inter. y transdisciplinarios para elaborar y evaluar planes
de manejo ambiental
Identificar y jerarquizar los problemas ambientales de su entorno a fin de
formular diagnósticos ambientales.
Habilidades fundamentales para la evaluación, prevención y control de la
contaminación ambiental.
Competentes en su desempeño como técnicos en Control Ambiental.
Capacidad de liderazgo y excelentes relaciones interpersonales s y de
asertividad
Capacidad para entender e involucrarse proactivamente en el entorno
organizacional
Conocer las actividades básicas desarrolladas en las diferentes áreas
funcionales
Ser líder
Desarrollar el trabajo individual o en equipo que conduzca al logro
de las metas y objetivos trazados en la empresa.
Manejar competencias ciudadanas de convivencia y paz
Desempeñarse con responsabilidad y disciplina
Tener capacidad para entender las diferencias
Ser solidario y saber ubicarse en el lugar del otro
CONTENIDO MODULAR
MODULOS TOTAL HORAS
CREDITOS TEORICAS
PRACTICAS
T. INDEPENDIENTE (67%)
Ingles 24 24 96 3
Matemáticas Operativas 24 24 96 3
Biología 16 16 64 2
Estadística 24 24 96 3
Administración costos y presupuesto 16 16 64 2
Desarrollo de competencias Básicas (Proyecto de Vida)
8 8 32 1
Desarrollo de habilidades de comunicación oral y escrita
8 8 32 1
Teoría del conocimiento 8 8 32 1
Ética 8 8 32 1
Ecología 24 24 96 3
Técnicas de Extensión Ambiental 16 16 64 2
Gestión de Residuos Sólidos y Suelos 24 24 96 3
Estudios de Impacto Ambiental 24 24 96 3
Legislación Ambiental 16 16 64 2
Ordenamiento Territorial 24 24 96 3
Planes de Manejo Ambiental 16 16 64 2
Diseño de Proyectos 24 24 96 3
Seguridad e Higiene Ocupacional 24 24 96 3
SUBTOTAL 328
328 1312 41
TOTAL 656
TOTAL CREDITOS: 41
HORAS TOTALES PROGRAMA: 1.968