Principio 100-0

Investigando sobre maneras de potenciar las relaciones, encontr un texto que posiblemente conozcas (y si no es as, aqu te lo presento) llamado el Principio 100/0 de Al Ritter, sobre relaciones interpersonales cuya esencia dice:

La manera ms eficaz de crear y mantener una gran relacin con otras personas es el Principio 100/0, en donde t tomas la responsabilidad del 100% en la relacin y no esperas nada en retorno, o sea 0 (CERO).

Ponerlo en prctica seguramente no ser natural para la mayora de nosotros. Har falta un verdadero compromiso con la relacin, una fuerte dosis de autodisciplina para pensar, actuar y dar el 100%. El Principio 100/0 es aplicable a personas en tu vida donde las relaciones son muy importantes como para no reaccionar en automtico ni enjuiciar. Cada quien determina con qu personas debiera aplicar este principio. La prioridad obvia es familia, siguiendo con amistades, colaboradores, colegas y clientes. Los pasos a seguir, con cada persona, en base a este Principio son:

1. Definir qu puedes hacer para que la relacin funcione y hacerlo. 2. Demuestra respeto y amabilidad a la otra persona, independientemente que creas lo merezca o no. NO ESPERES NADA A CAMBIO. Cero.

3. No permitas que nada de lo que diga o haga la otra persona te afecte (sin importar cun molesto pueda ser). En otras palabras, no muerdas la carnada.

4. S persistente y bondadoso. Con frecuencia nos damos por vencidos muy rpidamente, especialmente si percibimos que la persona no responde como esperamos. Recordemos que NO ESPERAMOS NADA A CAMBIO.

En ocasiones la relacin puede no cambiar y llegar a ser txica, a pesar de tu compromiso al 100% y de tu autodisciplina. Si eso ocurriera evita ser el sabelotodo y pensar: esto no va a funcionar; me he pasado de buena gente; as es la gente; te voy a decir lo que realmente pienso!... En lugar de sabihondo, toma la actitud del buen estudiante, del curioso, pensar, por ejemplo: voy a descubrir por qu se comporta as; intentar comprender la situacin; yo podra estar equivocado; puedo estar malinterpretando lo que hace; me pregunto si

La enseanza de este Principio 100/0 de Al Ritter consiste en que, cuando se toma autnticamente la responsabilidad de una relacin, no es inslito que la otra persona elija responder con la misma manera de ser para convertirla en 100/100, lo cual es fantstico para los involucrados, empezando por la familia, otros grupos y no se diga la empresa misma, cuando se aplica a colaboradores / compaeros de trabajo.

Este principio tiene relacin directa con la Teora General de Sistemas (Pensamiento Sistmico), que propone que, en todo sistema abierto (como lo son las personas en interrelacin) una modificacin en uno de sus componentes, produce un cambio en el resto de los componentes del sistema, y estos, a su vez, modifican al componente que introdujo la modificacin. Esto indica que cuando en una relacin de a dos (o de a varios) si uno de ellos se compromete con el 100% de la relacin que quiere crear, acciona para enrolar al otro en esa visin, y acciona comprometidamente con esa visin, independientemente del resultado que est obteniendo, llegar un momento en que la deriva sistmica actuar en su favor y se vern reflejadas las transformaciones. No es mgico, no es de un da para el otro. Es una posibilidad cierta, dentro de la incertidumbre inicial.Este Principio 100-0 tiene que ver con DAR no con tomar.

Tiene que ver con el CORAZON y no con el cerebro.

Tiene que ver con AMABILIDAD, RESPETO y PACIENCIA,

Es una pequeo principio que hace una gran DIFERENCIA, y que puede cambiar tu VIDA!

Si tens alguna relacin que quieras mejorar, pods poner a prueba el principio 100-0.

Y luego me cuentas!

Se el cambio que quieras ver en el mundoMohandas Karamchand Gandhi (1869- 1948) abogado, pensador y poltico hind.Hasta la prxima,Para que disfrutes este viaje EN-TREN-A-TU-VIDA!http://wp.me/p1hDbO-9o