N. PREGUNTAS VERDADERO FALSO

1Las indemnizaciones por accidentes que ocurren en el trabajo, se

puede considerar las enfermedades profesionales.X

2

Los lmites mximos de carga para los trabajadores mujeres como

para adolescentes son?

Varones de 15 Aos a 18 aos 35 libras

Mujeres de 15 a 18 Aos 25 libras

Mujeres de 21 Aos o ms 30 libras

X

3La remuneracin que no percibir en dinero, se determinar por la

Libertad de trabajo y contratacin. X

4

Los contratos eventuales, son aquellos que su duracin es mayor a

240 das continuos, dentro del ao calendario; mientras que los

contratos ocasionales puede excederse de los 30 das en un ao.

X

5

El Pago de las Utilidades corresponde a las ganancias percibidas en un

ao fiscal, tomando en cuenta que sern canceladas dentro del plazo

de 15 das a partir de la fecha de liquidacin de utilidades, que se

realizar a partir del 15 de Abril de cada ao.

X

6

Las empresas que contratan adolescentes deben llevar alguna clase de

registro especial, detallando la justificacin o el motivo de la

contratacin de un menor de edad, partida de nacimiento, cdula de

identidad, remuneracin y las horas laborales, adjuntando la

certificacin que ha cumplido con la educacin bsica.

X

7

Uno de los procesos del Departamento de Talento Humano es

autorizar que ingrese un trabajador extranjero, determinando

propsitos o justificaciones de las actividades que dicho empleador va

a ejecutar con dependencia de personas naturales o jurdicas,

domiciliadas en suelo ecuatoriano, detallando la categora migratoria

de tipo laboral, y obteniendo un Certificado otorgado.

X

8

Si un empleador tiene una jornada nocturna que puede oscilar entre

19:00 pm hasta las 06:00 am, tendr la misma duracin pero

aumentando el 25%

X

FECHA: ____________________________________________________________________________

IMPORTANTE: Lea detenidamente cada pregunta y cuando este seguro marque una sola respuesta

que usted considere correcta. Favor llenar con esferogrfico no se aceptarn enmendaduras ni uso de

correctores lquidos.

ANALISTA DE ADMINISTRACIN DEL TALENTO HUMANO 1

AGENCIA ECUATORIANA DE ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD DEL AGRO - AGROCALIDAD

NOMBRES COMPLETOS:_____________________________________________________________

CEDULA DE IDENTIFICACIN:_________________________________________________________

TELEFONO: ________________________________________________________________________

CORREO ELECTRONICO:______________________________________________________________

9

Los das de descanso obligatorio adems de los fines de semana

(sbado y domingo) se les considera a las siguientes fechas cvicas

como; 1 de Enero, el Carnaval, viernes santo, 01 y 24 de Mayo, 10 de

Agosto, 9 Octubre, 2 de Noviembre y 25 de Diciembre.

X

10

El clculo del pago de las vacaciones se realizar en forma nica y

general, tomando en cuenta la veinteicincoava parte de lo que percibe

el trabajador, tomando en cuenta lo pagado al trabajador por horas

ordinarias, suplementarias y extraordinarias

X

11

Se considera accidentes de trabajo a las eventualidades daosas a que

se encuentra sujeto el trabajador, con ocasin por consecuencia de su

actividad laboral.

X

12

Las enfermedades como la dermitis es ocasionado por agentes fsicos,

como el calor, fro, radiaciones solares, radiaciones elctricas y

radiaciones minerales

X

13

Los contratos de trabajo entre personas naturales y jurdicas con los

agentes viajeros o los corredores de seguros se deben celebrar por

escrito o verbalmente.

X

14

Una empresa permanente de trabajo que cuente con 150 o ms

trabajadores, se determinar un anexo de servicio de guardera

infantil, para la atencin de los hijos de los trabajadores,

suministrando gratuitamente atencin, alimentacin, local e

implementos para este servicio.

X

15

Los Conflictos colectivos, o huelgas gozan de derechos, determinando

que huelga es la suspensin colectiva del trabajo por los trabajadores

coligados.

X

16

El desahucio se debe realizar en un lapso de 20 das a ms de 3

trabajadores donde hubiere veinte o menos y a ms de 4 en los que

hubiere mayor nmero.

X

17

Una de las obligaciones del trabajador es trabajar en casos de peligro

o siniestro inminentes por un tiempo mayor que el sealado para la

jornada mxima y an en los das de descanso, cuando peligren los

intereses de sus compaeros o del empleador. En estos casos tendr

derecho al aumento de remuneracin de acuerdo a la ley.

X

18

La clasificacin segn el Cdigo de Trabajo de los contratos de trabajo

son: Expreso o tcito, por tiempo fijo, a Prueba, por obra cierta, por

enganche.

X

19

Para finalizar el contrato colectivo se debe tomar en cuenta los

contratos o pactos colectivos terminan por disolucin o extincin de la

asociacin contratante.

X

20Las personas que perciben sobresueldos o gratificaciones tendrn

derecho a las utilidades, de acuerdo al tiempo que ha laboradoX

FIRMA DEL POSTULANTE