ALGUNOS DATOS INTERESANTES

En un equipo de 10 personas, el trabajo se distribuye así:

ALGUNOS DATOS INTERESANTES

de las personas hacen todo el trabajo del Equipo.

20%

ALGUNOS DATOS INTERESANTES

de las personas hacen trabajo operativo40%

ALGUNOS DATOS INTERESANTES

Se pregunta

¿Qué hago acá?40%Y el otro

LOS EQUIPOS EXITOSOS ESTÁN ENFOCADOS EN DESCUBRIR Y

POTENCIAR EL TALENTO DE SUS INTEGRANTES

LAS PERSONAS SON ÚNICAS

• Todas las personas funcionan perfectamente

• Siempre hacen lo mejor que pueden

• Siempre están comunicando algo

• Sus talentos pueden combinarse y desplegarse para trabajar en nuevas tareas en cuanto sea necesario

LAS PERSONAS MODELAN SUS CONDUCTAS

• La mayor parte de la conducta humana se aprende por observación mediante el modelado

• “El ejemplo” no es la mejor manera de enseñar, es la única que existe

LOS EQUIPOS SE INTEGRAN POR UN FIN Y POR UN CONJUNTO DE VALORES

• Los equipos deben perseguir un fin y no a una o a varias personas.

• Los intereses del grupo por encima de los intereses particulares.

• ¿Conoce el equipo los valores que los guían? Mejor aún ¿cómo viven los valores?

UN LIDERAZGO INTEGRAL BASADO EN GESTIÓN DE PERSONAS Y NO EN EL CONTROL

• Los lideres muestran un interés genuino por las personas

• Los lideres motivan a las personas y dejan de lado la critica, no juzgan los errores y se enfocan en las fortalezas.

PRACTIQUE LA FLEXIBILIDAD

• Invierta menos en los procesos e invierta constante y consistentemente en la auto actualización de las personas

• Personas Felices = Personas + Productivas

• Invierta en el salario emocional