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MANAGEMENTLÍDERES

17-12-2012

POR: Tatiana Gutiérrez Seguir a @altonivel

5 libros deliderazgo ymanagement

Que uno de los propósitos de año nuevo seaser mejor líder para tu empresa. Esta lista tepuede ayudar a lograrlo.

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No hay nada más importantepara los profesionistas queiniciar el año con una mejor yperfeccionada actitud,fundamental para cualquier lídery ejecutivo. Estos libros sobreliderazgo y management tienennuevos consejos para ser unmejor líder en susorganizaciones. A continuaciónlos cinco títulos que puedenacompañarte en estas fechas:

El desafío delliderazgo (James M.Kouzes, Barry Z.Posner)Este libro ha sido consideradocomo un best-seller en variospaíses europeos gracias a suprofunda investigación, pues estáescrito basado en el estudio dediversos casos de empresaspúblicas y privadas en el mundo,haciendo de susrecomendaciones una pruebafehaciente de lo que puede y nopuede ocurrir en el mundo delliderazgo. Galardonado connumerosos premios, este trabajoeditorial encapsula los retos queenfrentan los líderes ante loscambios constantes en la gestiónde los Recursos Humanos.

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Kouzes y Posner aseguran que elliderazgo es “cosa de todos”. Sidesea saber las claves para ser unbuen líder y gestionar de maneraadecuada, este libro es una de lasmejores opciones para estasvacaciones decembrina. 

The Practice ofManagement (PeterDrucker)Si lo que desea es una guíacompleta para una buena gestiónde la gerencia en las empresas,Peter Drucker la tiene, asegura,Adolfo Tuñón, director yfundador de @MesaConsultores.A lo largo de 29 capítulos, el autorpretende plasmar en el lector laimportancia de construir unagerencia sólida que sepa susresponsabilidades y cómorealizarlas. Desde el significadode “gerencia” hasta el futuro delmanagement, el autor desglosade manera minuciosa las tareasprincipales de las gerencias en lasempresas, su verdaderaaportación para lasorganizaciones y la necesidad deperfeccionar modelos humanosque permitan el crecimiento delas empresas. La gerencia es la

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responsable de asegurar que lasacciones y decisiones en laempresa aseguren un futuroestable para la organización.Recomendable para ejecutivos ydirectores de área. 

                  

Te One MinuteManager (KenBlanchard ySpencer Johnson)La búsqueda para encontrar a ungerente que pueda ser grandiosoen el cumplimiento de objetivos yque a su vez sea un excelentegestor con sus recursos

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EXPRESS

humanos, aún es un mito paramuchas empresas. A través deuna narrativa diferente para loslibros de liderazgo, estos autoresemprenden una búsqueda delmanager perfecto a través de lahistoria de un joven. Dejar claroslos objetivos y metas, premiar losesfuerzos de los colaboradores,corregir los errores al momento ydarse un momento para vercómo caminan los resultados, sonlas estrategias que este libroemplea para ser un buenmanager en un minuto. 

                

La quinta disciplina:

EXPRESS TRENDSANÁLISIS

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LAS NOTICIAS MÁS IMPORTANTES

SCT estimaconstrucción de 52autopistas en MéxicoActualidad /

Se han puesto 17 proyectos en operación,otros 30 están durante construcción,cuatro están por arrancar obra y otro másque está en proceso de licitación.

Rajoy impugnaresoluciónindependentista deCataluñaActualidad /

El presidente español dijo que nopermitirá que “se liquide la democracia yse pretenda acabar con las normas deconvivencia” de los ciudadanos.

cómo construir unaorganizacióninteligente (Peter M.Senge)Este libro es catalogado poralgunos como uno de los librosde cabecera para los líderes yejecutivos de las empresas. PeterM. Senge enseña al lector que nonecesita una infraestructuraimpresionante para poder guiaruna empresa, lo que se necesitaes saber cómo hacerlo. A travésde 11 capítulos, el autor pretendeque los profesionistas aprendan agenerar ideas y a llevarlas a cabocon la ejecución de pasosfundamentales en la gerencia. Saber que los gerentes son loscreadores del cambio en susorganizaciones, es el objetivo deesta obra literaria. 

              

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Good to Great (JimCollins)¿Qué es lo que hace que unaempresa sea más exitosa queotra? ¿Cómo podemos hacer denuestras organizaciones unasempresas excepcionales? Larespuesta es: con líderes de “nivel5”, saber para qué, cómo y porqué trabajan estos líderes es elpaso inicial para que unaempresa tenga éxito. A través desiete principios, el autor aseguraque la fe en el éxito y una culturade disciplina, puede hacer de unaempresa… una empresaexcepcional. Esta lectura, recomendada por Eduardo Lan,director de @MesaConsultores,es ideal para ejecutivos ydirectores de área que deseenmejorar sus objetivos y pulir susmétodos. 

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¿Qué otros títulosrecomendarías para leer estasvacaciones?

Para saber más: 

5 libros de Estrategia Directivapara líderes

Tres libros de gurús mexicanosdel marketing

10 libros para hombres denegocios

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