5 niveles de liderazgo
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5 Niveles del Liderazgo
Nivel 1 CARGONivel 2 INTERES POR LAS PERSONAS
Nivel 3 RESULTADOSNivel 4 DESARROLLO DEL LAS PERSONAS
Nivel 5 PERSONAJE
Coordinador: Fernando Vecchio
Área: Alejandro Boeykens
MODULO 1: Liderazgo
www.facebook.com/ElPoderParaEmprender
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REPASEMOS UN POCO
Introducción al liderazgo Fernando Vecchio
Los pilares del liderazgo Silvia Giannoni
Actitudes de un líder efectivo Jorge Canteros
Las emociones de un líder Clara Molina Liderazgo vs ego Evangelina Di
Benedetto Imagen y liderazgo Belén Mujica Los 5 niveles del liderazgo Fernando
Vecchio
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¿CUAL ES LA MEDIDA DE MI LIDERAZGO?
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NIVEL 1 CARGO (posición)
ES EL NIVEL BASICO
Las personas te siguen por el cargo que tenesTu influencia es por el titulo o posición
Podes ser jefe pero no ser líder
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JEFE LIDER
Depende del titulo Depende de su talento Da ordenes Los entrena Depende del puesto Depende su voluntad Inspira respeto Inspira confianza Dice háganlo Dice hagámoslo Se ocupa del culpable Se ocupa del error Se preocupa Se ocupa Influye solo por poder Influye por liderazgo
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¿COMO PODEMOS AVANZAR A OTRO NIVEL?
APRENDE BIEN LA DESCRIPCION DEL PUESTO QUE EJERCEMOS
APRENDE LA HISTORIA DE LA ORGANIZACIÓN TEN BIEN CLARA Y RELATA A MENUDO LA VISION
DE LA EMPRESA ACEPTA Y TOMA CONTROL DE TUS
RESPONSABILIDADES TRABAJA CON, POR Y PARA LA EXCELENCIA APORTA VALOR AGREGADO
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NIVEL 2 Interés por las
personas (Consentimiento)
• Las personas te siguen sin obligación de hacerlo y por lo que desean
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Características del nivel 2 Se debe dominar bien estas características antes de avanzar al
próximo nivel
El líder ama genuinamente a las personas Ayuda a los que trabajan con el a que progresen Sitúa primero a las personas que a los procedimientos Ocupa tiempo y energía para las necesidades de sus
seguidores Involucra a las personas en el desarrollo de las tareas Trata sabiamente a las personas difíciles
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NIVEL 3 Producción
Las personas te siguen por lo que has conseguido en la
organización y los resultados que obtuviste
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Responsabilidades de este nivel Aceptar las responsabilidades del crecimiento Transmitir claramente el propósito Desarrollar sentido de responsabilidad por los
resultados y transmitirlos a tu equipo Saber y hacer las cosas que dan alto resultado Comunicar las estrategias y la visón de la
empresa Saber y actuar como un agente de cambio Tomar decisiones difíciles con criterio y hacerse
cargo de ellas
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NIVEL 4 DESARROLLO DEL LAS PERSONAS
Las personas te siguen y son leales por lo que has hecho por
ellas
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Notemos el progreso Nivel 2 Al seguidor le gusta el líder Nivel 3 Al seguidor admira al líder Nivel 4 El seguidor es leal al líder
¿Por que?
Por que se gana el corazón de las personas ayudándolas a crecer.
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Características de este nivel
Entiende que las personas son su máximo potencial Se compromete a ser modelo para que otros lo
sigan Sabe esforzarse sobre los seguidores claves Comienza a liderar lideres y les abre el camino Sabe rodearse de un circulo intimo con el que se
mentorea Se compromete aun mas con sus responsabilidades
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Las personas te siguen por quien eres y por lo que
representas
NIVEL 5 PERSONAJE
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A pasado años guiando y moldeando lideres Tiene revelación e intuición Sus seguidores son leales y se esfuerzan Es referente y los demás lo toman como mentor Se goza en ver a los demás crecer Trasciende de la propia organización Toma máximo compromiso por alcanzar las
metas Sigue creciendo y se mentorea con los mas
sobresalientes
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Lo importante de crecer en el liderazgo Da vida en vida Genera expansión Ayuda al crecimiento Logra multiplicación Trabaja para el desarrollo Genera poder en otros Desarrolla su potencialidad Ayuda al desarrollo del potencial del otro Logra resultados a través de otras personas
LIDER=EJECUTIVO
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El verdadero Líder
Nivel 1 CARGO Nivel 2 INTERES POR LAS PERSONAS Nivel 3 RESULTADOS Nivel 4 DESARROLLO DEL LAS
PERSONAS Nivel 5 PERSONAJE
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Muchas gracias!!
El poder para emprender