PRINCIPIOS – VALORESPRINCIPIOS – VALORESPERFIL PROFESIONAL PERFIL PROFESIONAL

ROL Y FUNCIONES ROL Y FUNCIONES DEL TRABAJO SOCIAL HOYDEL TRABAJO SOCIAL HOY

VERÓNICA MUSRE H.VERÓNICA MUSRE H.UISEKUISEK20082008

PERFIL PROFESIONALPERFIL PROFESIONAL CONOCIMIENTOS – ACTITUDES - HABILIDADES CONOCIMIENTOS – ACTITUDES - HABILIDADES

El Trabajo Social es una profesión dedicada y comprometida a El Trabajo Social es una profesión dedicada y comprometida a efectuar cambios en la sociedad y en las formas individuales de efectuar cambios en la sociedad y en las formas individuales de desarrollo dentro de esta. desarrollo dentro de esta.

Las y los Trabajadores Sociales deberán ser por tanto personas Las y los Trabajadores Sociales deberán ser por tanto personas comprometidas con la realidad sobre la que actúan, analíticos y comprometidas con la realidad sobre la que actúan, analíticos y reflexivos a la vez que eficientes y creativos en la formulación de reflexivos a la vez que eficientes y creativos en la formulación de estrategias profesionales de abordaje de las diferentes estrategias profesionales de abordaje de las diferentes necesidades sociales. necesidades sociales.

Han de preocuparse por contribuir a un desarrollo integral del Han de preocuparse por contribuir a un desarrollo integral del individuo, a un incremento de la calidad de vida y al individuo, a un incremento de la calidad de vida y al establecimiento de condiciones sociales de participación y establecimiento de condiciones sociales de participación y construcción de una sociedad humana más justa y solidaria. Por construcción de una sociedad humana más justa y solidaria. Por tanto deben ser profesionales que se ocupen de fomentar el tanto deben ser profesionales que se ocupen de fomentar el bienestar del ser humano y la prevención y atención de bienestar del ser humano y la prevención y atención de dificultades y/o carencias sociales de las personas familias, dificultades y/o carencias sociales de las personas familias, grupos y del medio social en el que viven. grupos y del medio social en el que viven.

PERFIL PROFESIONALPERFIL PROFESIONAL CONOCIMIENTOS – ACTITUDES - HABILIDADES CONOCIMIENTOS – ACTITUDES - HABILIDADES

Igualmente han de promover la articulación de los recursos Igualmente han de promover la articulación de los recursos sociales que se precisan para superar tales situaciones, teniendo sociales que se precisan para superar tales situaciones, teniendo en cuenta ese desarrollo del Bienestar Social.en cuenta ese desarrollo del Bienestar Social. Para ello se requiere: Para ello se requiere: Conocimiento de las diferentes modalidades y métodos del Conocimiento de las diferentes modalidades y métodos del ejercicio profesional. ejercicio profesional.

Emplear el método científico en el estudio de las problemáticas Emplear el método científico en el estudio de las problemáticas complejas de su quehacer, en la necesaria integración complejas de su quehacer, en la necesaria integración multidisciplinaria de los equipos intervinientes. multidisciplinaria de los equipos intervinientes.

Diseñar e implementar y evaluar planes y programas de acción Diseñar e implementar y evaluar planes y programas de acción social, a distintos niveles y magnitudes.social, a distintos niveles y magnitudes.

También es necesario por parte de estas y estos profesionales el También es necesario por parte de estas y estos profesionales el organizar racionalmente su trabajo, registrar y sintetizar su organizar racionalmente su trabajo, registrar y sintetizar su práctica profesional, trabajar en equipo y cumplir y hacer cumplir práctica profesional, trabajar en equipo y cumplir y hacer cumplir los principios éticos de la profesión.los principios éticos de la profesión.

FUNCIONES DEL TRABAJO SOCIALFUNCIONES DEL TRABAJO SOCIAL

Son numerosas las definiciones encontradas sobre las funciones Son numerosas las definiciones encontradas sobre las funciones propias de las y los Trabajadores Sociales. Presentamos aquí un propias de las y los Trabajadores Sociales. Presentamos aquí un compendio recogido a través de la consulta de todas las fuentes compendio recogido a través de la consulta de todas las fuentes que se citan:que se citan:

1.1. Información, orientación y asesoramiento en materia de Información, orientación y asesoramiento en materia de acción social a personas, grupos e instituciones.acción social a personas, grupos e instituciones.

2.2. Detección, Estudio, valoración y/o diagnóstico de las Detección, Estudio, valoración y/o diagnóstico de las necesidades y problemas sociales.necesidades y problemas sociales.

3.3. Prevención de la aparición de situaciones de riesgo social. Prevención de la aparición de situaciones de riesgo social.

4.4. Planificación de programas y proyectos de promoción, Planificación de programas y proyectos de promoción, prevención y asistencia de desarrollo social en el área de prevención y asistencia de desarrollo social en el área de bienestar social con individuos, grupos y comunidades.bienestar social con individuos, grupos y comunidades.

FUNCIONES DEL TRABAJO SOCIALFUNCIONES DEL TRABAJO SOCIAL

5.5. Intervención, Atención directa, rehabilitación e inserción Intervención, Atención directa, rehabilitación e inserción social de personas, grupos, instituciones y comunidades.social de personas, grupos, instituciones y comunidades.

6.6. Supervisión . A nivel administrativo con la tarea de estímulo, Supervisión . A nivel administrativo con la tarea de estímulo, orientación y guía. A nivel docente como formación.orientación y guía. A nivel docente como formación.

7.7. Promoción de la creación, desarrollo y mejora de recursos Promoción de la creación, desarrollo y mejora de recursos comunitarios, iniciativas e inserción social.comunitarios, iniciativas e inserción social.

8.8. Fomentar la integración, participación organizada y el Fomentar la integración, participación organizada y el desarrollo de las potencialidades de personas, grupos y desarrollo de las potencialidades de personas, grupos y comunidades para mejorar su calidad de vida.comunidades para mejorar su calidad de vida.

9.9. Evaluación Investigación social aplicada, encaminada a Evaluación Investigación social aplicada, encaminada a identificar, obtener y proporcionar, de manera válida y fiable, identificar, obtener y proporcionar, de manera válida y fiable, datos e información suficiente en que apoyar un juicio acerca del datos e información suficiente en que apoyar un juicio acerca del mérito o valor de los diferentes componentes de un programa o mérito o valor de los diferentes componentes de un programa o recurso social. Este juicio puede aplicarse en cualquiera de las recurso social. Este juicio puede aplicarse en cualquiera de las fases del proceso. fases del proceso.

FUNCIONES DEL TRABAJO SOCIALFUNCIONES DEL TRABAJO SOCIAL

10.10. Función gerencial. Organización y gestión de servicios Función gerencial. Organización y gestión de servicios sociales y recursos humanos, implementando los procesos de sociales y recursos humanos, implementando los procesos de calidad en los servicios tanto a nivel de administraciones calidad en los servicios tanto a nivel de administraciones públicas como en servicios y organizaciones privadas. públicas como en servicios y organizaciones privadas.

11.11. Función de Coordinación, desarrollo de mecanismos Función de Coordinación, desarrollo de mecanismos eficaces o redes de coordinación Inter-institucional y/o entre eficaces o redes de coordinación Inter-institucional y/o entre profesionales dentro de una misma organización. profesionales dentro de una misma organización.

12.12. Participación en la elaboración y ejecución de políticas Participación en la elaboración y ejecución de políticas sociales. sociales.

13.13. Mediación facilitar la comunicación entre las partes, ayudar Mediación facilitar la comunicación entre las partes, ayudar en la formulación de propuestas positivas y acuerdos, promover en la formulación de propuestas positivas y acuerdos, promover la reflexión de las personas sometidas a tensiones y conflictos, la reflexión de las personas sometidas a tensiones y conflictos, generar confianza en las propias soluciones de las partes generar confianza en las propias soluciones de las partes implicadas, derivar los casos hacia otros profesionales cuando la implicadas, derivar los casos hacia otros profesionales cuando la función mediadora resulte insuficiente o inadecuada. función mediadora resulte insuficiente o inadecuada.

FUNCIONES DEL TRABAJO SOCIALFUNCIONES DEL TRABAJO SOCIAL

14.14. Investigación de problemas sociales, de la realidad social, Investigación de problemas sociales, de la realidad social, investigación de aspectos epistemológicos de la disciplina y investigación de aspectos epistemológicos de la disciplina y divulgación científica con la publicación teórico-práctica de las divulgación científica con la publicación teórico-práctica de las experiencias e investigaciones. experiencias e investigaciones.

15.15. Ejercicio de la docencia de la disciplina a nivel universitario, Ejercicio de la docencia de la disciplina a nivel universitario, enseñanza secundaria, y no reglada. enseñanza secundaria, y no reglada.

VALORES Y SU APLICACIÓN EN LOS VALORES Y SU APLICACIÓN EN LOS PRINCIPIOS DEL TRABAJO SOCIALPRINCIPIOS DEL TRABAJO SOCIAL

El trabajo social funda su actividad en ciertos valores que se han El trabajo social funda su actividad en ciertos valores que se han mantenido inmutables a lo largo de su historia; aunque hayan mantenido inmutables a lo largo de su historia; aunque hayan cambiado sus denominaciones, el núcleo conceptual original cambiado sus denominaciones, el núcleo conceptual original (entrega de un servicio competente, respeto a la autonomía, (entrega de un servicio competente, respeto a la autonomía, entre otros).entre otros).

Sin embargo, en razón de que estos valores deben hacerse Sin embargo, en razón de que estos valores deben hacerse prácticos, la profesión ha buscado ciertos principios que prácticos, la profesión ha buscado ciertos principios que relacionen los valores y la realidad de su ejercicio. Ahora bien, relacionen los valores y la realidad de su ejercicio. Ahora bien, los valores son inmutables, pero los principios (la materialización los valores son inmutables, pero los principios (la materialización de estos valores), ha ido teniendo variaciones en el tiempo. de estos valores), ha ido teniendo variaciones en el tiempo. Veremos tres autores: Biestek, Butrym y Banks.Veremos tres autores: Biestek, Butrym y Banks.

PRINCIPIOS DEL TRABAJO SOCIALPRINCIPIOS DEL TRABAJO SOCIALEVOLUCIÓNEVOLUCIÓN

Biestek (1957) Butrym (1976) Banks (1995)

1.Individualización2.expresión significativa de sentimientos.3.Implicación emocional controlada.4.Aceptación incondicional.5.Actitud antifiscalizadora.6.Autodeterminación.7.Confidencialidad

1.Individualización2.Expresión significativa de sentimientos.3.Implicación emocional controlada.4.aceptación incondicional5.actitud antifiscalizadora6.Autodeterminación7.Confidencialidad8.Respeto a las personas

1.Respeto y promoción de los derechos de los individuos.2.Promoción del bienestar.3.Igualdad.4.Justicia distributiva.