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Pontificia Universidad Javeriana Ingeniería de Sistemas – Gerencia y Gestión Informática
Exposición Libro Gerencial
Mario F Monsalve B
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Los 7 Hábitos
de la Gente
Altamente Efectiva
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Acerca del AutorStephen R. Covey
Es fundador y presidente del Centro de Liderazgo que lleva su nombre
Tiene el fin de aumentar su capacidad de rendimiento.
Autor de libros y artículos sobre:
•Liderazgo
•eficacia personal
•relaciones interpersonales.
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Acerca del Libro• No importa a cuántas personas usted supervise, hay una sola persona a la cual puede cambiar: a usted mismo.
• Si usted quiere cambiar cualquier situación, tiene que comportarse en forma distinta.
• Nueva forma para cambiar estos paradigmas, al instaurar nuevos hábitos que le permitirán encaminarse hacia sus objetivos.
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Acerca del Libro• Los tres primeros hábitos tratan del auto-dominio.
• Los siguientes tres hábitos tratan de las relaciones con los demás – trabajo en equipo, cooperación y comunicaciones.
• El hábito siete, se refiere a la renovación continua que le llevará a entender mejor los hábitos restantes.
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Primer Habito – “Sea Proactivo”
• Tomar iniciativa
• Actuar uno mismo
• Comprometerse
• Mantener los compromisos.
• “Nuestra mayor fuerza es la libertad interior de elegir”.
• Pro actividad = Nuestra conducta influye en nuestras decisiones.
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Segundo Habito“Tenga Siempre en Mente los
Fínes” • Empezar hoy con la imagen.
• El Liderazgo personal.
• Tener una fotografía o paradígma de lo que quisiera ver al final de un trabajo o de un proyecto
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Tercer Habito“Colóque lo más Importante Siempre al Princípio ”
•Es un hecho que la mayoría de las personas pasamos nuestro tiempo (90%), en las cosas urgentes e importantes (cuadrante II), mientras que dedicamos solo una mínima parte de nuestro tiempo en los demás cuadrantes.
URGENCIA
I II
IMPORTANCIA
III IV
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Cuarto Habito – “Piense en Ganar /
Ganar ” • Cinco paradigmas de interaccion humana:
• Ganar / Ganar
• Gano / Pierdes
• Pierdo / Ganas
• Pierdo / Pierdes
• Gano
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Cuarto Habito – “Gano / Pierdes”
UTILIZAR LA POSICIÓN, EL PODER, LOS TÍTULOS, LAS POSESIONES O LA PERSONALIDAD PARA LOGRAR LO QUE PERSIGUEN.
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Cuarto Habito – “Pierdo / Ganas”
Se ve como a manera de competencia.
A medida que tu rendimiento y desempeño se vea afectado, tu competencia ira mirando los beneficios que este caso le puede traer.
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Cuarto Habito – “ Pierdo /
Pierdes” ES CUANDO INTERACTUAN DOS INDIVIDUOS RESUELTOS, OBSTINADOS, EGOÍSTAS, EL RESULTADO SERÁ PIERDO / PIERDES, AMBAS PERDERÁN.
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Cuarto Habito – “ Ganar / Ganar”
• MUTUAMENTE BENÉFICAS
• MUTUAMENTE SATISFACTORIAS
• SE BENEFICIEAN AMBAS PARTES.
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Cuarto Habito – “Gano ”
LAS PERSONAS CON MENTALIDAD DE GANO NO NECESARIAMENTE TIENEN QUE QUERER QUE ALGÚN OTRO PIERDA. LO QUE LES IMPORTA ES CONSEGUIR LO QUE QUIEREN.
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Quinto Habito – “Primero entiende a los
demás “ • No hemos sido educados para entender a los demás.
•Comprenderse uno mismo
•Mirar que puede ayudar a entender a los demás.
• Puede ser que la otra persona tenga una visión muy diferente y a la vez correcta.
•Debemos desarrollar nuestra habilidad de escuchar con empatía (recorrer el mismo camino en los zapatos del otro)
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Sexto Habito – “Use la Sinergia”
• Liderazgo basada en los principios, ya que cataliza, unifica y desborda el potencial de las personas.
• La sinergia se representa como una función donde 1+1>2
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Septimo Habito – “Afile su
Hacha” • RENOVAR LAS CUATROS DIMENSIONES DE SU NATURALEZA.
• LA FÍSICA
• LA ESPIRITUALIDAD
• LA MENTAL
• DE SOCIAL / EMOCIONAL.
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Conclusiones
• Tomar iniciativa, actuar uno mismo, comprometerse y mantener los compromisos.
• Nuestra mayor fuerza es la libertad interior de elegir.
• Proactividad = Nuestra conducta influye en nuestras decisiones.