7 PASSOS PER DESCOBRIR EL LÍDER QUE HI HA EN TU [

2010

Programes de diversificació curricular(Aules obertes i projectes singulars)

EL LIDERATGE

Els 7 passos per descobrir el líder que hi ha en tu

El món necessita líders. El líder és una figura clau. Es necessita algú que motivi al grup i que coordini el seu esforç per convertir les idees en realitat.

Un amic proposa un pla i tothom s’hi apunta. Un altre proposa una cosa similar i tothom l’ignora. Per què? És la capacitat de lideratge el que diferencia l’un de l’altre. És important tenir-ho en compte, tant a nivell professional com a nivell personal.

El lideratge bàsicament consisteix en atraure i convèncer. No és màgia. Els líders atrauen les masses fàcilment gràcies a les seves idees i a una sèrie de qualitats que determinen el que s’anomena carisma. Entre els directius i polítics de tots els temps trobem grans líders. Steven Spielberg, Mare Teresa de Calcuta, Obama, Martin Luter King o Mandela en són exemples. Tots són persones amb una gran força interior, que han aconseguit grans fites i que han posat grans multituds al seu costat.

Els líders es diferencien de la resta en que tenen una gran motivació per lluitar per una idea i són capaços de comprometre molta gent per dur-la a terme. Tenen grans idees i visió de futur. Les seves idees no es queden en paraules, passen a l’acció. Els líders saben dirigir, atraure i motivar els seus seguidors.

Un líder sol no pot canviar el rumb d’una empresa, de la societat o del món. Necessita un equip de seguidors igual de bons o, inclús millors que ell mateix. Per això, el líder sap envoltar-se de persones amb gran potencial.

Proposem una sèrie de passos que poden ajudar a potenciar el lideratge.

1r PAS: SIGUES AUTÈNTIC

Una persona si no resulta creïble mai inspirarà a ningú a que el segueixi. Un líder ha de ser íntegre i complidor. Aquesta qualitat es pot potenciar de la manera següent:

a) Sent sincer. La majoria de persones diem mentides, ja siguin com excusa o perquè hem oblidat un compromís i no volem reconèixer la nostra responsabilitat. Dir la veritat pot ser la millor forma de millorar, i reconèixer que ens hem equivocat pot solucionar abans els nostres errors.

b) Augmentant l’autoestima. L’autoestima influeix molt en la nostra conducta; en la forma d’actuar en el treball, amb els amics i en allò que podem aconseguir en la vida. Com podem augmentar l’autoestima? Hem de creure amb nosaltres mateixos, pensar en les nostres qualitats positives i fer coses que ens facin sentir bé.

c) Complint els compromisos. S’ha de complir amb tots els compromisos que et fas a tu mateix i amb els que contraus amb els altres. Per tant, has de tenir en compte que no pots adquirir compromisos que no puguis respectar i

Grup de treball (2010-2011)

Programes de diversificació curricular(Aules obertes i projectes singulars)

complir, no els pots oblidar i, quan t’equivoquis, reconeix els errors i demana disculpes. La falta de credibilitat no es perdona.

2n PAS: TINGUES IDEALS

Liderar requereix tenir una meta molt bona per a què persones molt diverses es vulguin involucrar en aconseguir-la. Aquesta meta o ideal ha de tenir un fort component emocional i aportar un bé tant al líder com als seus seguidors i a la societat en general.

Tenir ideals és una capacitat que es pot potenciar si ens preguntem quines coses ens motiven, quines coses ens disgusten del món o de la societat i què puc fer ara per canviar les coses.

3r PAS: CREA UN EQUIP

Si es volen aconseguir grans fites, es necessari recolzar-se en altres persones. Si t’envoltes de persones afins als teus ideals i interessos, respectes les seves opinions encara que no les comparteixis al 100%, formar un equip no serà complicat.

Per potenciar aquesta capacitat pots envoltar-te de gent que et resulti inspiradora i que tregui el millor de tu; has de mantenir l’ànim i motivar a tothom per tal d’aconseguir l’èxit comú; valorar la importància del treball de tothom; acostumar-te a escoltar i a entendre les opinions dels altres; buscar l’acord entre tots per arribar a la meta; assignar responsabilitats a cada membre del grup; confiar en l’equip i no donar ordres; complir els compromisos; respectar les opinions del grup sempre encara que no les comparteixis; i, mantenir la visió de futur.

4t PAS: TINGUES INICIATIVA

Un líder no espera que les coses succeeixin, fa que succeeixin. Tenir iniciativa està molt valorat. Això vol dir que no tens un cap que et digui a cada moment què has de fer. Tu ja saps què n’esperen de tu.

Per potenciar aquesta qualitat pots elaborar un pla sobre les noves coses que pots fer; com aconseguir quelcom que t’apassioni; com canviar el que et disgusta; i no oblidar portar el teu pla a la pràctica.

5è PAS: ORIENTACIÓ A L’ÈXIT

Els líders es marquen objectius, els comuniquen i busquen gent per aconseguir dur a terme aquest objectiu.

Grup de treball (2010-2011)

Programes de diversificació curricular(Aules obertes i projectes singulars)

Per potenciar aquesta qualitat podem acostumar-nos a marcar-nos uns objectius i a aconseguir-los mitjançant petits assoliments parcials; també hem de ser perseverants, treballar i aprendre dels errors.

Si es vol arribar lluny, no s’ha de tenir por al fracàs. S’ha de ser perseverant. Davant de l’adversitat, s’ha de mantenir l’esperança i actuar per aproximar-se a l’objectiu. Tot és un repte.

Per aprendre d’un error és necessari analitzar i preguntar-se què ha fallat. Buscar una resposta ens ajudarà a trobar solucions i evitar que es repeteixi el mateix error. Si es vol arribar lluny s’ha de tenir present que les grans fites s’aconsegueixen amb molt d’esforç, constància, perseverança i empenta. Thomas Edison deia que “el geni és un 1% d’inspiració i un 99% de suor”.

6è PAS: SIGUES EMOCIONAL

La passió és un ingredient clau en tots els grans líders. És un sentiment per excel·lència que aconsegueix convèncer a la gent.

Les emocions del líder han de connectar amb les de les persones que l’envolten, ha de posar-se en lloc dels altres. Aquesta qualitat s’anomena empatia i es pot potenciar amb la pràctica, parlant amb el cap però també amb el cor i posant-se en el lloc dels altres.

7è PAS: PERSUADEIX

La capacitat de persuadir i convèncer als altres està directament relacionada amb la capacitat del lideratge.

Per potenciar aquesta qualitat podem analitzar la manera com ens expressem, tant parlant com amb el llenguatge del cos; anar amb compte amb la coherència del què diem i fem; cuidar la nostra imatge pel que fa al vestuari, pentinat, manera de parlar...; llegir biografies dels grans líders i analitzar els seu comportament, discursos...; i, posar en pràctica les tècniques de persuasió apreses.

EL DESENVOLUPAMENT D’AQUESTES HABILITATS AUGMENTARÀ LES TEVES POSSIBILITATS D’ACONSEGUIR ALLÒ QUE VOLS

Grup de treball (2010-2011)