¿Sabes lo que los "borlas" se llaman que caen de los árboles de Live Oak, esparciendo su polen? Amentos.

Si no se mantiene barridos de patios y terrazas, que van a reunir en grupos marrones desagradables y

finalmente se eliminan las manchas. Durante la semana pasada, nuestro patio de tres niveles fue el

destinatario de las cantidades masivas de estos amentos y polen, y yo tenía la tarea de eliminación de

ellos.

El polen de roble hubiera sido en el rango de 50,000 cuando me embarqué en mi principal responsabilidad

de la mañana del sábado. El viento estaba marcando un buen 20 a 25 mph (con ráfagas en los 30) como yo

obedientemente atacado los amentos con mi soplador de hojas y más tarde, una escoba. ¡Qué desastre ! El

viento soplaba directamente en mi cara, y el más duro y más rápido barría, el más rápido el polen atacaron

mis ojos y la nariz. Con los ojos inyectados en sangre y ' ardiendo ', y teniendo que respirar ahora fuera de

mi boca, me retiré al garaje para mejorar vestirme para la batalla.

Vestida con mi armadura de gafas de seguridad y máscara quirúrgica, lo que hacía aún más difícil respirar,

me eché desde el garaje a la casa para asustar a Brenda, lo que

hiciera una buena risa y foto ( ver inserto ). Al terminar la batalla y

librar a nuestro patio de los amentos dañoso y feos, me volví a ver mi

logro, y para mi horror, el patio estaba reuniendo rápidamente pilas

frescas de amentos pronto a ser tan grande, o más grande, que los

que había luchado durante toda la mañana de erradicar. Era inútil; Yo

había perdido la guerra. Me retiré a la casa para evaluar los daños a

mi sistema inmunológico; desarmar; y automedicarse con Visine y

Claritin. Sufrí todo el día hasta caer en un coma autoinducido más

tarde esa noche .

Aunque no es de la misma manera, muchas personas luchan contra la inevitable cada día del trabajo.

Sabía que con el viento en mi cara, yo estaba luchando un caso perdido; pero, me prometí a Brenda una

victoria y que me iba a dar todo lo que tenía. El viento ganó. Siempre lo hace . " Donde el viento sopla

nadie sabe. "

Lo mismo sucede con el cambio, los impuestos, el envejecimiento, etc - todos son inevitables y no hay nada

que nadie pueda hacer, pero adaptar o tratar de minimizar su impacto. A través de nuestra propia

terquedad o determinación malograda luchamos contra lo inevitable, no porque sea por una causa mayor,

al igual que aquellos que lucharon por la independencia de Texas en El Álamo, sino porque queremos

mantener cerca a nuestras zonas de comodidad preciosos. ¿Cuáles son sus zonas de comodidad ? Todos

los tenemos.

¿Cuándo fue la última vez que se propuso para una aventura atrevida, dando un paso fuera de su zona ( s )

confort a arriesgar la contratación de un extraño, tomando un proyecto que se extendería sus talentos,

promoviendo un cambio dramático y progresivo, ayudando a un colega que lo necesiten; tomando el

camino menos transitado Sí , siempre hay un elemento de miedo en dejar una zona de confort, pero vale la

pena el crecimiento personal, la emoción de una nueva experiencia, el progreso, y sabiendo que usted no

permitiera que el miedo se impida este ‘vocación’ especial.

Vamos a enfrentar las cosas inevitables de una manera saludable, no por la lucha en contra de ellos, pero

por echar por la borda de nuestras zonas de comodidad bien orquestados y abrazando las nuevas y

mejores oportunidades que resultarán en nuestro crecimiento personal. No es probable que necesite una

armadura para hacerlo.

Kerry

El Rincón de Kerry

Abril 20

Domingo de Pascua

Abril 22

Bienvenidos a los Nuevos

Empleados

Abril 30

Desayuno de Business

Affairs

Mayo 22

Foro de Business Affairs

Calendario

de Eventos

En este publicación:

Proyector en... 2

Empoderar 2

Kudos 3

Cuentos de Seis 4-6

Foco de UTShare 7

Beca Capitán del Piso 7

Los Gatos 7

Sistema UT 8

Copa Corporativa 8

Equipo de Voluntarios 8

Vale en Recordar 8

Lapices 8

Actualización de Fa-

cilities 9

RecycleMania 9

Elizabeth Corrales 9

Abril 2014

Proyector En ...

Joel Powell

Página 2 Business Horizons

Joel nació en Del Rio, Texas, en Laughlin Air Force Base. Su padre provenía de Houston, Texas, y su madre de Watertown, Nueva York. Joel ha vivido en Marruecos, África , Alemania, California, Massachusetts, Nueva York, Texas y Arkansas como un niño mientras su padre sirvió en la Fuerza Aérea. Fue a 13 escuelas diferentes.

En el año 1980, que siguió los pasos de su padre y se alistó en la Fuerza Aérea que suministra a 4 años como especialista en telecomunicaciones. Sirvió en Texas, Nueva York y Okinawa, Japón. Mientras servía en Japón, Joel conoció a su esposa de 29 años. Tienen un hijo de 25 años de edad, quien recientemente se graduó

con un título de asociado de Northwest Vista.

Joel se unió UTSA para formar parte de nuestra creciente gol para ascender de Tier I. Él es un miembro muy respetado del departamento de Instalaciones y es conocido por su fiabilidad, integridad y servicio al cliente excepcional que lo verdaderamente le hace un activo valioso para UTSA.

Durante su tiempo libre, Joel le gusta jugar al fútbol Madden NFL y visitar los parques estatales locales. Es un orgulloso dueño de un perro y un gato, ambos rescatados.

Gracias, Joel, por su servicio a la universidad y Business Affairs.

Joel Powell está en el negocio de mantener a la gente cómoda.

Ha trabajado en el USTA durante 6 años y actualmente es Operador III de Estación de Utilidades. Como supervisor de la gerencia de Facilities, que supervisa a un pequeño grupo de operadores cuyo principal objetivo es asegurarse de que los ascensores, calefacción, aire acondicionado y sistemas de automatización de edificios funcionan correctamente en los edificios del campus. La experiencia de Joel, la dedicación y la atención al detalle están en exhibición permanente.

Además, tiene experiencia previa en la tecnología de purificación de agua que ha sido una gran ventaja para UTSA de acuerdo a su supervisor, James Jinks .

Valoramos y empoderar a la Gente

Al igual que el Dr. García, sé que me baso todos los días en una base de confianza y el trabajo de otros. Mi éxito, el éxito de cada uno de nosotros, y el éxito de la institución, está directamente vinculada a cada uno de ustedes para encon-trar su zancada y su fuerza .

Valorarando y empoderarando a las personas ha dado lugar a tantas innovaciones y resultados positivos. En Administra-ción, pienso en la excelente formación de compras desarrol-lado y entregado por Yvette Medina, las ideas de extensión fabulosos están implementando en Negocios Servicios Auxil-iares (incluidos los lápices "buena suerte" que aparecen en este boletín ), la construcción del programa de bienestar, y muchos más. Esta lista podría seguir y seguir. Estas cosas pueden ocurrir sólo en un ambiente donde las personas tienen el poder y sus ideas y valores estan respetados.

Y digo " gracias" a la Dra. García para sus inspiradoras palabras de bienvenida - Observaciones que se ajustan per-fectamente a los principios que guian los de Business Af-fairs, incluyendo la valoración y el empoderamiento de la gente.

Pamela Bacon, Associate Vice President for Administration

Joel recibirá una tarjeta de comida del Roadrunner para utilizar para el desayuno, almuerzo o la cena en el café de

Roadrunner, elogios de ARAMARK ¡Nuestro agradecimiento a ARAMARK por su apoyo!

Tuve el privilegio de estar entre el público a principios de este mes, cuando el Dr. Juliet García, el largo tiempo Presi-dente de la Universidad de Texas en Brownsville, pronunció las palabras de bienvenida en la Conferencia de Gestión de Riesgos Sistema de UT. Dr. García se describe en su bio-grafía como "un organizador de conversaciones im-portantes. " ¿Que impresionante es eso. Traer otros juntos y valorando la aportación de cada persona; potenciar a los demás mediante la convocatoria - no conducir - una conver-sación.

Dr. García comenzó su discurso con una reflexión de cómo se habilitó su viaje y hacia posible sólo con el esfuerzo de todos aquellos quienes trabajo tocaba o apoyaba su viaje. Ella demostró cómo valoraba a todos identificando los empleados en la audiencia por su nombre. Reconoció per-sonal de las instalaciones y otros que mantienen el campus; el personal de seguridad y vigilancia que aseguran que el campus es un lugar seguro; los oficiales de cumplimiento y auditores que prestan apoyo a un lugar de trabajo con in-tegridad; y quienes llevan a cabo las muchas otras fun-ciones que son todos necesarios para proporcionar la plata-forma desde la que fue la confianza de la comunidad y sus colegas a hacer su trabajo como presidente de la univer-sidad.

Kudos

Página 3 Business Horizons

Hola Dave (Riker),

Antes de mucho tiempo se escapa quiero darle las gracias por ayudarnos con nuestras peticiones de última hora y hacer la visita de Red McCombs una gran experiencia.

Agradecemos la asistencia recibida de Greg Peyer y el personal. Hicieron un buen trabajo del Auditorio Liu con las plantas de y proporcionaron asistencia adicional muy necesario a mover las cosas para nosotros en el escenario. Greg siempre hace un gran trabajo. Estábamos bajo mucha presión para hacer las cosas con una cantidad de tiempo muy limitado. Me gustaría dar las gracias a John Japhet por su ayuda, él me hizo saber cuando las cosas se terminaron y se comprueban conmigo para asegurarse de que todo estaba hecho para nuestra satisfacción.

También me gustaría dar las gracias a Jack Morales y Javier Gonzales por su ayuda en varios eventos que hemos tenido recientemente. Ellos eran muy atentos y paciente.

Realmente apreciamos todo lo que su departamento hace por nosotros.

Saludos cordiales, Maureen Bird, College of Business

Della Reyes,

Gracias de nuevo a usted y todos con Facilities que ha ayudado a prepararse para la Fiesta de UTSA.

Configuración de la electricidad, la entrega de las trampas de arena, instalación de carpas y sillas, escoltando a los vendedores a la Sombrilla, la entrega de mesas y sillas, la creación de estaciones de agua / grasa, mover muebles, etc

Sé que hacía calor por ahí y estoy apreciativa cómo todos eran muy servicial con la solución de los obstáculos, respondiendo a las llamadas y correos electrónicos y en general ayudando a que el evento sea un éxito.

Por favor, comparta con su personal de mi aprecio.

In Roadrunner Spirit: Kelsey Bratcher

Teresa Maillard and Joann Arista,

Me gustaría parar y dar las "Gracias" a todos los que me ayudaron el lunes en la entrega de llaves de la oficina de nuestro nuevo empleado. Todo mundo fueron por encima y más allá de sus deberes para lograr este objetivo. Cordell Robinson se acercó y se reemplazó el cilindro, que era muy útil para llevar a cabo esta tarea.

Buen trabajo chicos!! Me quito el sombrero a un Equipo y al grupo de personas quienes me ayudaron el lunes!

Lillie Ferrand Administrative Associate II Library

Chief Barrera,

El 18 de marzo de 2014, proporcioné un taller para profesores, estudiantes de pedagogía y profesores en formación. Yo trabajo para la Academia para la Excelencia del Profesor aquí en la Universidad como un consejero. Uno de los asistentes ha sido en el campo de de la enseñanza durante muchos años; que divulgó esto en nuestra conversación. Ella asiste a numerosos talleres y es muy activa en el campo.

Al término de la sesión, se levantó para entregar el papeleo, y se perdió un paso y cayó. Asistencia fue proporcionada por uno de sus oficiales, el oficial John Crunk. Él era increíblemente paciente durante dura prueba. Él me ayudó a conseguir una silla de ruedas para ayudar a bajar a la zona donde iba a ser recogido. Apreciaba mucho su presencia y la profesionalidad con la que prestó asistencia.

N. Renee Tondre-Garza, M.A., LPC Intern Educational Career Transition Guide

Señores,

Sólo quería dejar una nota rápida para decir gracias y hacerle saber que los instructores del Equipo, el sargento, Joseph LoBrutto, Ofc. Jacob Criswell, UTSA, Ofc. Tim Gutiérrez, UTHSCAPD, el teniente David Padula, la Oficina del Sheriff del Condado de Guadalupe, y el Sr. Ryan Searles, Centro de Entrenamiento GPS pusieron un gran pedazo de la formación la semana pasada. Estoy esperando para obtener la certificación en abril o mayo, y será capaz de ayudarle en el futuro. Si alguna vez necesita algo, por favor no dude en llamar o mandarme un correo electrónico.

V/R, Paul Nicolosi, Principal Firearms Instructor, FBI San Antonio Division

Gracias a todos por

esforzarse diario a

la excelencia!!

Página 4 Business Horizons

Desafíos, trabajo duro, el servicio, la dedicación, la apreciación Janice Duchaney

Cuentos de Seis Palabras

Bombeo de Surf, sol brillante, felicidad se produjo Edgar “Drew” Hazzlerigg

Familia bendecida por dos regalos increíbles. Hilary Klingman

Costa Rica me llama, mi esposa dice "no".

Edgar “Drew” Hazzlerigg

Así, un viaje verdaderamente

bendecido .Rebecca Gomez

Pase el regalo de la risa Rachel Morrel

Nunca renunciar a mis sueños. Robin Sanders

La vida es fascinante . dichosos todavía dura Lily Gomez

Ansioso, anticipación, humillado, salvado, nuevo comienzo!

John DeWitty

Primera gran impression en Day O.N.E! Trina Bolden

Demasiado pesado. El estrés excesivo. Pabellón

Cardiaca! Dave Riker

Sabes que? .. Un abrazo lo haría.

Felix Casares

Teléfono inteligente - usuario no tan inteligente Brian Moroney

Muchas rocas - Nuestras para dar la vuelta. Pam Bacon

El mundo es mío para disfrutar Rich Garza

“Acuerdo fuera! Éxito? Rey no más”. Frank Grijalva

Sospechoso Arrestado, bienes recuperados, Eufórico Víctima. Captain Dan Kiley

Fumaba marihuana, Detenido, no valía la pena. Captain Dan Kiley

Narcotraficante, Detenido, expulsó, pérdida de oportunidades.Captain Dan Kiley

Deje la explotación de fuentes de agua, no BOTELLAS Nancy Woodward

Para las 37 personas que han presentado más de 110 seis cuentos de palabras en respuesta al desafío y petición de Rincón de Kerry en la edición de Marzo de Business Horizon’s, gracias por compartir sus cuentos y sus talentos para que todos podamos tener la oportunidad de leer, disfrutar y relacionarse con ellos . Kerry

Nos pagan para hacer esto? Trina Bolden

Nunca un momento embotado o aburrida Felix Casares

No hay dolor, no puede estar enfermo, el cancer Julie Olson

Alta energía. Pelota de ejercer. Dientes perdidos. Julie Olson

Ladrón de bolsa: Cogido dejando caer la billetera

Officer Robin Canul

Honrado recuperar banda inundada.. John DeLaHunt

Cenizas y sangre dejan marcas permanentes. John DeLaHunt

No se puede reciclar un corazón roto. Brian Moroney

El bienestar es un estado de espíritu. Brian Moroney

Cinco nietos, una nieta-alegría total. Linda Gall

Serpientes de cascabel en todas partes. Atrapados. Cada vez mejor. Dave Riker

Conocí un Angel, me enamoré.Casado. Dave Riker

Usted tiene hoy, me toca mañana Anonymous

Mantenga en el camino, haga que funcione. Anonymous

Compartiendo regalos en la vida

trae alegría. Anonymous

Página 5 Business Horizons

Cuentos de Seis Palabras siguen...

Doce hectáreas tanque abastecido, llamandome Edgar "Drew" Hazzlerigg

"Pela una cebolla capa por capa." Barbara Centeno

Nuevas aventuras en la vida son muy interesantes Robin Sanders

Personas quemadas nunca son iguales. John DeLaHunt

Hay una mejor manera -

encuentrelo. Pam Bacon

Me doy por vencido ... eres el supervisor ...

John Salas

"No dinero, no es divertido, su hijo."

"Es una lástima, tan triste, su papá." Submitted by Joe Philipp

Hola! ¿Hay alguien ahí fuera?

Felix Casares

Atrapados en el acto: milagro o suerte. Officer Robin Canul

Primavera: nuevo crecimiento, nuevas oportunidades, vida Judy Verdon

Las semillas han sido plantadas; dale comida, agua. Ron Fosmire

Academia de Policía Graduado, Tenga Cuidado criminales. Captain Dan Kiley

Detenido ebrio conductor, una vida salvada Captain Dan Kiley

Llanta pinchada, No Llanta de repuesta, Tarde oportunidad perdida Captain Dan Kiley

Fiesta, alcohol, Intoxicado, Donde estoy?. Captain Dan Kiley

"Todo tiene un propósito, así es la vida." AP

"Vive cada momento ahora, es precioso." AP

"Tengo suerte! Un trabajo que me encanta!" AP

El amor de la familia me mantiene fuerte Lily Gomez

El agua embotellada? De ninguna manera. Grifo por favor Nancy Woodward

No puedo esperar para el próximo capítulo! Trina Bolden

“En la caja, igual como Jack Felix Casares

Robó con éxito el vehículo: Dejó sus huellas digitales.

Officer Robin Canul

Irak en tres semanas? Si podemos. John DeLaHunt

Nunca se sabe lo que viene a través. Felix Casares

Negocio arriesgado suele ser un mal negocio. Brian Moroney

Los investigadores ven el vaso medio lleno. Brian Moroney

Buena actitud es igual a la atmósfera de bienvenida Linda Gall

Escuchar a los estudiantes. Aprenda algo nuevo. Linda Gall

Los estudiantes llegan frustrados; salen satisfechos Linda Gall

Caminos estrechos, no mentes, terminan bien. Anónimo

Ahorro para el retiro no es suficiente. Sigo trabajando. Dave Riker

“Cansado, trabajo, la escuela, el crecimiento, el futuro, el éxito " Anónimo

Aceptar el cambio para un mejor mañana. Anónimo

Devastación. Redención. Gracia. Belleza de las cenizas. Anónimo

Los retos son oportunidades de crecimiento interno. Anónimo

Busca el conocimiento - Acepta el cambio - ser más Janis Rosario

Esposa, madre, el personal, estudiante - ocupa-da, FELIZ Janis Rosario

Pasado camuflado conduce al presente agradecido. Hillary Klingman

Despierta y persigue sus sueños! Barbara Centeno

Ensayo, quiero hacerlo de nuevo! ".

Kathleen Carter-Stiggers

Papá: humilde servidor, orgulloso de la familia Julie Olson

"Rodéase de los anillos de la felicidad." Barbara Centeno

Elevarse por encima de los plásticos - bolsas reutilizables lo maximo! Nancy Woodward

El equipo que trabaja unida, permanece unida.

Felix Hernandez

“RECUERDE, LA ESPERA NO ES NUESTRO AMIGO ". PDS Management

"Sus acciones de hoy dan forma al mundo."

Lorenzo Sanchez

Familia. Abuelos. Vida secreta, No hay historia. Anónimo

Tome estos viejitos pero buenos,

Joe Philipp

Víctima: "Bendecidos son los pacificadores". Officer Robin Canul

Atrapados en el vídeo: No se puede ID. Officer Robin Canul

Perdiendo el tiempo de Colegial, dejado atrás, aprende la lección Nancy Wood

Fiesta, DWI, Accidente de vehículo, amigo perdido Captain Dan Kiley

Ven aquí, Llegara lejos, Sientese muy orgullosa. Captain Dan Kiley

Crimen Resuelto, Propiedad Recuperada, Eufórico Víctima. Captain Dan Kiley

El exceso de velocidad, Citado, Culpable, Multado, Aumento de Seguro Captain Dan Kiley

Derrochadora mundo se marchitará sin

agua. Nancy Woodward

Muchos movimientos, Nuevo, viejos, Amigos de toda la vida Julie Olson

La sordera. Retos a superar. Sueños realizados. Piloto.. Julie Olson

Navega tu mente a aguas desconocidas. Lily Gomez

La seguridad es como lo hace Seguridad Brian Moroney

Llama brillante, pero no deje que la llama queme. Brian Moroney

Preocuparse por los estudiantes hace que el personal de la sonrisa Linda Gall

Todos somos personas con

necesidades especiales. Anónimo

Hacer sonrisas de ceños frustrados

Linda Gall

Dios, la familia, los amigos hacen la vida contenta. Linda Gall

Nada deja una marca como el fuego

John DeLaHunt

Un Dios, muchos ángeles. protección complete.

Linda Gall

Sequías de la vida requieren excavar profundamente dentro. Anónimo

Un gran equipo! Esfuerzo Enfocado. Construyendo Excelencia. Dave Riker

Me encanta la escalada, hay una razón. Anónimo

Mi amor se guarde para uno. Anónimo

Insuficiente infraestructura, la gestión no responde, pérdida de oportunidades! Anónimo

El crecimiento sin precedente, Nivel Uno de mañana, el fútbol ahora! Anónimo

Página 6 Business Horizons

Cuentos de Seis Palabras siguen...

Página 7 Business Horizons

Programa de Capitán del Piso recibe Beca

UTShare

UTShare / PeopleSoft Mayo Fecha

de Lanzar: ¿Está listo ?

Con la fecha de lanzamiento a solo

unos días, algunas áreas claves se

resaltan para ayudarle a prepararse

para la transición a PeopleSoft. Tome

un momento para leer cómo esto

impactará usted - y cómo puede

prepararse para ellos.

Lo que usted necesita saber

Cómo acceder y acceder a

UTShare / PeopleSoft

El acceso al sistema UTShare /

PeopleSoft estará disponible en el

menú " MyUTSA " en la parte

superior de todas las páginas web

de UTSA. Vaya a acceder a

Gatos en Campus

Dé un paseo por UTSA por la mañana temprano antes de que empiecen las clases, y usted echar un vistazo a algunos de los residentes del campus que no podría esperar ver.

Antes que los estudiantes llenan las aceras y las aulas, la escuela pertenece a los gatos, que han sido TNRd (atrapados-castrados -devueltos) y son cuidados por los quince miembros de la Coalición de Gatos Roadrunner. El grupo de la Universidad sancionada, que está compuesto por profesores y personal, con la ayuda de los estudiantes, ha estado cuidando de los gatos del campus desde 2005

Para leer el artículo de Cimeron Morrissey, visite:

http://www.utsa.edu/bussvc/newsletters/FY13-14/RoadrunnerCatCoalition.pdf

Para obtener más información sobre los esfuerzos de la coalición Roadrunner Cat, visite: www.UTSAcats.com o encontrarlos en Facebook.

El Programa de Enlace de Capitán de Seguridad de Pisos UTSA fue desarrollado para capacitar a los empleados voluntarios con los conocimientos, las destrezas y habilidades necesarias para ayudar a evacuar / refugio en el lugar lo más rápido y con la mayor seguridad

posible, debe producirse una emergencia campus edificio del ocupante compañero. El programa Planta Capitán de Seguridad de Enlace ( FCSL ) promueve la preparación para emergencias, la conciencia de seguridad y prevención del delito en toda la

comunidad universitaria.

Personal de EM quiere agradecer a todos los Capitanes del Piso por su dedicación a la preparación para la campus y el apoyo continuo del Programa FCSL!

¿Preguntas? Llamar o enviar por correo electrónico a la Oficina de Manejo de Emergencias de UTSA en (210) 458-6851 o BePrepared@utsa.edu .

La Oficina de Manejo de Emergencias de UTSA (EM ) se enorgullece en anunciar que la Fundación de Seguridad Pública de Firehouse Subs ha otorgado el Programa de Enlace de Seguridad Capitán Piso con subvenciones por un monto de $ 16,274.95. La Fundación se ortoga cuatro becas por año a nivel nacional, y UTSA tiene el honor de ser seleccionado sobre la base de las excelentes iniciativas de preparación que promovemos en nuestros campus.

Durante la temporada de invierno, el personal EM solicitó la beca, por lo que la propuesta se centra en las mejoras del programa, tales como la obtención de radios de dos vías tan Floor Capitanes pueden comunicarse entre sí durante una emergencia de campus, y la señalización portátil que proporciona direcciones visibles para la evacuación, el perímetro control, etc. Además, la propuesta solicita financiamiento para apoyar a 100 nuevos aprendices para desplazarse por el programa en los próximos dos años, así como las nuevas sillas de evacuación, materiales de difusión y capacitación en RCP.

peatonales similares serán

publicados en la página web

UTShare .

¿Necesitas respuestas ahora ?

El Centro de PeopleSoft Soporte y

Sostenimiento mantiene una base

de conocimiento de "Preguntas

más frecuentes" para responder a

muchas preguntas UTShare /

PeopleSoft.

458- SPOC ( 7762 )

Haga clic aquí para más información

UTShare / PeopleSoft con su ID

MyUTSA ( abc123 ) y contraseña.

Employee Self Service (ESS )

ESS es la nueva herramienta

online para gestionar su

información personal en el registro

con la Universidad y reemplaza

UTDirecto. Es importante contar

con toda la información personal

actualizada y precisa.

UTSA Tabla de cruces

peatonales Cuenta

Los cruces peatonales para

traducir DEFINE los valores de la

cuenta para el equivalente

PeopleSoft Chartfields está

disponible en el sistema de

UTShare / PeopleSoft. Además,

las hojas de cálculo de cruceros

Página 8 Business Horizons

La facultad y el personal de la Universidad de Texas en San Antonio han sido invitados a participar en la Copa

Corporativa de San Antonio Sports 2014 el sábado 31 de mayo de 2014.

Todos los derechos de inscripción han sido pagados por UTSA. No hay ningún costo para participar.

Todos los eventos se llevarán a cabo en la Universidad del Incarnate Word, entre las 8:00 am a 1:00 pm.

Este evento combina la competencia amistosa, la camaradería de los empleados, la salud, las habilidades atléticas y las donaciones caritativas para producir campeones de la Copa Corporativa.

Concursos incluyen una carrera de 5 kilómetros, el baloncesto 3v3, astillado golf, balón prisionero, tira y afloja, a un tiro de fútbol, maíz lanzamiento, patadas de fútbol, tiro Frisbee, carrera de sacos, 3 - Point Shootout, caminata

"La gente no puede descubrir nuevas tierras hasta que tengan el coraje de

perder de vista la costa." Andre Gide

Leo Amaro, representante de Puesto de Información con Servicios Auxiliares (BAS), recientemente reunió a un equipo de voluntarios del departamento. Y donó 36 horas en apoyo del Día de San Antonio para Niños en el parque. El evento se llevó a cabo el 5 de abril y fue patrocinado por la

Asociación de San Antonio para la Educación de Niños Pequeños. El equipo continuará estos esfuerzos de participación de la comunidad y el servicio público, de acuerdo con la misión de UTSA, a través de todo el año.

2014 Sistema de UT

Reto de Actividad Física :

Viviendo bien, moviendo bien

Forme un equipo con su institución para

el Viviiendo Bien, Moviendo bien desafío

de caminando / actividad física en la

Plataforma de Salud Vivir Bien. El

registro se abrió el martes, 1 de abril y se

cierra Miércoles, 07 de mayo. Usted tiene

todo un mes para el registro ... PERO

registre temprano y usted recibirá un

podómetro gratis. Las cantidades son

limitadas, así que consiga el suyo lo

antes posible! Averigüe cómo recibir su

podómetro a continuación.

Su institución es su equipo, por lo que

se reúnen con sus compañeros de

trabajo y encontrar maneras de

incorporar la actividad física en su día.

Tome un paseo en el almuerzo, reunirse

en el gimnasio, animarnos unos a otros a

ponerse en movimiento - y no perder de

vista lo que haces! Recuerde, la

institución con el mayor porcentaje tanto

para el registro y la finalización de la

recusación será galardonado con el

codiciado "Trofeo Viajando!"

¿Preguntas o comentarios?

Email: LivingWell@UTSystem.edu

UT San Antonio - Para saber cómo

recibir su podómetro visitar el

following website

http://wellness.utsa.edu/

Sistema UT Copa Corporativo

Equipo Voluntario

5k, y relevos 4x100m .

Agregado es un calendario de los eventos que ofrece. Todos los eventos se describen en detalle en el sitio web de la Copa Corporativa. Por favor revise antes de registrarse a través del enlace de registro Survey Monkey. Necesitamos que registrarse a más tardar Viernes,18 de abril 2014.

Listas de los equipos finales estarán disponibles 25 de abril y nos comunicaremos con usted esa semana con información adicional.

Para obtener más información, por favor visite el sitio web de la Copa de las empresas: http://www.sanantoniosports.org/corporatecup/events.html

Para registrarse : https://www.surveymonkey.com/s/ZMBCGWF

* Miembros de la familia están invitados a venir y apoyar al equipo de UTSA. Sin embargo, la participación en los eventos es para facultad de UTSA y sólo el personal.

Vale en Recordar

Brittany Morales, estudiante trabajador con Servicios Auxiliares (BAS), sugirió que

encontremos una forma de desear buena suerte a los estudiantes en las finales.

Con esto en mente, le entregaremos nuestra serie especial BAS lápices numero

dos antes de los exámenes finales a través de nuestros conductores de autobús

de transporte, así como personal de escritorio de DT y Campus Principal.

Lápices de Buena Suerte

Página 9 Business Horizons

RECYCLEMANIA

Actualización de Facilities

Ya es oficial - UTSA hizo el top 25 en la nación en la División de Competencia RecycleMania en dos de las tres categorías entró: 1) Gran Campeón - UTSA coloca 19a reciclando 55.604% de todos los residuos generados; 2) Minimización de Residuos - UTSA colocó 24to generando un mísero 18,215 libras de basura por persona durante el periodo de competición de 8 semanas; y 3) Premio Gorila - UTSA coloca 59a generando un total de 290.595 libras. de material reciclado durante la competición - la mejor actuación de UTSA en las tres divisiones competitivas. Un agradecimiento especial al equipo EHSRM Reciclaje de Anastacio Alvarez, Phillip Guadiano, Daniel Arreola, y los alumnos trabajadores Kevin González, Alex Afilano, Devin Espinosa, José Lozano y José Salazar, cuya dedicación y trabajo duro ayudó UTSA lograr estas clasificaciones. Y una felicitación especial a todos los profesores de UTSA, el personal y los estudiantes para ayudar a UTSA alcanzar a este importante hito para el reciclaje.

Promesa de Business Affairs

Estamos comprometidos a ayudarle alcanzar sus metas con excelencia en el servicio --

cada persona, cada día, cada trabajo.

Dr. Bing Dong, profesor asistente de Ingeniería Mecánica en la Facultad de Ingeniería de la UTSA, actualmente está haciendo la investigación sobre una serie de ámbitos relacionados con el sistema de construcción. Estas áreas incluyen la construcción de Datos de Energía, Sistemas de Gestión de Energía Avanzada de construcción, y Diagnósticos integrados de Edificios de Energía.

Para facilitar y fomentar su investigación, el Dr. Dong necesitaba datos de construcción del mundo real del tipo que se utiliza en O & M Utilidades Operaciones todos los días para el control y vigilancia necesarias para proporcionar el ambiente educativo de la escuela. La investigación del Dr. Dong es una en que todos ganan; para UTSA ya que puede ayudar a identificar problemas

que no se detectan fácilmente y proporciona información útil sobre las operaciones en curso y posibles extensiones futuras de creación de capacidades. En ese sentido, James Jinks, Superintendente de Utilidades, Byron Reeder, Líder de Instalaciones de Control Técnico, y Justin Lowe, Supervisor de Zona de Investigación junto con sus respectivos grupos, han trabajado en estrecha colaboración con el Dr. Dong proporcionandole acceso a los puntos de datos para el control de sistemas Siemens Apogee y mediante a la realización de los trabajos necesarios para instalar sensores y dispositivos de medición en algunos de los paneles de energía que sirven a la construcción de la AET.

James, Byron, y Justin han hecho un trabajo estelar en la ayuda el Dr. Dong

superar las dificultades técnicas de la interconexión con estos sistemas del mundo real sin causar molestias en el mundo real para que otros miembros de la comunidad universitaria que utilizan el edificio AET y que se benefician del control del sistema de Siemens Apogee y la supervisión de los sistemas del edificio del campus.

La expectativa es que la investigación del Dr. Dong se traducirá en la mejora de los modelos que pueden conducir a la construcción de sistemas más eficientes y directrices sobre la manera de hacerlos funcionar. Este ha sido un ejemplo alentador de la colaboración entre la facultad y un departamento de la universidad con el resultado probable de beneficios para ambos.

Elizabeth Corrales

of the Lake con una licenciatura en Administración de Recursos Humanos. Ha trabajado en recursos humanos, tanto en los sectores públicos y privados a través de varias industrias, incluyendo seguros, fabricación de alimentos, la educación superior, y la publicación, donde se desempeñó como Administrador de Beneficios para el San Antonio Express-News.

Elizabeth disfruta de ser un embajadora de San Antonio, sobre

Elizabeth Corrales fue contratado recientemente como un nuevo representante de beneficios. Ella va a ayudar a los

empleados con el apellido comienza con las letras "P-Z".

Se graduó de la Universidad Our Lady

todo en el centro. Ella ha sido voluntaria en el Teatro Majestic y Imperio de Charlene McCombs para los últimos tres años y goza de andar en bicicleta, viajar y pasar tiempo con su familia.

Nota: Veronica Longoria continuará apoyando a los empleados con el apellido comienza con las letras "A-G 'y Jaime López asistirá' H-O.’