ACT 2: RECONOCIMIENTO GENERAL Y DE ACTORES

ÁNGEL DAVID QUIROZ

98.558.491

Trabajo presentado al tutor: JORGE ELIECER ECHAVARRIA

En el curso: GESTION DE PERSONAL

102012-229

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA - UNAD

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES, ECONOMICAS

Y DE NEGOCIOS

ADMINISTRACION DE EMPRESAS

Marzo de 2011

INTRODUCCION

La empresa se ha definido como nuestro segundo hogar, ya que es ahí donde

compartimos con personas semejantes a nosotros la mayoría del tiempo.

De un excelente desempeño y manejo de los recursos humanos dentro de una

organización depende también su excelente producción y eficacia en sus procesos

de producción.

El curso de Gestión de Personal hace parte del plan de estudios que se basa en

aspectos fundamentales sobre el comportamiento organizacional, la capacitación y

la evaluación del desempeño. Uno de los propósitos fundamentales es la

formación de las personas, especialmente en lo relacionado con la gestión del

personal, fomentando de esta manera una cultura organizacional, potenciando de

esta manera a las empresas.

Otro aspecto a tener en cuenta es que nos incentiva a continuar investigando en lo

relacionado con la gestión de personal por medio de interrogantes básicos que

lleven a encontrar oportunidades para el progreso empresarial.

CUESTIONARIO

1. Cuantos créditos tiene este curso?

Tiene 2 créditos académicos.

2. Cuáles son los aprendizajes que desarrollara mediante el estudio de las

contenidos de la Unidad 1?

Los temas son:

Gestión de Personal en la Actualidad.

Planeación y Reclutamiento de Personal.

Capacitación y desarrollo de Personal.

3. Cuáles son los aprendizajes que desarrollara mediante el estudio de las

contenidos de la Unidad 2?

En la Unidad 2 los temas son los siguientes:

Evaluación del Desempeño.

Remuneración del Personal.

4. Cuántas actividades evaluativas individuales y grupales tiene este curso?

A nivel individual tiene 8 actividades y grupales tiene 2.

5. Cuáles son las horas de apertura y de cierre de las actividades?

La hora de apertura es a las 00:00 horas y de cierre a las 23:55:00

6. Cuál es el puntaje total de las actividades colaborativas?

Éstas actividades tienen un total de 100 puntos.

7. Qué es muy importante tener en cuenta para ser bien evaluado en las

actividades colaborativas?

Es muy importante la participación continua y oportuna en las diferentes

actividades. Estas intervenciones deben reflejar investigación por el

estudiante. Aparte de esto, las participaciones deben cumplir con la guía de

actividades.

8. Cuales actividades tienen mayor puntaje en este curso?

Los 2 Trabajos Colaborativos son las actividades con mayor puntuación,

cada una tiene un valor de 50 puntos.

9. Cuáles competencias desarrollará usted si realiza a conciencia las

actividades de aprendizaje propuestas en este curso?

Ante todo se necesita transparencia y honestidad para las actividades

propuestas. La buena comunicación con los compañeros es esencial para

lograr trabajar en equipo.

10. Cual calificación obtendrá un estudiante que no participe en un foro

colaborativo, así los compañeros lo reporten en el informe?

Estudiante que no participe simplemente no obtiene calificación.

11. Que se debe hacer cuando se tienen dificultades técnicas al enviar un quiz?

Para evitar este tipo de dificultades técnicas, lo mejor que se puede hacer

es realizar el Quiz con anterioridad ya que el último día se congestiona la

red. De todas maneras, en estos casos es conveniente enviar un correo

interno al tutor informando de lo sucedido y así buscar la manera de

solucionarlo.

12. Presente una tabla con los datos que sus compañeros compartieron en el

foro de presentación.

NOMBRE CIUDAD ORIGEN PROGRAMA Y OCUPACION

Néstor Andrés Ramírez Dosquebradas. Administración de empresas.

Álvaro de J. Valencia Amaga Antioquia. Administración de empresas, aparte de estudiar es periodista, dirige un periódico