7/14/2019 ACTA REUNIÓN AEXMU 14d2012

http://slidepdf.com/reader/full/acta-reunion-aexmu-14d2012 1/4

14 de Diciembre 2012Salón RectoradoHotel AHC Cáceres 16 horasNúmero Asistentes: 16Siguiendo el orden del día previsto para la reunión, la actualpresidenta de AEXMU, Livia Estévez Calero presenta el cesede la junta directiva en vigor, previa exposición de lasmotivaciones que llevan a dicha disolución. Para lo cual, haceentrega de la documentación existente de la asociación (librode socios y actas, estatutos,etc.), así como el activoeconómico actual en efectivo, ya que la cuenta bancaria hasido anulada para evitar cobro de comisiones.Antes de continuar con la presentación de candidaturas paraformar parte de la nueva junta directiva, procedemos a realizaruna reflexión conjunta sobre las causas de la baja actividad dela asociación, así como de los nuevos objetivos que se debenplantear como punto de partida. Entre la causa mas destacadase señala la escasa implicación de los socios y miembros dela junta directivas la hora de tomar iniciativas y realizarpropuestas encaminadas a desarrollar los objetivos marcadosen los estatutos de AEXMU. En este punto procedemos a incorporar las aportaciones demusicoterapéutas que no han podido asistir a la reunión peroque han querido dejar constancia de sus reflexiones en tornoal futuro de la MT en nuestra región. Este es el escrito de ManuSequera y Carmen Miranda:

Estimados compañer@s:Sentimos no poder estar hoy con vosotros, Para los que no nos conozcáis 

somos Carmen Miranda y Manu Sequera, Huella Sonora Musicoterapia.

Queremos haceros llegar nuestras reflexiones acerca de AEXMU, sus 

funciones y el futuro de la profesión. En primer lugar nos parece una gran idea aunar esfuerzos y entre todos 

poder lograr el reconocimiento social, institucional y profesional de la

ASAMBLEA

EXTRAORDINARIAActa de la Reunión 

ASOCIACIÓNEXTREMEÑA DEMUSICOTERAPIA

7/14/2019 ACTA REUNIÓN AEXMU 14d2012

http://slidepdf.com/reader/full/acta-reunion-aexmu-14d2012 2/4

Musicoterapia. Necesitamos una asociación dinámica, motivada y que vele 

por los intereses de la profesión en todo su espectro. Para ello creemos que 

la asociación debería virar hacia una concepción más cercana a lo que son 

las Asociaciones de Profesionales. De esta manera se podría elaborar algún 

tipo de acreditación para el ejercicio de la profesión, al menos en 

Extremadura, algo del tipo "Fulanito de tal, Musicoterapeuta reconocido por laAsociación tal". Aunque la afiliación no es obligatoria, al no tratarse de un 

Colegio Profesional, sí que creemos que este respaldo daría un poco más de 

peso a nuestro trabajo y nos respaldaría un poco más a la hora de 

presentarnos en instituciones. Sería también importante reconocer esta acreditación en las personas que 

realmente hayan realizado la formación como Musicoterapeutas, sin excluir 

como miembros adherentes a estudiantes o profesionales afines (que no 

podrían ejercer la profesión). Esta podría ser también una buena opción para

combatir el intrusismo profesional, tan común en nuestra profesión. Para dar más coherencia y peso a nuestra profesión creemos que una

cuestión primordial es la unificación de tarifas de sesiones e intervenciones.

De cara al público general no se sostiene tan alta variabilidad en los precios.

Estamos hablando de salud, terapia y de personas que pueden presentar 

graves problemas. Otra faceta importante que la Asociación puede desarrollar es el 

asesoramiento jurídico en materia de protección de datos, documentación 

oficial, seguros de responsabilidad civil...Por supuesto, consideramos que la formación y el "reciclaje" es primordial,

para estar al día y ofrecer lo mejor en nuestras intervenciones. Por supuesto,

no podemos olvidar nuestro propio bienestar psicoemocional, tan importante 

para estar en buenas condiciones para desarrollar nuestro trabajo. Creemos 

que una parte muy importante de la formación puede encaminarse al 

autocuidado. Por último, un aspecto fundamental y muchas veces olvidado es la

supervisión clínica, fundamental para quien ejerce esta profesión y también 

muy enriquecedora para el que supervisa. La Asociación podría gestionar 

estas sesiones de supervisión en la práctica clínica. También consideramos 

importante la conexión con otras asociaciones de Musicoterapia, a nivel 

nacional e internacional, para estar al tanto de investigación y novedades en 

nuestra profesión. Sin más, esperamos haber aportado algo constructivo y que sirva para el provecho de tod@s. Esperamos noticias de lo acaecido en la reunión. Abrazos,-- Carmen Miranda y Manu SequeraMusicoterapeutas de Huella Sonora Musicoterapiawww.huellasonoramusicoterapia.wordpress.com 

7/14/2019 ACTA REUNIÓN AEXMU 14d2012

http://slidepdf.com/reader/full/acta-reunion-aexmu-14d2012 3/4

En torno a este escrito se debaten algunas cuestiones comoson: la unificación de tarifas en los servicios de MT, ladeterminación de unos requisitos mínimos para ser MTreconocidos por esta asociación (formación de postgrado,

experiencia clínica, tiempo de supervisión, horas de trabajopersonal, etc.), y otros, en los que no se llegan a conclusionesclaras pero que serán considerados para la nueva etapa deAEXMU.De la reflexión general se deducen los siguientes puntos yobjetivos:

1. Plantear objetivos realistas y a corto y medio plazo paratener una orientación clara en la actividad.

2. Elaborar un manifiesto y/o herramienta contra elin t rus ismo profes ional en MUSICOTERAPIA.Recomendamos un asesoramiento jurídico.

3. Diseñar actividades encaminadas a obtener fondospara reflotar la asociación (conciertos a beneficio deAEXMU, gestión de proyectos y subvenciones en laadministración, realización de eventos formativos comopuede ser una jornada regional abierta a diferentes

colectivos y profesionales de MT en la que los ponentessean activistas voluntarios de la asociación....

4. Hacer atractivo y productivo desde el punto de vistaprofesional, el hecho de ser socio de AEXMU. Para ellose propone la elaboración de una publicación semestralo anual que recoja los trabajos que se están llevando acabo en la región por nuestros compañeros/as; laorganización de cursos de actualización, jornadas de

supervisión, trabajo personal, etc.; o cualquier tipo deencuentros entre colegas.

5. Establecer grupos de trabajo para repartir esfuerzos,funciones y tareas.

Una vez realizado un análisis de la situación actual y laexposición de diferentes propuestas se presentan los

candidatos. El resultado es el siguiente:

7/14/2019 ACTA REUNIÓN AEXMU 14d2012

http://slidepdf.com/reader/full/acta-reunion-aexmu-14d2012 4/4

Luís Ceballos, BadajozJavier Alcántara, BadajozLourdes Fernández, BadajozFrancisco Santano, Cáceres

Los asistentes reconocen las buenas intenciones y grandisposición de los candidatos. Así son aceptados para formarparte de la nueva junta directiva de AEXMU, a la espera delreparto de funciones de presidente, secretario, tesorero y

vocales.Los anteriores recogen la documentación y bienes actuales dela asociación.Se propone comunicar el resultado de la reunión al resto deMT de la región mediante correo masivo y redes sociales paraque todos los interesado que lo deseen puedan adherirse a lajunta directiva actual y así terminar de configurarla.

Atentamente,Sergio Chávez