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Acta 2365, 08 febrero 2018
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Actas de Junta Directiva Estimados colegiados.
Los (as) invitamos a ingresar en el siguiente link:
http://enfermeria.cr/index.php/colegio/junta-directiva/actas-de-junta-directiva, para conocer
las actas de la Junta Directiva del Colegio de Enfermeras de Costa Rica en aras de una
mejor comunicación y transparencia para con sus agremiados.
Esta Junta Directiva en su Acta No. 2349, del 21 de setiembre del 2017, acordó aprobar la publicación de las actas de Junta Directiva en la página web de la organización, por lo cual
los (as) instamos a permanecer constantemente informados
ACTA 2365
Sesión Extraordinaria de la Junta Directiva del Colegio de Enfermeras de Costa Rica, celebrada el 08 febrero de 2018, al ser las 1:00 p.m. da inicio en la Sala de Sesiones, Colegio de Enfermeras de Costa Rica. Presentes: MSP. Ma. Griselda Ugalde Salazar ______________________________ Presidenta Dra. Gabriela Alpízar Portilla _______________________________ Fiscal (Se retira a las 5:30 p.m.)
Dra. Ernestina Aguirre Vidaurre _______________________________ Vocal I Dra. Xinia Zeledón Brenes __________________________________ Vocal II Dra. Rosibel Herrera Vega ___________________________________ Vocal IV Dra. Alice Bonilla Vargas ___________________________________ Secretaria Dra. Marlen López Tesorera (Ingresa a las 3:54 p.m.)
Preside: MSP. Ma. Griselda Ugalde Salazar Secretaria: Dra. Alice Bonilla Vargas Ausentes con justificación Dra. Julieta Rodríguez Ramírez Vocal III Cita médica padre adulto mayor ARTÍCULO 1: Se abre la sesión verificando que se cuenta con el quórum requerido por ley.
ARTÍCULO 2: Aprobación del Orden del día
1- Comprobación de quórum.
2- Aprobación del Orden del Día. 3- Aprobación del Acta No. 2364.
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4- Se recibe al Dra. Ileana Obando Hernández Directora Programa Formación Auxiliares, Dra. Carmen Loaiza Coordinadora Nacional de Enfermería y MSC. Melvin Chaves Curriculista con Asesoría Legal de
Presidencia Licda. Laura Solís, Dra. Rebeca Molina Coordinadora Unidad de Desarrollo, Tema: Cumplimiento aplicación curso Auxiliares
propuesto por el Colegio de Enfermeras de Costa Rica, a la 1:30 p.m.
5- Alonso Cascante Fiscal Asistente y la Srita. Melissa Camacho Unidad de
Cobro, Tema: Morosidad, a las 2:00 p.m.
6- Se recibe al Sr. Freddy Villalobos Canal 13, Tema: Propuesta, a las 3:00 p.m.
7- Inscripciones de maestría e Inscripciones de grado. 8- Lectura de Correspondencia
Asuntos internos
Asuntos externos
9- Asuntos de Presidencia 10- Asuntos de Fiscalía
11- Asuntos de Miembros
12- Asuntos varios ACUERDO 1: SE APRUEBA EL ORDEN DEL DÍA. ACUERDO TOMADO EN FIRME
POR UNANIMIDAD DE LOS (AS) MIEMBROS PRESSENTES.
ARTÍCULO 3: Aprobación de Acta Anterior
ACUERDO 2: SE APRUEBA EL ACTA Nº 2364 DEL 01 DE FEBRERO 2018 CON
LAS MODIFICACIONES DE FORMA. (ORTOGRAFÍA). ACUERDO TOMADO EN
FIRME POR UNANIMIDAD DE LOS MIEMBROS PRESENTES.
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ARTÍCULO 4: Se recibe al Dra. Ileana Obando Hernández Directora Programa Formación Auxiliares, Dra. Carmen Loaiza Coordinadora Nacional de Enfermería y MSC. Rosaura Matarrita Curriculista, con Asesoría Legal de Presidencia Licda. Laura Solís, Dra. Rebeca Molina Coordinadora Unidad de Desarrollo, Tema: Cumplimiento aplicación curso Auxiliares propuesto por el Colegio de Enfermeras de Costa Rica, a la 1:30 p.m.
Inciso 4.1 La MSP. Ma. Griselda Ugalde da la bienvenida. Hemos pasado por todo
un proceso, la Unidad de Desarrollo del Colegio de Enfermeras de Costa Rica ha
visto cuatro aspectos que son la parte curricular, investigación, educación
continua, certificación y recertificación. En el año 2014 tuve una reunión con
Ileana, donde con la compañera académica discutimos el curso de auxiliares,
Gabriela va a explicar el porcentaje de cómo estamos y la gran cantidad de
enfermeras nombradas como auxiliares. Discutimos y hemos tenido reuniones y
consensos con Ileana, para mejor ubicar el proceso. Tenemos un cincuenta por
ciento de enfermeras nombradas como auxiliares, a excepción de los 3389 que no
tiene trabajo en ningún lugar porque tenemos gente que eta trabajando como
empleada doméstica. Tenemos que ubicar una realidad de enfermería, 16 mil
personas incorporadas, siete mil como auxiliares, tres mil casi sin trabajo y el resto
gente sin nombramientos. Hemos encontrado dificultades en esto, no queremos
juzgar a uno para meter al otro, si no ver las ventajas, hay un criterio importante
de los curriculistas en el curso que se da en el CENDEISSS. Le hemos dicho a
Ileana que si no cumple va a tener una sanción de parte del Colegio, no vamos a
aprobar el curso del CENDEISSS, tenemos la potestad para hacer, y si no se cumple
esto habrá una sanción, se debe cumplir con esto.
Inciso 4.1.2 Toma la palabra la Dra. Ma. Gabriela Alpízar: que bueno tener la
oportunidad de hablar de esta situación. Como fiscal debe ver el cumplimiento de
la legislación en el artículo 29 inciso A se habla de las obligaciones de las colegiadas
y las normativas conexas, pero también de los acuerdos que manen de los órganos
que son la Asamblea y la Junta del Colegio. En el Decreto ejecutivo 18190-S hay
varios artículos que proveen de potestades al Colegio. Esta el acuerdo 17 del Ata
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2292, dice informar a Ileana Obando que en relación al oficio se le manifiesta que
se mantiene la minuta enviada, el Colegio manifiesta que debe implementarse esto.
La Junta Directiva me solicito hacer la búsqueda de los artículos que como
colegiados ayudamos a la legitimación. Ahora bien, lo que nos interesa es que ese
diseño curricular que se formó en el Colegio se aplica o no a la formación de
auxiliares, pero no se va a implementar más un curso que el Colegio no haya
aprobado, según la legislación.
Inciso 4.1.3 Toma la palabra la MSP. Ma. Griselda Ugalde: Lo otro es una consulta
que se hizo a Román en el cual hay todo un análisis y hay una carta de la Dra.
Trisia que se envía a Ileana. Se debe aclara la parte conceptual, epistemológica y
no hemos logrado ponernos de acuerdo, el asunto es que el curso que está no se
aprobó y hay una nueva propuesta que es el del Colegio.
Inciso 4.1.4 Toma la palabra la Licda. Laura Solís: es importante que se cumpla
lo que dice el artículo 164, promover el desarrollo de los auxiliares. No dejamos de
lado que el Colegio es un ente corporativo, por lo que nos regimos por el nivel
público. Que sucede en este caso, el Colegio establece que no podemos salirnos de
la legalidad, debemos cumplir con esto ya establecido, lo que está en la ley es
obligatorio, si en la ley que dice que es el Colegio que tiene la potestad de
supervisar, aprobar o improbar todo lo relativo a la formación de auxiliares,
tenemos que cumplir con este cometido de lo contrario estaríamos incumpliendo
con la ley y evitar una situación posterior negativa.
Inciso 4.1.5 Toma la palabra la Dra. Xinia Zeledón: estuvimos analizando en la
mañana la proporción que hay de los auxiliares egresados del curso de auxiliares
y los colegas contratados, enfermeros (as), y con maestrías, en mi unidad de trabajo
en Hatillo, de 34 plazas de auxiliares, de esas 26 son enfermeras contratas como
auxiliares y 9 del curso de auxiliares, en su mayoría ya grandes y los últimos tres
que ingresaron fue del último que se envió a formar hace unos ocho o nueve años,
antes se decía que venían con plaza. Alejandra tejos hizo un estudio de cuanto es
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el porcentaje de auxiliares que están subcontratados, esa la situación que es
preocupante y lo que se está viviendo a nivel nacional
Inciso 4.1.6 Toma la palabra la MSC. Rosaura Matarrita: el colega Melvin Chaves
quien se excusa por no poder estar aquí, y mi persona somos curriculistas, a
solicitud de la Presidencia hicimos un análisis para determinar la coherencia entre
los elementos macro y micro de los planes de estudios, esto no es un curso es un
plan de estudios por lo tanto debe tener contenidos elementos curriculares macro.
Debe tener el número de unidades, el perfil profesional, objetivo general,
específicos, y demás. Ambos son presenciales, hemos indicado que hoy día estamos
con el tema de la virtualidad, ambos exigen el bachillerato, el título que obtienen
es un programa de la formación de auxiliares en enfermería, ambos duran nueve
meses. En el caso del CENDEISSS tarda 1570 horas, en el Colegio 1260 horas,
pero en una especialidad de posgrado tiene 1620 horas ósea con una diferencia de
50 horas, esto llama la atención. En el caso del Colegio tienen 245 horas teóricas
en CENIDESISS 532 el doble, horas prácticas en el Colegio 1015 muy elevado, en
el CENDIESSS 1038 muy parecido. Hay un perfil ocupacional en ambos, pero no
hay un perfil profesional. Son importante los ejes transversales, no hay evidencia
de objetivos generales y específicos si encontramos evidencia en el caso del Colegio.
Tiene que responder a un objetivo general lo que planteo como contenido, debe
haber un amarre. En relación a la metodología en ambos cursos, no se encontró
evidencia, en algunas unidades solo están planteados los contenidos entras sí.
Inciso 4.1.7 Toma la palabra la Dra. Carmen Loaiza: realmente lo que nosotros
queremos ahorita es que ustedes comprendan la posición tanto de Ileana como mía
la ser patronales. La Caja Costarricense de Seguro Social tiene un modelo que es
enfermera, auxiliar y de ahí para abajo. En el año 2008 la CCSS decide dar 500
plazas de auxiliares de enfermería y formarlos, se empezó, se les daba la plaza,
pero de pronto la presión de profesionales dio problemas y eso se detuvo, en el año
2016 se inició nuevamente con el fortalecimiento de la creación de nuevos Ebais, y
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ahí va la auxiliar de enfermería, formar el recurso y el recurso que pide la caja es
el auxiliar, quien se forma ante la necesidad de la enfermera. El 58% de los
auxiliares de enfermería del país son enfermeras profesionales, un porcentaje muy
alto, seremos respetuosos de lo que la Junta Directiva pronuncie. No hay problema
a en el CENDEISSS que se dé el curso o no porque tenemos mucho trabajo que
hacer. El trabajo desde el punto de vista técnico si no de los mismos profesionales
que están contratados como profesionales, esa es mi posición, hay que informar a
la Gerencia Médica el planteamiento de la Junta Directiva y esta se ajuste a lo que
ustedes decidan.
Inciso 4.1.8 Toma la palabra la MSP. Ma. Griselda Ugalde: Lo que la Junta
Directiva plantea es que el único curso es el que está formulado por el Colegio de
Enfermeras de lo contrario tristemente Ileana tendrá una sanción.
Inciso 4.1.9 Toma la palabra la Dra. Ileana Obando: lo que me preocupa son los
muchachos. Ellos empezaron el año pasado, estamos en la revisión de ese diseño
curricular, era de once meses y se pasó a nueve, los contenidos se valoraron con
la Curriculista del CENDEISSS. Todo se adaptó al diseño del Colegio en la buena
fe que nos aceptara ese diseño. Por ejemplo, las rubricas no están, pero en el
CENDEISSS solo con rúbricas evaluamos. Lo que interesa es que pasará con esos
muchachos que se gradúan en abril.
Inciso 4.1.10 Toma la palabra la MSP. Ma. Griselda Ugalde: En el año 2014
hicimos el análisis con Teresita. Si terminan en abril no vamos a cambiar las cosas,
ellos no son a nivel de posgrado, ni es un diplomado. Tiene que terminar con esos
estudiantes, eso no se puede interrumpir, pero de ahora en adelante el nuevo curso
es el que envió el Colegio de Enfermeras. Que quede claro esto. Si quieren arreglar
la rúbrica está bien no hay problema, pero nos envían el curso que están dando
porque tiene que ser el que el Colegio planteó.
Inciso 4.1.11 Toma la palabra la Carmen Loaiza: el curso se ajustó.
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Inciso 4.1.12 Toma la palabra la MSP. Ma. Griselda Ugalde: agradecemos por su
asistencia, entonces ya sabemos que el curso se termina con estos estudiantes y
sigue el curso que el Colegio planteó.
Inciso 4.1.13 La Dra. Carmen Loaiza, La Dra. Ileana Obando, la Dra. Rebeca
Molina y la MSP. Rosaura Matarrita se retiran a las 2:33 p.m.
Inciso 4.1.14 Toma la palabra la Ernestina Aguirre: Me preocupa la posición de
esta señora con el análisis de plan de estudios de ellos. Hay muchas cosas que
nosotros no tenemos o que tenemos que corregir.
Inciso 4.1.15 Toma la palabra la Alice Bonilla: he aprendido a escuchar. La señora
parece que tiene dos programas diferentes al que Ileana ejecuto. Segundo, me llama
la atención que Ileana dice que se está ejecutando este curso.
Inciso 4.1.16 Toma la palabra la Dra. Ma. Gabriela Alpízar: apoyo a Ernestina que
tenemos que tener los diferentes planes y documentación. No tiene que ver solo
con la reducción del tiempo si no del contenido, el contenido que se plantea en el
CENIDEISSS y el Colegio a pesar de la duración, lo que nos interesa es que el
contenido se ajuste a lo que el Colegio se está pidiendo.
Inciso 4.1.17 Toma la palabra la MSP. Ma. Griselda Ugalde: quiero aclarar que no
se trata del cierre del curso de auxiliares, le pregunté el número de estudiantes y
dijo que son nueve, eso tiene que terminar, no se les puede cambiar a los
estudiantes nada, pero el curso que tienen que desarrollar es este que tenemos, se
compararon los dos para una cuestión de transparencia. Por eso lo dije a Ileana
que se debe dar el que desarrollo el Colegio.
Votación:
A favor: MSP. Ma. Griselda Ugalde Presidenta, Dra. Xinia Zeledón Vocal II, Dra.
Ma. Gabriela Alpízar Fiscal, Dra. Rosibel Herrera Vocal IV, Dra. Alice Bonilla
Secretaria, Dra. Marlen López Tesorera.
En contra: Dra. Ernestina Aguirre: Debido a las manifestaciones dadas por la Dra.
Ileana Obando quien refiere que ella está desarrollando el programa del curso de
formación de auxiliares de enfermería enviados por el Colegio, por lo tanto, es
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importante que la Junta Directiva tenga el documento del programa que finaliza el
13 abril 2018.
ACUERDO 3: A) SE ENVÍA A LA DRA. MARIA EUGENIA VILLALTA GERENTE
MÉDICA DE LA CAJA COSTARRICENSE DE SEGURO SOCIAL, EL PROGRAMA
DEL CURSO DE AUXILIARES DE ENFERMERÍA, QUE FUE APROBADO POR EL
COLEGIO DE ENFERMERAS DE COSTA RICA Y ENVIADO A LAS
AUTORIDADES CORRESPONDIENTES DEL CENDEISSS MEDIANTE OFICIO
CECR-JD-323-2015 DE FECHA 24 DE JULIO 2015; DE NO APLICARSE LO
INDICADO SE ESTARÍA INFRINGIENDO LOS ARTÍCULOS 157, 158 Y 159 DEL
DECRETO EJECUTIVO 37286-S. B) LA JUNTA DIRECTIVA LE INDICA A LA
DRA. ILEANA OBANDO HERNÁNDEZ DIRECTORA PROGRAMA FORMACIÓN
AUXILIARES DEL CENDEISSS QUE EL CURSO PARA FORMACIÓN DE
AUXILIARES DE ENFERMERÍA; QUE DEBE EJECUTARSE EN EL CENDEISSS
ES EL APROBADO POR EL COLEGIO DE ENFERMERAS DE COSTA RICA,
ENVIADO MEDIANTE ACUERDO OFICIO CECR-JD-323-2015 DE FECHA 24
JULIO 2015. DE NO CUMPLIR ESTE MANDATO ESTARÍA INFRINGIENDO LA
LOS ARTÍCULOS 157, 158 Y 159 DEL DECRETO EJECUTIVO 37286-S. C) SE
REITERA AL DR. RIGOBERTO MONESTEL UMAÑA DIRECTOR DEL
CENDEISSS QUE EL PROGRAMA DEL CURSO DE AUXILIARES DE
ENFERMERÍA, ES EL APROBADO POR EL COLEGIO DE ENFERMERAS DE
COSTA RICA EL CUAL FUE ENVIADO AL DIRECTOR DEL CENDEISSS DEL
MOMENTO, MEDIANTE OFICIO CECR-JD-323-2015 DE FECHA 24 JULIO
2015. DE NO APLICARSE LO INDICADO SE ESTARÍA INFRIENGIENDO LOS
ARTÍCULOS 157, 158 Y 159 DEL DECRETO EJECUTIVO 37286-S. D) LA
FISCALÍA ESTARÍA SUPERVISANDO LA EJECUCIÓN DE ESTE ACUERDO.
ACUERDO TOMADO EN FIRME.
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ARTÍCULO 5: Dr. Alonso Cascante Fiscal Asistente y la Srita. Melissa Camacho
Unidad de Cobro, Tema: Morosidad, a las 2:00 p.m.
Inciso 5.1 La Dra. Alice Bonilla da la bienvenida al Dr. Alonso Cascante y la Sra.
Melissa Camacho. La idea de la convocatoria de hoy es por el tema de morosidad.
Había un acuerdo en el cual se les solicitó separar los colegiados y enviar a esos
morosos a las directoras de enfermería. Se les encargó esta revisión a ustedes dos.
El llamado que queremos hacerles es cuál es la mejor forma de decir esto a las
directoras de enfermería.
Inciso 5.1.2 Toma la palabra la Dra. Ma. Gabriela Alpízar: es que el acuerdo decía
del 04 diciembre que ocupábamos un informe mensual del movimiento de la lista
de morosos, necesitamos eso para tomar decisiones porque necesitamos saber que
personas que se publicaron en la página se pusieron al día.
Inciso 5.1.3 Toma la palabra el Dr. Alonso Cascante: hay 1525 personas que no
han salido de la cartera. Hablamos de 137 millones que se deben en el Colegio. En
el último oficio que se envió viene la lista y se envió una lista extra de 89 personas
que estaba en lista de morosos pero había un error pues en el siguiente corte
seguían apareciendo y no debían aparecer, pero no hemos encontrado el origen del
error.
Inciso 5.1.4 Toma la palabra la Dra. Alice Bonilla: el punto no es esta información,
ustedes tienen un acuerdo de Junta Directiva que hay que comunicar a las
directoras de enfermería quienes están suspendido, apelo que ustedes no están
cumpliendo con esto.
Inciso 5.1.5 Toma la palabra la Dra. Ernestina Aguirre: hay que tener mucho
cuidado en las morosidades. Aquí salen en las listas personas que han fallecido y
que deben, personas que se pensionaron y que deben. No es sacar una lista por
sacarla, es un análisis de esto. Ese análisis se debe realizar, cuando se le comunica
a las directoras de enfermería, pensé que esto ya se había enviado, porque si no
están trabajando ilegalmente.
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Inciso 5.1.6 Toma la palabra la Dra. Alice Bonilla: el punto es porque no se ha
ejecutado este acuerdo.
Inciso 5.1.7 Toma la palabra la Dra. Ma. Gabriela Alpízar: no podemos decirles a
ellos que se comuniquen con las directoras de enfermería, porque no somos un
órgano, tenemos que tomar un acuerdo de suspensión.
Inciso 5.1.8 Se retira al Dr. Alonso Cascante y la Sra. Melissa Camacho a las 5:10
p.m.
Inciso 5.1.9 Toma la palabra la Dra. Ma. Gabriela Alpízar: quiero expresar a la
Junta Directiva que considero que tiene que haber un acuerdo que diga que
hacemos la suspensión de estas personas, porque a la hora de comunicar no
decimos que se suspenden a las personas, estoy tratando de comunicar es que
considero que con esta lista que nos dieron tenemos que tomar un acuerdo porque
cuando se les vaya a comunicar a ellos se les dice el número de acuerdo y la falta,
como se hizo en el año 2014 porque para cambiar el estado de activo a suspendido
se requiere un acuerdo y así se comunicó a las personas.
Inciso 5.1.10 Toma la palabra la MSP. Ma Griselda Ugalde: cuando se habla de
comunicarse con las directoras y las áreas, cuando estuve hace años en junta la
comunicación la realizó la junta directiva a las directoras, ellos lo harán en
términos de Fiscalía, de Junta o de quien, la decisión tiene que partir de Junta
Directiva.
Inciso 5.1.11 Toma la palabra la Dra. Ma. Gabriela Alpízar: pienso que tiene que
salir de Junta Directiva.
Inciso 5.1.12 Toma la palabra la Dra. Ernestina Aguirre: hagamos la propuesta
de Xinia de enviar a las directoras de áreas de salud de hospitales la lista.
Inciso 5.1.13 Toma la palabra la MSP. Ma. Griselda Ugalde: tiene que haber una
decisión de que se suspendan.
Inciso 5.1.14 Toma la palabra la Dra. Ernestina Aguirre: yo no estaría de acuerdo
en enviar una lista de morosidad si no está fiable. Lo que digo es solicitar la lista
de los profesionales con fecha de vencimiento de su licencia.
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Inciso 5.1.15 Toma la palabra la Dra. Ma. Gabriela Alpízar: se tiene que tomar un
acuerdo porque no todo el que esta moroso está trabajando.
Inciso 5.1.16 Toma la palabra la MSP. Ma. Griselda Ugalde: esto es
responsabilidad de la tesorera también, entonces me parece que se debe delegar en
al Fiscalía y la Tesorera la lista depurada.
ACUERDO 4: SE DELEGA EN LA DRA. MA. GABRIELA ALPÍZAR FISCAL Y LA
DRA. MARLEN LÓPEZ TESORERA DE JUNTA DIRECTIVA, QUE EN CONJUNTO
CON EL DR. ALONSO CASCANTE FISCAL ASISTENTE Y LA SRITA. MELISSA
CAMACHO UNIDAD DE COBRO PRESENTEN CADA MES A PARTIR DE ESTA
FECHA 08 FEBRERO 2018 A LA JUNTA DIRECTIVA LA LISTA DEBIDAMENTE
DEPURADA DE LOS (AS) PROFESIONALES EN ENFERMERÍA QUE SE
ENCUENTRAN EN SITUACIÓN DE MOROSIDAD. ACUERDO TOMADO EN
FIRME POR UNANIMIDAD DE LAS MIEMBROS PRESENTES.
ARTÍCULO 6: Se recibe al Sr. Freddy Villalobos Canal 13, Tem: Propuesta, a las
3:00 p.m.
Inciso 6.1 La MSP. Ma. Griselda Ugalde da la bienvenida al Sr. Freddy Villalobos.
Inciso 6.1.2 Toma la palabra el Sr. Freddy Villalobos: soy Director de Canal 13.
Tengo como proyecto que empecé hace tres meses, a partir que quiero algo para el
adulto mayor, un programa que vaya orientado a ese público, según los datos esta
población va en aumento. La verdad que más allá de eso y pensando en mi propia
madre no hay nada para ellos, no hay un programa pensado para entender el
proceso de la vejez y se me ocurre esto y lo hecho a andar, lo primero que necesito
y quiero es una revista de dos horas diarias, y hablo de Buen día, Giros, corte
diferente, pero para el mismo público. Primero necesito participarles de la idea y ve
si existe le interés de los socios de participar en esto. Muchas de las personas
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adultas mayores se sienten solas, muchos proyectos se caen por no definir a las
personas, quiero algo certero.
Inciso 6.1.3 Toma la palabra la Dra. Ernestina Aguirre: nosotros trabajamos con
envejecimiento activo, en la Universidad de Costa Rica en la Escuela de Enfermería,
tenemos un trabajo comunal universitario, lo que habla de la población esta muy
bien pero se ha visto que en este tema se preparan las personas que llegarán a esta
etapa, suena interesante pero también está la otra población, a los niños como
cuidar a las abuelitas y demás, involucrar no solo a los adultos mayores si no a la
familia, es un tema que se desarrolla.
Inciso 6.1.4 Toma la palabra el Sr. Freddy Villalobos: claro se debe identificar a la
gente, hay diferentes públicos. Quisiera que me ayudaran y ayudarían a mucha
gente.
Inciso 6.1.5 Toma la palabra la Dra. Rosibel Herrera: que bonito esto, por lo
general uno ve médicos o escucha psicólogos, o nutricionistas, no ha habido
espacio donde se le dé opción a enfermería, y tenemos varias especialidades. Veo
esto con buenos ojos, si ampliarlo un poco, porque el cuidador se deteriora
bastante con el adulto mayor.
Inciso 6.1.6 Toma la palabra la MSP. Ma. Griselda Ugalde: tenemos una
infraestructura en las universidades y la unidad de desarrollo profesional sería una
contribución en la calidad de vida del adulto mayor, vamos a estudiar esta
propuesta y le daremos la respuesta.
Inciso 6.1.7 Toma la palabra la Dra. Ernestina Aguirre: la propuesta me encanta
por dos cosas, no tiene un costo económico es dar a la población y segundo es una
población que carece de mucha información y nosotros como enfermeras y
enfermeros tenemos un grupo grande trabajando con adultos mayores y podemos
aportar para ellos.
Inciso 6.1.8 Toma la palabra la Dra. Alice Bonilla: ¿dentro de su propuesta, tiene
esto por escrito para ver los tiempos?
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Inciso 6.1.9 Toma la palabra el Sr. Freddy Villalobos: puede ser media hora, un
día a la semana, o todos los días, eso depende la persona que vaya.
Inciso 6.1.10 Toma la palabra la Dra. Alice Bonilla: una de las cosas que tenemos
son enfermeras capacitadas en adultos mayores, el contacto si queremos que sea
Colegio y su persona.
Inciso 6.1.11 Toma la palabra el Sr. Freddy Villalobos: de donde viene la
información y los temas, esto será generado por las mismas personas que trabajan
conmigo.
Inciso 6.1.12 El Sr. Freddy Villalobos se retira a las 3:35 p.m.
ACUERDO 5: SOLICITAR A LA UNIDAD DE DESARROLLO PROFESIONAL DEL
COLEGIO DE ENFERMERAS DE COSTA RICA QUE EN CONJUNTO CON LA
COMISIÓN DE PROYECCIÓN SOCIAL ELABOREN UN PROGRAMA DE
COMUNICACIÓN SOCIAL DIRIGIDO A LA ADULTÉZ MAYOR Y PRESENTARLO
EN EL PLAZO DE UN MES, EL DÁI 08 DE MARZO 2018. ACUERDO TOMADO
EN FIRME POR UNANIMIDAD DE LAS MIEMBROS PRESENTES.
ARTÍCULO 7: Inscripciones de maestría e Inscripciones de grado
Fecha 06 de febrero de 2018, se recibe para Junta Directiva Oficio CECR-UDP-
005-2018 suscrito por la Dra. Rebeca Molina Coordinadora Unidad de Desarrollo
Profesional del Colegio de Enfermeras de Costa Rica. Asunto: Traslada expedientes
de las colegiadas que presentan inscripción de maestría.
# NOMBRE LICENCIA INSCRIPCION UNIVERSIDAD OBSERVACIONES
1 Mariela del Socorro Blanco Navarro
11241 Maestría en Administración de Servicios de Salud
Santa Lucía
Maestría Académica
Afín
60 Créditos
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# NOMBRE LICENCIA INSCRIPCION UNIVERSIDAD OBSERVACIONES
2 Ana María Artavia Blanco
10139 Maestría en Materno Infantil y Obstetricia
Santa Lucía
Maestría Académica
Afín
60 Créditos
3 Luis Alberto Cascante Elizondo
9287 Maestría en Administración de Servicios de Salud
Santa Lucía
Maestría Académica
Afín
60 Créditos
4 Mariannella Segura Jiménez
13233 Maestría en Materno Infantil y Obstetricia
Santa Lucía
Maestría Académica
Afín
60 Créditos
5 Julio Campos Acuña 13696 Maestría en Salud Mental y Psiquiatría
Santa Lucía
Maestría Académica
Afín
68 Créditos
6 Paola Da Luz Arroyo 10284
Maestría Profesional en Enfermería con Énfasis en Neonatología
UCR
Maestría Profesional
Propia
60 Créditos
7 Carol Andrea Fernández Barrientos
11048 Maestría en Salud Mental y Psiquiatría
Santa Lucía
Maestría Académica
Afín
60 Créditos
8 Ronald Sequeira Duran 12303 Maestría Administración de Servicios de Salud
Santa Lucía
Maestría Académica
Afín
60 Créditos
9 Meryelen Sibaja Chavarría
10081 Maestría en Salud Mental y Psiquiatría
Santa Lucía
Maestría Académica
Afín
68 Créditos
10 Claudia Rebeca Salas Sacasa
8096 Maestría Profesional en Gerencia en Enfermería
Hispanoamericana
Maestría Profesional
Propia
66 créditos
11 Aime Gisella Blanco López
9279 Maestría en Administración de Servicios de Salud
Santa Lucía
Maestría Académica
Afín
60 Créditos
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ACUERDO 6: A) SE APRUEBA LA INSCRIPCIÓN AL GRADO DE MAESTRÍA EN
ADMINISTRACIÓN DE SERVICIOS DE SALUD DE LA DRA. MARIELA DEL
SOCORRO BLANCO NAVARRO LICENCIA E-11241. B) SE APRUEBA LA
INSCRIPCIÓN AL GRADO DE MAESTRÍA EN MATERNO INFANTIL Y
OBSTETRICIA DE LA DRA. ANA MARÍA ARTAVIA BLANCO LICENCIA E-10139.
C) SE APRUEBA LA INSCRIPCIÓN AL GRADO DE MAESTRÍA EN
ADMINISTRACIÓN DE SERVICIOS DE SALUD DE LA DRA. LUIS ALBERTO
CASCANTE ELIZONDO LICENCIA E-9287. D) SE APRUEBA LA INSCRIPCIÓN
AL GRADO DE MAESTRÍA EN MATERNO INFANTIL Y OBSTETRICIA DE LA
DRA. MARIANNELLA SEGURA JIMÉNEZ LICENCIA E-13233. E) SE APRUEBA
LA INSCRIPCIÓN AL GRADO DE MAESTRÍA EN SALUD MENTAL Y
PSIQUIATRÍA DEL DR. JULIO CAMPOS ACUÑA LICENCIA E-13696. F) SE
APRUEBA LA INSCRIPCIÓN AL GRADO DE MAESTRÍA PROFESIONAL EN
ENFERMERÍA CON ÉNFASIS EN NEONATOLOGÍA DE LA DRA. PAOLA DA LUZ
ARROYO LICENCIA E-10284. G) SE APRUEBA LA INSCRIPCIÓN AL GRADO DE
MAESTRÍA EN SALUD MENTAL Y PSIQUIATRÍA DE LA DRA. CAROL ANDREA
FERNÁNDEZ BARRIENTOS LICENCIA E-11048. H) SE APRUEBA LA
INSCRIPCIÓN AL GRADO DE MAESTRÍA ADMINISTRACIÓN DE SERVICIOS DE
SALUD DEL DR. RONALD SEQUEIRA DURAN LICENCIA E-12303. I) SE
APRUEBA LA INSCRIPCIÓN AL GRADO DE MAESTRÍA EN SALUD MENTAL Y
PSIQUIATRÍA DE LA DRA. MERYELEN SIBAJA CHAVARRÍA LICENCIA E-
10081. J) SE APRUEBA LA INSCRIPCIÓN AL GRADO DE MAESTRÍA
PROFESIONAL EN GERENCIA EN ENFERMERÍA DE LA DRA. CLAUDIA
REBECA SALAS SACASA LICENCIA E-8096. K) SE APRUEBA LA INSCRIPCIÓN
AL GRADO DE MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN DE SERVICIOS DE SALUD DE
LA DRA. AIME GISELLA BLANCO LÓPEZ LICENCIA E-9279, SEGÚN CONSTA
EN LA LISTA DEL OFICIO CECR-UDP-005-2018 SUSCRITO POR LA DRA.
Acta 2365, 08 febrero 2018
16
REBECA MOLINA COORDINADORA DE LA UNIDAD DE DESARROLLO
PROFESIONAL DEL COLEGIO DE ENFERMERAS DE COSTA RICA. ACUERDO
TOMADO EN FIRME POR UNANIMIDAD DE LAS MIEMBROS PRESENTES.
Fecha 06 de febrero de 2018, se recibe para Junta Directiva Oficio CECR-UDP-
007-2018 suscrito por la Dra. Rebeca Molina Coordinadora Unidad de Desarrollo
Profesional del Colegio de Enfermeras de Costa Rica. Asunto: Traslada expediente
de la colegiada que presenta solicitud de cambio de grado.
NOMBRE LIC. GRADO UNIVERSIDAD OBSERVACION
Katia Dinarte Chavarría 4375 Licenciatura Santa Lucía ***
ACUERDO 7: A) SE APRUEBA LA INSCRIPCIÓN AL GRADO DE LICENCIATURA
EN ENFERMERÍA DE KATIA DINARTE CHAVARRÍA LICENCIA E-4375, SEGÚN
CONSTA EN OFICIO CECR-UDP-007-2018 SUSCRITO POR LA DRA. REBECA
MOLINA COORDINADORA DE LA UNIDAD DE DESARROLLO PROFESIONAL
DEL COLEGIO DE ENFERMERAS DE COSTA RICA. B) SE SOLICITA A REBECA
MOLINA QUE A PARTIR DE ESTA FECHA 08 FEBRERO 2018 SE PRESENTE
EL ENUNCIADO DE INSCRIPCIÓN A, CUANDO YA ESTÁN INCORPORADOS (AS)
CON BACHILLERATO. ACUERDO TOMADO EN FIRME POR UNANIMIDAD DE
LAS MIEMBROS PRESENTES.
ARTÍCULO 8: Lectura de correspondencia
A) Fecha 06 de febrero de 2018, se recibe para Junta Directiva Oficio CECR-UDP-
006-2018 suscrito por la Dra. Rebeca Molina Coordinadora Unidad de Desarrollo
Profesional del Colegio de Enfermeras de Costa Rica. Asunto: Informa que el Lic.
Acta 2365, 08 febrero 2018
17
José Guillermo Keith Osorno, del Despacho Contable Save Tax, me contactó vía
correo electrónico para ofrecerle a nuestros agremiados una charla gratuita sobre
facturación electrónica y procedimientos más importantes en materia tributaria.
La diferencia de esta charla en relación a la realizada en diciembre del año pasado
con la empresa GS1, es que el Lic Keith, dentro del desarrollo de los temas de la
charla, les explicará a los agremiados como utilizar la herramienta gratuita que ha
puesto el Ministerio de Hacienda para que los profesionales realicen la facturación
electrónica.
Los temas que se abarcarán en la charla son los siguientes:
Facturación electrónica
Modificación de datos en el Registro Único Tributario (RUT).
Creación de la llave criptográfica y la clave.
Uso de la herramienta de la Administración Tributaria.
Consulta de Facturas.
Envió de facturas a clientes.
Uso de las notas de crédito y débito.
Posibles problemas a la hora de facturar y contingencias.
Sanciones y riesgos.
Preguntas.
Contabilidad y obligaciones tributarias
Obligaciones del contribuyente (declaraciones informativas y
autoliquidativas).
Gastos deducibles y no deducibles.
Análisis de casos en los que se incluyan otras actividades económicas.
Sanciones y riesgos.
Preguntas.
La charla tendrá una duración de dos horas, la fecha y hora, serán coordinadas
una vez que se cuente con la aprobación de la Junta Directiva. Adjunto el CV tanto
del Lic. Keith como de su socio el Lic. Christian Pérez Arias. Ambos han conformado
Acta 2365, 08 febrero 2018
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el despacho contable Save Tax como emprendimiento, sin embargo, al ser algo
reciente, aún se encuentran laborando para otras empresas.
ACUERDO 8: DEVOLVER OFICIO CECR-UDP-006-2018 A LA DRA. REBECA
MOLINA COORDINADORA DE LA UNIDAD DE DESARROLLO PROFESIONAL
DEL COLEGIO, E INDICAR QUE TODO ASUNTO QUE REQUIERA
TRASLADARSE A LA JUNTA DIRECTIVA DEBE SER REVISADO, ANALIZADO Y
APROBADO POR LA MSP. MA. GRISELDA UGALDE PRESIDENTA DEL
COLEGIO DE ENFERMERAS DE COSTA RICA, EXCEPTO INCORPORACIONES,
INSCRIPCIONES DE MAESTRÍA E INSCRIPCIONES DE GRADO. ACUERDO
TOMADO EN FIRME POR UNANIMIDAD DE LAS MIEMBROS PRESENTES.
B) Fecha 06 de febrero de 2018, se recibe para Junta Directiva Oficio CECR-UDP-
009-2018 suscrito por la Dra. Rebeca Molina Coordinadora Unidad de Desarrollo
Profesional del Colegio de Enfermeras de Costa Rica. Asunto: Comunica el interés
de la Unidad de Desarrollo Profesional de realizar de manera extraordinaria un
segundo Curso de Ética Profesional los días 26 y 27 de febrero del presente año.
Esto se debe a que se tiene una lista de espera de 155 personas que ingresaron su
matrícula en el mes de diciembre 2017 y de acuerdo al cronograma de Cursos
Ordinarios estas personas deberán esperar hasta el mes de marzo o abril para que
el Colegio les asigne un cupo para el Curso. Por tanto, en razón de disminuir la
espera de estos profesionales, les solicito de la manera más atenta su aprobación
para realizar el curso extraordinario en las fechas propuestas.
ACUERDO 9: A) SE RECIBE OFICIO CECR-UDP-009-2018 Y SE APRUEBA EL
CURSO DE ÉTICA PROFESIONAL LOS DÍAS 26 Y 27 DE FEBRERO DEL
PRESENTE AÑO Y NO SE APRUEBA LA CONTRATACIÓN DE LA ASESORÍA
LEGAL DE LA EMPRESA ALTIUS LEX PARA ESTOS CURSOS. B) SE DELEGA
Acta 2365, 08 febrero 2018
19
EN LA FISCALÍA, PRESIDENCIA QUE EN CONJUNTO CON LA DRA. REBECA
MOLOINA COORDINADORA DE LA UNIDAD DE DESARROLLO PROFESIONAL,
PRESIDENTA DEL TRIBUNAL DE ÉTICA Y MORAL DEL COLEGIO Y LA DRA.
ROCÍO MONGE, ELABOREN LA REESTRUCTURACIÓN DEL CURSO DE ÉTICA
PROFESIONAL. ACUERDO TOMADO EN FIRME POR UNANIMIDAD DE LAS
MIEMBROS PRESENTES.
CORRESPONDENCIA FISCALÍA
C) Fecha 31 de enero de 2018, se recibe para Junta Directiva Oficio CECR-
FISCALIA-24-2018 suscrito por la Dra. Ma. Gabriela Alpízar Portilla Fiscal del
Colegio de Enfermeras de Costa Rica. Asunto: Respuesta correo suscrito por el Dr.
E R N. En cumplimiento al acuerdo tomado por la Junta Directiva del Colegio de
Enfermeras de Costa Rica en sesión 2360 procedo a enviar respuesta al correo
enviado por el Dr Eduardo Ruiz Navarro licencia E6559 quien solicita:
Ruego se me indique los textos legales en que ustedes se basan para cobrarme 85 000
colones, pese a que soy pensionado y ya no ejerzo funciones de enfermero. También deseo
se me explique si en el futuro debo seguir pagando y que tengo que hacer para dejar de
pagar.
El Lic. R N se incorporó al Colegio de Enfermeras de Costa Rica en el año 2005.
Recibió el Beneficio de los 60 años en el 2015. En el 2017 a partir de abril se
descuenta media colegiatura y a partir de mayo del 2017 deja de cancelar
colegiaturas debido a que se acoge a su pensión (consta en el expediente que el
régimen de pensión inició 01 de abril del 2017), sin embargo, brinda los papeles
correspondientes hasta noviembre del 2017 (la fecha de entrega de la
documentación consta en el expediente), por lo que acumula el cobro por los meses
en los que no canceló colegiatura ni realizó cambio de estatus por un total de 86250
colones lo que corresponde al cobro de colegiatura debido a que continua, en ese
Acta 2365, 08 febrero 2018
20
momento, siendo miembro activo del colegio lo que consta en el Decreto 37286-S
en el artículo 7. Por otro lado, en el artículo 29 de las obligaciones de los colegiados
se expresa puntualmente: “Comunicar inmediatamente al Colegio la obtención del
status de pensionados”. Sin embargo, es importante resaltar que el colega vive en
Golfito. Es importante brindar la explicación al colegiado respecto a las opciones
que tiene como pensionado: Pensionado A: Se mantiene activo para el ejercicio
pleno de la profesión, la asistencia a actividades del Colegio y el Fondo de
Mutualidad. Cancela el monto total de colegiatura: 11 500. Pensionado B: Se
mantiene activo cancelando únicamente el Fondo Mutual. Cancela el monto de
fondo mutual: 3050 mensuales + 1000 anuales. Miembro inactivo: Solicitud de
retiro voluntario permanente para no ser miembro del Colegio de Enfermeras de
Costa Rica por lo que no podría ejercer la profesión, participar en actividades del
Colegio ni tener acceso al Fondo Mutual. No cancela ningún rubro. La
recomendación de Fiscalía es brindarle al colegiado la explicación respectiva, así
como sus opciones y aclarar que debe ponerse al día con las colegiaturas que
adeuda para poder acogerse a las opciones antes planteadas. La Junta Directiva
tiene la potestad de decidir si durante el tiempo en que el colega ya comprobó ser
pensionado, por un tema de lejanía para realizar el trámite respectivo, cobrar como
colegiado activo (86250 aprox.) o como pensionado B (24400 aprox.).
ACUERDO 10: TRASLADAR OFICIO CECR-FISCALIA-24-2018 SUSCRITO POR
LA DRA. MA. GABRIELA ALPÍZAR PORTILLA FISCAL DEL COLEGIO DE
ENFERMERAS DE COSTA RICA EN RELACIÓN A RESPUESTA DE CORREO
SUSCRITO POR EL DR. EDUARDO RUÍZ NAVARRO PARA LA PRÓXIMA SESIÓN
DEL JUEVES 15 FEBRERO 2018. EN EL MOMENTO DE TOMAR ESTE
ACUERDO NO SE ENCONTRABA PRESENTE LA DRA. MA. GABRIELA ALPÍZAR
FISCAL. ACUERDO TOMADO EN FIRME POR UNANIMIDAD DE LAS MIEMBROS
PRESENTES.
Acta 2365, 08 febrero 2018
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D) Fecha 31 de enero de 2018, se recibe para Junta Directiva Oficio CECR-
FISCALIA-30-2018 suscrito por la Dra. Ma. Gabriela Alpízar Portilla Fiscal del
Colegio de Enfermeras de Costa Rica. Asunto: Respuesta acuerdo de Junta
Directiva. En cumplimiento del acuerdo tomado en sesión 2364 del 01 de febrero
del 2017 se me solicita:
ACUERDO: B) DELEGAR EN LA DRA. MA. GABRIELA ALPÍZAR FISCAL DEL
COLEGIO, LA BÚSQUEDA DE AQUELLOS ARTÍCULOS DEL CÓDIGO DE
ÉTICA QUE PUEDEN SER APLICABLES AL NO CUMPLIMIENTO DEL CURSO
AUXILIARES PROPUESTO POR EL COLEGIO DE ENFERMERAS DE COSTA
RICA Y PRESENTARLOS EN LA SESIÓN DEL 08 FEBRERO 2018. EN EL
MOMENTO DE TOMAR ESTE ACUERDO NO SE ENCONTRABA PRESENTE LA
DRA. JULIETA RODRÍGUEZ RAMÍREZ VOCAL III DE JUNTA DIRECTIVA.
ACUERDO TOMADO EN FIRME POR UNANIMIDAD DE LOS MIEMBROS
PRESENTES.
De acuerdo con el Decreto Ejecutivo 37286-S en el Capítulo X se describen las obligaciones de los colegiados:
Artículo 29.-Son obligaciones de los colegiados, las siguientes:
a) Cumplir con lo dispuesto por la Ley No 2343 y su Reglamento y
Normativa conexa, así como los acuerdos que emanen de sus órganos
de representación.
En lo referente a los programas de formación de Auxiliares de Enfermería impartidos por el CENDEISSS se explica en el Decreto Ejecutivo 18190-S, lo siguiente:
Artículo 157. Cursos de capacitación. Autorización y Aprobación. Todo
programa de formación de Auxiliar de Enfermería que se imparta en el
país deberá contar con la autorización y supervisión del Colegio de
Enfermeras de Costa Rica. El Colegio aprobará o rechazará los
programas sometidos a su consideración. En esta línea, la corporación
profesional aprobará los programas de enseñanza de cada curso que
imparta en el Centro de Desarrollo Estratégico e Información en Salud y
Seguridad Social (CENDEISSS) para la formación de auxiliares de
Acta 2365, 08 febrero 2018
22
Enfermería, así como cualquier programa que, en el futuro, el Colegio
de Enfermeras de Costa Rica, considere oportuno implementar. Además,
regulará las condiciones físicas necesarias en los campos clínicos que
requieren estos cursos. (El subrayado no corresponde al original).
Artículo 158.-Requisitos para el ejercicio del auxiliar de Enfermería.
Toda persona que desee trabajar como Auxiliar de Enfermería deberá
haber completado un Programa de Formación para Auxiliares de
Enfermería autorizado y supervisado por el Colegio de Enfermeras de
Costa Rica. Además, deberá contar con una licencia extendida por el
Colegio para estos efectos. Las personas profesionales de Enfermería
podrán desempeñarse como auxiliares de Enfermería, para lo cual
únicamente requieren la licencia profesional. (El subrayado no
corresponde al original).
Artículo 159. De los programas de Formación. Responsables. Los
programas de formación de auxiliares de Enfermería, estarán sujetos a
la aprobación y supervisión del Colegio de Enfermeras de Costa Rica.
Los cursos de estos programas, sólo podrán ser impartidos por personas
profesionales en enfermería con experiencia en campo clínico de cinco
años y experiencia en la docencia. (El subrayado no corresponde al
original).
Desde la Junta Directiva se tomaron los siguientes acuerdos referentes a la formación de Auxiliares de Enfermería:
ACUERDO 24: A) SE APRUEBA EN FORMA Y FONDO LA PROPUESTA DEL DISEÑO CURRICULAR DEL CURSO
PARA FORMACIÓN DE AUXILIARES DE ENFERMERÍA POR EL CENDEISSS. B) ENVIAR A LA DIRECCIÓN DEL
CURSO DE AUXILIARES DE ENFERMERIA DEL CENDEISSS, EL DOCUMENTO DEL DISEÑO CURRICULAR DEL
CURSO PARA FORMACIÓN DE AUXILIARES DE ENFERMERÍA, APROBADO POR EL COLEGIO DE ENFERMERAS
DE COSTA RICA, PARA SU IMPLEMENTACIÓN EN BASE AL ARTÍCULO 24 DE LA LEY 2343 Y EL ARTÍCULO 99
DEL REGLAMENTO A LA LEY 2343. C) SOLICITAR A LA ASESORÍA JURÍDICA DE JUNTA DIRECTIVA, LA
INTERPRETACIÓN Y EL ALCANCE DEL ARTÍCULO 24 DE LA LEY 2343 Y EL ARTÍCULO 99 DEL REGLAMENTO A
LA LEY 2343, CON EL FIN DE TENER LAS HERRAMIENTAS Y FORTALECER LA PROPUESTA PLANTEADA POR LA
MSC. MA. GRISELDA UGALDE SALAZAR, VOCAL II Y DRA. TERESITA FLORES JIMENEZ, VOCAL I DE LA JUNTA
DIRECTIVA. (Acta 2252)
ACUERDO 17: INFORMAR A LA DRA. ILEANA OBANDO HERNÁNDEZ DIRECTORA CENTRO DE DESARROLLO
ESTRATÉGICO E INFORMACIÓN EN SALUD Y SEGURIDAD SOCIAL, CENDEISSS QUE EN RELACIÓN A SU
OFICIO, SE LE MANIFIESTA QUE SE MANTIENE LA MINUTA ENVIADA, NO SE TOMO NINGÚN ACUERDO YA
QUE LA REUNIÓN CONSISTIÓ EN UNA INFORMACIÓN DE LOS RUBROS VALORADOS PARA LA TOMA DE
DECISIONES POR PARTE DE LA JUNTA DIRECTIVA, POR LO CUAL NO VA A EXISTIR UN CAMBIO DE CRITERIO
POR PARTE DE LA JUNTA DIRECTIVA DEL COLEGIO Y SE LE INDICA EL ACATAMIENTO OBLIGATORIO DE LAS
OBSERVACIONES DADAS, DE LO CONTRARIO INICIAREMOS LAS DILIGENCIAS CORRESPONDIENTES.
ACUERDO TOMADO EN FIRME POR UNANIMIDAD DE LOS MIEMBROS PRESENTES. (Acta 2292)
Acta 2365, 08 febrero 2018
23
ACUERDO 18: TRASLADAR AL LIC. DIEGO MOYA, EL OFICIO CENDEISSS-PFAE-3813-2017 SUSCRITO POR LA
DRA. ILEANA OBANDO HERNÁNDEZ DIRECTORA CENDEISSS, PARA QUE REALICE PREVENCIÓN DE QUE SE
LE NEGARA EL OTORGAMIENTO DE LICENCIA DE AUXILIAR DE ENFERMERIA A LOS PRÓXIMOS GRADUADOS
DEL CENDEISSS. ACUERDO TOMADO EN FIRME POR UNANIMIDAD DE LOS (AS) MIEMBROS PRESENTES. (Acta
2329)
De acuerdo con el código de ética profesional del Colegio de Enfermeras de Costa Rica publicado en Diario La Gaceta No 18 del martes 27 de enero del 2009, considero que el siguiente artículo es aplicable:
Artículo 107. Prohibición de obstaculizar o impedir el ejercicio legítimo
de las competencias del Colegio.
Las personas profesionales en enfermería no obstaculizaran desde
ninguna posición que ostente, el ejercicio legítimo de las atribuciones y
potestades de los órganos competentes del Colegio.
Como se puede analizar la legislación vigente del Colegio de Enfermeras de Costa
Rica atribuye a la Junta Directiva, como órgano representativo del Colegio, el
cumplimiento de lo dispuesto sobre la formación de auxiliares de Enfermería, por
lo que al no cumplir las disposiciones emanadas por la Junta Directiva existe, como
lo cita el artículo 107 del Código de Ética Profesional, una probable obstaculización
de las potestades competentes de uno de los órganos representativos de esta
institución.
ACUERDO 11: TRASLADAR OFICIO CECR-FISCALIA-30-2018 SUSCRITO POR
LA DRA. MA. GABRIELA ALPÍZAR PORTILLA FISCAL DEL COLEGIO DE
ENFERMERAS DE COSTA RICA EN RESPUESTA DE ACUERDO DE JUNTA
DIRECTIVA. EN CUMPLIMIENTO DEL ACUERDO TOMADO EN SESIÓN 2364
DEL 01 DE FEBRERO DEL 2017 PARA LA PRÓXIMA SESIÓN DEL JUEVES 15
FEBRERO 2018. EN EL MOMENTO DE TOMAR ESTE ACUERDO NO SE
ENCONTRABA PRESENTE LA DRA. MA. GABRIELA ALPÍZAR FISCAL.
ACUERDO TOMADO EN FIRME POR UNANIMIDAD DE LAS MIEMBROS
PRESENTES.
Acta 2365, 08 febrero 2018
24
E) Fecha 31 de enero de 2018, se recibe para Junta Directiva Oficio CECR-
FISCALIA-31-2018 suscrito por la Dra. Ma. Gabriela Alpízar Portilla Fiscal del
Colegio de Enfermeras de Costa Rica. Asunto: Respuesta acuerdo Junta Directiva.
En cumplimiento del acuerdo tomado en sesión 2363 celebrada el 23 de enero del
2018 que a la letra señala:
C) EN RELACIÓN AL PUNTO NO. 2 LA FISCALÍA ELABORARÁ UNA PROPUESTA DE
DENUNCIA HACIA EL MINISTERIO, CONAPAM Y LA PRESENTARÁ A LA JUNTA DIRECTIVA.
Por ende, adjunto las propuestas de denuncia por parte de la junta directiva
hacia el Ministerio de Salud y el CONAPAM. Así mismo, debido a lo discutido
en Junta Directiva se le solicita al CONAPAM audiencia para presentar las
múltiples situaciones que se presentan en los Hogares de Larga Estancia.
Anexo 1
Miembros
Junta Directiva
CONAPAM
Asunto: Denuncia situaciones de Hogares de Adulto Mayor.
Agradecemos de antemano la atención y la pronta respuesta
Sin más por el momento
Se despide
Junta Directiva
Colegio de Enfermeras de Costa Rica
Anexo 2
Acta 2365, 08 febrero 2018
25
Dra. Karen Mayorga Quirós
Ministra de Salud
Asunto: Denuncias Hogares de Larga Estancia
Estimada señora:
Reciba un cordial saludo por parte de la Junta Directiva del Colegio de Enfermeras
de Costa Rica.
En la revisión de dicha reglamentación por lo que reiteramos nuestro compromiso e interés
respecto a este tema.
ACUERDO 12: TRASLADAR OFICIO CECR-FISCALIA-31-2018 SUSCRITO POR
LA DRA. MA. GABRIELA ALPÍZAR PORTILLA FISCAL DEL COLEGIO DE
ENFERMERAS DE COSTA RICA EN RESPUESTA ACUERDO JUNTA DIRECTIVA
EN CUMPLIMIENTO DEL ACUERDO TOMADO EN SESIÓN 2363 CELEBRADA
EL 23 DE ENERO DEL 2018 PARA LA PRÓXIMA SESIÓN DEL JUEVES 15
FEBRERO 2018. EN EL MOMENTO DE TOMAR ESTE ACUERDO NO SE
ENCONTRABA PRESENTE LA DRA. MA. GABRIELA ALPÍZAR FISCAL.
ACUERDO TOMADO EN FIRME POR UNANIMIDAD DE LAS MIEMBROS
PRESENTES.
F) Fecha 31 de enero de 2018, se recibe para Junta Directiva Oficio CECR-
FISCALIA-32-2018 suscrito por la Dra. Ma. Gabriela Alpízar Portilla Fiscal del
Colegio de Enfermeras de Costa Rica. Asunto: Por medio de la presente les
comunico que desde el año 2015-2016 la Fiscalía del Colegio viene realizando una
revisión de la situación que viven muchas áreas de salud y EBAIS en los que hay
servicios de urgencias y no hay profesionales de Enfermería o estos son cubiertos
por profesionales sólo en algunos turnos, la información ha sido obtenida mediante
las jefaturas de cada área y EBAIS además de las inspecciones in situ realizadas.
Acta 2365, 08 febrero 2018
26
Esta información fue comentada y analizada en conjunto con la Gerente Médica de
la CCSS en la reunión sostenida el 24 de enero del 2018, ya que es una situación
que es contraria a la ley y de suma preocupación desde la calidad y seguridad de
los usuarios y usuarias que requieren servicios de salud. Hoy, 6 de febrero del 2018
llega a mi correo electrónico oficio y solicitud de la Gerencia Médica en la que
traslada la situación del servicio de emergencias a la Dra. Carmen Loaiza Madriz
Jefe de la coordinación nacional de Enfermería de la CCSS para su trámite
correspondiente, por lo que considero necesario que esta Junta Directiva la cite
para el análisis en conjunto de la temática y las formas en la que este órgano
colegiado puede apoyar para que se otorgue las plazas correspondientes.
Centro de Salud (Área de Salud, CAIS, Hospitales)
Cais Parrita
Cais Siquirres (cuenta con dos Ebais: Clínica El
Carmen, Clínica La Perla)
Área de Salud Abangares
Área de Salud Acosta
Área de Salud Alajuela Norte Dr. Marcial Rodríguez
Conejo
Área de Salud Alajuelita
Área de Salud Aserrí
Área de Salud Bagaces
Área de Salud Barva (Coopesiba R.L.)
Área de Salud Carrillo
Acta 2365, 08 febrero 2018
27
Área de Salud de Corredores
Área de Salud El Guarco
Área de Salud Fortuna
Área de Salud Garabito
Area de Salud Golfito (EBAIS Puerto Jimenez)
Área de Salud Guácimo
Área de Salud Guápiles
Área de Salud Horquetas Río Frío
Área de Salud La Cruz
Área de Salud La Unión
Área de Salud Limón
Área de Salud Los Santos
Área de Salud Mata redonda
Área de Salud Matina
Área de Salud Nandayure
Área de Salud Orotina-San Mateo
Área de Salud Osa
Área de Salud Palmares
Área de Salud Puerto Viejo Sarapiquí
Acta 2365, 08 febrero 2018
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Área de Salud San Isidro de Heredia
Área de Salud Santa Cruz
Área de Salud Talamanca
Área de Salud Tilarán
Área de Salud Valle La Estrella
Clínica Central
Chomes-Monteverde
Jicaral-Area Peninsular-Puerto Jimenez
ACUERDO 13: TRASLADAR OFICIO CECR-FISCALIA-32-2018 SUSCRITO POR
LA DRA. MA. GABRIELA ALPÍZAR PORTILLA FISCAL DEL COLEGIO DE
ENFERMERAS DE COSTA RICA PARA LA PRÓXIMA SESIÓN DEL JUEVES 15
FEBRERO 2018. EN EL MOMENTO DE TOMAR ESTE ACUERDO NO SE
ENCONTRABA PRESENTE LA DRA. MA. GABRIELA ALPÍZAR FISCAL.
ACUERDO TOMADO EN FIRME POR UNANIMIDAD DE LAS MIEMBROS
PRESENTES.
Acta 2365, 08 febrero 2018
29
G) Fecha 30 de enero de 2018, se recibe para Junta Directiva Oficio CECR-
FISCALIA-ACA-003-2018 suscrito por el Dr. Alonso Cascante, Fiscal Asistente del
Colegio de Enfermeras de Costa Rica. Asunto: Hace de su conocimiento el presente
Informe sobre las personas que se encuentran Suspendidas Permanentes y
Suspendidas temporalmente. Mismo que se desprende de la solicitud realizada por
ustedes en el Acuerdo de Junta Directiva de fecha 11 de diciembre de 2017 y que
consta en el Acta 2359 que a letra indica:
ACUERDO: SOLICITA AL DR. ALONSO CASCANTE FISCAL ASISTENTE DEL
COLEGIO DE ENFERMERAS DE COSTA RICA UN INFORME SOBRE LOS
COLEGIADOS QUE SE ENCUENTRAN EN ESTADO DE SUSPENSIÓN
TEMPORAL O PERMANENTE UBICADOS EN EL DEPTO. DE ARCHIVO, PARA
LA SESIÓN DEL JUEVES 18 ENERO 2017. EN EL MOMENTO DE TOMAR ESTE
ACUERDO NO SE ENCONTRABA PRESENTE LA DRA. JULIETA RODRÍGUEZ
VOCAL III. ACUERDO TOMADO EN FIRME POR UNANIMIDAD DE LOS (AS)
MIEMBROS PRESENTES. (Negrita no corresponde al texto original)
Acta 2365, 08 febrero 2018
30
Introducción
Para la elaboración del presente informe, se solicitó colaboración a la Bach. Rocío Zúñiga,
Coordinadora del Departamento de Archivo con el fin de comprender de mejor manera las
diferentes clasificaciones de Estado que muestra el sistema Sinergia, así como para tener
acceso a los diferentes expedientes físicos de las personas en análisis. La Bach. Rocío facilitó
un control que lleva sobre los archivos de colegiadas y colegiados que se encuentran
Suspendidos o Inactivos Temporales, mismos que se separan del resto de expedientes.
En cuanto al Estado de las personas colegiadas, el Decreto Ejecutivo 37286-S, denominado
Reglamento a la Ley Orgánica del Colegio de Costa Rica, con fecha 21 de diciembre de 2011
y sus posteriores reformas, indica en su numeral 15 lo siguiente:
Categoría de los miembros. El Colegio tiene las siguientes
categorías de miembros.
a) Activos. Aquellos que mantienen la licencia al día. Los
pensionados son miembros activos del Colegio, salvo que se
encuentren en el supuesto contemplado en el inciso siguiente.
b) Temporalmente inactivos. Aquellos que voluntariamente hayan
solicitado una Suspensión Temporal por ausentarse del país, y
siempre que la labora que va a desempeñar en el país de destino
guarte relación con el ejercicio profesional de la Enfermería. Los
que hayan sido suspendidos temporalmente por la aplicación del
régimen disciplinario o por disposición de sentencia dictada por juez
competente. En ambos casos se retendrá la licencia.
c) Honorarios: Aquellas personas a las que el Colegio les haya
otorgado el título de enfermero Honoris Causa. Los miembros
honoris causa no se encuentran incorporados al Colegio, por lo
Acta 2365, 08 febrero 2018
31
tanto, no tienen los deberes y derechos de éstos, sino solo los que el
presente reglamento establezca.
Posteriormente, en el Capítulo VII del Decreto Ejecutivo 37286-S, en sus artículos 23 y 24,
se especifica otras dos categorías: Suspensión Definitiva y Suspensión Temporal que los
define de la siguiente manera:
Artículo 23. —De la suspensión definitiva. Los miembros del
Colegio dejarán de pertenecer al mismo por las siguientes causas:
a) Por fallecimiento.
b) Por retiro voluntario permanente aprobado por la Junta
Directiva.
c) Por anulación de la licencia. Procederá la anulación de la licencia
en cualquier momento con posterioridad a su otorgamiento, cuando
causas sobrevinientes permiten conocer que el portador no cumplía
los requisitos establecidos por el ordenamiento jurídico al momento
de su otorgamiento. Para la anulación se aplicarán los principios y
normas del debido proceso establecidas en el Código de Moral
Profesional y la Ley General de la Administración Pública. Contra
lo resuelto por la Junta Directiva se podrán interponer los recursos
ordinarios y extraordinarios que contempla la Ley supra citada.
Artículo 24. —De la Suspensión Temporal.
a) Podrá perderse temporalmente la condición de miembro del
Colegio por sanción que suspenda la licencia respectiva.
b) Cuando el profesional de enfermería vaya a residir fuera del país
por más de un año, podrá solicitar la Suspensión Temporal de su
licencia. Este supuesto sólo procede cuando el profesional no esté
ejerciendo o vaya a ejercer la enfermería en el lugar de destino. La
Junta Directiva valorará los motivos del solicitante y aprobará el
período correspondiente.
c) Por vencimiento de la licencia sin que se gestione su renovación.
d) Por faltar a las obligaciones económicas que contemplan los
artículos 15 inciso b) y 17 de la Ley Orgánica del Colegio, por un
período de dos meses o más.
De lo anterior, se entiende que los Temporalmente Inactivos y la Suspensión Temporal hacen
referencia al mismo Estado. Sin embargo, en ambas denominaciones se hace distinción de
varias razones que pueden llevar a una persona a estar en dicha condición.
Acta 2365, 08 febrero 2018
32
A razón de lo anterior, en las bases de datos del Colegio gestionadas por Sinergia existen un
total de 10 categorías de Estado. Para el interés del presente documento se omiten la categoría
Fallecidas y las diferentes categorías de Activos. Lo que deja en total cuatro categorías; a
saber: Miembro Inactivo, Miembro Inactivo/Pen, Miembro suspendido y Temporalmente
Inactivo.
En el sistema, las personas que se registran como Miembro Inactivo, son aquellas que se
retiraron del Colegio apegados al artículo 23 del Reglamento de la Ley Orgánica del Colegio
de Enfermeras. Las Inactivas/Pen son aquellas personas pensionadas que también se
ampararon en dicho ordinal. Es decir, a la luz de la ley esta categoría es sinónimo de quienes
tienen una Suspensión permanente.
En éste mismo sistema, las miembros Suspendidas, conciernen a personas que la Junta
Directiva sancionó en referencia al artículo 24 inciso a), c) y d) de dicho reglamento a la Ley
Orgánica, así como el artículo 169. Es decir, su condición fue una medida disciplinaria
impuesta por la Junta Directiva.
Los Temporalmente Inactivas son aquellas personas que la Junta Directiva accedió a
otorgarles un permiso temporal en referencia al artículo 24 inciso b) y 28 inciso d) del Decreto
Ejecutivo 37286-S. Una particularidad de este grupo de personas es que acorde a lo indicado
en el inciso b) del numeral 24 previamente mencionado, esta situación se circunscribe a un
periodo de tiempo definido por la Junta Directiva. Es decir, a la luz de la ley, estas personas
se encuentran fuera del país por más de un año sin realizar actividades propias del ejercicio
Enfermera.
Adicionalmente, durante varios años la Junta Directiva se utilizó el término Exoneración o
Exoneración del pago de Colegiaturas como sinónimo de Suspensión Temporal, por lo cual
es frecuente encontrar acuerdos de Junta Directiva donde se le indica que se le aprobó la
exoneración del pago de colegiaturas o similares para referirse a suspensiones temporales.
Por otra parte, en el documento de control de expedientes de personas suspendidas y
temporalmente suspendidas facilitado por el Departamento de Archivo, la Bach. Rocío
Acta 2365, 08 febrero 2018
33
Zúñiga clasifica a “Suspendidos” como las personas que fueron suspendidas por el no pago
de colegiaturas (u otras sanciones disciplinarias), los “Temporalmente inactivos” como
aquellas que solicitaron la Suspensión Temporal basados en el artículo 28 inciso d) del
decreto ejecutivo 37286-S.
Además, separa las personas Inactivas en dos grupos: los que solicitaron un “Retiro
voluntario permanente” y las personas que se inactivaron porque su relación con el Colegio
pasó a ser desconocida.
Esté grupo de personas Inactivas, comprende a personas que dejaron de pagar colegiaturas,
nunca renovaron licencia, no se ha logrado contactarlas para saber su situación, pero en los
registros del Registro Civil aparecen vivas, entre otras. En una revisión rápida de estos
documentos se encontraron personas extranjeras, personas que por edad pueden estar
pensionadas, personas que en algún momento indicaron iban a salir del país por trabajo, etc.
Consideraciones Generales
Como se ha detallado, a nivel interno del Colegio de Enfermeras de Costa Rica existe una
amplitud de categorías del Estado de personas agremiadas que con frecuencia hacen
referencia a la misma situación o dan pie a interpretaciones de clasificación incorrectas, por
lo cual, para el presente documento, y en congruencia con la clasificación dada en el Acuerdo
de Junta Directiva, se consideran y estudiarán únicamente dos clasificaciones: Suspendidas
temporalmente y Suspendidas Definitivas.
Se entenderá que el Estado Suspendidas temporalmente, hace referencia a aquellas personas
que solicitaron un permiso temporal basados en el artículo 28, inciso d) y en el numeral 24,
inciso b) del Decreto Ejecutivo 37286-S. Es decir, Enfermeras y Enfermeros que la Junta
Directiva les reconoció su derecho a separarse temporalmente del Colegio por un periodo de
tiempo determinado por encontrarse fuera del país por más de un año.
Igualmente, la categoría de Estado Suspendidas Definitivas, hace referencia a aquellas
personas que refiere el artículo 23, inciso b) y c). Es decir, profesionales que tramitaron su
retiro voluntario permanente o personas que se les anuló su licencia por no contar con los
Acta 2365, 08 febrero 2018
34
requisitos necesarios. Esta se subdividirá en Suspendidas definitivas voluntarias y
Suspendidas Definitivas por requisitos, respectivamente.
En este punto es importante acotar lo señalado por la Señora Zúñiga: las clasificaciones de
Estado que se encuentran en el sistema Sinergia no son fidedignas ya que en ocasiones se
designa como Suspendido a una persona que se encuentra Temporalmente Inactiva, o
viceversa. Lo cual hizo necesario una revisión en campo de los expedientes físicos.
Lo anterior se refleja en el documento de control que el departamento de Archivo lleva, donde
de un total de 218 que aparecen en Sinergia como Temporalmente Inactivo, la revisión de
dicho departamento determinó que únicamente 82 se encuentran efectivamente en ese Estado
por estar fuera del país, el restante son personas que se encuentran Suspendidas, Suspendidas
definitivas voluntarias o por requisitos, o fueron inactivadas porque su relación con el
Colegio es desconocida.
Debido a lo anterior, el presente informe se realizó en primera instancia comparando los datos
que se encuentran en el sistema Sinergia con los datos obtenidos por el análisis de la Bach.
Roció Zuñiga. Las personas que no fueron estudiadas por la Señora Zúñiga se revisaron en
campo para determinar su Estado real.
Posteriormente, se analizarán las personas que se encuentran Suspendidas temporalmente y
Suspendidas Definitivas en busca de particularidades, periodos de suspensión, existencia de
acuerdos, entre otros.
Los datos de Sinergia utilizados para este informe se obtuvieron el día 20 de diciembre de
2017.
A este informe se anexa un Libro de Excel que contiene la revisión de Suspendidos
temporales y Suspendidos definitivos para consultas u otras gestiones que la Junta Directiva
considere.
Suspendidas temporalmente
Como se indicó anteriormente, las personas en Estado Suspendido Temporal, son aquellas
Enfermeras y Enfermeros que la Junta Directiva les reconoció su derecho a separarse
Acta 2365, 08 febrero 2018
35
temporalmente del Colegio por un periodo de tiempo determinado por encontrarse fuera del
país por más de un año sin ejercer la Enfermería. En el sistema, estas personas se registran
como Temporalmente Inactivas.
En las bases de datos del Colegio de Enfermeras, se reconocen un total de 230 personas bajo
la categoría Temporalmente Inactiva, mientras tanto, en el Registro del Departamento de
Archivo, estudió un total de 218 personas que se encontraban en ese Estado.
Se encontró un total de 20 personas que en Sinergia aparecen como Inactivas temporalmente
pero no se encuentran en el documento del dpto. de Archivo. De estos casos no analizados
por la Bach. Rocío Zúñiga, se concluyó que solo 13 fueron asignados a esa categoría
respondiendo a un Acuerdo de Junta Directiva, tres deben de ser revalorados por la Junta
Directiva (más adelante se detallan) y los cuatro restantes son agremiadas que no coincide el
estado ratificado por Junta Directiva y el que se consigna en Sinergia. Éstas últimas cuatro
personas corresponden a las colegiadas: código 5980 quien falleció días después de que se
aprobara su reincorporación en 2014, código 5597 a quien se le aprobó la reincorporación en
2016, código 3101 quien fue suspendido por morosidad y 4278 quien en 1999 Junta Directiva
le cambió estado a Enfermera Inactiva (Retiro permanente voluntario).
Los tres casos que se sugiere la Junta Directiva debe revalorar corresponden a: Enfermera
con el código 5310 quien en 2008 solicitó una condonación de deuda y exoneración por
dedicarse a tiempo completo al cuidado de los hijos, pero la Fiscalía le comunicó que para
poder suspenderse de manera temporal debía cancelar las cuotas. Por su parte la colegiada
3822 en 2003 solicitó exoneración del pago de cuotas para dedicarse a cuidar a sus hijos tras
la muerte de madre y que en 2004 decidiría si solicitar retiro permanente, sin embargo, Junta
Directiva remitió el caso a Fiscalía en 2003 y en el expediente no se tiene la decisión de
Fiscalía. Finalmente, a la colegiada 4278 se le aprobó la exoneración de cuotas y el cambio
de estado a Enfermera Inactiva, pero aparece registrado como Temporalmente inactiva.
Por su parte, había 6 enfermeras y enfermeros que Archivo estudió por aparecer
Temporalmente Inactivas en ese momento, sin embargo, al 20 de diciembre de 2017 no
Acta 2365, 08 febrero 2018
36
aparecían registradas en tal estado. De estas 6 personas, había tres que estaban en Suspensión
Temporal pero ya solicitaron su reincorporación al Colegio y a las otras 3 se les modificó el
estado en Sinergia.
La siguiente tabla muestra a las personas que en las bases de datos se encuentran como
Temporalmente inactivas (o Suspendidas temporalmente para efectos de este documento) y
su estado real.
Tabla 1. Personas Temporalmente suspendidas en las bases de datos y su Estado real
revisado al día 20 de diciembre de 2017. CECR.
Etiquetas de fila Femenino Masculino
Total
general
Miembro Suspendido 99 13 112
Suspendido Temporalmente 72 7 78
JD debe evaluar el Caso* 9 2 11
Suspendido Definitivo Voluntario 3 5 8
Activo 2 2 4
Bachiller Devuelto 3 1 4
Inactivo 3 1 4
Pensionado / Miembro Suspendido 1 1 2
Fallecido 1 1
Total general 192 32 224
Fuente: Diseño propio a partir de las Bases de datos del Colegio, Expedientes personales y
Archivo de Control de personas suspendidas del Dpto. de Archivo.
Lo más importante de la Tabla 1, es que tras una depuración de casos se determinó que
únicamente hay 78 personas Suspendidas temporalmente, las restantes 138 personas (65,2%)
son personas que en su mayoría fueron Suspendidas por el no pago de Colegiaturas.
Además de los, ya mencionados, tres casos de personas Suspendidas temporalmente que
deben de ser revisados por Junta Directiva, hay otras 8 personas que deben de revalorarse
pues fueron colegiadas que o se les otorgó una Suspensión Temporal a pesar de que la
Colegiada solicitó un Retiro Permanente, o bien nunca se respondió a la solicitud y a pesar
Acta 2365, 08 febrero 2018
37
de ello, sí aparecen Temporalmente suspendidos. Estas personas tienen los siguientes
códigos: 11959, 5486, 9751, 3177, 7673, 3625, 4477 y 2609.
Dicho lo anterior, de las 78 personas que por acuerdo de Junta Directiva fueron efectivamente
suspendidas de manera temporal se sabe que 71 son Enfermeras (91.1%) y 7 Enfermeros.
Asimismo, la figura 2 muestra la década en que la persona se incorporó y su edad.
Fuente: Diseño propio a partir de las Bases de datos del Colegio, Expedientes personales y
Archivo de Control de personas suspendidas del Dpto. de Archivo.
De la anterior figura, se aprecia que la mayor parte de las personas Suspendidas
temporalmente se incorporaron después del 2000 y son personas que se encuentran en el
rango de edad de los 30 a 49 años con un importante aumento de personas con 20-29 años a
partir del 2010. Sin embargo, se puede asegurar que la mayoría de personas tenían entre 20-
39 años al momento en que se les otorgó el permiso.
Algo importante a retomar de la normativa previamente explicada y que incumbe a la
Suspensión Temporal son sus requisitos legales. Uno de ellos corresponde a la temporalidad:
70's 80's 90's 00's 10's
20-29 0 0 0 0 15
30-39 0 0 0 13 11
40-49 0 0 4 12 5
50-59 0 0 8 3 0
60-69 1 4 1 1 0
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Figura 1. Cantidad de profesionales en Enfermería
Suspendidos temporalmente según la década de incorporación
por rango de edad a Diciembre de 2017. CECR
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38
el estado de Suspendido Temporal solo se puede otorgar por dos años y si fuera necesario, se
puede prorrogar por otro lapso de dos años las veces que sea necesario.
Al respecto, la figura 2 se elaboró considerando la fecha última en que la Junta Directiva
otorgó el derecho a la Suspensión Temporal a las personas que así lo solicitaron.
Fuente: Diseño propio a partir de las Bases de datos del Colegio, Expedientes personales y
Archivo de Control de personas suspendidas del Dpto. de Archivo.
De la anterior figura, hay varios elementos que se deben contemplar. Lo primero que salta a
la vista es que en el año 2014 es donde más personas se les concedió el derecho de Suspensión
Temporal seguido por el año 2017.
Otro elemento a llamativo es en referencia a la temporalidad del permiso que solo se debe
otorgar por periodo de dos años. Al respecto, se podría decir que las personas que se les
concedió previo al año 2015 deben de ser consideradas nuevamente por la Junta Directiva
para definir si se apegan o no a la norma, si les aprueba una prorroga o cualquier otra
determinación que éste órgano considere.
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5
10
15
20
25
1996 2000 2003 2006 2007 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017
Figura 2. Cantidad de Colegiados según el año de inicio
de la Suspensión temporal al 20 de diciembre de 2017.
Acta 2365, 08 febrero 2018
39
Siempre en la misma línea de pensamiento, sin pretender ser un cálculo exacto, se obtuvo un
aproximado de las colegiaturas no percibidas por los periodos vencidos de Suspensión
Temporal. Para este fin se utilizó la siguiente fórmula:
𝑪𝒂𝒏𝒕𝑪𝒐𝒍 = ((𝑭𝑨𝒄𝒕 − 𝑭𝑰𝒏𝒊𝒄) − 𝟐) ∗ 𝟏𝟐
Donde CantCol es la cantidad de colegiaturas no percibidas, FAct es Fecha Actual, FInic es
la Fecha de inicio de la Suspensión Temporal, el 2 representa los años máximo que se puede
otorgar por Suspensión Temporal y 12 la cantidad de colegiaturas anuales.
La fórmula se aplicó a todos los agremiados que efectivamente están suspendidos de manera
temporal y se estima que el Colegio de Enfermeras de Costa Rica ha dejado de recibir un
total de 2,180.30 (Dos mil ciento ochenta con 1/3) colegiaturas correspondientes a las 78
personas que están Suspendidas temporalmente.
Se debe aclarar que, aunque esta cantidad de colegiaturas es exacta si al concluirse ese
periodo de Suspensión Temporal la apersona se hubiera reincorporado, el cálculo no
discrimina personas que solo deberían de pagar fondo mutual ni los aumentos paulatinos que
ha experimentado la colegiatura a través de los años, por lo cual, obtener un monto de dinero
aproximado con solo esa información sería inexacto.
Adicionalmente, únicamente a 9 personas (11,54%) se les ha definido el periodo de
Suspensión Temporal. Todas ellas en 2017 por el periodo máximo de 2 años.
Paralelamente, otro requisito para la Suspensión Temporal es que la persona vaya a residir
fuera de Costa Rica por más de un año sin desarrollarse en funciones de Enfermería. Con
relación a esto, se revisaron las 78 peticiones de las personas Suspendidas temporalmente, y
se determinó que únicamente 31 (39,7%) solicitaron el permiso por salir del país, 48 (52,6%)
lo pidieron por otros motivos como: dificultad para conseguir trabajo, renuncia al trabajo,
dedicarse a otras labores/profesión, dificultad económica para pagar la deuda con el Colegio,
etc.
Acta 2365, 08 febrero 2018
40
Se desconoce el motivo de solicitud de las restantes seis personas (7,7%) pues no aportaron
la carta solicitando el permiso a Junta Directiva la Suspensión Temporal (otro requisito) y
solo aportaron el formulario de cambio de estado.
La siguiente figura, muestra dicho comportamiento a través del tiempo.
Fuente: Diseño propio a partir de las Bases de datos del Colegio, Expedientes personales y
Archivo de Control de personas suspendidas del Dpto. de Archivo.
De la Figura 3 se rescata que se detuvo el aumento paulatino de otorgamiento de
Suspensiones temporales por causas que no fueran las descritas en la legislación y que al
contrario, las que si se apegan a dicho requisito han aumentado y pasado a ser mayoría a
partir de 2015.
Suspendidas Definitivos
Tras consultar en las bases de datos del Colegio de Enfermeras de Costa Rica por las personas
en estado Inactivo, se obtuvo que hay 855 personas registradas como tales, de estas 805
(94,15%) son mujeres y 50 hombres.
1 12
4 4
6
11
1
5
1 1 1 12 2
1
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1996 2000 2003 2006 2007 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017
Can
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ad d
e p
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Año de aprobación del permiso
Figura 3. Cantidad de personas por año en que se aprobó la
gestión de suspensión temporal según cumplimiento de salida del
país superior a un año sin funciones de Enfermería al 20 de
diciembre de 2017. CECR
No
Sí
Desconocido
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Dicha cantidad de personas no discrimina entre quienes fueron Suspendidas definitivamente
por Voluntad, Falta de requisitos o si se les asignó como Inactivos porque las relaciones entre
ellas y el Colegio se han perdido.
Además de lo anterior, al igual que con las personas registradas como Temporalmente
Inactivas, Sinergia no es fidedigno a razón de asignaciones que no responden a Acuerdos de
Junta Directiva e interpretaciones diversas de las categorías.
Arbitrariamente y por facilidad de análisis, las personas con 63 años o más se consideraron
como Personas posiblemente pensionadas. En dicha condición hay un total de 460
colegiadas. En su mayoría mujeres 448 (97,4%) y solo hay 12 hombres (2,6%). La media de
edad de este grupo de personas es de 75.9 años, la mediana es de 74 años y la máxima es de
121 años. Este grupo de personas fue excluido del análisis de personas inactivas pues la
probabilidad de que se deba a personas que se pensionaron y no realizaron el cambio de
Estado es muy elevado. Además, en casos como las personas con más de 100 años, es
probable que se encuentran fallecidas.
De la misma manera, las personas que tienen 30 o más años de estar incorporados, pero tienen
62 o menos años fueron igualmente excluidos del análisis por también tener una alta
probabilidad de estar pensionadas por años laborados. Este conglomerado de personas
comprende a un total de 49 personas, de las cuales 2 (4%) son hombres y 47 (96%) son
mujeres. La edad media es de 58,7 años, la mediana es de 59 años y la edad mínima es de 53
años.
Finalmente, en un primer análisis se excluyeron los casos de personas que fueron
previamente revisados por la Bach. Rocío Zúñiga quien determinó si eran o no realmente
Suspendidas definitivas.
Tras depurar los grupos anteriores de la lista de personas Inactivas en Sinergia, se obtuvo un
total de 69 personas a quienes es necesario revisar su estado para confirmar si se encuentra
realmente Suspendidos definitivamente por acuerdo de Junta Directiva o si otra situación se
presentó. De estas personas, 62 (89,85%) son mujeres y 7 hombres (10,14%). La edad media
Acta 2365, 08 febrero 2018
42
es de 47.8 años, la mediana es de 48 años, la edad mínima es de 30 años y la máxima de 61
años.
Revisados estos casos, se determinó que ninguna de estas personas analizadas responde a
personas por Retiro Voluntario Permanente y, al contrario, 49 personas que no tienen ningún
Acuerdo de Junta Directiva, comunicación oficial del Colegio o bien solicitud de un cambio
de estado, sino que se trata de personas que desde hace varias décadas no tienen relación con
el Colegio, al menos no con evidencia en el expediente y en muchos casos solo aportaron el
título de bachiller en Enfermería.
Además de los casos anteriores, hay diez personas que el último trámite que realizaron y se
aprobó fue el cambio a Pensionada en donde se les informaba de manera formal el cambio
de estado y sus obligaciones.
Asimismo, hay 5 personas que fueron Suspendidas temporalmente por Junta Directiva, y dos
que deben ser revalorada por Junta Directiva: una con licencia 4846 pues no se le respondió
acorde a la solicitud de Retiro Voluntario Permanente y otra con licencia 5098 que solicitó
Retiro voluntario permanente y sin embargo el acuerdo indica que “se aprobó la solicitud de
suspensión temporal”.
Del conglomerado de personas que aparecen como Inactivas en el sistema informático, de
personas con menos de 63 años y menos de 30 años de estar incorporados en el Colegio, se
realizó la siguiente tabla que muestra un resumen del estado revisado. Dicho análisis
comprende tanto las revisiones realizadas por la Bach. Rocío Zúñiga como por el Lic. Alonso
Cascante.
Tabla 2. Cantidad de personas que se registran en Sinergia como Inactivos según su
estado revisado al 20 de diciembre de 2017. CECR
Estado revisado
Cantidad de
personas
Miembro Activo 61
Retiro voluntario permanente 49
Suspendido temporalmente 31
Acta 2365, 08 febrero 2018
43
Suspendido definitivamente por requisitos 18
Miembro pensionado 16
Miembro suspendido 12
JD debe revalorar 5
Pendiente de revisar expediente 3
Miembro Inactivo 2
TOTAL 197
Fuente: Diseño propio a partir de las Bases de datos del Colegio, Expedientes personales y
Archivo de Control de personas suspendidas del Dpto. de Archivo.
De lo anterior, es importante aclarar que la cantidad de personas Suspendidas definitivamente
por requisitos, son personas que se les rechazó la renovación de licencia profesional porque
nunca presentaron al Colegio de Enfermeras el título de licenciatura, o bien, nunca se
aproximaron al Colegio para renovar la licencia y se asumió era debido a que no cuentan con
el grado de licenciatura.
Asimismo, como se aprecia en la tabla anterior, hay un total de 49 personas en estado Inactivo
que corresponde a Retiro Voluntario Permanente. De ellas, 9 son hombres (18,4%) y las
restantes 40 son mujeres (81,6%). Como se detalla en la figura 4, la mayor parte de estas
personas han solicitado la Suspensión definitiva voluntaria a partir del año 2015.
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1996 1999 2001 2003 2004 2006 2007 2010 2011 2013 2014 2015 2016 2017
Figura 4. Cantidad de personas Suspendidas definivitas
voluntarias según año de solcitud al 20 de diciembre de
2017. CECR.
Total
Acta 2365, 08 febrero 2018
44
Fuente: Elaboración propia.
Finalmente, otro elemento a considerar es la cantidad de años que tenían incorporados al
momento de solicitar la suspensión. Este aspecto se puede apreciar en la figura 5.
Diseño propio a partir de las Bases de datos del Colegio, Expedientes personales y Archivo
de Control de personas suspendidas del Dpto. de Archivo.
Como se puede apreciar en la figura anterior, la mayoría de personas se retiraron entre el
primer y el séptimo año de ejercicio laboral, ocupando un 63% (31 personas) de las
colegiadas que se retiraron.
Recomendaciones
Como se mencionó a lo largo del documento, existe una amplia gama de Estados que se
manejan a nivel administrativo y otras que se desprenden de la Ley 2343 y su reglamento,
sin embargo, esto se presta en ocasiones para interpretaciones subjetivas de las personas que
asignan el estado. Por lo cual, se considera que existe una necesidad de que el Colegio maneje
un único lenguaje de clasificaciones de Estados para evitar dichos errores. En ese sentido, se
recomienda realizar clasificaciones anchas que correspondan a las legales y clasificaciones
angostas que respondan a las administrativas.
01234567
Men
os
de
un
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1 a
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2
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s d
e 2
1
más
de
20
Figura 5. Cantidad de personas Suspendidas definivitas
voluntarias según año de solcitud al 20 de diciembre de
2017. CECR.
Acta 2365, 08 febrero 2018
45
En muchas ocasiones no existen en el expediente pruebas de solicitudes o decisiones sobre
el Colegiado, por lo cual es necesario que se lleve un respaldo en expedientes personales
(físico y digital) de las gestiones importantes que solicite el colegiado y Junta Directiva
resuelva. Esto para mayor comprensión histórica de que sucede con dichas personas. Por lo
tanto, se sugiere que se lleve un respaldo estricto en el expediente personal de las decisiones
y solicitudes de las colegiadas y los colegiados.
Igualmente, para evitar decisiones subjetivas, estandarizar criterios y para respaldar de mejor
manera las decisiones sobre la persona colegiada, se recomienda realizar un diagrama de
flujo del Proceso que se debe tomar para determinar los cambios de estado y que de dicho
esquema se desprenda un Formulario tipo checklist que facilite esclarecer y estandarizar los
requisitos y condiciones de la solicitud y así, evitar errores o interpretaciones que se alejen
de la norma.
Además de lo anterior se sugiere revisar a profundidad la gran cantidad de personas
colegiadas que se encuentran con un estado sin respaldo de un Acuerdo de Junta Directiva,
un estado que no responde a la solicitud de la Colegiada o que tienen la Suspensión temporal
“vencida”.
Finalmente, se sugiere corregir en Sinergia los estados que discrepan de los ratificados por
la Junta Directiva.
Conclusiones
Existe una amplitud de clasificaciones de Estado que responden tanto a la normativa del
Colegio como a las necesidades de ordenamiento de diferentes departamentos.
Sinergia no es una fuente confiable de los Estados de las colegiadas y los colegiados.
Es necesario que se realicen revisiones a profundidad por parte de personas con criterio y
potestad para realizar modificaciones a los Estados que no coinciden con los acuerdos de
Junta Directiva o bien solicitudes de las agremiadas.
El Colegio representado por las diferentes Juntas Directivas, no ha utilizado los mismos
criterios para otorgar las Suspensiones temporales.
Acta 2365, 08 febrero 2018
46
Muchas de las personas que se encuentran suspendidas temporalmente no cuentan con la
determinación de la temporalidad, lo que ha llevado a suspensiones temporales de hasta 19
años sin revisarse si aún es aplicable dicho beneficio.
Existe una extensa cantidad de personas agremiadas al Colegio de Enfermeras de Costa Rica
que se han clasificado como inactivas porque la relación y comunicación de la enfermera o
el enfermero han sido nulas durante varios años.
Anexos
Libro de Excel denominado Análisis de Suspendidos temporales y definitivos al 20 de
diciembre de 2017.
ACUERDO 14: ACUSO DE RECIBO DE OFICIO CECR-FISCALIA-ACA-003-2018
SUSCRITO POR EL DR. ALONSO CASCANTE, FISCAL ASISTENTE DEL
COLEGIO DE ENFERMERAS DE COSTA RICA. EN EL MOMENTO DE TOMAR
ESTE ACUERDO NO SE ENCONTRABA PRESENTE LA DRA. MA. GABRIELA
ALPÍZAR PORTILLA FISCAL. ACUERDO TOMADO EN FIRME POR
UNANIMIDAD DE LAS MIEMBROS PRESENTES.
H) Fecha 02 de febrero de 2018, se recibe para Junta Directiva Oficio CECR-
FISCALIA-ACA-004-2018 suscrito por el Dr. Alonso Cascante, Fiscal Asistente del
Colegio de Enfermeras de Costa Rica. Asunto: El presente informe responde al
acuerdo de Junta Directiva de fecha 16 de enero de 2018 que consta en el acta No.
2362 y que a letra indica:
ACUERDO: C) SE SOLICITA AL DR. ALONSO CASCANTE Y A LA
SRITA. MELISSA CAMACHO REALIZAR UN CONGLOMERADO PARA
SER PRESENTADO EN UN PLAZO DE UN MES.
Además, en continuación al acuerdo del 04 de diciembre del 2017, Acta No. 2360 que indica:
Acta 2365, 08 febrero 2018
47
SE SOLICITA AL DR. ALONSO CASCANTE FISCAL ASISTENTE Y A
LA SRITA. MELISSA CAMACHO EJECUTIVA DE COBRO UN
INFORME MENSUAL SOBE EL MOVIMIENTO Y ACTUALIZACIÓN
DE LA LISTA DE MOROSOS QUE SE ESTA PUBLICANDO EN AL
PÁGINA WEB DEL COLEGIO DE ENFERMEAS DE COSTA RICA
A modo de introducción, el presente informe contiene tres listas anexas que corresponden a
la Cartera en Mora de personas que desde el inicio de estos informes, no han salido ninguna
vez de la condición moroso, es decir, las personas que en todo momento de éste análisis han
mantenido una deuda superior a las tres colegiaturas.
También se presenta una lista de la Cartera de morosidad actual y, finalmente, una lista de
personas que han presentado inconsistencias en el reporte de morosidad. Estas listas serán
brevemente analizadas.
Adicionalmente, es importante señalar que en al informe anterior no se presentaron las listas
debido a que al momento de realizarse el documento, el departamento de Financiero Contable
no había terminado de aplicar los pagos realizados durante el cierre de fin de año del Colegio.
Por lo tanto, haber aportado listas hubiera sido inconsistente con la realidad.
Mora permanente
Hay un grupo de 1535 personas que desde el 17 de noviembre de 2017 y hasta el 29 de enero
de 2018 han mantenido una deuda superior a las tres colegiaturas y llegando a sumar hasta
70 colegiaturas. Este grupo de personas, como se aprecia en la Figura 1, está compuesto
principalmente por mujeres, 81,4% (1249). Además, son personas que como se aprecia en la
figura 1, está integrado por personas en sus 20s y 30s (34% y 32% respectivamente),
adicionalmente, hay un 17% (260 personas) de estas personas que tienen más de 60 años.
Acta 2365, 08 febrero 2018
48
Por otra parte, la tabla 1 muestra la cantidad de profesionales por Estado que han permanecido
en la cartera en mora constante.
Tabla 3. Cantidad de profesionales en la cartera en mora constante según estado
registrado al 29 de enero de 2018. CECR
Estado Cantidad
MIEMBRO ACTIVO 1304
MIEMBRO ACTIVO A 6
MIEMBRO ACTIVO B 190
MIEMBRO ACTIVO C 35
Total 1535
Fuente: diseño propio.
De la tabla anterior es importante señalar que la mayoría de personas la cartera en análisis,
son personas que están activas, pero hay un restante de 131 personas (8,5%) que están
pensionadas.
0
20
40
60
80
100
120
2325272931333537394143454749515355575961636567697173757780828488
Can
tid
ad d
e p
erso
nas
Edad
Figura 1. Cantidad de profesionales en mora constante por edad según sexo al 29 de enero de 2018. CECR.
MASCULINO
FEMENINO
Acta 2365, 08 febrero 2018
49
Finalmente, esta cartera representa una deuda de ₡ 187.365.830,80 (Ciento ochenta y siete
millones trescientos sesenta y cinco mil ochocientos treinta con ochenta céntimos) que
se puede apreciar en detalle en la tabla 2 donde se observa que la mayor parte de la deuda
corresponde a más de 11 colegiaturas. Esto es importante porque como se ha mencionado en
informes anteriores, las personas que pagan son principalmente quienes deben menos de 10
colegiaturas.
Tabla 4. Cantidad de profesionales y representación de la deuda por cantidad de
colegiaturas pendientes al 29 de enero de 2018. CECR.
Cantidad de
colegiaturas
Cantidad de
personas
Cantidad de dinero adeudado
actual
3 a 10 843,00 ₡ 50.109.630,80
11 o más 692,00 ₡ 137.256.200,00
Grand Total 1.535,00 ₡ 187.365.830,80
Fuente: diseño propio.
Cartera de mora actual
En este apartado se analizan las personas que a la actualidad están morosas, es decir, cuentan
con más de tres colegiaturas.
Dicha cartera está compuesta por 1971 personas que en un 84,7% (1670 personas) son
mujeres y personas que principalmente están entre los 20 y 30 años. Esta información se
aprecia en la tabla 3.
Tabla 5. Cantidad de personas por rango de edad según sexo en la cartera de moral al
29 de enero de 2018. CECR.
Rango de edad FEMENINO MASCULINO Total
20-29 600 116 716
30-39 525 104 629
Acta 2365, 08 febrero 2018
50
40-49 180 37 217
50-59 92 20 112
60-69 189 20 209
70-79 63 4 67
80-89 20
20
90 1
1
Total 1670 301 1971
Fuente: diseño propio.
En este momento, la deuda de morosidad corresponde a ₡ 169.334.713,80 (Ciento sesenta
y nueve millones trescientos treinta y cuatro mil setecientos trece colones con ochenta
centavos). De los cuales, un 68,2% de la deuda corresponde a conceptos por más de 10
colegiaturas (₡ 115.580.828,00).
Casos irregulares
Hay un total de 89 casos que se han denominado como irregulares, pues corresponden a
personas que debían cierta cantidad de colegiaturas hasta el día 30 de diciembre de 2017,
pero que al 31 desaparecieron de la cartera en mora y reportaban dos o menos colegiaturas a
esa fecha, sin embargo, al siguiente corte del 8 de enero de 2018, volvían a aparecer con la
misma cantidad de colegiaturas del 30 o incluso más. Estas personas posteriormente
cancelaron o parte de la deuda o su totalidad.
ACUERDO 15: ACUSO DE RECIBO DE OFICIO CECR-FISCALIA-ACA-004-2018
SUSCRITO POR EL DR. ALONSO CASCANTE, FISCAL ASISTENTE DEL
COLEGIO DE ENFERMERAS DE COSTA RICA EN EL CUAL PRESENTA
INFORME SEGÚN AL ACUERDO DE JUNTA DIRECTIVA DE FECHA 16 DE
ENERO DE 2018 QUE CONSTA EN EL ACTA NO. 2362. EN EL MOMENTO DE
TOMAR ESTE ACUERDO NO SE ENCONTRABA PRESENTE LA DRA. MA.
Acta 2365, 08 febrero 2018
51
GABRIELA ALPÍZAR PORTILLA FISCAL. ACUERDO TOMADO EN FIRME POR
UNANIMIDAD DE LAS MIEMBROS PRESENTES.
CORRESPONDENCIA FINANCIERO CONTABLE
I) Fecha 07 de febrero de 2018, se recibe para Junta Directiva Oficio CECR-FC-08-
2018 suscrito por la Licda. Kathia Chinchilla Coordinadora y la Licda. Maritza Arce,
Depto. Financiero Contable del Colegio de Enfermeras de Costa Rica.
ACUERDO 16: LA JUNTA DIRECTIVA APRUEBA INVERTIR DE LA CUENTA
BANCARIA ACUERDO TOMADO EN FIRME POR UNANIMIDAD DE LAS
MIEMBROS PRESENTES
J) Fecha 07 de febrero de 2018, se recibe para Junta Directiva Oficio CECR-FC-
09-2018 suscrito por la Licda. Kathia Chinchilla Coordinadora y la Licda. Maritza
Arce, Depto. Financiero Contable del Colegio de Enfermeras de Costa Rica.
ACUERDO 17: LA JUNTA DIRECTIVA APRUEBA INVERTIR EN UN NUEVO CDP
DEL FONDO DE MUTUALIDAD Y SUBSIDIOS DEL COLEGIO DE ENFERMERAS
DE COSTA RICA, DE LA CUENTA BANCARIA CÉNTIMOS), CON EL BANCO
POPULAR UNA TASA DE INTERÉS DE 7.18%. EN EL MOMENTO DE TOMAR
ESTE ACUERDO NO SE ENCONTRABA PRESENTE LA DRA. MA. GABRIELA
ALPÍZAR PORTILLA FISCAL. ACUERDO TOMADO EN FIRME POR
UNANIMIDAD DE LAS MIEMBROS PRESENTES.
Acta 2365, 08 febrero 2018
52
K) Fecha 07 de febrero de 2018, se recibe para Junta Directiva Oficio CECR-FC-
10-2018 suscrito por la Licda. Kathia Chinchilla Coordinadora y la Licda. Maritza
Arce, Depto. Financiero Contable del Colegio de Enfermeras de Costa Rica
ACUERDO 18: TRASLADAR OFICIO CECR-FC-10-2018 SUSCRITO POR LA
LICDA. KATHIA CHINCHILLA COORDINADORA Y LA LICDA. MARITZA ARCE,
DEPTO. FINANCIERO CONTABLE DEL COLEGIO DE ENFERMERAS DE COSTA
RICA, A LA PRESIDENCIA Y TESORERA PARA QUE EJECUTE EN CONJUNTO
CON EL DEPTO. FINANCIERO CONTABLE DEL COLEGIO LA MEJOR OPCIÓN
DE PAGO A LA CORPORACIÓN JEROMO S.A. EN EL MOMENTO DE TOMAR
ESTE ACUERDO NO SE ENCONTRABA PRESENTE LA DRA. MA. GABRIELA
ALPÍZAR PORTILLA FISCAL. ACUERDO TOMADO EN FIRME POR
UNANIMIDAD DE LAS MIEMBROS PRESENTES.
L) Fecha 07 de febrero de 2018, se recibe para Junta Directiva Oficio CECR-FC-
11-2018 suscrito por la Licda. Kathia Chinchilla Coordinadora y la Licda. Maritza
Arce, Depto. Financiero Contable del Colegio de Enfermeras de Costa Rica. Asunto:
PAGO ANUALIDAD 2018 DEL CIE. Por este medio solicitamos a la Junta
Directiva, la aprobación para realizar el pago de la anualidad
correspondiente al año 2018, por un monto de CHF 20.076,54 (Francos
Suizos) convertidos a dólares serían $21.600 (Veintiún mil seiscientos
dólares con 00/100); este monto puede variar debido monto por el alza en
el tipo de cambio del dólar, según indicaciones de nuestra ejecutiva del
BNCR. Se adjunta la factura enviada por el Consejo Internacional de
Enfermeras. Quedamos a la espera de sus indicaciones.
Acta 2365, 08 febrero 2018
53
ACUERDO 19: A) SE APRUEBA EL PAGO DE LA ANUALIDAD DEL CIE
CORRESPONDIENTE AL AÑO 2018, POR UN MONTO DE CHF 20.076,54
(FRANCOS SUIZOS) CONVERTIDOS A DÓLARES $21.600 (VEINTIÚN MIL
SEISCIENTOS DÓLARES CON 00/100). B) DELEGAR EN LA MSP. MA.
GRISELDA UGALDE PRESIDENTA DEL COLEGIO, NEGOCIAR LA
DISMINUCIÓN DEL MONTO DE LA CUOTA DEL CIE. EN EL MOMENTO DE
TOMAR ESTE ACUERDO NO SE ENCONTRABA PRESENTE LA DRA. MA.
GABRIELA ALPÍZAR PORTILLA FISCAL. ACUERDO TOMADO EN FIRME POR
UNANIMIDAD DE LAS MIEMBROS PRESENTES.
Acta 2365, 08 febrero 2018
54
CORRESPONDENCIA PROVEEDURÍA
M) Fecha 06 de enero de 2018, se recibe para Junta Directiva Oficio CECR-MANT-
0002-2018 suscrito por el Sr. Marlon Villalobos Depto. Proveeduría del Colegio de
Enfermeras de Costa Rica. Asunto: Solicita autorización para colocar una puerta
en el departamento de contabilidad, esta se va a ubicar en el espacio donde se
encuentra la Licenciada Kattia Chinchilla con el objetivo de dividir este espacio del
resto de la oficina, este material ya estaba comprado desde hace más de un año ya
que el proyecto estaba en proceso y se dejó de lado para atender otras prioridades
que salieron en su momento, la idea es retomarlo y no dejar que se pierdan los
insumos que ya habían sido adquiridos a la medida sin utilizar, ya que las puertas
están la inversión para colocarla es mínima.
ACUERDO 20: ACUSO DE RECIBO DE OFICIO CECR-MANT-0002-2018
SUSCRITO POR EL SR. MARLON VILLALOBOS DEPTO. PROVEEDURÍA DEL
COLEGIO DE ENFERMERAS DE COSTA RICA. SE AUTORIZA LA COLOCACIÓN
DE LA PUERTA EN EL DEPARTAMENTO DE CONTABILIDAD DEL COLEGIO DE
ENFERMERAS DE COSTA RICA. EN EL MOMENTO DE TOMAR ESTE ACUERDO
NO SE ENCONTRABA PRESENTE LA DRA. MA. GABRIELA ALPÍZAR PORTILLA
FISCAL. ACUERDO TOMADO EN FIRME POR UNANIMIDAD DE LAS MIEMBROS
PRESENTES.
CORRESPONDENCIA COMITÉS, COMISIONES Y TRIBUNALES
N) Fecha 02 de febrero 2018, se recibe para Junta Directiva Oficio CECR-CL2343-
04-2018 suscrito por la Dra. Wendy Alpízar Díaz, Secretaria Comisión Ley 2343 del
Colegio de Enfermeras de Costa Rica. Asunto: Da por recibido los siguientes
Acta 2365, 08 febrero 2018
55
insumos para uso de la Comisión Ley 2343: 10 compendios de leyes y 11 juegos de
la Ley Orgánica del Colegio de Enfermeras de Costa Rica.
ACUERDO 21: ACUSO DE RECIBO DE OFICIO CECR-CL2343-04-2018
SUSCRITO POR LA DRA. WENDY ALPÍZAR DÍAZ, SECRETARIA COMISIÓN LEY
2343 DEL COLEGIO DE ENFERMERAS DE COSTA RICA EN EL CUAL DA POR
RECIBIDO LOS SIGUIENTES INSUMOS PARA USO DE LA COMISIÓN LEY 2343:
10 COMPENDIOS DE LEYES Y 11 JUEGOS DE LA LEY ORGÁNICA DEL
COLEGIO DE ENFERMERAS DE COSTA RICA. EN EL MOMENTO DE TOMAR
ESTE ACUERDO NO SE ENCONTRABA PRESENTE LA DRA. MA. GABRIELA
ALPÍZAR PORTILLA FISCAL. ACUERDO TOMADO EN FIRME POR
UNANIMIDAD DE LAS MIEMBROS PRESENTES.
Ñ) Fecha 07 de febrero 2018, se recibe para Junta Directiva Oficio CECR-CL2343-
05-2018 suscrito por la Dra. Xinia Zeledón Brenes, Comisión ADHOC Ley 2343 del
Colegio de Enfermeras de Costa Rica. Asunto: Solicita de la manera les aclaren las
siguientes situaciones, en relación a la Comisión nombrada para el análisis de la
Ley Orgánica del Colegio de Enfermeras de Costa Rica:
1. ¿Con qué criterio, se nombró la lista de 30 integrantes en esta comisión?
2. ¿Cómo se organizaría esa Comisión, para efectos de quórum?
3. ¿De quién depende esta Comisión: de Junta Directiva o de la Asamblea
General?
4. ¿Cuál es el propósito de esta Comisión?
a. Analizar la reforma de la Ley 2343 a nivel nacional (como lo indica en la
convocatoria)
b. Analizar, estudiar y socializar la enfermería nacional para llevar a un
convenio beneplácito (Boletín)
c. Analizar Ley 2343 (la vigente)
d. Formular la Ley Orgánica (2343)
Acta 2365, 08 febrero 2018
56
e. Revisión del proyecto Ley 2343
5. ¿Cuál es la participación de la Dra. Xinia Zeledón Brenes en la Comisión,
toda vez que ella es miembro de la Junta Directiva?
ACUERDO 22: A) DAR RESPUESTA AL OFICIO CECR-CL2343-05-2018
COMISIÓN ADHOC LEY 2343 DEL COLEGIO DE ENFERMERAS DE COSTA
RICA: 1- ¿CON QUÉ CRITERIO, SE NOMBRÓ LA LISTA DE 30 INTEGRANTES
EN ESTA COMISIÓN? CON LA POTESTAD QUE NOS CONFIERE LA LEY 2343 Y SU
REGLAMENTO, DE ACUERDO AL CAPÍTULO 14 ARTÍCULO 48 CREACIÓN DE
COMISIÓN QUE A LA LETRA DICE: “CREACIÓN DE COMISIONES. LA JUNTA DIRECTIVA
CONSTITUIRÁ LAS COMISIONES QUE ESTIME NECESARIAS PARA EL CUMPLIMIENTO DE LOS
FINES IMPUESTOS LEGALMENTE AL COLEGIO. SIN PERJUICIO DE LAS COMISIONES QUE EN
EJERCICIO DE SU COMPETENCIA PUDIERA CREAR LA ASAMBLEA GENERAL.
INDEPENDIENTEMENTE DEL ÓRGANO DE CREACIÓN, LAS COMISIONES ESTARÁN OBLIGADAS,
DURANTE EL TIEMPO DE SU EJERCICIO, A RENDIR INFORMES TRIMESTRALES A LA JUNTA
DIRECTIVA Y A PRESENTAR UN INFORME FINAL A LA JUNTA DIRECTIVA O BIEN A LA
ASAMBLEA GENERAL SEGÚN CORRESPONDA” EN CONCORDANCIA CON EL NUMERAL
39 INCISO H DE LAS ATRIBUCIONES DE JUNTA DIRECTIVA EL CUAL OTORGA
LA POTESTAD EXPRESA DE DESIGNAR A LOS MIEMBROS QUE INTEGRAN
LAS COMISIONES Y COMITÉS PERMANENTES Y AD HOC INTERNOS DEL
COLEGIO, COMO OCURRE EN EL CASO DE ANÁLISIS, PUNTO QUE REITERA
EN EL SU APARTADO O AL DEFINIR COMO PARTE DE LAS TAREAS DEL
ÓRGANO EJECUTIVO (JUNTA DIRECTIVA) NOMBRAR COMISIONES QUE
CONSIDERE NECESARIAS DEFINIR SU INTEGRACIÓN, EL PLAZO DE
VIGENCIA LAS ATRIBUCIONES QUE CONSIDERE CONVENIENTES PARA LA
CONSECUCIÓN DE LOS FINES DEL COLEGIO, DE LO QUE SE DESPRENDE EL
CORRECTO ACTUAR DE LA JUNTA DIRECTIVA AL DESIGNAR A LOS
INTEGRANTES DE LA COMISIÓN 2343 EN COMPLETO APEGO A LO QUE
ESTABLECE LA NORMA. 2- ¿CÓMO SE ORGANIZARÍA ESA COMISIÓN, PARA
EFECTOS DE QUÓRUM? SEGÚN ARTÍCULO 50 DE LA LEY 2343 QUE A LA
Acta 2365, 08 febrero 2018
57
LETRA DICE: “DEFINICIÓN DE LOS ALCANCES DE LAS COMISIONES. EL ÓRGANO QUE CREA
LA COMISIÓN LE DEFINE EL OBJETO, LAS OBLIGACIONES, LOS ALCANCES Y LÍMITES
(TEMPORALES Y MATERIALES); TODO DENTRO DEL REGLAMENTO QUE AL EFECTO DICTARÁ
LA ASAMBLEA GENERAL A LA LUZ DE ESTE DECRETO (…)” QUE ES COORDINADA POR
LA DRA. XINIA ZELEDÓN BRENES VOCAL II SEGÚN ACUERDO NO. 37 DEL
ACTA 2356 QUE A LA LETRA DICE: “ACUERDO: A) CONFORMAR UNA COMISIÓN
COORDINADA POR LA DRA. XINIA ZELEDÓN BRENES INTEGRADA POR LOS SIGUIENTES
COLEGIADOS: DRA. MA. ADELIA ALVARADO VIVES, DR. FERNANDO CHAMORRO, DRA. WENDY
ALPÍZAR CLÍNICA DE SAN PABLO, DR. JOSE EDO. CARVAJAL MINISTERIO DE SALUD, DRA.
ALEJANDRA BLANCO MINISTERIO DE SALUD, DR. EDUARDO HERNÁNDEZ CALDERÓN
GUARDIA, DRA. VIVIAN VILCHEZ UCR, DR. ALCIDES UMAÑA UCR, DR. ANDRÉS GONZÁLEZ
VARGAS IAFA, DR. GERMAN AGUILAR FERRETO, DR. ERICK MENA, DR. CRISTÓBAL CHING,
DRA. LIGIA MURILLO UCR, DRA. SUNNY GONZÁLEZ UCR, DRA. OLGA CALDERÓN, DR. KENETH
CUBILLO, DRA. OLGA VARGAS, DR. ANÍBAL OROZCO, DRA. GUISELLE CASTRILLO, PARA QUE
ANALICEN LA REFORMA DE LA LEY 2343 Y QUE SEA SOCIALIZADO A NIVEL NACIONAL POR
CINCO MESES DE ENERO A MAYO 2018 Y EN EL MES DE JUNIO PRESENTEN LA PROPUESTA
A LA JUNTA DIRECTIVA. ACUERDO TOMADO EN FIRME POR UNANIMIDAD DE LOS (AS)
MIEMBROS PRESENTES”, POR SER UNA COMISIÓN ADHOC NO REQUIERE FUNCIONAR DE
ACUERDO A UN QUORUM. ESTA COMISIÓN FUE CREADA PARA EL ANÁLISIS Y
SOCIALIZACIÓN DE LA REFORMA QUE SE REALIZA A LA LEY N° 2343, SIN
EMBARGO, ES A JUNTA DIRECTIVA A QUIEN LE CORRESPONDE APROBAR O
IMPROBAR LOS INFORMES ELABORADOS POR LA COMISIÓN, SUPUESTO
REGULADO POR EL REGLAMENTO DE MARRAS EN SU ARTÍCULO 40. 3- ¿DE
QUIÉN DEPENDE ESTA COMISIÓN: DE JUNTA DIRECTIVA O DE LA
ASAMBLEA GENERAL? DE ACUERDO CON EL ARTÍCULO 48 DEL
REGLAMENTO A LA LEY 2343: “CREACIÓN DE COMISIONES. LA JUNTA DIRECTIVA
CONSTITUIRÁ LAS COMISIONES QUE ESTIME NECESARIAS PARA EL CUMPLIMIENTO DE LOS
FINES IMPUESTOS LEGALMENTE AL COLEGIO. SIN PERJUICIO DE LAS COMISIONES QUE EN
EJERCICIO DE SU COMPETENCIA PUDIERA CREAR LA ASAMBLEA GENERAL.
INDEPENDIENTEMENTE DEL ÓRGANO DE CREACIÓN, LAS COMISIONES ESTARÁN
OBLIGADAS, DURANTE EL TIEMPO DE SU EJERCICIO, A RENDIR INFORMES TRIMESTRALES
A LA JUNTA DIRECTIVA Y A PRESENTAR UN INFORME FINAL A LA JUNTA DIRECTIVA O BIEN
Acta 2365, 08 febrero 2018
58
A LA ASAMBLEA GENERAL SEGÚN CORRESPONDA.” COMO ENTE CORPORATIVO DE
DERECHO PÚBLICO CADA ÓRGANO DEL COLEGIO PUEDE HACER
ÚNICAMENTE LO QUE POR LEY SE ESTABLECE, SIN SOBREPASAR LAS
COMPETENCIAS OTORGADAS POR EL LEGISLADOR, DE ACUERDO CON EL
ARTÍCULO 11 DE LA LEY GENERAL DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Y DE
LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA; A TENOR DE LO ESTABLECIDO EN LA LEY
2343 Y SU REGLAMENTO LA TAREA DE CREAR LAS COMISIONES Y REGULAR
SU FUNCIONAMIENTO CORRESPONDE A LA JUNTA DIRECTIVA. 4- ¿CUÁL ES
EL PROPÓSITO DE ESTA COMISIÓN? ESTA COMISIÓN NACE POR MEDIO DE
UN ACUERDO DE JUNTA DIRECTIVA ANTE LA NECESIDAD DE ANALIZAR Y
SOCIALIZAR EL PROYECTO DE LEY ORGÁNICA DEL COLEGIO DE
PROFESIONALES EN ENFERMERÍA DE COSTA RICA. 5- ¿CUÁL ES LA
PARTICIPACIÓN DE LA DRA. XINIA ZELEDÓN BRENES EN LA COMISIÓN,
TODA VEZ QUE ELLA ES MIEMBRO DE LA JUNTA DIRECTIVA? LA
PARTICIPACIÓN DE LA DRA. XINIA ZELEDÓN ES LA COORDINADORA DE LA
COMISIÓN SEGÚN ACUERDO 37 DEL ACTA NO. 2356 QUE A LA LETRA DICE:
“ACUERDO: A) CONFORMAR UNA COMISIÓN COORDINADA POR LA DRA. XINIA ZELEDÓN
BRENES INTEGRADA POR LOS SIGUIENTES COLEGIADOS: DRA. MA. ADELIA ALVARADO
VIVES, DR. FERNANDO CHAMORRO, DRA. WENDY ALPÍZAR CLÍNICA DE SAN PABLO, DR. JOSE
EDO. CARVAJAL MINISTERIO DE SALUD, DRA. ALEJANDRA BLANCO MINISTERIO DE SALUD,
DR. EDUARDO HERNÁNDEZ CELDERÓN GUARDIA, DRA. VIVIAN VILCHEZ UCR, DR. ALCIDES
UMAÑA UCR, DR. ANDRÉS GONZÁLEZ VARGAS IAFA, DR. GERMAN AGUILAR FERRETO, DR.
ERCIK MENA, DR. CRISTÓBAL CHING, DRA. LIGIA MURILLO UCR, DRA. SUNNY GONZÁLEZ
UCR, DRA. OLGA CALDERÓN, DR. KENETH CUBILLO, DRA. OLGA VARGAS, DR. ANÍBAL
OROZCO, DRA. GUISELLE CASTRILLO, PARA QUE ANALICEN LA REFORMA DE LA LEY 2343 Y
QUE SEA SOCIALIZADO A NIVEL NACIONAL POR CINCO MESES DE ENERO A MAYO 2018 Y EN
EL MES DE JUNIO PRESENTEN LA PROPUESTA A LA JUNTA DIRECTIVA. ACUERDO TOMADO
EN FIRME POR UNANIMIDAD DE LOS (AS) MIEMBROS PRESENTES.” CONFORME LOS
ARTÍCULOS 39 Y 49 DEL REGLAMENTO A LA LEY N° 2343 LOS MIEMBROS
DE LAS COMISIONES SERÁN NOMBRADOS POR LA JUNTA DIRECTIVA, DE
IGUAL FORMA LO INDICA EL NUMERAL 41 INCISO H DENTRO DE LAS
Acta 2365, 08 febrero 2018
59
FUNCIONES DE LA PRESIDENCIA DONDE SE ESTABLECE COMO PARTE DE
LAS ATRIBUCIONES DE ESTA “SER MIEMBRO EX OFICIO DE TODAS LAS
COMISIONES Y LOS COMITÉS DEL COLEGIO. FUNCIÓN QUE PUEDE DELEGAR
CUANDO LO CONSIDERE PERTINENTE”, TAL Y COMO OCURRE EN ESTE
CASO DONDE LA DELEGACIÓN RECAE EN LA DRA. XINIA ZELEDÓN BRENES
COMO COORDINADORA DE LA COMISIÓN, TODO LO ANTERIOR
COMPLETAMENTE APEGADO A LA NORMATIVA QUE REGULA LA
CORPORACIÓN. B) TRASLADAR ESTE ACUERDO A LA LICDA. LAURA SOLÍS
ASESORA LEGAL DEL COLEGIO PARA SU REVISIÓN. EN EL MOMENTO DE
TOMAR ESTE ACUERDO NO SE ENCONTRABA PRESENTE LA DRA. MA.
GABRIELA ALPÍZAR PORTILLA FISCAL. ACUERDO TOMADO EN FIRME POR
UNANIMIDAD DE LAS MIEMBROS PRESENTES.
O) Fecha 06 de febrero 2018, se recibe para Junta Directiva Oficio CECR-TEMP-
006-2018 suscrito por la Dra. Ma. Del Rocío Monge Quirós Presidenta del Tribunal
de Ética y Moral Profesional del Colegio de Enfermeras de Costa Rica. Asunto:
Adjunta resolución final,
minos:
Dra. María del Rocío Monge Quirós Dra. Alba Carranza Ramírez
Presidenta Miembro
Dr. Jeison Mora Granados Dra. Carmen Herrera Zúñiga
Miembro Miembro
Tribunal de Ética y Moral Profesional
Acta 2365, 08 febrero 2018
60
ACUERDO 23: ACUSO DE RECIBO DE OFICIO CECR-TEMP-006-2018
SUSCRITO POR LA DRA. MA. DEL ROCÍO MONGE QUIRÓS PRESIDENTA DEL
TRIBUNAL DE ÉTICA Y MORAL PROFESIONAL DEL COLEGIO DE
ENFERMERAS DE COSTA RICA. LA JUNTA DIRECTIVA ACOGE LA
RECOMENDACIÓN DEL TRIBUNAL DE DESESTIMAR EL CASO DEL
EXPEDIENTE Nº05-2017 A NOMBRE DEL DR. J S P, LICENCIA E-. EN EL
MOMENTO DE TOMAR ESTE ACUERDO NO SE ENCONTRABA PRESENTE LA
DRA. MA. GABRIELA ALPÍZAR PORTILLA FISCAL. ACUERDO TOMADO EN
FIRME POR UNANIMIDAD DE LAS MIEMBROS PRESENTES.
P) Fecha 06 de febrero 2018, se recibe para Junta Directiva Oficio CECR-TEMP-
007-2018 suscrito por la Dra. Ma. del Rocío Monge Quirós Presidenta del Tribunal
de Ética y Moral Profesional del Colegio de Enfermeras de Costa Rica. Asunto:
Adjunta resolución final,
Por todo lo anterior, este órgano no puede tener por acreditada la responsabilidad disciplinaria que
se le viene reclamando a la Dra. Arguedas González, consecuentemente, se declara SIN LUGAR la
denuncia presentada en su contra.
Dra. María del Rocío Monge Quirós Dra. Alba Irene Ramírez Carranza
Presidenta Secretaria
Tribunal de Ética y Moral Profesional
ACUERDO 24: ACUSO DE RECIBO DE OFICIO CECR-TEMP-007-2018
SUSCRITO POR LA DRA. MA. DEL ROCÍO MONGE QUIRÓS PRESIDENTA DEL
TRIBUNAL DE ÉTICA Y MORAL PROFESIONAL DEL COLEGIO DE
ENFERMERAS DE COSTA RICA. LA JUNTA DIRECTIVA ACOGE LA
RECOMENDACIÓN DEL TRIBUNAL DE ÉTICA Y DECLARA SIN LUGAR LA
DENUNCIA PRESENTADA SEGÚN DEL EXPEDIENTE Nº02-2015 A NOMBRE DE
LA DRA. A G D, LICENCIA E-. EN EL MOMENTO DE TOMAR ESTE ACUERDO
Acta 2365, 08 febrero 2018
61
NO SE ENCONTRABA PRESENTE LA DRA. MA. GABRIELA ALPÍZAR PORTILLA
FISCAL. ACUERDO TOMADO EN FIRME POR UNANIMIDAD DE LAS MIEMBROS
PRESENTES.
CORRESPONDENCIA EXTERNA
Q) Fecha 31 de enero 2018, se recibe para Junta Directiva nota suscrita por la Sra.
E C O. Asunto: Solicita una respuesta sobre su proceso de incorporación, ya que
desde el pasado 23 de octubre del año 2017, presentó dichos requisitos a está
respetada y prestigiosa institución y al día de hoy sigo sin respuesta alguna
ACUERDO 25: A) ACUSO DE RECIBO DE NOTA SUSCRITA POR LA SRA. EMILIA
CAMACHO OBANDO. INDICAR A LA SRA. CAMACHO QUE SU CASO SE
TRASLADARÁ A LA FISCALIA DEL COLEGIO PARA DAR SEGUIMIENTO. B)
TRASLADAR CASO DE LA SRA. E C O A LA FISCALÍA PARA SU ANÁLISIS Y
SEGUIMIENTO. EN EL MOMENTO DE TOMAR ESTE ACUERDO NO SE
ENCONTRABA PRESENTE LA DRA. MA. GABRIELA ALPÍZAR PORTILLA
FISCAL. ACUERDO TOMADO EN FIRME POR UNANIMIDAD DE LAS MIEMBROS
PRESENTES.
R) Fecha 07 de febrero 2018, se recibe para Junta Directiva nota suscrita por el
Sr. Marco Chinchilla. Asunto: Precisamos de el o los videos de las cámaras que
apuntan al Condominio Flor Natalia alrededor de las 10:30 a.m. a la 1:00 p.m. del
día 07/02/2018 en busca de algún vehículo o vehículos con dos o más personas,
debido a que en esas horas se presentó un robo en nuestra casa y queremos
recolectar la mayor evidencia para presentar la denuncia al OIJ.
ACUERDO 26: COMUNICAR AL SR. MARCO CHINCHILLA QUE EL COLEGIO DE
ENFERMERAS DE COSTA RICA NO ENTREGA ESTE TIPO DE INFORMACIÓN
MATERIAL. EN EL MOMENTO DE TOMAR ESTE ACUERDO NO SE
Acta 2365, 08 febrero 2018
62
ENCONTRABA PRESENTE LA DRA. MA. GABRIELA ALPÍZAR PORTILLA
FISCAL. ACUERDO TOMADO EN FIRME POR UNANIMIDAD DE LAS MIEMBROS
PRESENTES.
S) Fecha 05 de febrero 2018, se recibe para Junta Directiva nota suscrita por la
MSC. Yendry Mendoza Cordero Licencia E-5490. Asunto: Solicita la reposición del
certificado del curso de ética y el certificado de Incorporación, dado que se le
extraviaron.
ACUERDO 27: A) INFORMAR A LA MSC. YENDRY MENDOZA CORDERO
LICENCIA E-5490 QUE SE APRUEBA LA REPOSICIÓN DEL CERTIFICADO DEL
CURSO DE ÉTICA Y EL CERTIFICADO DE INCORPORACIÓN SIN COSTO
ALGUNO. B) TRASLADAR ESTE ACUERDO A LA SECRETARIA PARA LO QUE
CORRESPONDA. EN EL MOMENTO DE TOMAR ESTE ACUERDO NO SE
ENCONTRABA PRESENTE LA DRA. MA. GABRIELA ALPÍZAR PORTILLA
FISCAL. ACUERDO TOMADO EN FIRME POR UNANIMIDAD DE LAS MIEMBROS
PRESENTES.
T) Fecha 07 de febrero 2018, se recibe para Junta Directiva correo electrónico
suscrito por la Dra. María de los Ang. Fernández Hincer, Jefe área de Salud Mental
y Siquiatría de Enfermería HSJD. Asunto: Contarle que la Unidad de Salud Mental
de enfermería del HSJD, está organizando un congreso de salud mental para el
próximo mes de Agosto, 2018,LOS DIAS 29, 30 Y 31, si dios quiere y se
está coordinado traer un especialista, en siquiatría quien realizo una investigación
en epigenética de la violencia : EL Dr. Norell Rossel siquiatra: son datos muy
necesarios de conocer por la población participante, por las consecuencias que a
nivel de la salud mental y enfermedad ocasiona : él se presentaría el día 30 de
Agosto de 1pm a 4pm. Queríamos solicitarle la posibilidad de que el colegio pudiera
patrocinar, el boleto de avión, el hospedaje y la comida, lo tenemos en el programa
Acta 2365, 08 febrero 2018
63
para presentar sus datos el día 29 de Agosto de 1pm a 4pm. El congreso se va a
llamar salud mental y desarrollo personal. Les adjunto el programa y los datos DEL
CONFERENCISTA INTERNACIONAL. De antemano gracias por su atención quedo
a la espera de respuesta. Saludos
ACUERDO 28: CONTESTAR A LA DRA. MA. DE LOS ANG. FERNÁNDEZ HINCER
EL CORREO ELECTRÓNICO EN RELACIÓN A SOLICITUD DE APOYO PARA
PAGO A CONFERENCISTA, QUE ENVÍE MEDIANTE UN OFICIO EL OBJETIVO
DE LA VISITA DE DICHO CONFERENCISTA Y LAS ACTIVIDADES QUE
REALIZARÁ, LOS MONTOS REFERENTES A PASAJE, ALOJAMIENTO Y
ALIMENTACIÓN. EN EL MOMENTO DE TOMAR ESTE ACUERDO NO SE
ENCONTRABA PRESENTE LA DRA. MA. GABRIELA ALPÍZAR PORTILLA
FISCAL. ACUERDO TOMADO EN FIRME POR UNANIMIDAD DE LAS MIEMBROS
PRESENTES.
U) Fecha 07 de febrero 2018, se recibe para Junta Directiva correo electrónico
suscrito por el Dr. Elvis Delgado Delgado Licencia E-8368. Asunto: Consulta cómo
va el proceso de revisión del perfil de epidemiologia para enfermería, el cual fue
entregado a la Junta Directiva anterior, revisado según tengo conocimiento por el
Dr. Otto Calvo Quirós y hasta la fecha no hemos recibido respuesta alguna.
ACUERDO 29: INDICAR AL DR. ELVIS DELGADO DELGADO QUE EN RELACIÓN
A CONSULTA SOBRE EL PROCESO DE REVISIÓN DEL PERFIL DE
EPIDEMIOLOGÍA SE COMUNIQUE CON LA MSP. MA. GRISELDA UGALDE
PRESIDENTA DEL COLEGIO. EN EL MOMENTO DE TOMAR ESTE ACUERDO
NO SE ENCONTRABA PRESENTE LA DRA. MA. GABRIELA ALPÍZAR PORTILLA
FISCAL. ACUERDO TOMADO EN FIRME POR UNANIMIDAD DE LAS MIEMBROS
PRESENTES.
Acta 2365, 08 febrero 2018
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CORRESPONDENCIA PLATAFORMA DE SERVICIOS
V) Fecha 30 enero de 2018, se recibe para Junta Directiva Oficio CECR-PS-005-
2017 suscrito por la Sra. Marjorie Aburto Sánchez Coordinadora Plataforma de
Servicios del Colegio de Enfermeras de Costa Rica. Asunto: Trasladan las
siguientes solicitudes:
ACUERDO 30: NOTIFICAR A LA DRA. ROXANA DELGADO MADRIGAL
LICENCIA E-1726 QUE SE APRUEBA EL RETIRO VOLUNTARIO PERMANENTE.
ADEMAS SE LE RECUERDA EL ARTICULO 25 DEL DECRETO 18190-S:
CONSECUENCIAS DE LA SUSPENSIÓN DE LA LICENCIA. B) TRASLADAR AL
DEPTO. FINANCIERO CONTABLE PARA LO QUE CORRESPONDA. EN EL
MOMENTO DE TOMAR ESTE ACUERDO NO SE ENCONTRABA PRESENTE LA
DRA. MA. GABRIELA ALPÍZAR PORTILLA FISCAL. ACUERDO TOMADO EN
FIRME POR UNANIMIDAD DE LAS MIEMBROS PRESENTES.
ACUERDO 31: NOTIFICAR A LA DRA. KATHERINE SOLÍS CORDERO LICENCIA
E-9209 QUE SE APRUEBA EL RETIRO VOLUNTARIO TEMPORAL POR UN
PERIODO DE DOS AÑOS, DEL 08 FEBRERO 2018 AL 08 FEBRERO 2020.
ADEMAS SE LE RECUERDA EL ARTICULO 24 Y 25 DEL DECRETO 36286-S. B)
SOLICITAR AL DEPARTAMENTO FINANCIERO CONTABLE PROCEDA A
REALIZAR EL CAMBIO DE ESTADO Y DAR EL SEGUIMIENTO
SOLICITUD NOMBRE CÉDULA LICENCIA ESTADO COLEGIATURASLICENCIA
VENCIMIENTOOBSERVACIONES
1 Retiro Voluntario Permanente Roxana Delgado Madrigal 104530366 E-1726 Activo Al día 07/04/2018
Se encuentra pensionada y por
actividades fuera de la enfermería
saldrá por tiempo indefinido del país.
2 Retiro Voluntario Temporal Katherine Solís Cordero 113410656 E-9209 Activo Al día 23/06/2019 Estudiará por 4 años en Brasil
3 Retiro Voluntario Temporal Elena Bustos Alfaro 206830790 E-12061 Activo Al día 19/06/2018 Estudiará por 4 años fuera del país
4 Retiro Voluntario Temporal Alexandra Guillén Bermúdez 206000800 E-15789 Activo Al día 23/02/2019
No labora en Enfermería, dado que
desde su incorporación no encuentra
trabajo
Acta 2365, 08 febrero 2018
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CORRESPONDIENTE CUANDO FINALICE EL TIEMPO DEL RETIRO
VOLUNTARIO DE LA DRA. SOLÍS. EN EL MOMENTO DE TOMAR ESTE
ACUERDO NO SE ENCONTRABA PRESENTE LA DRA. MA. GABRIELA ALPÍZAR
PORTILLA FISCAL. ACUERDO TOMADO EN FIRME POR UNANIMIDAD DE LAS
MIEMBROS PRESENTES.
ACUERDO 32: NOTIFICAR A LA DRA. ELENA BUSTOS ALFARO LICENCIA E-
12061 QUE SE APRUEBA EL RETIRO VOLUNTARIO TEMPORAL POR UN
PERIODO DE DOS AÑOS, DEL 08 FEBRERO 2018 AL 08 FEBRERO 2020.
ADEMAS SE LE RECUERDA EL ARTICULO 24 Y 25 DEL DECRETO 36286-S. B)
SOLICITAR AL DEPARTAMENTO FINANCIERO CONTABLE PROCEDA A
REALIZAR EL CAMBIO DE ESTADO Y DAR EL SEGUIMIENTO
CORRESPONDIENTE CUANDO FINALICE EL TIEMPO DEL RETIRO
VOLUNTARIO DE LA DRA. BUSTOS. EN EL MOMENTO DE TOMAR ESTE
ACUERDO NO SE ENCONTRABA PRESENTE LA DRA. MA. GABRIELA ALPÍZAR
PORTILLA FISCAL. ACUERDO TOMADO EN FIRME POR UNANIMIDAD DE LAS
MIEMBROS PRESENTES.
ACUERDO 33: NOTIFICAR A LA DRA. ALEXANDRA GUILLÉN BERMÚDEZ
LICENCIA E-15789 QUE SE APRUEBA EL RETIRO VOLUNTARIO TEMPORAL
POR UN PERIODO DE DOS AÑOS, DEL 08 FEBRERO 2018 AL 08 FEBRERO
2020. ADEMAS SE LE RECUERDA EL ARTICULO 24 Y 25 DEL DECRETO
36286-S. B) SOLICITAR AL DEPARTAMENTO FINANCIERO CONTABLE
PROCEDA A REALIZAR EL CAMBIO DE ESTADO Y DAR EL SEGUIMIENTO
CORRESPONDIENTE CUANDO FINALICE EL TIEMPO DEL RETIRO
VOLUNTARIO DE LA DRA. SOLÍS. EN EL MOMENTO DE TOMAR ESTE
ACUERDO NO SE ENCONTRABA PRESENTE LA DRA. MA. GABRIELA ALPÍZAR
PORTILLA FISCAL. ACUERDO TOMADO EN FIRME POR UNANIMIDAD DE LAS
MIEMBROS PRESENTES.
Acta 2365, 08 febrero 2018
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ARTÍCULO 9: Asuntos de Presidencia
Inciso 9.1 La MSP. Ma. Griselda Ugalde presenta carta del Lic. José Jerez
Presidente y la Licda. Viviana Galaraza secretaria de la FEPPEN, en relación a
incitación a la reunión del Consejo General en Argentina. (Da lectura)
Inciso 9.1.2 Toma la palabra la Dra. Xinia Zeledón: dije que estábamos pendientes
pero que tenían una situación particular, la caja la parte financiera seguía en Cuba
porque no la podían sacar de ahí, los otros países no habían podido hacer le pago
por la legislación de Cuba que no permite sacar ese dinero, como lo iban a hacer
no lo sabían.
Inciso 9.1.3 Toma la palabra la MSP. Ma. Griselda Ugalde: la pregunta es si vamos
a asistir o no y quien es la persona asignada.
Inciso 9.1.4 Toma la palabra la Dra. Alice Bonilla: ¿es importante asistir?
Inciso 9.1.5 Toma la palabra la MSP. Ma. Griselda Ugalde: por lo que veo de los
estatutos y representación de Costa Rica, creo que hay que participar.
Inciso 9.1.6 Toma la palabra la Dra. Alice Bonilla: Xinia empezó en la FEPPEN me
parece que debe ir para dar continuidad.
Acta 2365, 08 febrero 2018
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Acta 2365, 08 febrero 2018
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ACUERDO 34: A) SE APRUEBA QUE LA DRA. XINIA ZELEDÓN BRENES VOCAL
II DE JUNTA DIRECTIVA ASISTA A LA REUNIÓN EXTRAORDINARIA DEL
CONSEJO GENERAL Y A LA CONVENCIÓN ORDINARIA DE FEPPEN A
REALIZARSE EN LA CIUDAD DE BUENOS AIRES ARGENTINA LOS DIAS 6, 7 Y
8 DE ABRIL 2018. B) SE TOMARÁN LOS VIÁTICOS DE LA PARTIDA DE JUNTA
DIRECTIVA, SE ESPECIFICARÁ EL NÚMERO Y EL MONTO. C) SOLICITAR AL
DEPTO. FINANCIERO CONTABLE QUE PARA EL PRESUPUESTO 2018-2019
ASIGNAR UNA PARTIDA PARA GASTOS DE REPRESENTACIÓN A NIVEL
Acta 2365, 08 febrero 2018
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INTERNACIONAL. D) TRASLADAR ESTE ACUERDO A LA ADMINISTRACIÓN
PARA LO QUE CORRESPONDA. EN EL MOMENTO DE TOMAR ESTE ACUERDO
NO SE ENCONTRABA PRESENTE LA DRA. MA. GABRIELA ALPÍZAR FISCAL.
ACUERDO TOMADO EN FIRME POR UNANIMIDAD DE LAS MIEMBROS
PRESENTES.
Inciso 9.2 La MSP. Ma. Griselda Ugalde manifiesta que se debe tomar el acuerdo
en relación a la publicación de la tabla de aranceles, aquí tengo el monto a cancelar,
por ¢106.810.00.
Inciso 9.2.1 Toma la palabra la Dra. Ernestina Aguirre: se debe derogar el acuerdo
anterior.
ACUERDO 35: A) DEROGAR LOS INCISOS B, C, D Y E, DEL ACUERDO NO. 35
DEL ACTA NO. 2363 QUE A LA LETRA DICE: ACUERDO 35: B) LA JUNTA DIRECTIVA
APRUEBA LA PROPUESTA DE ACTUALIZACIÓN DE LOS ARANCELES. C) SE APRUEBA LA PUBLICACIÓN DE
Acta 2365, 08 febrero 2018
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LA TABLA DE HONORARIOS EN EL DIARIO OFICIAL LA GACETA. D) PUBLICAR EN LAS REDES SOCIALES
Y PÁGINA WEB DEL COLEGIO E) TRASLADAR A LA ADMINISTRACIÓN Y UNIDAD DE COMUNICACIÓN PARA
LA PUBLICACIÓN CORRESPONDIENTE. VOTACIÓN: A FAVOR: MSP. MA. GRISELDA UGALDE PRESIDENTA,
DRA. MA. GABRIELA ALPÍZAR FISCAL, DRA. XINIA ZELEDÓN VOCAL II, DRA. JULIETA RODRÍGUEZ VOCAL
III, DRA. ROSIBEL HERRERA VOCAL IV. EN CONTRA: DRA. ERNESTINA AGUIRRE VOCAL I: ESTOY EN
CONTRA DEL INCISO C, CONSIDERO QUE ESTA PUBLICACIÓN DEBE DARSE HASTA TANTO SE CONOZCA
EL ESTADO DEL PROYECTO DE LEY QUE SE ENCUENTRA EN LA ASAMBLEA LEGISLATIVA. DRA. ALICE
BONILLA SECRETARIA ESTOY EN CONTRA POR EL PROYECTO DE LEY EN ASAMBLEA LEGISLATIVA NO.
20.025 Y POR UNA CONSULTA JURÍDICA EN EL MINISTERIO DE SALUD QUE RIÑE CON LOS
CONSULTORIOS DE ENFERMERÍA BASADO EN LA LEY 2343. EN EL MOMENTO DE TOMAR ESTE ACUERDO
NO SE ENCONTRABA PRESENTE LA DRA. MARLEN LÓPEZ TESORERA DE JUNTA DIRECTIVA. ACUERDO
TOMADO EN FIRME POR UNANIMIDAD DE LOS MIEMBROS PRESENTES. B) SE APRUEBA LA
PUBLICACIÓN DE LA TABLA DE ARANCELES EN EL DIARIO OFICIAL LA
GACETA POR UN MONTO DE ¢106.810.00 (CIENTO SEIS MIL OCHOCIENTOS
DIEZ MIL COLONES CON CERO CÉNTIMOS), SE TOMARÁ DE LA PARTIDA DE
PUBLICACIONES. B) POSTERIOR A LA PUBLICACIÓN EN LA GACETA
SOCIALIZARLO EN LAS REDES SOCIALES Y PÁGINA WEB DEL COLEGIO. C)
TRASLADAR AL DEPTO. FINANCIERO CONTABLE, UNIDAD DE
COMUNICACIÓN Y PLATAFORMA DE SERVICIOS PARA LO QUE
CORRESPONDA. EN EL MOMENTO DE TOMAR ESTE ACUERDO NO SE
ENCONTRABA PRESENTE LA DRA. MA. GABRIELA ALPÍZAR FISCAL.
ACUERDO TOMADO EN FIRME POR UNANIMIDAD DE LAS MIEMBROS
PRESENTES.
Inciso 9.3 La MSP. Ma. Griselda Ugalde manifiesta a manera de información que
la Universidad de Costa Rica brindará el Curso de Aprovechamiento Virtual
“Utilización de Moodle y estrategias didácticas para entornos virtuales”, aplicable
al Aula Virtual y Medición Virtual.
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Inciso 9.4 La MSP. Ma. Griselda Ugalde presenta carta suscrita por la Dra. Miriam
Curling en la cual agradece por haberle facilitado la silla.
Acta 2365, 08 febrero 2018
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ACUERDO 36: ACUSO DE RECIBO DE NOTA SUSCRITA POR LA DRA. MIRIAM
CURLING EN RELACIÓN A LA ENTREGA DE LA SILLA QUE SE LE FACILITÓ.
EN EL MOMENTO DE TOMAR ESTE ACUERDO NO SE ENCONTRABA
PRESENTE LA DRA. MA. GABRIELA ALPÍZAR FISCAL. ACUERDO TOMADO EN
FIRME POR UNANIMIDAD DE LAS MIEMBROS PRESENTES.
Inciso 9.5 La MSP. Ma. Griselda Ugalde presenta una serie de documentos que
envió Carmen Loaiza por su preocupación con la reestructuración de la Caja
Costarricense de Seguro Social, aquí hay dos aspectos, que pidió que la invitaran
y segundo reavivar la comisión de reestructuración que Coordina la miembro de
Junta Directiva Ernestina Aguirre.
Acta 2365, 08 febrero 2018
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Inciso 9.5.1 Toma la palabra la Dra. Ernestina Aguirre: Quiero hacer referencia a
esto, tomamos un acuerdo, solicitar a todos los que estaban en la reunión de una
información, estoy dando seguimiento y esperando respuestas y no responden.
ACUERDO 37: A) CONVOCAR A LA DRA. CARMEN LOAIZA MADRÍZ
COORDINADORA NACIONAL DE ENFERMERÍA A LA SESIÓN DEL 15 FEBRERO
2018 A LAS 4:00 P.M. TEMA: SITUACIÓN DE ENFERMERÍA EN LA CAJA
COSTARRICENSE DE SEGURO SOCIAL. B) SE CONVOCA A LA COMISIÓN DE
REESTRUCTUACIÓN EL DÍA JUEVES 08 MARZO 2018 DE 8:00 A.M. A 12:00
Acta 2365, 08 febrero 2018
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M.D. TRASLADAR AL SR. BRAYAN FERNÁNDEZ SALAS SECRETARIO, PARA
LA BÚSQUEDA DE ESPACIO Y TRAMITAR LA CONVOCATORIA
CORRESPONDIENTE. EN EL MOMENTO DE TOMAR ESTE ACUERDO NO SE
ENCONTRABA PRESENTE LA DRA. MA. GABRIELA ALPÍZAR FISCAL.
ACUERDO TOMADO EN FIRME POR UNANIMIDAD DE LAS MIEMBROS
PRESENTES.
Inciso 9.6 La MSP. Ma. Griselda Ugalde presenta propuesta de programa de
Aseguramiento Seguro de Vida Tradicional para el Fondo Mutual del Colegio de
Enfermeras de Costa Rica suscrito por el Dr. Hugo Quesada. (Da lectura a Oficio
139-H-2018).
Acta 2365, 08 febrero 2018
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ACUERDO 38: ACUSO DE RECIBO DE OFICIO 139-H-2018 SUSCRITO POR EL
DR. HUGO QUESADA M. QUEOS AGENTES DE SEGUROS DEL INSTITUTO
NACIONAL DE SEGUROS, INS. EN EL MOMENTO DE TOMAR ESTE ACUERDO
NO SE ENCONTRABA PRESENTE LA DRA. MA. GABRIELA ALPÍZAR FISCAL.
ACUERDO TOMADO EN FIRME POR UNANIMIDAD DE LAS MIEMBROS
PRESENTES.
Inciso 9.7 La MSP. Ma. Griselda Ugalde presenta carta de renuncia de la Dra. Olga
Calderon miembro del Tribunal Electoral en relación a su renuncia al Tribunal.
Ella envía correo la semana pasada diciendo que está en espera de que su carta
sea conocida por la Asamblea. La Junta Directiva del año 2015 en Acta 2315,
acuerdan dar un acuso de recibo a ella, y se le indican que su renuncia será vista
en asamblea general.
Inciso 9.7.1 Toma la palabra la Dra. Ernestina Aguirre: se tiene que derogar el
acuerdo que tomamos que se le separa por incumplimiento por ausencias.
Acta 2365, 08 febrero 2018
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ACUERDO 39: DEROGAR EL INCISO B DEL ACUERDO NO. 19 DEL ACTA 2363
QUE A LA LETRA DICE: ACUERDO: B) DE ACUERDO AL ARTÍCULO 39 DEL DECRETO EJECUTIVO
37286-S INCISO S Y AL INFORME ENVIADO POR EL DR. FERNANDO CHINCHILLA PRESIDENTE DEL
TRIBUNAL ELECTORAL DEL COLEGIO ESTA JUNTA DIRECTIVA DECIDE LA SEPARACIÓN DE LA DRA.
OLGA CALDERÓN CERDAS DEBIDO A ONCE AUSENCIAS INJUSTIFICADAS. EN EL MOMENTO DE TOMAR
ESTE ACUERDO NO SE ENCONTRABA PRESENTE LA DRA. JULIETA RODRÍGUEZ VOCAL III NI LA DRA.
ALICE BONILLA SECRETARIA DE JUNTA DIRECTIVA. ACUERDO TOMADO EN FIRME POR UNANIMIDAD
DE LOS (AS) MIEMBROS PRESENTES, DEBIDO A LA EXISTENCIA DE LA CARTA DE
RENUNCIA FECHADA 03 ENERO 2017. EN EL MOMENTO DE TOMAR ESTE
ACUERDO NO SE ENCONTRABA PRESENTE LA DRA. MA. GABRIELA ALPÍZAR
FISCAL. ACUERDO TOMADO EN FIRME POR UNANIMIDAD DE LAS MIEMBROS
PRESENTES.
Inciso 9.8 La MSP. Ma. Griselda Ugalde presenta información sobre la Comisión
Permanente en la cual se hace consulta a sala II sobre el tema de
inconstitucionalidad de las normas establecidas. La Sala II la pasa a la Sala
Acta 2365, 08 febrero 2018
77
Constitucional, no se ha dado el por tanto final, el proceso quedó suspendido
mientras tanto. Esto es sobre la clasificación puestos del Ministerio de Salud que
presentan dos enfermeros, desde hace seis años. (Da lectura).
Acta 2365, 08 febrero 2018
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Acta 2365, 08 febrero 2018
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Inciso 9.9 La MSP. Ma. Griselda Ugalde presenta manifiesta que la comisión de
supervisión ejercida estamos recopilando la información. Rodrigo dice que no
entremos en una discrepancia con la Unión Médica pero cuando hablan de la
supervisión funcional la hacen los médicos a las enfermeras. No estoy de acuerdo
con Rodrigo porque dice que no es un problema, estamos definiendo que es la
supervisión funcional porque creo que el medico da las indicaciones y las
enfermeras supervisan que se cumpla ya sea por la auxiliar, o por las enfermeras
o por ella misma al médico le toca corroborar que se cumpla.
Inciso 9.9.1 Toma la palabra la Dra. Xinia Zeledón: esa es la consulta que
mandamos a hacer a la junta directiva pero no ha contestado.
Inciso 9.10 La MSP. Ma. Griselda Ugalde manifiesta que recibimos a un grupo que
se llama ACOBO, es un puesto de Bolsa de Valores, viene los dos señores y se
reúnen con Kathia, Marlon, Brayan, nos ofrecen una propuesta para manejar
compra de bonos, inversiones y demás, me preocupa que estos señores mantenían
unas reuniones con Don Pio y negociaban con ellos. En qué momento aprobaron
esta negociación de fondo de inversiones.
Inciso 9.10.1 Toma la palabra la Dra. Alice Bonilla: en Junta con Ligia no se vio
nada de inversiones.
Inciso 9.11 La MSP. Ma. Griselda Ugalde manifiesta presenta carta suscrita por la
Dra. Teresita Flores del año pasado en relación al tema de negociación de incentivos
para docencia en enfermería. (Da lectura).
Inciso 9.11.1 Toma la palabra la Dra. Ernestina Aguirre: en la ley hay un incentivo
que se le da a las personas que han participado en docencia, no entiendo que es
esto. Solicitaría que elabore una propuesta bien formulada la vemos aquí y la
enviamos.
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ACUERDO 40: TRASLADAR NOTA SUSCRITA POR LA DRA. TERESITA FLORES
JIMÉNEZ A LA DRA. ALICE BONILLA VARGAS SECRETARIA DE JUNTA
DIRECTIVA PARA EL ANÁLISIS RESPECTIVO Y RESPUESTA A LA JUNTA
Acta 2365, 08 febrero 2018
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DIRECTIVA. EN EL MOMENTO DE TOMAR ESTE ACUERDO NO SE
ENCONTRABA PRESENTE LA DRA. MA. GABRIELA ALPÍZAR FISCAL.
ACUERDO TOMADO EN FIRME POR UNANIMIDAD DE LAS MIEMBROS
PRESENTES.
Inciso 9.12 La MSP. Ma. Griselda Ugalde presenta carta suscrita por la MSc. Ligia
Murillo Castro Directora de la Escuela de Enfermería de la UCR en la cual hace
solicitud de préstamo de las instalaciones del Centro de Recreación para que
participe personal docente. (Da lectura a Oficio EE-189-2018).
ACUERDO 41: A) INFORMAR A LA MSC. LIGIA MURILLO CASTRO DIRECTORA
DE LA ESCUELA DE ENFERMERÍA DE LA UNIVERSIDAD DE COSTA RICA QUE
SE APRUEBA EL PRESTAMO DE LAS INSTALACIONES DEL CENTRO DE
Acta 2365, 08 febrero 2018
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RECREACIÓN PARA REALIZAR ACTIVIDAD ACADÉMICA PARA LOS
DOCENTES, PERSONAL ADMINISTRATIVO Y REPRESENTACIÓN
ESTUDIANTIL DEL PROGRAMA DE LICENCIATURA EN ENFERMERÍA, EL DÍA
25 DE ABRIL 2018 DE 8:00 AM A 5:00 PM. B) TRASLADAR ESTE ACUERDO
AL ADMINISTRADOR DEL CENTRO DE RECREACIÓN. EN EL MOMENTO DE
TOMAR ESTE ACUERDO NO SE ENCONTRABA PRESENTE LA DRA. MA.
GABRIELA ALPÍZAR FISCAL. ACUERDO TOMADO EN FIRME POR
UNANIMIDAD DE LAS MIEMBROS PRESENTES.
Inciso 9.13 La MSP. Ma. Griselda Ugalde indica que otro asunto es el cambio de
la buseta del Colegio.
Inciso 9.13.1 Toma la palabra la Dra. Alice Bonilla: eso se le puede trasladar a la
Comisión de Compras.
ACUERDO 42: TRASLADAR A LA COMISIÓN DE COMPRAS SOLICITUD DE
COTIZACIÓN PARA EL CAMBIO DE LA BUSETA DEL COLEGIO DE
ENFERMERAS DE COSTA RICA Y SEA PRESENTADO LA PRÓXIMA SESION DE
JUNTA DIRECTIVA DEL JUEVES 15 FEBRERO 2018. EN EL MOMENTO DE
TOMAR ESTE ACUERDO NO SE ENCONTRABA PRESENTE LA DRA. MA.
GABRIELA ALPÍZAR FISCAL. ACUERDO TOMADO EN FIRME POR
UNANIMIDAD DE LAS MIEMBROS PRESENTES.
ARTÍCULO 10: Asuntos de Fiscalía
Inciso 10.1 No se presentaron asuntos de Fiscalía.
ARTÍCULO 11: Asuntos de miembros
Acta 2365, 08 febrero 2018
83
Inciso 11.1 La Dra. Alice Bonilla presenta Oficio CECR-SEC-004-2018 en relación
a solicitud de documentación.
08 de febrero del 2018 CECR-SEC-004-2018
Señores Miembros Junta Directiva
Estimadas Señores:
Asunto Copias información solicitada
Estimadas colegas del Órgano Colegiado. Solicita la entrega de los siguientes documentos:
1- Acuerdos de Junta Directiva y sus respectivos contratos de asesorías jurídicas,
recursos humanos y servicios profesionales con su respectiva factura de cobro y el
producto entregado a la Presidenta o Junta Directiva en el periodo 01 setiembre 2015
al 31 de agosto 2017.
2- Gastos específicos de vuelos aéreos, hotel y alimentación (viáticos del 1 set 2015 Al
31 agosto 2017) de miembros de Junta directiva, Presidencia y Fiscalía.
3- Los números de tarjetas corporativas, el banco donde se solicitaron y su monto
respectivo del contenido de la tarjeta además de gastos ejecutados por separar de
cada miembro que realizo dichos gastos. Con su respectivo acuerdo de la Junta
Directiva de la aprobación de esas tarjetas.
4- Gastos de taxis u otro alquiler de vehículos. alimentación de Presidencia y Fiscalía
con sus respectiva facturas y pagos de mantelería.
Acta 2365, 08 febrero 2018
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5- Gastos de actividades dentro y fuera del colegio con sus respectivos acuerdos de Junta
Directiva.
6- Los alquileres de Stands en actividades dentro y fuera del Colegio el monto que se
cobró y estos montos están en una cuenta bancaria que solicito se me informe el
número de cuenta y total de cobro.
Sin otro particular
Atentamente,
JUNTA DIRECTIVA Dra. Alice Bonilla Vargas, MSc. Secretaria GMS
ACUERDO 43: A) SE APRUEBA LA ENTREGA DE LOS PUNTOS SOLICITADOS
POR LA DRA. ALICE BONILLA VARGAS SECRETARIA DE JUNTA DIRECTIVA
EN EL OFICIO CECR-SEC-004-2018. B) TRASLADAR ESTE ACUERDO AL
DEPTO. FINANCIERO CONTABLE PARA LO QUE CORRESPONDA. EN EL
MOMENTO DE TOMAR ESTE ACUERDO NO SE ENCONTRABA PRESENTE LA
DRA. MA. GABRIELA ALPÍZAR FISCAL. ACUERDO TOMADO EN FIRME POR
UNANIMIDAD DE LAS MIEMBROS PRESENTES.
Acta 2365, 08 febrero 2018
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Inciso 11.2 La Dra. Alice Bonilla manifiesta que el Sr. Rafael Carvajal había
presentado información en relación a la actualización de datos, el colegio no tiene
una cultura de actualización de datos de los colegiados.
Inciso 11.2.1 Toma la palabra la Dra. Ernestina Aguirre: quiero proponer un
acuerdo para enviarlo a todos los colegiados, para todas aquellas personas que no
actualizaron sus datos, esto se le puede solicitar a Maricela.
ACUERDO 44: A) SOLICITAR A LICDA. MARICELA MURILLO ENCARGADA DE
COMUNICACIÓN DEL COLEGIO DE ENFERMERAS DE COSTA RICA REALIZAR
PUBLICACIÓN DE ACTUALIZACIÓN DE DATOS DE LOS COLEGIADOS. B)
SOLICITAR AL SR. RAFAEL CARVAJAL COORDINADOR DEL DEPTO.
FINANCIERO CONTABLE DEL COLEGIO LA HERRAMIENTA PARA EL TEMA DE
ACTUALIZACIÓN DE DATOS DE LOS COLEGIADOS. EN EL MOMENTO DE
TOMAR ESTE ACUERDO NO SE ENCONTRABA PRESENTE LA DRA. MA.
GABRIELA ALPÍZAR FISCAL. ACUERDO TOMADO EN FIRME POR
UNANIMIDAD DE LAS MIEMBROS PRESENTES.
Inciso 11.3 La Dra. Alice Bonilla manifiesta que el día de hoy entrevistamos a otros
candidatos para el puesto de administrador. Vino una persona que es de
nacionalidad venezolana, se llama Armando, bastante joven, con un ímpetu,
pensaba que éramos más de cursos. Don Fabricio es joven, con un problema de
salud, aunque se ha levantado, no tiene experiencia en Juntas al igual que Don
Armando, todos son licenciados, tiene la experiencia en flujo de cajas, módulos y
demás. Entrevistamos a una mujer, Mayela de 50 años, tres años en negocio
familiar. Le decía a Xinia que preguntamos cosas de cómo manejar el
temperamento bajo presión, sobre todo ella dice que tiene la virtud para hacerlo,
licenciada en administración, poca experiencia en Juntas Directivas, si está
incorporada. Por respeto de lo que sucedió aquí con la compañera que atiende, hoy
un muchacho entro, un enfermero con una proyección de ser consultor
Acta 2365, 08 febrero 2018
86
internacional, pero quiere venir como administrador, vino a la asamblea, se llama
Oscar Ramírez, de plano solo lo menciono pro no entra en la forma correcta. Esta
el señor Sergio Zamora Sáenz un señor bastante grande de 57 años, tiene varios
trabajos, experiencia en el manejo administrativo, con Junta Directiva, muy clara
la posición de respeto a los acuerdos de junta. Sabía que aquí trabajo Don Pío,
indago sobre algunas cosas, que tenemos buena posición un colegio estructurado.
Mi apreciación es que cumple con todas las características igual que Xinia, vive en
Rorhmoser, maneja los paquetes de Word y Linux. También está el resumen que
hace Johanna desde el punto de vista psicológico.
Inciso 11.3.1 Toma la palabra la Dra. Xinia Zeledón: es un señor casado, con dos
hijos adultos, un nieto, su mama está viva, sus suegros están vivos, dice que es de
ascendencia humilde, su papa vendedor, cada quien estudio por su parte, tres
hermanos, uno falleció, le quedan dos, los domingos se reúnen en familia, uno de
los hijos tiene un carro 4x4 por lo que salen a conocer Costa Rica, nos pareció un
señor muy serio.
Inciso 11.3.2 Toma la palabra la MSP. Ma. Griselda Ugalde: ¿es jubilado?
Inciso 11.3.3 Toma la palabra la Dra. Xinia Zeledón: no, él tiene disponibilidad
inmediata.
Inciso 11.3.4 Toma la palabra la Dra. Ernestina Aguirre: agradecer por el trabajo
que hicieron de acuerdo al resumen voto por don Sergio Zamora.
Inciso 11.3.5 Toma la palabra la MSP. Ma. Griselda Ugalde: vamos a votar para
ver a quien escoge la Junta Directiva.
Inciso 11.3.6 Por unanimidad, los seis miembros de Junta Directiva votan a favor
del Sr. Sergio Zamora. MSP. Ma. Griselda Ugalde Presidenta, Dra. Alice Bonilla,
Dra. Marlen López, Dra. Ernestina Aguirre, Dra. Rosibel Herrera, Dra. Xinia
Zeledón.
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INFORME
PROCESO DE RECLUTAMIENTO
Oferente: Sergio Zamora Sáenz
Edad: 57 años
Estado Civil: Casado
Hijos: Dos.
Residencia: Rohrmoser Pavas
Puesto: Director (a) Administrativo (a)
Ubicación La Uruca
Fecha informe: 06 de febrero 2018
I. RESUMEN EXPERIENCIA LABORAL:
Pollo Granjero, Administrador de Proyectos. 4 años.
Industria Alimenticia de Costa Rica, S.A., Gerente General. 6 años.
Grupo Motores Británicos El Salvador, Gerente de País. Aproximadamente 1
año.
CESA Control Electrónico S.A., Gerente de Cuentas. 6 años.
Charter Communications, Gerente Comercial. 3 años.
Banco Cooperativo SRL, Gerente Crédito, Administración. 2 años.
Fundación Promotora de Vivienda, Gerente del Departamento de Crédito y
Cobro. 2 años.
Banco Solidarista costarricense, Gerente Departamento de Crédito y
Vivienda. 2 años.
Fedecrédito R.L., Jefe de Área de Crédito. 3 años.
Banco Internacional de C.R., Analista Financiero. 9 meses.
Banco de Costa Rica, Oficial supernumerario en agencias. 8 años.
II. FORMACIÓN ACADÉMICA
Licenciatura en Administración de Negocios. Universidad Latina.
Bachillerato en Administración de Negocios. Universidad Latina.
Inició estudios al 50% en el bachillerato de Administración de Empresas.
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Inició estudios en la Licenciatura de Administración de Empresas Turísticas.
Otros
Programa de Inglés. Centro Cultural Costarricense-norteamericano.
Motivación y Liderazgo. INALSA.
Gestión Humana en la Organización. CESA.
Títulos Valores y Cobro Judicial. Despacho Carvajal & Colegiados.
Curso/Taller Liderazgo Participativo. FUPROVI.
Curto-Taller Métodos y Técnicas de Capacitación para Proyectos de
Desarrollo. FICONG.
Análisis Financiero Bancario. Asociación Bancaria Costarricense.
III. INCORPORACIÓN COLEGIO PROFESIONAL.
Incorporado al Colegio de Ciencias Económicas de Costar Rica y al día con sus
obligaciones. Presenta constancia reciente.
IV. PROCEDIMIENTOS UTILIZADOS
Entrevista Área Desarrollo Humano
Prueba de Liderazgo y Millón (Personalidad)
Entrevista con Miembros de la Junta Directiva (No se registra en este informe).
V. RESULTADOS PRUEBAS
Se muestra como una persona motivada y optimista, lo que le permite asumir con
positivismo las situaciones difíciles de la vida; mostrando así proactividad y búsqueda
de nuevos retos e ideas que le permitan la innovación.
En la búsqueda de interés personales y de las demás personas, refleja un nivel
equitativo entre ambos; es decir, trabaja en su propia realización y satisfacción, al
igual que lo hace por lograr el bienestar de las otras personas, lo cual suele hacer en
un nivel medio, de forma tranquila y sin afán.
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Sus fuentes de conocimiento y aprendizaje, las basa en la interacción con las personas,
de las cuales adquiere aprendizaje.
Se enfoca más en aquello que es tangible, observable y concreto, que, en lo abstracto,
por esto prefiere procesar conocimientos a través de la lógica, el razonamiento y la
objetividad.
Denota orden, organización, perfeccionismo, detalle y eficiencia, por que tratará de
ajustar las experiencias nuevas a los conocimientos ya adquiridos, sin dejar de lado la
innovación. Suele mostrar exigencia.
Posee gran facilidad de expresión y comunicación, que le permite desenvolverse
fácilmente con las demás personas, mostrando seguridad, afabilidad, brillantes y
simpatía. La seguridad que tiene en sí mismo, le permite tener firmeza en sus criterios
y posturas.
Proyecta honradez y autodominio, lo que le permite actuar con respeto, cooperación
y formalidad, también se caracteriza por mostrar una energía controlada, niveles de
agresividad estables, que puede combinar lo objetivo con lo afectivo.
En relación al liderazgo poseer un nivel moderado en su habilidad de supervisión,
puede requerir mejorar su estructura para este fin, que le permita alcanzar mejores
resultados, de los que ya puede lograr.
VI. REFERENCIAS LABORALES
La Sra. Kathya Miranda Núñez, quien laboró en Recursos Humanos en la
Industria Alimenticia de C.R., S.A., indica que laboró con el Sr. Sergio
Zamora durante aproximadamente seis años, donde el candidato fue el
Gerente General de la Empresa, con un nivel de responsabilidad muy alto, con
un gran manejo de presión, pues se trabajaba con clientes muy importantes,
como Sardimar, Teletica, Intel, entre otros; dentro de sus labores tenía la
búsqueda de nuevos negocios, supervisión de la parte operativa de las
cafeterías que tenían en diferentes zonas del país, coordinado con los
directores de cada negocio.
Lo describe como una persona estratégica, muy de hacer, que cumplía mucho
los objetivos y metas que se le encomendaban, con liderazgo, calidad humana,
negociador y con inteligencia emocional.
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Salió de laborar porque la empresa perdió varios contratos y tuvo que cerrar.
Se contacta al Sr. Gustavo Molina, quien trabajó con el candidato en Motores
Británicos; señala que el Sr. Zamora estuvo como Gerente País en San
Salvador, a cargo de una Agencia a la cual tuvo que realizar apertura y dejar
habilitada en sus operaciones. Tuvo personal de taller y de ventas a cargo; el
tiempo que laboró con ellos fue una persona muy responsable, de confianza,
con seriedad, conocimiento en su trabajo, con capacidad de toma de
decisiones y de adaptarse a los cambios, ya que estaba laborando en otro país.
El Sr. Luis Navarro Castillo, Gerente de Ventas del Grupo CESA, menciona
que el Sr. Zamora fue su subalterno, en este puesto no tuvo personal a cargo.
Describe al Sr. Zamora como honesto, trabajador, honrado, con mucha
empatía con el cliente, muy responsable, respetuoso y decente.
Salió de la empresa por otra oportunidad laboral, que era en la gerencia de una
compañía automotriz.
VII. OBSERVACIONES
Propuesta Salarial
Entre ¢1.500.000.00 a ¢1.600.000.00
Disponibilidad Laboral
Inmediata
Disponibilidad de Horario
Indica que si lo tiene.
Presentación Personal
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Formal y adecuada para el proceso de entrevista
Antecedentes Delictivos
No registra antecedentes penales.
Estudio Datum
Muestra que ha sido miembro en una sociedad, no reporta otra información de
relevancia.
Licda. Johanna Sanabria Cascante
Encargada Área Desarrollo Humano
Colegio de Enfermeras de C.R.
ACUERDO 45: A) LA JUNTA DIRECTIVA APRUEBA LA CONTRATACIÓN EL SR.
SERGIO ZAMORA SÁENZ CÉDULA NO. 105620541 CÓDIGO 034371 DEL
COLEGIO DE CIENCIAS ECONÓMICAS EN EL PUESTO DE DIRECTOR
ADMINISTRATIVO DEL COLEGIO DE ENFERMERAS DE COSTA RICA A
PARTIR DEL LUNES 19 FEBRERO 2018 CON UN SALARIO DE ¢1.300.000.00
(UN MILLÓN TRECIENTOS MIL COLONES CON CERO CÉNTIMOS), CON UN
PERIODO DE PRUEBA DE TRES MESES. B) DELEGAR EN LA MSP. MA.
GRISELDA LO RELATIVO AL CONTRATO DEL DIRECTOR ADMINISTRATIVO
DE FORMA INDEFINIDA. C) TRASLADAR ESTE ACUERDO AL DEPTO.
FINANCIERO CONTABLE, COMISIÓN DE COMPRAS Y LICDA. JOHANNA
SANABRIA ENCARGADA ÁREA DE DESARROLLO HUMANO DEL COLEGIO,
PARA LO QUE CORRESPONDA. EN EL MOMENTO DE TOMAR ESTE ACUERDO
NO SE ENCONTRABA PRESENTE LA DRA. MA. GABRIELA ALPÍZAR FISCAL.
ACUERDO TOMADO EN FIRME POR UNANIMIDAD DE LAS MIEMBROS
PRESENTES.
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Inciso 11.4 La Dra. Alice Bonilla manifiesta que en relación a reunión con la
Ministra de Salud se dijo que nos convocarían para las normas de habilitación y el
análisis de un examen de incorporación, podríamos hacer una nota a la ministra
de salud que estamos a la espera de estos dos puntos.
ACUERDO 46: SOLICITAR A LA DRA. KAREN MAYORGA QUIRÓS MINISTRA
DE SALUD ENVIAR INFORME A LA JUNTA DIRECTIVA DEL COLEGIO DE
ENFERMERAS DE COSTA RICA SOBRE LAS CONVOCATORIAS DE LA
REVISIÓN DE LAS NORMAS DE HABILITACIÓN, ACREDITACIÓN Y DEL
ANÁLISIS DEL EXAMEN DE INCOPORACIÓN. EN EL MOMENTO DE TOMAR
ESTE ACUERDO NO SE ENCONTRABA PRESENTE LA DRA. MA. GABRIELA
ALPÍZAR FISCAL. ACUERDO TOMADO EN FIRME POR UNANIMIDAD DE LAS
MIEMBROS PRESENTES.
Inciso 11.5 La Dra. Alice Bonilla manifiesta que se debe realizar solicitud a la
Fiscal del Colegio, para un análisis del Oficio del Dr. Erick Madrigal ex Fiscal en
relación al criterio de la Fiscalía en Consultorios de Enfermería y que presente el
fundamento técnico para la próxima semana además se debe solicitar un informe
de labores a Gabriela.
ACUERDO 47: A) SOLICITAR A LA DRA. MA. GABRIELA ALPÍZAR FISCAL DEL
COLEGIO UN ANÁLISIS DEL OFICIO CECR-FISCALIA-43-2016 EMITIDO POR
EL DR. ERICK MADRIGAL EX FISCAL DEL COLEGIO EN RELACIÓN AL
CRITERIO DE CONSULTORIOS DE ENFERMERÍA Y CONCURSOS DE PLAZAS
DE PROFESIONALES EN ENFERMERÍA DEL MINISTERIO DE SALUD PARA LA
PRÓXIMA SESIÓN DEL 15 FEBRERO 2018. B) BRINDAR INFORME DE
LABORES Y PLAN DE TRABAJO DEL DEPTO. DE FISCALÍA DEL COLEGIO
PARA ESTE AÑO 2018. C) ENTREGAR UN PLAN DE GIRAS CON LUGAR AL QUE
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ASISTIRÁ, ASUNTO A TRATAR, LA PERSONA CON LA QUE SE VA A REUNIR,
EL OBJETIVO Y RESULTADOS. EN EL MOMENTO DE TOMAR ESTE ACUERDO
NO SE ENCONTRABA PRESENTE LA DRA. MA. GABRIELA ALPÍZAR FISCAL.
ACUERDO TOMADO EN FIRME POR UNANIMIDAD DE LAS MIEMBROS
PRESENTES.
Inciso 11.6 La Dra. Xinia Zeledón informa que el día de hoy nos reunimos la
comisión de compras a las 7:00 am. Hay varias compras: 1- mantenimiento
correctivo y preventivo de la sierra, motoguaraña, sopladora e hidrolavadora por
un monto de ¢285.000.00. 2- motor del portón del club ¢787.000.00. 3-cámaras
del club por un monto de ¢7.100.000.00. 4- persianas de la sala de sesiones
empresa decora créditos ¢550.000.00 los cinco años. 5- polarizado de vidrios de la
oficina de la coordinadora financiero contable ¢50.000.00 por paño. 6-suministros
administrador silla ¢82650.00, escritorio ¢220.350.00, aire acondicionado
¢644.100.00. 7-empresa seguridad securitas por un monto de ¢5.704.050 por mes
ACUERDO 48: A) SE APRUEBA LA COMPRA DE LOS SIGUIENTES BIENES Y
SERVICIOS TANTO DEL CENTRO DE RECREACIÓN COMO DEL EDIFICIO
CENTRAL DEL COLEGIO: 1- MANTENIMIENTO CORRECTIVO Y PREVENTIVO
DE LA SIERRA, MOTOGUARAÑA, SOPLADORA E HIDROLAVADORA POR UN
MONTO DE ¢285.000.00. 2- MOTOR DEL PORTON DEL CLUB ¢787.000.00. 3-
CÁMARAS DEL CLUB POR UN MONTO DE ¢7.100.000.00. 4- PERSIANAS DE
LA SALA DE SESIONES EMPRESA DECORACREDITOS ¢550.000.00 LOS
CINCO PAÑOS. 5- POLARIZADO DE VIDRIOS DE LA OFICINA DE LA
COORDINADORA FINANCIERO CONTABLE ¢50.000.00 POR PAÑO. 6-
SUMINISTROS ADMINISTRADOR: SILLA ¢82650.00, ESCRITORIO
¢220.350.00, AIRE ACONDICIONADO ¢644.100.00. 7-EMPRESA SEGURIDAD
SECURITAS POR UN MONTO DE ¢5.704.050 POR MES. B) TRASLADAR ESTE
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ACUERDO AL DEPTO. FINANCIERO CONTABLE Y PROVEEDURÍA PARA LO
QUE CORRESPONDA. EN EL MOMENTO DE TOMAR ESTE ACUERDO NO SE
ENCONTRABA PRESENTE LA DRA. MA. GABRIELA ALPÍZAR FISCAL.
ACUERDO TOMADO EN FIRME POR UNANIMIDAD DE LAS MIEMBROS
PRESENTES.
Inciso 11.7 La Dra. Xinia Zeledón manifiesta que es tarea de la Asamblea velar por
el no pago Jeromo, los intereses de la COVFOM y los contratos de mantenimiento,
solamente como comentario.
Inciso 11.8 La Dra. Ernestina Aguirre manifiesta que se debe retomar la creación
o instalación del lactario en el colegio.
ACUERDO 49: SE DELEGA A LA MSP. MA. GRISELDA UGALDE PRESIDENTA Y
LA DRA. ERNESTINA AGUIRRE VIDAURRE VOCAL I DE JUNTA DIRECTIVA
RETOMAR LA INSTALACIÓN DEL LACTARIO DEL COLEGIO DE ENFERMERAS
DE COSTA RICA. EN EL MOMENTO DE TOMAR ESTE ACUERDO NO SE
ENCONTRABA PRESENTE LA DRA. MA. GABRIELA ALPÍZAR FISCAL.
ACUERDO TOMADO EN FIRME POR UNANIMIDAD DE LAS MIEMBROS
PRESENTES.
Inciso 11.9 La Dra. Alice Bonilla manifiesta que se debe realizar la compra de
estantes para los diferentes departamentos, ya que algunos funcionarios tienen
sus cosas en el suelo.
ACUERDO 50: SOLICITAR AL SR. MARLON VILALLOBOS DEPTO.
PROVEEDURÍA REALIZAR LA BÚSQUEDA DE COTIZACIONES DE ESTANTES
PARA LOS SIGUIENTES DEPARTAMENTOS DEL COLEGIO DE ENFERMERAS
DE COSTA RICA: CONTABILIDAD, SECRETARIAS DE COMISIONES, UNIDAD
DE COBRO, DIRECTOR ADMINISTRATIVO, ÁREA DE RECURSOS HUAMNOS,
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ASISTENTE DE JUNTA DIRECTIVA, SECRETARIA DE PRESIDENCIA Y
ASISTENTE ADMINISTRATIVO. EN EL MOMENTO DE TOMAR ESTE ACUERDO
NO SE ENCONTRABA PRESENTE LA DRA. MA. GABRIELA ALPÍZAR FISCAL.
ACUERDO TOMADO EN FIRME POR UNANIMIDAD DE LAS MIEMBROS
PRESENTES.
ARTÍCULO 12: Asuntos varios
Inciso 12.1 La MSP. Ma. Griselda Ugalde presenta las boletas de pago de horas
extras de los funcionarios que colaboraron en la Asamblea General Extraordinaria
del 01 febrero 2018.
ACUERDO 51: A) SE APRUEBA EL PAGO DE HORAS EXTRAS DE LOS
SIGUIENTES FUNCIONARIOS QUE COLABORARON EN LA ASAMBLEA
GENERAL EXTRAORDINARIA DEL 01 FEBRERO 2018: SR. BRAYAN
FERNÁNDEZ ASISTENTE ADMINISTRATIVO, SRA. GIANINA ACEVEDO
SECRETARIA COMISIONES, SRA. LAURA ZÚÑIGA COMISIONES, LICDA.
KATHIA CHINCHILLA FINANCIERO CONTABLE, SR. RAFAEL CARVAJAL
INFORMÁTICA, SR. RODNY ARIAS UNIDAD DE COMUNICACIÓN. SE TOMARÁ
DE LA PARTIDA DE ADMINISTRACIÓN. B) TRASLADAR ESTE ACUERDO AL
DEPTO. FINANCIERO CONTABLE Y RECURSOS HUMANOS PARA LO QUE
CORRESPONDA. EN EL MOMENTO DE TOMAR ESTE ACUERDO NO SE
ENCONTRABA PRESENTE LA DRA. MA. GABRIELA ALPÍZAR FISCAL.
ACUERDO TOMADO EN FIRME POR UNANIMIDAD DE LAS MIEMBROS
PRESENTES.
Se levanta la sesión a las veintiún horas con treinta minutos.
MSP. Ma. Griselda Ugalde Salazar Dra. Alice Bonilla Vargas, MSc. PRESIDENTA SECRETARIA gms/