APTITUD VOCACIONAL DE UN ALTO EJECUTIVO

Aptitud:

La aptitud (del latín aptus capaz para),en psicología, es cualquier característica psicológica que permite pronosticar diferencias interindividuales en situaciones futuras de aprendizaje.

Vocación

• La vocación es una forma de expresar nuestra personalidad frente al mundo de trabajo.

Aptitud Vocacional

• Es el deseo de emprender una carrera, profesión o cualquier otra actividad debido a que se poseen las aptitudes o conocimientos necesarios.

John Holland propone seis tipos de personalidades para cada ocupación.

• Tipo realista• Tipo Intelectual- investigador• Tipo artístico• Tipo social• Tipo emprendedor• Tipo convencional

TIPO CARACTERÍSTICAS DE LA PERSONALIDAD

OCUPACIÓN A FÍN

Realista: prefiere activida des físicas que requieran habilidades, fuerza y coordinación

Tímido., genuino, persisten te, estable, conformador, práctico.

Mecánico, operador, depes-foradora, obrero de línea, granjero

Investigador: prefiere acti vidades que involucran pensar, organizar y comprender.

Analítico, original, curioso, independiente.

Biólogo, economista, ma temático, reportes.

Social: prefiere actividades que involucran ayudar y a desarrollar a otras personas.

Sociable, amistoso, com prensivo, cooperativo.

Trabajador social, maestro, consejero, psicológico.

Convencional: prefiere acti vidades reglamentadas por normas ordenadas y no am biguos.

Conformador., eficiente, práctico, no imaginativo in flexible.

Contador, administrador, cooperativo, cajero de ban co, archivista.

Empresarial: prefiere activi dades verbales donde haya oportunidad para influir en otros y alcanzar el poder.

Confianza en sí mismo, am bicioso, enérgico, domina dor.

Abogado, agente de bienes raíces, gerente de pequeños negocios.

Artístico: prefiere activida des ambiguos y no sistemá ticas que permitan la expre sión creativa.

Imaginativo o, desordenado, idealista, emocional

Pintor, músico, escritor, de corador de interiores.

TIPOLOGÍA DE LA PERSONALIDAD Y OCUPACIONES DE MUESTRA

El modelo del hexágono

Explica la relación entre personalidad y ambiente mediante tres determinantes:

• Consistencia• Diferenciación• Congruencia

Diagrama Hexagonal

Muestra que cuanto mas corta, es la distancia entre las esquinas en el hexágono mas estrechamente se relaciona mientras que los que se encuentran opuestos o mas alejados son contrarios.Cuanto mas satisfacción en el trabajo haya, menos rotación habrá, si el trabajo es congruente con la personalidad.

PERFIL VOCACIONAL BASICO DE UN ALTO EJECUTIVO DE UNA EMPRESA

• Inteligencia emocional e intelectual.• Capacidad de comunicación.• Capacidad de trabajo.• Fortaleza mental y física.• Total transparencia.• Orientado al talento humano.• Mentalidad global.• Abierto al consumidor.• Ser emprendedor.• Capacidad de liderazgo.• Trabajar en equipo.

CARACTERISTICAS IDONEAS DE UN ALTO EJECUTIVO

• Energético.• Confianza en si mismo.• Motivador.• Genuino.• Persistente.• Estable.• Analítico.• Original.• Sociable.• Cooperativo.• Eficiente.• Practico.