ACTIVIDAD 1.
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CURSO VIRTUAL: SALUD OCUPACIONAL, SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO APRENDIZ: TUTOR: ANA MARIA LOPEZ OSORIO ACTIVIDADES Y ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE Descripción: Usted ha sido contratado como coordinador del programa de Seguridad y Salud en el trabajo de la empresa ISSAL LTDA. Como una de sus primeras tareas, le es solicitado que proponga 5 actividades para implementar uno de los subprogramas dentro de la compañía, y luego comunicar a los empleados y directivos, dichas actividades, por medio de un folleto informativo. Para lograr lo anterior: 1. Lea cuidadosamente los siguientes datos de la empresa ISSAL LTDA. ISSAL LTDA Es una empresa industrial y comercial de textiles, con 5 años de experiencia en el mercado. MISIÓN: Satisfacer las necesidades del cliente interno y externo desarrollando, fabricando y comercializando telas con precios competitivos. VISIÓN: Ser en 2015, una empresa líder del mercado minorista de textiles, con precios competitivos y presencia en el mercado nacional. INFRAESTRUCTURA: Tiene una sede ubicada en la ciudad de Bogotá, distribuida así: -Planta: Un piso con 15 máquinas dentro de las cuales se tiene (hilatura, retorcido, tejeduría, tintorería y estampación) -Área Administrativa: Edificio de 3 plantas (5 oficinas en 2da y 3cera planta).
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ACTIVIDADES Y ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJEDescripción: Usted ha sido contratado como coordinador del programa de Seguridad y Salud en el trabajo de la empresa ISSAL LTDA. Como una de sus primeras tareas, le es solicitado que proponga 5 actividades para implementar uno de los subprogramas dentro de la compañía, y luego comunicar a los empleados y directivos, dichas actividades, por medio de un folleto informativo. Para lograr lo anterior: 1. Lea cuidadosamente los siguientes datos de la empresa ISSAL LTDA.ISSAL LTDA Es una empresa industrial y comercial de textiles, con 5 años de experiencia en el mercado. MISIÓN: Satisfacer las necesidades del cliente interno y externo desarrollando, fabricando y comercializando telas con precios competitivos. VISIÓN: Ser en 2015, una empresa líder del mercado minorista de textiles, con precios competitivos y presencia en el mercado nacional. INFRAESTRUCTURA: Tiene una sede ubicada en la ciudad de Bogotá, distribuida así: -Planta: Un piso con 15 máquinas dentro de las cuales se tiene (hilatura, retorcido, tejeduría, tintorería y estampación) -Área Administrativa: Edificio de 3 plantas (5 oficinas en 2da y 3cera planta). -Área Comercial: Primera planta del edificio (2 locales) -Bodega: 500 m2 Información Sociodemográfica de la población trabajadora Población Hombres Mujeres Total Horario de trabajoOperarios 12 25 37 Tres turnos rotativos, incluyendo fines de semana: 6 am – 2pm , 2 pm – 10 pm a 6 amAdministrativos y vendedores 6 11 17 L – V: 8am – 5 pm Intendencia 3 5 8 L – V: 7am – 4 pm Total 21 41 62 El 80% de la población trabajadora está entre los 20 y 35 años. El 1% es menor de 20 años, y el 19% restante es mayor de 35 años y menor de 60. 2. Escoja uno de los subprogramas de Seguridad y Salud en el Trabajo, estudiados en el material semanal: -Subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo, o -Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial, o -Subprograma de Saneamiento Básico Ambiental 3. Piense en mínimo 5 actividades que pueda implementar, con los empleados de la compañía, de acuerdo al subprograma escogido. 4. Consigne las actividades en el siguiente cuadro, redactando además una descripción detallada de la forma cómo llevará a cabo la actividad en la empresa, y las formas en las que registrará lo sucedido, para guardar como evidencia en el folder del subprograma SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO ACTIVIDADES DESCRIPCIÓN DETALLADA REGISTROSRealización de exámenes médicos, clínicos y paraclínicos para admisión. Se realizan para ubicación según aptitudes, periódicos ocupacionales, cambios de ocupación, reingreso al trabajo, retiro y otras situaciones que alteren o puedan traducirse en riesgos para la salud de los trabajadores. Remisiones,Ordenes de servicio y lahistoria clínica ocupacionaldel paciente.Vigilancia epidemiológica Se definen estrategias, procedimientos y recursos destinados a detectar sistemáticamente la presencia de indicadores de contaminación y efecto en los trabajadores, así como las concentraciones de los contaminantes en los ambientes de trabajo, las condiciones en las que se maneja, los hábitos de los trabajadores, el uso de los elementos de protección individual y otros aspectos relacionados con la exposición ocupacional. Programas de Vigilancia epidemiológicaInvestigar accidentes de trabajo y analizar las enfermedades ocupacionales Determinar sus causas y establecer las medidas preventivas y correctivas necesarias. Informes de investigaciónPrimeros auxilios Establecer un plan de capacitación en primeros auxilios que cubra el 10% de los trabajadores, los cuales estarán distribuidos estratégicamente en diferentes turnos y frentes de trabajo.Se Indicará el número, la ubicación y el listado de elementos que contiene cada botiquín de primeros auxilios. Capacitación a los empleadosPromover actividades de recreación y deporte Implementar actividades de re
Transcript of ACTIVIDAD 1.
CURSO VIRTUAL: SALUD OCUPACIONAL, SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJOAPRENDIZ: TUTOR: ANA MARIA LOPEZ OSORIOACTIVIDADES Y ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJEDescripcin: Usted ha sido contratado como coordinador del programa de Seguridad y Salud en el trabajo de la empresa ISSAL LTDA. Como una de sus primeras tareas, le es solicitado que proponga 5 actividades para implementar uno de los subprogramas dentro de la compaa, y luego comunicar a los empleados y directivos, dichas actividades, por medio de un folleto informativo. Para lograr lo anterior: 1. Lea cuidadosamente los siguientes datos de la empresa ISSAL LTDA.ISSAL LTDA Es una empresa industrial y comercial de textiles, con 5 aos de experiencia en el mercado. MISIN: Satisfacer las necesidades del cliente interno y externo desarrollando, fabricando y comercializando telas con precios competitivos. VISIN: Ser en 2015, una empresa lder del mercado minorista de textiles, con precios competitivos y presencia en el mercado nacional. INFRAESTRUCTURA: Tiene una sede ubicada en la ciudad de Bogot, distribuida as: -Planta: Un piso con 15 mquinas dentro de las cuales se tiene (hilatura, retorcido, tejedura, tintorera y estampacin) -rea Administrativa: Edificio de 3 plantas (5 oficinas en 2da y 3cera planta). -rea Comercial: Primera planta del edificio (2 locales) -Bodega: 500 m2 Informacin Sociodemogrfica de la poblacin trabajadora
PoblacinHombresMujeresTotalHorario de trabajo
Operarios122537Tres turnos rotativos, incluyendo fines de semana: 6 am 2pm , 2 pm 10 pm a 6 am
Administrativos y vendedores61117L V: 8am 5 pm
Intendencia358L V: 7am 4 pm
Total214162
El 80% de la poblacin trabajadora est entre los 20 y 35 aos. El 1% es menor de 20 aos, y el 19% restante es mayor de 35 aos y menor de 60. 2. Escoja uno de los subprogramas de Seguridad y Salud en el Trabajo, estudiados en el material semanal: -Subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo, o -Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial, o -Subprograma de Saneamiento Bsico Ambiental 3. Piense en mnimo 5 actividades que pueda implementar, con los empleados de la compaa, de acuerdo al subprograma escogido. 4. Consigne las actividades en el siguiente cuadro, redactando adems una descripcin detallada de la forma cmo llevar a cabo la actividad en la empresa, y las formas en las que registrar lo sucedido, para guardar como evidencia en el folder del subprograma SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO ACTIVIDADESDESCRIPCIN DETALLADAREGISTROS
Realizacin de exmenes mdicos, clnicos y paraclnicos para admisin.Se realizan para ubicacin segn aptitudes, peridicos ocupacionales, cambios de ocupacin, reingreso al trabajo, retiro y otras situaciones que alteren o puedan traducirse en riesgos para la salud de los trabajadores.
Remisiones,Ordenes de servicio y lahistoria clnica ocupacionaldel paciente.
Vigilancia epidemiolgicaSe definen estrategias, procedimientos y recursos destinados a detectar sistemticamente la presencia de indicadores de contaminacin y efecto en los trabajadores, as como las concentraciones de los contaminantes en los ambientes de trabajo, las condiciones en las que se maneja, los hbitos de los trabajadores, el uso de los elementos de proteccin individual y otros aspectos relacionados con la exposicin ocupacional.Programas de Vigilancia epidemiolgica
Investigar accidentes de trabajo y analizar las enfermedades ocupacionales
Determinar sus causas y establecer las medidas preventivas y correctivas necesarias.Informes de investigacin
Primeros auxiliosEstablecer un plan de capacitacin en primeros auxilios que cubra el 10% de los trabajadores, los cuales estarn distribuidos estratgicamente en diferentes turnos y frentes de trabajo.Se Indicar el nmero, la ubicacin y el listado de elementos que contiene cada botiqun de primeros auxilios.Capacitacin a los empleados
Promover actividades de recreacin y deporteImplementar actividades de recreacin y deporte entre los trabajadores, evitando el consumo de bebidas alcohlicas.Programa de recreacin y deporte
5. Elabore un folleto informativo, por medio del cual, usted informe a los empleados y directivos, de las actividades que se van a llevar a cabo en la empresa. Sea claro, haciendo uso de un lenguaje atractivo para la comunidad, que les anime a participar de dichas actividades programadas.
FOLLETOISSAL LTDA: LOS INVITA A REALIZAR LA SIGUIENTE JORNADAMIERCOLESMAANA: 08:00 APERTURA ACTIVIDAD 08:40 REFRIGERIO 09:00 A 11:30 CAPACITACION SALUD OCUPACIONAL.TARDE: 14:00 A 16:00 SIMULACRO ACCIDENTE LABORAL (FORTALEZAS Y DEBILIDADES)
JUEVESMAANA: 08:00 ACTIVIDAD LUDICO-PEDAGOGICA 10:00 A 11:00 CAPACITACION USO ADECUADO DE LOS ELEMENTOS PREVENTIVOS.
12:00 ALMUERZOVIERNESMAANA: 08:00 ELABORACION DE ENCUESTAS DE SATISFACCION 10:00 CLAUSURA Y ENTREGA DE INSENTIVOS
