Actividad 2.1
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MODULO: IACTIVIDAD: 2
TEMA: MODELO DE ACREDITACIÓN PARA PROGRAMAS DE ESTUDIOS DE
INSTITUTOS Y ESCUELAS DE EDUCACION SUPERIOR
PROGRAMA DE CAPACITACION COMPLEMENTARIAS PARA DOCENTES
24 Set.-16Oficial de Mar 3° tel. Astrid TARRILLO Flores
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Oficial de Mar 3° tel Astrid TARRILLO Flores 02062926 2
NUEVO MODELO PARA LA EVALUACION DE CARRERAS UNIVERSITARIAS
24 Set.-16
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Oficial de Mar 3° tel Astrid TARRILLO Flores 3
Resumen de la Matriz
Dim
ensió
n 1:
Ges
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tégi
ca
Planificación del programa de estudios 4
Gestión del perfil del egreso 2
Aseguramiento de la calidad 2
Dim
ensió
n 2:
For
mac
ión
inte
gral
Proceso enseñanza aprendizaje
5
Gestión de los docentes 4
Seguimiento a estudiantes 4
Investigación 3
Responsabilidad social universitaria 2
Set.-16
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Oficial de Mar 3° tel Astrid TARRILLO Flores 4
Dim
ensió
n 3:
Sop
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in
stitu
ciona
l Servicios de bienestar 1
Infraestructura y soporte 4
Recursos humanos 1 Di
men
sión
4:
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ltado
s
Verificación del perfil de egreso
2
Set.-16
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Oficial de Mar 3° tel Astrid TARRILLO Flores 5
1. Planificación del programa
de estudio
2. Gestión del perfil del egreso
3. Aseguramiento de la calidad
Dimensión 1: Gestión estratégica
FACTORES
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1. PLANIFICACIÓN DEL PROGRAMA DE ESTUDIOS
1.1 Alineados con la misión y visión institucional1.2 Propósitos articulados1.3 Son revisados periódicamente mediante procesos participativos1.4 Recursos financieros para el desarrollo tecnológico e innovación
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2. GESTIÓN DEL PERFIL DE EGRESO
2.1 Pertinencia del perfil de egreso2.1.1 El programa de estudios de los grupos de interés y el entorno, define, evalúa y actualiza el perfil de egreso mediante Competencias generales y especificas, que se espera que los alumnos logren durante su formación
2.2 Revisión del perfil del egreso2.2.1 Utiliza el logro del perfil de los egresados para la actualización del mismo
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3. ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD
3.1 Implementación del Sistema de Gestión de Calidad (SGC)
3.1.1 Control de procesos para la mejora continua
3.1.2 Aumento en la satisfacción de los estudiantes a través de los servicios ofrecidos por el instituto académico.
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Oficial de Mar 3° tel Astrid TARRILLO Flores 9
Dimensión 2: Formación Integral4. Proceso
de enseña
nza aprendi
zaje
5. Gestión de los
docentes
6. Seguimient
o a estudiantes
7. Investigac
ión aplicada, desarrollo tecnológic
o e innovació
n
8. Responsabilidad
social
FACTORES
Set.-16
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4. PROCESO DE ENSEÑANZA APRENDIZAJE
4.1 Currículo 4.1.1 Perfiles de ingreso y
egreso4.1.2 Objetivos educacionales
4.2 Características del plan de estudio
4.2.1 Adquisición de competencias especificas.
4.2.2 Logro del desarrollo de las competencias4.2.3 Practicas pre-profesionales
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5. GESTION DE LOS DOCENTES
5.1 Gestiona la calidad de la plana docente
5.1.1 Actualización pedagógica5.2 Reconocer las actividades del labor docente
5.2.1 Calidad de enseñanza y aprendizaje
5.2.2 Lineamientos de desarrollo cienifico-academico
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6. SEGUIMIENTO A ESTUDIANTES
6.1 Admisión al programa de estudios
6.1.1 Construcción del perfil del ingreso6.2 Evaluar el desempeño del
alumno6.3 Actividades extracurriculares
6.3.1 Orientación a su formación integral
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7. INVESTIGACION APLICADA, DESARROLLO TECNOLOGICO E
INNOVACION7.1 Vigilancia tecnológica
7.1.1 Actualizaciones de la información7.2 Investigación aplicada
7.2.1 Desarrollo de proyectos de investigación7.3 Innovación
7.3.1 Publicación de investigación
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8. RESPONSABILIDAD SOCIAL
8.1 Impacto con la sociedad
8.1.1Funciones de desarrollo académico, investigación y desarrollo nacional
8.2 Seguridad de políticas ambientales
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Oficial de Mar 3° tel Astrid TARRILLO Flores 15
Dimensión 3: Soporte Institucional9.
Servicio de
bienestar
10. Infraestructura
y soporte
11. Recurso
s human
os
FACTORES
Set.-16
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9. SERVICIO DE BIENESTAR
9.1 Mejoras de desempeño y formación
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10. INFRAESTRUCTURA Y
TRANSPORTE
10.1 Mantenimiento de la infraestructura
10.1.1 Desarrollo, ampliación, mantenimiento y
seguridad de la infraestructura.10.2 Implementación del sistema de información y comunicación
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11. RECURSOS HUMANOS
11.1 Gestionan desarrollo y fortalecimiento.
11.1.1 Identifica logros, necesidades y capacitación a partir de la evaluación del personal
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Oficial de Mar 3° tel Astrid TARRILLO Flores 19
Dimensión 4: Resultados
12. VERIFIACION DEL PERFIL DEL EGRESADO
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12. VERIFICACION DEL PERFIL DEL EGRESADO
12.1 Logro de competencia12.1.1 Evaluación de las
competencias a lo largo de la formación académica12.2 Objetivos educacionales
12.2.1 Monitoreo del desempeño del egresado
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Oficial de Mar 3° tel Astrid TARRILLO Flores 21
FIN
Set.-16