El líder nace o se hace?

Es un tema que requiere una profunda reflexión debido a

que los lideres pueden ser innatos debido a la empatía

innata de algunas personas para poder coordinar a las

demás personas , pero además de eso hay personas que

consiguen la capacidad de organizar a las personas con el

tiempo dado que sus habilidades se consiguen desarrollar

mediante la interacción humana así que es difícil de saber

esto en concreto.

Líder Características Ejemplo

Autócrata Es un líder fuerte , dominante y

decisivo que dirige a todos los

integrantes bajo sus directivas

estrictas.

Raúl Castro.

Democrático Es un líder que busca ser un

miembro mas del grupo y que

busca que todas las directivas

o cambios sean consultados

con todos los integrantes del

grupo.

EL presidente santos.

Liberal Es un líder que no tiene una

participación activa dentro del

grupo exceptuando cuando se

la pidan.

El Libertador General

San Martín.

Situacional Es un líder que se encarga de

adaptarse a la s necesidades

del grupo para realizar una

coordinación eficiente.

Un director de

marketing.

Como se puede evidenciar el liderazgo como una

cualidad personal?

Realmente es difícil de pensar eso como una cualidad personal puesto que el liderazgo es una de las cosas que se desarrollan a través de la interacción diaria con las personas además de que necesita que se den las condiciones especificas para su desarrollo efectivo tales como un ambiente sano y una empatía suficientemente grande como para manipular a las demás personas para ser útiles y funcionales en el grupo además de alguien de confianza que permita que aquel que esta desarrollando su capacidad de liderazgo pueda junto con esta desarrollar una moral o ética suficiente como para hacer un buen uso del liderazgo.

Actitud que me puede convertir en un lider situacional.

Seria principalmente la actitud al cambio puesto que si no eres abierto al cambio no puedes adaptarte y cualquier lider que desee adpatarse debe buscar la manera de cambiar de forma que pueda ser mejor para la situacion por la que esta pasando el grupo de trabajo de manera que para ser un lidersituacional es necesario por encma de la empatia y la capacidad de liderazgo una actitud abierta al cambio que permita que cuando llegue el momento adecuado pueda ser estricto pero si ya no es necesario pueda volver a ayudar al grupo de forma menos intensiva.