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Asignatura: INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION

Justificación Como un primer paso en el proceso de formación del estudiante del programa de Administración de Empresas se hace necesaria su ambientación en el desarrollo del objeto de estudio de la disciplina y en la consideración de la organización como fenómeno y como objeto de análisis e intervención. Durante el curso de esta asignatura el estudiante deberá trabajar los fundamentos conceptuales que le permitan analizar la organización como un fenómeno social complejo, identificar distintas aproximaciones a dicho fenómeno, las tipologías organizacionales más usuales, así como sus rasgos, componentes y participantes; en suma, todos aquéllos elementos que le permitan entender la lógica que subyace a la existencia y funcionamiento de las organizaciones en la sociedad contemporánea. Se enfatiza además en la comprensión del papel crucial del administrador en la construcción de la realidad organizacional y social.

Objetivos Al finalizar el curso se espera que el estudiante maneje los conceptos básicos que le permitan comprender la organización como una formación social compleja, y conocer los fundamentos teóricos y metodológicos en que descansa la disciplina administrativa. Estará familiarizado con el proceso de surgimiento de la administración en tanto disciplina de análisis e intervención organizacional y con el papel del administrador en una realidad organizacional compleja. Los objetivos específicos del curso son los siguientes: - Conocer y analizar las condiciones de emergencia de la administración como disciplina de las ciencias sociales. - Comprender la noción de organización, los conceptos asociados a la misma y las diferentes aproximaciones

conceptuales desde las que se busca comprender el fenómeno organizacional. - Reconocer la administración en su relación con la sociedad, el hombre, la organización y las disciplinas que la nutren. - Entender la organización como campo de acción e intervención, enfatizando en la función del administrador y en el

proceso administrativo. - Despertar inquietudes respecto de la responsabilidad social de las empresas, de tal forma que en el proceso de toma

de decisiones en la organización se busque siempre el bienestar social. - Contribuir al crecimiento profesional y personal de los estudiantes, a su voluntad de conocer y a su sentido crítico y

reflexivo. - Contribuir a la formación del ciudadano que requiere la sociedad actual.

Contenido temático EL CONCEPTO DE ORGANIZACIÓN

- La organización y el sistema social - Tipos de organizaciones - Los objetivos - La estructura - Los procesos - Las personas

EL CONCEPTO DE GESTIÓN - Surgimiento y evolución de la administración - La gestión como proceso - La gestión y las áreas funcionales - Especificidades de la gestión en función de:

o La jerarquía de la organización o Los tipos de organizaciones o Estabilidad, crecimiento, desarrollo y crisis o La temporalidad (corto, mediano, largo plazo)

- El rol del gestor LA RELACIÓN ENTORNO-ORGANIZACIÓN-GESTIÓN

- La complejidad y la empresa - El microentorno - El macroentorno - La perdurabilidad

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- Bibliografía

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