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  • ADMINISTRACIN

    DE

    EMPRESAS

    PARTE DOS

    CAP 03

    ADMINISTRACION DEL MEDIO

    AMBIENTE

  • FUERZAS AMBIENTALES

    OBJETIVOS DE APRENDIZAJE

    La influencia de los factores econmicos y culturales en las organizaciones.

    Las Cinco fuerzas competitivas que afectan a las organizaciones en una industria.

    Las principales estrategias polticas y legales usadas por los gerentes para afrontar los cambios en el medio ambiente.

    La influencia de las fuerzas tecnolgicas en los cambios de la empresa.

  • FUERZAS AMBIENTALES

    Las fuerzas bsicas que influyen en la conducta tica de los

    individuos y las organizaciones son:

    Fuerzas culturalesUna parte significativa de lo que se considera tico proviene de valores y normas culturales.

    Fuerzas legales y reguladorasLas leyes son valores y normas de la sociedad que hacen cumplir los tribunales

    Fuerzas organizacionalesUn cdigo de tica establece los principios que se espera siga el empleado cuando acta a

    nombre de la organizacin

    Fuerzas individualesLos individuos tienen sus propios valores y un sentido de lo que es correcto o incorrecto

  • FUERZAS AMBIENTALES

    El papel que desempea el entorno en el desarrollo de las

    actividades de una empresa es prcticamente uno de los factores

    ms importantes que influyen en los resultados que obtiene la

    misma.

    En estos tiempos en el que la interaccin que existe entre el

    entorno y la propia empresa es tan constante, se llega a confundir

    los limites de la misma y resulta casi imposible separar a la

    empresa del ambiente en el que se desenvuelve.

    El rpido cambio de tecnologa, las tendencias demogrficas, la

    poltica gubernamental, la cultura de la poblacin, la fuerza de la

    naturaleza, las tendencias sociales, se pueden citar entre ellas.

    .

  • FUERZAS AMBIENTALES

    Encontrar las reservas de gas y petrleo que se esconden bajo

    miles de metros de tierra y rocas constituye un desafo para los

    administradores de las compaas petroleras como ExxonMobil o

    British Petroleum.

    Si a esto se le agrega el desafo de administrar operaciones que

    se desarrollan en lugares donde prevalecen la inestabilidad

    poltica, la turbulencia econmica y la oposicin social (las cuales

    afectan de manera drstica el desempeo de la empresa)

    tendremos un verdadero reto por atender. Tal es el caso de los

    administradores del sector energtico que buscan oportunidades

    en la ex Unin Sovitica.

    .

  • FUERZAS AMBIENTALES

    Por extrao que parezca, muchos directivos de compaas petroleras

    aoran los viejos tiempos, cuando el ministerio central del petrleo de la

    ex Unin Sovitica controlaba de forma rigurosa los permisos para

    explorar, perforar, extraer o vender gas y petrleo en ese pas. No

    obstante, despus de su desintegracin, los administradores que

    deseaban perforar y transportar el crudo a Italia para su refinacin,

    tenan que negociar acuerdos con Kazakhstan, Rusia y Georgia,

    dependiendo de la ruta del transporte elegida.

    No haba ninguna garanta de que el gobierno que firmaba un acuerdo

    un da sera el que estuviera en el poder al da siguiente.

    Como resultado, en la dcada 1980 muchos de los pozos petroleros en

    Rusia se quedaron sin explotar. La negligencia y los problemas

    financieros que acosaron a Rusia durante la dcada 1990 hicieron que la

    produccin cayera a su nivel ms bajo (6 millones de barriles diarios) en

    1996.

    .

  • FUERZAS AMBIENTALES

    AMBIENTE GENERAL

    FUERZAS TECNOLOGICAS

    FUERZAS

    COMPETITIVAS EN UNA

    INDUSTRIA

    FUERZAS POLITICAS

    Y LEGALES

    FACTORES QUE TIENEN UN IMPACTO EN LAS ORGANIZACIONES

  • FUERZAS AMBIENTALES

    AMBIENTE GENERAL

    Economa, Demografa, Fuerzas Culturales

    FUERZAS TECNOLOGICAS

    FUERZAS COMPETITIVAS EN UNA INDUSTRIA

    Competidores, Nuevos participantes, Bienes y servicios sustitutos,

    Clientes y Proveedores.

    FUERZAS POLITICAS Y LEGALES (Estrategias Polticas)

    Negociacin, Alianza, Cabildeo, Representacin y Socializacin

    FACTORES QUE TIENEN UN IMPACTO EN LAS ORGANIZACIONES

    Cambios tecnolgicos en los productos

    Cambios tecnolgicos en el Proceso

  • FUERZAS AMBIENTALES

    La economa es la disciplina que se centra en la comprensin de la forma en que las personas o las

    Naciones producen, distribuyen y consumen diversos bienes y servicios.

    Son cuestiones econmicas importantes los salarios pagados, la inflacin, los impuestos pagados

    por los trabajadores y las organizaciones, el costo de los materiales usados en el proceso de

    produccin y los precios en que se venden los bienes y servicios.

    La competencia en el mercado libre, los contratos privados, los incentivos a las utilidades, el

    progreso tecnolgico y los obreros organizados con derechos de negociacin colectiva son

    elementos esenciales del sistema econmico.

    El gobierno acta como un organismo de vigilancia de los negocios,

    proporcionando orientacin en asuntos antimonoplicos, poltica

    monetaria, derechos humanos, defensa y asuntos ambientales.

  • Aumento de trabajadores con

    conocimiento

    Activos fsicos

    Tamao de la organizacin y la

    manufactura son esenciales

    ORGANIZACIN DEL PASADO ORGANIZACIN MODERNA

    Segmentos de mercado definidos

    Clientes para toda la vida

    Repeticin de negocios

    Capital, tierra y mano de obra

    Activos Tangibles

    Asuntos de Valor Agregado,

    la informacin es esencial

    Nuevos mercados la distancia se desvanece

    Activos Intangibles

    La empresa pierde a sus clientes

    Los clientes compran actividades,

    no productos a un clic de distancia

    Capital Humano

  • FUERZAS AMBIENTALES

    Tendencias que afectan en la actualidad a la economa:

    Existe un mayor inters en el Valor agregado

    Las economas del pasado, en las eras agraria o industrial, se caracterizaban por la elaboracin en masa

    de sus productos. El valor ha cambiado de lo tangible a lo intangible, de las siderrgicas a los

    conocimientos tcnicos. En la actualidad, los fabricantes usan ms software y menos mano de obra no

    calificada. Estn ms automatizados, conectados en red e integrados ms que nunca.

    Competencia sin fronteras

    Es una economa donde la mayora tiene una computadora, la distancia ms corta entre el cliente y la

    compaa puede ser un simple clic con el ratn. La Internet ha reducido en forma impresionante el costo de

    la comunicacin y la coordinacin en las transacciones de negocios y personales.

    Comodidad para el Cliente

    Las organizaciones tendrn xito al crear comodidad para sus clientes: http:// www.ebay.com

    Administracin del Conocimiento - Capital Humano

    Las organizaciones deben administrar el conocimiento, no slo datos o informacin. La administracin del

    conocimiento es crear, proteger, desarrollar y compartir informacin y activos intelectuales.

    Administracin Ambiental

    La administracin ambiental es una poltica que adopta una organizacin para proteger o mejorar los

    recursos naturales en la conduccin de sus actividades.

  • FUERZAS AMBIENTALES

  • FUERZAS AMBIENTALES

  • FUERZAS AMBIENTALES

  • FUERZAS AMBIENTALES

    La demografa son elementos descriptivos de los habitantes

    que conforman la sociedad, como promedio de edad, tasa de

    natalidad, nivel educativo y nivel de analfabetismo, etc.

    Cambios Demogrficos:

    Aumento de la diversidad (Discapacitados y mujeres)

    Educacin y habilidad (Mayor demanda de personas con conocimiento.

    Educacin y capacitacin ms all del bachillerato)

    Desafos gerenciales (Trabajadores contingentes (empleados

    independientes), que entran en la fuerza laboral)

    Los cambios en la demografa, desempean una funcin importante en la

    mercadotecnia, la publicidad y la administracin de recursos humanos.

  • FUERZAS AMBIENTALES

    La cultura se refiere al patrn nico de caractersticas compartidas, como valores, que distinguen a

    los miembros de un grupo de personas.

    Un valor es la creencia bsica acerca de una condicin que tiene importancia y

    significado considerable para los individuos y que es relativamente

    estable en el tiempo.

    Un sistema de valores comprende mltiples creencias que son compatibles

    y que se apoyan entre si.

    Los valores pueden afectar en gran medida la forma en que un gerente:

    Percibe las situaciones y problemas

    Solucin de problemas

    Determinar un comportamiento tico

    Dirigir y controlar empleados

    Relaciones interpersonales

  • FUERZAS COMPETITIVAS EN UNA INDUSTRIA

    Un enfoque muy popular para la planificacin de la estrategia

    corporativa ha sido el propuesto en 1980 por Michael E. Porter en

    su libro Competitive Strategy: Techniques for Analyzing Industries

    and Competitors.

    El punto de vista de Porter es que existen cinco fuerzas

    (competidores, nuevos participantes, bienes y servicios

    sustitutos, clientes y proveedores) que determinan las

    consecuencias de rentabilidad a largo plazo de un mercado o de

    algn segmento de ste.

    La idea es que la corporacin debe evaluar sus objetivos y recursos

    frente a stas cinco fuerzas que rigen la competencia industrial.

  • Michael E. Porter

    1980

  • Modelo de las cinco fuerzas competitivas

  • FUERZAS COMPETITIVAS EN UNA INDUSTRIA

    La rivalidad entre los competidores

    Los competidores son la fuerza

    ms importante que enfrentan

    las organizaciones.

    Para un corporacin ser ms difcil competir en un mercado o en uno de

    sus segmentos donde los competidores estn muy bien posicionados, sean

    muy numerosos y los costos fijos sean altos, pues constantemente estar

    enfrentada a guerras de precios, campaas publicitarias agresivas,

    promociones y entrada de nuevos productos.

  • FUERZAS COMPETITIVAS EN UNA INDUSTRIA

    Amenaza de entrada de nuevos participantes

    Los nuevos participantes se refieren

    a la facilidad relativa con la que

    empresas nuevas pueden competir

    con las ya establecidas.

    En una industria con pocas barreras

    de entrada, la competencia ser feroz.

    .

  • FUERZAS COMPETITIVAS EN UNA INDUSTRIA

    Amenaza de entrada de nuevos participantes

    Barreras de entrada:

    Las economas de escala, Logradas cuando el aumento de volumen disminuye el costo unitario de un bien o servicio

    producido por una empresa.

    La diferenciacin del producto, Es su carcter nico en calidad, precio, diseo, imagen de marca o servicio al cliente que le dan al

    producto de una empresa, una ventaja sobre el de otra.

    Los requerimientos de capital,Es el capital necesario para financiar equipo, comprar suministros, comprar o rentar local.

    Las regulaciones gubernamentales, Es una barrera de entrada que restringe en forma estricta a los nuevos participantes potenciales

    en una industria.

  • FUERZAS COMPETITIVAS EN UNA INDUSTRIA

    Amenaza de ingreso de productos sustitutos

  • FUERZAS COMPETITIVAS EN UNA INDUSTRIA

    Amenaza de ingreso de productos sustitutos

    Para ste tipo de modelo tradicional, la defensa consista

    en construir barreras de entrada alrededor de una

    fortaleza que tuviera la corporacin y que le permitiera,

    mediante la proteccin que le daba sta

    ventaja competitiva, obtener utilidades que luego poda

    utilizar en investigacin y desarrollo, para financiar una

    guerra de precios o para invertir en otros negocios.

  • FUERZAS COMPETITIVAS EN UNA INDUSTRIA

    Poder de negociacin de los clientes

    Un mercado no ser atractivo

    cuando los clientes estn muy

    bien organizados, el producto

    tiene varios o muchos sustitutos, el

    producto no es muy diferenciado

    o es de bajo costo para el cliente,

    lo que permite que pueda hacer

    sustituciones por igual o

    a muy bajo costo.

    A mayor organizacin de los compradores mayores sern sus exigencias en materia

    de reduccin de precios, de mayor calidad y servicios y por consiguiente la

    corporacin tendr una disminucin en los mrgenes de utilidad.

  • FUERZAS COMPETITIVAS EN UNA INDUSTRIA

    Poder de negociacin de los proveedores

    Un mercado no ser atractivo cuando los proveedores estn muy bien

    organizados gremialmente, tengan fuertes recursos y puedan imponer

    sus condiciones de precio y tamao del pedido.

    El poder de negociacin de los proveedores con frecuencia controla cunto

    pueden elevar los precios por encima de sus costos o reducir la calidad de

    los bienes y servicios que proporcionan antes de perder clientes.

  • FUERZAS POLITICAS Y LEGALES

    Las Fuerzas polticas y legales afectan de manera drstica.El marco legal delimita lo que las empresas pueden hacer y lo que

    no. De esta forma, las leyes son capaces de generar tanto retos

    como oportunidades. Sin embargo, los gerentes pueden usar cinco

    estrategias polticas para afrontar la

    turbulencia en sus ambientes:

    La Negociacin

    Proceso por el que dos o ms individuos

    o grupos, teniendo ambos metas comunes y

    en conflicto, presentan y discuten propuestas

    en un intento por llegar a un acuerdo.

  • FUERZAS POLITICAS Y LEGALES

    El Cabildeo

    Intento de influir en las decisiones

    del gobierno proporcionando

    Informacin a los funcionarios sobre

    los efectos anticipados de la

    legislacin o los dictmenes

    reguladores. Las industrias ms

    grandes en el campo del cabildeo

    Fueron la farmacutica, productos

    de salud y miembros de la industria

    de los seguros.

  • FUERZAS POLITICAS Y LEGALES

    La AlianzaEsfuerzo combinado que incluye a dos o ms organizaciones, grupos o

    individuos para lograr metas comunes con respecto a un asunto particular.

    Las alianzas con frecuencia se usan para los siguientes propsitos:

    Mejorar la competitividad de dos o ms organizaciones por medio de la colaboracin,

    Promover productos o servicios particulares,

    Representar los intereses de grupo especficos como mujeres, adultos mayores e industrias

    particulares.

  • FUERZAS POLITICAS Y LEGALES

    La Representacin

    Implica pertenecer a una organizacin

    externa que sirva a los intereses de la

    organizacin o grupo del integrante.

    La Socializacin

    Proceso por el cual las personas aprenden

    los valores sostenidos por una organizacin

    y la sociedad ms amplia.

  • FUERZAS TECNOLOGICAS

    La tecnologa es otra fuerza del ambiente externo que tiene efectos

    favorables o desfavorables sobre las organizaciones. Una

    innovacin tecnolgica especfica podra significar el nacimiento y

    crecimiento de una empresa, o la declinacin y muerte de otra. Si

    bien el ambiente tecnolgico llega a ser complicado, es necesario

    que los administradores se mantengan al tanto de dos aspectos

    bsicos del mismo: los cambios en los productos y en los procesos.

    Muchas tecnologas como las TIC han convertido a los Estados Unidos y

    otras sociedades industriales en sociedades de informacin, por medio de

    dichas tecnologas, las organizaciones pueden recolectar, procesar y

    transmitir cantidades enormes de datos con rapidez.

    La tecnologa es el conocimiento, herramientas, tcnicas y acciones

    usadas para transformar ideas, informacin y materiales en bienes y

    servicios terminadas.

  • 2 + 2 + 1 = 5

    Defecto (calidad)

    Xyx//???

    Sistema de gestin de aeropuerto

    Fallo (fiabilidad)

    S.Aproximacin

    Accidente(seguridad)

    Del programador

    FUERZAS TECNOLOGICAS

  • Sistemas de Informacin

    Control

    Procesamiento

    Datos en Informacin

    Recursos

    Datos

    Productos

    Informacin

    Entrada Salida

    Almacenamiento

    Datos e Informacin

    COMPONENTES DE UN SISTEMAS DE INFORMACION.

  • FUERZAS TECNOLOGICAS

    Cambios Tecnolgicos en los Productos

    Los cambios tecnolgicos en los productos son aquellos que conducen

    haca nuevas caractersticas y capacidades de los productos existentes

    o a productos totalmente nuevos. El administrador necesita saber qu

    cambios tecnolgicos estn ocurriendo en los productos de su industria.

    Por ejemplo, las nuevas y pequeas copiadoras personales de Canon

    fueron capaces de generar el mismo volumen de copias y con la misma

    calidad que producan las grandes mquinas de Xerox, y por la mitad del

    precio.

    Las empresas pierden o ganan de manera creciente en funcin de sus

    ventajas o desventajas tecnolgicas, un administrador necesita una visin

    amplia y mantenerse al tanto de los avances tecnolgicos.

  • FUERZAS TECNOLOGICAS

    Cambios Tecnolgicos en el Proceso

    Los cambios tecnolgicos en el proceso comnmente se relacionan con las

    modificaciones en la forma en que se fabrican los productos o en la forma

    en que se administran las empresas.

    Por ejemplo, la tecnologa para la administracin de sistemas de

    informacin, como la que utiliza Wal-Mart (empresa de venta minorista ms grande del mundo, con ventas anuales superiores a $250,000 millones de

    dlares)

    Con las computadoras y los procesos integrados por medio de bases de

    datos y rutinas comunes que simplifican los procedimientos y reducen el

    potencial de error humano, la contribucin ms significativa de las

    tecnologas de manufactura avanzadas es la personalizacin masiva; es

    decir, la capacidad para producir una amplia variedad de productos usando

    el mismo diseo bsico y equipo de produccin, pero haciendo ciertas

    modificaciones para satisfacer las demandas de un mercado ms amplio.

  • Administracin de Bases de Datos

    Control de

    produccin

    Administracin de

    personal

    Control de pedidos

    Control de envios

    Logstica

    Control de

    inventarios

    Administracin financiera

    Compras de materias

    primas

    DATA MARTFinanzas

    Marketing

    Ventas

    Compras

    Contabilidad

    Recursos humanos

    Informes

    gerenciales

    BODEGA DE

    DATOS

    APLICACIONES

  • Telecomunicaciones

    Telecomunicaciones

    empresarialesRedes de

    telecomunicaciones

    Internet

    Intranets

    Sistemas de colaboracin empresarial Sistemas de comercio electrnico Sistemas empresariales internos

    Correo electrnico

    Correo de voz

    Foros de discusin

    Conferencia de datos/voz

    Videoconferencia

    Proc. de transacciones de ventas en lnea Ventas al por mayor y menor

    Intercambio electrnico datos

    Transf. electrnica de fondos

    Banca electrnica

    Marketing interactivo

    Proc. de transacciones internas Consultas

    Publicaciones web en la Intranet

    Sistemas de flujo de trabajo

    Supervisin de actividades

    Control de procesos

    Sistemas de respaldo gerencial

    Estaciones de trabajo PCs

    Servidor de

    red

    Bases de Datos

    Impresora

    compartida

    Procesador inteconectado en red con

    otras redes

    Internet

    Barrera de fuego

    LAN Red de rea local

    Aplicaciones empresariales de telecomunicaciones

    Extranets

    Cliente/Servidor

  • FUERZAS TECNOLOGICAS

    Enciclopedia Britnica