”Año de la Inversión para el Desarrollo Rural y la Seguridad Alimentaria”

INSTITUTO SUPERIOR TECNOLOGICO PUBLICO NUEVA ESPERANZA

TEMA:

REDACCIÓN GENERAL

MODULO:

COMUNICACIÓN

UNIDAD DIDACTICA:

INTERPRETACIÓN Y PRODUCCIÓN DE TEXTOS

CARRERA PROFESIONAL TECNICA:

QUIMICA INDUSTRIAL

CICLO: II

INTEGRANTES:

ALVAREZ MORALES BRAYAN

PAREDES RODRIGUEZ DANIEL

2013

TRUJILLO – PERÚ

Redacción general

Redacción social

La Carta

Definición: Una carta es un medio de comunicación escrito por un emisor (remitente) y enviado a un receptor (destinatario).

¿Qué es una Carta de presentación?

La carta de presentación es uno de los documentos que se utilizan en el proceso de búsqueda de empleo. Es un escrito en el que se señala nuestra disposición a trabajar en una empresa. La carta de presentación acompaña al currículum vitae y pretende atraer la atención del responsable de selección de personal de manera que nos tenga en consideración como candidato a cubrir un puesto de trabajo.

Tipos La carta de presentación puede ser espontánea cuando no responde a ninguna oferta de trabajo (autocandidatura) y en respuesta a una oferta de empleo.

Estructura y contenido La forma de la carta en los dos tipos anteriores es similar, se diferencian en el contenido.

La carta de presentación presenta la siguiente estructura:

Datos personales

Nombre y apellidos del remitenteCalle, nº, pisoCódigo postal – CiudadTeléfono de contactoTeléfono móvile-mail

Datos de la empresa

Nombre de la empresaDepartamento (si procede)Nombre y apellidos de la persona a la que se dirige (si se conoce)DirecciónCódigo postal – Ciudad

Localidad y fecha

Motivo de la carta

Explicación clara y breve de los motivos por los que se solicita el puesto de trabajo.

Cualidades y capacidades

Descripción de las capacidades y cualidades que nos hacen merecedores para desempeñar un puesto de trabajo en la empresa, también se puede hacer una mención breve del contenido del currículum vitae

Cierre

Petición de formar parte de la empresa o participar en el proceso de selección de personal.DespedidaFirma

Los 4 tipos de carta más comunes

· Carta familiar

· Carta de recomendación

· Carta de presentación

· Carta comercial

Un ejemplo de una carta:

Señor Juan Pérez

Gerente general del Banco Nación

Peña 256, 4°D

1425 Capital Federal.

 

30 de septiembre de 1999

 

Estimado Sr. Pérez:

Me dirijo a usted nuevamente para agradecerle por la entrevista que me

concedió la semana pasada para el puesto en área de atención al cliente.

Me gustaría reiterarle lo interesada que estoy en formar parte del equipo y de crecer dentro de este banco profesionalmente.  Quiero comentarle que me siento con las capacidades necesarias para el puesto que se ofrece.

Espero noticias suyas pronto, le agradezco el interés que presentó en mí y estoy a su disposición.

 

Un saludo cordial,

Ana María Marta

.

Carta familiarConcepto:

Como podemos ver las cartas familiares abarcan multitud de ámbitos. Podemos estar

hablando de cartas familiares de pésame, o cartas familiares de amor. También

destacan las cartas familiares de personas que les une cierto vínculo familiar, y que por

las causas que sean, han estado mucho tiempo separados, y es por medio de un modelo

de carta familiar que se ponen en contacto para contarse sus vidas.

Sea como sea, los modelos de cartas familiares serán tan diversos como las propias

personas quieran hacerlos. No existe un formato específico, cada persona es libre de

escribirles a sus familiares guardando la estética a que ellos mismos deseen.

Partes de la carta

Las cartas formales, en particular las cartas comerciales, cuentan al menos con los siguientes conceptos:

Encabezado: nombre, dirección a quien va dirigida, fecha del día y lugar al que se dirige.

Saludo: personal o consolidado en fórmulas establecidas. Exposición: del asunto, con los temas pertinentes. Despedida: cortesía con la que se da término a la carta. Firma: clara, o en sustitución también puede llevar el nombre en extenso.

Las cartas también pueden incluir:

Membrete: nombre, dirección, teléfono y ciudad de la empresa que la escribe (remitente).

Fecha: ciudad, entidad federativa, día, mes y año en que se expide la carta Domicilio: nombre, dirección, ciudad y código postal de la persona a quien se dirige

la carta (destinatario). Vocativo: expresión de cortesía que une al firmante con el destinatario. Texto: exposición del asunto que motiva la carta. Despedida: expresión de cortesía que da término a la carta. Antefirma: razón social o denominación de la causa. Firma: nombre completo del remitente y su rúbrica.

Praga, Julio 15 del 2011.

Querida Hermana

Despertamos pensando en tu onomástico. En el desayuno nos detuvimos a recordar lo buena que siempre fuiste con nosotros.

Nosotros que no tuvimos la oportunidad de tener a nuestra madre te agradecemos lo paciente que siempre fuiste, y los almuerzos que nos preparabas cuando regresábamos del colegio.

Esperamos estar nuevamente juntos y poder degustar de tus comidas.Se despiden de ti tus hermanos que siempre te tienen presente.

Atentamente.

Merita Ugarte Av

Carta de RecomendaciónConcepto:

Un modelo carta recomendación es un formato eficaz utilizado principalmente en los

tediosos procesos de selección de personal. Acostumbran a ir acompañadas con el

Curriculum vitae y tienen como finalidad la de ofrecer información extra ajena al

solicitante en la que se expone de manera siempre positiva la pasada vida laboral del

solicitante así como sus cualidades humanas, que comprensiblemente no pueden ir

incluidas en el CV.

Lo más importante no es el contenido de la carta, ya supuesta previamente que va a ser

positiva. Lo más importante es Quién la firma; sin embargo, redactarla puede ser muy

difícil o llevar mucho tiempo. Cuanto mayor sea el cargo de quien la escribe, por lo

general, no dispondrá de mucho tiempo, o considerará secundario el esforzarse por

escribirla, por lo que siempre deberemos ofrecerle un borrador que le facilite su labor.

PARTES DE LA CARTA DE RRECOMENDACION

Identificación: Dirigida a la persona encargada de la selección del personal. Siempre es importante conocer el nombre propio y su cargo de adopción. Contexto: En las siguientes líneas debe aparecer el trabajo o actividades desempeñadas por la persona recomendada siempre desde el punto de vista del recomendado.

Recomendación:

Se trata de una frase de apoyo a la captación de la persona en la nueva empresa. Destacando lo positivo que puede llegar a ser esta nueva inserción:

Cierre: Es donde escribes el sierre de tu carta.

Firma: ES ESENCIAL PARA QUE EL DOCUMENTO SEA VALIDO.

Ejemplo:

Prof. José Luís Peña Gonzáles.

Escuela Libre de Ingles.

Av. Paso Libre Nº 89-91Col.

Lirio. Ciudad Nezahualcoyotl.

Edo. Méx. C.P. 57800 A

quien corresponda:

Con la presente reconozco la suficiencia de conocimientos del alumno Julio Gustavo Elizalde Zepeda, quien cursa los estudios de dicho idioma en

esta institución educativa, en la cual se encuentra en el tercero de los cuatro con que se acredita dicho curso.

El nivel del Joven estudiante es de 8,5 a 9,5, lo cual destaca el esmero que le caracteriza, y que es indispensable en todo aspirante a titularse.

Autorizo al interesado a servirse de ésta a discreción para los fines que más le convengan.

A T E N T A M E N T E

Prof. José Luís Peña Gonzáles.

CARTA DE PRESENTACION

CONCPTO:

La carta de presentación es el contacto inicial del candidato a la empresa y va acompañada normalmente del currículum vitae. El objetivo es que la persona que la lea piense que podemos ser el candidato perfecto para ocupar este puesto de trabajo. Con la carta de presentación damos una primera imagen muy importante.

Es la carta que debe acompañar a todo Currículum Vitae y es de vital importancia. Con ella se pretende atraer la atención de la persona que la lee, de manera que considere, en esta primera impresión, que el currículum que acompaña a esa carta puede ser el idóneo para cubrir el puesto de trabajo que se ofrece.

La Carta de presentación puede ser tan importante como el currículum, puesto que en ella no se describen conocimientos, pero sí aptitudes:

PARTES DE LA CARTA: Datos personales

Nombre y apellidos del remitenteCalle, nº, pisoCódigo postal – CiudadTeléfono de contactoTeléfono móvile-mail

Datos de la empresa

Nombre de la empresaDepartamento (si procede)Nombre y apellidos de la persona a la que se dirige (si se conoce)DirecciónCódigo postal – Ciudad

Localidad y fecha

También se indicará la referencia cuando la carta responde a una oferta.

Motivo de la carta

Explicación clara y breve de los motivos por los que se solicita el puesto de trabajo.

Cualidades y capacidades

Descripción de las capacidades y cualidades que nos hacen merecedores para desempeñar un puesto de trabajo en la empresa, también se puede hacer una mención breve del contenido del currículum vitaeCierrePetición de formar parte de la empresa o participar en el proceso de selección de personal.Despedida

Firma

EJEMPLO DE UNA CARTA DE PRESENTACION

Sr. Sergio Lorzac/ Mostoles, n.º 12

08005 Barcelona

Empresa de Almacenes ZENS S.A.

c/ calle hotel 4, piso 6

28080 Madrid

2 de Diciembre de 2013

A la atención del departamento de Recursos humanos:

Tras estudiar profundamente su empresa y su trayectoria de los últimos 10 años,

creo conveniente presentar mi candidatura y ofrecer mis servicios como nuevo

asesor logístico. Adjunto mi curriculum y mis últimos proyectos en otras empresas

de almacenes similares a la suya.

Mi especialidad es la del correcto llenado de camiones y furgonetas, mejorando el

trasporte en un 30 % con el consiguiente ahorro energético y económico. Creo que

un ahorro así puede suponer varios miles de euros al año, y por lo tanto ser una

excusa esencial para necesitar mis servicios.

Espero su contacto

Gracias

CARTA COMERCIAL

CONCEPTO:

La carta comercial es la representación de una sociedad o establecimiento comercial, se dirige a similares para tratar asuntos de negocios. Se distingue por el membrete comercial diseñado por la negociación, los colores y en ocasiones los diseños que en el papel carta se imprimen. Generalmente se escribe a máquina y con tono amable y respetuoso.

Hay normas dentro de la correspondencia que exige que las cartas tengan una correcta presentación y distribución de los elementos que las componen.Cabe mencionar enseguida, cada una de las partes que componen el esquema de la carta comercial:

Partes de la carta comercial

Membrete. Inscripción impresa en la parte superior del papel de escribir que indica el nombre, domicilio y ciudad en donde se encuentra la persona, negocio o sociedad que remite la carta.

Lugar y Fecha. Se forma del nombre de la ciudad y estado donde se remite la carta, del día, mes y año en que se escribe.

Destinatario. Nombre, domicilio y lugar de la persona a quien se remite la carta. Se le ubica abajo del lugar y fecha, en el margen izquierdo superior como lo muestra el esquema respectivo.

Vocativo. Saludo anterior al texto. Su colocación es abajo y en dirección vertical del margen del destinatario. Al finalizar su escritura se escriben dos puntos.

Texto. Llamado también cuerpo de la carta. Consiste en el desarrollo del asunto a tratar en la masiva. Se sugiere iniciarlo con una introducción y finalizar con una conclusión.Despedida. Frase final de la carta. Se utiliza la adecuada de acuerdo al tipo de comunicado.

Antefirma. Contiene el lema comercial, la denominación del negocio o la razón social.

Firma. Elemento que se forma de dos partes: nombre y apellidos de la persona que escribe y la rúbrica correspondiente.

Cargo. Se refiere al puesto que desempeña la persona que suscribe la carta y se ubica debajo de la firma.

Anexos. Si al documento se adjunta otro, es conveniente especificarlo en la parte inferior; abajo del cargo. En caso de anexos se indica el número de éstos. Además es posible añadir posdata o indicar si se envían copias a otras personas.En la carta, todos los elementos empiezan a la izquierda de la página. Este "estilo bloque" es la manera general de componer una carta.Dado los objetivos de cartas comerciales, se suele tratar al destinatario con cortesía. Los tratamientos de respeto para el saludo son ‘distinguido(s) señor(es)’ o ‘distinguida(s) señora(s)’. Otra forma un poco más personal es ‘Estimado señor’ y las variedades correspondientes. En el cuerpo de la carta el autor se dirige al destinatario siempre con ‘usted’ o ‘ustedes’.Para indicar si se envían fotocopias a otras personas se usa la expresión ‘C.c.’

seguido por el nombre del otro destinatario.Si la carta es firmada en nombre del remitente, la firma va precedida por la abreviación ‘P.O.’ (por orden) o ‘P.A.’ (por autorización), indicando que la persona que firma la carta tiene la autorización de la persona responsable.

Ejemplo de carta comercial:

22 de Julio de 2010

Avenida Las Flores Celestes nº  8569

A/A: Gerente de Comercios de Ejemplode.com CIA

URUGUAY  

Asunto: Invitación a presentación de materiales

Estimada/o cliente:

Por medio de la presente, tenemos el agrado de invitarlo a usted a una nueva exposicion sobre materiales modernos que se realizará en los

salones de nuestra empresa en la tarde del día viernes 23 del presente mes. Una vez culminado el importante evento, nos trasladaremos al comedor general donde se servirán unos platos calientes acompañados del mejor vino nacional.

Asimismo le informamos que podrá usted concurrir acompañado de sus familiares más próximos y existirá un parque especialmente diseñado para que los niños puedan disfrutarlo durante el transcurso de toda la exposición.

Sin otro particular     

Atentamente:

Mauricio Nicolás del Moral

Gerente General

Curriculum vitae

Concepto:

El curriculum vitae es una recopilación de todos los datos académicos y experiencia de una persona a lo largo de su vida independientemente del puesto de trabajo al cual se opta en el proceso de selección. 

Los profesionales dedicados a la contratación de personal esperan que el curriculum vitae sea la expresión clara y concisa de informaciones sobre los datos personales, la formación y la experiencia profesional de la persona que

aspira a un empleo.

El curriculum vitae cumple una triple función:· Presentarte a tu futuro empleador.

· Concentrar la atención durante la primera entrevista sobre los aspectos más importantes de tu personalidad y de tu recorrido académico y laboral.

· Después de la entrevista, recordar a tu futuro empleador los datos que mejor hablan de ti.

De los puntos fuertes de tu biografía, tu curriculum vitae debe resaltar los que están en perfecta adecuación con la función que debes desempeñar en la empresa, pero sin mentir. Esto significa que a lo mejor debes modificar tu curriculum dependiendo del puesto de trabajo al que te presentes.

Cómo estructurar tu curriculum vitae 

Primero es preciso darle un título: "curriculum vitae" de (nombre y apellidos de la persona), o solamente "curriculum vitae".A continuación, vienen las diferentes partes que un curriculum vitae siempre debe tener, distribuidas de la siguiente manera:

Datos personales: nombre y apellidos, lugar y fecha de nacimiento, estado civil, dirección personal, número de teléfono de contacto, correo electrónico, etc.

Formación académica: estudios que has realizado, indicando fechas, centro, y lugar donde han sido realizados.

Otros títulos y seminarios: estudios realizados complementarios a los universitarios que mejoran tu formación universitaria, indicando las fechas, el centro y el lugar donde fueron realizados.

Experiencia Profesional: Experiencia laboral relacionada con los estudios universitarios o que puedan ser de interés para la empresa que desea contratarte. No olvides señalar las fechas, la empresa dónde trabajaste y las funciones y tareas llevadas a cabo.

Idiomas: En este apartado mencionarás los idiomas que conoces y tu nivel. Si obtuviste algún título reconocido, como por ejemplo el 'First Certificate' en Inglés, que acredite tus conocimientos en estos ámbitos, indícalo.

Informática: Señala aquellos conocimientos informáticos que poseas: sistemas operativos, procesadores de texto, hojas de cálculo, bases de datos, diseño gráfico, Internet, etc.

Otros datos de interés: en este último apartado señala todos aquellos aspectos que no han sido incluidos todavía, tales como: carné de conducir, disponibilidad, etc.

Ejemplo de un curriculum vitae

DATOS PERSONALES 

Nombre y Apellidos: XXX YYY ZZZFecha de nacimiento: 30 de Agosto de 1984Lugar de nacimiento: Sevilla D.N.I. número: 12345678Z Dirección: C/ Curriculum, nº 3, 2º B - 03003 Sevilla Teléfono: (96) 512 12 12Email: correoelectronico@hotmail.es

FORMACIÓN ACADÉMICA

Septiembre 2006-Junio 2011 Licenciatura en administración y dirección de empresas.Septiembre 2011-Mayo 2012 Máster en asesoría fiscal con duración de 400 horas en el que se imparte IRPF, IVA e Impuesto de Sociedades.

OTROS CURSOS Y SEMINARIOS

Marzo 2008- Asistencia a las conferencias sobre gestión empresarial y medio ambiente impartidas por XXX YYY ZZZ, profesor titulado de investigación de mercados y marketing, en la Universidad de Sevilla.

Octubre 2007- Jornadas sobre las Nuevas Leyes Europeas, impartidas en CEPYME por XXX YYY ZZZ, profesor titular de derecho internacional de la UEM.

EXPERIENCIA PROFESIONAL

Diciembre 2010- Junio 2011, convenio de prácticas de la Universidad en la empresa ABCDE, en el departamento de contabilidad realizando tareas tales como contabilización de

facturas, presentación de modelos a Hacienda y cierre de cuentas anuales.

Diciembre 2011- actualidad, fiscalista en la empresa EDCBA, realizando tareas relacionadas con el departamento fiscal de la empresa, como modelos trimestrales de IVA, IRPF de trabajadores e Impuesto de Sociedades.

IDIOMAS

Inglés Francés AlemánHablado: alto Hablado: básico Hablado: básicoEscrito: alto Escrito: medio Escrito: básicoLeído: alto Leído: medio Leído: básico

INFORMÁTICA

Conocimiento a nivel usuario del paquete Microsoft Office 2007 (Word, Access, Excel, Power Point y Outlook).

Manejo de Internet a nivel usuario.

OTROS DATOS DE INTERÉS

Posesión de carne de conducir tipo B y vehículo propio.

Redacción comercial

La BoletaConcepto:

La palabra boleta puede usarse con diferentes significados dependiendo de situaciones particulares. Uno de los usos más comunes que recibe esta palabra es aquel que tiene que ver con la idea de boleta como comprobante de que un determinado pago por un servicio o producto ha sido realizado. La boleta también puede ser entendida en algunos

países como el papel que uno recibe ante una falta vial, en otras palabras, una multa. Finalmente, también se puede decir boleta cuando se hace referencia al papel mediante el cual una persona elige a un representante dentro de un sistema político indirecto.

Monto mínimo para la emisión de boletas de venta

No existe un monto mínimo. Sin embargo, si el monto de la venta no supera los cinco nuevos soles (S/. 5.00) no hay obligación de entregar Boleta de Venta, salvo que el comprador lo solicite.En estos casos, el vendedor deberá llevar un control diario, emitiendo una Boleta de Venta al final del día por el importe total de estas operaciones.

Se pueden utilizar las boletas de venta para sustentar el crédito fiscal del IGV?No. Las

Boletas de Venta no permiten ejercer el derecho al crédito fiscal, ni sustentar gasto o costo para efecto tributario, salvo en los casos señalados expresamente por la ley.

LA FACTURACONCEPTO:

La factura, factura de compra o factura comercial es un documento mercantil que refleja toda la información de una operación de compraventa. La información fundamental que aparece en una factura debe reflejar la entrega de un producto o la provisión de un servicio, junto a la fecha de devengo, además de indicar la cantidad a pagar en relación a existencias, bienes poseídos por una empresa para su venta en eso ordinario de la explotación, o bien para su transformación o incorporación al proceso productivo.

Tipos de facturas

Las facturas pueden ser de cuatro tipos:

Factura normal [

las facturas normales documentan la entrega de productos o la provisión de servicios, junto con los impuestos aplicables y los precios, contienen todos los datos que requiere la normativa.

Factura simplificada

Las facturas simplificadas documentan la entrega de productos o provisión de servicios y contienen un número reducido de datos, prescindiendo de los que identifican al comprador (tickets o recibos), aunque si el comprador desea ejercer el derecho a la deducción de IVA, sí que pueden incorporarlo. Sólo se permiten en determinados casos y para importes reducidos.

Factura rectificativa

Las facturas rectificativas documentan correcciones de una o más facturas anteriores, o bien devoluciones de productos, envases y embalajes o comisiones por volumen.

Factura recapitulativaLas facturas recapitulativas documentan agrupaciones de facturas o albaranes de entrega de un período. Para que esta factura tenga validez fiscal se han de anular las anteriores. etc

Recibo por honorariosConcepto:

Este tipo de trámite se utiliza para pagar a un proveedor por la prestación de un servicio profesional o un arrendamiento otorgado a la Institución presentando como comprobante fiscal un recibo de honorarios o recibo de arrendamiento.

Requisitos:

Formato de recibo de honorarios y/o arrendamiento.

Autorizaciones del responsable de los recursos.

Comprobantes con requisitos fiscales que sumen el importe del recibo.

La información proporcionada en el campo “Documentos Comprobatorios” del formato, debe corresponder con los datos de los comprobantes anexos.

El importe y concepto de los anexos deben coincidir con el importe y la descripción dentro del formato de recibo y con las condiciones previstas en el contrato correspondiente.

Cuando sea un pago único, deberá indicarse en el concepto del trámite, en caso contrario, se requerirá anexar al primer pago el contrato de prestación de servicio correspondiente; en los pagos subsecuentes no es necesario incluir el contrato.En caso de contar con un trámite especial o tener alguna duda respecto a los requisitos anteriormente mencionados,

Redacción institucional

La solicitudConcepto:

Una solicitud de información, o RFI por sus siglas en inglés (Request For Información), es un proceso de negocios estándar cuyo propósito es recoger información por escrito acerca de las capacidades de varios proveedores. Normalmente sigue un formato que puede ser usado para efectos comparativos.

. FACULTAD PARA FIRMAR SOLICITUDES

Esta facultad la tiene toda persona natural capaz mayor de 1 8 años. Asimismo, los representantes legales a nombre de aquéllos a quienes representan.Los menores de 18 años ejercen su derecho de petición por intermedio de sus padres o apoderados; salvo que algunas instituciones permitan ejercerlo en determinados casos, como los colegios para que soliciten sus certificados de estudio al concluir su educación secundaria.La solicitud puede ser presentada por cualquier miembro de una institución, e incluso por una persona ajena a ella, dependiendo de la naturaleza del pedido.

 PARTES La solicitud tiene las siguientes partes obligatorias:

1. Sumilla

2. Destinatario

3. Texto

4. Lugar y fecha

5. Firma y posfirmas

Aquí hay tres tipos de solicitudes:

MODELO DE SOLICITUD DE JUSTIFICACIÒN DE INASISTENCIAS

CUENCA……………………………….

SR. ING.

DIEGO CORDERO GUZMAN

DECANO DE LA UNIDAD ACADÈMICA DE INGENIERÌA DE SISTEMAS ELÈCTRICA Y ELECTRÒNICA

Su Despacho.

De mi consideración:

Yo-----------------alumno (a) del-----------------curso de la Facultad de------------------, muy comedidamente solicito a UD, y por su digno intermedio al H. Consejo Directivo, se digne justificar la inasistencia a la primera hora, por motivo de…….. Para lo cual le adjunto el certificado correspondiente.

Por la favorable acogida que sirva dar a la presente le anticipo mis sinceros agradecimientos.

Atentamente,

………………………

EJEMPLO DE SOLICITUD DE EMPLEO

Guatemala 14 de Enero del 2009CRAMI

PILAR CABRERA Y LUIS A. HERRERALAS PIEDRAS

Estimado señores:

Al ver su oferta de empleo publicada el 13 de enero del año en curso me dirijo a usted para hacerle saber que estoy interesado en su oferta de trabajo.

Adjunto a esta carta le he enviado mi currículo vital en el mismo ustedes podrán observar que poseo la suficiente experiencia y la capacidad de poder ocupar el vacante.

Me considero la persona indicada por tener la suficiente experiencia por haber laborado anteriormente en empresas nacionales e internacionales ocupando puestos similares de los cuales poseo recomendaciones.Si me otorgan la oportunidad de una entrevista en esta con mucho gusto me placera detallarle las dudas sobre mi currículo vital y sobre el desempeño laboral.

Así mismo doy a su conocimiento que para mi persona seria un honor el poder laborar para esta prestigiosa empresa.

Quedo en la espera de su respuesta sobre mi solicitud de empleo para poder ejercer y brindarles mis conocimientos.

Me despido con el deseo éxitos para usted y para su empresa.

AtentamenteLaura Fuentes Valles

Solicito: Certificado de Estudios 

Señor Decano de la Facultad de Ciencias y Filosofía S.D.            Yo, (Nombres y apellidos del solicitante), alumno (o ex-alumno) nacido el......, identificado con DNI No............... y con código de matrícula Nº .........................., del nivel de (indicar Estudios Generales o Especialización) de

la Especialidad de .........................., a Ud. solicito se sirva disponer se me expida Certificados de Estudios de los semestres que indico a continuación: 

Indicar año académico - semestre   Agradeceré tenga a bien atender lo solicitado.

 Fecha: ..................................

    ---------------------------------              FIRMA 

El oficioConcepto:

El oficio es un documento o comunicación escrita de carácter netamente oficial, protocolario, utilizado por las autoridades o funcionarios de las diferentes dependencias públicas o privadas.Comunicación escrita, referente a los asuntos de las administraciones públicas.

Partes del oficio

1.-Lugar y fecha.-

Es la primera parte en la que se escribe: el lugar de donde se envía, el día, el mes y el año en curso.

2.-Numeración.-

En esta parte se escribe los tres datos, al igual que el memorandum; la palabra OFICIO con mayúscula, seguida del número de expedición; separada por una línea oblicua, a continuación las siglas de la oficina de procedencia con letras mayúsculas, separada par una línea oblicua y el año en curso.

3.-Destinatario.

Es la parte que abarca cuatro líneas o más de acuerdo a lo requerido, aquí se escribe: el nombre completo, el cargo y el lugar, de la persona a quien se dirige.

4.-Asunto.

Es la cuarta parte y se escribe con mayúscula la palabra: ASUNTO, seguida de dos puntos, luego en resumen indicar con claridad el mensaje del texto, que sería explicado en el cuerpo.

5.-Referencia.

Es la quinta parte que se usa, sólo cuando sé necesita mencionar la numeración Del documento recibido con anterioridad, a cuyo contenido se quiere dar respuesta. Esta palabra también se escribe con mayúscula y debajo del asunto. En algunos casos esta parte del oficio; se usa para mencionar decretos, resoluciones, directivas o convenios.

6.-Cuerpo o texto.Es la parte más importante, aquí se dará a conocer el mensaje de la comunicación, en forma clara y precisa y muy brevemente. Generalmente existen expresiones para iniciar el texto, tales como:

7.-Despedida.

En la despedida debemos demostrar amabilidad, cortesía. Existen, también, expresiones conocidas como: Hago propicia la oportunidad para hacerle llegar mi consideración y estima personal. Atentamente,

8.-Firma y pos firma.

Firma:- Se escribe la rúbrica a mano: Pos firma: Se coloca el nombre y apellido de la Persona que firma el documento, y a su vez el cargo que le distingue, más el sello respectivo:

9.-Iniciales.

Al igual que en el memorándum, la iniciales del remitente con letras mayúsculas y las del mecanógrafo con minúsculas.

10.-Anexo.

Aquí se indica la documentación que se adjunta al oficio, como catálogos, revistas, tarjetas, programas, etc.

11.-Distribución.

Se usa, generalmente, en los oficios múltiples; porque aquí se menciona a las personas y las dependencias a quienes va dirigido el oficio.

TIPOS DE OFICIOO Simple o DirectoEste tipo de documento se utiliza cuando el texto o contenido va dirigido a una sola persona. Generalmente en caso de una invitación, una felicitación, una petición, a g r a d e c i m i e n t o o i n f o r m a c i ó n d e e v e n t o s o a c t i v i d a d e s c u l t u r a l e s o d e p o r t i v a s . Tambien cuando un gerente se dirige a una empresa para gestionar algún servicio.

ASOCIACION DE RESIDENTES DEL MUNICIPIO DE VILLA GRANDE

Sevilla, a los 19 días del mes de Agosto del año 2011.

OFICIO Nº 852-ARMVG/SG02

DoctorCesar Ochoa Del CampoALCALDE DE LA CIUDAD DE SEVILLACIUDAD.-

ASUNTO: Invitación inauguración veredas barrio Villa Grande.

         Tengo el honor de dirigirme a usted, en representación de los miembros de la Asociación de Residentes del Municipio de Villa Grande, para hacer extensiva la invitación a usted y familia a la inauguración de las nuevas veredas del barrio de Villa Grande Primera Etapa; obra que ha sido posible de ser realizada gracias a la gestión de todos los vecinos y al aporte de la municipalidad que usted gerenta.

         Dicha inauguración se realizará el próximo 21 de Agosto del mes en curso, exactamente a las 12:00 pm (doce de la mañana) en la primera etapa el barrio de Villa Grande. Esperamos que su presencia y la de su familia den realce a dicho evento.

         Aprovechamos la oportunidad para expresarle los sentimientos de nuestra especial consideración y estima personal.

Atentamente;

Alfredo Zavala MendozaPRESIDENTEASOCIACION DE RESIDENTES DEL MUNICIPIO DE VILLA GRANDE

AÑO DE LA CONSOLIDACIÓN ECONÓMICA Y SOCIAL DEL PERÚ

Chilca, 18 de Noviembre del 2010.OFICIO Nº 001- CHILCA/2010SEÑOR : ING. JEFRI CIRAIZ. 

ASUNTO : DONACIÓN V OLU NTARIA PR O NAVI DAD De L  NIÑO 

 Es grato dirigirnos a Ud. para saludarlo cordialmente a nombre del comité deaula

ANARANJADO(4 años) de laI.E.I. Nº 594 ³Virgen del Carmen´del A.H.

 Virgen del Carmen del distrito de Chilca, a la vez le manifestamos lo siguiente. Que, estando próximo a la celebración de la Fiesta de Navidad, y que en nuestra aula tenemos 35 niños de condición humilde y que sus padres de igual manera cuentan con recursos económicos insuficientes para satisfacer sus necesidades.

Por tal motivo, recurrimos a su reconocida benevolencia con los más necesitados y le solicitamos una DONACIÓN VOLUNTARIA DE JUGUETES, de esta manera poder aliviar su tristeza en esta navidad y agasajarlos con su valiosa donación.

En la seguridad de que nuestro pedido tendrá favorable acogida, no dudando de su sensibilidad social y a la espera de su pronta respuesta, nos despedimos de Ud. no sin antes reiterándole las muestras de nuestra especial consideración y estima personal

Atentamente

……………………………………….

El director

“AÑO DE LA INTEGRACIÓN NACIONAL Y EL RECONOCIMIENTO DE NUESTRA DIVERSIDAD”

 

Asunto: Padrinazgo de promoción de Inicial- 5 años (16 NIÑITOS)

 ADOLFO OCAMPO VARGAS Alcalde del distrito de San Juan de Miraflores

Yo, Media Flores Presa, con DNI 10647443, domiciliada en AA. HH. Trébol Azul Mz.Lt. , docente y tutora del aula Inicial 5 años del colegio LAS AMERICAS del AA HH Trébol Azul de este distrito. Ante usted me presento y expongo:

Conocedores de su espíritu colaborador le pedimos gentilmente, acepte ser el padrino de promoción de los niños de 5 años (16 niños)de esta Institución Educativa de su jurisdicción, quienes son los futuros líderes de este distrito

.Expresándole por anticipado nuestro agradecimiento, le hacemos llegar nuestro pedido: otorgarnos 1000 soles o alguna donación que nos serviría de capital. En la actualidad nos encontramos realizando actividades y sería de gran alivio contar con esa suma, ya que es lo que nos faltaría para poder realizar la ilusión de estos niños. La fiesta de promoción se llevará a cabo, Dios mediante, el día20 de enero del 2013, ya que para esa fecha todo está más cómodo y no interfiera con sus labores y agasajos navideños.

Así mismo le hacemos llegar nuestra especial consideración y estima , esperando acepte nuestro pedido.

Atentamente

Acta de sesi ó n

Concepto: El acta de una reunión es el documento escrito que registra los temas tratados y los acuerdos adoptados en una determinada reunión, con la finalidad de certificar lo acontecido y dar

validez a lo acordado. El tipo de organismos que celebra estas reuniones de las que se levantará acta puede ser muy diverso, desde una asamblea parlamentaria, una institución pública o privada, una asociación o una comunidad de vecinos. Todas estas reuniones han debido ser debidamente convocadas, por escrito y con la antelación adecuada, mediante un documento, dirigido a todos los posibles asistentes, en el que figurará el orden del día de la reunión.

Aunque pueden ser documentos independientes, las actas casi siempre están recogidas en un libro de actas, debidamente diligenciado y cuyas páginas están numeradas en números.

Partes de una acta de sesi ó n

1 º titulo: El título del acta de una sesión permite localizarla con facilidad en el conjunto de las que se encuentran en el libro respectivo. Este título se escribe así: ACTA DE SESIÓN DEL 27 DE MAYO DE 2012, o también ACTA DE SESIÓN DEL 27.05.2012.Sin embargo, en los últimos años, muchas instituciones han optado por codificar sus actas como si fueran cualquier otro documento, en forma correlativa anual, con la indicación de la fecha en la que se llevan a cabo. Por ejemplo: ACTA DE

SESIÓN Nº 01-2012 DE FECHA 27.05.2012. En todos los casos subrayados y con letras mayúsculas, para que ese título en el libro, ya que el acta de una sesión se redacta en cuanto termina la redacción de otra, luego de la firma de los que procedieron a aprobarla.

2 º introducci0n: La introducción del acta es una fórmula de apertura que comprende: lugar, fecha y hora en la que se leva a cabo la sesión; y los nombres y apellidos de los que asisten y de los que actúan de presiente y de secretario, si los que concurren son muchos,

sólo se hace una referencia general de ellos y se adjunta al acta el padrón respectivo, y en su caso ,los comprobantes de haberse efectuado las publicaciones de convocatorias.

3 º texto: Las actas tradicionales hacen un relata minucioso de todo lo que acontece en la sesión; contienen todas las intervenciones de los asistentes, sin establecer ninguna distinción entre ellas. Este tipo de actas resultan extensas y complicadas. Las nuevas disposiciones legales acerca de la redacción de las actas de sesiones consideran que éstas deben contener solamente la siguiente información; los asuntos tratados en la sesión, la forma y el resultado de las votaciones en cada caso y los acuerdos adoptados. Además, cuando lo solicitaban, deben contener las constancias que los presentes desean dejar sobre sus opiniones y /o votos emitidos en la sesión. Y nada más. Concreto y preciso,. Breve. Libre de complicaciones.es por eso que ahora las actas se deben aprobar al término de las sesiones.

4 º cierre de acta: Es una fórmula hecha que se usa por costumbre e indica que la sesión ha terminado. Señala la hora en la cual concluye este acto .He aquí un ejemplo: “No habiendo más asuntos que tratar y siendo las 10 p.m se dio levantada la sesión.

5 º firma de acta quienes lo aprueben: Según lo determinen las normas de cada institución ,las actas una vez aprobadas deben ser firmadas por todos los asistentes. Por sólo el presidente y el

secretario,o por una comisión elegida par tal fin.(consulte oportunidad de la aprobación del actas de sesión” en la página ,en la página 28)

Ejemplo: Acta de sesión

 

EL INFORME

Definición:

Es un texto a través del cual se da cuenta de los avances realizados en un proyecto en particular. Por lo general, un informe va dirigido a quienes se ocupan de financiar el proyecto o lo dirigen, de este modo, es posible que se le realicen correcciones y modificaciones antes de que éste lleve a su etapa final.Un informe necesita ser claro y preciso, además debe contar con la cantidad de detalles suficientes como para que cualquier persona que lo lea por primera vez pueda comprender a cabalidad aquello que se trata a través del proyecto y el estado de avance que este ha alcanzado

Tiene características propias que la diferencian netamente de los escritos literarios, como el cuento, la novela, el ensayo, la poesía o el drama, y aun el periodismo.

1- el informe es generalmente redactado para un superior, como una obligación profesional del autor, y muy rara vez para otra persona; en muy pocos casos se redacta un informe para un público amplio.

2- El contenido del informe no depende de la elección del autor, sino de las exigencias de una tarea o empleo, y versa por lo general sobre un asunto técnico, sobre hechos, reconocimientos, investigaciones, estudios o labores realizadas por el informante.

3- Admite libremente toda clase de medios que contribuyen a trasmitir claramente el pensamiento: fotografías, diagramas, gráficos, estadísticas, cuadros numéricos, documentos originales, anexos ilustrativos o demostrativos.

4- El estilo se ajusta a las conveniencias o costumbres establecidas por la práctica de cada caso (fórmula, frases, vocabulario), y en tal sentido, debe ser preciso, claro correcto y completo.

5- Los párrafos son característicamente cortos y concisos, sin intención artística. Muchas veces se adaptan fórmulas expresivas ya elaboradas por la

tradición, que deben respetarse.

6- El vocabulario es usual en la materia que se trata, y por ello resulta generalmente especializado, con neologismos, tecnicismos y aun barbarismos.

7- Los modos básicos de un informe: La narración, la descripción, la exposición y la argumentación

Contenido de los informes

Los informes varían mucho en cuanto a su extensión y estructura, de acuerdo con la práctica de la organización para lo cual son escritos. Pero, básicamente, todos se ajustan a un contenido común que comprende:

a) Propósito: todo informe contiene una exposición declarada del propósito o finalidad con que se expresa (¿Para que?).

b) Método o procedimiento: Explica la forma, procedimiento, técnica o método empleado en la recolección de datos o en la investigación, para que el lector juzgue la exactitud veracidad o grado de confiabilidad en la información que se le proporciona (¿Cómo?).

c) Hechos: Incluye también una descripción o narración de los hechos encontrados, en forma objetiva, lógica, clara y analítica (¿Qué?).

d) Análisis y discusión: La información que se proporciona debe ser analizada y evaluada con el criterio del informante, para que su destinatario decida sobre su valor.

e) Conducciones, recomendaciones o solicitaciones: El informe concluye con la opinión o el punto de vista del autor; o con una recomendación al lector para asociarlo en la decisión; o a veces concluye con una solicitud o pedido de normas para actuar (¿Qué debe hacerse?).

Estructura del informe

Estos contenidos suelen agruparse según las normas de las institución dentro del cual circula el informe, aunque sin embargo la estructura y esquema ideal y completo de un informe debería organizarse en la siguiente forma:

1- Cubierta: Autor(es), Título,: Lugar, Editorial, Año, Páginas.

2- Tabla de Contenido: Sumario e índices.

3- Cuerpo: Propósito - Método o procedimiento –Hechos – Análisis y discusión – Conclusiones, recomendaciones o solicitud.

4- Apéndices: Bibliografía . Ilustraciones, gráficos o todo otro material complementario.

Este esquema es naturalmente ideal o convencional. Si el informe es corto, puede agregar do o más partes en una sola o prescindir de alguna.Los informes largos, pueden dividirse en subtítulos para facilitar su lectura, comprensión y recordación. Cuando las divisiones y subdivisiones son muchas dentro de un texto, suelen utilizarse normalmente dos tipos de series de designación o numeración:

Existen muchos tipos de informes según la función que se les da. Los principales son:

Informe formal: tiene un contenido amplio y detallado, y se usa en casos y plazos ya establecidos por la empresa o institución (Preliminar, en

marcha, final, diario, semanal, mensual, trimestral, semestral, anual)

Ejemplo de un informe de investigación(I).

Título: ACTIVIDADES ACADÉMICAS Y RENDIMIENTO. El papel de las actividades académicas en el rendimiento.

Resumen.

Se investigó cómo distintas formas de seguir una asignatura producían distintos resultados académicos. Estas formas estaban determinadas por el distinto seguimiento de actividades académicas. Las actividades fueron dos: asistencia a clase (si /no), realización de prácticas (si /no). Cien alumnos de primero de Sicología aceptaron preparar una parte de una asignatura según la forma que les correspondiera al azar. Todos se comprometieron a dedicar el mismo número de horas a la semana al estudio en casa. Al cabo de cuatro semanas se realizó un examen. Los resultados mostraron que la asistencia a clases y la realización de prácticas producía rendimientos significativamente más altos.

El papel de las actividades académicas en el rendimiento.

Son muchas las variables relacionadas con el rendimiento académico que han sido estudiadas: inteligencia general, aptitudes específicas, entorno sociocultural, motivación y la propia historia del rendimiento, entre otras (Bruner, 1965). Asumiendo estas relaciones, este trabajo quiere conocer el alcance de variables muy concretas, en particular la forma de trabajar la asignatura. Otros autores han desarrollado estudios de este nivel; por ejemplo, algunos probaron la eficacia de “organizadores previos” – material que permite clasificar las ideas que son explicadas (Scandura y Wells, 1967). El interés de focalizar mucho el estudio de variables del aprendizaje es que proporcionan una guía de actuación inmediata a profesores y estudiantes.

Las variables que se van a investigar son las actividades académicas de una asignatura universitaria. La primera de ellas es la asistencia a las clases. Sobre ella se hipotetiza que facilitará el rendimiento al cubrir los siguientes objetivos: explicación de los conceptos más difíciles, motivación externa y orientación sobre los elementos más importantes de la materia. La segunda es la realización de prácticas de la asignatura, sobre la que se hipotetiza que facilitará el rendimiento al cubrir los siguientes objetivos: puesta en práctica de los conceptos teóricos, descubrimiento de conceptos mal aprendidos y motivación intrínseca.

Metodología.De los participantes.

Cien estudiantes voluntarios de primero de Sicología participaron en el experimento. Se asignaron aleatoriamente a cada una de la cuatro combinaciones de niveles de las variables.

De los materiales.

Todos los estudiantes tenían un texto de la asignatura (León y Montero, 1997), donde estaban contenidos los dos temas explicados durante la investigación. Los integrantes de los grupos de prácticas tenían un manual con las instrucciones para su desarrollo (Gambara, 1995).

Diseño y procedimiento.

Se utilizó un diseño experimental factorial con distintos sujetos. La primera variable independiente, asistencia a clases, con dos niveles (si /no), y la segunda, realización de prácticas, con dos niveles (si /no). Se controlaron las siguientes variables: no había repetidores, todos los voluntarios se comprometieron a estudiar semanalmente tres horas además del tipo de actividad asignada. Había un solo profesor para todas las actividades. Se aseguró el interés de los participantes incluyendo la nota del experimento en la final del curso y dándoles a todos medio punto extra.

Se instruyó a los participantes diciéndoles que el objetivo del trabajo era averiguar cuál era la mejora manera de seguir la asignatura Diseño de Investigaciones, respecto a dos variables relevantes: la asistencia a clase y la realización de prácticas de la asignatura. Los resultados del trabajo servirían para orientarles a ellos mismos y a los estudiantes de las promociones posteriores. Todos debían estar dispuestos a prepararse dos temas –un mes- según el procedimiento que les correspondiera por azar. Debían estudiar semanalmente tres horas exactamente. Los grupos que asistían a clases podían tomar o no apuntes, según su costumbre. Los grupos que no asistían a clase tenían que leer el texto, semanalmente, lo explicado. Después de la última clase y antes del día del examen, cada uno podía utilizar el tiempo que quisiera e informar de él al investigador. En el momento del examen, se dijo que si alguno no había podido cumplir con las condiciones de su grupo se debía retirar, obteniendo igualmente su medio punto. El examen consistió en 20 preguntas en la forma falso /verdadero. Se indicó que los errores descontaban un punto. La nota del examen se expresaría en una escala de 0 a 10.

El informe técnico

Concepto: En términos generales un informe es un trabajo escrito, cuyos resultados o cuyo producto es esperado por personas distintas a quien lo realiza, o bien el mismo es encargado por terceros (por ejemplo un profesor, o un jefe, o ejecutivo, etc). En cualquier caso siempre es necesario preparar todo el material que permita escribir un informe. Lo esencial es darse cuenta de algo que sucedió, con una explicación que permita comprenderlo.

El informe es un documento escrito en prosa informativa (científica, técnica, o comercial) con el propósito de comunicar información a un nivel más alto en una organización. Por consiguiente, refiere hechos obtenidos o verificados por el autor (reconocimientos, investigaciones, estudios, o trabajos). Además, aporta los datos necesarios para una cabal comprensión del caso, explica los métodos empleados y propone o recomienda la mejor solución para el hecho tratado.

Las partes de un informe

1 º portada: Datos personales del escritor o autor y el título del informe.

2 º índice : En esta parte van señaladas todas las partes del informe y el total de páginas que contiene.

3 º introducci0n : Presenta el tema en rasgos generales y busca centrar la atención en las ideas principales. También expone el punto de vista y el método adoptado y puntualiza las limitaciones en las que se trata el tema.

4 º cuerpo : Analiza, descompone él todo en partes y las estudia sin perder el punto de vista global del tema.

Los párrafos en que se agrupan las varias oraciones de esta parte, deberán caracterizarse por la unidad, la coherencia, la claridad, el énfasis, etc. Todo párrafo deberá tener una idea central diferente que se desenrollan en diferentes párrafos, la transición de un elemento a otro debe ser fluida y firme

5 º conclusiones: Debe recoger los resultados logrados en el cuerpo de la composición, de tal forma que el lector no pueda interpretar mal el sentido global del informe. Frecuentemente resume las ideas más importantes del informe. Se recomienda elaborar conclusiones temáticas en orden jerárquico.

6 º bibliografía : Es el ordenamiento alfabético y por fecha de la literatura usada para responder todas las inquietudes y plantear las ideas del trabajo.

Ejemplo de un informe técnico

INFORME TECNICO Nº 01-50 RA/RA

SEÑOR: ING.CARLOS SERRANO VALVERDE

DIRECTOR REIONAL DE AGRICULTURA

REF: Memorial de Reg. Nº 667.00A

Clave 0-198 de fecha del 11-11-12

FECHA: Trujillo 10 de noviembre del 2012

Con respeto al documento de la referencia, me es grato informarle lo siguiente:

. 14 ciudadanos denuncian el predio “iribamba” que fuera, adjudicado al grupo campesino “arriba Perú” no cumple con los fines para los culés fue concedido.

.Por RD.Nº 195-99, se aprobó la sesión del predio “Iribamba” a favor del grupo campesino “Arriba Perú”

.En la visita realizada el 10 del mes pasado se han constatado que existen cultivadas 15 hectáreas, de de pasto de alfalfa de gras.

.No es cierto que el predio Iribamba este abandonado.

.La tierra esta cumpliendo con los fines para los que fueron otorgados.

.Solicitar a los organismos pertinentes apoyo financiero.

Es todo cuanto informo a usted.

Atentamente:

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JUAN PERES PANCHO

Redacción comunal

MemorialCONCEPTO: Etimológicamente proviene del latín memoria lis. Papel o escrito en que se pide una merced o gracia, alegando los méritos o motivos en que se funda la solicitud.

Este documento, en nuestro medio se usa para la petición colectiva, tiene los mismos caracteres que la solicitud.

Por lo tanto, se puede señalar como un recurso, pedido que es usado por los miembros de la comunidad social, solicitando algo en bien de la colectividad. Entre otras, mejoras de asfaltado, agua potable, luz eléctrica, vía de comunicación, partidas para el mejoramiento urbano.

PARTES DE UN Memorial

1. Sumilla .

Síntesis de lo que se pide

2. Destinatario.

Cargo administrativo del funcionario.

3. Datos generales de los solicitantes

Empieza: los pobladores del distrito de salas.

4. Cuerpo o contenido de lo que se pide

Exponiendo las necesidades.

Exponiendo razones de hecho y derecho.

6. Fecha.

7. Firmas de los solicitantes

EJEMPLO: DE UN Memorial

MODELO DE MEMORIAL/SESION 11

MEMORIAL

Puerto Maldonado 16 de octubreProf. Luis A. Mejía RamírezDIRECTOR I.E. DOS DE MAYOCIUDAD ASUNTO: APOYO A OFICIO Nº 001/Prof. HQA/COMUNICACIÓN/IEDDM/2012 DEL PROF. HENRY QUISPE ASLLA.

Previo cordial saludo, los estudiantes de cuarto de secundaria secciones C, D,E y F de la I.E. Dos de Mayo nos dirigimos a su respetable despacho para pedirle que acepte el oficio que envió nuestro profesor Henry Quispe A. ya que va en beneficio de todos nosotros. No es posible que dejemos de aprovechar el aula de innovaciones en estos tiempos en que la tecnología avanza velozmente.

Por parte nuestra nos comprometemos a:

Mejorar nuestros aprendizajes cada día más.Financiar el pago de internet en coordinación con nuestros padres por los meses que dure el contrato. Cumplir con las condiciones que Ud. disponga para dicho efecto.

Esperamos que nuestro pedido sea atendido por Ud. por ser en bien de nuestra educación. A continuación firmamos todos.

Atentamente:

………………………………….

Los alumnos de cuarto de segundaria

Redacción legal

Carta poderConcepto: La carta Poder es un documento de tipo privado, suscripto por un otorgante y dos testigos, que guarda la apariencia y redacción de una carta informal y con una formalidad menor que la que ostenta un poder notarial, a través de la cual el mencionado otorgante apoderará a una determinada persona a la hora de la realización de actos jurídicos en su nombre, es decir, asumirá en ellos la representación del otorgante. Al tratarse de un uso a instancias de actos jurídicos que presentan escasa cuantía no se exigirá la ratificación de firmas que

tipos:

.GENERAL

.ESPESIAL

.POR ESCRITURA PÚBLICA

.FUERA DE RREGISTROS PUBLICOS SIMPLES

ESTRUCTURA:

.LUGAR FECHA

.DESTINATARIO

.TEXTO

.ANTEFIRMA

.FIRMA, POS FIRMA (DNI)

.LEGALIZACION NOTARIAL

CARTA PODER

TRUJILLO ,12 DE MAYO DEL 2013

SEÑOR. GONSALES JUAREZ. DEYNER

De mi mayor confianza.

Por medio a la presente tengo bien manifestarle lo siguiente.

Por intermedio del presente quien escribe, AGREDA CARLOS, LUIS y con DNI 76522864 con domicilio en la Esperanza jirón – José artigar 598

Otorgo poder amplio a don GONSALES JUAREZ. DEYNER con DNI 45813598, con el fin de que en mi nombre y representación pueda ejecutar la cobranza de mis aberes correspondientes del mes de mayo la suma de $3 000 de tres mil nuevos soles, para lo cual legalizo mi firma en la notaria publico que certifica.

…………………………….. ……………………………….

AGREDA CARLOS, Luis GONSALES JUARES DEYNER

Carta notarial

Concepto: Se trata de un documento, de carácter privado, que otorga la facultad de realizar una determinada acción a una persona ante otras. Por ejemplo, se presenta una carta poder ante una empresa o una institución con el objetivo de otorgar un aval de la persona que ha realizado la presentación como capaz legalmente para realizar un pago, un trámite, un acto, etc., y realizar todas las gestiones que ese pago, trámite, acto supongan.

Funciones: Una carta es llevada al notario o redactada por el para garantizar la veracidad del documento notarial.

PARTES DE UNA CARTA NOTARIAL

.LUGAR Y FECHA

.DESTINATARIO

.VOCACION

.CUERPO

.DESPEDIDA

.FIRMAY POR FIMA

.LEGALIZASION

Modelo de una Carta Notaria Requerimiento de Pago

Señor:

Juan Alvares flores

Dirección: Avenida Usares -795

Presenté:

De mi consideración

Previo a tentó saludo a su persona por medio de la presente que se le hará llegar formalmente por conducto notarial el requerimiento para que se sirva dirigirse a mi domicilio para ha serse honrar la deuda que tiene para con mi persona de $2 000 dos mis nuevos soles, caso contrario me veré obligado a iniciar acciones legales en su contra.

Si otro particular espero que se haga presente.

Atentamente

…………………………………..

AGREDA CARLOS, LUIS

La minutaConcepto: Es un documento privado, elaborado y firmado por un abogado, que contiene el acto o contrato que debe presentarse ante un notario para su elevación ante escritura pública.

Caracter í sticas: La minuta contiene íntegramente el contrato o acto que debe elevarse a “escritura publica” y que el notario a de copiar como cuerpo de la escritura.

. La minuta es el contrato mismo pero en extenso.

. Las minutas deben ser redactadas y autorizadas por los abogados de manera que los notarios no hacen otra cosa que agregarle la introducción y la conclusión para convertirlos en escrituras publicas de tal manera que el notario no realiza ninguna labor intelectual.

Partes de la minuta

.Introducci ó n: Comprenden el vocativo el pedido que el notario eleve a escritura el acto que contiene la minuta, los nombre de los otorgantes y demás datos que reman necesarios para su individualidad.

.CUERPO: Comprende el acto o contrato en especifico que se quiere elevar a escritura comprende las clausulas debidamente enumeradas, cuales son objeto de constancia de su observación si lo hubiese.

.conclusi ó n: contiene el pedido al notario para que le agreguen las clausulas de estilo o ley, luego la fecha, y las dornas y autorización del abogado que lo redacta.

Declaración juradaConcepto: Se denomina declaración jurada a la manifestación personal, verbal o escrita, donde se asegura la veracidad de esa misma declaración bajo juramento ante autoridades administrativas o judiciales. Como consecuencia se presume como cierto lo señalado por el declarante hasta que se pueda acreditar lo contrario.

La institución de la declaración jurada ha sido establecida por diversos sistemas jurídicas, tanto de Common law como del Derecho continental, en gran parte para dar rapidez a ciertos trámites legales, sustituyendo transitoriamente a la presentación de documentos escritos o testimonios de terceros, mediante una presunción iuris tantum (que admite prueba en contrario).

La importancia de la declaración jurada se halla en el hecho que permite abreviar procedimientos tanto ante autoridades judiciales como administrativas, y al mismo tiempo genera unaresponsabilidad legal para el declarante en caso que la declaración jurada resulte ser contraria a la verdad de los hechos que se acrediten posteriormente, equiparando la declaración jurada con un efectivo juramento o promesa de decir la verdad. Esté último elemento puede tener consecuencias a nivel penal en los ordenamientos jurídicos que consideran al perjurio (o violación de juramento) como un delito, o en los países que imponen castigos penales o administrativos para quien formula cualquier declaración falsa ante ciertas autoridades.

En la mayoría de sistemas jurídicos que la aceptan, la declaración jurada es un elemento determinado sólo para algunos supuestos específicamente previstos en la norma jurídica, para evitar una utilización excesiva que eventualmente pueda generar situaciones de abuso de derecho. Una declaración jurada se diferencia de la declaración simple en que ésta última genera una responsabilidad menor para el declarante que miente a la autoridad, y porque la declaración simple no suele generar una presunción de veracidad sino sólo una formulación de posiciones personales.

Partes de una declaración jurada

.1) titulo, nombre o código de la declaración jurada.

2) Identificación del declarante (nombres, apellidos, documentos

de identidad y su domicilio. .3) Texto

. 4 ) L u g a r y f e c h a .

5) F i rma y pos f i rma de declarante.

Ejemplo de una

Declaración jurada

Declaraci ó n Jurada de no contar con Antecedentes Penales:

DECLARACIÓN JURADA

(LEY N° 27444)

Yo, AGREDA CARLOS, Luis identificado con DNI Nº 7652286

Con domicilio en la Esperanza jirón - José Artigas 598.

DECLARO BAJO JURAMENTO:

Que, a la fecha NO TENGO ANTECEDENTES PENALES y que en caso de

Transgredir lo declarado me someto a lo dispuesto en la Ley N° 27444 - Ley

General de Procedimientos Administrativos.

Con el fin de acreditar lo declarado en la presente procedo a firmar este

Documento.

Trujillo, 15 de agosto del 2013

Atentamente:

______________________________

AGREDA CARLOS; Luis

Conclusiones

La conclusión de este informe es, dar a conocer las formas y estilos de redactar en general para la sociedad humana, pues estas formas de redacción son muy importantes y practicas.

Gracias a este informe nos hemos dado cuenta lo importante de saber las diferencias en que una persona puede redactar algún documento de suma importancias.

Recomendaciones

De que cada persona al momento de analizar y redactar cualquier tipo de los documentos debe tener la correcta escritura, un contenido y la precisión d este mismo ya que de otra forma evitar las redundancias.

Debe tener en cuenta al redactar un documento es importante que la persona no se deba confundir con otros documentos etc.

Bibliografía.

Redacciones computarizadas – guía ortográfica imprente y editora “Nuevo Perú” SRltada

.http/www.monografias.com/trbajos14/bjkjkjv.

.http/www.monografias.com/dhvbjkd

.lenguaje y literatura, rosario peralta