ALCANZAR LOIMPOSIBLE

Los Sutras del Loto Dorado de Master Choa Kok Sui

Alcanzar lo Imposible(Sobre la Ciencia de la Prosperidad y la Administración Espiritual de Negocios)

Más Allá de la Mente(Sobre la Meditación)

Objetividad Compasiva

(Sobre Construcción del Carácter )

Transformación Creativa(Sobre la Práctica Espiritual)

Experimentando el Ser

(Sobre la Vida)

Acción Inspirada(Sobre la Enseñanza)

Milagros Posibles

(Sobre Sanación Pránica)

Copyright © 2011, 2013Por Master Choa Kok Sui

Tercera Edición en Inglés incluye material adicionalSegunda Edición en Español incluye material adicional

Titulo Original en Inglés: Archieve the Impossible(on the Science of Prosperity and Spiritual Business Management)

Titulo Original en Español: Alcanzar lo Imposible(sobre la Ciencia de la Prosperidad y la Administración Espiritual de Negocios)

Editado y Compilado por:Catherine Choachuy

Filipina Lozano

Coordinación y Publicación de la Edición en Español por:IIS Hispanoamerica Casa Editorial Ltda.

Gaby Stapel C.iishcasaeditorial@yahoo.com

IlustraciónGarri Van Malaluan

ISBN 978-958-98233-7-8

Segunda Edición, Impreso en Colombia,Julio 2013, 2.000 copias

Todos los derechos son reservados. Apartes de los textos pueden ser reproducidos citando la fuente. Sureproduccióon total debe ser autorizada por escrito por Copyright © IIS Hispanoamerica Casa Editorial Ltda.iishcasaeditorial@yahoo.com

NOTA EDITORIAL

Los Sutras del Loto Dorado de Master Choa Kok Sui son una compilación denotas tomadas durante años de las conferencias dictadas por el Maestro.

Esta edición revisada incluye material adicional, derivado de transcripciones,libros y sus otras conferencias compiladas y editadas por el Institute for Inner

Studies Publishing Foundation.

Boddhisattva Padmasambhava

También conocido comoBoddhisattva Mei Ling

Fundador del Budismo Tibetano yde escuelas esotéricas antiguas

y modernas.

Chohan Jig Mei Ling

Discípulo avanzado de Boddhisattva

Mei LingLíder de varias escuelas

esotéricas antiguasy compilador moderno de la

tradición Nyingmapa

Gran Master Choa Kok Sui

Discípulo de Boddhisattva

Mei LingFundador de la Sanación Pránica

moderna y del Arhatic Yoga.

DEDICATORIA

Al Gran Maestro Espiritual Señor Mahaguruji Mei Ling, también conocidocomo el Señor Buda Padmasambhava, a Chohan Jig Mei Ling y muy

especialmente a nuestro Sat Gurú Master Choa Kok Sui.

Que las enseñanzas espirituales de este libro beneficien e iluminen a laspersonas del mundo.

~ The Institute for Inner Studies

Publishing Foundation, Inc.

CONTENIDO

ÉXITO Y PROSPERIDAD KriyashaktiKarmaDineroDiezmoDarFormas de pensamientoManifestaciónÉxitoFuerza de voluntadModeraciónFeng Shui Pránico

ADMINISTRACIÓN ESPIRITUAL DE NEGOCIOS GERENCIA EMPRESARIAL PRÁNICAPrácticas de negociosAdministración del dineroAdministración del tiempoToma de decisionesAdministración de personasManejo del estrés ADMINISTRACIÓN A TRAVÉS DE LOS SIETE RAYOSPrimer Rayo: VoluntadSegundo Rayo: Amor y SabiduríaTercer Rayo: Inteligencia ActivaCuarto Rayo: Armonización de Factores en ConflictoQuinto Rayo: Inteligencia Concreta

Sexto Rayo: DevociónSéptimo Rayo: Organización y Estructura NOTAS FINALES ANEXOS Anexo 1Cursos de Master Choa Kok Sui Anexo 2Principales Centros y Organizaciones de Sanación Pránica. Anexo 3Libros y CD de Master Choa Kok Sui

ÉXITO YPROSPERIDAD

Kriya significa purificación*. Shakti significa poder. Kriyashakti significa que elpoder proviene de la purificación.

Imagínese un cable eléctrico. Tiene que ser de una pureza determinada para que laenergía pase a través de él. Si no es puro, la electricidad no sería capaz de llegar a

una bombilla o a un aparato eléctrico. Lo mismo le ocurre a su alma. Su chakra1 debeser de cierta pureza a fin de que el poder pueda pasar a través de su sistema. Cuando

el poder pasa a través de su sistema, usted puede materializar con solo pensar odecir.

¿Cuál es el propósito del Kriyashakti?

1. Mejorar su vida.

2. Ayudarle a cumplir su misión espiritual.

Usted puede utilizar Kriyashakti para manifestar el Plan Divino.

¡Utilice el kriyashakti para un propósito constructivo! No lo utilice para atacarpersonas.

Kritashakti le enseña no solo cómo ser próspero, sino que también le enseña cómo

llegar a ser una mejor persona. Kriyashakti implica factores kármicos. Simplemente es la técnica para“depositar o

retirar” de su cuenta bancaria kármica. Esfuerzo espiritual significa pedir bendiciones, lo que facilitará la materialización

de su karma de prosperidad. ____________

* Kriya término sánscrito que literalmente significa “acción”. En el contexto deSanación Pránica, sin purificación interior no hay progreso, por consiguiente no hayacción. La purificación interior es el camino hacia el progreso y la acción.

1. Por favor consulte las notas finales en la página para mayor explicación sobreciertos temas.

La Regla Dorada es la aplicación práctica de la Ley del Karma. Usted debe dar lo

que necesita con el fin de recibirlo.

Cuando bendice a una persona, usted está siendo bendecido.

Si usted desea que alguien no tenga éxito, usted se irá a pique. La ley del Karma no es fatalista. Le da la habilidad de crear su futuro. Al sembrar

las semillas adecuadas, usted recoge la cosecha correcta. Hay que observar qué tipo de semillas está plantando usted, porque eso es lo que

va a cosechar. La Ciencia de la Materialización funciona solamente si usted tiene kármicamente

algo para retirar. Lo que usted quiere recibir es lo que usted tiene que dar. La Ley del Karma es como la Ley de la Gravedad. ¡Es exacta! Todo lo que tiene

que hacer es seguir la ley y la ley se hará cargo de usted. Si usted puede hacer su vida tan miserable mediante el uso de la Ley del Karma,también puede convertir su vida en un cielo mediante el uso de la Ley del Karma.

¿Cómo saber si usted tiene buen karma? Pregúntese: “¿Tengo mala suerte?¿He

estado haciendo servicio y diezmo durante mucho tiempo?”Cuando quiera energía,haga servicio. Cuando usted da y comparte, se convierte en un canal para la

abundancia. ¡Dar dinero es una ciencia!

Neutralice los posibles problemas antes de que se produzcan. Luche sin pelear.

Cuando el Kriyashakti no funciona, es porque no se puede materializaradecuadamente o que usted no está autorizado kármicamente para el cumplimiento

de su deseo. La Ley del Karma se encuentra estrechamente ligada a la Ley de la Evolución. ElKarma fue hecho para manifestar, por lo que tendrá un efecto evolutivo sobre su

alma. El propósito del karma es ayudarle a evolucionar, ¡no para destruirlo! ¡La Ley del

Karma es exacta! ¡Cuando una condición kármica está acabada, se acabó! Cumpla con su obligación kármica porque es lo más inteligente de hacer. Al igual

que ha creado su condición presente a través de su pasado, usted crea sucondición futura a través de sus actos presentes.

¡La vicisitud y la desgracia son reflejos del viejo yo! Ellas son las

manifestaciones de las semillas kármicas negativas plantadas en el pasado.

Cree un buen karma. Ayude a otras personas y trate a la gente justamente. Si usted no cosecha kármicamente sus buenas acciones pasadas, ¿cómo va a pagar

su deuda kármica?

No hay nada gratis. Usted tendrá que pagar en el futuro. ¡Neutralice su karmanegativo y tenga una vida mejor! Conocer y utilizar la Ley del Karma es controlar

su futuro. Esto le ayudará a ser cada vez más próspero. Usted no puede cometer un error deliberadamente y pensar: “Voy a generar buenkarma diezmando para neutralizar el karma negativo que será generado.” Esto no

funcionará.

A menos que su karma sea resuelto, usted no puede progresar.

Tiene que evitar el karma de pobreza. No robe. Pague sus deudas a tiempo.

El orgullo y el desprecio causan pobreza entre los ricos y sus hijos. Si unapersona desprecia a los demás, esa persona será despreciada por otros.

Cuando vea a sus niños riéndose de un niño pobre, asegúrese de decirles que nose rían y que en vez de eso, muestren compasión. Si no lo hace, lo van a seguir

haciendo hasta que crezcan y será un gran, gran problema.

Cuando le enseña a sus hijos compasión, usted está estableciendo sus cimientospara que se vuelvan prósperos en el futuro.

¡El dinero es poder! El dinero es una herramienta para ser utilizada por usted. El

dinero le permite manifestar la voluntad de hacer el bien.

Su actitud refleja su situación financiera.

Algunas personas ven el ganar dinero como algo difícil. Lo que piensarepetidamente tiende a manifestarse. Hay que decir que es fácil hacer dinero.

Si usted tiene una actitud positiva hacia el dinero, su chakra básico será fuerte. Si

usted tiene una actitud negativa sobre el dinero, el chakra básico se debilitará.

El dinero es como una mujer. Si usted le dice que no le gusta, ella se irá.

Predecir el futuro es difícil. Crear el futuro es más fácil. ¡Use la Ley del Karmapara crear su futuro!

El secreto de hacer dinero en el mercado de valores está en permitir al otro hacerdinero. Si desea ganar dinero, usted debe dejar que otras personas ganen dinero.

No sea codicioso. Cuando es codicioso, la inversión suele ser mala.

Cuando usted invierte con moderación, con bondad, no por codicia, retornará austed muchas, muchas veces. Cuando usted invierte basándose en la codicia, no

puede ver su pérdida frente a usted, se vuelve ciego, y pierde mucho, muchodinero.

Usted debe colocar algo de su dinero en ahorros, bienes raíces, casas.

Tener mucho dinero es bueno, pero usted debe ser el amo del dinero, no el

esclavo. No tiene sentido trabajar tan duro si no se puede gastar.

El diezmo es como la semilla; la bendición es como el fertilizante.

El diezmo es una ciencia; se basa en la Ley del Karma. ¡Una persona no puedecosechar lo que no ha sembrado!

El diezmo es materialismo espiritualizado. Ser materialista de una manera

espiritual es bueno. En lo que concierne al dinero, use diezmo, diezmo, diezmo. Se menciona en todas

las religiones.

El cómo da, también afecta la cantidad de dinero que le viene de vuelta. Si usted quiere tener dinero, lo que tiene que hacer es plantar dinero. Usted tieneque dar dinero. Al dar dinero, usted será bendecido con montones y montones de

dinero. Usted planta mango, usted cosecha mango, no papa. Al obsequiar dinero, éste vuelve a usted muchas, muchas veces. Cuando da dinero,

se convierte en un canal para el dinero.

Cuando usted da su dinero, recibirá los beneficios. Esa es la ley.

Si desea conservar el dinero que tiene, usted debe obsequiar una parte de este.

Cuando usted consigue el dinero como agua, tiene que dar dinero como agua sidesea que fluya. En el momento en que usted para, comienza a reducir la

velocidad.

Si usted diezma, usted también debe estar dispuesto a recibir las bendicionesdivinas de la prosperidad. Si no las acepta, su capacidad de dar será

adversamente afectada. Esto va en contra de la Ley de los Ciclos. Si usted norecibe, se agotará. Usted no puede exhalar sin inhalar.

Si quiere millones de dólares, dé y comparta con sabiduría. ¡Debe tener buen

karma! Si lo anuncia a todo el mundo, usted ya recibió su buen karma. En la medida en que siembra abundantemente, usted cosecha abundantemente. Un

grano de trigo sembrado puede volver a usted como 120 granos de trigo.

¡La vida es como un eco! Cuando da algo, esto vuelve a usted muchas, muchasveces.

Si desea inhalar, usted tiene que exhalar primero. Dentro del dar están las semillasde la prosperidad. En el diezmo, usted debe decretar que el buen karma regrese a

usted y a su familia muchas, muchas veces.

¡Evite el enfisema financiero! Cuando no tiene dinero, tiene que dar más.

Diezmar significa pagar sus deudas kármicas y crear buen karma.

Diezme por gratitud y para mejorar su conexión espiritual - el tamaño de sucordón espiritual.

Sin diezmo hay menos abundancia y menos crecimiento espiritual. Usted debe dar

en proporción a lo que quiere recibir.

Su futuro está en sus manos. Usted sólo tiene que plantar las semillas correctas.

¡El dar no solo es un acto de bondad, sino que es también una cosa inteligente de

hacer!

Dar y recibir es un ciclo. Romper el ciclo resultará en un desastre. No dar esdesastroso. No recibir es igualmente desastroso. El ciclo debe mantenerse.

Al dar, al compartir, usted se convierte totalmente en un merecedor de la

prosperidad. La generosidad trae buena suerte. Si desea obtener más beneficios, ¡dé! ¡Diezme!

Los pensamientos son energía. La firme creencia es la pólvora emocional, ya sea

que el pensamiento creado sea positivo o negativo.

Lo que piensa repetidamente con convicción tenderá a materializarse. Es solocuestión de tiempo.

Las palabras habladas tienen poder. Las palabras escritas tienen poder. Las

formas de pensamiento son reales.

Utilice el enfoque espiritual. Cuando usted cambia el mundo interior, cambia elmundo físico.

Lo que pasa en el mundo de la energía tenderá a manifestarse físicamente.

Con base en la Ley de Correspondencia, la realidad que usted crea en su mundointerior, en el mundo de la energía, es kármicamente permisible. Es por eso quetiene el Principio de la Abundancia o el Principio del merecimiento Kármico.

A medida que los chakras se hacen más grandes, lo que piensa y lo que dice

tenderá a manifestarse.

Los pensamientos necesitan ser claros y simples, no complicados. Los chakrasinferiores son las anclas en su vida. Su resultado en la vida es tan bueno como sus

chakras. La condición de sus chakras afecta su prosperidad. ¡Obtenga SanaciónPránica2!

En la materialización no se puede tener duda alguna. Debilita sus pensamientos.Entre más fuerte sea el pensamiento, más temprano dará frutos.

Cuando usted va a una ciudad, usted está realmente en un océano de pensamiento y

emoción creado por la población de esa ciudad. La creación de formas de pensamiento implica emoción positiva, lo que resulta encerteza, firme creencia o fe. Su intención debe ser clara. ¡Siempre comience con

claridad de intención!

En la creación de una forma de pensamiento, no diga “por el bien de todos.” Laforma de pensamiento o el ser de energía se pondrá a filosofar y la forma de

pensamiento tendrá dificultad para manifestarse.

Cuando escribe algo, usted tiende a físicalizar los pensamientos.

Tenga siempre en cuenta lo que tiene que invertir para alcanzar su objetivo.¡Escriba su objetivo!

Todo tiene que estar por escrito.

Tenga cuidado con los pensamientos concentrados. Si se encuentran dentro del

reino de la realidad, se materializarán. ¡Guarde el secreto! No le diga ala gente lo que usted está haciendo. Nose abra a la

interferencia extema.

Lo importante no es dónde está usted en estos momentos. Lo importante es dóndequiere estar!

El vestir bien es un signo de éxito. Tener algo para comer es un signo de

prosperidad.

El éxito es una manifestación de su crecimiento y desarrollo. El éxito muestra elgrado en el que usted ha dominado la enseñanza.

Si usted trabaja con inteligencia y laboriosamente, con el tiempo tendrá éxito.

Cuando usted está internamente fuerte, su capacidad para alcanzar el éxito es mayor.

Su incapacidad para sentirse feliz cuando otras personas tienen éxito, lo derribará.Evite la envidia.

Sea realista. No pida la luna.

El éxito viene del enfoque en un solo punto, no de la difusión.

No tenga demasiados objetivos. Enfocarse en un solo punto es la clave del éxito.

¡Rompa una flecha a la vez!

Estudie con constancia el asunto para mejorar la situación. Comience con algopequeño y esto se convertirá gradualmente en algo más y más grande.¿Puede tener

riqueza y prosperidad sin usar la cabeza? El éxito no depende necesariamente del trabajo físico duro. ¡Reformule su estrategia!

Trabaje de principio a fin en los detalles. Quítese sus obstáculos internos y, entonces, vaya por su objetivo. Cuando usted está

en calma, está listo para concentrarse en el objetivo. No se paralice a causa del riesgo o del miedo. ¿Puede hacer algo respecto al riesgo?

¡Actúe!

Los obstáculos externos no son nada en comparación con los obstáculos internos.Usted es su propia limitación. Si usted piensa que no se puede hacer, no se puede

hacer. Su mayor limitación viene de adentro. Después de la tormenta viene la calma. Después de la fuerte lluvia, hay crecimiento.

Después de los cambios desagradables, habrá mayor actividad, mayor éxito.

Las cosas suceden porque usted desea que sucedan. La creación se realiza por lavoluntad, a través de la influencia en el mundo interior.

El deseo no es suficiente, hay que atreverse y hay que ser valiente.

¡El esfuerzo de la voluntad debe mantenerse! ¡La fuerza motriz siempre debe

mantenerse!

La voluntad tiene dos partes: el poder y el propósito. Sin poder, el propósito no sepuede manifestar. El poder sin propósito se hace difuso. Por lo tanto, el poder se

vuelve impotente. Mediante la superación de obstáculos, su fuerza de voluntad se fortalece, su voluntad

para manifestar se desarrolla.

Si no hace el presupuesto de sus gastos, no está en condiciones de dar nada porqueestá en un déficit. En general, trate de estar libre de deudas. Sin presupuesto, sin

moderación, no hay nada que ahorrar, no hay nada para invertir. Todas las personas deben tener un objetivo. Ellas pueden llevar una vida moderada. En el Taoísmo se dice que se puede evaluar a los pobres por las cosas que no hacen.

Y que se puede evaluar a la gente rica, por la forma en que gastan y utilizan sudinero.

El tipo de riqueza que usted desea debe ser compatible con su estilo.

La Ley del Karma dicta que lo que usted desperdicie le será quitado.

Cuando usted se vuelve descuidado con el dinero, esto significa que el chakra

básico3 no está tan fuerte ni tan saludable como debería estar. Así que el presupuestono solo tiene que ver con dinero, también tiene que ver con su tiempo y su energía.

Hacer un montón de dinero es bueno, pero usted tiene que cuidar de su familia. Sitiene mucho dinero y nadie a quien dar, ¿para qué está haciendo dinero? No hay

felicidad.

Ser rico es bueno, pero usted tiene que controlar el dinero y no tener el dinerocontrolándolo a usted. No se convierta en un esclavo del dinero.

Si no ahorra ni invierte, hay menos canales para que su buen karma se manifieste.

El Feng Shui Pránico es el manejo de la energía sutil chi y la energía direccional

chi.

La energía puede afectar su cuerpo y su salud. Esta puede afectarlopsicológicamente, espiritualmente y financieramente.

La condición energética de su lugar afecta su vida. La condición energética de suhogar y de su oficina afecta su salud, riqueza y felicidad. La condición energética

de su oficina es afectada por la posición física de esta. Esta es la ciencia delposicionamiento. Si tiene energía chi4 indeseable en su casa o su oficina, incluso

si esta está circulando, aún sigue siendo mala.

Cuando usted tiene el Feng Shui correcto, es como tomar una escalera eléctricaque sube. Si toma las escaleras fijas, usted hace más trabajo.

El Feng Shui pránico le permite hacer su vida mejor. Las personas que estudian

Kriyashakti y Feng Shui Pránico tienen más aspiración.

¡Lo que ve u oye le afecta! Esto evoca una respuesta psicológica en usted.

Usted debe tener espacio libre sin desorden. ¡Debe haber orden!

Rodéese de objetos que evoquen una respuesta psicológica positiva. Tire los

objetos del pasado con asociaciones negativas. Un Feng Shui correcto no es una garantía para el éxito. También debe tener buen

karma y trabajo inteligente. Incluso si su casa u oficina tiene un montón de energía de prosperidad, si usted no

trabaja, ¿cómo puede materializarla?

El buen karma reemplaza a un mal Feng Shui.

El Feng Shui es solo un factor. Su laboriosidad, agudeza mental, instinto, karma,todo esto afecta su vida. No se puede analizar todo basado solo en el Feng Shui,

pero igual es muy importante.

ADMINISTRACIÓNESPIRITUAL DE

NEGOCIOS

5

La vida se rige por las estaciones y por los ciclos.

La administración también puede hacerse a través de la ciencia de los ciclos.

La administración es circular y cíclica. Es cíclica y continua; no es estática.

La administración no es lineal y no es de un único proceso. Debe haberretroalimentación constante y reajuste constante.

El fundador de una organización es la fuerza conductora.

Para algunas personas, su negocio es su yoga.

La fortaleza emocional y la resistencia son necesarias para pasar a través del

proceso de crear una nueva empresa.

Usted debe ser capaz de manejar la exasperación y la frustración que puedenconfrontarlo mientras se logra el objetivo.

Los empleadores necesitan ser trabajadores, ser inteligentemente responsables y

tener humanidad.

La fiabilidad o confiabilidad significa que usted debe cumplir su palabra, sucompromiso.

¡Usted tiene que mantener su palabra! Usted debe producir resultados y llevar a

cabo el objetivo.

¡Haga las cosas éticamente! Usted es responsable de sus acciones. Cuando esté en el poder, no sea innecesariamente duro con la gente. Practique la

tolerancia y la paciencia. Muestre compasión. ¡No utilice fuerza excesiva!

Los miembros del Consejo tienen que velar porque los ejecutivos esténdebidamente compensados. ¡Sea justo en todos sus asuntos!

¡Sea duro sólo cuando sea necesario ser duro!

¡Sin propósito no hay nada!

Mientras que su propósito es fijo, el plan es siempre flexible. Esto es “Gestióndinámica”. Sea flexible. Sea como el agua, constantemente ajustándose y fluyendo.

¡Cuando una persona pierde su flexibilidad, va en camino al desastre! ¡Sus planes deben mantenerse en secreto! No revele demasiado, la gente obstruirá

su plan. A veces, el silencio se necesita para lograr su objetivo.

Usted no puede detener el cambio.

El Plan nunca es fijo, pero el objetivo es relativamente permanente.

Nunca descanse cerca del final de un proyecto. No sea complaciente ni sea

descuidado en el último momento cuando esté cansado. Algo puede salir mal. Loserrores pueden suceder. Siga hasta que el proyecto esté terminado.

Los errores de estrategia son fatales. ¡Ellos son simplemente mortales!

Debe haber un control de calidad. Sin él, la Compañía comenzará su extinción.

Sin dinero, la organización no funcionará.

Siempre calcule si el beneficio generado es suficiente para hacer frente a losgastos.

En la medida de lo posible, los proyectos deben ser autofinanciables.

Siempre hay riesgos. Calcule cuál es la probabilidad.¿Cuál es el costo?¿Qué

pasará si algo sale mal?

Evite una sobrecarga grande o gastos excesivos. ¡Evite los riesgos financieros!Pregúntese a sí mismo: “Si algo sale mal, puedo manejar el riesgo?”

La habilidad en la acción es la capacidad de realizar grandes tareas con un

mínimo de recursos. ¡Calcule minuciosamente!

Hay un tiempo para todo. Sus actividades deben estar correctamente programadas.

¿Se imagina si alguien decide sembrar trigo en verano? ¿Qué va a pasar? Lainversión se desperdiciará.¿Qué pasa si alguien quiere plantar trigo cuando está

nevando y y el suelo está endurecido? Tampoco es posible. Así que el tiempo tiene que ser el correcto. Por eso, en los tiempos antiguos, los

reyes contrataban personas para hacer calendarios.

Con respecto a las actividades que no son importantes en absoluto, no pierda eltiempo con ellas. Administración del tiempo - categorice sus actividades. Ustedtiene que hacer una lista de las cosas que va a hacer. Cuando ha priorizado susactividades, su mente está completamente centrada en una actividad, nada más.

Sólo concéntrese en el ahora, sólo concéntrese en esa actividad.

Los supuestos son solo conjeturas. Los ejecutivos necesitan energizar su cerebro para mejorar su pensamiento. Y así

ellos pueden tomar mejores decisiones. ¡Lo convencional o la tradición no es un fundamento para la toma de decisiones!

La intuición es más rápida que la inteligencia racional.

A veces, tomar una decisión difícil es una necesidad. Evitar tomar una decisión

difícil resultará en un desastre.

Escuchar las opiniones diferentes es usualmente productivo. Siempre habráconflictos de opiniones. Esto es parte del proceso de “armonización de factores en

conflicto” con el fin de lograr una decisión más balanceada y efectiva.

La visión de túnel, las opiniones fanáticas y el hacer caso omiso de factoresimportantes son una receta para el desastre.

No se enrollen emocionalmente en rumores, crisis y confabulaciones

manipulativas. La clave es trascender espiritualmente. En la vida, hay muchos puntos de vista a ser considerados. Cuando la gente está en

desacuerdo, déjela pasar. Mantenga la calma - no reaccione. Siempre habráopiniones diferentes.

Muy a menudo, cuando la gente viene a usted quejándose de los demás, ¡debe

tener cuidado! No crea algo solo porque la persona es la primera en hablar conusted. Escuche también a la otra persona. Debe haber el debido proceso. A veces,cada punto es válido, pero un factor puede parecer estar en conflicto con el otro

factor.

Se requieren solo unas pocas personas para iniciar los cambios. Contrate a las personas adecuadas en los cargos altos. Las personas que siemprequieren ser “el número uno” generalmente son inmaduras - un defecto de carácter

en el alma encarnada.

Contrate a alguien leal; la persona crecerá con usted. En proyectos grandes, el problema no está en conseguir el dinero; ¡el dinero y los

recursos están fácilmente disponibles! El reto es seleccionar la materia primacorrecta.

Conseguir las personas adecuadas.

Si usted emplea a una persona cuyo chakra de corazón6 es muy pequeño, la

persona puede robarle o puede ser un verdadero dolor de cabeza. Explore7 sus

prospectos. Los empleados tienen la responsabilidad de hacer su trabajoapropiada y minuciosamente.

Usted tiene que pensar muy cuidadosamente si quiere contratar a alguien

permanente o temporalmente, porque a veces algunas de esas vacantes pueden serllenadas a través del servicio temporal. No es el servicio permanente el que se

requiere.

Sin dejar de asumir su responsabilidad, ¡delegue!

La gestión de tareas es más fácil. La administración de las personas requiere una

mayor habilidad.

Intente la implementación sector por sector. Rompa una flecha a la vez.

En los negocios de hoy en día, la administración utiliza el enfoque de alarma deincendio. Cuando una persona comete un error se activa la alarma. Si la

administración solo se da cuenta de una persona cuando comete un error, pero nocuando está haciendo un buen trabajo, así no se anima a la gente a sobresalir.

El enfoque de alarma de incendio es bueno para la extinción de incendios y corregirerrores, pero no es bueno para la creación de la lealtad a la empresa. No es bueno

para crear compromiso en los trabajadores. Si una persona no puede realizar una pequeña tarea correctamente, ¿cómo se puedeesperar que pueda realizar una tarea más grande? Use esto como base para asignar

las tareas importantes a las personas adecuadas.

El pagar insuficientemente a las personas es una forma de robo.

Todo trabajador tiene el derecho a cosechar el fruto de su trabajo en la forma deuna apropiada compensación. Hay un punto de quiebre para todos. Si expone a la

gente a demasiada tentación, se quebrarán.

El chakra de la garganta8, cuando no está influenciado por el alma superior9, semanifiesta como engaño y mentira. Bajo la influencia de los chakras superiores y

el alma, se manifiesta como objetividad y creatividad.

Cuando usted cuida de sus trabajadores o de sus empleados, está generando buen

karma.

Usted puede notar que cuando está trabajando, a veces, si observa muy

cuidadosamente, el trabajo es muy, muy lento. Debido al estrés, la mente nodiscierne. No se vuelve rápida, es como si usted estuviera atascado. Es peor que

una tortuga. Cuando el aura está sucia, los chakras están sucios. Los ejecutivos necesitan energizar sus cuerpos para que puedan trabajar eficiente

y efectivamente.

A veces se llega a un punto en el que el estrés es alto y usted nota que tiene unatendencia a ser extremadamente irracional con las personas. La clave es tener

conciencia de esto. Usted tiene que limpiar su aura y sus chakras. Báñese con aguatibia, sal y aceite de lavanda para eliminarlo.

No llene su tanque cuando su tanque esté vacío. Comience a llenarlo aunquetodavía haya combustible en él. No espere a que esté totalmente vacío para

recargarlo. De lo contrario le tomará más tiempo.

Según las antiguas enseñanzas esotéricas, la administración a través de los sieterayos refleja las siete energías utilizadas en el proceso de la creación.

La comprensión de los siete rayos le da a usted la capacidad de ver a la gente tal

como es.

En la administración, cuando usted se da cuenta de que la gente pertenece a unrayo determinado, es posible aprovecharla de una manera más inteligente.

Usted necesita estos siete rayos o estos siete diferentes puntos de vista en su

empresa. Este modelo, si lo sigue, le da el poder para tener más éxito. El estudio de la aplicación de los siete rayos en la gestión empresarial nos da un

mayor nivel de verdad.

Diferentes aspectos de la verdad pueden ser vistos a través de los siete rayos.Cada rayo ve las cosas diferente y tiene su propia manera de hacer las cosas.

Cada rayo tiene una opinión diferente.

El equilibrio de los siete rayos es necesario para la supervivencia de cualquierempresa.

El énfasis prolongado y el exceso de un rayo determinado resultará en un desastre.Las situaciones extremas requieren medidas extremas. Pero este enfoque no puede

ser aplicado durante un periodo de tiempo prolongado.

El signo de la madurez del alma es la capacidad de armonizar las diferentesenergías, los diferentes factores.

PRIMER RAYOVOLUNTAD

La innovación es destrucción creativa.

El primer rayo se manifiesta como voluntad. La voluntad está compuesta de

propósito y de poder. El primer rayo es la administración Shiva. Shiva significa “destruir lo viejo, crearlo nuevo”, lo que llamamos remodelación o innovación; la creación de un nuevo

orden.

La naturaleza del primer rayo es la expansión, la supervivencia y el beneficio. Las

personas que pertenecen a la energía de primer rayo no aceptan un no porrespuesta. Estas personas siempre encuentran un camino.

Las personas de primer rayo están a cargo de la destrucción creativa, la

destrucción de la antigua forma con el fin de crear una nueva forma, desafiando lasviejas ideas y apareciendo con nuevas ideas.

Ellos siempre quieren ganar y nunca quieren perder, no importa si están bien o

mal. Demasiada voluntad sin amor o inteligencia, se manifiesta como crueldad. Elexceso de indulgencia acaba en caos.

La gestión por el primer rayo requiere aplicación estricta de los principios de

recompensa y castigo, lo cual dirigirá la energía y esfuerzo de las personas dentrode una empresa hacia el objetivo.

La gestión de primer rayo requiere la toma de decisiones difíciles, que son

impopulares pero necesarias para la supervivencia, el crecimiento y el éxito de laempresa. El fracaso o la inhabilidad para tomar decisiones difíciles

inevitablemente condenará a un proyecto, una empresa, e incluso a un país a laquiebra. El uso excesivo de la administración del primer rayo se manifestará

como crueldad, lo que a veces es innecesario y exagerado.

Esto se manifiesta como crueldad sádica cuando se hace con intención y deleite.El uso prolongado y excesivo de las medidas extremas debe ser evitado.

El trabajo del chakra básico es la sobrevivencia o ayudarle a usted a sobrevivir

física y financieramente. Sin la influencia de los chakras superiores, sin lainfluencia del alma, se manifiesta como codicia o egoísmo - ganar dinero a

expensas de otras personas. Si está bajo la influencia de los chakras superiores,del alma, se manifiesta como habilidad en la acción.

El aspecto voluntad suele ser encarnado en el fundador de una organización, quien

tiene el poder y la habilidad de generar ganancias y hacer que se realice eltrabajo.

Los discípulos de primer rayo están conectados con la política. Ellos son los

congresistas, senadores y gobernadores. Ellos son los políticos.

Los discípulos radicales del primer rayo son los rebeldes.

SEGUNDO RAYOAMOR Y SABIDURIA

El segundo rayo se manifiesta como amor y sabiduría.

El segundo rayo es la administración Vishnu; gestión a través del amor.

Esta proporciona un buen karma. La administración de segundo rayo le da corazón

a la compañía. La administración por segundo rayo también se manifiesta como el cuidado de los

interés de los inversores y accionistas, empleados, la protección del medioambiente y los efectos en la sociedad.

La bondad amorosa también significa cuidar de sus empleados. La energía de

segundo rayo se asegura de que los empleados estén bien cuidados cuando ellosactúan bien. Se tiene en cuenta a los empleados como seres humanos, no solo

como insumos de producción. Hay recompensa por un buen esfuerzo.

La administración de segundo rayo es la gestión por consenso. La debilidad deeste rayo se manifiesta como el tratar de complacer a todos, a cada persona, cadacomponente y cada “grupo de interés especial.” Este deseo de complacer, a costade ignorar factores reales y muy importantes, eventualmente se manifestará como

desastre. En la política, durante un período prolongado de tiempo, puedemanifestarse como crisis financiera, quiebra de un Estado, quiebra de una nación.

Si usted tiene demasiado corazón, la empresa colapsará. Si usted tiene solo el

primer rayo, la organización tiende a ser despiadada y sin corazón. Tener un buencorazón es bueno, pero tiene que ir acompañado de inteligencia y voluntad, por la

necesidad de sobrevivir.

TERCER RAYOINTELIGENCIA ACTIVA

El tercer rayo se manifiesta como inteligencia activa, inteligencia en movimiento -

inteligencia creativa dinámica. En la tradición India, la inteligencia que produce algo se llama Brahma, el tercer

aspecto de Dios: “Dios es omnisciente”. La Administración por el tercer rayo se llama gestión de las tareas o gestión portareas. Se manifiesta como planificación estratégica intuitiva y racional, cálculo

minucioso, y habilidad en la implementación.

Uno de los errores más comunes en los niveles superiores de gerencia es lapereza. Ellos delegan muchas actividades, pero en realidad ellos están

desatendiendo su deber porque no hay seguimiento y por lo tanto, no hay medidascorrectivas. ¡Delegue, no desatienda su deber!

Para que la inteligencia sea creativa, tiene que estar activa. La inteligencia activa

es inteligencia productiva.

La inteligencia activa debe diferenciarse de inteligencia estéril. Hay gente quehabla muy bien, pero que no puede producir nada. Algunos ejecutivos lucen

agresivos y hablan impresionantemente, pero son en realidad ineptos(incompetentes) - Cero resultados.

La Inteligencia activa se denomina también “Inteligencia directiva”. Se le llamaasí porque estos son los ejecutivos. Ellos orientan a las personas a hacer lo que

hay que hacer. Ellos dirigen los departamentos.

Para ser capaz de dirigir, tiene que ser capaz de planear. Para ser capaces deplanear, hay que calcular. El tercer rayo decide qué pasos deben tomarse, lacantidad de dinero que será necesario y cuáles serán los gastos y el flujo de

efectivo. ¡Ellos calculan, calculan, calculan!

Cualquier cosa relacionada con el dinero, cualquier cosa relacionada connúmeros, lo realiza el tercer rayo. Cualquier cosa que tenga que ver con la

planeación, el cálculo, todo es hecho por el tercer rayo.

Usted debe convertir sus ideas en números. Así que cuando usted planee algo,siempre tiene que haber números involucrados.

Los discípulos del tercer rayo están conectados con la economía.

CUARTO RAYOARMONIZACION DE FACTORES EN CONFLICTO

El cuarto rayo se manifiesta como la armonización de los factores en conflicto.

En las enseñanzas esotéricas tradicionales, el cuarto rayo es armonía a través del

conflicto. Esta es la apariencia externa.

El propósito de la administración del cuarto rayo es fomentar un estudio más

profundo de los problemas y trabajar equitativamente los factores en conflicto, loque resulta en una buena decisión con efectos secundarios mínimos.

Ciertos tipos de conflicto son productivos. Un cierto grado de conflicto es bueno.

La competencia es una forma de conflicto.

El signo de la madurez del alma es la habilidad para armonizar las diferentesenergías, los diferentes factores. La madurez del alma se refleja en la habilidad

para trabajar en las diferentes energías y armonizarlas.

Cuando usted trabaja en diferentes tipos de energía, diferentes tipos de rayos,superficialmente se verá como si existieran muchos conflictos. En realidad, está

manipulando esta energía de tal manera que tendrá un efecto positivo yprogresista.

Aunque inicialmente se ve el conflicto irritante y molesto, en realidad es un

ingrediente que es necesario para perfeccionar y afinar la decisión. Cuando no hay conflicto, usted tiene lo que llaman el síndrome de Mao Tse-tung,

síndrome donde no hay retroalimentación y no hay oposiciones. Siempre habrá conflictos de opiniones, factores contradictorios. Pero no todos losconflictos son productivos. Los conflictos de la personalidad no son productivos.

La habilidad para ver los diferentes aspectos o ángulos de un problema y salir con

una solución equilibrada que sea eficaz y viable, es un signo de gran madurez.

QUINTO RAYOINTELIGENCIA CONCRETA

El quinto rayo es inteligencia concreta. El quinto rayo es el correspondiente

inferior del tercer rayo. Las personas de tercer rayo son los ejecutivos, mientrasque los de quinto rayo son los gerentes.

La administración de tercer rayo es la gestión de macro-tareas mientras que laadministración de quinto rayo es la gestión de micro-tareas. Los detalles son

meticulosamente elaborados en todos los departamentos. Ellos se encargan de lasfunciones diarias. Ellos se encargan de la operación diaria.

Este rayo concreta la inteligencia abstracta, la inteligencia directiva del tercer

rayo. Esto es una de las claves esenciales para el éxito en los negocios.

La administración de quinto rayo es también gestión a través de la tecnología,especialmente tecnología de la información, que en esta época actual juega un

papel muy importante. Bajo la dirección del quinto rayo está la investigación y el desarrollo, y también

el estricto control de calidad.

SEXTO RAYODEVOCIÓN

La administración de sexto rayo se manifiesta como devoción o profundo

compromiso emocional.

El compromiso emocional se manifiesta como plazos, fechas de objetivos yhorarios. Planes sin fechas, sin objetivos ni plazos y sin horarios, muestran que las

personas no están emocionalmente comprometidas a manifestar el plan.

El sexto rayo es el correspondiente inferior del segundo rayo. Darle a la gentebuen dinero no es suficiente. Darle bienestar, un montón de beneficios, no es

suficiente. La pregunta es: “¿Cómo se crea el compromiso con el trabajo? ¿Cómo se crea la lealtad?¿Cómo

se crea la devoción a la compañía?”

La administración de sexto rayo es el manejo de la gente. A través de unapropiado manejo de las personas, es posible crear un profundo compromiso con

el trabajo y con la empresa. Mucha gente, en lugar de gestionar a través de la recompensa y el castigo, solo lo

hace a través del castigo.

Las escuelas de negocios en el pasado han insistido en la gestión por tareas. Unbuen plan es inútil si no es implementado o no está correctamente implementado.

Tener un plan implementado requiere una buena gerencia de las personas.

Usted tiene que tener cuidado cuando se comunica con la gente, porque algunaspersonas seguirán diciendo “sí”, incluso si no entienden la tarea.

Usted debe tener un mecanismo de retroalimentación para asegurarse si

entendieron o no.

La administración de sexto rayo requiere de nutrición adecuada, capacitación y

orientación a los trabajadores. Se requiere adecuado reconocimiento y valoraciónde la contribución positiva de los trabajadores. La gestión de personas requiere de

paciencia, flexibilidad y constancia en el manejo de la gente.

SÉPTIMO RAYOORGANIZACIÓN Y ESTRUCTURA

El séptimo rayo es el rayo de la organización y la estructura. Es el

correspondiente inferior del primer rayo. La gestión por el séptimo rayo es gestiónorganizacional.

La gestión organizacional significa definir claramente la estructura de la

organización, funciones, autoridad, responsabilidades, rendición de cuentas;establecimiento claro de líneas de comunicación, formularios estandarizados dereportes e informes de horarios, procedimientos estandarizados de operación.

Desde el punto de vista de la administración, la organización se define o se

estandariza. La palabra “estandarizar” significa establecer una forma definida quese repite una y otra vez. “Forma” puede significar un procedimiento o formulario

de reporte. Cuando la organización está comenzando, la organización tiene que ser pequeña.

La gente es multifuncional y multitarea.

Si la organización tiene demasiadas capas, se vuelve ineficiente e ineficaz.Nuestro desafío consiste en manejar las fuerzas en el interior. Si somos capacesde conquistarnos a nosotros mismos, inevitablemente, podemos conquistar las

fuerzas externas.

¿He dicho algo?

Notas

NOTAS FINALES

. Los chakras son centros de energía que giran y son partes muy importantes delcuerpo energético (Ver la Ciencia Antigua y el Arte de la Sanación Pránica, p. 55).

. La sanación pránica es una ciencia antigua y el arte de la sanación que utiliza prana oki o energía vital para sanar el cuerpo físico (Ver la Ciencia Antigua y el Arte de laSanación Pránica, p. 39).

. El chakra básico se localiza en la base de la columna o el área del coxis. El chakrabásico controla, energiza y fortalece todo el cuerpo físico visible (Ver la CienciaAntigua y el Arte de la Sanación Pránica, p. 56).

. Para que la vida física exista, debe haber fuerza vital o energía vital. La fuerza vitales esencial para la vida física. También es necesaria para la existencia de formas devida más sutiles. Esta fuerza vital ha sido llamada por varios nombres: prana, ruah,chi, mana, y muchos otros nombres (Ver Sanación Pránica Avanzada, p. 63).

. El chakra ajna dirige y controla los otros chakras mayores (Ver la Ciencia Antigua yel Arte de la Sanación Pránica, p.61). Es el centro de las facultades mentalessuperiores - el tipo más elevado de voluntad (Ver The Chakras and TheirFunctions, p. 126).

. La activación del chakra del corazón garantiza que un aumento en la facultadintelectual y un incremento en la fuerza de voluntad se utilice correctamente y sincausar daño (Ver The Chakras and Their Functions, p. 49).

. Sentir el aura se llama exploración (Ver la Ciencia Antigua y el Arte de la SanaciónPránica, p. 95). Es a través de la exploración que el sanador puede localizar lasáreas enfermas en el cuerpo energético (Ver la Ciencia Antigua y el Arte de laSanación Pránica, p. 89).

. Este chakra está ubicado en el centro de la garganta. Controla y energiza la garganta,la glándula tiroides, las glándulas paratiroides y el sistema linfático (Ver la CienciaAntigua y el Arte de la Sanación Pránica, p. 61). El chakra de la garganta estambién el centro de creatividad superior. (Ver The Chakras and Their Functions,p. 114).

. El alma superior es energía espiritual con conciencia. También se refiere al Atma o

Yo Soy. El alma superior extiende una porción de sí “hacia abajo” manifestándosecomo el alma encarnada o Jivatma (Ver la Revelación de las Enseñanzas Interioresdel Hinduismo, p. 141).

Anexo 1. Cursos de Master Otoa Kok Sui.

Anexo 2. Principales Centros y Organizaciones de Sanación Praruca.

Anexo 3. Libros y CD de Master Otoa Kok Sui.

Cursos de Master Choa Kok Sui

1. Sanación Pránica. Curso Básico.2. Sanación Pránica Avanzada.3. Psicoterapia Pránica.4. Sanación Pránica con Cristales.5. Autodefensa Psíquica.6. Kriyashakti para la Prosperidad y el Éxito.7. Arthatic Yoga: Preparatorio y niveles superiores.8. Alcanzar la Unicidad con el Alma Superior.9. Alquimia Sexual Arthatic.10. Clarividencia Superior.11. Feng Shui Pránico.12. Meditación en la Oración del Padre Nuestro.13. Revelación de las Enseñanzas Interiores del Budismo.14. Revelación de las Enseñanzas Interiores del Hinduismo.15. Revelación de las Enseñanzas Interiores del Cristianismo.16. Administración Espiritual de Negocios.17. Superbrain Yoga.18. Rejuvenecimiento Pránico Facial.19. La Esencia Espiritual del Hombre.20. Om Mani Padme Hum-La Perla Azul en el Loto Dorado.

Los cursos son marca registrada y su contenido tiene derechos reservados. Para mayor información dirigirse alpaís de su interés, en www.globalpranichealing.com

Principales Centros y Organizaciones de Sanación Pránica

ORGANIZACIONES DE COORDINACIÓN GLOBAL

Institute for Inner Studies, Inc.Address: 2nd floor La Paz CenterBldg., Salcedo cor. V.A. Rufino Sts., LegaspiVillage, Makati City, Philippines

Postal Address: Suite 808 G/F Island Plaza SalcedoLeviste St., Salcedo VillageMakati City 1227PhilippinesTels. (63-2) 810-2808 / (63-2) 819-1874Email: adminsec@globalpranichealing.cominfo@globalpranichealing.comWebsite: www.globalpranichealing.com

World Pranic Healing Foundation, Inc.Unit 2210, Medical Plaza Ortigas CondominiumSan Miguel Avenue, Ortigas Center1605 Pasig City, Philippines

Postal Address: P.O. Box 3521Makati Central Post Office 1275Makati City 1275, PhilippinesTels. (63-2) 635-9732 to 34Fax: (63-2) 687-4726E-mail:worldpranichealingmanila@gmail.comWebsite: www.worldpranichealing.com

M.C.K.S Charitable Foundation, Inc.Unit 2210 Medical Plaza Ortigas,San Miguel Avenue,Ortigas Center, Pasig City 1605Matro Manila, PhilippinesTel. Nos.: (632) 635-9732 to 34Fax No.: (632) 687-4726E-mail: mckscharitable@gmail.com

Website: www.mckscharitable.org

ORGANIZACIÓN REGIONAL LATINOAMERICANA

Fundación Sanación Pránica Latinoamericana.Calle 116A No. 70C-22 Bogotá, Colombia.Tels.: (57-1) 533-2484E-mail: fsplatinoamericana@gmail.comcontacto@sanacionpranica.co

Libros y CD de Master Choa Kok Sui

LIBROS• La Ciencia Antigua y el Arte de la Sanación Pránica.• Sanacion Pránica Avanzada.• Psicoterapia Pránica.• Sanacion Pránica con Cristales.• Autodefensa Psíquica Práctica para el Hogar y el Trabajo.• Alcanzar la Unicidad con el Alma Superior.• Meditacion Universal y Cabalística en la Oración del Padre Nuestro.• La Esencia Espiritual del Hombre, los Chakras y el Arbol Invertido de la Vida.• La Revelacion de las Enseñanzas Interiores del Hinduísmo.• Om Mani Padme Hum: La Perla Azulen el Loto Dorado.• Superbrain Yoga.• La Existencia de Dios es Autoevidente.• El Origen de la Sanación Pránica Moderna y del Arhatic Yoga.

The Chakras and Their Functions.

Los Sutras del Loto Dorado• Más allá de la Mente.• Experimentando el Ser.• Milagros Posibles.• Objetividad Compasiva.• Acción Inspirada.• Alcanzar lo Imposible.• Transformación Creativa.

CD• Om, el sonido de la serenidad.• Om Shanti.• Amén.• Om Mani Padme Hum (Mantra de la compasión y la misericordia).• Meditación en Corazones Gemelos para la Paz y la Iluminación, con Meditación de

Autosanación Pránica.• Meditación en Corazones Gemelos para la Salud y el Bienestar Psicológicos.• Meditación Planetaria por la Paz de Colombia.• Meditación en la Bondad Amorosa.• Meditación en el Padre Nuestro.• Meditación en el Alma.

• La Existencia de Dios es Autoevidente.• Purificación Interior-Triángulo Azul (Sólo para Arhatics).• Arhatic Dhyan (Sólo para Arhatics).• Arhatic Yoga Kundalini (Sólo para Arhatics).• Om Namo Rama Om.• Gayatri Mantra.• Lakshmi Gayatri Mantra.• Om Namah Shivaya Om.• Mantras para Centros de Arhatic Yoga (Sólo para Centros de A.Y.).